又一家互联网公司深陷危机边缘。
昨天，一张员工排队离职的照片“惊” 现网络。
经证实，照片中在排队的员工正是来自前不久刚被曝出资金链出现问题的乐视。裁员、停牌让乐视的未来显得越发扑朔迷离。
员工：很担心下一个裁员的是自己
乐视北京公司的一位员工向挨踢妹表示：尽管照片中的场景并不是发生在自己所在部门，但周围的同事其实都很不安。因为不确定，什么时候就会轮到自己。从整体情况来看，乐视的各项运作都并不稳定，除了此前传说的供应链出现问题之外，媒体公关圈也有不少人士向挨踢妹抱怨，乐视此前在各大媒体投放的广告软文账期也拖着迟迟没有结清。内忧外患之下，乐视的动荡在所难免。
今天早些时间，乐视控股内部人士向媒体确认，照片中的离职确实发生在乐视。此次乐视内部整体“人员架构优化调整”会涉及 10% 的员工，约有1400 名员工将面临离职。而在乐视诸多部门中，乐视体育是此次裁员的重灾区。根据公开报道，乐视总编辑敖铭已提交辞呈，即将离职。
此时，乐视CEO雷振剑发出一封名“乐视体育的中场战事”的内部信。
尽管信中，雷振剑口气轻松，并将目前他们遭遇的危机形容为“我们只是蹲下，系个鞋带……” 但是此前在接受媒体专访时，他还是“深刻”分析了这场危机的根源：野蛮生长、过于重视发展速度，由此衍生出一系列管理问题，导致部分运作效率低下。在他看来，乐视体育的确是得了病，而这病似乎就要用“裁员”来治。
而乐视老大，贾跃亭也在此前承认了乐视资金问题，并预告了年底的这场大裁员：“每年末位淘汰定的指标都是8%-10%左右，但其实根本没有做到，希望今年最起码要努力，年底正好进入了全面的价值评估、绩效评估，今年一定要坚决地来做这件事”。但看似常规的“末尾淘汰”，对此刻的乐视而言，更像是“减负前行”的保命之举。
被指发动高管找钱
为什么会先动体育业务？
有知情人士目前的资金问题其实主要集中在手机和汽车。这些领域投入大，短期内很难收回成本，包括投资机构和投资人对乐视的信心也有所动摇。因此，有媒体曝出，贾跃亭正在发动乐视中高层四处筹措资金，同时寻求合作机会。有企业正在评估合作的价值和可能性，有企业则直接表示和乐视业务的关联性不强，婉拒了合作机会。但这一说法还没有得到乐视官方和贾跃亭确证。
此前，乐视网第二大股东，鑫根资本创始合伙人曾强接受媒体采访时直言乐视面临三个危机：全生态的财务危机；整个集团管理危机；整个社会对其产生的信誉危机。
如果说，此次裁员试图解决的是“集团管理危机”，那么从贾跃亭近日的表现则是试图努力恢复社会对乐视的信心。12月1日，贾跃亭在其个人微博上转发了创维高管对乐视正向肯定的相关内容。
不过，创维集团高管却并不乐于承认这样的表态，“杨总裁说这番话是被记者追问对乐视现状看法时做的礼貌回应，既没有说乐视好也没说乐视坏，完全是一番外交辞令。” 对乐视，颇有“四面楚歌”的意味。
水深火热中，乐视要如何度过此次难关？ 目前来看，前途并不明朗。而此次的裁员或许是乐视自救的开始。有分析人士对媒体表示，短期内，调整汽车和手机业务，都不如调整体育业务的收效好。“乐视要尽快做出亮眼的地方，体育这边业绩已经起来了，成本降下来之后报表会很好看，对于接下来在资本市场的融资会有利好。但手机业务暂时没办法停下来，一停下来前期的投资基本上都废掉了。”此外，体育业务已经积累了很多IP，也集聚了一批体育媒体圈的优秀人才，相对来说对运营人员的要求没那么高。同时，也有一些乐视体育的粉丝也表示惋惜，乐视体育曾是他们粘性最高的产品，其拥有的赛事版权之广之多还是很吸引球迷。
目前乐视体育的盈利情况没有公开。乐视体育CEO雷振剑的说法是，年底的财报就可以看到一些好转。
不论如何，现阶段乐视“资金危机”产生的影响仍在发酵蔓延。乐视将如何自救，很值得关注。
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