你还记得“负责、上进、分享”吗？

2018年11月1日下午，“上海市第九届优秀公共关系案例评选活动(2016-2017)”颁奖典礼在中国金融信息中心上海厅举行，“保隆科技果园文化实践”案例获得银奖。

图为奖杯的前后面

上海市第九届优秀公共关系案例评选活动由上海市公共关系协会举办，面向全市政府机构、社会团体、企事业单位及专业公共关系与广告公司征集优秀公共关系案例，经过案例评审委员会的评审及协会执行委员会的审核评选出包括特别奖、金奖、银奖、人气奖以及单项奖等96个奖项。

“保隆科技果园文化”是公司在21年的发展历程中形成的独具自身特色的企业文化。“负责、上进、分享”是公司对员工的要求与期望，也逐步成为保隆人的素质与标识，保隆人重视产品质量、坚持严谨作风，在工作中持续改善、勤于上进，彼此间形成了精诚合作、乐于分享的工作氛围，让企业形成了文化软实力，也成为公司的核心竞争力之一。企业内部积极、温情、充满正能量，并在“负责、上进、分享”的基础上提出“果园文化”概念，鼓励员工尽职看守，积极耕种，感恩分享。通过推行“保隆质量管理体系”构建负责文化；推行“保隆精益生产体系”构建改善文化；落实利益共享、知识共享的分享理念，打造企业文化互动与传播渠道，促进民主管理来构造团队文化。如今，“果园文化”已成为凝聚员工、激发团队将各自智慧和精力投入到制造业中，积极创造价值，开心分享成果，实现公司愿景的软实力。

此次获奖，是案例评审委员会对“果园文化”内涵的认可以及对公司兢兢业业、积极践行“果园文化”的肯定。企业在发展壮大过程中不仅需要持续的研发创新和精益生产，也需要强大的文化驱动内核，保隆科技将继续“负责、上进、分享”的文化理念，不断丰富“果园文化”内涵，推动企业迈上新台阶。

附：“上海市第九届优秀公共关系案例评选活动（2016-2017）”获奖名册