包头东宝生物技术股份有限公司
《你的平凡，让世界动容》
总有那么一首歌，让我们回忆青春；总有那么一句话，让我们怀念亲情；总有那么一首诗，让我们内心荡漾；总有一种力量让我们精神抖擞；总有那么一个人，让我们不断成长。
——纪实百年传承世界级现代胶原企业东宝生物创始人王军先生
人生如同一张白纸，我们的成长就是在给这张白纸着色的过程，我们走的每一步都会留在这张人生的白纸上。有的人留下的是一张色彩斑斓的纸，上面满是绚丽的图案；有的人留下的则是灰暗一片；更有的是还没来得及在这张纸上添满色彩。我要感谢公司，让我们能够在视企业为生命的领路人带领下工作，我倍感荣幸，他就像人生的导师一样教我们怎样做人、怎样做事，更是让我们懂得了做事之前要先学会做人的道理。
初创期（1997-2003）——企业重组 困难重重
时间追溯到1997年3月20日，王军董事长这样回忆：那几日，几乎每天都在厂区的角角落落查看设施、设备情况，并找原国营厂老同志了解情况，越查看越了解，心情就越沉重，正如一位老同志说的，这个企业设施年久未修，设备老化超期，要想恢复生产没有大量的投入恐难办到。在当时面临的困难比预想的要大的多。另外，破产前企业的供货商都已另攀高枝，产品市场也已几乎丢尽，恢复这些关系，难度不亚于恢复生产。但在当时的处境，王军董事长选择了面对。“我既然来到这个企业，就要与这个企业同生死、共患难，好在这几年稿企业，我常常有如履薄冰、如临万丈深渊的危机意识，再大的困难也不会摧毁我的意志，相反，它更加激发了我要搞好这个企业的信心”。这是他给自己定下目标时说过的话。
1997年4月7日“包头东宝明胶有限公司”正式成立，原精胶厂职工的身份由国营转为了民营，这样的变化对职工的触动是非常大的，为了不引起职工思想混乱，消除广大员工的疑虑，统一全厂员工的认识，董事长在黄河大剧院召开了首次全体员工大会，他提出新公司要做到“一高三变”，一高是党的旗帜高高举起；三变是厂容厂貌彻底改观，产品质量明显提高，员工收入逐步提高。他彻底改变了原国营企业的两个弊端，一是用人上的论资排辈，二是分配上的大锅饭，当务之急是让企业活起来。
经过不懈努力，和中科院的合作，使得企业有了最先进的技术依托，公司的技术人才培养有了最靠谱的老师，企业的发展有了希望，从目标制定到设备升级；从吃大锅饭到竞争上岗；从人才培养到狠抓质量；这每一步的规划，都是董事长日夜熬出来的结果，遇到的难题在一步步解决，她没有丝毫的欣慰和松懈，而是用更多的精力放在了把企业搞活上。
成长期（2004-2010）–以人为本 客户至尊
经过不断的总结、提炼，公司的经营理念终于形成，就是“以人为本，客户至尊”，公司从创业初期已经慢慢走上正轨，但是根据目前的情况看，董事长要重新给企业定位，在实现了努力壮大自己，同时在激烈的市场竞争中站稳脚跟后，他把企业发展的目标定为：把公司建成行业内最具竞争力的企业。
在实现目标的道路上存在的问题还是很多的，一个企业的核心竞争力是打败市场竞争的至关因素。我们的核心竞争力是要放在：质量、成本、服务上，质量是企业进入市场的门票，成本是企业竞争的绝对筹码，服务是全方位。这三点能做到位，那么，我们的企业绝对是同行业的佼佼者。所谓“客户至尊”的核心是企业的全部工作都要顺应客户的需求展开，我们不紧要生产高质量的产品，而且要生产能满足客户不同胃口的产品，要给客户提供超值服务，帮助他们解决生产过程的技术问题、质量问题，服务的同时还要加强客户管理，及时掌握客户的全方位动态，应对好客户可能出现的各种变化。
“作为一名合格的管理人员，不要每天只看有那么一点点表面成绩，更重要的是看到差距和不足，要经常把自己认为的进步和实际结果作比较，谁要感觉每天忙的受不了，那你要反省忙的结果和效率，自己职责内的问题，你不去解决总会有人来解决，这样你就会被别人替代”。这是王军董事长给公司所有管理人员的忠告。作为企业的带头人，无论是管理团队还是技术方面，他都是严格要求自己，真正成为企业的风向标。内蒙古自治区第九届、十届、十一届人民代表大会的代表，同时还被评为“全国乡镇企业家”以及“内蒙古自治区优秀中国特色社会主义建设者”。荣誉是代表过去，但更是肯定了一个优秀的企业家背后惊人的成果。
开拓期（2011-至今）–扩股上市 百年老店
“企业梦”就是两个定位：做最具竞争力企业；做员工有幸福感的企业，要实现“中国梦”，首先要实现“企业梦”，要用企业文化凝聚人心，企业文化是企业的魂，没有企业文化的企业就像人失去灵魂一样，不会健康长久。董事长在企业与员工之间下了很大的功夫，因为员工是企业最重要的生产力，企业的每一项工作，都需要员工去完成，企业的每一项指标，都需要员工去保证，企业的每一次进步，都需要员工去努力，离开了员工，企业的发展就失去了活力和动力，员工依靠企业生存，企业富则员工富，企业亏则员工穷，企业倒闭员工就会失业。市场经济把企业利益和员工利益紧紧捆在了一起，广泛开展和员工的交心工作，在员工需要引导时，给他们做思想工作；在员工需要帮助时，给他们送去温暖，让员工在企业有家的感觉，有归属感，让员工工作起来，充满自信，不断有成就感，所以企业必须热爱员工，员工就会热爱企业。
2011年7月6日“东宝生物”股票在深圳证券交易所创业板上市，这是内蒙古自治区首家在创业板上市的民营企业，也是包头市首家登录国内A股的民营企业，这是公司的骄傲，是全体员工的骄傲。同时获得了包头市首批“百年老店”工匠精神的荣誉称号。这意味着“金鹿”牌明胶、“圆素”牌胶原蛋白、“白云”牌骨源磷酸氢钙将要走向世界、走向国际。
创新是企业发展进步的动力，也是提高各级管理人员水平和能力的关键，面对经济发展的新环境、新任务、新要求，创造更大业绩，东宝生物在新的地址建立了高科技产业基地—东宝生物生态科技园，这是公司创新发展的又一战略举措；是东宝生物发展史上的又一件大事，是全体东宝人的喜事。
二十年说短很短，千吨配平、战略搬迁、扩股上市、研发胶原蛋白、建设生态园区，好像就在昨天。二十年说长很长，我们把一个破产国营老企业激发出无线生机，产能由年产400吨，增长到年产万吨；固定资产由2000多万元，增长到8个多亿。面对“自治区主席质量奖”、“全区科学发展先进企业”、“最具社会责任感企业”、“国家级高新技术企业”、“全国明胶行业先进企业”、“百年老店”等奖项，我们感到激动和自豪，更艰难的路在后面。下一个二十年，我们要把企业打造成世界级现代胶原生物技术企业！
有人说董事长王军先生是一员福将，在企业遇到危难时，总能化险为安，但真正了解了他的创业历程后，他并不是什么福将，在治理企业的思路和方法上与大多数经营者并无两样，所不同的是，他更谨慎、更投入。在治理企业的几十年中，他始终怀有一种“如临深渊”、“如履薄冰”的心态，这种危机意识，虽然经常让他吃饭不香、睡觉不安，但使他头脑清醒，走一步看三步，引导企业避开了不少风险，即使真的风险来了，也能从容应对。
是的，惟有生命平凡，我们才会体味到平凡的珍贵，生命的平凡就在这平凡的人生中!我们用平淡的情感和对平淡生活的用心交付中，体验出生活的真实味道，体味到平凡的独特心境。
作者：张红飞
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