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网站建设、行业建站案例

经历分享别做单纯的汽车4S店网络推广上升空间太小收入难涨

说了这么多,办好了离职手续,换了新东家,心情是好了,薪金是稳定了,但发现,家庭的负担越来越重。

之前呢,还能在下班时间发点文章挣挣外快,

但到新单位后,发现事情多了,有加班了,

虽然待遇比之前稳定,但事情却忙不完。

前面也说过了,

这是家成立一周年的公司,在我岗位上的很多事情,没有完善。

这不是让我从头开始么?

虽说是轻车熟路,但涉及到的部门挺多,个个要打交道,哪个环节配合不到位,那就得拖时间,

伴随而来的工作,却比从前的还要多,负责自己的主业不说,还得义务帮助其他同事。

自己的事情都没整完,还得帮助别人。

碰上活动,还得加班加点,

活动的文章,要自己编稿,

要上传,要编辑,图片也得自个PS。

最磨人的是,要做出很好看的图文出来,

而我却是个业余的小编辑。

做出效果的一篇活动文章,往往得花半天时间才能发出来。

而主业呢,却不得不停下来。

在忙活了一个半月后,发现那些要完善的事情还是在拖着,

也不能完全说是在拖着吧,几个部门不了解我这边的工作性质,总认为网络营销是我一个人的事。

这就是问题的症结所在:

都认为网络营销做的好不好,是我一个人的事,

其他人,只等结果。

可这结果,需要全公司的人配合才行。

售前,涉及到销售,公众号后台每个人都有了自己的营销账号,却不会使用,

售后,同样如此,涉及到客户的服务,也不会使用,

告知了怎么使用,也不放在心上。

而自己的主业呢,就是网络营销使用的付费平台,

售前那些销售们,能做一天的和尚就撞一天的钟!

在我办离职手续的时候,我还特意跑过去那个部门交代了一些事情,

只是那女孩子,直接回复了我一句话,不关她们部门的事,

我愕然了。。。。

回过神来,

对,更不关我事了,

有没有单,关我一个走了的人毛线的事呢?

年轻,任性,还要被哄着,上班就是为了应付父母,趁机镀点金,赚点零花钱。

至于长远的,不用去考虑。

而我做的工作,恰恰又是需要长期坚持的,每天还得细致的管着,坚持着。

这样的结果下,才能出成果。

但这样的坚持,没人会理解。

网络推广,这种事情,只有做过网络推广的人知道。

枯燥无味的工作,需要长期的坚持,也被某些传统行业认为可有可无的工作。

没有做过阿里巴巴,淘宝,天猫,京东的人,是不知道做电商人的辛苦,带着那种强迫症。

有朋友找我帮忙做淘宝,我一想起那些需要预备的参数,需要填到后台的每个小格子里,还有那么多产品,整个人都不好了,真遇到了,只能强迫着一个个的填完。

而这个行业,是不用去填那些电商平台的参数,也就少了点强迫症。

但也得每天面对枯燥无比不被理解的工作啊。

付费,和免费的推广结合,效果,那是自然有。

问题是,这家公司,付费的平台,都配合不好,哪里会带来业绩的突破呢?

最后的结果,就是我走了。

无能为力,这个尴尬的职位,没有一官半职。

打交道的部门挺多,个个都是头,

自己却是一做推广的小职员,

没有资源可调动,半点权利都无

唯一欣慰的是,BOSS跟那些部门打过招呼,直接跟他们对接。

但这改变不了一些现状,

因为,我不能任性的成为一个色厉内荏不受欢迎的人,

狐假虎威的事,做不出来。

拿一份没有职权的工资而已,用得着多管闲事去管那些不该我管的人吗?

管的结果会得罪很多人,

所以,即使BOSS和主管很欣赏,但没有做事的职权,

连带主业都没办法达标。

后台维护真不是我一个人的事啊。

….

况且,我还想着下班能整点副业,补贴家用。

一个月四五千的工资,就把自己给卖了,

当然不值。

无偿的加班没有收入,还有,这岗位的上升空间太小,

除非换岗,前台除了销售岗,客户不太多,还不如别的行业。

做别的行业网络推广还能带来自个的客户,

而这个行业的岗位带来的客户资源,

都是给那些销售留的,跟自己无份,他们也爱跟不跟的。

而我,

却再没有下班的收入来源了,与其耗着,还不如趁早离开。

这座新兴的二线城市,一个月没有七八千的收入,压力很大。

没有成就感的工作,

虽然可以继续的苟就,但这并不是自己想要的生活。

说回到原来的话题上,

到这家公司,大家并没有难相处,而是工作有一个漫长的过程。

说起那位交代事情的女孩子,感觉她确实没错,钱没到位,她干嘛要接手一些事情呢,

可能,这才是判断做事情是否最积极的方法吧。

职场磨洋工,不做自己分内的事,

最起码,还能明哲保身,

还不用那么累。

办完交接手续后,

主管打电话给我聊起了曾经接手过的工作,

即使我建议把这个职位排到销售部门,专心做好网络推广的事情。

但反对的声音让她无能为力,

改变不了现状。

都已经习惯过去的舒服了,

一点点改变,就是一场风暴,

人心,最难预测。

原创:墨菲

编辑:墨菲

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