作为一个设计出身的新媒体人，在基于审美及排版、色彩搭配的前提下，做新媒体需要掌握的还有如何去写内容、配合团队做好活动及营销。在入行的初期，我的大部分工作还是以编辑，排版，发文为主。因为公司本身的性质，做的事情相对来说比较的单一，也没有太多的创新点。所以那一份工作给我带来的仅是入门级的学习和经验，为了能够在短期内学到更多有用和实用的知识，除了不断在网上找一些关于新媒体的干货知识以外，也尝试着在各大的视频网站里付费进行进一步的学习。看过了太多钓鱼式的干货输出，更加坚定了人民币玩家的时代，没有付出是得不到想要的收获。
而当你在跳入这个大坑之后，你会发现在知识的海洋里，你很容易晕船。内容太多太杂，各抒己见，千姿百态，对于职场小白来说简直就是另一个噩梦。“我是谁，我在哪，我在干什么？”仿佛自己已是阿尔茨海默症，病入膏肓。
其实这是一个常态，对于像初始的我一样出于对新媒体的偏爱而做了与专业几乎不相关的工作的人越来越多。光有一份热情，很容易被浇灭。特别是对于那些看到了互联网时代，
新媒体人赚的盆满钵满，也想占领一席之地，分一杯羹，但实际缺差强人意。过于的急功近利往往适得其反，曾经的我就是一个实实在在的错误示范。
职场摸爬滚打多年，吃过亏也有过收获。在新媒体的岗位上终于有了自己的一番见解。总结来说，作为一个新媒体人你首先需要做的是“眼观四海，耳听八方”，一切的新鲜事物、热点话题都是你的撰写素材，只有跟上时代的节奏，才不会被时代所抛弃。
曾经有看过一篇回复贴说如何做新媒体运营，下面的回复说做新媒体运营很简单。
只要你掌握了：用户心理，营销学，活动策划，排版，色彩搭配，原创内容撰写，广告营销，文案策划，产品分析，PS，海报设计制作，用户分析，新闻采编，视频剪辑，渠道开发，数据分析，网络营销，平面设计，粉丝转化，DAU，MAU，KPI，渠道资源，插画，字体设计，H5，小程序，小游戏，谈判技巧，CPM，CPC，CPE，前端开发，广告投放，推广预算，品牌传播，直播，编辑器，动图制作，PNG，价值观，效果评估，选题，逻辑思维，销售等等，再加上多年的经验就可以了。
小白菜鸟看到这些专业词汇可以会一脸懵逼，一眼望去感觉没有几个技能是自己会的，这也是大多数选择新媒体运营的人多存在的疑问，当我们去面试的时候每个公司对于自己新媒体岗位的定义还是有所不同的，我可以举例给大家看看，以下三张图是我在某求职网站上分别找的不同的公司对于新媒体岗位的招聘要求。
通过这三家公司的任职要求，能总结出新媒体运营的一个核心技能：
1.一定文字功底，原创能力，负责撰写工作，公号/微博日常运营
2.会使用H5，PS
3.开发推广渠道（短视频/直播/图文……）、增加精准粉丝；增强粉丝粘性、提高转化
4.线上线下活动配合，
5.基本沟通能力、团队合作
PLUS
1.自带资源（粉丝）账号
2.自带优秀作品
3.文字幽默、脑洞大开
所以结合职能范畴，把新媒体运营的工作分为几大类：
一、内容运营
二、用户运营
三、活动运营
四、渠道运营
五、社群运营
一些重视媒体运营的公司在工作内容上细分的比较详细，每个岗位有不同的人运作，以团队合作的形式展开整个运营。进入到不同的公司学到的东西也不太一样，初期很多公司对于新媒体岗位的认知程度只局限于简单的大家都在做这一块宣传，我也需要这样的人员配备来彰显公司的时代节奏，有可能你的工作职责主要还是辅助式的配合线下，进行线上的运营宣传而已。参与度会比较的低，工作内容有时候会比较机械，这种类型的公司大家需要谨慎选择。
反正具体你要做哪个领域的运营，需要对这些领域都有较充分的一个了解才行，今天就说到这，有时间再更新啦！