年会概况、未来方向，“铁杆粉”的感悟、体会，重要创举的初衷，年度“大数据”魅力......新闻发布会上推送重磅精彩。
11月3日，第十一届中国医院院长年会新闻发布会与会前会同期召开。《中国医院院长》杂志社常务副社长张智慧主持。
《中国医院院长》杂志社常务副社长张智慧
“中国医院院长年会已步入新的十年，在规模上不断攀升的同时，质的进一步提升将是新十年的重要方向。”新闻发布会上，卓信医学传媒集团董事长、《中国医院院长》杂志社社长王雁鹏详细介绍了本届年的概况、规模，并提出未来的方向。
卓信医学传媒集团董事长、《中国医院院长》杂志社社长王雁鹏
南京大学医学院附属鼓楼医院名誉院长、南京大学医院管理研究所所长丁义涛与《中国医院院长》杂志结缘很深，已连续11年参加中国医院院长年会。
南京大学医学院附属鼓楼医院名誉院长、南京大学医院管理研究所所长丁义涛
在新闻发布会，丁义涛以一位医院管理者的身份、以一位老朋友的身份讲了他对每届年会的感触以及对本届年会主题的理解。“在人工智能、新技术的冲击下，对医学和医院管理带来很大的促进和颠覆。”他分析道，分化与进化参考了生物的视角，也可以理解为医院的优化和创新。
在本届年会上，“中国医院院长职业化管理者联盟”的成立是一大亮点。作为重要发起人，清华大学医院管理研究院院长高级顾问、《中国医院院长》杂志社专家委员会主任委员刘庭芳道出了初衷。他认为，现代化医院管理的实施离不开职业化医院管理者。
清华大学医院管理研究院院长高级顾问、《中国医院院长》杂志社专家委员会主任委员刘庭芳
刘庭芳称，“中国医院院长职业化管理者联盟”就是要培养、打造一支我国医院职业化管理团队；建立培训体系、加强创新管理学术交流与合作，建立职业化医院管理共享库。
自去年年会发起“我们心中的真实医改：2017中国医院院长声音”的调查，历时1年，已收集到数千份有效问卷。在年会闭幕式上，发布年度数据将呈现医界管理对医改的真实声音。
“基层医疗机构普遍反映其提出的意见在被采纳过程中，存在一定的沟通不畅。与此同时，基层管理者们希望能够明确政府与医院的责权利，并呼吁进一步提升政策的科学性与可操作行。”《中国医院院长》杂志社内容中心主任杨晓慧透漏。
《中国医院院长》杂志社内容中心主任杨晓慧
她还分享了大家的一些本次调查呈现的结果，“政府与医院之间存在着良好互动，但仍有多达近50%医院管理者认为是不够的，对于医院需求以及互动效果存在一定偏差。”
文/记者 张晓利
本文系《中国医院院长》原创文章
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