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软文代写团队运营的心得体会从300到300万的真实经历

非商业文。本人做团队已经很近了,从事软这么多年,有遇到过放心的合作伙伴,也遇到了不少人品垃圾,没有丝毫信誉度的骗子!少的几百,大的也有几千。说起这个软文啊,还真是让挺多人头疼的。首先我们来看

一.什么样的软件会引起大众的好奇心?

总结如下,都是关于以下几个类型:

命运,有没有命运,如何改变命运,算命,奇门遁甲之术等等

灵魂,有没有灵魂,关于灵魂的故事,关于灵魂出体,通灵的技巧,经历

超能力,有没有超能力,如何拥有超能力,拥有超能力的经历,故事

鬼故事,灵异故事等等

前世,今生,来世以及轮回的故事以及相关的技巧

各派宗教

心理学,心理修炼技巧等

风水学以及风水故事,技巧

二.如何引起争议?

软文中要埋一个点,这个点可以冲击的是人们的审美观,也可以冲击的是人们平时的日常经验,或是价值观等等。

之前看到一个牛人写的一个关于改运方面的软文,这个软文吸引百万以上的流量,而他的这一篇软文首先题材就是关于“改运,改命”类的,自带爆点,同时,他还在软文中故意埋了一个点作为争议爆点,他说他通过意念控制让树在无风的状态下摇摆。当时他写了这一段后,有很多人都针对这个去骂他,反驳他,呵呵。

做软文的,做文字的,辛辛苦苦码字赚一点生活费,赚一些零花钱,这些可恶的人就是这么压榨别人的劳动成果。不过稿的,好好说清楚,咱写手的,理由合理的,能力范围内的,愿意继续合作的,谁不会乖乖地去修改?

三.关于合作

我想每个写软文的肯定考虑到生存问题,估计解决了温饱问题的人也不会静下心来写软文了吧,所以找人还是需要找靠谱的,最糟糕的是一些骗子,一开始给你合作开来,给你结算几单稿子,后续就给你说,半个月一结算,一个月一结算。结算着结算着,人影都没了。你那一个月辛辛苦苦码字积攒下的钱,全部打水漂!太TMD糟心烦了!

  如果你在软文兼职上也遇到过着一些骗子,把他们发布出来,一起看清楚这些骗子,别被人给骗了!咱做写手的,辛辛苦苦写那几万个字,赚那几百块钱,这样都压榨,太心塞了!

四.塑造品牌

不论是做自己还是做团队,一定要有自己的品牌,人与动物有许多不同的地方,其中一个巨大的差异,就是人有名字,并且几乎每一个人(包括许多原始部落的人)都有自己的名字。从名声这种角度看,人要么一鸣惊人,彪炳史册,要么默默无闻地度过一生,为什么很多公司需要做市场,就是为了出名,来塑造品牌。品牌故事,顾名思义,就是每个品牌都拥有着自己独一无二的故事。它是一个品牌在其历史的长河中一种文化的积淀,是品牌的一种存在的代表性,由此看出品牌故事对于品牌来说是多么的重要。那么,品牌故事怎么写,才能打动消费者呢?

想让消费者成为忠实的粉丝,看你品牌故事怎么写才更具有征服力。接下来万能写手之家小编为大家简单说说如何写好一篇品牌故事

1.牌故事怎么写,这是品牌一个很重要的开篇。品牌故事对消费者在思想上是有一定的影响力的,品牌故事首先得认可自己品牌所拥有的价值与文化,和消费者在思想上产生共鸣,有着共同的观念与价值观,便会加深消费者对于品牌的信任感,还不会轻易的消失。

2.以说品牌故事怎么写是至关重要的,它要传送给消费者一种信赖感,要以最绝佳的品质展现在消费者的面前,劣质产品绝不出世,给人一种品质的保证。

3.故事怎么写,还在于能善于体现品牌所存在不同于其他的特点。通过现实实例在故事中生动的体现,让观众对于品牌的优点一目了然,对于品牌的营销是有非常积极的作用的。

五.关于软文的症结

之前开始写的时候都是小打小闹,后来随着自己的运营能力的加强,我逐渐与一些高端的餐饮行业品牌合作,那么你必须了解行业,必须了解到每个品牌的痛点,才能写出来好的东西,那么我们就抛出一个话题关于餐厅推广软文怎么写才能留住食客?

“每次来你们酒店都点不出什么新菜”、“吃来吃去都是这几个菜”……类似的抱怨只要是从事餐饮的人或多或少都听到过,虽然许多酒店都会通过定期推出新菜来解决这个矛盾,但在实际的操作中却往往收效甚微,甚至流于形式,之所以出现这种情况,笔者认为主要存在以下问题。

1.换汤不换药:有些厨师纯粹是为了完成任务,把菜肴中的辅料简单的换一下,虽然从表面上是一道新菜,但实际上却跟原来的菜肴没有本质的区别,缺乏特色,很难对宾客产生新的吸引力,自然就难以取得成功了

2.研发及推广时间过短:比如有些酒店推出月度新菜,可想而知才一个月时间,不管是新菜的研发时间还是推广时间都不会长到哪里去,往往有些客人还没品尝到许多新菜已经下架了,很难在宾客心中形成一定的影响力,效果也就可想而知了。

3.缺乏有效的评价体系:新菜推出的好坏与否往往只依靠新菜的点击率这一个指标来评价,在这么短的周期内往往不能有效的反映真实情况,如某道菜虽然点击率很高,但客人二次点击率却很低,那么这道菜只能是一道失败的菜肴。

4.缺乏有效的激励体系:新菜的研发和推广都是人在操作的,这就需要充分激发操作者的积极性,换句话说就是需要建立完善的有效的激励体系,而这往往是许多酒店缺乏或者忽视的地方。

5.推广力度不够:酒香也需勤吆喝,再好的新菜也需要有效的营销来推动,而酒店往往碍于经费等问题忽视了这个问题,导致宾客往往不能及时的接触到新菜的信息。

一言概之,新菜的研发和推广是一项系统工程,任何一个环节没有操作好都会影响到此项工作的最终效果。

六. 伟大始于日复一日的平常

每一个营销高手,每天都在做一件简单的小事,并且做出了巨大商机,这点我们必须佩服。仔细想一想,现在形形色色各种互联网商业模式层出不穷,但是真正成功的又有几个呢?大手笔到谋略的大家都看好的,未必就是能成功的模式,相反,很多不起眼的小事做得恰到好处,反而很容易成功。

刀可杀人,也可救人,一阴一阳为之道,集软文大成者的自留地:QQ群482077315

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