暑期实习生的月薪居然可以达到3.8万！这不单发生在自媒体号中的软文中，而是切实发生在我们身边。据知乎大V爆出的高盛的薪资表来看，暑期实习生的月薪可以达到3.8万，而且外资投行一般采用 Global Pay 的薪资标准，如果能够拿到外资投行的 offer 几乎意味着25岁实现年薪百万。
网传高盛的薪资标准
就职投行、PE、VC等顶级金融机构是大多数同学的终极梦想。大行专业正规的training、平台、高端人脉网，无一不在昭示着毕业就进能投行是一个极好的起点。
内资投行的新人遇上较好的行情，Bonus 甚至可以拿到3年的薪资，毕业第一年就可以实现年薪百万，有时候还会略超过外资投行的年薪水平。PE、VC的收入情况和投行类似，全国20万 PE/VC 从业者的平均薪酬水平为30万至90万，项目的奖金及分成真的可以做到“开张吃三年”。
清北复交都不一定要
顶级金融机构的招聘要求是什么
外资投行岗位要求
对于想要在毕业后顺利拿到顶级金融机构offer的同学来说，金融求职争激烈且门槛极高：即使是清北复交、四大财经院校的金融高材生，也要倾尽全力为offer一战…
但是许多来自 Target School 的学生，在金融机构的面试里还是会被刷掉，原因其实很简单。财务分析、估值建模、行业研究等方面的能力是整个求职中观察的重点。
但这些东西，学校不教。
（中信）利润表的结构是什么样的？
（中金）一家企业增加100万元固定资产折旧，会对三张表有什么影响？
（某FA）为什么计算 Enterprise Value 的时候要减去合并报表中的少数股东权益？
（某PE）EV/EBITDA 与 EV/EBIT，分别适用于给什么样的行业估值？为什么？
（某外资投行）拿一家公司，给一些数据，要求做财务报表预测…
一位在香港做投行的朋友说：当年高盛笔试，有道题估值建模没建好，回想起来，那时候就考了两回事：看懂一个行业，看懂一家公司。
确实是这样的，金融招聘看起来没有那么“标准化”，有些面试官是针对过往的实习经历问行业，有的面试官是给出一定的资料问公司。
一位来自顶尖985高校的同学说：实习面试了几家公司才知道，DCF Model 搭建、常见估值 Multiples 公式这种必考的问题，学校却不教。
更重要的是，没有人能够真正总结出成为一名投行/ PE / VC 优秀分析师的标准。大部分从业者只有一些零散的感知，却没有一个完整的体系。
许多同学不可谓不努力，将《投行400问》刷了好几遍，面试的时候看起来也能一问一答。但实际上有没有真的做过业务，面试官一眼就知道了。
顶尖金融机构招募的，一定是创造价值的人
既不是小白，也不是只有理论基础的学究
– 怎样给一家 TMT 公司做收入与成本的预测？
– 怎样在尽职调查中发现收入虚增、成本少记等问题？
– 海航收购希尔顿酒店，背后的逻辑是什么？
– DCF Model 怎么搭？可比估值法如何运用？
– 三张表的门道有多深？如何从空白开始搭建三张表
– 没有过金融实习的经验，如何在面试官面前证明自己的业务能力？
为了帮助同学们解答这些问题，我们邀请拥有高盛、UBS、德银、JP Morgan、中金、申万宏源、华兴资本、联想控股等顶级金融机构职业经历的导师一起，研发出“优秀金融分析师技能框架”，为想要进入顶级投行/PE/VC的毕业生和金融领域的年轻职业人搭建完整的实务技能体系。
在此基础上，这款投行PEVC技能精品课程应运而生。
课程内容涵盖财务报表分析进阶学习、财务估值建模实战、行业研究与投资分析实战三大模块，共11节课。通过视频直播直播、线上答疑以及实战案例作业的形式，确保学员能够在投行/PE/VC笔面试和实际工作场景中熟练应用。
每节课的导师
拥有最顶级的金融机构从业经历
– 讲财务报表分析的导师曾是中国顶级投资银行中金公司的分析师；
– 讲财务报表预测、可比估值& DCF Model 搭建实战的导师，来自全球最好的华尔街投资银行双子星高盛和摩根士丹利；
– 讲杠杆收购 LBO Model 搭建实战，我们邀请的导师亲身参与交易额超过150亿美元的大型并购。
不仅有金融行业实习生和初级员工必备工作技能
还有多个实战模型投资与估值模型案例与练习
– 案例涉及韩都衣舍、掌趣科技、茅台、Atlassian、七天酒店LBO私有化、海航收购希尔顿酒店、伊利，包括消费品、TMT等热门行业，涉及国内上市公司、中概股、美股上市公司
– 课程模块涵盖成为金融行业（投行券商、PE、VC、FA）实习生和初级员工所需要的尽职调查、财务估值建模、投资分析和实务操作能力
除此之外，学员还将获得专享礼包，内含投行工具模板、投资机构财务分析框架，金融机构内部模型助你解决实操难题。
// 课件示例 //
// 往期课程好评 //
// 这门课程适合我吗？//
我是金融专业的学生，是不是就不需要学习了？
金融行业全职求职，非常强调实操能力，一般都是在之前需要有2-3份相关的实习经验，光依靠好学历就进入核心部门的可能性较低。因此大部分想要进入金融行业的同学，从大二就要准备相关实习。实际面试中，一般笔面试都是直接考察工作中所需要的实操技能，比如财务分析、数据搜集分析、对公司的分析、财务估值建模等，这些看重的都是实务，而非知识。而且很多笔面试的内容学校并不会教。
我是非金融专业的学生，是不是听不懂？
上面的笔面试问题，对于非金融行业的同学，完全没有相关的课程和项目经验，在面试中面对这些问题，很难回答。对于非金融专业的学生来说，这次课程是一次难得的机会，系统地学习金融行业知识，了解金融行业实务。
我没有过金融实习经历，怎么办？
金融第一份相关实习，一般不要求之前有太多实习经验，但是往往会需要应聘者在过往经历有一些简单的相关经验，比如做过某个公司的财务分析和估值，或者某个行业的行业研究，对金融有一定了解。本次课程能够告诉你理论方法，也会带你进行案例实操，让你在面试中有话可说。
我已经在工作，想要转行进入金融行业，可以吗？
对于在职人士而言，行业认知或者专业背景大多不是问题。但是不了解金融行业的基础技能，比如估值建模、投资分析、财务尽调等。很多人会选择考 CPA、CFA ，但是实际案例应用较少，与实际工作有极大的脱节；有些人已经在小的机构工作，但缺少系统性培训，这次课程会帮助你知道最顶尖机构的估值建模和分析框架是怎样做的。
本次课程不适合在顶级金融机构（券商投行、私募基金、公募基金），从事前台核心部门（投行部、固定收益、行业研究、投资等）1年以上的专业人士。
如果你是职问老学员
学习过商科技能课/顶尖咨询必备技能课的同学：
对于很多在咨询、四大实习或者正式工作的同学，投行、PE、VC等金融机构因为更可观的薪酬回报，一直有着很大的吸引力。 但是这些顶尖金融机构在笔面试和实际工作中，所以要求的尽职调查、估值建模、Teaser写作等能力，是咨询行业背景的经历无法提供的。
职问邀请了全明星金融导师阵容，导师全职经历覆盖高盛、摩根史丹利、UBS、德意志银行、联想控股、中金、华兴资本，课程内容覆盖投行、PE、VC实际工作所必须的估值建模、财务尽调、投资分析等技能，多个真实估值案例从海航并购希尔顿的分析到茅台估值建模，帮助大家更好地应对金融机构的笔面试和实际工作。
// 关于这门课程 //
1. 上课通知：学员通过二维码进行课程购买，并需要填写“邮箱”、“电话”等联系方式。课程群会有班主任提前通知大家上课方式
2. 课程材料：导师提及的参考资料、书目等，职问团队会统一上传到网盘，在购买后，学员可以在课程说明中看到网盘链接
3. 课程反馈：关于课程、作业等内容上的疑问可以通过在直播课上的答疑直接与导师互动交流
// 课程详情 //
课程时间：2018年5月中下旬开始（具体时间会在购买课程后通过微信群组和服务号进行通知）
课程容量：共计3大模块，11节直播+录播课程，直播结束后可观看录播
学习形式：
录播：通过微信服务号（职问分院帽）收听
直播：语音＋PPT＋导师互动答疑
作业：每次课程更新后，将通过服务号发布实战作业
听课形式：手机、电脑均可直接登录听课
购买方式：
长按文章底部二维码支付报名即可，付款时需要同学们填写“姓名”、“微信号”、“邮箱”、“电话”等信息。注意：以上个人信息，职问仅作为用户联络使用。
报名后可在“职问分院帽”-“订阅频道”-“频道首页”-“投行PEVC课程”。课程专栏中的“*必读-购买后续操作指南”会指示操作进行扫码验证入群，加入班级群后按照班主任提示等待正式开课即可。
课程价格
原价1099元 /人
当前特惠价779元
5月20日23:59之前有效
优惠一：扩散返现，如果你积极参与宣传本次活动，将获得30元返现具体操作步骤请看群公告
六人成团优惠50元！（如果你已经找到了6个小伙伴一起报名，需要提前添加职问工作号：zhiwencat，确认团购成功）
优惠三：老学员优惠50元，凡购买过职问微课的老学员购买后进入付费群填写返现表单，可获50元返现优惠
优惠四：邀请返现，购买后生成自己的邀请卡片，邀请好友购买获得额外返现
邀请返现界面如图
// Q&A //
这些课程我可以重复听吗？
一般学员所有课程结束后6个月内都可以无限次听录播
这些课程我可以退款吗？
本课程为一次性付款，无需缴纳其它任何费用，在第一节课更新后48小时内可申请退款，48小时后不予退款，报名前请谨慎考虑。
【课前咨询】如果你有其他相关问题，可以加课程顾问微信(zhiwencat)咨询相关事宜。
// 报名二维码 //
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