2018年人才市场上最火爆的岗位莫过于新媒体运营，工资从几千到几万不等，但是企业主们发现，合适的人才居然寥寥无几。新媒体运营目前是企业最需要的人才，严重地供不应求。
百分之九十的企业都需要一个专业的新媒体运营，新媒体运营这个岗位就如同企业“特战队”，会文案，能编辑，懂设计，有网感，还要对用户心理、产品卖点、营销策略、市场形势都有全面了解，这样专业的综合性复合型人才别说招聘了，企业内部培养这样一个全面的新媒体人才都需要花费大量的人力物力财力，更何况通过传统招聘渠道猎寻这样的人才，整个过程无异于大海捞针。
刚入行新媒体的人，没有工作和项目经验，各方面能力待开发， 但是这样的人更易于接受新媒体的工作模式，只是能力有所欠缺，公司需要投入精力去培养，还要承担员工跳槽风险，万一培养出来的新媒体运营人才选择跳槽，内在种种时间成本，财力成本，人力成本等隐形成本是难以估量的，给公司造成大量损失。而传统媒体转业新媒体的老人，虽然业务能力过硬，但是思维固化，难以接受新媒体的新工作模式，产生抵触情绪；并且难以对互联网游戏规则不敏感，难以在用户的角度上展开工作。
何以解忧？唯有新自觉！，新自觉信息科技有限公司，是一家专注于新媒体垂直领域的人力资源公司，创始团队由腾讯，阿里巴巴，新浪等互联网龙头企业的产品经理，运营总监组成，团队成员都有超过5年的新媒体从业经验，已经服务过上千家企业，为企业主打造健全的新媒体团队。获得了业内的高度认可和众多企业主的好评！