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《微视频 | 广东一分钟》

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# 中国一分钟 # 也是妥妥的话题热

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自10月1日起

人民日报社新媒体中心联动策划

推出的“中国一分钟 · 地方篇”系列微视频

在全国各地彻底火了一把

作为一名爱岗敬业的新媒体人

小编深深感受到新媒体品牌策划传播的魅力

好在

一公司从来都是学习先行者

迅速组织行动

开展2018年新闻宣传培训

六家分公司宣传主办、一线通讯员等齐聚总部

总结工作、学习知识、分享交流

现场活跃指数满格

随小编一起来回顾

有方向

8月21日

全国宣传思想工作会议上，习近平总书记再次提出：坚持提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，坚持以人民为中心的创作导向，坚持营造风清气正的网络空间，坚持讲好中国故事、传播好中国声音。

10月21日

中建四局2018年市场营销推进会在深圳召开，大会宣布中建四局2018年营销序片开播，“讲好四局故事”仪式正式启动。全员营销，共同讲好四局故事正当时。

详情传送门：这堂全员营销课，你能得几分？

10月23日

中建四局正式下发建四企划字 [2018] 578号文件。其中提出，原党委工作部（企业文化部）更名为党委宣传部（团委、企业文化部）。

这些工作部署向我们传达了重要信息：

新闻宣传工作比任何时候更至关重要

新闻宣传队伍比任何时候更迫切强化

不懈攀登勇争先进的一公司

从来不缺好项目好管理好员工

宣传素材就在你我身边

有契机有方向

只要你有想法有题材

一公司的品牌策划官就是你了

有答卷

培训会上

司属各分公司率先汇报

2018年前三季度宣传工作的“答卷”

并对接下来宣传工作作出安排计划

记得的成绩固然可喜

但对存在问题的总结反思更有价值

带着这些问题与困惑

展开接下来的充电学习和头脑风暴

有针对有侧重

岂能不令人期待

针对分公司的汇报情况

党群工作部副部长张凯为本次宣传汇报作了总结

有干货

新闻宣传培训

授课环节自然是重头戏

契合当下新媒体遍地开花的媒介生态

本次课程结合企业传播特点

有机设定了四门课程

从运营思维到案例教学

从新闻策划到编辑实务

为小伙伴带来一场耳目一新的知识盛宴

究竟新闻宣传要具备怎样的技能

别着急

笔记满满的小编要开始放大招了

课程一：新闻策划加减法

新闻策划加减法：

+角度、＋温度、＋深度，-偏见

局党委宣传部新闻主编李海胜来到培训会，为我们带来《新闻加减法》的主题授课。他强调我们企业做宣传，一个重要落脚点就是要做好新闻策划，讲好四局故事，传播四局声音，提升品牌影响。此外，拥有多年媒体经验的他，结合具体案例对标分析，实实在在地为我们打开了新闻写作的思路。

✨“无策划不宣传”、“无策划不活动”。

✨ 必须进行深入发掘、经过炉火淬炼，才能拿出既满足媒体价值取向、又刻有四局品牌烙印的“真金”，而新闻策划是“点石成金”的“魔法棒”。

✨ 明确新闻策划的目的、重点、关键，尤其要在活动本身和读者兴趣点之间锁定活动亮点。

课程二：浅谈微信公众号运营

做新媒体，就是要“搞事情”！

局党委宣传部新媒体主编李曦 为我们分享企业公众号运营的心得体会。她认为，做新媒体要具备高度的新闻嗅觉，善于挖掘引起社会共鸣的内容。”在新媒体阵地“身经百战”的她，具体案例信手拈来，极大地开拓了我们的传播视野。

✨ 什么样的内容更容易引起共鸣？

—— 泪点、看点、燃点、痛点、爆点、槽点。

✨ 什么样的细节更能留住人？

—— 排版有品位、评论有智慧、回复有速度、暖心有温度。

课程三：短视频—— 企业宣传新阵地

人在哪儿，重点就在哪儿

公司宣传主办王军钧 为大家带来《短视频——企业宣传新阵地》的主题分享。她以抖音为案例，阐述短视频传播的行业趋势。同时结合具体视频，分析吸引类型的视频特征，向大家提供了别开生面的“美好套路”。

✨ 受众去看短视频，我们就要去提供短视频内容。

✨ 花式文案套路：疑问式、脑洞式、挑逗式。

课程四：微信编辑技巧分享

编辑排版：

形成视觉风格，塑造立体形象

学习了多元的运营干货，来点实务补充也是极好的。公司党群工作部谢敏飘向大家分享了微信编辑的实务技巧：从标题到内文排版，从图文配色到图片处理。此外，她还向大家推荐了相关的学习网站。

✨ 新媒体人要“多看、多学、勤思、勤用”，通过对优质自媒体的深度学习，一定受益匪浅。

有鼓励

培训会期间

公司对2018年优秀通讯员和新闻宣传先进集体单位

进行了表彰

鼓励大家保持初心、扎根一线、凝心聚力

发现身边真善美

传播企业正能量

有话说

除了课程分享

下午的开放座谈会更是将气氛推上了高潮

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大家面对面

不怯场不拘束

说说自己关于新闻宣传的“心里话”

确认过眼神

大家的分享主要聚焦以下三种模式

找原因

1.一线素材少主要是因为，大部分通讯员都存在两个“不”现象：投稿不积极，提供素材不专业；

2. 新闻稿件中缺乏有深度、有高度的文章，是因为写稿人员去到项目少，没有真正融入到一线员工中去；

3.部分项目完全不宣传，关键是宣传意识没有跟上，常常是领导不重视，员工不作为。

提问题

1. “项目上有人投稿了，但很久也了没有反馈，以后投稿能否告知为什么不用？”

2. “我作为一名项目通讯员，怎么才能更好的去调动其他人积极性呢？”

3.如果我们要拍抖音，有没有什么内容要求呢，该怎么样去拍摄比较符合集团公司要求的？

献建议

1.建议公司微信公众号设置固定留言栏目，让广大员工有平台来诉求自己的建议、诉求等等。

2. 建议公司要针对项目通讯员摄影摄像的培训，提高一线照片的质量；

3. 建议公司推行新闻策划会，让各部门代表参加，讨论新闻宣传主题或重点，进而提升稿件的深度和高度。

针对以上讨论

局党委宣传部的两位同志

以及公司党委副书记、工会主席肖革菲

一一作出回应

让大家带着问题来 带着答案归

培训效果妥妥落地

培训已结束

但是宣传策划永不止步

我们鼓励人人都是新闻通讯员

人人争当公司品牌策划官

将你的创意提出来

将你的技能亮出来

只要你有料

我们一定不会错过

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讲好四局故事

一公司在行动

编辑策划：党群工作部