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移动社交社交电商运营奖励模式的多样性

分享经济成为热点,分享领域不断拓展,全面而彰显个性的奖金制度,灵活多变的商业模式,成为企业持续实现品牌价值的重要途径。

承接市场的需求,开发适配的奖金制度,并可灵活组合出多达100+模式,快速全方位拓展渠道,实现裂变传播

推广奖励/区域奖励/店铺奖励/绩效奖励/高级奖励/积分奖励/排队奖励/消费奖励、、、

推广奖励:平台推广初期必备的奖励模式,通过一键分销,打造万客合一,万店同源的关系,快速完成推广裂变,方便管理。

区域奖励:以订单收货地址为导向,自动按区域给代理商进行奖励,充分发挥区域资源优势,帮助平台快速完成地面推广,平台以招商形式让区域代理加盟,赚取区域性的高额利润。

店铺奖励:对优秀的推广员给予其团队领导人身份,可获得庞大团队分销奖励,刺激团队领导人更加积极参与团队推广和消费,彻底激发人脉和资源,帮助平台打造强大的线上推广团队。

绩效奖励:成为平台的团队领导人身份,便可参与整个平台的利润分红,成为平台的主人,凭绩效多劳多得,促进平台发展壮大,形成良性循环。

高级奖励:激励推广员更积极主动地在商城重复消费,获得更高等级的奖励,帮助商家企业被动为主动,实现推广员多元化,同时也最大限度地利用好奖金资源。

积分奖励:用户在商城的各种消费,平台以一定比例的积分形式奖励给用户,用户在一定时间内可源源不断的把积分转化成现金,从而大大提升用户对平台的粘性和复购率。

排队奖励:针对排队的订单,用户拥有一定数额的奖金金额,同分红权的订单每次均能获得不同比例的金额奖励,直到领完总奖励金额,平台可用此模式有效提升用户活跃度并海量吸粉纳新。

消费奖励:商家以让利形式,在一定时间周期内返还奖励一部分给用户,从而提升消费者活跃度和复购率,帮助商家免费推广,让商家销量倍增。

灵活运用各种奖励制度组合,打造出独一无二的商业模式,助力攻破传统营销壁垒,让企业逐步实现商业化、数据化、平台化。不同的奖金制度,相同的目的,极尽所能地帮助商家完成商城、品牌的推广和销售额的裂变。

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