尴尬了……
公司开始做自媒体了！希望做个“不正经”的公司公众号，至少有趣一点吧！希望亲们多多关注，多多给建议；
开篇说一个抽象的问题：影楼网络营销的问题归根结底是什么？
我们从2013年开始做影楼网络影响，发现从原来的大家什么都不懂，到现在大家什么都听说过，摄影这个行业真的被互联网+了；2013年大家都在问网络营销能给我的影楼赚到钱吗？2017年都在问：我的网络团队倒是有，但总觉得做的不好，能帮我看看吗？
在这过去的五年时间，我们从一个跨行业的网络营销培训团队，变成熟悉影楼网络营销步骤的咨询顾问团队，每天都面临着各种疑难杂症也需要给出应急可行的方案；在这些纷纷扰扰的问题中学习并成长，我们最终都会发现：影楼网络营销问题根本是人力资源问题！
从人才教育角度上，目前所有大学均有电子商务专业，但是没有网络营销专业，网络营销渠道变化快，使得这门应用学科没有在正统的教学中得到系统化的发展，我们有幸参加过国家教育部对于电子商务专业网络营销方向的课程研讨会，也希望有更多的科班生能肩负行业对网络营销的需求。
从职位背景来说，网络营销需要对网络推广技术熟悉，需要对网络转化了解，需要懂得企划和管理，要充分了解同区域竞争对手相关情报，甚至需要担负线上产品经理角色，如果不是自学能力非凡，很难有这样的工作能力和机会；
从企业需求来说，现在影楼不仅仅差推广投放人员，差网络销售人员，差线上内容策划编辑，差平面设计，更差是懂得管理的网络营销主管、经理、总监；但是人才市场是一片空白，在知识体系架构复杂，更新变化快的行业想从一个推广员工逆袭成技术管理者，不仅仅需要快速的自学能力，强大的自控能力，还要有极好的运气；
所以影楼做不好网络营销，归根结底是对应的管理者匮乏，有心无力的情况比比皆是；很多朋友问我们到底是一家什么公司？广告公司或培训公司或活动公司，其实都是又都不是，我们是一家顾问咨询公司，我们通过广告渠道，通过培训课程，协助企业来建立有效的网络营销部门，在合作期我们是企业永不跳槽的网络营销总监，在维护期后我们是企业不断学习创新的首席知识官；我们不隐藏知识，知无不言言无不尽；我们不逃避问题，哪怕被骂的狗血淋头，我们依然竭尽全力找到问题的出口；我们秉承互联网企业的开放和透明；我们对每一家企业都像师生一样敞开心怀；我们从招聘要求、绩效、管理、奖惩激励、技能培养、职业规划入手从内部激活影楼网络营销团队，真正帮企业架构一台能自己运行的赚钱机器！
写着，写着就成广告了……收回来，希望无论你是谁，是否认识了解我们，希望能关注我们公众号，每天分享不一样的心得和内容；
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