本期主持：阿德

职场解忧室

你所碰到的都是我所经历过的，

你所困惑的都是我所关注的。

职场减压，从倾诉开始！

“阿德职场解忧室”365天不打烊，

倾听你的声音。

倾诉者：亚朵年龄：29岁职业：公关经理

漫画来自插画家园

我一直觉得，三十而立是说给男人听的。这个数字对女人而言，实在太有杀伤力——要么为自己碌碌无为而悲哀，要么为自己打拼事业提前衰老而憔悴。反正，天底下没有白吃的午餐。

也许比较早认清现实，大学毕业前我就开始闯社会了。做过公司跑腿小妹，等比我更年轻的实习生来了，我终于有了格子间。当时我去花市买了好几盆花，心心念念想把工作过得诗情画意，当时带我的姐姐们笑我说：还没吃过苦头呢，就想着日子会有多甜。

现在明白了，人这一辈子，苦与乐都是定量来的——有的人以为自己天生命好，殊不知前方就是各种困难在打着招呼，有的人觉得生活难以为继，其实再忍忍，柳暗花明又一村。

现在回想自己最难的时候，就是毕业前夕——实习单位没有要我，初恋男友也离我而去。我像一片浮萍似的，在这个大城市里找不到一丝存在的理由。那段时间，我看到天都是灰色的，每个人都在张牙舞爪朝我奔过来。我想家了，可千里之外的老家，父母还指望我出人头地呢。特别是比我小五岁的弟弟，总在身边人面前说起我。他是拿我当做榜样的，而且父母也没有因为弟弟的出生，剥夺我求学的机会，我还有什么放弃的理由呢？

其实对每一个毕业生而言，

似乎都有过一段阵痛期。

通过各种方式去找工作，后来发现，其实是寻找生存下去以及和这座城市联系的意义。我投了不少简历，进而频繁面试，一些公司也给了我机会，可我总觉得不合心意——我感觉到了特别低的天花板——那种层层传递下来的无形压力，压得我喘不过气来。

我这才发现，我骨子里是渴望自由的，身体却指挥我，向大多数同学看齐，找一份办公室工作，拥有一个格子间，每天打卡上下班。

后来突然有了这样一个机会：原来实习公司的姐姐出来创业，成立了一家广告公司。她在电话里说，如果你感兴趣就过来帮我吧。虽说你是我的实习生，但我觉得咱们可以成为合伙人。

合伙人这三个字太诱人了。事到如今，我也曾想过，这句话当时她是不是跟很多人说过，但这种念头一闪而过——是又怎么样呢？反正，我做成了。

你去那里做什么呢？

公关。我刚报到时，这姐姐递给我一盒名片，上面有我的大名，底下一行小字：品牌公关经理。我又是一阵激动，觉得姐姐太客气了，还没干活就给我升职。

等开了一次动员会，我才知道自己的真实定位：不仅我是经理，放眼望去，坐在会议室里的四五个陌生面孔都是经理。就连邀我合伙的姐姐，也是这个头衔——我扑哧一下就乐了——这个公司真逗，都是经理，没有基层员工。

放到现在，我得大笑三声——笑话自己的单纯。我们这五六个人，大家的使命非常一致：受人之托，帮人家做一系列活动或者合作，从而达成曝光、宣传以及扩大影响力的综合诉求。

形象点说，雇用我们的是甲方，我们则是乙方。在很多活动或达成某些共识或者合作，我们还要去对接更多的乙方，于是我们更像是一种中介，通过我们的沟通，从而串联起甲乙双方的共同利益，并且希望这种利益能够最大化。

听起来挺高大上的。

这要看你怎么想了。社会上对我们一直有个误解：总觉得要达成某种合作，需要吃饭喝酒唱KTV，甚至还有一些不足以为外人道的龌龊之事。

开始我也烦恼过。我一个堂堂正正的大学生，虽说家境一般也没有吃过什么苦，凭什么在我头上随便贴标签呢？后来忙起来，这种忧虑也就烟消云散了——说实话，我根本就没工夫去烦恼。

我是来赚钱的，又不是来交朋友的，何况这份工作还真的越干越有点意思——有预算的甲方不一定有团队能够实现诉求，有团队执行的乙方不一定有社会资源，或者找到有诉求的甲方。更重要的是，甲乙两方往往处于信息不对称，甚至无法沟通的状态——这样的例子我经历了太多。有甲方想花钱举办一个活动，却不知道有什么样的内容能够呼应主题；有乙方急需资金关注来扩大影响力，却找不到愿意合作的甲方。更别说在甲乙双方存在互补发展的可能下，双方人马心高气傲到没法好好说话的情况了。

在这些时候，作为品牌公关就挺身而出了。我们拿到甲方诉求的同时，最重要的是要把市场的声音和信息进行汇总，从而找到最好的方式，扩大甲方的影响力。尤其是这两年网络这么火热，越来越多的公司希望借助互联网，把自己的品牌打响。但问题是，把自己炒红和收获大众口碑是两件事，中间既隔着甲方的良心，也有公关公司的职业操守。

记得刚入行时，姐姐一直跟我说：和甲方合作一次，大概就能摸准，明年还能不能合作下去。换句话说，能在这个市场下存活下去的，一定不是歪门邪道，而是脚踏实地一步一个脚印走出来的。而公关活动，就是把这种收获整理、归类、打包，在放进仓库之前，举办公开见面会，让受众知晓，即便外边风雨再大，我们依然收成不错。

受人之托忠人之事，你们一手托两家，

更考验自己的责任心。

一场活动还是一次合作，怎么进行最终的评价？观众来了多少？微信粉丝涨了多少？现场嘉宾领导是否满意？

我觉得都是，也不完全是。在我看来，好的品牌公关，是要给甲方合理性意见的，至少得是某个领域的业内专家。如果不做调查研究，那么公关永远就是一个拿人钱财去落实的，其实跟跑腿的没什么区别。

当然，这需要一个人的格局。如果很多人看问题的角度都在提升，那么这个公司的品质就会提升，接触的项目和资源也就不同凡响。这需要时间，也需要对自己定位的重新认识。

夹在中间，容易左右不是人。

公关这工作是很考验人。

我们其实也分淡旺季。尤其是重点客户，每年合作都希望推陈出新，让合作方觉得物有所值。这不仅需要我们开脑洞，也需要我们保证效果尽可能的实现。尤其是活动进入紧张筹备期，我根本就没有时间睡觉，生怕自己一个不小心，现场活动会出纰漏。

也只有到了活动结束宾客尽欢布置会场的器材开始拆卸时，我才会彻底放松下来。公关天生是为别人做嫁衣的，虽然永远当不成主角，但又怎么样呢？

把配角当好，同样能够获得尊重。

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各行各业都有各自的辛苦，但与之相对的，成就感也正是源于这样埋头肯干的付出。您怎么看待桔前进的故事？欢迎留言。

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编辑：宋珅

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