简历文案要能让HR看到后就能联想到具体的形象，但是太多文案写的抽象丶模糊丶复杂丶假大空，让人不知所云
对比一下某米的某款手机拍照功能的文案：
如果只说“夜拍能力强”，很多人无感；但是说“可以拍星星”，立马让人想起了“看到璀璨星空想拍但拍不成”的感觉。
这就是场景感——文案能让读者看到后就能联想到具体的形象，然而许多同学的简历文案写得空洞，模糊。你要是对场景还不理解，可以再看看下面的例子：
1关于面试中自我介绍
死板的说法：“我有责任感丶使命感丶一丝不苟丶吃苦耐劳！
调整的表达：“我为了1%的细节通宵达旦，在让我满意之前决不放弃最后一点改进。”
……
2、比如MP3广告
死板的说法：“纤细灵动，有容乃大！”
调整的表达：“把1000首歌装到口袋里！”（来自乔布斯）
3、又如芝麻糊广告
死板的说法：“传承制造经典！”
调整的表达：“小时候妈妈的味道”
4、应用到现实生活中
死板的说法：“我们一定会幸福生活，白头到老！”
动情的表达：“我想在我们老的时候，仍然能牵手在夕阳的余晖下漫步海滩。
为什么场景感这么重要？
因为形象化的或者场景化的想象是人们心里最基本的功能之一，从本能心理的角度来说，人天生不喜欢抽象的东西。心理学的“鲜活性效应”是指我们更加容易受一个事件的鲜活性（是否有场景感）影响，而不是这个事件本身。
所以，写简历文案适当的要有“场景感”，否则HR看了还得费劲猜你表达了什么。
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