果壳商学院正在寻找这样的企业
01
对新媒体相关岗位有用人需求
近年来新媒体渗透了企业运营的诸多方面，不论行业，不论规模都需要新媒体相关的岗位和部门参与。大致来说，新媒体相关岗位可以帮助企业做以下几方面的工作：品牌型，增加企业曝光量，注重阅读和传播；销售型，通过新媒体平台提高转化率；自媒体型，自给自足品牌化转化率都是目的。如果企业对品牌曝光率和销售都有需要，那么一定会需要新媒体岗位人才。
02
招聘新媒体岗位遇到“用人慌”
新媒体作为新兴行业，高等教育还没有调整过来、提供对口专业人才，校园学子与社会发展之间存在信息鸿沟。
另一方面用人市场供需关系不平等，现在几乎每一个企业都需要新媒体岗位，而本地专业的相关人才本来就少，再经过对比公司实力、薪资福利等条件人才市场流动的就寥寥可数。
不少老板吐槽，自己的企业急需一个微信运营怎么就那么难招呢。
03
应届毕业生入职后不能马上上手
很多老板其实愿意去尝试录用应届毕业生，他们觉得可以培养。但事实上，新媒体行业在本土本来就是一个比较新的行业，培养新人如果没有团队是没有意义的，因为没有参考样板。而更多应届毕业生第一份工作的心态本身就是抱着学习或者试一试来的，这对企业来说无疑是致命的。在经济大环境严峻的情况下，入职就能上手开工才是硬道理。
果壳商学院来了！
立足本土培养实用新媒体人才
依托果壳创始人吴小龙先生，在互联网新媒体传播领域近10年的经验，果壳商学院充分剖析本土新媒体发展态势，了解本土新媒体用人需求，创立的《互联网精英训练营》。帮助本土企业培养拥有实操能力、职业素养的互联网新媒体人才，让企业有人可用。
8周，定制新媒体人才
果壳商学院从新媒体视觉设计、新媒体内容活动策划、技术开发搭建维护、新媒体运营推广维护四大岗位方向，运用互动实操式教学，让学生通过本土案例通晓工作技能和工作逻辑。再通过项目实操扎实掌握工作能力，目的就是入职就能为企业创造价值，去掉不必要的用人成本。
入职提供职场顾问服务
新人初入职场，如果遇到专业问题老板也不是业内人士就尴尬了。果壳商学院承诺，入职一年内遇到专业困难，果壳自身行业大咖团队提供顾问服务，帮助学生和企业度过第一年的磨合期。
人才定制预约
如果您的企业需要新媒体人才，告诉我们，8周时间量身定制新媒体人才。现在预约，前30名企业免费定制，21世纪，什么最值钱？人才！尤其是新媒体人才！