广东有家卖家具的公司，有个老板对网络营销很有兴趣，然就就开始招聘网络推广的人员，一个兄弟，做网络推广的，然后就面试了这家公司，老板看了下简历，太厉害了；然后聊了一会，真是个人才啊，过程也很轻松愉快，老板说：终于找到理想的人才了，这位兄弟心里想，终于找到可以施展手脚的平台了，然后老板心一横、直接开给这位兄弟非常高的工资,2300。。。。。。
给做网络推广的兄弟一些建议，和经验
现在大部分做SEO的兄弟很容易进入这种类型的公司。这种类型的公司一般没什么推广部门，又或者一个部门加上你就2个人，就当做是网络推广部门了，除了日常的网络推广工作，同事电脑有问题还要你来修修整整，甚至要求你开车接业务员出去跑业务的都有，然后憋屈在一个公司的边缘部门，一腔热血慢慢就别磨灭完了。
应该怎么办呢？我也很绝望呀！
之前面试的时候，老板也很看重这个职位的呀，你一个人天天做媒体 做软文，做SEO，做QQ推广，做链接交换，坚持了3-4个月好不容易来了些流量，然后老板耐心没了，看不到什么结果，然后就开始转向了，你彻底沦为公司的边缘人了，很多老板都没搞明白这个工作是怎么一回事，而且对网络营销期望值非常高，就好像抓住了一线生机，最可怕是不想投入成本去做推广或者就只想投入一点点就想短时间快速获得回报啊，就跟贩毒似的，贩毒还有风险呢
预算还是要预算。
说明一下现在实体公司想做网络推广的，做网络营销的就得出到一定得预算资金啊，你觉得现在还有什么非常低的预算投入，非常高回报的事情了么，不花钱怎么推广呢，巧妇难为无米之炊，该投放的资金就要放宽点，搞下竞价推广，搞下各渠道的帖子，发发一下新闻源之类的，都是可以做的
如果一个公司只想靠1个或者2个高工资的人员去开拓网络渠道是非常难的，你了解，你懂，可是老板不懂怎么办呢？向领导，想老板直接反应呗，只要你是有技术能做起来的，我相信没有老板或者哪个领导不想看到业绩增长，业绩增长了那投放预算资金这方面就可以商量了，如果试就不愿意试的，那还能怎么办呢？个人观点你还是尽快辞职吧，如果老板给你机会你做出成绩，相信这一块没有哪个老板会跟利益作对的
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