国庆、中秋双节将至，对企业文化工作者来说，又到了一个抓耳挠腮的季节了，因为一大波节日、年会等企业文化活动正在排队前来的路上。那么，如何策划一场员工喜爱、领导满意的企业文化活动呢？按照时下流行的术语来说，企业文化活动策划有什么套路呢？
套路一
主题精准，创意新颖
主题就像万里长征的第一步，迈不出、走不好的话，策划工作也就没有然后了。如何提炼出一个精准的主题？策划者要根据活动背景、目的、目标、对象、规模五个要素尽可能多的搜集行业特点、地域文化等相关资料，结合企业文化将资料内容进行有效关联，这时候，集合大家智慧的头脑风暴也必不可少，策划组人员一起在黑板上把涉及活动的关键词汇罗列研讨、提炼出精准的主题。一旦确定，再构思三、四个创意对主题进行演绎，这样整个活动就有了雏形。例如，新优势在为贵阳轨道策划的党建活动时，结合党建目的和公司的“生态地铁文化”，在遵义策划开展一场主题为“红色先锋，同向远方”的活动，以“1935年红军长征途中需要我方支援”为背景剧情，要求参赛人员按照分组完成 “情报传递”、“筹集革命资金”、“参观革命圣地”、“奔袭娄山关”等几项挑战智力、体能的创意任务，精准的主题和新颖的创意，使活动取得圆满成功。
套路二
重在执行，强调细节
创意方案一旦通过，下一步就是编写详细的执行方案，包括活动背景、目的、主题名称、对象、策略、内容、规则、组织分工、流程、物料清单、后勤保障、推进计划、宣传方案、费用预算等。每一个环节都要写清楚，活动流程设置逻辑清晰，人员分工安排要任务明确。同时要建立非常好的沟通机制，保持策划人与执行人之间的随时沟通，把握住活动的每一个细节，否则一个小细节的纰漏，如PPT上的一个错别字，都会影响到活动整体呈现的调性。
套路三
包装鲜明，营造氛围
在符合主题的前提下，风格鲜明的活动包装能够营造出强烈的氛围，更加快速的吸引活动参与者融入其中，这就要求策划者对活动所涉及的背景、海报、奖品、着装、游戏名称等所有的物资、物料进行统一的风格设定。如新优势在为成都九方购物中心策划的“寻找阅活家——三国争霸赛”活动中，将参赛人员分为“魏、蜀、吴”三个战队展开竞技，并为各队配置了战袍、战旗、锦囊等物资，将终极大奖设置为一枚“玉玺”，三国风十足的活动包装迅速的带大家进入到情景之中。
套路四
掌握预算，控制成本
在活动策划时还有一项是不可忽视的，那就是费用预算。除阿里巴巴这种巨型企业可以花巨资举办 “阿里年会”这种规模的大型员工活动外，大多数企业组织活动预算都很有限，一般也不会很高。所以，策划人应事先了解活动大致预算范围，将活动支出控制在预算的范围内，否则仅预算一项可能会直接杀死你那些狂拽酷炫天马行空的创意。
如果以人为比喻，那么可以说主题创意是活动之灵魂决定了活动有不有趣，执行是骨骼与肌肉决定的能不能行，包装是颜值决定好不好看，预算是决定了动作大小。当然，这里所说的四个套路只是活动策划的几个关键点，不尽全面之处，欢迎留言指正！
-End-