通知百度推广教育行业将要整改

昨天,臻鼎网络公司小编收到消息,根据相关政策的下发,百度推广将会出台一系列预警措施,这些措施将直接影响教育培训行业的业务推广。我们来看下具体内容。

主题:关于针对国家下发《关于切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动的通知》的风险预警;背景:近年来,一些面向中小学生举办的非学历文化教育类培训机构(以下简称校外培训机构)开展以“应试”为导向的培训,违背教育规律和青少年成长发展规律,影响了学校正常的教育教学秩序,社会反响强烈。为迅速遏制当前存在的突出问题,保障中小学生健康成长,根据《教育法》《义努教育法》《民办教育促进法》等法律规定和国家课程方案、课程标唯,教育部、民政部、人力资源社会保障部、国家工商行政管理总局决定联合开展专项治理行动,并联合下发《关于切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动的通知》(以下简称“通知”)。

因百度社会影力,及市场关注度高,避免风险事件,现依据《通知》核心内容重点强调并预警如下:风险预警内容:请各运营单位对如下重点内容,加强风险管控,并各自按政策规范建立全量巡查机制,防范准入,具体内容如下:

1、对存在重大安全隐患的校外培训机构要立即停办整改,禁止在百度推广

2、不具备办学许可证、营业执照(事业单位法人证书、民力非企业单位登记证书)的培训机构禁止在百度推广

3、具有营业执照(事业单位法人证书、民办非企业单位登让证书),但尚未取得办学许可证的校外培训机 构,只能在经营(业务)范围内开展业务,不得再举办面向中小学生的培训;

4、对于学科类的培训(主要指语文、数学等)校外培训机构的推广物料及落地页中禁止出现“超纲教学”“提前教学”“强化应试”等内容;

5、禁止校外培训机构组织中小学生等级考试及竞赛,物料及落地页不允许出校外培训机构、培训结果等与中小学校招生入学挂钩的相关内容。

以上就是百度推广针对教育培训行业下发的预警通知,臻鼎网络竞价托管在此提醒所有教育行业的老板,如果你是相关行业,就要注意了,快去检查下你后台的资质和物料,有关任何推广问题,随时欢迎各位老板前来咨询

发稿网软文代写、微信营销、微博营销、报纸广告、视频置顶、百度问答等多种互联网广告行业。发稿网平台有上千媒介编辑、专业写手、段子手、营销专家,为企业、公共机构和个人提供定制化的解决方案,将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。发稿网平台凭借多年的网络资源和客户资源积累,发展遥遥领先同行业其他软文平台。

从百度推广事件,说说危机公关的少讲话

百度推广事件,从公关的角度说说危机公关

多年的经验和接受过的培训告诉我们,危机公关要在第一时间反应,错过的机会永远不可弥补。

互联网时代,我们把反应的时间从过去的24小时改为1小时,更牛的公司,要求半小时就回应。

迅速回应一定有效果吗?

在危机中,有时最好的回应就是不回应。

或者说,危机公关永远有回应和不回应,回应还有早回应和不急于回应的选择。

你要选择充分回应还是简单回应。

充分回应就是态度好?就能获得同情和支持?简单回应就会被人当成逃避而加深危机吗?

我们看到的是,危机公关似乎都是主动回应,获得理解,化解矛盾。

其实,更多的危机都在少回应甚至不回应中化解。

百度魏则西事件,回应是应该的,但是百度推广的第一次回应是败笔。我常常为公关辩护,强调危机处理需要高层的决策,公关部没有力挽狂澜的能力。

但是最怕的是公关的所谓专业技能,把事情搞糟。

不幸的是,百度推广就是公关把事情搞糟了。

这份声明,如果你一定要迅速回应,最好就简单几句话,我们自己在调查,我们配合调查。

“则西同学的顽强值得每一个人尊敬”—— 在这样的危机公关中,不能这样把情感廉价,即使你真的这么想,也不要在这里,用这种方式说出来。

“我们在第一时间启动对相应搜索结果的审查,该医院为公立三甲医院,其提交给百度的资质齐全。”

“第一时间”,“启动”,这些公关的套话在这样的语境中只会令人难堪。

不管围绕百度推广的争论在法律和道德上如何界定,公关能说的只有你知道的。

从公关的角度,少说为好,在这件事上,少说为好。

公关有时真的很无奈,这样的危机,不是公关能解决的。从5月3日的媒体报道来看,百度公关以“没有更多的信息提供”,看似被动无奈,其实是最好的选择。

这个声明好一些了,但是“全力支持家属维权”是想把公众注意力引到武警北京总队第二医院,貌似是一个聪明的选择,但是,在道德和重大是非面前的”聪明“是有害的,“永远跟网友站在一起”也十分苍白。

社会心理学认为,在态度改变的过程中,被说服者要了解信息,在学习的基础上发生情感转移,把对一个事物的情感转移到与该事物有关的其它事物上。而当接受到到信息与原有态度不一致时,便会产生心理紧张,导致对抗说服,包括贬低信息来源,扭曲和掩盖说服性信息。

百度的声明与公众事先接受的信息和因此形成的态度明显不一致,而在我们公认的说服模型中,系统性论据处理和心理捷径在百度事件中都难以迅速生效。时间短和公关部的影响力都难以获得系统性论据,并迅速完成处理和发布;而采用“专家的话总是对的”这种心理捷径也不现实,砖家本来声誉不佳,而且在这个时候,力挺百度的专家现在不愿意出现。

中国人民大学的胡百精教授在他的《说服与认同》一书中提出公关的立德、立言和立功三个核心要素。公关作为传播者,说服者,以立言成就功德,而立德是首位,是与你的传播对象建立价值共同体,然后才是立言-建立信息共同体;立行-管理和利益共同体。

在我们质疑百度的“立德”之时,任何立言的努力都会显得苍白。

此时百度的公关很难做,但是,从第一天的急于表态,到现在的一切按住不说, 既是公关的无奈,也是不利中最有利的选择。

这一危机的解决,高人已支招不少,搜索竞价排名和广告问题将会有一个更好的法律法规体系,市场得到规范,消费者利益得到保护,希望这一天不会远。

对公关的教训是,尽管互联网提供了充分传播的平台,但是在危机中,可能话越少学好。

至于360这个声明,提的观点很好,但是用这种形式发布不会提升它的声誉,让人觉得你们也是一伙儿的。

危机公关的“被动回答“,被人问起的时候回答,是一种简单低级的手法,但是能让你在不利情况下不会变得更糟。

大家都认为新媒体时代渠道不重要了,但是360这个事,用传统媒体采访的“被动方式”传播对它有利得多。

很快我们还会看到新的危机中话多和话少,主动传播和被动传播的案例。

发稿网软文代写、微信营销、微博营销、报纸广告、视频置顶、百度问答等多种互联网广告行业。发稿网平台有上千媒介编辑、专业写手、段子手、营销专家,为企业、公共机构和个人提供定制化的解决方案,将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。发稿网平台凭借多年的网络资源和客户资源积累,发展遥遥领先同行业其他软文平台。

百度推广最新资讯医疗广告审查表暂缓执行

导读:据百度顾问通知,目前医疗行业对前端的资质主体信息展现有了较为直观的方式,本文摘录百度营销中心的专题信息,做简要介绍。

据可靠消息,部分省份(也可能全国)医疗广告审查表放宽松了,暂时不需要提交,但是6月底要完成ICP的提交认证。那么,是不是意味着前两天因广告审查表被拒绝的医疗账户即将重新开通上线啦?医疗SEMer不用在失业了…

另外,听说360搜索又接受医疗行业的竞价排名了…(⊙o⊙)…惊呆了!

1.产品背景

医疗行业推广突出展现推广客户的主体资质信息,pc和无线端替换原有showurl的位置来进行展现,相关信息从加V认证里获取到客户的资质主体信息,其信息来源如下图所示:

2.缩减原则

由于前端展现空间有限,所以我们对该信息进行缩减处理,去掉后面的诸如“有限公司”的词语,如果仍然超出,再去掉前面的省份或者城市名,如果还超长则会对超出的部分显示为“…”

3.产品说明

覆盖范围:医疗行业所有客户

展现设备:pc、无线、pad

修改方式:原则上不允许修改,都以提交到加V审核认证的资质主体数据为准,如果是因为缩减之后造成非常明显的错误,可以发邮件到进行反馈,需要写明客户的通过审核的资质名称、userid、要修改后的资质名称(十个字以内)

4.产品样式

PC端产品样式:

无线端产品样式:

更多产品问题,可咨询百度顾问。

发稿网软文代写、微信营销、微博营销、报纸广告、视频置顶、百度问答等多种互联网广告行业。发稿网平台有上千媒介编辑、专业写手、段子手、营销专家,为企业、公共机构和个人提供定制化的解决方案,将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。发稿网平台凭借多年的网络资源和客户资源积累,发展遥遥领先同行业其他软文平台。

百度推广托管哪种比较靠谱

百度推广托管,就是让别人来代替本公司人操作竞价账户。这种方式好处有很多,比如成本较低,效果较好,但这是在选择靠谱的竞价托管公司的前提下。那么,作为企业主,该如何选择靠谱的百度推广托管公司呢?

1 最好可以跟后期的账户操作者直接沟通。

2最好是靠谱的,有经验的竞价员来负责账户。

3 不看账户,不分析账户直接说可以大幅提升,并明确保证,多少有点吹水的成分。

4最好是账户搭建,后期调整,一条龙服务。

5要学习产品,了解行业。

6不要太在意合作价格,好的竞价员都是用钱实践出来的。太低的合作价格,很有可能会让新手竞价员来操作,练手。

发稿网软文代写、微信营销、微博营销、报纸广告、视频置顶、百度问答等多种互联网广告行业。发稿网平台有上千媒介编辑、专业写手、段子手、营销专家,为企业、公共机构和个人提供定制化的解决方案,将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。发稿网平台凭借多年的网络资源和客户资源积累,发展遥遥领先同行业其他软文平台。

微商百度线上怎么进行有效的推广

“只有你想不到的,没有我们做不到。”百度,一有问题就找度娘。

“你有没有想过不然,百度的答案怎么来。”

百度知道, 百度贴吧 可是也不能兼顾到所有吧?而他的答案从哪里来?

这两天都一直在琢磨着线上引流这回事。

简单一点呢,就是在百度啊,还有360那里去跟帖回帖。

但是这样的效率极低,好比做享瘦防臭袜,

你如果想在线上做好引流的话,那么你一定要有很强的精准客户的定位。

比如:“脚臭怎么办?

有没有什么很快的方法治脚臭?

有没有什么比较好的牌子的防臭袜?

最进在家带宝宝想做个兼职,这个代理怎么做。

这种问题呢,都会有很强的精准性,但是去百度贴吧跟帖有个很大的问题,就是它的时效性。时效性很差。互动性很差,反正我这几都不想看, 特别是百度的帖子, 广告low

360还好, 但是广告管控很严, 几乎是秒删的, 可看性很高。但是内容要求高

今日头条,有一个很严的新手期 , 如果没有内容,是不被推荐的, 不被推荐的情况下是完全没有流量的,头条的流量不错有4亿。可是依然还是要内容。

今天去传图片( 百度推广的课程)

我用了一个比较笨的方法,就是一张一张的传上百度,图片上去,后来我发现这些图片并不是人为一张张传上去的,而是由文章链接那里的图片,被百度。360那些做搜索的收录过来的。

当你点击那张图片的时候,会把你带到他的文章链接里去,那就是一直说图片是那个超链接的一个,引流口。

享瘦防臭袜

很偶然发现, 图片有些带有超链接的, 链接到一篇 文章里, 有新浪博客, 微博 , 今日头条, 天涯,知乎, 主要是关键词能带到的地方, 没有猜错是全网的资源, 除了 朋友圈。

不管是百度还是360,不可能人为上图片的,可能最好的办法是奖励,升级, 但是这一点小小的奖励怎么可能提供13亿 网民的需求 ,而是通过整个全网系统里上传过的相关的图片全部被收录一个图片库里。通过关键词,标题来搜索,抓取提供给用户,百度最大的成本就是人工智能审核了。

百度做的就是整合资源,和搜索关键词的程序。

精准的客户一点击图片,很容易就进你文章的链接。

但是百度不收录朋友圈的图片,微信公众号 这两大块 是没有的

所以呢,你懂的, 朋友圈发一发, 实在是太单一了

新浪发动态应该和比朋友圈来说差不多,,但是被百度收录。新浪今日头条, 简书, 贴吧知乎等等,想跳出朋友圈,找打线上推广,,一定要去做新浪微博那一块。

或者是其他流量比较大的像今日头条,还有天涯论坛,甚至是简书,知乎,360问答。可以直接在百度上。360搜索搜索得到的。

朋友圈他所有的流量都可能是来自于微信好友,,但是像新浪今日头条那些很大的门户。面向的流量是几亿 ,做好了关键词和内容营销,如果被推荐的话呗,其实一瞬间就是引爆,比朋友圈转发,流量不在一个层次上,

亲身体验,我之前在阿里巴巴做龙泉青瓷的时候,我就有用过全网营销,出过单价一千的单子,之前那是在阿里博客上写,原本以为是阿里内部的宣传,阿里做了全网营销,百度也是可以直接搜索,做好内容和关键词,搜索用的人是越来越多,做好内容的非常少,输出比输入更重要。

靠百度内容吸引过来, 留下你的微信号, 方便添加精准的好友, 微信, 百度,线上推广结合起来用最好, 微信是封闭的生态圈, 有好处也有坏处, 最大的不变就是太封闭啊,导致很难有新血液进入。百度则不同

朋友圈和百度搜索是完全不同的一个概念。

朋友圈可能就是大海里的一滴水。百度搜索才是那片大海。

赶紧下载今日头条,简书书啊,新浪博客呀,新浪微博呀,那些能发的就发,一定要记得,还是要在新浪博客,那些网上线上去宣传,而不能仅仅局限于朋友圈。.

发动态,写文章, 回答问题, 提问题, 学会分享,帮助他人成就自己

真正让分享赢得未来。

发稿网软文代写、微信营销、微博营销、报纸广告、视频置顶、百度问答等多种互联网广告行业。发稿网平台有上千媒介编辑、专业写手、段子手、营销专家,为企业、公共机构和个人提供定制化的解决方案,将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。发稿网平台凭借多年的网络资源和客户资源积累,发展遥遥领先同行业其他软文平台。

百度知道如何做推广百度知道推广的方法

关于百度知道做推广的方法有很多,而且效果还比较不错。

主要原因在于:

1、百度知道自身的流量比较高。

2、百度知道是百度旗下的产品,对自己平台有流量的扶持。

3、百度知道目前很少人可以留的上联系方式。

做百度知道一共有几种方法:

1、自问自答。

这种方法的好处在于,你可以提问任何问题,而且可以把任何问题采纳为最佳答案。但是自问自答的问题都是新问题,排名比较低,在短时间内很难做出好的效果。

2、回答高排名的问题

回答高排名的问题,但是这方面的问题有好多已经没有了回答入口。

这一类的问题就很少人可以回答,但是我们有方法可以让这个问题的回答入口解开。

这样这个回答入口就解开了,但是这个解开需要一定的技术在里面。

解开了这样的回答入口之后,您就可以去回答想要回答的问题。

3、百度知道留联系方式

百度知道留联系方式有很多种方法。

第一种:谐音字。

这种方法用的是最多的,在百度知道里面也是常见的。比如:把微信打成蔚新等等。

在数字方面和字母方面都会用一些特殊的字符。

第二种:万能代码留联系方式

这种留联系方式的效果还行,但是也有一定的缺点就是被删的比较严重。

第三种:图片留联系方式。

这种留联系方式的最为常见,基本上可以忽略所有的内容,而且留存比较长久,个人更喜欢这种技术。

基本上百度知道所有用到的黑科技,这里都和大家讲过了,如果需要这样的黑科技,请按照页面上的指向联系我,这些东西都是免费的。

发稿网软文代写、微信营销、微博营销、报纸广告、视频置顶、百度问答等多种互联网广告行业。发稿网平台有上千媒介编辑、专业写手、段子手、营销专家,为企业、公共机构和个人提供定制化的解决方案,将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。发稿网平台凭借多年的网络资源和客户资源积累,发展遥遥领先同行业其他软文平台。

招聘文员办公室主任百度推广有五险

企业介绍

淮北合众是一家集带式输送机转载点成套系统、干雾降尘系统及其零配件产品的研发、生产、销售为一体的综合性企业。

百度竞价推广专员 3 人

1、35岁以下,大专及以上学历,工作积极,充满正能量,有一定的抗压能力;

2、计算机相关专业或有相关工作经验者优先。

3、负责百度、360关键词推广,包括关键词整理、账户优化、数据统计等;

4、各类网络平台的注册及日常维护关注及其他领导安排的其他工作。

办公室主任 1人

1、大专或以上学历,有C1以上驾照,并能够熟练驾驶;

2、具有较强的社会活动能力、人际交往能力、组织能力、沟通协调能力;

3、精通行政管理工作,熟悉会务组织,档案管理,宣传推广等工作.

文员 2人

1、大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;

2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;

3、熟练电脑操作及Office、Excel、PPT等办公软件,具备基本的网络知识;

机械销售精英10人

网络销售人员5人

1、男女不限,高中以上学历,22-40岁,(有同类销售经验者可适当放宽);

2、有C1驾照,熟练驾驶;工作积极,吃苦耐劳,有一定的抗压能力。

电气自动化工程师3人

1、电力(气)系统自动化以及相关专业专科及以上学历;熟悉主要元器件的选型;具有电气设计及安装调试工作经验;

2、熟悉国内外相关设计标准和规范;能熟练使用PLC编程软件,熟悉组态软件系统优先;

机械设计人员5人

1、机械或机电一体化专业大专及以上学历;精通机械设计、机械制造及材料专业理论;

2、精通Auto CAD,CAXA绘图软件和办公软件,会使用3D软件者优先;

薪资待遇

面议,一旦录用,待遇从优。

以上职位入职一年后购买五险!

发稿网软文代写、微信营销、微博营销、报纸广告、视频置顶、百度问答等多种互联网广告行业。发稿网平台有上千媒介编辑、专业写手、段子手、营销专家,为企业、公共机构和个人提供定制化的解决方案,将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。发稿网平台凭借多年的网络资源和客户资源积累,发展遥遥领先同行业其他软文平台。

百度搜索推广位置提升到5个位置大势所趋

百度搜索推广业务2016年风波不断,涉假广告,医患等诸多不利因素。再加上国家对互联网信息管理力度的增强,9月份出炉的新《广告法》,百度搜索广告业务开始调整,从广告位置到内容展现要求,都做出了更加严格的规定。

原来搜索推广位置由8位变4位,搜索推广广告明显添加【广告】提醒,对金融、医疗等行业提高入驻合作门槛:各种资质齐全,证明企业实力等等。这自然让很多李鬼式的企业被拒之门外,医疗广告给用户更清晰提醒。

尽管说互联网广告管理办法规范出台是早晚的事情,但如此改动,还是给不少资质欠缺的企业带去不少麻烦。就拿医疗行业来说,原本能够创造更多就业岗位的SEM推广,目前遭遇很多缩减人员和投入的局面。

变化是趋向正规健康的方向,整顿是必须的。百度率先做出表率,如今广告位又开始逐步增加,从原来的4位增加1位。除去移动端不说,相比搜狗的左四+右八、360搜索的左6,百度是搜索推广里广告位置较少的一个渠道了。

如今临近电商月,11.11和年底节日活动增多,百度也开始调整广告后台,增加广告位置调整为5个。这不得不说是大势所趋。

多策网络:一站式SEO优化、SEM竞价托管、APP推广平台,全方位为企业线上营销出谋划策,让企业每一分钱都产生指数型效益!

发稿网软文代写、微信营销、微博营销、报纸广告、视频置顶、百度问答等多种互联网广告行业。发稿网平台有上千媒介编辑、专业写手、段子手、营销专家,为企业、公共机构和个人提供定制化的解决方案,将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。发稿网平台凭借多年的网络资源和客户资源积累,发展遥遥领先同行业其他软文平台。

在百度分公司和代理商做销售是一种什么体验

作者:知乎用户

来源:www.27sem.com

在百度做广告销售是一种什么体验?

这是知乎上的一个话题,神奇的是说了大实话的回答大多数是匿名……而这些内容其实对于我们——不管是甲方老板、优化师还是乙方客服、销售——来说都是很有价值的。

一方面了解百度的销售制度,明白你收到的电话炸弹都是怎么回事;

一方面给广大辛苦的销售人员们多一点关爱和理解,他们如果成功了,那必定是付出了巨大代价的,而背后还有很多在成功路上默默拼搏的。

百度北京分公司销售人员,匿名用户

先不说大客户,就说说电话销售和客户经理。

百度北京分公司的客户发展部门,分为两块,一块是INSIDE,一块是OUTSIDE,前者就是电话销售,不许出门,就是打电话联系客户,客户乐意上门就派给客户经理也就是OUTSIDE上门讲解,大概就是这么个思路,听起来挺科学的是吧,确实挺科学的,但是制度,让员工很是遭罪。

INSIDE非常辛苦,基本一批新人30人左右报道,能坚持到一个月后的往往只有2-3人,8点半到公司,经理心情不好的话会让你8点10分到公司,然后大家做游戏(就是那种培养团队精神的狗血游戏),然后八点半直接打电话,电话通了说自己是百度的然后挨顿臭骂是再正常不过了,并且这客户资料是你自己找的,怎么也得找个200条,一天打两百通电话是很正常的,还有派OS指标(这个在下面会说道),早会午会晚会挨个开一遍,最早最早也得8点下班,到家了9点,然后在赶集58ICP上找资料,找到半夜两点是经常事,单子基本都是5600的,第一单400,第二单500,然后600,最后到700截止,运气好的话底薪+提成上万很正常,前提是你要付出在别的公司多得多的劳动、运气和适当的狡诈。

OUTSIDE更加苦逼,薪水是底薪+绩效,底薪大概2600左右,绩效也是2600,也就是说你完成任务也就是税前5200。但是现在任务定的高,新人完成任务,脚踏实地是绝对不行的,绩效的考核是你完成的单量,还有你的转化率,之前有几个月,一个月任务就是46单,什么概念?就是说一个月22个工作日,你一天拿两个单都完不成任务,更别说有的客户甚至要去第四次。转化率就是你接了多少INSIDE派来的商机,成了多少单,之前不是说INSIDE有派OUSIDE指标么,就是说一个月大概一个IS要派出12个OS的指标,不然扣工资,什么概念,600多个电话销售啊,能派的完吗,这就会出现假商机的情况,客户指定不做,但是和IS说好了,你OS还必须得跑一趟,就这么狗血,然后还占你业绩的分母,转化率就低了。到最后就有这种情况,按说做销售,要的是和客户的关系,但是百度这个不一样了,OUTSIDE更多的是跟IS搞好关系,派给他的商机都是能拿钱的,新人拿的都是垃圾商机,虽然说明令禁止不许指定OS,但是经理为了业绩,可不管你个人能不能吃饱饭,该指定还是指定,相当之傻逼。对了,还有,比如说这个月46单任务,你转化率再高,没有到达46的70%也就是33单,是一分钱没有的。

我之前是做OS的,已经下班了,经理打电话非让我从家回来写报表,其实就是5分钟的事,我用手机都能发,但是就是得让我回去,我说五点半已经下班了,经理居然说谁跟你说五点半就能走的?我就问“那谁跟你说我早上八点半之前必须到公司呢?做报表你是就想见我这个人是么?” 他说“对!” 我说“好,那你得等着我,不等我你是孙子。” 然后我就悠哉悠哉吃个饭,慢慢悠悠坐地铁,9点半才到公司,满头大汗着急忙慌的说,哎呦,车太堵了,我赶紧写报表。对待不同的人要用不同的方法。

大概只能想到这些了,有问题的可以问我,我补充进去,总之百度北分的销售团队,总体来说学历不高(没有歧视的意思),但是确实整体的体验,差了不止一个档次。

艾奇菌补充:

艾奇菌曾经是百度某代理商的HR人员。后来有部分代理商也学习了百度分公司的这种模式,而部分代理商还是按照原有的「谁拿的线索谁去拜访」的模式。且不论这两种模式的好坏,单从分公司的业绩压力,与之前艾奇菌所在的代理商相比,似乎代理商的压力会稍微轻松一点……

所以还是要多了解这个世界,不然你不会知道,当你觉得自己很惨的时候,还有很多人比你更惨……

百度代理商销售人员,匿名用户

本人毕业后在百度做了半年左右,对百度推广销售业务算是有一定的了解。

首先要说的是,我所在的公司是百度的地区代理商,和北分、上分等百度分公司有着截然不同的概念。(目前百度有六大分公司,分别位于北京、上海、广州、深圳、东莞、苏州,其他区域的所谓“百度”都是地区代理商-艾奇菌注)

1、代理商的概念

这是百度的运营模式,把每个地区的百度推广业务交给当地通过竞标当选的代理商。代理商不是百度,只是代理了百度的业务,受百度总部的管辖,通过完成百度总部下达的任务从庞大的百度利润中分一杯羹罢了。

现在几乎所有区域都有当地的唯一授权代理商,这个在百度推广的官方网站上都能查到的。有一些小公司会去冒充百度代理商找客户开户,大家要警惕。

所以,代理商的销售,并不是百度的一员,只是代理公司的一员而已,但是给客户打电话时常常说,是某某地区百度公司人员。其实这种说法也没错,毕竟卖的是百度产品,大家心里清楚就好。

代理商和百度按销售额分成。比如10000的推广费,百度会抽走4000,也就是四成(这个数字不是准确的,举个例子而已,具体的点数每年每个地区都可能不一样)。年底再按销售任务完成率给予一定的返点。

大头都被百度抽走了,剩下的资金还包括了销售人员的工资、客服人员的工资等等。所以决定了百度推广销售人员的工资不会高到哪里去!遇到抠门一点的老板,年终奖都上不了4位数!

百度每年会向代理公司下达年度销售任务和开单任务,任务一定不轻松,而代理商通常会采取“人海战术”来完成任务。

2、薪酬体系

所谓人海战术,就是用低底薪、低提成、高流动率,最大地铺开市场面。

通常公司会有两个部门:销售部和运营部。

销售部负责开单,就是打电话,拜访客户,签单,拿钱。开完单客户就会转交到运营部,从此和销售人员并没有关系,后期的续费也不会与销售人员有关系。所以有的销售人员给出的开户报价比较高,是因为报价越高提成越多……

而运营部门就是我们很熟悉的客服人员,他们通过帮助客户推广,来让客户续费,从而达到代理商完成业绩的目标。不过大多数代理商的运营部门,客户续费是没有任何提成的……所以说销售人员拼一拼的话还是能赚大把的提成,而客服人员再怎么努力,薪酬也就那样……

3、开户费用

这个其实是代理商自己定的。目前的主流是6800,5000推广费用充值+1200服务费+600加V费。

这些金额中,除了600元加V费用是百度总部规定要收取的,其他的金额都是代理商自己定的。充值费用没什么可说的,收取了也是直接充值到客户账户里让客户消耗的,收多收少其实关系不是太大。

而服务费,就完全是代理商规定了,这一部分是不用和百度分成的,所以代理商会收取得特别积极。前两年的主流服务费金额是1200,但是今年似乎很多代理商都涨价了,涨成了2400……不过如果客服的服务给力的话,这个服务费还是挺值的,毕竟你自己招个专员来管账户,也要开个3-4K的薪水,要知道代理商的服务费是按年收取的,一年2400,每个月200块,不算贵。

话说回来,百度开单其实挺难的,基本上一个客户要跟进十几天,不断地打电话、提方案,才能成交。

私心想说,如果有企业看到这篇文章,准备做推广,条件允许的情况下,开户时就多充点值吧~反正以后还是要陆续充值的,也不亏……

销售挺不容易的,一个月开个两三单,一千多点的提成。不多报价,肯定不挣钱的……

艾奇菌补充:

其实代理商之间的差别还是很大的,从模式到薪酬,都有很大的不同。艾奇菌见过收600服务费的,也见过收2400服务费的;见过销售人员底薪1200的,也见过底薪3000的。艾奇菌接触过一些百度代理商的销售人员,也不乏特别有头脑有见地有内涵的朋友。百度销售虽然门槛比较低,但牛人也不少。厉害的销售人员,月收入轻轻松松过两万……

前百度分公司销售人员,匿名用户

先说做销售:如果今天这个标题取掉百度,我自己独自YY了一下大家可能的回答是什么,我想抱怨的肯定也会不少,也就是不管在哪里做销售总会有大部分人是很不爽的,Topsales也好,新人也好大家的苦水都差不多。

1、关于刚开始做销售的动力!

光看贼吃香,不看贼挨打。几乎是销售工作的写照,刚毕业那会做销售,记得第一次工资过万的时候,自己偷偷去存款机查了一下余额,从小数点后两位往前数,心里一般埋怨着公司怎么不直接发现金,这样岂不是更爽。也许这是初入职场骚年最大的成就感吧。

慢慢做的时间长了,疲倦和重复几乎是最大的敌人,最烦躁的时候每天像机器人一样打电话,拜访客户,被拒绝,被骂。有时候自己也反思这样能成长么,有意义么,如果遇到单子不顺的时候,基本上自我否定就会增加很多。所幸自己坚持的原则是别人能做好,我也可以,所以一直跟比自己强的人较劲,别人有渠道,我有努力。那个时候只学会了一件事情,就是勤奋,好像那个时侯周末自己都在主动拜访客户,很少休息,休息这个词无意识中成了奢饰品。

当然不乏有很多优秀的销售,很轻松也能过W收入不菲,那个时候毕业生也就2K块左右。我对这些人当时也很羡慕,苦于没有方法和所谓的捷径,只能自己再去拼。那个阶段钱是唯一的动力。

2、当钱不再是唯一动力的时候

这个阶段恐怕是最难熬的,因为自己发现能力进入瓶颈期,无法从日常琐碎中提炼,更重要的是,自己觉得几乎停滞不前,而这个阶段几乎是销售离职高峰期,特别是直属上级不作为的时候,当然不是人人运气都那么好,会遇到好上司,一个真正为销售兄弟们着想的管理层不多,如果遇到了,学会感恩学习,如果没有学会改变自己,没有那一个人可以改变一个公司的规则和制度,除非他爬到最高端,当然真正走到哪一天发现自己怎么做下面人都是不满意的。

跑偏了,回到正题,大约在我同批的这个时候,离职了30%的人,原因都是学不到东西了,或者经理不好,和期望差距太大。我先后了解过一直坚持下来的人,大多数对于自己所销售的产品有着狂热的自信,这部分人的客户维护做的都很好,得知客户反馈好自己信心也会增加很多。而且更重要的是学习这种东西进入职场之后依赖于公司和上级的想法在我现在看来愚蠢至极。如果你遇到了,只能说很幸福。更多的学习还是源自于自己,多问问自己下班以后的时候,赶车的时间,等待的碎片时间都在做什么。

3、关于销售成长我的理解——不一定对,欢迎拍砖。

怎样成为优秀的销售,我这里写得不是top,因为我不认为业绩做的多牛逼就是真正的优秀,而是能靠自己实力,通过一步步脚踏实际干起来的那些人,因为当他走向管理的时候才有东西给人分享,见过很多top分享的时候遮遮掩掩,说有秘诀不能透漏,我针对这种情况只会冷笑,不懂得分享的人不会成长的。而且捷径只能取得一时半会的成功,时间那么长,没有到终点,最后的冲刺阶段还是看谁的底蕴后,看谁积累的基础更牛掰,甚至是谁的意志最强,大约在我做经理的时候有个销售是北京孩子,跟我聊过关于渠道的事情,说自己有办法每个月搞到我要求的任务,让我别管他太严格。我的回答是,那我宁愿你滚蛋,原因很简单我这不养草包,我可以睁一只眼闭一只眼看你锦上添花,但是绝对不会纵容你在自己的业务线上去以来非正常途径的订单,去偷懒,时间长了你会骂我的。

这事不装逼,是事实,那哥们后来混的还不错每次假惺惺的表示感谢,都被我挤兑回去,让他琢磨自己到底想要什么得到什么,大部分平庸的销售基本面对一切不公平都是抱怨,从来不做自己我反思,小聪明全部用在钻公司漏洞和忽悠客户上面,一点也不想着自己图什么,钱很容易赚,特别对于销售而言,但也经不住花,而只有当你从老东家出去的时候,面试很多公司之后才会发现自己在的时候少学了很多的东西。

头一次回答问题说这么多,很简单,因为我也是百度北分出来的。虽然我也有意见有问题,但是我更感谢从那里的完美毕业。

总结一下:做好优秀的销售,不断反思总结分享学习

最后一句话和正在做销售或者即将做销售的兄弟们分享一下:

我不知道明天会不会更美好,但是我知道美好的明天一定会到来。

发稿网软文代写、微信营销、微博营销、报纸广告、视频置顶、百度问答等多种互联网广告行业。发稿网平台有上千媒介编辑、专业写手、段子手、营销专家,为企业、公共机构和个人提供定制化的解决方案,将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。发稿网平台凭借多年的网络资源和客户资源积累,发展遥遥领先同行业其他软文平台。

青岛SEO青岛百度推广有哪些方法

张连磊针对于青岛百度推广、青岛百度排名、是可以通过和SEM同时进行的。先说下青岛百度推广公司的效果,花钱不讨好,下文主要搜集整理了一些免费的方法策略,有点乱,慢慢看!

百度推广分两个大面:1.百度推广 2.SEO关键词优化

百度推广又细分:

1.百度搜索关键词推广

2.百度网盟推广

3.百度品牌推广

4.百度图片推广

5.百度地图推广

6.百度火爆地带

免费推广方法:

首先,大家要到百度去注册多个帐户。百科、知道、文库等平台,帐户是通用的,但等级不同。

第一部分:百度百科

百度百科是百度公司推出的一部内容开放、自由的网络百科全书,旨在创造一个涵盖各领域知识的中文*。同时,百度百科实现与百度搜索、百度知道的结合,从不同的层次上满足用户对信息的需求。百度百科首页http://baike.baidu.com

1、用什么编写百科词条

可以用自己的关键词来编写词条,也可以用自己的公司名称来编。

还有的可以对自己的网店点名编辑百科,比如像淘宝上的NALA韩国化妆品店,他们就以NALA为词条编辑了百度,带来了很多流量。

同时,如果以自己的企业名或品牌为词条编辑百度百科,还非常有助于提升企业形象和信任度。除了能在搜索结果里排名非常靠前外,也可以帮助消费者辨别真伪。

2、如何快速提高百科用户级别

1)做系统任务。

2)选择较冷僻、没有广告性质的词条来做,比如地理名词、历史事件之类。

3)修改别人的词条。其他方法。

3、编写百科注意问题

1)排版美观,条理清晰,段落分明。

2)内容客观,有可读性。

3)不要在内容里添加百度以外的链接。

编辑百科词条,第一次的内容尽可能要立场客观。等顺利通过之后,再进行修改,加入对自己有利的内容。对于有些不方便加广告性质的词条,可以在注册账户上下点工夫。比如说,以自己的公司名加产品的缩写来注册,也能给自己带来一定的浏览量。

在创建词条或是编辑词条时,介绍公司词条不能用“本公司”、“我公司”。另外,过了百科四级,当了核心用户后,可以向百科申请做为百科的管理员,做百科的管理员,通百科的词条就容易多。

百科词条在百度排名非常高,做好百科对网络推广是非常有利的。要想在百度百科里推广,需要花上不少工夫,投入不少编辑的时间和精力。详细的方法,建议到百度百科里去学习。实践出真知嘛!

第二部分:百度知道

五步做好百度知道:

第一、账号的申请

注册多个百度帐号。同一IP,一天不要申请太多,不要超过三五个。多了有被封号的风险。

第二、制作关键词列表

先列出我们要推广的主关键词和长尾关键词,以备使用,通过这一步骤,能够在把我们的关键词均匀的分布在各个问答中。

第三、制作问答标题和问答内容

根据第一步我们制作的关键词列表,模拟浏览者者的搜索习惯来制作各中各样的问题。在做问答和内容的时候,尽可能的做到真实自然。

1、分配好发布任务,一天要发布的任务同一IP下,不要发布太多,有朋友的做法是,准备5到10个左右的的账号,每天每个账号发1到2条信息,这样一来,每天就可以发到10到20条的信息。这样的做法相对来说是比较稳当的。

2、问答标题和内容的准备,看到很多刚刚开始做百度知道的朋友,问答标题或内容就是简单的几个字,或非常直白的广告做为标题。这样的效果显然是不好的。因此标题内容我们需要精心的准备。回答内容的准备,我们也要在推广前精心准备好。

3、回答里加QQ号码和电话等联系方式的,建议换成汉字形式的。数字的很难通过审核。

4、如果是直接加你的网址,一级域名如http://www.zhanglianlei.com 建议以“www.zhanglianlei.com”的形式加;二级域名如http://www.zhanglianlei.com建议加“www.zhanglianlei.com”。同一IP,加这种链接不要太多,一到二个就可以了,多了也难以通过。

第四、班内同学互相协助问答、顶贴。

1、做百度知道,我们有一个非常有利的条件,咱们班这么多人,就是一个百度知道互助团啊!大家一定要互相帮助着提问或回答问题。问题回答完了之后,采纳最佳答案的时间最好是稍晚点,起码也得过几个小时。(有人说,采纳最佳答案时我们一般是隔两到三天再采纳。曾经有人做过一个测试,十个问题发布完答案后马上采纳;十个问题三天后采纳,结果当天采纳的失效达到8个,第三天采纳的只失效了一个。)

2、顶贴,顶贴能够使信息排名靠前这个大家都知道,但不要太过,有群里一个朋友一天之内把贴顶到两百多个,第二天被封了,适可而止比较好。

第五、效果的监测和跟踪

做完百度知道之后,还有做下效果的监测和跟踪。分析问答在百度的排名效果,以及问答的失效率等因素,经过分析,我们便可以知道哪种方案更有效。

百度搜藏在知道操作中的运用及方法

另外,建立百度搜藏也是非常重要的一种方法。做知道,如果直接加入自己的网站链接,是非常难以通过的。我们可以设置百度搜藏,把自己的网站地址提取成为百度的链接,再加入百度知道的参考资料中,这样浏览者就可以点击这个链接进入我们的网站了。一条搜藏一旦设置好了,就不要轻易改动。据我的经验,搜藏如果后面有修改,前面提取的百度链接也将实效,打不开了。

设置及提取方法图解如下:

1、登陆百度帐户。

2、打开百度搜藏http://cang.baidu.com/,进行设置。

我相信大多数人都想知道百度免费推广的方法,因为百度每天的信息量是海量的,用百度的搜索的人也是每个网民都在用,所以很多商家都在挖进心思如何让百度免费推广。下面给您介绍最实用的几种百度免费推广的38种方法。

1、SNS网站软文推广法:现在SNS类型的网站非常流行,去SNS网站主要是去几个有人气的SNS网站有针对性的加几百上千个用户。然后选择合适的软文并合理的附带上网站链接,发表到自己的日志里。再让自己的一些好友分享,这样就让很多人都关注到你的文章,关注到了你的网站。

2、SNS网站API合作推广法:如果你自己或下面的员工有一定的技术实力,可以开发一些和自己网站产品相关的小插件,插到校内上,插到海内上。只要有开放API的SNS网站都去插下。现在很多网站都有在这么搞,去校内看看哪些开放的应用程序,很多都是一些小网站提供的,而且上面都或多或少有挂自己网站的广告。而且这个市场越早做越好,很多SNS网站都是才开始尝试开发API,审核的要求还不是特别严格。等以后做的网站多了,再想插到SNS网站里去就难了。

3、收藏夹推广法:把一些精彩内容的页面添加到QQ书签,百度搜藏,雅虎收藏等,让喜欢这些内容的网民去阅读,收藏。

4、版主联盟推广法:这个方法适合论坛社区网站的推广。也就是先去加入一些版主联盟,像大旗版主联盟就很不错,每天把论坛的一些精彩内容提交上去,等待被相关频道录用,一经录用,那就会给你带去不少的IP.我最多的一次是两天就给网站带去了3W多的IP点击量。

5、回复置顶推广法:其实这个方法我也不知道该叫什么名字,它的局限性很小,据我所知,只使用于猫扑大杂烩,就暂且叫回复置顶吧。这个方法是我偶然发现的,是在看网站IP来路的时候发现的,发现那天有200多的IP来自猫扑的一个帖子,但是我知道我们没有去那里发过推广帖,所以觉得有点奇怪,就去那个帖子看看,发现是有人放了我们网站的一个链接,并且回复置顶了,所以才给我们带来了200多的IP.后来我就去和一些常在猫扑混的网友聊,才知道可以用一种叫”月明符”的道具来置顶回复。版主还不能删,只要管理员才有权删,所以一般情况下都能置顶一段时间。

6、有奖注册推广法:以增加会员注册量来做的一种推广方法。一般大家都是以有奖注册,或者一些激励注册的方法来推广,现在的人都是现实很精的,无利可图的事,他们是不会做的。

7、免费游戏推广法:免费游戏就是在你的网站挂一中免费的游戏,但是是要和网站的主题相同,还要是有奖游戏。他们网站就挂了一款完全免费的”梦幻体彩”足球比分竞猜游戏,就和他们的网站内容完全是一致。推广的效果也非常好。

8、QQ群推广法:用几十个qq,每个qq加入几十个群,每天发一遍网站。平均、50个qq*每个qq加入50个群*每个群50个人=75000人观看。如果qq更多,加入的群更多,加入的是大群,每个群的人数更多,则宣传效果更好。即使排除不在线的qq用户,效果也不容低估。要忍辱负重,不怕被踢。另外就是在QQ群是是可以发群邮件的,例如你可以把你的网站******.com上的精彩内容在邮件中推荐。

9、搜索引擎推广法:如今的新手站长,最热衷的就是这个短平快的方法。搜索网站的功能就是整合网络资源,给网民找到最适合的网站内容,给其他网站带去流量是其意想不到的副作用。很多站长类网站的网站推广栏目,似乎都变成seo专区了。seo的最好方法,就是网页代码规范、访问速度快、内容独特少重复,对网民有用,而且具有唯一性。

10、软文推广法:写文章,或者引用好文章,里面巧妙地加入自己的网址。

11、博客推广法:软文要有发表的地方。一个是发到论坛,文章站,一个是发到博客里。发到博客里有个好处,不会被乱删。例如:行云流水 http://hi.baidu.com/neteasway,现在每天都有2000以上的流量

12、媒体推广法:让传统的媒体,报纸、电视、广播等等报道。

13、手机推广法:wap网站、群发短信彩铃提示等。手机的功能越来越强,小巧容易携带,以后手机的上网人数肯定超过电脑人数。

14、网摘推广法:提高优质网页、图片、帖子到网摘站和聚合类网站。如果被推荐,也能有不少流量。

15、论坛推广法:注册几十个几百个论坛,每个论坛注册几十个帐号,把签名设为自己的网站。发表热门内容,自己顶自己帖子。注意换马甲,发布有争议性的标题内容。好的标题是论坛推广成败的100%.这里说的论坛是指泛论坛,包含留言本、论坛、贴吧等等一切网民可能聚集的地方。

16、第三极推广法:在宣传网站的同时,缀上自己的财富第三极号码。在每个网页的内容后面,加上自己的财富第三极号码,扩大知名度,还有带来额外的财富收入。

17、QQ和MSN昵称推广法:把昵称修改为网址,例如免费大奖游戏。

18、邮件列表推广法: 就是定期不定期的给网民发送电子杂志。

19、非预期邮件推广法:用专业的邮件群发工具,上网批量搜集电子信箱地址,然后群发。如今的很多网站,都要用电子信箱作为用户名,因此,搜集电子信箱地址,比以前方便多了,而且这些电子信箱都是活信箱,网民经常用的信箱,而非失效的信箱,效果不错。邮件标题要”规范”,别让网民误以为是垃圾邮件。

20、口碑推广法:好好做内容,让网民自己主动传播你的网站。

21、限制访问内容推广法:给网站内容分出访问等级,设置访问条件。给网民一个推广链接,网民只有推荐够一定访客或者注册会员后,才能访问该内容。非主流色彩爱情网站多用此方法,效果奇佳。

22、网站排名投票推广法:加入其他的网站推出的网站排名,或者给其他站进行网站排名,都能有效地提高网站的展示率。

23、聚合链接推广法:将优秀内容聚合在一起,吸引网民。

24、BT电炉哇嘎资源推广法: 可以在音视频文件里放入自己的网站,特别是在一些需要证书才能收看的视频文件里,甚至可以弹出网站。一些站长使用这种方法,借助最新的电影上映时机,发布一个视频文件,就能搞到几十万的ip,效果绝对一流。

25、图片打水印推广法:防止别的网站引用图片,不仅不友好没效果,而且阻挡了搜索引擎的收录。从某种角度来说,其他网站也是自己网站的特殊网民。如果给网站打上水印,放上网站地址,积极地让别的站引用图片,提高网址曝光率,那么宣传效果是很好。水印法,包括图片水印法、视频水印法、网页水印法……

26、视频源Flash推广法:如今的视频网站,都提供外部的访问接口。在别的网站、日志引用这些视频的同时,直接宣传了网站,扩大了网站的影响力。

27、提交到网址站推广法:网站导航站,网站目录站。

28、电子邮件自动回复推广法:就是在邮箱设置自动回复,把网站的地址和网站介绍设置为自动回复内容。当你接收到任何一封邮件的时候,邮箱就会自动回复过去。

29、无偿单向链接推广法:无偿给其他网站做链接,既能丰富自己网站的信息,而且在网民搜索别的站的时候,又可能出现自己的网页结果。

30、网站间互换链接推广法:这是几年前最流行的网站宣传方法,如今存在的交换链网站很稀少了。

31、批量提交交换链接推广法:用自动提交工具,提交网站到其他网站的友情链接栏目。当站长们在审核是否通过你站的时候,就为你贡献了一个ip.人类社会的发展,就是得益于工具自动化程度的提高。要充分利用互联网传递信息的自动化、数字化、批量化优势,善于使用批量宣传工具,节省人力重复性劳动。

32、网站推广联盟推广法:单打独斗出不了英雄好汉,一个人的精力时间和聪明才智毕竟太小,因此,要懂得借用外力。几个站长联合在一起,达成宣传共识。在宣传自己网站的时候,顺便也捎带上别的网站。用同样的劳动,得到更多的收获。

33、流量统计推广法:在网站的所有页面上放置一个iframe页面引用代码,在所引用的页面上放上其他网站的统计器,用程序代码控制变换统计id,当其他站长查看统计,浏览访问来路来源的时候,你的网站就出现了。一般的站长都会点击查看的,这种宣传方法效果很好,属于密不外传的绝招,很多人知道百度和google的威力就是从网站访问来路知道的。

34、互换频道推广法:和其他网站互相交换频道。就是把对方网站当作自己的一个频道在网站上推广。这样互相捧场,互相帮衬,威力巨大。

35、免费资源推广法:给其他网站提供免费的服务,比如免费统计,免费评测,免费天气查询代码,免费博客,免费ip查询代码,免费股票查询代码,免费搜索代码,免费在线客服系统,免费留言本,免费域名,免费空间,免费pr评价,免费电子书,免费查询,免费挂qq,免费认证,免费素材等等。要让自己提供的服务,成为其他网站的标准配置。时间久了,流量自然有了。

36、内容联盟推广法:这个方法适合有服务器资源的站长。提供一个平台,可以绑定其他网站的域名,把网站的头尾广告位置送给其他站长,吸引其他网站加入。看似是为其他网站做嫁衣裳,实际上是在宣传自己的网站,扩大了网站知名度和影响力。

发稿网软文代写、微信营销、微博营销、报纸广告、视频置顶、百度问答等多种互联网广告行业。发稿网平台有上千媒介编辑、专业写手、段子手、营销专家,为企业、公共机构和个人提供定制化的解决方案,将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。发稿网平台凭借多年的网络资源和客户资源积累,发展遥遥领先同行业其他软文平台。