1.其实有时候老板并不是那么关心新媒体创意牛不牛逼，比较关心的是这玩意到底能不能带动销售，能的话赶紧让公司那谁也搞个新媒体试试水。另外相对于新媒体要投入的钱，老板可能更缺乏的是对内容营销慢热疗效的耐心，等不到新媒体带动销售那天的。当然如果公司新媒体发了一篇公司新闻又恰好经微信好友转发出现在朋友圈还是会龙颜大悦的，好在市场部早就研究过老板朋友圈有哪些大V才定点投放的。
2.所谓内容连接人就是，你发出去的一个内容，居然像飞回刀一样飞回你身边，而且还给你带回了客户。但是你不会知道这飞去飞回到底要多长时间，而且是不是一定能带回客户，有时候做好本分之余还需要一点耐心。
3.想到新媒体就是微博微信公众号今日头条百家号网易号UC号…其实有些小公司客户群体明明弄个微信个人号就能对接维护好，整那么多有的没的，干啥呢？还有些小公司想到新媒体就必须要整个新媒体全家桶。微信微博今日头条百家号网易号UC号……能整的全给整上，有没有用先不说，占个坑总是好的嘛，虽然不怎么拉屎。但小公司毕竟是小公司，人力物力真的运营的过来那么多账号？很多小公司通常都不是完整的新媒体部门班子，有些寒碜点的让前台兼着文案设计的活儿就干了。即使真的人力物力维护的过来，就那些账号发的那点拼凑鸡汤，真的有人看吗？真的有人看吗？真的有人看吗？……
4.不看实际情况和差距，不看成本预算有多少，只谈想要什么样效果的，都是耍流氓，都是耍流氓，都是耍流氓……
5.没有十万粉进不了什么商业模式门槛来着？可人家微商5000粉有的都活的挺滋润啊。小公司少谈点商业模式，多赚点钱比什么都强。企业账号百十万粉不是不可能，看面向什么人群。一个账号面向经销商的，谈什么百万粉？全国经销商加起来都不到一千人……
6.没想清楚用户为什么关注和转发，只好先强制公司员工转发。所以乐视公司员工的朋友圈永远鸡血，永远亢奋，永远相信梦想，永远热泪盈眶。现在，那部分在朋友圈造梦的人被乐视裁员之后工作都不好找。
7.曾经认真翻看了某细分行业的大部分企业微信公众号，阅读量鲜有超过两百的，那么问题来了，企业微信公众号天天发个什么劲呢？
8.标题党low是low了一点，但是不标题党根本没人愿意点开看，难道放几个行业专业术语在标题吗？内容质量稳定的基础上，花多点时间在标题上总是值得的。当然，标题能一句话吸引人又能讲清楚主要内容是最好的，长一点就长一点呗，起码把导语省下来了。
9.运营或营销，最终还是要回答那个问题：用户是谁，用户从哪里来，用户到哪里去？
10.老板跟负责新媒体内容营销的同事说，你看人家杜蕾斯……你可以跟老板说，你看人家乔布斯……
别光毒舌吐槽啊，能有点建设性意见不？留意公号更新，改天有空再扯。