前些天，我收到了一个客户爸爸发的消息，大致内容就是让我帮忙推荐一个做新媒体运营的小伙伴，只要是能干，待遇啥的一切都好说，还可以出国旅游balabala......
这说出了多少企业的心声，缺新媒体人才！而在如今这个新媒体时代，传统企业想要活下去，必须要向新媒体靠拢。
那新媒体到底有多火，你知道吗？
众所周知的微信公众平台大V咪蒙，2015年的时候凭借一篇《致贱人》火遍了大家的朋友圈，一夜之间增加一百多万粉丝，接广告接到手软，数钱数到手抽筋，每个月的收入基本保持在500W左右。
昨天，我和一个在微信做个人原创微信号的同学闲聊，她提到一个月之前在微信公众号上发布的一篇文章，得到了500+大洋的打赏，然后转手将这篇文章发到了今日头条上面，又赚了小三百。
在大家还没注意到的时候，新媒体已经悄悄地走进了咱们的生活，已然成为新的职业和新的趋势。
既然新媒体行业那么火，为什么还有那么多的企业招不到新媒体运营的人才？
1、新媒体属于新兴行业
众所周知，新媒体行业是最近几年开始新兴起来的，大家对于新媒体的一个认知还是处于一个模糊的状态，很多知识点没有完全被普及到，而且也没有学习过程。
2、新媒体需要系统化的学习
做新媒体运营的门槛比较低，做起来也比较简单。但是想要做好，这并不是一件简单的事情。做新媒体并不只是写写文章，他还要做包括内容出产、活动策划、粉丝转化、用户推行等等一系列的作业。
内容出产，通俗来说就是写文章，需要阅读各种新闻，紧追热点，还需要有丰厚的素材库。活动策划，小到微博、微信抽奖，大到与品牌联合、跨界协作，同时还需要有一定的作图基础。
综上所述，新媒体行业那么火却找不到的原因总结来说就是很多让人没有系统化的学习过相关知识、没有人传授他们技巧和一些附加技能。根据这个现状，新自觉开办了新媒体学院，旨在为更多想从事新媒体行业的人提供帮助。加入我们新自觉的新媒体课程，只有系统的学习，你才能够正确入行，真正获得高薪。
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