不管是站长做站，还是网络公司的，软文都必不可少。尤其在 公司的团队推广中，电子书、论坛、微博、BSP博客、专题站维护以及外部站点投递，都需要软文，软文几乎在无孔不入，需求量非常大。为了网站的良好运营，每天必须创作很多篇文章，而且我们是要求文章质量的。笔者根据自身经验感觉，聘请大量的专业写手来供稿是不现实的。那么团队推广中，怎样发改变这种软文的供不应求局面呢?

　　加强seoer写作能力

　　在seo领域，团队内部分工是非常细致的，每一小块都有一个对应的岗位专门来负责，比负责论坛维护和电子书推广的，微博营销的，长期的任务也主要集中在这一块。一般有质量的帖子也就是一篇小软文，如果这些日常的推广都依赖团队供稿，团队软文资源势必紧俏。笔者举这个例子的意思是只要你做SEO，基本的写作软文能力是需要的，不管是电子书推广还是微博营销，如果每个细分岗位可以自己来供稿，那么将减轻团队的供稿压力。由岗位负责人来写提高了效率更保障了可操作性，只要是seoer都应该是合格的写手，软文本来就是seo的重头戏。小编在此想说的是，作为团队，一定要从一开始就重视每一位seoer写作能力的培养，这是解决软文资源紧俏的根本方法。

　　扩大软文写作领域

　　在网站推广中，通过观察会发现，BSP博客，软文站点投递，博客站维护，这些需要软文更新的地方对文章的领域并没有那么多限制。估计没东西可写是每一位站长乃至seoer每天苦恼的事情，尤其是新手。只要是互联网相关的都可以写，或者是互联网边缘的东西都可以写，关键是原创又有用。通过经验的累积，seoer自然就发现可以写的素材太多了。比如你永远只盯着SEO优化的经验来写，眼界窄了，当然会肠思枯竭。做微博营销的专题站可以写SEO的文章，做网站排名专题站的可以写微博营销，因为咱们都是一个行业。不要固步自封，就不会再觉得没东西写了。

　　文稿交叉使用

　　既然是团队，当然要最大可能的发挥团队协作能力，软文供稿如何团队协作呢，显而易见，大家的文章相互使用，相互更新。比如今天谁发布了一篇质量较好的软文在，我们可以都更新到BSP博客当中，或者将更新到专题站的文章第二天再投递出去，但是毕竟高质量的文章资源有限，所以又回到上述的第一点，还是要加强每个岗位的软文写作。

　　团队推广往往比势单力薄的站长优势多很多，在团队中，集中了每一位手上的资源就是一笔很大的资源。上述笔者谈到的改变软文资源紧俏的现状同样适用于站长，因为推广，总是需要源源不断的优质文章资源的。资源有了，我们的推广工作也就少了很多阻碍。