山东省内的情况随着互联网的推广和普及，带动了电子商务的发展，在中国的“十二五”时期，电子商务行业发展迅猛，产业规模扩大，电子商务信息、交易和技术等服务企业不断涌现，同时人才短缺的问题也日益凸显。据相关的数据统计，目前我国电商企业直接从业人数将近214万人。未来五年，将有1500万家企业直接向电子商务模式转型，人才需求更加趋紧。目前电子商务专业毕业生根本满足不了社会的用人需求，不得已只能是降低要求，只要是愿意从事电子商务的我们愿意花时间去培训，即使是这样仍然不好招聘。有些企业甚至为了达到招聘效果最大化，HR们也是煞费苦心，不少企业直接与各个高校签订就业协议，尽可能的使企业有充足的人员保障。简历投递量与岗位需求量的多少直接反应该岗位供求关系，岗位需求越多，简历投递量越少，说明该行业供不应求，反之则是供过于求。从以上数据可以看出人才需求量较大，简历数才11%，还不足岗位数的一半，说明山东省电子商务行业还存在大量的人才缺口。由上述数据可知电子商务岗位工资普遍偏高，技术含量越高，工资水平越高，是名副其实的“钱途”岗位。具体的岗位名称：网站运营主管或者经理、网站策划或者编辑、网站推广、网站的开发人员、网站设计、网络营销员、外贸电子商务（同时需要具有很强的外语语言能力）。北京的情况通过调查的情况得知，北京的企业普遍认为，跨境电商人才严重缺乏；普通的电商人才趋于饱和。绝大多数企业（86%）严重缺乏跨境电商人才，或者招到的人无法完成工作任务，有4%的企业认为人才可以满足需求；还有10%的企业不能确定，表现在季节性差异，例如在电商促销旺季（双十一，节假日，活动日）人才供不应求，其余时间基本能满足需求。对于人才的需求情况：根据数据显示国际贸易专业的企业占据了绝大多数，原因是虽然跨境电子商务兼具国际贸易和电子商务的特点，但是跨境电商发展的核心是国际贸易所以学习此专业的学生更能满足企业的要求。具体岗位名称：网络推广、销售、客服，网络采购，网络支付，电子商务物流，网络建设与维护。
