像运营自己一样运营新媒体，像运营新媒体一样运营自己。

一、让别人喜欢

“人格化”是新媒体的常见词汇，通俗来说就是让别人喜欢，这和做人其实是一样的。被别人喜欢有三种方式：一是靠外表，二是靠内涵，三是对别人有用。初见靠外表，深交靠内涵。但是真正能够走得最长久的关系，一定是相互之间有用的。不断的付出真心与接纳好意，让两个人的关系长长久久。单纯精神共鸣的相交，往往很快便断掉了联系。对于新媒体来说也是一样。

公众号的名字、简介、推文的封面、排版以及标题，都是你与粉丝初见的外表，而文章的内容则是你的内涵。空有外表的新媒体是标题党，文章写的好这叫内涵.

二、成为不可或缺的那一个

要想要职场上长久的生存下去并事业有成，唯一的方法让自己成为公司里那个别人无法替代的，要做到这一点就要让自己产生价值。新媒体圈里有一句话，经营一个公众号，就是经营一家公司，个人也是如此。借用公司的资源，帮助公司完成目标的同时，成就自己想要的。

这和经营新媒体是一样的，公司就是用户，先考虑用户想要的是什么，再考虑自己能不能给到用户想要的，再思考一下这中间有没有自己的机会。

三、及时反馈

做新媒体最重要的就是快，比如追热点，热点出现的24个小时之内追不上，就可以不用追了。用一个场景来形容就是，如果你的流程是晚上9点更新，那么为了配合热点可以改变自己的更新时间。

在职场上也是一样，很多人在业务推进的过程中，如果遇到阻力和困难，往往就将这件事不了了之了，同时被不了了之的还有自己的前程。老板最害怕遇到的就是交待一个事情后，还需要自己去跟进催促的员工。

找到阻力和困难在哪，调整，再反馈才是解决问题的正确方式。

就像公众号的文章，阅读量高了，低了，涨粉了，掉粉了。看到这些问题的时候如果不了了之，那么这个号就很难做起来了，需要深入分析问题在哪，再找解决方案。

四、合作推广

新媒体的小编往往兼带商务的属性，那就是去找同业或异业的新媒体，或合作，或互推。

在这个过程中，即使合作没达成，也完成了一次推广。让同行业的人知道你，价值是非常大的。新媒体这个圈子不大，只要你有价值，并且想办法让圈内人注意到你，那么很容易就会被传播出去。一个人的力量是弱小的，一群人的力量是强大的。以创业的心态对待自己的工作。主动找事，而不是被动应付事。

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