本文约：1300字 读完需：3分钟 作者：网络
新媒体这个活，有时候真的是一言难尽。
有时候，辛辛苦苦大半夜，好不容易憋出来一篇自己觉得是上帝之手写出的东西，感觉能火，可是发布了之后，反响平平。
有时候，实在没灵感，躲到厕所里，随随便便写了一些东西，发出去竟然有10W+，突然感觉自己成了天选之人。
大众的阅读兴趣真的是千变万化，今天还喜欢鸡汤文，晚上读了一篇反鸡汤的，后面就改喜欢段子了。
干新媒体的，做的不好，压力很大，绞尽脑汁想写个爆文；做的好了，压力更大，费尽心思想着怎么才能继续写爆文。
做了这一行，突然就相信了陆老师留下的那一句话“文章本天成，妙手偶得之”！
满怀期待的上了无数的培训班，买了N个大V的课程，最后却发现……用户增长还是得靠广告！
但是新媒体虽然不想想象中的那么好做，但脑子里总想着万一有天走了狗屎运，忽然就出了篇10W+呢！
毕竟，前辈的例子数不胜数啊。
papi，靠短视频给学校捐了2000万！
视觉志小编，一篇100万＋的爆文，获得10万的奖金还有一部手机！
咪蒙，能给刚毕业的助理开出5万的月薪！
还有很多的小编，凭着一手好文，从起薪3000迅速爬到高管段位。
只是，真正靠新媒体在职场上月入几万的还真不是多数。
但是新媒体有一个天然的优势，就是你可以随时随地为不同的雇主服务，尤其是现在这个新媒体高度发达的时间段，几乎每个公司都需要新媒体方面的人才。
加上，现在基本上是个公众号都会面向大众征稿，只要通过的稿子，一篇拿个三五百块还是容易的。
而且，现在很多公司都在搞新媒体。
打开各种招聘软件，都有一大堆新媒体运营的职位。
看上去的确是挺好的，但是……？
有很大一部分公司其实并不知道新媒体是做什么的，看到大家都在做，那我就跟着做喽。
招一个新媒体主管，对，主管！
然后……然后就没有然后了……
整个新媒体部扔给这一个“主管”。
然后主管建一个公众号，每天写写梆硬的“软文”排排版发发四处“转载”“借鉴”来的文章、发发公司的近况，介绍介绍新的产品，名曰建立“品牌形象”。
隔三差五来个抽奖转发的活动，还得苦思冥想怎么黑幕掉大奖，没办法啊，公司不给批预算啊！（简直不能更苦逼）
之后再回复一下寥寥无几的公众号后台消息，美其名曰粉丝互动，社群运营。
等上级审查kpi的时候，从入职到现在看来还算不错，但是从几年没怎么涨过的工资里咬着牙买下的僵尸粉和点赞转发越来越贵的事，只能打碎牙往肚子里咽！
每天做的事情就是给微博，微信，知乎，今日头条等等平台提供用户停留时长……
然后给自媒体大佬贡献点击，评论，转发，偶尔还要献上点智商税，听听大佬教你怎么通过新媒体月入百万。
过够了日复一日的生活，打算跳个槽？
打开简历，把工作经验前的数字改了一下。
添上一条，写过数万阅读量的文章（当初买转发的时候可心疼了呢），熟练掌握微博，微信，今日头条，豆瓣，知乎等平台的运营。
哦，还忘了一条，拥有互联网思维。
这就是大部分所谓的新媒体运营的生存状况。
对于新媒体运营或者各种运营有什么想要吐槽的，都可以在下方留言哟~