眼下正是校招的黄金时期，各大公司都开始了轰轰烈烈的校园宣讲。为了“勾搭”到优秀人才，有些企业恨不得把宣讲会当成春晚来开！
然而正所谓“人比人气死人”， 每年校招总有那么几家超级牛掰的公司，不用费劲宣传，优秀人才就会自发的涌过来。
当然，公司越红越难进。近日，BOSS直聘公布了2016年应届生竞争激烈度最高的公司榜单，当下炙手可热的互联网土豪和独角兽公司都位列榜单。
（2016 年boss直聘统计的互联网公司应届生竞争指数榜，节选部分）
互联网金融巨头蚂蚁金服在应届生竞争激烈度指数榜里pk掉BAT，排名第一。小编打探到，蚂蚁金服在过去一年表现强势，薪资高于行业平均水平。虽然很土豪，但是蚂蚁金服对员工的能力和项目经验要求都很高，堪称应届生进入难度最大的公司。
竞争越激烈，恰恰说明公司最为应届生们所向往。BOSS直聘同时发布的《2016年国内互联网公司应届生吸引力50强》榜单，也印证了这一点。
（2016年BOSS 直聘统计的互联网公司应届生吸引力指数榜单，节选部分）
我们能看到上榜企业几乎全部为实力强劲的土豪大厂和当前势头正猛的独角兽公司，BAT依然最受应届生向往的。应聘竞争最激烈的蚂蚁金服在其中排名第五。
那么问题来了，这家大伙儿最想去又难进的神奇
公司，应届生要怎样才能进入呢？根据6月份的蚂蚁金服员工教育背景数据，小编得出以下总结：
首先，考入一所好学校真的很重要。能进入蚂蚁金服的多数都是学霸，一半的人毕业于海内外名校。其中国内211大学毕业生占43%，毕业于北大、清华、复旦、浙大等7所名校的员工占公司总人数的13%， 6%的员工拥有海外教育经历和工作经验。
其次，选对好专业很重要。蚂蚁金服作为对安全要求极高的互金企业，技术人才需求量是最大的，计算机和软件工程人员因此最有优势。在蚂蚁金服相关的员工分别占到总人数的20%和11%。
好了，各位童鞋们，小编只能帮到这儿了，如果你要进入蚂蚁金服，小编送你一句话：