很多人以为运营社群就是在群里面和大家聊天，其实不然，有些人的性格就非常适合运营社群，例如他的表情包很丰富，很会带动群里气氛，很会制造话题，这些都是一些软技能，更多的是一些性格层面的。
《社群营销实战手册》中提到社群运营者考察标准如下
（1）有号召力，能团结人。
（2）做好长期投入时间精力的准备，准备从零开始建立一个社群。有的人一开始兴致勃勃地建立一个社群，后面精力不足，只能虎头蛇尾，不了了之。
（3）不怕刷屏，擅长群聊，观察能力强，能快速发现群里的氛围变化及时引导。
（4）学习能力强，进化速度快，愿意带团队一起成长。
（5）自带真人表情包属性加分，自带粉丝流量加分，擅长写出犀利深度点评加分。
（6）如果社群后期要考虑变现，运营者本人就必须有营销能力。毕竟没有收入的社群，难以长期可持续发展。
你具备以上技能吗？
优秀的社群运营者一定是有领导力的人，他能带动群里的活跃气氛，让群里的成员跟着他的节奏嗨起来，这一点很重要。
他必须是社群里面知识面非常广的一个人，他对群内所有的疑问都对答如流，同时群内作品他都可以有深度的点评。
最重要的要有运营和营销能力，说白了，要具备当托的能力，要站在用户的角度去引导下单。
目前80%的社群，最终的目标还是为了变现，如果无法变现，社群也不会长久，这是非常现实的一件事情。
内容来源“华一·新媒体进化岛”