半年前，一位刚入职分公司的同事问我，怎么快速提升它的转化率？我就和她说了一招，就是同类刺激法。

因为公司是做教育考试培训的，我跟她说，就是把公司之前的一些案例进行汇总，分县市区，分部门，分岗位，分专业进行梳理，然后，有人来咨询时，就问他所在县市区，什么专业，想考什么部门，什么岗位，然后就和这些案例进行匹配，在进行介绍

我当时没有在意，因为我自己没有这么去执行过，只是这么想过， 这几天刚好开会碰到了，她和我说想这个事，转化率提升至少50%，基本上只要是来咨询的，都能做到八九不离十。这个方法作用很大。

当然，我也了解到，她自已也学习了不少专业知识，课程对学生的帮助，这个帮助是怎么去实现的，课程里面的技巧方法，初步的懂了一些。自然转化就高了。

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