“46%的美国雇主表示，他们面临人才短缺，难以填补公开招聘的职位。”他解释道，“而求职者所寻找的工作可能就在隔壁——二者之间存在巨大的脱节……我们希望通过Google for Jobs这个新项目更好地联系雇主与求职者。”
谷歌几周内将会开始识别美国用户在谷歌搜索中输入的职位搜索请求，并将突出显示与之匹配的职位。然而，谷歌未必会与传统职位搜索服务展开竞争，而是与之进行合作，初期合作伙伴包括LinkedIn、Facebook、Careerbuilder Monster、Glassdoor等。这家搜索引擎将提供许多工具，帮助用户找到适合自己的职位。例如，你可以使用工作地点、头衔、类型、发布日期、全职还是兼职等因素过滤搜索结果。该服务还可以显示通勤时间等内容，帮助用户判断工作地点是否距离自己过远。
值得关注的是，该服务将使用谷歌机器学习来理解职位之间的关系，并将其进行汇总。例如，搜索“零售”可能是想寻找“店员”或“店长”，具体取决于雇主的工作描述。谷歌将把所有内容进行汇总，使得搜索“零售”的用户可以看到所有与之匹配的职位类型。