最近，葫芦联盟（莫里共创和北京旭晨主办的一个全网流量解码的互助组织）举办了第一次线上分享，名字叫“星5分享会”，内容是一家企业公号的主编王忠的经验介绍。
这是一家日资企业，叫pansy，公号每周有一篇文章，坚持2年多了，满满的全是小人物的生活故事。因为有细节，你不得不相信它们是真实的，可信的。
我写企业故事有10几年了，其中也有企业委托写的，常常有这样的事情，企业老板会杜撰一些情节，烘托自己的品牌来自名门世家，但是因为不真实，也就没有细节，结果破绽百出，反而露怯。
pansy鞋公众号主编王忠
我问王忠，为什么要写工人的故事？他说，企业的文化就是“做好人做好鞋”，这是总经理费小庭的定位。我又追问费总，他的回复是，“我觉得，要对员工好，企业才能好，她们才能用心做事，企业才能长久。”
我会经常阅读pansy公号里的小故事，如果是单独的一篇两篇，你只是会有一种心灵上的感动而已。
但是当你阅读的故事越来越多以后，你就会有一种感觉：这样的一群真实的人，运营着一个有活力的企业，她们为人们提供的价值怎么可能是不真实不伟大的呢？
pansy鞋品牌总经理费小庭
对于任何一个企业来说，不管是中国的、外国的，推销自己的诀窍就是客观冷静地讲述这个企业最普通的人的故事，你其实是要告诉读故事的人，我们企业生产的产品和创造的价值，其实就出自这样一个群体。
普通员工的故事不可能个个精彩非凡，但是他们的喜悦，他们的烦恼，他们的激动，他们的素质，他们是待人接物，一定是企业文化熏陶的结果。
这样的故事必然是真实的，也必然充满人性，并且有新意。
当然，需要有一个主编去发现，去挖掘。
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