从智联招聘上来看，3年以上的相关工作经验的数据运营师，工资在15k-25k不等，虽然没有电视剧里演的工资那么高，但是在普通的互联网公司中，数据运营的前途还是很好的，如果再发展几年，3年年薪30万，10年年薪就是100万，由此可看，数据运营是一个非常有前途的岗位。
现实中，很多互联网运营岗位其实只是一个内容运营，其具体的岗位职责其实是有点经验的小编而已。负责编标题，负责编内容，负责写文章，负责排版编辑发布，如此而已。稍微好一点也不过是策划个小活动，这工作在公司中其实往往又干不过策划部那几个大爷小妹。
其实我们真正需要的，是数据运营师。
数据运营已成为必需的职位
很多人在做数据运营初期，对体系没有深入的了解，而做数据运营，最重要的是有流程化、数据采集和分析的思维。
数据运营的职责是什么？
数据规划：收集整理业务部门数据需求，搭建数据指标体系；
数据采集：采集业务数据，向业务部门提供数据报表；
数据分析：通过数据挖掘、数据模型等方式，深入分析业务数据；提供数据分析报告，定位问题，提出解决方案。
淘拍拍的运营总监李冬青说：“我和智联招聘和Boss招聘沟通的时候，大家发现近期运营岗相关的，都有一个必写的岗位职责就是会数据分析。”那么包含数据分析的运营工作，该怎么做呢？李冬青分享了他的数据运营工作的一些经验。
我个人认为目前市场上的互联网产品服务形态可以大致分为四类，工具服务类、电商服务类、O2O服务类以及内容服务类。我们今天经常看的信息平台今日头条、知乎等就是在做内容服务类的平台。例如，“兑吧”的产品形态应该是介于工具和内容相结合的，更偏的是什么？就要看它本身的自己商业价值定位了。
做运营一定要关注一个真正的与商业模式相关的数据指标
运营分三个层次：运作，运营，运行。
运作是通盘大格局考量，需要视野和高度；
运营是方法论，需要针对不同层面，不同时期情况制定相应策略；
运行是执行力，在固有工作分工模块上进行长期的操作，也就是所谓的杂七杂八。
运作就是规划，需要高度需要视野，而运营是需要对不同层面不同时期，找到或者合理的方法解决问题。运行就是在合理分工模块下我们不断重复我们的工作。