解读|企业公众号运营最怕这几个坑

根据2016微信数据报告,微信日均登录用户近8亿。虽然都在说红利期已过,还是很多个人及企业加入这场流量之争。想要粉丝,想要阅读量,内容如何生产及传播,如何低成本获取流量,这些一直是运营人在思考的。可是,找到答案的人不多,且更多的人已陷入公众号运营的误区。

误区一以为发几篇文章就能了事

我曾在网上看到过很多不成熟的招聘,“招文案策划,负责公司公众号运营工作……”他们将公众号交给了一名文案策划,以为运营就是给公众号发文章。其实公众号运营包含了策划统筹,推广,用户运维等工作,且需要一名制图能力较好的美工。所以,成熟的公众号运营,一般是需要团队协作的。

误区二没做好定位,没明确核心优势

看到公众号火,看到杜蕾斯,小米等大号的高ROI,就盲目跟风,大家都在做公众号,再等就来不及了?也许你有一百个理由说要做公众号,但你却到很少理由,为什么公众号做不起来。

有不少客户在把公众号交给我们之前,并没有对自己的公众号有清晰的定位,导致内容生产受阻及运营难以开展。这个公众号有哪些价值,想要服务哪些类型的用户,能给用户带来什么,凭什么让关注者成为你的忠实粉丝?这些问题都得进行考虑和规划。

误区三低成本运营

低成本运营,却想高成本收益谈何容易?我也经常听很多小编吐槽说,老板想要效果,却不给资金投入。也许老板觉得请个高级点的运营就能搞定一切,可是,巧妇难为无米之炊,除了写文章,还得投入一些活动、广告、工具费用、技术开发等,以提升实力,带来更大的转化效益。

误区四不跟进不推广

公众号运营,向来都是事多且杂。一篇好的公众号文章,内容占30%,运营占70%。不要把你的文章发出去之后你就无动于衷,你毕竟不是百万级的大号,不能单靠自身粉丝进行转化。利用好资源进行推广,例如转发相关行业的、目标群体的群,朋友转发,KOL推荐,微博论坛等渠道的推广,影响更多目标读者,让文章、公众号更飞速地传播。资金充足还可考虑投放腾讯系广告。

误区五数据全荒废,经验不总结

如果你是BOSS,那请定期让你的运营人员上交总结报告及运营策划。运营不成熟,不会数据分析,不懂得讲究策略,就像一只无头苍蝇,只会止步不前。大数据时代,微信的数据已经较为完善,阅读量,点赞数,收藏数,粉丝情况,自定义菜单点击情况等数据可直观地看到运营的效果。公众号运营也是用户运营,数据分析能带给我们更清晰的认识,知道用户的喜好和需要,找到升转化率的方法,让运营更高效。

所以,运营从来就不是一件简单的事,已经让不少企业烧坏脑。越来越来的企业会选择一家靠谱又专业的代运营公司。初级的小编满足不了需求,高级的小编也需要团队的配合。这样算下来,运营成本实在太高。而且自己总是需要操心,会不会?

如何将产品思维运用到微信公众号运营

产品思维,它本质就是如何利用现有资源,在最恰当的时机和领域,提供一个解决方案,去解决用户的需求,并能够从这部分用户的角度出发,不断完善这个方案,解决用户的痛点。那么产品思维和公众号运用有什么关系喃?简单的来说,我们可以将微信公众号看做为产品,微信运营者则是产品经理,然后再将产品思维这一套逻辑运用到公众号运营,以达到两者相辅相成的效果。

在清楚了产品思维的本质和微信公众号运营的关系后,接下来就进入老渔哥网络科技今天要讲述的正题:如何将产品思维运用到微信公众号运营?一、明确公众号属性微信公众号,是企业对外的内容展示和品牌宣传的重要窗口。并且随着自媒体时代的发展,公众号已经呈现出可以取代企业官网的重要存在,特别是对于互联网企业尤为重要。它涵盖了包括产品销售、客服服务、新闻资讯、内容产出等多重属性,可以说公众号是一个低成本、高效益的企业营销平台,是企业实现全网营销的重要组成部分。

二、确定公众号定位通常来说,企业给予公众号的定位不外乎企业宣传、产品销售、售前售后三种。而在产品思维中,公众号作为产品该如何给它进行定位?其实也很简单,只要搞清楚下面的几个问题后,再对症下药,确定公众号的定位就很简单了:企业的主要业务是什么?公众号对于产品业务有什么作用?公众号对企业和用户有什么意义?目标用户关注什么并且需要什么?你能为用户提供和解决什么问题?但是需要注意的是公众号的定位包括了:内容定位、运营风格定位、粉丝定位等多个方面的内容,所以在进行这一步的时候老渔哥网络科技建议仔细分析总结,因为方向远远比努力重要。

三、用户确定性满足在产品专家梁宁的产品专栏中提出过一个概念:持续的为用户提供可以依赖的准确性是关键。这句话运用到公众号的运营中同样适用。那么我们就可以清楚的知道,不论是在产品运营和时在微信公众号的运用中,在特定的时间,为用户提供可持续性的、用户关注的高质量内容是一个必不可少的环节。而内容的生产我们可以从用户关注的话题出发,再结合专业的知识内容,通过给内容赋予话题的灵性,来提升内容的价值感,也让内容更具备人性化和吸引力。

四、留下深刻的印象1、给谁留下印象?给谁留?肯定是上文中说到的目标用户群体,不管是现有的精准用户群体,亦或是目标用户群体和潜在目标用户,我们都该给他们留下深刻的影响,取得他们的信任并让其产生依赖。2、怎样让用户记住?其实简单的说就是给你的产品(公众号)镶嵌上一个特定标签,如说到星座会想到AIex大叔,说到辣鸡汤就能想到咪蒙一样。将你的产品和某个特定的点绑定在一起,就像上文中说到定位,还有整体内容的协调性。将产品形成特有的风格和深刻的用户认知时,再进行企业品牌的宣传就会事半功倍。

运营一个公众号到底能培养你什么能力

全文约为2400字 | 建议阅读6分钟

作为一枚新媒体人,我们经常鼓动别人去做公众号,然总被问:做公众号有什么好?

胡桃君想说的是,做公众号就是对自己一个综合性锻炼,每个人都能从中看到不一样的世界。若你还在犯嘀咕,那么来看看别人通过公众号怎么提升了自己?

众所周知,现在的微信公众号实在是太多了,几乎身边每个人都配有自己的公众号。据微信官方数据统计,目前已经开通的公众号达到2000万多,我一直觉得但凡你的工作跟互联网稍微沾点儿边,你都应该拥有一个公众号。

你会想我什么都不懂什么都不会,又怎么去做好一个公众号?

其实,我们完全可以把公众号作为当年写空间日志的升级,我身边很多人都有自己的公众号,从初开号到现在,都有着自己的一小圈子粉丝。

这时你肯定就会想了:“做公众号不就是每天写写文章,发发朋友圈嘛,我猴年马月才能做到像咪蒙,像PAPI酱,像罗辑思维那么多粉丝呀?”

是呀,你开了公众号后,或许很长一段时间里,你的文章阅读量都是少到可怜,你的粉丝都不会超过三位数。可是,你想:“要是你走不出第一步,那就永远没有机会长大。”

那么,做一个公众号到底能培养你什么能力呢?

个人管理能力

首先,你能坚持每天写内容吗?你能坚持推送吗?你能保证写下自己的片刻心情或者是书评影评剧评吗?(试想每天更新这点儿都没做到的你,但是买空调就一定要会制热吗?不一定吧…)

然后,你能站在别人看不到的视角看问题吗?

比如我每天晚上都会坚持看书,听广播,每天早上都会喝一杯水,每天早上都会给女友发一个笑话(这样我们每天的开始都是满怀愉悦的心情),还有我每天都会利用坐地铁的时间去看一集喜欢的电视剧。就是前几天,我突然想到以前听过的一个广播讲的故事,再想听一遍的时候,我的第一反应就是去狂翻广播记录。

每一天的形形色色我都会通过我的公众号记录下来,记录下来的同时我也在思考我的生活习惯和工作规律。

研究用户思维

提到用户研究,你肯定觉得这词太过于正式。从广义上讲,我们每个人都面对着用户研究这事儿。

卖水果的要考虑如何让行人买自己的,不买同行的,如何让行人多买点。做下属的要考虑如何做才能让领导心中夸赞我们,做领导的要考虑如何做才能让下属处处为好,创业者要考虑做什么才能让投资人心甘情愿的为你买单…..

那么做一个公众号,就会从一开始就要站在用户的立场上去想问题。

你希望写给谁看?你希望什么样的人来关注你?你要写什么类型的内容,他们喜欢什么样的方式?你是要图文还是视频?视频为主还是文字为主?你希望给关注你的用户留下什么样的印象?用户为什么要关注你?你又能给用户带来什么?

…..

产品设计能力

每一篇推送的文章都是你的产品。

你设计上五颜六色的字体,会显得你太LOW了。

你在文章顶部添加了一个闪闪发光的“请点击上放关注我们”???如果关注你的人连如何关注公众号都不会,那你发展他又什么意义?

还有,你会在文章的结尾加上一句,请小伙伴们帮助转发分享给你身边的朋友之类的,看着好像之前朋友圈泛滥的“不转不是中国人”“不转你就是不爱国”的山寨版。

你要相信,好产品它会自己说话,喜欢它的,自然会主动去转发分享,口碑宣传的用户价值才更高,不是吗?

你别看,它仅仅是一篇简单的图文,你要研究排版的美化、字体的变化、选图的尺寸和格式等等各个方面(当然,好内容还是最重要的)

分享心得体会

你看过很多书,但还是会觉得你什么都没记住?

你看过很过公众号文章,但觉得好像并没有什么卵用?

你听过很多培训,是不是当时听的热泪盈眶,没过多久就忘得一干二净?

那么试着把这些每次都消化成自己的东西讲述出来,哪怕没有听众,你只要站在台上,就有了价值。未来,会慢慢的把一些只是路过的人吸引到你的台下。

当年我在QQ空间写了不少感悟类的文章,整个写作的过程,我都会站在身边不同的人的角度去想象他们的心理和处境(就是大家所说的换位思考),然后想尽一切办法去淋漓尽致的描述出来那些一个又一个的场景。

有很多人都抨击说相声得粗俗又浅薄,但是如果你真的听过很多相声的话,你会明白,好的相声对于用户的心理是把握的很精准的,知道观众的笑点在哪里(那些电视晚会上的相声除外,笑声都是假的)。

参与者与旁观者的心态差别

如果你是个旁观者的话,你会随便抨击别人的内容质量,排版水平,运营手段等等。这时,其实都是负面因素在作祟,会不停的去挑错。

记得,我曾经的老师,最恨的一类学生真的不是那种不听课的,而是那种处处都来挑你的刺,拿着什么全国奥赛题过来质疑你的学生。他们不是为了学习,而是为了凸显自己跟别人不一样,秀智商优越感。这就是挑刺型人才。

当你是参与者之后,你的心态就会发生很大的变化。你知道一篇图文排版需要多久,文案需要写多久,坚持每天发内容有多难,你会看到别人运营上的优点,不停的去思考去尝试能否为我所用。

很多创业者在创业之前,经常大放厥词说别人的产品没有这个功能没有那个功能,恨不得高呼一声“你 TM 的不请我去做这个产品,真是有眼无珠。”

可是创业之后,在有限的资源中,多数人就特别理解很多产品的动作规划。并不是什么都做就是牛逼,而是知道什么该做什么不该做。

另外,我见过这样一段话,是讲产品经理的,觉得说的特别好。

你开一个公众号,可以让你随时知道微信的各种功能动态,很方便你获得第一手的体会再到技术发展的大趋势。

微信团队一直都是一个值得钦佩的团队,不是因为用户量大,而是因为在这么大的用户量情况下,一定产生了非常非常多的大众需求,但是他们在产品设计方面仍然非常非常克制,这点儿值得所有做产品的深思和学习。

光是微信公众号新迭代的编辑器,新老版本的细节变化,就够有心人研究一阵子了。

所以,你真的应该去开一个公众号,然后,把妄念和加粉放在一边,默默的保持内容更新。

对于不更新的公众号,你就果断取关了吧!对于那些一直坚持更新的公众号,持续关注它吧!因为每一个你的关注,都会直接或者间接成长了它,有一天它一定也会变得闪闪发光!

想学新媒体,就去胡桃苑(VX:walnutcenter) 。培养新媒体领袖的地方,做最懂、最专业、最极致、最智慧的新媒体课程培训平台,致力服务于新媒体人的学习、媒体平台。

请收下这份完美的企业微信公众平台策划方案

微信已经成为人们生活的一部分,承载着各种“连接”需求与价值,越来越多的企业已经意识到这种连接的价值。

企业通过入驻微信公众平台,将自身服务通过公众平台与微信连接,颠覆了传统的营销和服务模式,降低成本提升服务口碑。

今天,小睿就为大家带来一份完美的石家庄微信营销方案!

01

平台化搭建——开启微信营销的首战

微信提供了订阅号、服务号、企业号三大不同类型账号,满足企业为用户提供不同程度的信息沟通及服务支持的需求。

微信平台的三种不同类型账号及其适用范围和功能差异:

企业搭建并运营不同类型账号的核心工作及技术投入:

开始石家庄微信营销,投入微信平台建设前,我们需要思考这些核心问题:

● 实施初衷和目的?(跟随潮流还是真实需要?)

● 目标受众?(B2B 企业、大众用户、高级会员、内部员工?)

● 如何定位?(以企业为中心还是以用户为中心?)

● 我们向目标受众提供什么样的服务?(LBS、产品查询、在线客服、在线购买等)

● 确认用户服务内容和沟通方式(内容、频次、方式、功能)

● 内部管理与组织架构协同(客户部门、市场部门、运营部门?)

● KPI 考核(粉丝数、参与层次、转化率等)与对应的投资和资源支持(技术、渠道、平台等)

在搭建平台之前,建议企业需要深入思考,自己是否真实需要,是否已经有相关的资源支持和投入的准备,并且愿意花长时间去经营和维护,等待开花结果。

02

持续进行内容营销和沟通

要想做好内容运营,并非易事,不只是每天保证稳定的内容推送即可,需要从用户需求出发,同时结合企业品牌自身核心价值,并依托微信平台特点提供优质且丰富多样的内容。

从内容呈现形式来看,除了常态化的多图文文章运营以外,H5 技术开发的互动化展示内容及游戏化内容,也逐渐成为品牌公众账号的标配,不定期围绕品牌进行互动式内容的推送,也基于此获得口碑的朋友圈扩散和参与,提升用户互动效率,最大化释放内容的传播价值,吸引更多潜在关注者的关注。

内容运营层面,从以企业为中心的内容推送,到以用户为中心的内容定制及提供,将逐步提升品牌与用户之间的共鸣程度。

从运营模式来讲,主要分为内容运营和活动运营,内容讲求化润物于无声,而活动运营则讲求刺激性和参与感。比较认同双模式并行的运营策略。

03

用户关系深度运营

在有了基础平台和持续性的内容运营之后,如果想要更好的将吸引到的粉丝留住,从弱关系升级到与强关系,这需要我们建立更加系统化和精准化的沟通及服务体系。

用户数据获取是基础,清晰的分析和洞察才是关键!从用户属性分析(用户性别,地域,语言,设备,浏览器等)来看,企业可以了解其用户分布,大致哪些城市分布较多,这样在下一次活动策划的时候,优先选择粉丝较多的城市;

从内容分析(文章达到用户数、阅读数、转发数、收藏数、原文阅读数等)来看,企业可以看出哪些内容比较受用户欢迎,哪些被二次转发的比较高,可以通过多次同一内容的不同主题策划试验,找出用户关注的话题和内容。

由此可见,石家庄微信营销平台的应用,可以垂直贯彻到企业从前端到后台管理的各个方面。

这是一个系统化的整合过程。企业可以根据自己企业的性质,产品和服务的属性、实际运作的需求,有所侧重的来综合利用微信平台的功能,使其为企业的效益最大化服务。

目前公众号最实用的3个快速涨粉方法对比与分析

涨粉、涨粉、涨粉!

这是一个赤裸裸、血淋漓的刚需,微信公众号运营总是逃不过这个苦难。

而大多数运营者面临的问题是不知道如何涨粉,或者说没有很好的工具来做涨粉活动。

如果你运营的公众号也苦于涨粉困难,或者目前没有好的方法来涨粉,那还是建议你看完这篇文章。

1目前最实用的3个涨粉方法

曾经的江湖流传着一个传说:得粉丝者得天下。

虽然现在言论不一,大家都在强调用户质量、粉丝价值、大IP、知识付费等。但是涨粉依旧是绝大多数运营者高度关心的话题。

涨粉越来越难,单个粉丝获取成本越来越高,也成为大家的新共识。

涨粉方法很多,也有一些是非常靠谱的。

比如做内容,靠爆文,这是大家梦寐以求的涨粉方式;

比如做微信广告涨粉,特别是受资本青睐的公众号最喜欢这种涨粉方式;

再比如做互推的,大家互相帮助,抱团取暖;

还有利用微信群涨粉、做视频涨粉、做地推、利用WiFi涨粉、靠微信娃娃机涨粉、传统媒体涨粉等等…

不是说这些方法不好,而是它们的效果正在慢慢减弱,弱到运营者们已经等不了了。

绝对部分公众号没有爆文、没有那么多资本、没有海量的资源……不止是运营者等不了,老板也显得越来越不耐烦。

因此,江湖上慢慢出现一些能短期快速涨粉的方法,让大量备受涨粉煎熬的运营人获益。

而经过很多同行验证,以及木木老贼的一些了解来看,目前公众号最实用的快速涨粉方法,至少包括这三个:

公众号后台裂变、积分宝/任务宝裂变、微信群裂变。

这三个方法都特别适合于垂直细分行业,传播效果好,吸粉迅速。

下面木木老贼就分别从涨粉路径、共通点、差异点来分析与对比一下这3个方法。

2这3个方法的涨粉路径

公众号后台裂变

公众号后台裂变,大家应该都很熟悉了,在很多公众号就可以看到,就是在公众号后台回复关键词,转发朋友圈并截图发至后台完成任务,就可以得到相关需求的东西。

涨粉路径:

设计一个超诱惑性海报→分享朋友圈/微信群等渠道→新用户看到海报扫码关注公众号→回复对应关键词→公众号后台提示用户要求转发海报→用户朋友圈转发海报,并截图发至后台→审核通过后发放所需东西→其他用户看到海报如此往复。

积分宝/任务宝裂变

积分宝和任务宝裂变,原理类似,都是利用裂变工具,整个过程全工具完成。

它是通过让用户可以在公众号生成专属海报,然后转发朋友圈,越多的用户通过专属海报关注公众号就越好。

只不过一个是完成新用户关注量任务,一个是新用户关注越多,积分就越高。然后让1变10、10变100。

设计一个超诱惑性海报→分享朋友圈/微信群等渠道→新用户看到海报关注公众号→公众号后台文案提示任务文案→按要求生成专属的任务海报→分享朋友圈/微信群等渠道→其他新用户看到海报关注公众号→通过专属海报关注用户量达到一定数量后完成任务,公众号自动弹出领取链接→其他用户看到海报如此往复。

积分宝的涨粉路径也是同样的道理,区别是,通过专属海报关注的用户量越多,积分就越多,依次来到下一步。其实是一个原理。

微信群裂变

微信群裂变也是通过工具来完成,现在这个基本上是最受大家欢迎的。

它是 通过诱惑性海报吸引用户进群,然后提示需要转发朋友圈并截图发至后台才能留在群里,获取相关需求的东西,这样就开始滚雪球。

设计一个超诱惑性海报→分享朋友圈/微信群等渠道→新用户看到海报扫码进群→群内机器人自动@用户要求转发海报→用户朋友圈转发海报,并截图发至群内→群内机器人自动验证图片→验证通过,用户留在优质群→其他用户看到海报如此往复,群满100人(自定)后,海报上进群二维码自动替换新群→如果有需要,引导关注公众号。

知道这3个方法的涨粉套路和路径 后,你会发现它们的涨粉原理很类似,但又有一些不同的地方。

我们继续。

3这3个方法的共通点

首先,来说说公众号后台裂变、积分宝/任务宝裂变、微信群裂变这3个方法的共通点。

洞察用户需求

不管是公众号后台裂变、积分宝/任务宝裂变、还是目前受欢迎的微信群裂变,首先最关键的都是洞察目标用户群体痛点,提炼需求,给出相应“解决方案。

也就是你需要找一个目标用户群体感兴趣的”吸引点“。

这个吸引点最好是细分目标人群所需的,避免吸引点太泛,起不到精准裂变的效果。

比如可以是提供大咖直播、新品优惠、免费技能课程、活动名额、干货资料包、新品优惠码等等。

其中,干货资料包是用得最多的,很多公众号是靠几十G资料包发力做起来的。

首先是每个行业都有特定的一些干货资料,比如”运营方案资料包“、”经典书籍资料包“、”文案写作教程“等等。

其次,这基本都是用户刚需,不要白不要。最后是获取成本低,基本只需要认真收集整理。

海报诱人

这三种涨粉方式在操作过程中,最直接影响裂变效果的应该就是海报了,哪一个方法都少不了。

海报需要做得足够有诱惑力,才能吸引目标用户参与进来,要不然,这个传播就会中断。

一方面整个海报设计上要突出上一条说的用户需求,主题明确,让用户一眼就看到并被吸引,比如你找的知名行业KOL讲课,那就可以直接放大咖照。

另一方面,海报文案要让用户看到马上就参与进来,你可以把几个需求点组合,比如”扫码可听XXX课程,还可立即获得XX资料包“。

也可以突出限时限量,以及紧迫性稀缺性,比如”限时免费“、”仅限前100名参加“、”XX日截止“、”仅限1000名,已被领取800名“。

起始推广渠道

尽管说这三种方法都是裂变式的涨粉,但千万别忽视了起始的推广渠道。

不要想着公众号一发,或者几个人转发一下就可以裂变了。除非是,你的”吸引点“特别诱惑,公众号或个人微信活跃粉丝特别多,而这样的是少之又少。

绝大多数,甚至可以说是99%的公众号,如果想整个粉丝裂变效果足够好,一定要提前准备好海报发布渠道用作推广。

可以积累行业相关的QQ群/微信群,可以提前联合认识的同行,可以合作互推,也可以付费推广等等。有一点需要注意,这样的裂变方法不需要泛渠道,越是精准渠道越好。

利用社交关系裂变

这3个方法都是需要目标用户分享海报到朋友圈,这是裂变的关键。

它们都是利用用户的社交关系进行裂变,吸引垂直领域的精准用户参与,然后转发海报后基于精准目标用户的社交关系链,进而吸引更多的精准用户来参与。

通过这种社交链滚雪球的方式,让10个用户变100、100变10000、如此往复。

引导转发文案

目标用户只有转发海报了,这个传播才会继续,所以这3个方法都有在用户参与进来后,发送相应的文案提示用户进行转发。

这个提示引导文案都差不多,主要可以包含4个方面的点:

1)对活动进行介绍,再次提醒目标用户群体感兴趣的”吸引点“,以及其他好处。

2)以诙谐、有趣的方式 引导目标用户转发海报,同时也需要强调不完成转发任务就得不到想要的了。

3)再次提示 限时限量,以及紧迫性稀缺性,如上面说的”仅限前100名参加“ ”XX日截止“ ”仅限1000名,已被领取800名“……

4)最好帮用户已经准备好了”转发文案“,用户只需要简单复制即可,这也就减少了用户行动成本。也避免了用户转发时自己写的文字较弱,影响效果。

制造沉默成本

如果足够仔细的话,你会发现,其实这3个方法都巧妙的给目标用户制造了沉默成本,提高用户转发效果。

什么叫沉默成本呢?就是在你完成一个目标/获得一个东西前投入的所有时间、情感、精力、金钱等等,这些都是属于沉默成本,它会让你不忍放弃,从而继续下去。

我一个个来说。

公众号后台裂变: 它不是直接让用户转发海报,而是先”关注公众号”,再”回复关键词”,最后才提示转发。

积分宝/任务宝裂变: 它也不是直接让用户转发海报,而是先”关注公众号”,再”生成专属海报”,生成完了才提示需要转发哦。

微信群裂变: 它是先”扫码进群”了,然后群内机器人提示需要转发截图。

每当目标用户多做一步,就越不容易放弃。但是,凡事要有度,流程上简单一点,语言上趣味一点,如果超过了大家能够接受的行动范围,都玩不了。

垂直人群效果好

这3个方法都是非常适合垂直细分行业,因为垂直细分行业用户相对集中,共同需求点更明显。

不管是洞察用户需求、准备核心吸引点、设计海报以及语言上的组织都可以更加具有针对性,这样更便于裂变。

比如你海报的风格就是为这类垂直用户群体设计的,推广的起始渠道也应该是在这些目标用户群体中,否则群体脱轨也就裂变不动了。

均需规避风险

在我个人看来,这3个方法都是存在一定风险的,所以均需规避风险。

因为毕竟都是这种社交转发形式,虽然微信没有非常明确的打击,但大家都懂的,平台也从没鼓励这样的方法,关键在于官方的包容程度。

所以,特别是在文字上,不要诱导性那么强,尤其是在推文里敏感词汇都要避免。

4这3个方法的差异点

下面再来说说这3个方法的一些不同的地方。知道了这个,我们就能更好的在不同的场景下选择不同的方法。

使用范围及成本

公众号后台裂变方法在订阅号和服务号都可以用,只需要后台设置关键词自动回复,然后设计好海报、准备好渠道就可以了。基本没什么成本。

积分宝/任务宝裂变方法只能在服务号使用,需要对接服务号。除开海报、渠道这些,需要购买相关积分宝/任务宝工具。

微信群裂变方法是基于微信群的,所以订阅号和服务号都可以用。也是需要购买相关微信群裂变工具。

涨粉效果

在我看来,涨粉效果最关键的是【洞察用户需求】、【诱惑海报】、【起始推广渠道】这3个点,这是几个根本性的点。

至于是利用公众号后台、积分宝/任务宝还是微信群,这只是方法的不同,提高裂变的效率。

如果不肯花钱,那效果最好肯定是公众号后台裂变了。如果单纯从公众号涨粉来看,我认为积分宝/任务宝效果最佳,不过订阅号就不行。

而如果从粉丝积累上来看,微信群裂变效果应该是最好的,因为它是基于微信群的,裂变起来效果更佳。

因为公众号后台裂变和积分宝/任务宝裂变都是让用户单独去做一件事,而微信群裂变是基于群的,是有很多人在一起做这个事,用户一方面会从众,另一方面会受到其他人的影响而行动。

不过,微信群裂变最大一个问题是没有与公众号进行无缝对接,它是完全基于微信群的,所以后续还需要多一步把粉丝转向公众号。

比如可以告诉用户关于公众号获取所需;可以强推公众号;可以提供额外福利在公众号领取;还可以推送公众号精彩文章集合……

操作难易度

很明显,公众号后台裂变这个方法最简单的,只需要做一张海报,后台设置好关键词自动回复文案,然后审核朋友圈截图就可以了。

如果参与量不是很大,手动审核就可以了。如果参与的人多,其实公众号后台也可以自动识别朋友圈截图,比如我的公众号也可以,利用第三方平台就行。

积分宝/任务宝裂变这个方法难易度第二,难度就是在对这个涨粉工具使用的学习,其他差不多。

微信群裂变的话应该就是第三了,因为首先也需要学习该工具的使用,其次群内的引导活跃还需要额外人工,另外后续还要把粉丝转向公众号。

后续价值

关于活动后续的价值,其实公众号后台裂变和用积分宝/任务宝裂变差不多,都是涨完粉就涨完粉,没有多少后续价值。

而微信群裂变就不一样,因为它是基于微信群来玩的,它除了给公众号涨粉外,最大的优势就是裂变社群,可以得到很多目标用户微信群。

一方面,这些目标用户微信群本身就可以用来经营社群,产生后续不断的价值。另一方面,这些微信群又可以作为新的起始推广渠道,进行下一波裂变活动的推广。

风险程度

前面说了,三者都是存在一定风险的,关键在于官方的包容程度。

如果硬要去说各自的风险程度,那风险度最低应该是微信群裂变了,因为它是独立于公众号的,基本没什么关系,有风险也是针对微信号和微信群。

其次是公众号后台裂变,这个方法是存在已久的,只要不去非常明显的诱导,一般问题不大。

那最后就是积分宝/任务宝裂变了,因为它涉及到了工具的使用,并且是直接对接公众号的。如果什么时候微信重点打击类似工具,那风险性就比较大。

以上仅为我的个人观点,欢迎补充。

当然了,不论什么方法,到最后还是需要有好的内容或服务留住用户,给予价值,帮助用户成长。

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做好微信公众号平台推广方案是运营好企业微信公众号的前提条件

做好微信公众号平台推广方案是运营好企业微信公众号的前提条件,很多人疑惑了,若是擅长运营,解决方案自然会写好了,那么,不擅长做解决方案怎么办呢?给你提示几点,可以尝试着做做看!

1、清楚企业微信公众号运营的目的

写微信公众平台推广方案就是为了要达到某一种目的,所以说你一定要知道企业做微信营销的目的才可以。这样才能写好微信公众平台推广方案。

2、关注同行业微信公众号

通常同行才是你最好的老师,有很多东西都不需要重新摸索,甚至把他们成功的运营方式,或者内容布局直接抄回来就可以了。

3、运营微信帐号1-2个月

由于每种营销渠道的运营方式都不一样,所以不能完全按以前做营销的方式来做微信营销,最好是先给公司的公众账号运作1-2个月,对微信里的营销玩法和套路都大致摸透了这样你的方案就已经大致成型了。

4、分析微信数据和客户

每运营一段时间都要针对数据进行分析和总结,包括对文章的阅读量和转发情况进行分析,什么类型微信文章更吸引目标人群,客户的反馈,客户互动的情况,还有活动的参与程度和效果分析,这段时间对公司的业务有多少帮助的评估等等。

5、分配人员任务

若是人手不足的情况,可以将任务下发到其它人员手里,每个人适合什么样的任务,运营人员自然清楚。下发任务的同时要给予一定的奖励政策。未来这样的机制是互联网运营必须要吃透的,不然,难度永远比办法多。你的企业微信公众号没有盈利不是困难多,而是情商低。多了不说,自己消化。若是实在不知道如何运营适合企业,不妨找杭州蒙特微信公众平台开发给出量身定制的解决方案,不试试怎么能行呢?

6、开始撰写方案

把前期的材料收集整理好后,就可以开始撰写方案。

如果说上述分享的,对于企业来说,在人力和时间等要素上都得不到很好的调节,建议这种情况最好找专业的人做专业的事。比如:专业微信公众号托管运营,当下杭州蒙特众口皆碑,不妨了解一下!认识你,本蒙很开心,又多了一个朋友!

大公司微信公众号到底该怎么玩儿

总有一些大公司总部的新媒体传播负责人问:我们公司的社交媒体账号太多了,又杂又乱。作为总部,我们该怎么管理它们?这是一个错综复杂的问题。这其中不仅涉及了“社会化媒体架构、策略规划”,还有管理的艺术。

近年来,一些大公司总部的新媒体传播负责人会问我:我们公司的社交媒体账号(前3年是微博,现在是微信)太多了,又杂又乱。作为总部,我们该怎么管理它们?

这是一个错综复杂的问题。这其中不仅涉及了“社会化媒体架构、策略规划”,还有管理的艺术(比如:跨部门沟通)。前不久,我做了一个Project,就是给一家知名大公司梳理、优化其庞杂的微信公众号。我提炼了实战经验,和大家分享。但是,还是要唠叨一句:“生搬硬套”很可能无法奏效。

问题在哪里?

需要梳理、优化所有微信公众号的公司,往往体量较大。具体体现在:有不同的子公司或各种业务部门。独树一帜,百花齐放。公司呈多业态发展。

折射在社会化媒体上就是:目前,有太多微信公众号,缺乏有的放矢的管理,折损了公司的整体品牌形象。

总部的角色是什么?

梳理、优化整个公司的微信公众号,是公司总部负责对外传播部门的职责。但是,如果不把自己的角色定位清楚,实际开展这项工作时,会很痛苦。

其次,不要以管控者的姿态高高在上,要有“我能给你们提供什么帮助?”的友爱态度。赤裸裸的现实是:在几乎不创造收入的总部,一线部门凭什么听你的?如果把自己作为管控者,在后期的沟通中,会充满了火药味。

最后,总部就是统筹者,要集中火力解决突出问题、进行资源调度。

怎么做?

Step1:将所有微信公众号分门别类

这一步是基石。今后的梳理、优化工作会以此分类展开。

归类可以有不同的设定条件。通常有以下两种:

以微信公众号的传播目的分类,可分为:侧重品牌的、侧重销售的、或者”混搭式“。

以业务类型分类,公司有哪几种业态?

以表格的方式统计。须注意的是:不仅统计微信公众号名称,还要搜集现有的粉丝数、是否认证、更新频率等细节信息。

Step2:通过问卷调查进行“诊断”

这一步是关键。它是对已建微信公众号的把脉、诊断。通过问卷调查,总部有了一张”全景图“。不仅能总结优秀的经验,还能让各子公司或业务部门的“病症”浮出水面。

那么,怎么制作调查问卷?进一步说:该如何设置问题?

以下提供一个版本,汇聚了总部需了解的核心问题。

调查问卷

微信公众号名称:

运营负责人:

1、该微信公众号的定位是什么?

(即:为什么开通这个微信号?如:品牌建设、新增销售平台等)

2、该微信公众号的粉丝有哪些特点?

为了不让具体运营人员产生逆反心理(填写调查问卷,很可能被他们认为是“额外工作”),可注明几个显而易见的维度。比如:男女比例、分布地域、平均年龄(从我做的这个Project看出,即使这么几个维度,也能给后期的微信规划带来有价值的洞察点)。当然,最理想的情况是:根据运营人员和粉丝互动,实时总结粉丝特点。

3、粉丝在后台问得最多的问题有哪些?

(如果公司把社会化营销视为整体战略,这个问题的价值就会大不一样)

4、获得最高阅读量的是什么样的内容?

(为了让具体运营人员清楚描述,可请他们直接列举文章标题)

5、该微信公众号进行互动活动的频次如何?通常都开展什么样的互动活动?粉丝最喜欢什么样的互动活动?

6、该微信公众号涉及技术支持吗?如CRM。如有,是什么?

7、该微信公众号运营人员的配置情况。

(文案多少人?设计多少人?由谁决定最终定稿?)

8、微信运营过程中的困难集中在哪几个问题?希望总部提供什么样的支持?如:培训等。

也许,你所在的公司还有其它更有针对性的问题,但无论怎么设置问题,都请站在“同理心”的角度:怎么让运营人员看得懂你的问题?怎么让他们能几乎不假思索地回答?怎么能得出真实的、有效的答案?

Step3:编写分析报告

1、2步完成后,你会收到很多零散的资料。看这些资料不能囫囵吞枣,否则前功尽弃。这就需要一定的时间,但这是值得的。接下来,你要将调查问卷的情况,汇总成一份分析报告。这份分析报告很重要,是要给各部门高层,甚至公司CEO看的。这份报告的价值点不仅仅在于:公司将来怎么更好地做社会化营销?还蕴含了企业如何全盘社会化的商业价值。

报告怎么编写?我不想给出一个思维定势,这样会刻舟求剑,适得其反。但有几个基本点是要包括的:

◎微信公众号现状

比如:微信公众号数量、微信公众号类型(回到Step1的总结)

◎微信公众号特点

比如:表象特点有哪些?微信数量、命名规范、UI使用、粉丝数等

内在特点有哪些?哪类内容特别受欢迎?哪种活动的粉丝流失率很低?是倚靠内部人员,还是外部Agency?

◎存在的问题

值得一提的是,问题可分几个层面。比如:微信本身存在的内容、运营问题,还有粉丝互动中反映的企业问题。

◎解决方案是什么?

Step4:规划并实施解决方案

当诊断、分析结束后,“怎么解决”就成了一场“持久战”。

通常而言,总部可以做以下几件常规工作:

◎形成社会化媒体管理制度。该制度不仅针对微信。这部制度就如美国的宪法。总的原则是不可变的,但各子公司、业务部门可以“因地制宜”。

◎开展主题培训和行业交流。不少公司开展有关社会化媒体的培训较盲目,往往只看重培训师的名气,不管是否“对症下药”。建议根据前期分析报告呈现的不同问题,找到该细分问题最合适的老师。

◎提供Agency资源。以总部的名义考察优质的Agency。这样谈判的筹码更胜一筹。

◎从总部层面大力推广各大区的微信平台。降低微信推广费用。比如:集采媒介购买。

◎让各微信公众号形成联动机制。

Step5:循环检讨

社会化营销没有绝对的好、坏标准。它本身就是一个反应迅速、不断试错、不断更新的过程。不是说进行一次梳理、优化,就一劳永逸了。以上4个步骤,是一个良好的开端。接下来,可此进行定期的循环检讨。

比如:定期树典型。总结做得好的某个微信公众号经验,将该方法论推广到全公司,并形成竞争气氛。

结果如何?

当这项Project按部就班地实施时,我很欣喜地看到:各子公司/业务部门不是排斥的,而是和总部合作。因为总部在和他们一起打社会化营销过程中的“小怪兽”。

这项Project显而易见的好处在以上五个步骤中都已体现。此外,还有一些“意外的惊喜”。比如:不少运营人员在调查问卷里表示:那些强利益驱动型的微信有奖活动,带来的只是“时效性粉丝”(活动结束后,就取消关注)。这种来自一线真实的声音,反馈至企业高层,警醒了他们:不要醉心追求所谓的KPI。

在这里,我想重点说说做这项微信公众号梳理、优化工作的本质价值,即:获得丰富的洞察,让公司真正把社会化媒体融入至业务发展,和消费者连接。

举例其中的一个洞察点:

这个洞察点对于该ShoppingMall今后的运营、推广策略、及互联网转型很有意义。

——我们线上的内容营销该如何做?是否提供更多的、入驻该ShoppingMall大牌商家背后的故事?

——我们是否可以在招商时,进行更合理地规划。比如:引进年轻、有个性的餐饮品牌,或逼格高的咖啡店(10000元一个的包和100元一杯的咖啡,都是奢侈品,但大部分人是消费得起后者的)。

我们找到了这个洞察点,就不能让这部分现有的年轻群体流失,要真正实现从线上到线下的转化。

公众号运营如何做干货类公众号的内容整理

文章分享了干货类公众号的内容整理体系,与大家分享。

作为干货类的公众号,原创内容是第一生产力。然而,持续不断的干货输出会导致公众号后台积累很多文章,不同的主题或者相同主题的不同角度。杂乱的文章不利于内容整理,不仅可能增加公司内部员工的查询时间,而且会影响用户体验,想看的文章忘记了题目怎么找都找不到。

这种情况下,就需要一个体系,一方面方便文章的归类整理,方便员工平时的查询使用;另一方面,在用户可见的公众号界面,也可以便捷地查看自己想要看的内容。就像一本完整的书籍,有目录检索,还能快捷查看。、

当然,这样的体系比较适合干货类的文章(如果你愿意将所有干货给用户看),不适合时效性较强的新闻媒体类公众号。不过也可以按照这个方法进行分类整理。因为本人希望面面俱到,所以可能有点复杂,还望大家可以多多指教。该体系主要分为对内和对外两个体系。

对内体系

对内体系是为了方便公司内部员工查阅参考,对内体系一方面是为了查看全部文章,另一方面也是为了更好地搭建对外体系。对内体系分为4个维度,为了全方位无疏漏地查找到所需文章。

维度一:时间-文章

该维度是简单地按照时间做的表格,记录每天发布的文章题目;如有需要,可根据时间来查询文章,或者根据文章查找发布时间。

维度二:关键词分类-文章

该维度需要了解每篇文章的关键词,然后根据关键词分类。这个分类可能有几层,就看你的内容体系是怎样的了。这里以一个做跑步内容的公众号为例,就会有运动损伤、跑步训练、饮食营养、马拉松等分类。而运动损伤中又包含膝盖、小腿、脚踝、脚底等。而膝盖又包含髌骨劳损、髂胫束摩擦综合征、鹅足腱滑囊炎等。画个脑图相信会很清晰的(注:可在每个文章题目中加入超链接,点击即可以跳转至文章页面):

维度三:关键词目录

因为关键词的数量也不少,而且如维度二所说也有层次,因此关键词目录也需要有准备,在后期录入文章题目的时候便于查找。同时在公众号后台的关键词设置中进行关键词的自动回复设置,由于关键词设置上限是200,所以不要设置超额哦。

对内体系需要定期维护,因为文章一直在增加,内容会越来越多。但是有了这个对内体系,工作效率真的会提高很多。

对外体系

对外体系主要形式是菜单栏,而主要针对的当然是关注公众号的粉丝或者想要谈合作的人员。菜单栏的主要功能有以下几点:

提供公众号的服务(app、电商或者线上线下的服务)或者活动;公众号的规则规范,包括简介(定位可以直接从公众号介绍中获取)、转载合作事宜(有心想要合作的会直接在这里查找联系方式,规则直接说明也可以避免很多不必要的麻烦);内容目录

因为菜单栏最多也就三栏,每一栏5个选项。一般内容目录就需要一栏。虽然目前新榜有提供一个文章检索的链接——号内搜,但是这只是关键词查找。你搜索的词,只要文章中有出现的,都会被查到。如果你不幸记错了那个词,那就查不到了。号内搜在公众号对应“往期文章搜索”

因此对于整个内容目录栏,可以分为3个部分。最后一个可以放号内搜作为一种查找手段,比较快捷简单。第二部分可以放一些关键词对应的文章(需要整合编辑后放在后台)吸引用户点击感兴趣的内容,比如这个跑步公众号中的“伤痛 康复 力量”、“热身 拉伸 跑姿”、“备赛 减肥 常识”,因为每一项最多8个汉字或者16个字母,所以用这种方式最大程度的利用资源。第一部分放公众号内的页面模板,可以自制成目录的形式。(其实光靠这个就可以完整的查找大部分内容了,但需要花费一些时间)

为了更好地教导用户使用公众号文章的查询功能,这里还专门编辑了一篇查询指南,里面介绍了三种查找方法,号内搜、总目录(列举目录中的关键词)以及后台直接回复关键词。第三种关键词的方法需要提前在后台设置好关键词,以及关键词回复的文章。这就需要对内系统的归纳结果了。回复关键词出现的文章,一般需要在后台重新编辑,把相应文章整合在一起。

回到目录中,该页面模板最多有五栏。第一栏设置为总目录,总目录的关键词在查询指南中已经详细列出了。之后的目录就是对内系统的文章目录,另外4列是常见问题的目录,这里主要选择的是“伤痛”“常识”“马拉松”“视频”。

对于总目录中的关键词,进入的文章跟一部分关键词回复是一样的。如果该关键词里还有分类,那文章开端就是目录,后面是不同关键词对应的文章题目,题目是加了超链接的,可以直接跳转。

这就是整个体系,内部还是比较复杂的。尤其是主题关键词较多的情况下,平时维护起来也会有点头晕。一周维护一次就足够了,可能对于一些公众号比较实用。

本文由 @bucxiao 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载。

做好微信公众号运营的一些基本要素

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一、微信运营的三个转化率指标,运营的所有工作基本都是围绕提升这三大转

化率

1、点击转化率

2、关注转化率

3、购买转化率

二、微信运营的方法与手段

点击转化率相关

1、标题优化

2、培养用户的阅读习惯,如定时推送、差异化时间推送

3、吸引转发,吸粉

4、渠道推广:广告,如广点通,公众号互推、公众号矩阵

关注转化率相关

1、公众号定位清晰,标签:如原创、时政、中国视角等

2、公众号权威性打造,排名(新榜、清博大数据等)、号主的知名度,如知乎名人、领域专家等

3、海报、视频、音频等内容多样性

4、吸引关注的设置:欢迎语、引导关注、二维码

5、互动,评论互动、问答互动等

6、最重要的是有持续高质量的内容,这个是基础

7、打赏

8、氛围营造,阅读量、点赞等数据

购买转化相关

1、提升粉丝粘性

2、细分领域的专业性

3、内容的软植入,有情感,有故事

4、内容的专业分析,推荐

三、如何判断一个公众号是好的公众号,高价值

1、第三方榜单的数据与排名

2、粉丝黏性、粉丝量、阅读量、评论量,打赏数量,转发数量,单位时间内的增量等

3、商业价值判断,广告价格,折扣,广告密度,广告主投放连续性、广告主的层次

4、社会评价体系数据,新闻收录、搜索指数、其他平台的知名度与热度

5、基于粘性建设的用户群、粉丝群、社群等

四、如何打造微信高质量的内容

1、原创

2、有清晰的定位

3、标题很重要

4、内容结合社会热点与话题

5、契合人性的需求:通常是好奇心和求知欲,有干货

6、个性色彩

7、有情感、有故事、有互动、不说教

内容整理起来很容易,要想把工作做细致却很不容易,在做号比看号的人还多的情况下,要想脱颖而出,就得在坚持有高质量内容输出的情况下,还把运营做扎实,做细致

小微企业这招教你将公众号做到事半功倍

没有人会天天上淘宝,也没有人会天天刷微博——但微信可以。

哪里有人哪里就有商业,哪里就有盈利空间。

据第三方统计70%的手机用户开通了个人微信,其年龄涵盖了小学生至老年人,各年龄阶层的人群。

截止目前腾讯已拥有4亿的微信用户,7亿的qq用户。消费者才是企业追逐的目标,人的数量决定了财富的数量。

微信是一款沟通工具,实时通讯的特性决定了其使用价值,这不仅是一种关系,更是影响力!更是控制力!

微信用其巨大的威力吸引、稳定着消费者,消费者已经准备好了,企业还不来吗?

今天我们来探讨一下,企业微信公众账号的作用与开通意义。

企业为什么要开通、运营企业微信公众账号?

重点的关键点——品牌、产品销售、人才、客户

1)企业微信公众账号的媒体属性:10万个粉丝等于地方性报纸;100万个粉丝等于全国性的报纸头条新闻。

2)产品销售平台:在线购买、在线支付、促销活动。最活跃的、反应速度最快、互动最强的电子商务平台

3)人才招聘的平台:免费的人才招聘渠道,未来人才招聘的主流渠道

4)客户:客户在线互动、客户体验、新品试用、消费者意见调研、有奖活动、在线咨询甚至网上订餐、送货服务、钟点服务、上门维修等。

简言之,企业微信公号的价值有4点:

1、成为蓄积企业用户的活水池,

2、成为品牌文化和企业资讯的传播出口,

3、成为产品营销和CRM的服务接口,

4、成为电子商务的流量入口。

那么,先不说效果如何,

企业自己运营微信公众号的成本有多大?

(1)时间投入

公众号,如果不做成“僵尸号”的话,以我们每天的经验,从搜集素材到编辑推送消息、美化、排版、测试到发布,最少要花费掉4-6小时,这才能保证所发出的东西是精品有足够的人看,如果只是发点图片或者本店菜品之类很低端的东西,根本就没有人愿意花时间看。

(2)精力投入

人的精力是有限的,运营公众号,粉丝互动会占据大量的时间,是老板自己做还是雇人找代运营做?

自己做OR代运营

“我把代运营和自运营做了一个对比,听了对比结果你就知道了”。

自己公司来做公众号运营:

人力成本(薪水待遇按普通员工待遇来算)

美工一个,月薪8000+元;

文案一个,月薪8000+

策划一个,月薪8000+元;

一个月最基础的人工成本费用是:24000+元,还不算再招聘个编辑,项目经理等。

另外你还需要活动推广费用,礼品费用,还有增粉、广告投放费用等等,这些根据具体情况决定费用额度。

而这些几乎是不能再压缩的费用了!

→公众号代运营:

公众号代运营公司每月的服务费,从几百到几千,价格不等,当然内容和效果也是有天壤之别的,24000元这个价格已经算是能拥有绝对相当相当不错的原创内容,但前提是找专业的“内容原创”公司。

代运营和自运营达到的效果:

(1)自己公司来做公众号运营的效果

公司的文案、策划、编辑和美工,均是临时组建到一起的,他们要相互适应彼此的作品风格和方式,并做出一定的改变去适应对方,配合对方,磨合期漫长,且效果无法保证!

并且你不能说一个月没有完成多少粉丝就不给员工发薪水;也不能说不产生销量就不给员工薪水;如果员工任务没有完成,员工辞职了,你也不可能让员工说把粉丝补齐或者说把销量补齐再离职!

也就是说,你很有有可能投入很多资金,却远不能达到理想效果。

(2)公众号代运营公司运营的效果

找代运营公司也有效果好和没效果两种情况,但和自己运营不同的是,你和对方签了合同,付了定金,接下来就是代运营公司的事了,你只需要验收成果。

效果特别好的,你支付尾款,或者再发点奖励金,总之大家皆大欢喜;效果不太好,你可以根据事先拟好的合同按比例少支付一部分金额,虽然没达到理想效果,但也没花冤枉钱;

效果不好的,看你们签的合同,是退钱还是中止合同该怎么办怎么办就行。找到一个好的微信公众号代运营,你的公司可以在微信营销这块已经高枕无忧了。

因为一个好的微信公众号代运营,首先了解客户的需求,知道怎么将你的微信公众号越做越好,将你的品牌和产品宣传和推广出去。

让你的真实粉丝稳定增长,如果你想在微信营销这块发展的话,好的微信公众号代运营还可以帮你做好你的微商城,让你的产品在互联网上销售。

销售产品的同时还可以打响品牌名号,这一切微信公众号托管都会帮你做到。

一个优秀的微信公众号代运营还会帮你做分析,分析整个公众号的运转情况,保证你能看懂你的公司在微信营销这方面做得怎么样了,你就不需要在这方面再花费人力和财力了。

这样对比下来,代运营省时省力省心,最重要的还省钱。

“听君一席话,胜读十年书”,自运营这种事就交给大企业大财团玩去吧,像小微企业这种不够了解自媒体、并且预算有限的公司,找公众号代运营才是事半功倍的选择。

但是问题就又来了,我上哪去找一个优秀的代运营团队啊?”

微动天下

新媒体代运营服务

一站式微信信运营服务平台,专注公众号服务,量身定制代运营解决方案

(点击看高清图)

公司实力:新三板上市公司五年+微信开发运营经验;

运营服务:专业运营团队,实战老司机定制运营策略;

数据分析:大数据分析平台,及时、精准、迅速、智能数据分析;

推广文案:整合微信社群、朋友圈、大V,百中推广渠道助力推广高效进行;

分级系统:独立移动电商营销后台,双管齐下精准营销;

小程序:模板、定制。开发也有双模式,接入小程序场景,全行业铺开市场。

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