社交媒体可以影响你的求职的六种方式

社交媒体可以影响你的求职的六种方式

你使用社交媒体吗？如果是这样，很好 – 但要小心。我们在网上发布的内容可能会对现实世界产生影响，特别是在找工作时。让我们仔细看看社交媒体可以影响求职的六种方式。

会有什么后果？好吧，两种：好的和坏的。雇主会查看您的社交媒体帐户。确保你的船型。加入我们，我们 会看看社交媒体的好坏，并提供一些有关如何放大优势并减轻任何损害的提示。

负面影响：做这些事情

1.使用短信语言而不是专业语言

‘大声笑’。’恕我直言’。'<3’。看起来熟悉？这应该是因为短信语言无处不在。

虽然在社交媒体上使用短信语言似乎不是什么大问题，但事实并非如此。你最好拼写出来的东西。这是正确的：把更多的时间花在这些推文上并小心你说的话。

为什么？雇主会对您在社交媒体上所说和写的所有内容进行评判。不要失去工作或机会超过textpeak。

2.想想你将如何向雇主展示

虽然在社交媒体上偶尔发布酒精图片在一个人的职业生涯中不再被普遍视为禁忌，但如果你总是张贴关于派对的话，请考虑如何出现。此外，您发布的与药物或任何其他可疑物质相关的任何内容都会限制您的工作机会，特别是如果您在服务领域工作，例如教育。

最重要的是你不希望老板看到或听到的任何不应该在社交媒体上发布的内容。

3.抱怨在线工作

我们都腹痛，抱怨工作。这是正常和自然的。在你做的地方要小心。

抱怨电子邮件或社交媒体上的工作会产生后果 – 几乎肯定是消极的。

在整个安排得到解决之前，不要在Facebook或其他任何地方宣布工作机会 – 签署文件，解决退出战略。如果您发布了相关信息，请考虑您的隐私设置以及谁可以查看帖子。

您可能还想考虑分享工作新闻 – 好的或不好的 – 只是亲自。如果它在线，它可能会在那里让所有人看到！

积极影响：做这些事情

1.培养您的个人品牌

什么是个人品牌？想想你认识的大品牌：例如可口可乐或苹果。只需听到名字或看到徽标，就可以在不到一秒的时间内知道它们的含义。您的个人品牌类似，但它只适合您，作为一个人。

想想你想要被认可的是什么，以及你希望更广泛的观众如何看待你。

社交媒体让招聘人员很容易找到你。确保您的社交媒体网站保持活跃，以便招聘人员和潜在的招聘人员了解您的身份，您的目标以及您关心的事项。

2.与其他候选人区别开来

你如何区分自己？显示你在你的领域活跃，开始一个博客，放松一下！

请记住谁可以看到你发布的内容。如果招聘人员或老板看不合适，那么它可能不适合博客。

底线：个人和专业都很好。太个人和斤不是。

3.发布与工作有关的积极事物

简而言之，保持一切G级和善良。是的，您可以有意见，但如果它对您或您的工作地点反映不佳，请将其与社交媒体联系起来。

如果您参加培训，完成一个大项目，或参加工作赞助的活动，请发布相关信息！只是有目的，并意识到你在网上分享的内容。