汉达科技如何给微信公众号做一次全面的体检

河南汉达网络科技有限公司(http://www.handatop.com/)(简称汉达科技),是中国专业的互联网+解决方案与服务提供商,目前设有郑州、北京、青岛、武汉、成都五大运营研发中心,汉达科技研发的各种软件已被广泛运用于30多个行业。

数据分析的三个要点

数据分析和做菜一样,原始数据像一堆食材摆在那里,需要经过洗菜、切菜、炒菜等等几道工序才行。

有些饭菜微信官方已经帮你做好了,但有些菜还得要自己炒才行,也就是得自己进行加工才行。

这里面有三点比较重要:关联、可视化、观察维度。

1、关联

首先你要知道,各个数据反映了你的哪个运营动作,这样才能进行优化。

这就需要你拆分一些数据,另外再组合一些数据。数据拆分、聚合的水平,直接决定了你精细化运营的程度。

总之就是把 运营动作 – 数据,关联起来。

2、可视化

数据分析很重要的一部分就是做可视化。

一堆数字放在那里,和一张可视化处理后的图片放在那里,效果是完全不一样的。图表能让你感知到以前根本感知不到的东西。

可视化图表,可以用Excel制作,也可以用一些第三方数据分析平台。我自己用的是BDP个人版,是一个数据可视化分析平台。3、观察维度

单独一个数据摆在那里,是没有任何意义的。意义从相互比较中产生。

你必须知道之前的数据情况,才知道今天的数据处在什么位置,合不合理。因此数据分析要从短、中、长期三个角度来看。

短期数据看表现;中期数据看波动;长期数据看周期。

河南汉达网络科技有限公司(http://www.handatop.com/)(简称汉达科技),是中国专业的互联网+解决方案与服务提供商,目前设有郑州、北京、青岛、武汉、成都五大运营研发中心,汉达科技研发的各种软件已被广泛运用于30多个行业。

汉达科技依托自身在IT行业的多年深耕和沉淀,凭借对行业深刻的理解,致力于为中国企业提供互联网+解决方案与服务,解决企业互联网+模式、平台开发、平台运营推广等难题;为企业提供互联网+咨询、软件开发、行业解决方案、全网营销推广、风投对接等互联网+服务;最大限度地为客户提升整体竞争优势和价值,帮助客户实现互联网+最佳实践,以满足客户业务快速发展的不同需求。

自媒体运营人员可以玩转哪些平台必须掌握哪些软件

今天学技巧就给大家介绍下我们可以做哪些自媒体平台,哪些平台对于网络运营推广人员可以做的。拭目以待,准备好瓜子板凳来看看吧!

1、毋庸置疑的就是今日头条首选

观点:只要坚持原创内容创作,一定会早日转正和开通头条广告,获取收益的。

做头条一定要选择自己擅长的领域去创作,素材可以从你以往的经验、现在的工作,遇到的问题和解决问题的方案都可以分享出来。

优点:头条是国内目前来说APP自媒体平台用户最多的,也是流量最大的。

如果做品牌推广计划,完全可以开通头条的号外功能,也就是头条广告。因为流量大,也是很多企业目前来说喜欢用的推广平台之一。

2、微信公众号平台

微信公众号分为订阅号和服务号,两者的区别学技巧就通俗的给大家说说

区别:服务号是显示在你的微信列表的第一页,也就是服务号发送消息就在你打开微信的第一屏就可以看到,订阅号是在微信功能里的订阅号里众多微信公众号的一员。两者是前者一月只能发布四次消息,后者是可以每天发送一次消息。

作用:服务号一般都是订阅号吸粉过来的精准用户,也就是我们常说的你的忠实“粉丝”,订阅号就是吸粉,每日给大家分享你们的知识、产品等等,让大家了解你,关注你。

微信管理平台的软件,我就分享学技巧自己常用的:

1、微小宝,app和pc两种,方便管理,具体的操作方式这里不赘述了,不懂的可以评论区给学技巧留言,一定给大家讲解所知的。

2、新媒体管家,壹伴和i排版

三个都是微信公众号的工具,前两个都是浏览器插件,挺好用的一个,可以采集素材和文章到你的微信公众号素材库里。

3、uc大鱼号

之所以推荐大鱼号不是为了收益,至少学技巧是这样的,主要是为了平台营销推广。因为大鱼号每次发布文章时,在发布下方有一个微信公众号推广,做自媒体运营的小伙伴们可以选择这个。不管你们认为效果怎么样,学技巧认为挺好的的。为了避免广告嫌疑,我就不发我的大鱼号了。

4、百家号

百家号,学技巧也是用来运营之用的,为啥呢?收录好,排名好!也有很多自媒体的伙伴们说广告单价也高,不知道真假,反正我没有收益,你们有在做吗?

5、搜狐号

为啥说搞搜狐号呢,说实在话,在三年前我就在搞,是公司的,我就在搜狐公众号的文章末尾带微信公众号,网址,电话啥的,因为这个平台的收录也好,排名也挺棒的。

没办法,做运营推广人员有平台可做也的钻个空往里面进。相信很多做网站优化(seo)、推广的人员这其中的酸甜苦辣吧!学技巧虽是技术出生,但是也得学习这些养家糊口。

6、其他自媒体平台号,学技巧就大杂烩的给大家列出来吧

北京时间

QQ公众号

QQ自媒体

淘宝头条

一点号

网易号

知乎

这些平台都可以去做,也可以去尝试,如果对于新手,想靠创作有一份收入的话,那就前期做好今日头条号,贪多嚼不烂,搞好一个平台,坚持下去你也早晚会是大牛的!

如果你是一个自媒体运营人员,营销推广人员就可以这些平台都可以尝试下去做!

在说说对于学技巧来说常用到的软件有:

1、微信双开软件

2、爱剪辑、狸握全能视频

3、视频水印专家、kk录像机

4、专业一点的就是PS和AE是常用的,一个做图,一个做视频。

好了,今天学技巧就分享这么多了。我喜欢分享自己的干货给大家,我不喜欢藏私,也喜欢和志同道合的朋友们一起谈天说地,一起学习和进步。如果大家需要哪些知识和资料就在下方评论区留言,学技巧必回!一起为了生活加油进步吧!

接手全新的运营工作第一步应做什么

文|李少加 插画|拖延芸

“接手一份全新的运营工作,第一步到底要做什么?”

近期接二连三在公众号「少加点班」的后台收到用户的咨询。

各位朋友亦可简单思考几秒,此处留下一屏的思考空间

是了解产品?了解协作的同事?还是了解用户?或是了解产品所处的生命周期?

这些都很重要,但若论接手全新运营工作时“第一步”要做的事情,我认为是:

通识行业业务

此处兴许有人会疑惑:

我们运营人怎么会不精通业务呢,不是天天跟用户交流或答疑、体验产品功能、对产品业务熟悉的滚瓜烂熟么?

必须先与各位达成理解一致的是,本文所谈的“业务”,是指广义层面的业务,其范畴远大于产品狭义层面的业务(功能、流程、数据)。

“广义的业务”是在产品的功能之外,囊括了产品所涉及行业的业务常识。

*下文的业务均指“广义业务”,不再赘述

比如,你运营一款面向企业级市场的“移动办公”产品。

狭义的业务是指:

签到打卡移动流程审批外勤管理工作日报……等等功能

而广义的业务则是指:

企业信息化管理的整体管理现状如何?有哪些核心参与人员?哪些是决策者,哪些是用户?他们各自最在意什么?驱动他们使用或放弃产品的又是什么?

……等等。

开启运营工作的第一步是:通识行业业务

无论对于运营新手还是老手,“通识行业业务”都应当是我们从事一份全新运营工作时的首要开展事项。

当然,对于某业务领域的资深运营人,我们也许已经精通业务了。

但不可否认,许多的业务沉淀都是基于“犯错-反思-调整”的模式积累下来的,如果我们能一开始就尽量避免犯错,为何不尝试呢?

这并不与MVP(最小化可行产品)快速迭代的思路冲突。

李少加认为合格的运营人首先就必须是个业务专家,理由很多,此处只谈三点:

一、不懂业务,很难跳出狭隘的功能框架,制定更有效的运营策略

二、不懂业务,难以与用户真正达成理解一致,甚至有些用户压根就不搭理你

三、不懂业务,很容易陷入“看似最优方案”误区

比如,你运营推广上述例子中提到的“移动办公”产品,尽管产品符合一切优秀产品的特性,诸如卓越的用户体验,接地气的管理功能等等。在定价方面还突破传统IT定制化项目昂贵的价格,采取免费的定价。正是在你看来集众多优势于一身的情况,产品在对外推广时却屡屡受挫,这其实就是踩了一些潜规则的坑(后文会有详细解答)。

由此可见,对于一名合格的运营人,他首先就必须对自己所运营产品的业务有个清醒的认知,如此才能精准洞察用户的潜在诉求,能与之无缝沟通,引导用户,避开雷区,做出更科学的运营决策。

扯了那么多,就是想说,对于运营人,我们开展运营工作的第一步不是马上就想着用户、想着拉新、想着促活、留存,而应当是:通识行业业务。

当然,咱也不用被这六个大字吓出拖延症了,我们运营人对行业业务的精熟要求还远不至于像管理咨询、金融投资的行业分析师一般,动辄就要深度调研各种报告,诸如:上下游产业链、定价权、资金流动、市场集中度、市场容量、发展趋势……等等。

不,不,不,没那么复杂。

我们仅需针对性的理解与运营强关联的业务知识,能够与用户的理解沟通达成一致,能规避一些行业陷阱,达到这样的程度即可。

那么,所谓的“通识行业业务”具体包含哪些业务?

我们又应当怎样着手学起呢?

这是本文与各位探讨的话题,李少加将与各位分享下自己常用的业务认知方法,只需四个步骤:

步骤一:确定业务的边界

步骤二:识别核心用户、参与者及其关系

步骤三:洞悉关键行为的影响要素

步骤四:识别行业“潜规则”

下面分别阐述。

步骤一:确定业务边界

从运营视角来看,李少加是如此定义运营的“业务边界”:

深度理解用户所需要掌握的一切社会知识。

换句话说,通识行业业务甚至能做到比用户自身更了解用户,而不仅仅是对业务的认知仅停留在“怎么使用产品”的表层中。

当然,对于不同产品的业务边界,差异巨大。

通常来说:

工具类产品(例如咕咚运动)的业务边界小于社交类产品(例如陌陌)社交类产品业务边界小于电商类(例如蘑菇街)电商类又小于2B类产品(例如移动办公)

这也对不同类型产品的运营人的业务知识提出了不同的要求。

对于业务边界小的产品,比如咕咚运动,我们凭着基本常识就能判断它的业务边界(所需掌握的社会知识)包含:

各类运动健身常识线上线下比赛运动活动组织运作常识GPS定位各种运动数据含义

……等等。

而对于业务边界极大的产品,对于刚从事这个业务的运营新人,直接判断则较为困难。

李少加此处分享一个自己常用的办法:

通过产品使用场景的穷举来逆向探索业务边界。

比如,对于前面提到的2B移动办公产品,我们可以先找它的产品使用场景:

场景1:上班时用产品打卡签到

逆推过程示例:

考勤是为了啥?->

人资管理 ->

规范员工行为,提升企业运作效率 ->

企业管理常识还有哪些,企业怎么运作?

场景2:工作日报、周报

逆推过程示例:

工作日记是为了啥? ->

推进企业信息化,协同办公 ->

企业信息化的历史、现状、流程、价值又是什么?

……

以此类推,不复赘述。

必须说明的是,此处提的“确定业务边界”,确切的说,是确定当下产品阶段的主流用户所涉及的业务范围。

毕竟,任何产品在不同生命周期面对的主流用户群体颇有不同,通常随着产品的成熟,用户群体也由核心用户向周边用户不断扩散,而涉及的业务范围也不断扩大。

如下图所示:

因此,当我们运营人从事全新行业的产品的运营工作时,可以依据当下产品生命阶段所面向的主流用户群体来确定业务边界,而没必要“一步到位”花大量时间将未来潜在的业务领域研究透彻。

这不仅工作量极大,而且不科学。

比如2B移动办公产品,如果起初的主流用户是小微企业,那么一开始就没必要研究500强企业的管理运作模式、信息化建设情况等。

业务边界是识别下述业务内容(识别参与者、关键要素价值等)的基础,因此,第一步我们就需要多加留意,确保业务边界尽量完整。

步骤二:识别核心用户、所有参与者及其关系

承接上文,当我们明确了运营当下的业务边界后,就不难识别出在业务范围内的“参与者”(包括企业内部参与者,比如产品人、运营人等)。

通常,李少加建议我们可以从核心用户出发,逐步遍历与核心用户发生关联的其他参与者,直到无法继续遍历为止。

举个例子,我们可以即持续询问下述问题:

核心用户A是谁?为该用户提供核心价值的参与者有哪些?是否还有更外围参与者在影响着这批核心参与者?如果有,一并列出……

主要用户B是谁?

……

以此类推

我们以泛知识类产品(比如人人都是产品经理社区)为例,简单说明下:

核心用户A:产品经理初中级从业者及准产品经理

为A提供核心价值的参与者有:

一、二线互联网公司资深产品经理社区内编辑互联网商业研究者(比如李少加这类人群)广大创业者知识类媒体从业者

……等等。

核心用户B:运营从业者

为B提供核心价值的参与者有:……

以此类推,不复赘述。

当我们将所有的参与角色遍历出来后,为方便记忆亦可以画一张图,如下所示是一张直播类产品的用户及参与者示例图:

通过对业务范围内核心参与者的确认,可以在运营过程中循序渐进的洞察各参与者对运营成效的“贡献度”,从而确保运营过程中对运营资源投入“拿捏到位”。

比如上述直播平台:如果前期娱乐网红对用户活跃率影响最高,我们就可以进一步分析其外援,如何进一步提升娱乐网红的水平、用户数、活跃率?进而继续往外部参与者分析研究,最终就能找到本质,或者说更关键的要素。比如,最后调研发觉是网红的培训机构,就可以考虑跟他们合作等等。

“识别核心用户及参与者”也是为下面的关键步骤——识别核心参与者的关键价值要素,打下基础。

Tips:不少UGC类产品的各色参与者之间往往会产生类似于生物间错综复杂的生态链关系,对这类产品的运营有兴趣可参阅李少加之前的相关研究:一文读懂UGC:互联网上的生态秘密

Tips:针对不同类型的招聘产品,其核心用户亦不相同,上述仅为示例,勿直接套用。

当然,各位朋友也可自行按照类似思路梳理下你正在运营产品的核心参与者。

步骤三:洞悉核心用户、参与者的关键行为影响要素

“关键行为”通常是指用户“关注产品、下载体验产品、使用产品、分享产品”等各类运营人希望看到的行为。

有兴趣深入了解的朋友可参阅拙作《进化式运营》对用户视角的详细研究

所谓“关键行为影响要素”意即:促使上述行为发生的各种关键要素。

比如前述的知识类社区产品的例子中,让各类知识牛人主动撰写干货类文章的“关键影响要素”可能有:

“作者能获得物质回报”“为其文章提供合理的曝光率”“提升作者的个人品牌影响力”

……等等。

当然,反过来,对于那些会导致参与者做出运营人“极其不愿看到的行为”的关键要素则是我们应当极力避免的。

比如知识类社区产品中,导致有真才实学的知识提供者离开平台的“关键影响要素”可能有:

“平台诸多限制,比如不能注明来源公众号”“后台编辑器不好用”“对人不对文的喷子无理谩骂”“文章质量与所获曝光率严重不成正比”“编辑不尊重作者”

……等等

Tips:李少加此处用了“可能”两字,意在说明我们对用户行为的影响要素都是一种初步的主观猜测,需要在运营实践中去验证,而不能妄自断言,进而做出错误的运营决策。

又比如,对于上述的“互联网招聘”类产品中,让“白领用户”上传简历的“关键影响要素”可能有:

“平台的招聘企业数量多、质量高”“平台上传简历操作快捷、省时省力”“能提升应聘成功率(起码在感知上)”“招聘流程公平及透明化,随时公布应聘进展”

……等等

Tips:我们在运营过程中亦可维护一张供运营团队内部使用的“核心用户及参与者行为关键行为影响要素表”。既方便运营人深度理解业务,又能作为内部运营知识的管理传承工具,提升运营新人的上手效率,类似下表(示例):

步骤四:识别业务潜规则

先声明下,此处所指的“潜规则”并非指代社会上见不得光的勾当,而是代指各行各业的一些潜在但又必须遵守的通识。

毕竟,绝大部分互联网服务都并非原生服务,而是替代了某些传统业务(更优化)之后所形成的。

当然,大至商业文化、小到行业业务,它们都是由某种更原始的形态演变而成,因而必然存在外行看不到的规则。

因此,这不仅仅是“追求市场价值最大化、效益最大化”等“技术”层面的问题,背后还潜藏着社会、人文、政治甚至地方风俗禁忌的问题,这些都需要我们运营人深明其道。

许多“技术”问题并不在于“技术”,社会问题才是根本。

比如文章前面提到的面向企业级市场的管理产品,为何免费的好产品反倒难以推广?背后很大的原因是因为作为企业级IT行业的用户,他们已经习惯了按IT人力付费的模式。比起价格,他更顾虑企业服务的稳定性、安全性等因素,毕竟企业级产品可是关系着整个企业业务的健康运作,事关重大。你说一个免费的产品,怎么盈利?你是否要出卖我们企业的信息?后续的服务有没保障?这些最基本的要素反倒让人心生顾虑,而付费反倒成了一种承诺,让用户放心。

所以,对于运营这类产品的决策者,如果他们精通行业的背景业务知识,在面对中大型企业客户时,就不会想出这类“免费”的吃力不讨好策略了。

纵然要推出这种免费产品,运营人员在与客户沟通时也会事先准备一套“符合行情”的话术与之沟通。

“潜规则”无论大小,几乎会发生在任何社会领域。

就比如,做自媒体,写写文章,甚至出版书籍,难道就没有“潜规则”么?

例如:

很多看似浅显的文章却往往追捧者众多;而很多看似有思想的内容反而阅读量极低;又或者有些看似估计没多少人懂的书籍,亦极为畅销?(例如霍金的《时间简史》,据说俄罗斯90年代仅有5人能看懂,但却一直是本畅销书)

这些背后的现象都是自有其道道……各种门道,留待诸位读者自悟。

如果你的运营任务要求你达到某些商业目标,那么你就不得不去遵守这些规则。

那么,获得各行各业相关“潜知识”的渠道有哪些呢?此处推荐几类渠道列举如下:

行业前辈指引(别总想着空口套白狼哦)以知乎为代表的知识型UGC社区各垂直领域的PGC媒体相关行业图书付费知识专家指引(请谨慎选择)上市公司发布的公开报告、财务报表等

Tips:一些互联网企业有一定的“读书预算”,你大可充分利用这些资源,申购一些行业背景知识的相关书籍。

当然,李少加认为最重要了解“潜规则”的方式还是要回归自身:

自己“每日三省吾身”,只要察觉到一些“不自然”、“不符合逻辑”的现象,就多搜集信息分析思考,日复一日,厚积薄发,自然就能成为业务专家,而这也是运营人的核心竞争力之一。

总结

当我们接手一份全新的运营工作时,无论是否已经对目标产品的关联业务有所涉猎,至少要第一时间自我审视下自己是否已经通识了本文所提到的基础业务要求:

1.明确业务边界:深度理解用户所需要掌握的一切社会知识。

对于不熟悉的领域可通过产品的应用场景逆推,进而探索业务边界。

2.清楚核心用户有哪些、影响核心用户的其他参与者有哪些,彼此间的关系

依据产品生命周期的发展阶段循序渐进的完善核心用户及参与者,无需一步到位

3.清楚核心用户及各主要参与者的关键行为影响要素

记得验证一些“猜测”的关键要素,可维护成一张运营工具表,方便运营工作及管理

4.识别业务潜规则:明白哪些事情可为,哪些事情不可为。

结束前,啰嗦一句:须知“纸上得来终觉浅”。

无论我们对运营所在行业的泛业务的了解程度有多深,然诚如KK在《必然》中所言,当下即未来,所有一切正在“形成”,更何况事过境迁,诸事转瞬即变。

因此,作为奋战在用户前线,与用户接触最为紧密的运营人,别忘了随时敏锐的捕捉业务“行情”的变化,刷新自身的业务沉淀。

作者:李少加 公众号:少加点班

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微信VS苹果假如微信不支持苹果了你会怎么办

4月19日,腾讯微信团队表示:受苹果公司新规定影响,4月19日17时起苹果iOS版微信公众平台赞赏功能将被关闭, 安卓等其他版本微信赞赏功能不受影响。

4月20日凌晨,针对微信关闭iOS版本赞赏功能,苹果官方回应称:“微信可以选择提供App内购买让用户赞赏他们喜爱的公众号运营者,如同我们提供这一选择给所有的开发者一样,微信只需正确使用App内购买体系进行开发即可。”

苹果表示,微信本可以像其他开发者一样,选择App内购方式给公众号运营者,App Store生态对所有开发者的要求均是一样的,包括微信这款已经有8亿用户的App。

随即微信再次发出通知,称“我们紧急对昨天下午上线的iOS版微信公众平台文章个人转账功能进行关闭。用户可选择其他方式继续支持喜爱的公众号运营者。同时,也希望各位公众号运营者们能够继续支持微信公众平台,支持原创,生产有价值的内容。”

微信此前表示,赞赏功能关闭后,微信公众号运营者可以在文章中展示二维码,通过个人转账方式获取支持。面对苹果的要求,微信去除打赏功能后的替代方案,即采用二维码的方式可能仍不可行,如果微信坚持此方式,有分析认为微信App有被App Store下架的风险。

实际上,微信取消赞赏功能影响最大的就是网上的一大帮自媒体,运营者少了利益后平台自身估计也难免其害。因此,有网友表示苹果手机可以不用,但QQ、微信不能不用。苹果虽然有众多忠实粉丝,但手持8.9亿用户的微信也不是软柿子。那么,假如微信不在苹果App Store上架了,你会怎么办呢?

春节小程序最实用的7大推广方式收藏版

目前,微信有9.8亿活跃用户,小程序作为微信的战略级产品,重要程度和推广力度超过曾经的朋友圈、公众号。

有数据显示,从4月份起,小程序用户呈现爆发式增长,8月份用户数已超过1.5亿,短短4个月增加了1亿多的用户。因为小程序入口众多,其中有近半数的流量来自线下,也印证了小程序引领线下反攻线上的威力。

而线下商户据统计有8000万之多,在带头企业成功案例的刺激下,整个线下商业体系即将迎来争相入驻小程序的狂潮。

从这两个数据里我们可以得出两个结论:

结论一,愿意开发小程序的商户数量远超过App和公众号.

结论二,大部分商户没有开发小程序的能力。

几年前做App和公众号的一批人已经赚得盆满钵满,而这一次小程序的市场将是公众号的好几倍,App的几十倍。

微信小程序成为移动互联网未来五年内最大的商机,就是因为其强大的引流能力,以及微信这个巨大的社交平台所提供的助力。移动互联网的竞争强度越来越大,未来将会有更多的商家纷纷上线自己的小程序,所以现在上线小程序必将能够对接线上的市场,从而为商家带来更多的盈利机会。

1、关键词推广及搜索广告

微信早在 2017年 6 月 3 日就上线了小程序自定义关键词推广功能。开发者只需要进入微信小程序后台点击「推广」再选择「添加关键词」输入你想关联的搜索关键词(最多 10 个)一次性提交审核后,就能在 7 个工作日后绑定审核通过的关键词。但是有了关键词并不意味着就一定能被搜索到。微信还会根据小程序的服务质量,使用情况,关键词相关性等因素共同影响搜索结果。所以做好小程序的用户体验,功能服务才是关键。

第二就是小程序的名称,通过小程序名称搜索小程序是众所周知的,所以起一个好的小程序的名称就很关键,没有想法的,可以起一个和公众号一致的名称,有想法的,就得要好好琢磨用户的喜好,当下的热点,高频关键词来取名。

2,附近的小程序推广

任何拥有线下实体门店的企业都可以将自己的小程序展示到自己店铺五公里范围内的所有微信用户手机上,用户打开微信就能看到,通过小程序就能直接购买服务,或者导航到门店。

例如一家餐厅,做了个小程序,周围微信用户在没看到这家餐厅店铺的情况下,想吃东西,就打开微信查看附近,然后看到了这家店铺,点开进去发现还不错,就直接预约到店吃饭或者直接点餐。

3,通过好友分享,群分享和朋友圈推广

微信小程序支持直接分享给好友或者分享到微信群里,当我们做好了自己的小程序以后,可以直接分享给好友或者分享到微信群中,也可以让好友帮助转发,小程序不像公众号还需要关注,小程序打开即可使用,用户没有任何负担。

另外虽然微信目前不支持直接分享朋友圈,但是小程序太阳码是可以分享到朋友圈的,通过长按太阳码一样可以进入到小程序中。小程序已经可以在朋友圈落地页进行展示了,朋友圈的开放还会远吗?

4,通过二维码扫码线下推广

线下” 散布 ” 推广码是小程序线下获客的主要途径,简单的说就是地推。之前微信二维码的地推方式对于小程序二维码而言,是一样有效的。

例如用微信扫一扫旁边的摩拜单车,直接开锁骑走,又或者用微信扫一扫餐厅二维码,就可以下单点餐。我们可以看到,摩拜单车小程序和餐厅点餐小程序没有对用户做任何宣传,只是小程序刚好在需要的时候出现在用户的旁边解决了用户的需求,而他们就成为了小程序的用户。

5,公众号关联推广

目前,小程序已经可以和公众号进行相互的跳转,企业可以通过自己现有的微信公众号直接推广小程序,无论是关联展示,还是自定义菜单设置入口,以及在图文推送的时候,在文章内嵌入小程序,直接让客户打开使用,都是非常有效的推广方式。

另外公众号底部广告位也正式向小程序开放,小程序可以直接付费在公众号底部进行大范围的推广。

6,第三方运营推广

既然是推广,就不可避免的涉及到第三方运营推广,通过付费或其他方式将小程序投放至第三方小程序商店进行宣传,乙方会根据具体规则推广小程序至首页或前列。又或者是新媒体软文推广,运营公司拥有的大量用户的社群推广等等,第三方推广的优点是见效快,缺点是用户不一定是目标客群,甚至有可能是刷来的僵尸用户,所以第三方运营推广的重点是做好监测监控,选择性价比最高的推广方案。

7,社交立减金、模板消息等

社交立减金是应电商小程序之于微信社交生态而破土的重要一环,在内测阶段就已经帮蘑菇街,拼多多等众多电商小程序提升了获利。

模板消息是微信小程序在微信内部对每个用户生成的推送,对于任意类型的小程序都有着非常广泛的应用场景。内容类可以用它提示更新,电商类可以用它提示促销或未付款,工具类可以用它提示完成日常目标。每一次推送都是在让用户逐渐形成对小程序的依赖。

以及新的小程序入口,收款页面入口,聊天群小程序入口,微信卡券导流入口等等。

新媒体工作前景怎么样

说明:本文由半撇私塾(公众号同名)原创,未经允许,不得转载。

新媒体这个岗位也如其他所有岗位一样,金字塔结构。底层的人多,能做到顶尖的人少。

究竟什么是新媒体?

如果我们想要了解一个行业的前景,我们首先要先了解一下究竟什么是新媒体,他和传统媒体相比有哪些优势、有那些常见岗位以及岗位对应的职业以后,我们再来讨论新媒体行业前景如何。

新媒体是传统企业在市场营销、品牌推广、组织运营等方面的转型。以前企业在报纸和杂志上投放广告,市场部门做好策划案和内容,找广告公司设计广告,然后去媒体上投放。但是现在新媒体出现了,与传统媒体不同是,它能主动出击,反复交互,还能让别人主动来找你,跟你互动。企业可以通过新媒体渠道把品牌价值和企业形象传播出去,用户通过新媒体渠道也能找到企业。有的人对新媒体的定义仅仅局限在微信公众号,这个定义是比较狭窄的。我觉得这个回答说的比较好,什么是新媒体?应该从时间,技术,社会这三个角度来“新媒体”:

时间:时间上更近的可以被称为较“新”的媒体:网络 相对于 电视 是新媒体;电视 相对于 报纸 是新媒体技术:价格更低廉,传播更广泛,应用更普遍,等等上述很多答友提到的革新技术的媒体都可以被认为是新媒体;社会:新媒体之所以新,最重要的是社会作用的革新。

而在传统媒体向新媒体转型的过程中,对运营产生了实际的影响,以前,市场是市场,销售是销售,二者是完全不同的两个部门。而现在,新媒体运营既包括市场,又包括销售。比如说企业通过公众号的文章去吸引用户,然后在公众号上做互动,做商城,有些可能就转换成商品交易和销售量了,这些都是运营的责任。

而新媒体最好的一点是:可以通过数据去衡量产出。我们企业会投钱去做品牌,做线上线下的活动,但是没法衡量品牌效益,没法衡量市场部门给企业带来多少商机。新媒体不一样,文章的转发量、引流、转化率等都是清晰的,相当于把运营工作物化和标准化了。

新媒体常见岗位和具体职责

知道了什么是新媒体的定义和优势,我们来了解一下新媒体有哪些常见的岗位方向,常见的岗位以及岗位对应的能力。

一般来说来说,新媒体大体分为两个方向,编辑和运营/营销。

新媒体编辑:根据能力要求不同来划分,新媒体编辑有以下三种方向:第一种:把文字当做自己的产品。这种就十分需要创意创意、才华或者是对读者心理的洞察。比较有代表的就是迷蒙,通过对读者心理的洞察,产出读者爱看的文章。如果你还具有传播和运营的见识,在互联网时代,你很快就能成为知名作者。第二种:贩卖广告创意的。需要有很强的创意能力,如果可以进入大公司,往创意总监的位置发展,是一个很不错的选择。第三种:营销。这个时候就需要用文章来帮助客户贩卖产品。选择这个方向的话,更多的是对于营销的深刻理解,最好可以跟着一个懂营销的老板,可以好好带你一程。新媒体运营/营销:以新媒体平台(微博、微信、知乎、简书等)工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。一般分为以下两种方向,大家在招聘的时候需要问清楚,公司招聘的是哪一种。一种是微信、微博账号本身就是产品的,有的公司比较重视新媒体,会是团队化运营:有的人专门负责内容的生产,有的是负责用户的管理,研究用户调性,设置活动提高用户的活跃度,而有的会去跟渠道合作,通过付费互推增长品牌的曝光度,这种就比较轻松。有的公司会让一个人单枪匹马负责一个人负责运营全流程的工作。所以在找工作的时候,还是要问清楚,这家公司究竟是属于那种种情况。另一种是新媒体当成一个渠道,就以半撇私塾举例来说,半撇私塾的微信公众号只是半撇私塾推广渠道众多当中的一个。对于这类运营人员的要求是,经营好这个渠道,为整个产品带来流量 就是新增用户数,用户活跃比,以及用户收入。需要精通内容,渠道,跟用户,还有数据,活动等技能, 这些都需要长时间的磨练。

我们知道了这两个岗位方向后,我们来了解一下它们的岗位职责和目前的薪资水平。

【新媒体编辑】

职责:对职责栏目的文字编辑及内容进行整合,并能够根据平台的需要,且按照规定时间,来完成内容的发布、更新以及推广。对各类媒体平台的更新上传工作很熟悉,能深入用户市场,与粉丝进行日常互动、交流并维护好和用户之间的关系,能及时根据客户的需求来分析数据调整内容。能够充分参与线上内容的策划,以及团队的策划方案,来打造具有吸引力的文章内容,吸引更多的用户。保证选题文案的高标准,在编辑中不断创新,保证文字稿件的可读性。能及时与平面沟通,保证图片与稿件的有效结合薪资:如果所在公司比较重视新媒体的话,二线城市一般是在 4000-6000 的样子,在北上广深会有 20%左右的上浮。

新媒体运营专员(经理/总监)】

职责:负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作。负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容。负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动。挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动。紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式。充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求薪资:在二线城市 4000-6000 如果到了管理级 6000-12000 具体薪资差异和公司对新媒体的重视程度有很大的关系。在北上广深会有 20%-50% 的上涨,上涨幅度也和公司的重视程度有关。

新媒体行业的选择

适合什么样的人进入新媒体?进入新媒体行业的人必须要具备的两种特质是:

必须具备网感:岗位上的人必须得对网络敏感,中重度互联网用户,对网络上的新事物、大小热点事件、新媒体行业趋势、本公司所处行业发展趋势必须得有一定的认知。有很强的理解能力和沟通能力:能理解用户的反馈并及时作出修正决策,和用户聊天沟通能保证心平气和,心思缜密,妥善解决用户的问题。

如果你觉得这两点你都具备了,那么现在我们就该问问自己是不是真的喜欢新媒体行业了。请坦诚地问问自己,是真的喜欢还是只是因为这个行业门槛低。

有的人喜欢的是那些从业者热衷讨论的点赞、转发、10W+ 的战绩和咪蒙,恶魔奶爸这样的神话。但是,请问你们有没有考虑过长期熬夜、不固定加班、反复改稿这些你们是否受得了。新媒体说到底,是直面用户的,这份工作,非常考验一个人的用户理解能力与产品体验能力。

所以,这是一份细活儿,粗人干不了。有做了自己的微信公众号并对未来充满(一朝成名)美梦,但有没有考虑过梦醒后的事实;前期的喜欢,常常是觉得别人可以不费吹灰之力的成功,但是却没有考虑过自己如果失败了要怎么办。

新媒体的“进入门槛”确实看起来低,因为在入门的时候几乎没有什么硬性条件,都要求的是软实力。但实际上,新媒体的“竞争门槛”非常高。只要想一想目前已经开通的微信公众号有2000万,但你每天都在看的有几个?所以:

首先希望你能管理好自己的预期。其次如果不知道自己是否喜欢,可以找个单位实习,或者自己开通一个微信,微博号试着运营一下。看看自己是否能面对种种不适坚持下去,新媒体带来的成就是否能让自己开心。最后我们来了解一下,新媒体从业者应该具有具体的能力组合。

对于新媒体运营来说,我们需要需要了解传播原理,了解用户的核心需求、用户特征,通过内容营销的方式向用户推出产品,并且通过针对性地开展用户活动,提升用户积极性和参与度,培养用户粘性、忠诚度,增加用户贡献。喜欢网络,能够快速捕捉信息,懂得如何开展线上营销活动。所以新媒体运营需要懂得传播、用户、产品、营销等方面的知识及技能。

新媒体发展方向

说了怎么多,大家应该已经了解了新媒体是什么,也知道如果判断自己是否适合在新媒体行业,那么如果你已经确定了自己要在新媒体行业发展,要怎么做呢?

在做之前了解新媒体相关岗位以及工作内容是什么:根据岗位职责和自己对照,然后可以对比自己有哪些方面不足了,知道了自己的不足之处后,再有专对性的去找老师或者学习资料学习那个方面的知识了。如果你都不懂的话,那也没关系,那就一样一样的练习吧,多花点时间就行了。加入一个新媒体相关的圈子:我当初进入到新媒体的圈子时,就加了一些买的课程的学员群,然后老师会在里面解答一些问题,也会定期在线上分享一些干货什么的。在这样的一个移动互联网时代,每个人都可以发声去表达你的观点,我加入这些群之后呢,也会跟他们聊天,时间一长也就熟悉了,相互加个好友什么的,有啥好的信息资源也可以共享一下,这样就消除了信息不对称的问题,抱团加入一个适合自己的圈子很重要,取己之长,补己之短。这样你才会在这条路上走得更加长远。练习自己的网感和灵感,保持敏锐度:什么是网感?就是知道网民最关注什么,比如一些热点事件,网络语言,流行趋势。要对这些有把控能力。大家可以关注杜蕾斯是怎么做的,在思维上也许会有一定的启发和帮助。练习写作和文案活动策划的能力:写作这个东西刚开始并没有什么太多的技巧,我认为诀窍就是多看,多练,多写。当然也可以在网上找一些新媒体写作训练营,有老师带也会进步比较快。

如果想要更系统地学习新媒体营销,可以关注「全栈新媒体骇客训练营」。

微信平台承认赞赏功能出bug就罗某笑事件进行了如下说明

微信作为平台方,终于站出来了。在《罗一笑,你给我站住》一文引起广泛舆论讨论后,微信对这一事件中进行了这样几个说明:一是赞赏激增触发系统bug,二是微信对超出5万赞赏限额的200多万元进行了冻结。

近期,《罗一笑,你给我站住》一文在朋友圈大量转发,引发舆论广泛讨论。我们对其中涉及的问题在这里进行说明。

微信公众平台对赞赏功能设定了单日5万的金额上限,超过额度则用户不能进行赞赏。11月29日起,《罗一笑,你给我站住》一文阅读量快速上涨,并导致赞赏资金猛增,达到5万的上限,赞赏功能暂停。11月30日凌晨零点,赞赏功能自动重新开启,在短时间内,大量用户给公众号“罗尔”进行赞赏,由此触发系统bug,导致单日5万限制失效。大致时间节点如下:

00:00-00:01 赞赏已超过5万00:00-00:30 赞赏达到100万00:00-01:20 赞赏超过200万

11月30日00:51,平台发现异常并开始拦截。完成拦截后累计超出限额的赞赏资金已经达到200余万元。由于实际赞赏金额远远超过设定的5万上限,经慎重考虑,平台对超额部分进行了暂时冻结。

由于《罗一笑,你给我站住》一文中,并没有提出募捐的需求,只是用户自发赞赏,因此不存在违规行为,平台没有处理文章和帐号本身。

对于冻结的这部分资金,我们欢迎相关方一起沟通,协商妥善解决方案。

对于因为平台系统bug给广大用户带来困扰,我们郑重致歉。

此外,与此事件相关的另一帐号的文章《耶稣,请别让我做你敌人》,在摘要和正文中明确引导用户转发朋友圈,涉嫌诱导分享,今日早上10点该文章已作删除处理。

我们也建议大家在需要帮助时,通过合法合规的网络募捐平台发起募捐;大家假如有捐助的意愿,也建议大家选择合法合规的网络募捐平台进行捐赠。以便相关捐助资金在规范的流程下做更好的管理和监控,这无论对捐助者还是受助者,都是更妥当的选择。

另外,借此再次强调的是,微信赞赏功能并非募捐工具,《微信公众平台赞赏功能使用协议》4.3.8中明确规定,用户不能用赞赏功能进行募捐等行为(详见截图),该内容在公众平台的运营规范中也有明确表述,提醒广大公众号运营者注意。

因为平台bug给当事各方造成的困扰,我们再次郑重道歉,并将持续提升平台能力。在此,我们也一起祝愿笑笑早日康复。

本文部分配图来源网络,与文章无关!

微信小程序推广有什么好办法_课课家教育

微信小程序已经成为互联网未来五年内最大的商机,就是因为其强大的引流能力,以及微信这个巨大的社交平台所提供的助力。移动互联网的竞争强度越来越大,未来将会有更多的商家纷纷上线自己的小程序。

1.关键词推广及搜索广告

微信早在2017年6月3日就上线了小程序自定义关键词推广功能。开发者只需要进入微信小程序后台点击【推广】再选择【添加关键词】输入你想关联的关键词(最多10个)一次性提交审核后,就能在7个工作日后绑定审核的关键词。但是有了关键词并不意味着就一定能被搜索到。微信还会根据小程序的服务质量,使用情况,关键词相关性等因素共同影响搜索结果。所以做好小程序的用户体验,功能服务才是关键。

第二就是小程序的名称,通过小程序名称搜索小程序是周所周知的,所以起一个好的小程序的名称就很关键,没有想法的,可以起一个和公众号一致的名称,有想法的,就得好好琢磨用户的喜好,当下的热点,高频关键词来取名。

2.附近的小程序推广

任何拥有线下实体门户店的企业都可以将自己的小程序展现到自己店铺五公里范围内的所有微信用户手机上,用户打开微信就能看到,通过小程序就能直接购买服务,或者导航到门店。

例如一家餐厅,做了个小程序,周围微信用户在没看到这家餐厅店铺的情况下,想吃东西,就打开微信查看附近,然互看到这家店铺,点开进入发现还不错,就直接预约到店吃饭或者直接点餐。

3.通过好友分享,群分享和朋友圈推广

微信小程序直接支持分享给好友或者分享到微信群里,当我们做好自己的小程序以后,可以直接分享给好友或者分享到微信群中,也可以让好友帮忙转发,小程序不像公众号还需要关注,小程序打开即可使用,用户没有任何负担。

另外虽然微信目前不支持直接分享朋友圈,但是小程序太阳码是可以分享到朋友圈的,通过长按太阳码一样可以进入到小程序中。小程序已经可以在朋友圈落地页进行展示了,朋友圈的开放还会远吗?

4.通过二维码扫码线下推广

线下“散布”推广码是小程序获客的主要途径,简单的说就是地推。之前维系二维码的地推式对于小程序而言,是一样有效的。

例如用微信扫一扫旁边的摩拜单车,直接开锁骑走,又或者用微信扫一扫餐厅二维码,就可以下单点餐。我们可以看到,摩拜单车小程序和餐厅点餐小程序没有对用户做任何宣传,只是小程序刚好在需要的时候出现在用户的旁边解决了用户的需求,而他们就成为了小程序的用户。

5.公众号关联推广

目前,小程序已经可以和公众号进行相互的跳转,企业可以通过自己现有的微信公众号直接推广小程序,无论是关联展示,还是自定义菜单设置入口,以及在图文推送的时候,在文章内嵌入小程序,直接让客户打开使用,都是非常有效的推广方式。另外公众号底部广告位也正式向小程序开放,小程序可以直接付费在公众号底部进行大范围的推广。

6.第三方运营推广

既然是推广,就不可避免的涉及到第三方运营推广,通过付费或其他方式将小程序投放至第三方小程序商店进行宣传,乙方会根据具体规则推广小程序至首页或前列。又或者是新媒体软文推广,运营公司拥有的大量用户的社群推广等等,第三方推广的优点是见效快,缺点是用户不一定是目标客群,甚至有可能是刷来的僵尸用户,所以第三方运营推广的重点是做好监测监控,选择性价比最高的推广方案。

 7.社交立减金、模板消息等

社交立减金是应电商小程序之于微信社交生态而破土的重要一环,在内测阶段就已经帮蘑菇街,拼多多等众多电商小程序提升了获利。模板消息是微信小程序在微信内部对每个用户生成的推送,对于任意类型的小程序都有着非常广泛的应用场景。内容类可以用它提示更新,电商类可以用它提示促销或未付款,工具类可以用它提示完成日常目标。每一次推送都是在让用户逐渐形成对小程序的依赖。以及新的小程序入口,收款页面入口,聊天群小程序入口,微信卡券导流入口等等。

一加宣布33T将支持面部识别升级安卓8.0

目前很多新发布的国产手机都搭载的面部识别功能,虽然安全性不如指纹识别,但解锁相比指纹的确更加方便,在湿手或者带手套的场合依然能够完成解锁。而最近的消息显示,16年的两款一加旗舰手机,一加3/3T已经确认将升级安卓8.0,而且将会新增面部识别功能。

据悉,一加联合创始人Carl Pei证实了一加3/3T获得面部识别的消息,他称面部识别很快就会添加到OxygenOS测试版,如果用户拥有测试版,那么将会先体验面部识别。

此前,一加官方就确认一加5会在最新的更新中增加面部识别,如今随着系统更新,一加5的面部识别已经逐步推送到设备中。另外,Carl Pei还表示,对于可以轻松实现的功能,我们将会持续进行更新。对比起前段时间热议苹果的iOS升级降频,大家觉得怎么样呢?

备用|暑假各种各样的招生方案

暑招是一年之中辅导班的重头戏,如果暑招你没做好,那么这个辅导班你可以说是白办了。暑招这么重要,那在招生上有什么不一样的吗?今天我就来跟大家分享一下暑期班课招生的一些小技巧。中小学教育培训交流尽在微信公众号 校长运营实训。

体验课招生技巧

有些人肯定会想,体验课招生不就是让学生来机构免费上吗?这还能有啥技巧?课后,家长学生满意就报课,不满意就找另外一家。其实,我们都错了。

举了个例子:“给学生6次体验课,安排他12-15天上完,隔天安排一次课,每次1.5或2小时。”

看到这里,你是不是会跟小编一样感到惊讶?6次体验课集中安排时间不就行了吗?为什么一定要拖这么长的周期?

课程从6月底7月初开始,通过15天的时间到7月中旬,很多家长会选择继续学下去,因为他们会发现再去其他机构,课程已经落下了很多。

6次课程中我们必须上好每一堂课,同时做好服务,比如电话回访、家长会、学习结果测试。通过6次课让孩子喜欢上老师的课,让家长感受到你的贴心服务和良好的教学。如果是少儿英语类课程,可以在课程结束前或后,做展示课,让家长感受到孩子的成长。中小学教育培训交流尽在微信公众号 校长运营实训。

这样的招生方式,是不是让做教育培训的你瞬间就恍然大悟?不仅如此,是不是立马就有想执行的冲动?

微信营销招生

微信营销招生的方式其实主要是分为四种:微信号、微信群、朋友圈以及微信公众号。

那我们如何做才能达到自己想要的效果呢?主要分为以下四个步骤:

1、有认知。对自己的产品有认知,也就是说你必须要自我营销,让别人认识到你。

2、会吆喝。会创造营销内容,能够写文案,能够写抓别人眼球的标题。

3、能勾兑。用户运营,就是说你能够跟你的用户拉近关系,走心。

4、促行动。需要我们尽快的完成购买转化,因为建立信任促成交才是目的。

网络宣传招生

我们应该清楚招生宣传工作的开展,需要提升到战略高度系统地进行组织和安排。招生宣传的内容、形式、渠道等要有科学的策划。充分、合理地利用现代信息社会所具有的各种快速有效的媒体手段,正确理解招生宣传广告的媒介选用、组合原则,以达到增强招生宣传工作实效性的目的。中小学教育培训交流尽在微信公众号 校长运营实训。

这里给各位机构的市场人员提供几个常见的宣传工作的方法:

1、分类信息网站广告。赶集网、二手网、招聘、交友、培训等网站。

2、培训招生网站合作。利用培训网平台和服务,如各大门户教育网。

3、搜索引擎口碑打造。购买百度、谷歌等特定关键词

4、发布教学视频推广。能看视频的不看图片、能看图文的不看文字。

5、利用微博宣传品牌。适合80后,门槛低,成本低,传播快,广泛。

6、利用微信营销招生。潜在客户多,免费,一对一,多元化,语音。

7、qq空间/qq群招生。00后的学生有喜欢在QQ空间炫成就、存在。

亲子活动招生

1、 收费、报名、外出、旅游、亲子互动活动。

2、 校区内完成,比如设置充满趣味性的互动小游戏环节,促进家庭内和谐的气氛,让孩子学会感恩与倾听,让家长了解孩子想法,学会与孩子沟通与交流。

3、 配备完美口才主持人与煽情讲师,这种活动要么不办,要么就要掉眼泪。活动中宣传一下自己的口碑暑期课程,不要生硬营销。中小学教育培训交流尽在微信公众号 校长运营实训。

教育讲座招生

培训机构为了招揽学员,扩大自己的影响,经常用的一个市场活动办法就是免费公开课,这是让目标客户直接接触培训机构老师,感受你机构,建立知名度和信任感的常用手段。

那么我们做中小学培训的教育机构应该怎么做才能玩转讲座招生呢?我们其实可以从“新初一、新两三学员暑期规划、如何领跑新学期”这个方向来做。所以我们得在讲座中通过一些列击中学生和家长痛点的问题,让家长及学生认识到问题的重要性。中小学教育培训交流尽在微信公众号 校长运营实训。

比如:

1、 新初一学生还用小学生思维模式和学习习惯来学习,那么孩子的压力会有多大?

2、 七科?作业?暑期想先休息再学习?别人家的孩子早就往前走一大步了!

3、 中考和普通考试有什么区别?

4、 新学期立马开始一轮复习,如果跟不上压力会有多大?

传统地推招生

1、 暑期传统地推招生工作还是要做,只不过单页的设计排版上必须要侧重于课程的研发和包装,单页还是单页,单页内容必须要改变。

2、 暑期地推重点在商超、社区。

教师包装招生

1、班课招生的主要角色是教师,更重要的是优秀教师。

2、教师必须有自己的特色,要么幽默大方,要么课程设计有意思,要么你会寓教于乐,要么你会讲故事等等方式,一个能把游戏拿到课程中来讲的老师不会是个墨守陈规的老师,选择一个适合自己的方式。

3、教师的课程设置是很有技巧的,课程中贯穿营销,课程结束时留有悬念,让孩子不得不想着你,来上你的课。你的一句“想不想跟着老师继续学下去”、“下节课还是这个时间老师等着你”等等往往有意想不到的效果。

班课的招生方式和传统的一对一招生模式要区分开来,不能按照传统的一对一模式招生,无需跟一对一一样精细营销,更应该多注重群体的力量,用从众的方式抓住从众心理的客户。不是说暑期的招生精力全部要放到班课上,传统的一对一招生工作亦不能放下,毕竟弯道超车,暑期加速是超过同桌的好时机。

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