大家好！我是朱一巍老师！不喜欢熬夜的我，在接近午夜的时候才写完了这篇文章。（今天嘉兴的天气是38度，高温橙色警报。）
我从一个传统商人，多年前转型到依靠网络营销吃饭。对于“网络营销”这个词有太多的意见想发表。
注意这句话的分量！
一定要注意这句话的分量！
网络现在已经是最重要的传播渠道了，没有之一，今后的权重只会越来越大。
我认识太多的企业老板，发现了这样一些现象：
1、不管他们的企业现在和互联网有没有关联，不管有没有运用互联网进行营销，不管网络营销部门在他们的公司里面的地位如何，这些老板都是表现出了对网络营销的极大兴趣。
2、这些企业老板普遍对网络营销的不得要领，企业里也没有合适的网络营销人才和团队。他们的心态是：既对网络营销顶礼膜拜，又对网络营销将信将疑。
3、太多的企业老板还是没把网络营销部门的地位摆正。在他们的眼里，网络营销部门，还是在为所谓”直接创造利润“的销售部门做配合的。
这种现象的根源：是这些企业老板根本不具备管理网络营销部门和用好网络营销人才的能力。（我这么说可能会得罪人，因为这些老板朋友会看到这篇文章，不过他们知道我说的是实话）。
我也接触过许多“网络营销”人员。发现了这样的现象：真正有能力的互联网营销推广人员，是非常难招聘到的。原因是需求越来越大了。具有丰富经验的，比如网络推广总监这种级别的岗位，基本上在人力资源市场上是“熊猫”级别的资源。
我去深入了解了：为什么在“网络营销”的中高级岗位上，会出现这种一将难求的现象? 发现了这样一个残酷的事实，我的这些企业老板朋友听了要睡不着觉了。
原因是：“网络营销”是一个非常实用，而且有很大变现机会的技能（注意：这是一个变现的技能）。在互联网时代，做生意最重要的一环，就是推广，就是让客户找我们，就是弄到更多的流量。
那么好的“网络营销”人才有了找流量的方法，也就意味着有了找钱的途径。这对于许多项目来说，事情就成了一半，对吧！结果会怎么样呢？结果就是：这个岗位，更加容易单干，更加容易创业。这下明白了吧？有过那么几年经验的、真正掌握一种或者几种有效网络营销手法的人。随便找个产品找个服务项目，自己推广，岂不比起去找份工作要强一些？这些人才怎么还会甘心在企业里做一个配角呢？所以，企业去哪找人？除非企业靠高薪、靠干股，来留住核心的“网络营销”骨干。
每个人都要注意！
尤其是做企业的老板更要注意！
今天这个时代，“网络营销”已经不是能不能被人接受的问题了。而且是每一个人，每一个公司都需要考虑，怎样用好网络营销，才能在互联网的时代不被对手淘汰下去。
回想一下以前，销售怎么做？营销怎么做？
拿着一本黄页，挨个打电话推销。以前是可行的。现在呢？
找到报纸、电台、电视台登广告，以前是有效的。现在呢？
我讲的都是现实，我自己也是这样过来的。那么有没有比这些传统营销更有潜力的推广方式？
答案是：有的。
在互联网时代。通过信息的布局，让全国的潜在客户主动找到我们，有没可能？
通过搜索引擎、网站SEO、外推、新闻源等等多个渠道，让客户找到我们已经成为事实，我自己也积累了不少这种成功的案例。
让潜在客户找到我们，总比我们自己去主动推销，更加容易成交吧？
把客户收集起来，聚集在我们自己的某一个载体，成为一个”鱼塘“，时不时给客户整体或者个体的提供专业的资讯、维护客情、提高自己的威信，建立起以我们自己为核心的影响力磁场，这有没可能？
答案是：有。
托微信、QQ空间以及各种自媒体载体的福，这已经成为现实。
其实还有还有很多很多的方法，今天就不一一展开了。而且“网络营销”的最大魅力，还远远不止于此。
当今不接受“网络营销”的企业还想在未来有生存发展空间的话。那么只有两种可能：一、这家企业不需要营销就能活的很好。二、这家企业老天一直会罩着。
话说到这里就打住吧。我要去睡觉了，已经过了午夜了。获取更多新媒体资讯请关注:微时空，与朱一巍老师勾搭。