无论传统行业还是互联网公司，
都企图在新媒体领域扩大影响力，
很多同学也希望从事新媒体运营这一新兴行业。
那么，
新媒体运营到底是做什么的？
需要什么样的人来做？
这篇文章，带你认识真正的新媒体运营～
新媒体运营，是指通过我们接触到的互联网技术，利用微博、微信、今日头条、贴吧等一系列平台，宣传自己公司的产品或者是自己的个人IP，通过策划与其相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。
职业选择篇
Q：喜欢新媒体运营还是门槛低？
在进行职业选择之前，先对意向职业形成准确的认知往往非常重要。如今人人都能注册、运营微信微博知乎号的现象，似乎制造了新媒体运营“门槛低”“谁都能做”的假象，但必须认识到新媒体运营只是“进入门槛”低，想要在一众同行中脱颖而出，依靠的是运营者的用户需求感知力、产品认知能力、市场营销手段甚至不断改稿改方案的耐心细心程度。新媒体运营的“竞争门槛”是高的。
对新媒体运营感兴趣的求职者，必须对新媒体运营有整体的认识。新媒体运营主要分两类：
第一类是企业新媒体。企业新媒体，本质上就是企业开通的宣传渠道。目的在于塑造企业的品牌形象，提升用户口碑和信任度，充分利用粉丝经济，推动产品销售转化更是锦上添花。
第二类是自媒体。即个人或与同伴开创的个体运营自媒体，自媒体常见的有两种变现方式：其一，是内容变现，比如卖广告位的「三表龙门阵」、卖广告文案的「顾爷」、通过内容吸引流量来卖货的「清单」，还有直接付费阅读的「得到」。其二，直接走电商，比如卖衣服的「小黑裙」，卖酸奶的「乐纯的伙伴们」。前者更偏文人，后者偏商人。
Q：做新媒体运营前景如何？
新媒体运营的进入门槛低，作为新兴行业的发展前景广阔，成长性高。但是竞争激烈，并且新媒体的流量红利期已经基本结束，这意味着以微信公众号为代表的新媒体进入成熟期，这个时期更考验运营者的绝对能力和专业水平。大部分公司普遍将运营岗级别设置成运营专员、高级运营、资深运营、运营经理以及运营总监四个梯度运营职级。他们分别对应的薪资等级大概是：
运营专员4-6k
高级运营7-10K
资深运营8-12K
运营经理10-15K
运营总监15-25K
大家可以广泛寻找拉勾网、前程无忧、智联招聘、校就业平台等求职网站，参考新媒体运营相关岗位的薪资情况～
https://www.lagou.com/zhaopin/xinmeitiyunying/?labelWords=label
https://sou.zhaopin.com/?jl=489&kw=新媒体运营&kt=3
http://www.career.zju.edu.cn/jyxt/jyweb/webIndex.zf
能力篇
Q：文笔好才能做新媒体运营吗？
以下是新媒体运营需要具备的基本能力：
文案撰写能力：进行文案撰写，做好内容的编辑。
运营能力：熟悉两微（微博/微信）、知乎、小红书等官方自媒体平台的运营方式，熟悉普通办公软件使用，数据表格制作以及图片处理与视频剪辑软件。通过运营手段引流精准用户，达到留存转化的目的。
数据整合能力：进行数据分析和效果预估，最后对反馈进行分析。
逻辑思维能力：协助进行用户调研，做好用户分析，调动用户活跃度，进行用户运营。
活动策划能力：策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理。
跨部门合作能力：协助公司活动执行，配合公司其他合作项目，良好的沟通交流能力。
热点能力：就是要有“网感”，会利用各种热榜寻找社会热点。
选题策划：就是在熟悉粉丝圈层性的基础上策划出符合粉丝需求的、传播性高的选题，迎合用户需求，及时与粉丝互动，提高公众号的粉丝数量与活跃度。
自主学习能力：新媒体运营是没有“上限”的，运营者需要不断学习新知识开拓视野，学习新软件优化产出质量。
可见，文笔好是一个重要的加分项，但并不是唯一项。如果你想去重视内容的自媒体，文笔好是非常重要的，甚至是决定性的。而对于企业新媒体运营者来说，对文笔的要求是无错别字并且语句通顺，在此基础上不断培养语感，产出新颖有特色的文案。
（新媒体运营的生存技能from：果老兄）
Q：作为新媒体运营者，需要会什么基础的软件工具呢？
可能是最全的新媒体运营人软件合集——
脑图：Xmind，百度脑图，mind manager
图文排版：新媒体管家，秀米XIUMI，135编辑器
H5制作：易企秀，MAKA，兔展
平台：微信公众平台，头条号，百家号，搜狐号，网易号…
素材：花瓣网，创客贴，谷歌图片，iconfont-阿里巴巴矢量图标库，视觉中国…
图片处理：美图秀秀，创客贴，Photoshop
视频制作：premier，会声会影，Vegas，爱剪辑
录屏：Screenflow（Mac），Camtasia（Windows），小巧录屏
原型设计：Visio，Axure，墨刀
技能学习：网易云课堂，暖石，爱运营，简书，新媒体课堂，三节课
数据统计：麦客CRM，金数据，问卷星
数据查找：新榜，百度指数，艾瑞，头条指数，36kr，麦肯锡
缩短网址：百度短网址
GIF动图：GifCam，SooGif
求职篇
Q：有什么新媒体运营的求职技巧？
基础知识框架：
新媒体运营要求你有内容生产能力和优秀的运营能力。学会专业名词和概念很重要，这代表了你的专业程度。要把新媒体运营的相关知识系统学习一遍，形成自己的知识框架。
岗位认知：
将新媒体运营的招聘信息截下来，将招聘要求逐条分析，然后对应做准备。依据具体岗位个性化定制简历，要在简历中把你的能力数字化，凸显出来。在面试前搜寻该公司的相关资料，充分了解该公司的主业务、行业、竞争对手、微信公众号、微博、其他宣传渠道。针对其现状的优势和不足进行分析和总结。
作品准备：
作品集对于个人来说是最好的能力展示，对于HR来说，能更好的了解你的能力，匹配你的工作，更能在茫茫人海中记住你。新媒体运营最好的作品就是公众号运营成果、经验总结。如：运营一个1000+粉丝的个人号，产出3篇1w+的原创文章，平均转化率达6%等，也可以是社群运营的经验总结、活动策划总结等。
运营一个自己的微信公众号，是锻炼运营能力最直接的方式。在运营之初，要关注以下问题：这个公众号的定位是什么？内容大概分为哪几个板块？我的用户喜欢看什么类型的文章？我要通过什么方法推广公众号并增加粉丝呢？对于未来内容的调整与优化有什么想法？在不断运营尝试中发现自己到底适不适合新媒体运营，以及适合哪一个板块，增长经验。
最后的最后，
希望大家能精进技能
在新媒体运营领域大展身手～
END
今日编辑：祁涵颖 | 龙雪情