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3月14日，公关公司蓝色光标的一位员工在其个人公众号发布了《蓝色光标，所谓亚洲最大公关公司，如此坑害老员工，良心真的不会痛吗？》一文，哭诉其在蓝标受到不公待遇。

据悉，该员工在蓝标工作了两年多，突然被公司要求主动离职，且公司不会给其任何补偿。

该员工在文章中称，公司HR威胁他：“公司希望你自己主动离职，今天就走。否则我们将会以严重违纪为由开除你，不会给你任何赔偿，给你半天的时间好好考虑下。如果你不配合，我会叫保安把你赶出去。”

今日（3月15日）上午，该篇哭诉长文刷爆朋友圈。

截止到13点10分，该文阅读量已超过100000+，22000多次点赞，在跟帖评论中，哭诉长文受到网友力挺。

该文作者自称，事件的起因是，去年以来蓝色光因业务调整进行了裁员，目的是想改变大公司病，提升工作效率。

此后，其跟随直属领导去了新业务组，但是由于高层人事争斗等原因，新业务组一直进展不顺利，在没有业务的背景下新业务组今年也进入到了裁员阶段。

在裁员的过程中，该文作者以及直属领导均没能幸免。3月6日，其直属领导曾苦口婆心奉劝，动之以情晓之以理，一方面告诉他，公司不会给离职员工补偿，拿到赔偿金的可能性为零。

其次，即便拿到了赔偿金，在再就业时也会影响背景调查；第三，眼下是找工作的黄金期，应该主动去寻找机会。并表示，自己也是一个即将离职的人。

“一个即将要离职的人，还在想方设法帮公司减少支出，蓝标的高管们看了应该会很感动。我的想法很简单，公司要裁员，需要给我正当的赔偿，这也是任何一个有良知的公司必须做的事。“该文作者称。

但在直属领导沟通无果后，HR亲自上阵了，找其沟通称，希望该文作者主动离职，当天就走。

“否则蓝色光标将会以严重违纪为由开除你，不会给你任何赔偿，给你半天的时间好好考虑下。”

据AI财经社报道，与多位蓝色光标员工沟通了解到，裁员属实。去年以来蓝色光标在不断优化业务组，也伴随着一些裁员，但是具体裁员幅度目前还不得知。

资料显示，蓝色光标是知名公关营销服务公司，长期服务联想、京东、腾讯、百度、佳能、茅台、丰田等公司，涉及IT、电信、汽车、金融、医疗、快速消费品等多个领域。

过去几年通过并购，该公司先后将竞争对手美广互动、蓝色方略、Fuse、 WAVS等收至麾下。

在业绩方面，虽然蓝色光标最近几年的营收一直保持着增长态势，但已经出现放缓的态势，且蓝色光标的净利润在下滑。

不久前，蓝色光标发布2017年业绩快报显示，去年营收152.52亿元，同比增长 23.81%，增速与上年同期相比放缓23.77个百分点。在净利润方面，为2.4亿元，同比减少62.2%。

另据腾讯《一线》最新报道，蓝标COO肖中云回应称，此事仅仅只是个案。

今日下午，蓝标集团董事长兼CEO赵文全也对员工被离职事件做出了回应。

据了解，该员工任职期间工作表现恶劣，公司请她离开，再正常不过。目前该员工还在离职过程中，公司会按照相关法律和公司制度进行处理，原则问题决不妥协。

以下为赵文全内部邮件全文：