国家发改委7月25日下午就促进就业有关工作情况专门举行新闻了发布会，并就中美贸易摩擦升级背景下如何确保稳定就业做出了回答。但一般说来，促进就业应该是由于人力资源与社会保障部来举办，为何此次由发改委来举办呢？
劳务君认为：国家发改委的主要职责是综合研究拟订经济和社会发展政策，进行总量平衡，指导总体经济体制改革的宏观调控部门。虽然其“就业和收入分配司”的职责描述为：综合分析就业与人力资源、收入分配和社会保障的情况，提出促进就业、调整收入分配、完善社会保障与经济协调发展的战略和政策建议；推进相关体制改革，协调解决相关重大问题。但其核心也讲得很清楚了：主要是围绕促进就业进行经济协调发展的战略和建议。那么，此次发布会由发改委单独举办，显然是目前中国的经济结构和发展趋势，已经与稳定及就业高度相关了。
那么，到底是哪一块影响最大呢？显然，新闻发布会上中美贸易升级就成为一个主要的问题。众所周知，中国改革开放以来，民间大量的就业来自于服务出口贸易的中国制造型企业。而随着中美贸易摩擦升级，必然会影响中国的商品出口，从而影响中国的就业。
这对中国经济和就业的影响变得越来越明显：海关总署2018年7月2日发布数据称，据海关初步统计，今年上半年，我国对美出口增长5.4%，增速较去年同期（下同）下降13.9个百分点。其中，6月份对美出口增长3.8%，增速下降23.8个百分点。
上半年，我国对美出口机电产品增长8%，占同期我国对美出口总值的62.6%；其中，自动数据处理设备及其部件增长3.6%，手机增长5.5%。同期，7大类传统劳动密集型产品合计出口值与去年同期基本持平；其中，服装及衣着附件下降1.8%，家具及其零件增长2.5%。6月份，我国对美出口机电产品增长4%；其中，自动数据处理设备及其部件下降6.6%，手机下降7.1%。同期，传统劳动密集型产品出口增长3.5%，农产品下降0.9%。
这其中，需要引起特别注意的就是“6月份对美出口增长3.8%，增速下降23.8个百分点”。这就意味着，在今年的下半年，如果贸易战继续，中国的对美出口将会持续大幅度下降。那么，由此带来的直接问题就是：由于订单减少，不少的制造业将面临从严重的“用工荒”到劳动力需求趋于平衡，劳动力市场即使不出现过剩的情况，劳动供求市场也将会发生一定的调整。
这对于人力资源服务市场和服务企业来说，劳动市场供求关系的调整，必然会影响其服务模式。以招聘服务为主的企业应该做出及时调整，把服务更多企业放在如何增加员工稳定性上。同时，在招聘服务环节，也应该把这一变化及时地告知求职者，让他们放弃一些不切实际的要求，能更加务实理性地做出求职选择，促进劳资双方的有效沟通和对接。
同时，应该积极服务劳动者的转岗就业服务。相关数据显示：近年来，第三产业年均新增就业人员基本维持在1500万人左右，家政、养老服务等新兴服务业发展很快，其就业容量比较大，企业职工转岗就业的机会也比较多。人力资源市场和服务企业应该积极做出调整，制造业和服务业同时兼顾，才能更好地应对中美贸易战升级对就业可能带来的影响。
发稿网（QQ：599515669）是全国领先的在线新闻稿发布平台，团队由资深互联网专家组成，服务内容类涵盖软文发布、软文发布、微信营销、微博营销、视频置顶、百度问答等多种互联网广告行业。发稿网平台有上千媒介编辑、专业写手、段子手、营销专家，为企业、公共机构和个人提供定制化的解决方案，将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。发稿网平台凭借多年的网络资源和客户资源积累，发展遥遥领先同行业其他软文平台。