我是一个混迹在互联网多年的老菜鸟！

每到找工作的时候，会有很多学员问我，大花，面试新媒体我们都要准备什么？

要准备什么？这的确是个问题。

所以，今天，以我个人的一些经验，我们来聊聊面试新媒体，特别是新媒体小白，要准备什么？

1.准备好一份自我介绍

这里我想跟大家说的是，自我介绍不要背简历！不要背简历！不要背简历！

自我介绍时长大概2-3分钟，是对你的简历的补充！补充！补充！

通常来讲，我们准备面试的简历是个人教育、工作的履历。包含的内容是，你的个人经历及工作履历的重点内容，多以标题式、概述性质的内容来呈现及描述。那么，在准备自我介绍的时候，重点的围绕曾经关于新媒体相关工作经历等重点做补充说明。

我们以大多小白为例，可以从以下几个方面进行补充

1. 曾经工作有哪些方面跟想要面试的新媒体岗位相关，重点延伸阐述

2. 曾经是因为什么样的契机让你选择从事新媒体这个行业

3. 为了从事新媒体这个行业，你做了什么样的努力及付出【例如社会实践、公司实习、参加培训等】

4. 在描述努力及付出时，重点阐述在经历这些的过程中你收获了什么，学习到了什么，也就是表述你对新媒体行业的认知。

2.尝试运营一个公众号，或者自媒体账号，作为文案水平的展示

我经常会建议我的学员，在初期接触到新媒体的时候。根据自身擅长的领域，去尝试运营一个公众号，或者自媒体账号等。当培训结束，要面临找工作的时候，将你运营的账号展示给公司的HR或者部门的领导来评估你对于新媒体文案方面的能力。

当然，前提是你需要用心的，找到自身擅长熟悉的领域，掌握文案写作的技巧及方法。选择一个行业或者一款产品/服务，做到围绕产品、用户可以精准的将卖点提炼并形成场景化的文案信息，直击你的目标用户。

套用一下李叫兽对文案的总结

3.准备一套完善的活动方案

准备一套完善的活动方案，是面试新媒体的必须。

新媒体的工作会涉及到大量关于活动的策划及方案的形成。所以，在面试新媒体的过程中，一定会考察你的活动策划能力。

通常公司会要求你围绕他们公司的产品来形成一套新媒体活动方案或者新媒体传播方案。

因此，提前准备好一套活动方案，在面试的时候可以给他展示。若是公司坚持要求围绕产品或服务来形成方案，那么，童鞋们可以根据你现有的活动方案进行内容调整，修改起来也相对容易及快捷。

至于活动方案要怎么做？如果没思路，多看一些优秀的案例，从中领悟总结活动运营方案策划的思路，思路有了方案形成就容易的多。由于这个问题非常大，今天就在这里跟大家介绍，择日跟大家详聊。

4.脑海里形成清晰的新媒体运营思路

在面试过程中，很多问题都是围绕运营思路展开的。例如：如果让你运营我们的公众号你要怎么做？对于我们现在的新媒体你怎么看？对于增加粉丝你有什么想法？给我们做一个新媒体活动方案吧，简单说一下思路就行…….等等等等。

很多童鞋回来跟我诉苦，大花我要怎么回答。。。。。

我的内心是非常愤恨的，因为这个问题在培训前我说，培训中我说，培训结束找工作前我依然说。。。。

可是，说了貌似没效果。。。。

好吧，在这里跟大家理一下新媒体运营思路

1.一切从产品、用户角度出发。我们做新媒体也好，竞价也好，所有的市场推广运营工作，若你不了解你的产品，你不了解你的用户，你上来就运营，运营个鬼啊！

2.根据你的产品特性及用户特征，搭建你的新媒体运营体系。官方微博微信是标配，其他的推广渠道则根据行业不同及用户属性不同选择对应的推广渠道。切记，不是将所有的渠道都来一遍，每天发同样的文章，码码字儿刷刷文儿就是新媒体。想做好新媒体，体系的搭建很重要，选择那些你的目标用户所在的推广渠道，才是你要搭建的新媒体传播渠道。

3.提出优化意见。提前了解面试公司的新媒体运营情况，优缺点、需要优化的地方有哪些，心里有个数。在面试的过程中可以在这个部分延伸探讨。切记，先夸夸人家，在表达你想要调整的部分。

4.不要忘记数据。对于运营结果最好的反馈就是数据，面试的时候不要忘记数据监测，根据数据结果优化调整运营策略，形成良性循环。

简单来说思路就是：产品分析—-锁定目标用户—–搭建新媒体体系—-阐述新媒体渠道功能价值—-形成新媒体传播方案策略—-执行推广投放—–数据跟踪监测—–优化方案—-新一轮的执行推广投放

今天要跟大家分享的就是这些，希望可以帮助到打算从事新媒体工作的童鞋。

感谢一直以来的关注及支持~

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