浙江微奢阿米科技股份有限公司
微奢阿米项目以互联网技术和物联网技术为基础平台，以服装产业链为依托，实行强强联合，线下体验，线上销售，厂家直供。共同打造国际精品服装航母式商城，服务我国中高端消费群体，同时抢占国际中高端市场。
1
会计
薪资待遇：面议
职位要求：会计专业，七年以上会计工作经验，能独立建立账目、独立编制公司财务规划与资金调配总体方案，熟练财务预决算及财务分析，有服装行业或上市公司工作经验者优先。
2
文案策划
薪资待遇：面议
职位要求：有两年以上营销策划经验，有企业形象的树立、宣传、保护、提升工作经验，35岁以下，有互联网、物联网和策划经验者优先。
3
服装设计师
薪资待遇：面议
职位要求：服装设计专业，两年以上相关工作经验，有丰富、新奇、抽象的视觉想象力，有较强的审美观，能从独特的视觉将服装艺术显示出来，有男装设计经验者优先。
联系方式：13514264048
地址：浙江省桐乡市高桥镇迎宾路3488号（桐乡高铁站附近）
自媒体短视频风口来袭，会诞生一个刚需的岗位文案策划，你信吗？昨天我收到了一个话题邀请“是不是内向人特别适合做文案”，对于这个问题我先不给予回答，但是这个问题问的非常好。值得让大家一起交流探讨。因为接着下来文案策划原来可能就是说是给房地产做广告、广告文案、品牌文案、前两年还流行社交微博、朋友圈140字文案；那么接着下来一个时期，随着短视频抖音和微视推起来的模仿秀之外，想要走红网络，想要获取粉丝关注度。那么创意策划和文案剧本策划就是一个很重要的过程了。大到需要上市企业，小到个人内容创业者都会关注这个风口。而真正的创作来自于文案功底和故事功底融合。就是把好的故事包装成好的文案，在通过短视频流媒体的方式形成！
如果你的文案足够吸引力，给用户有共鸣感，并非直接的硬广，那么你还会因此收获一定的粉丝群体，而且还可以将内容形成系列的内容形式！
那么接着下来我们就要说说什么人适合做文案，内向人吗？
当然我认为内向人做文案具备一定优势；别看内向人可能每次话不多，但是并不代表他们没有想法，他们的很多想法可能是通过文字或者日机方式表达出来更具备全面性思维！一般内向性格人思考，会考虑的比较细致入微一点。所以他很会照顾别人。有些话知道什么场合下不适合说，有些适合说；所以有一定的情商思维在里面。而好的文案就是通过“情”来建立共鸣是最好的。情感共鸣是文案中最得力的一个方式！
我就是内向性格人，一直来很多想法都没有多少表达的机会，因为不像很多外向性格的人有很多朋友！
那么我在很多社交方面很多顾忌和考虑，自然每次就话特别少，但是认真聆听，对与错都不是最重要的。即使是错的也会认真的聆听下去。这就是情感的方面；但是有这个方面是不足够成为文案人的，接着还要有理解能力；要学会把大脑清晰的理性状态，内向人有一种人是不适合做文案的，就是特别感性，没有积极阳光的。那是很难有这样的情况的。理性主要是在聆听中去判断一些有用的信息，快速记录。理性需要更多的是考虑为什么别人这么做背后的意义是什么！
所以不仅仅是在和朋友谈话过程中，还有你在逛街或者吃饭看到一个特别有意思的东西，能够要和你的创作形成关联，那自然就能够有很多的创作空间。例如一个思维：我今天在家里看到对面一栋楼着火了，消防车和救护车都到了。我妈妈就问我他们每次出勤是要钱的吧，我说是的。突然就联想到上次在网上看新闻说救护车黑幕，和火葬场有联系，然后甚至还有故意耽搁时间，从而形成敛财的目的！
那么这就是你的创作素材和共鸣点的来源，学会用手机记录着零碎的每一个碎片的智慧。总有一天你会用到！
那么内向人的优势就是忍耐、感性、认真聆听、喜欢思考就是激发文案创作的来源！这就是内向人做文案的优势！
内向人创作文案一定是完全具备优势吗？不一定
其实文案创作很多是来自于生活，取之于民用之于民的道理。就像江小白和支付宝他们一样，很多有趣的文案是从用户的对话和用户反馈中征集的，其实他们就是润滑加工而已！所以很多部分的内容之所以有共鸣，还要学会去沟通，去采访。一个内向的人至少你学会推销自己，然后让人家愿意去让你聆听，愿意让你去加工他（她）的故事！
1、文案人必学一点点心理学
而文案不仅仅要具备的是这些生活和日常中的能力，其实好的文案之所以会打动人，还有一个特点；就是文案人必须要修炼的一门功课，消费者心理学、社会心理学、90后、00后数据报告中了解心理想法，你必须要学会从网上或者书籍中学习，或者你的企业客户群体特别多的情况下，也可以从这个地方获取！
2、文案人要学会多读书
文字功底，简单干练，并且让人易懂。偶尔也需要引用一点名言来表达这个内容的高深。所以需要多看看文艺范的书籍和有设计美感的影视和图片，提升你整体的欣赏水平和用户共鸣。就拿我来说我的学习很多时候养成一个习惯，第一逛设计网站，第二看影视比开弹幕，了解很多特别有趣的用户评论。在头条等自媒体特别喜欢看评论！至少一个美的东西用户反馈是怎样的，怎样走进他们心里去。其实就是走入他们人群中！不然那你的创作很容易进入自我欣赏的心理中！
3、学会去看看
学会带着思考的角度去看内容，然后看到内容不理解在看几遍，了解精髓了之后要做好记录，从而让你更好的去创作灵感，在创作过程中可能有困惑。没关系多逛逛相关的自媒体文章，多看看评论。或者在微博中搜索关键词也可以的！
当然做好以上的准备，说明已经是一名优秀文案的基本素质了，所以在深度要学习文案的编辑技巧，策划与执行方案以及运营系列的标题和内容写作的应用等等一体化，如果你要做某一个行业的内容创作或者文案编写还需要专门熟悉这个行业！
总结一点点。内向人是适合做这方面工作的，但是也必须是一个热爱生活的人。能够去融入每个人群喜欢欣赏这部分人群的人！我是李孟，网民创业者李孟。欢迎大家关注我和我一起交流！
文案创作完全手册：文案大师教你一步步写出销售力（第3版）
作者：(美)罗伯特？布莱 著作 刘怡女//袁婧 译者
当当 广告
购买
在学习过程中可以当做字典对待了，以后做文案有不懂可以翻查
消费者行为心理学（畅销珍藏版）
作者：张易轩 编著
当当 广告
购买
了解用户消费者心理动机
引爆品牌卖点
作者：孙清华
当当 广告
购买
文案策划我看过的这些书籍！
铭泰赛车运动有限公司是一家具备国际汽车赛事运作背景的企业。公司一直致力于打造具有独特影响力的中国赛车运动产业，运营赛事包括FIA F4中国锦标赛、CFGP中国方程式大奖赛、市民汽车挑战赛、警察汽车争霸赛、北京市汽车场地锦标赛和木兰精英赛。铭泰赛车坚持”赛事+娱乐“的运营理念，通过举办汽车赛事、赛车主题活动、建立汽车运动学院、兴建国际标准赛车场、推动道路安全驾驶等，倾力打造“竞技平台、娱乐平台、传播平台和商业平台”，为中国赛车运动的发展贡献力量。
>>>>岗位1：文案策划
◆ 职责：公司活动方案、招商方案的策划和文案撰写；赛事活动现场沟通协调，并能应对现场执行工作；赛事活动结束后，对相关数据及图片的收集整理；相关赛事资料的文案撰写。
◆ 要求：中文、新闻、传媒、公关、广告等相关专业大专及以上学历，具有策划相关工作1年以上工作经验；具有良好的赛事组织策划能力、信息整合、文字加工和审核能力，思维灵活、逻辑清晰；具有独立思考和分析能力，对问题有独到的见解，有深厚的文字功底和文案撰写能力；具有品牌策划、赛事活动策划、广告策划等工作经历，曾任职于体育赛事类公司者优先；具有全案策划及策略执行能力，有较为成熟的案例作品；熟练掌握应用如Word、Excel、PPT等图文办公软件；具有优秀的职业素养、敬业精神及团队精神，沟通能力强。投递简历时请附上案例作品。
>>>>岗位2：赛事运营专员
◆ 职责：日常文件的撰写与编排；日常及赛事文档的整理与收集；公司与车手、车队的联系及服务；赛事期间的沟通协调工作。
◆ 要求：本科及以上学历，从事体育营销管理等相关专业或有相关工作经验者优先考虑；了解赛事运营的管理模式，热爱体育比赛，常年关注赛车运动优先考虑；具备良好的英文沟通和写作水平；熟练使用word、excel、PPT等office软件；具有独立完成公文撰写能力；有驾驶执照并能熟练驾驶汽车；优秀的职业素养、敬业精神及团队精神，沟通能力强。
>>>>岗位3：新媒体专员
◆ 职责：负责公司新媒体运营，主要是微博、微信运营；对微博、微信账号关注度及内容效果负责；微博、微信热点话题策划、设计、撰写，提升内容质量和传播度；策划相关推广活动，与粉丝互动，有效提升粉丝数量和互动率；快速响应社会、行业热点话题，完成专题策划、编辑上传；建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度；跟踪微博、微信推广效果，分析数据并反馈；了解和搜集竞争对手的新媒体运营动态，分析其优势与劣势，粉丝重要反馈，重要舆情，及时报告主管；做好危机应对；拓展新媒体合作平台，与大号达成多元化的合作并增进联系；与微信名人、微博大号建立良好关系、互动，推广自身微信。
◆ 要求：热爱新媒体和互联网，微信控，喜欢玩微博、微信等新媒体；对社会、体育等网络热点话题敏感，并能快速响应，对新媒体营销有深入研究能力和敏洞察力；超强的文字功底和表达能力、沟通协调能力；对热点敏感，对用户敏感；能够不断学习新事物，行动力强、头脑灵活；2年以上新媒体运营经验，在互联网领域有丰富的新媒体运营及推广经验（请用数据证明）；对体育、赛车有了解的优先。
>>>>岗位4：编辑
◆ 职责：策划选题、负责撰写稿件及二次编辑；确保稿件内容完善准确、语言文字通达、逻辑严密；官网内容日常维护；新媒体内容发布及推广。
◆ 要求：中文、新闻、传媒等相关专业本科或以上学历；了解媒体工作的管理模式；热爱体育比赛，常年关注赛车运动优先考虑；对于实时热点能够敏锐地捕捉并加以利用；具有独立完成稿件策划能力；具有专题组织策划能力、信息整合、文字加工和审核能力；优秀的职业素养、敬业精神及团队精神，沟通能力强；熟悉新媒体（微信、微博等）的发布及推广；会使用视频剪辑软件。投递简历时请附上稿件作品。
>>>>岗位5：活动执行
◆ 职责：负责公司日常的活动执行(发布会、颁奖晚宴)、物料管理，活动后的工作总结；负责公司日常的礼品开发；负责赛事前期的票务推广工作以及票务渠道开发；负责赛事期间部分物料安装、搭建工作；负责赛事期间观众区域的综合咨询服务、礼品售卖、兑奖、物料整理等工作。
◆ 要求：大专以上学历,专业不限；具有较强的组织、协调、沟通能力，有较高的综合素质，学习能力强，抗压能力强，具有很强的执行力和团队合作精神；适合出差，有过组织策划活动经验、有文字处理及能够撰写活动方案者优先考虑。
>>>>岗位6：实习编辑
◆ 职责：协助编辑完成自媒体每日内容更新、新闻采写、网站内容维护；协助编辑进行内容专题、策划的拟定与执行；协助编辑开展内容推广等工作；完成部门临时性工作。
◆ 要求：全日制本科或研究生在读学生，新闻传播、中文等相关专业优先考虑；热爱体育赛事、关注赛车比赛优先考虑；熟练使用office，熟悉photoshop，dreamweaver等软件优先；具备良好的沟通能力、团队合作精神及适应能力。
工作地点：北京市
简历投递：hr@mitime.com.cn（邮件标题：姓名＋应聘职位＋爱体育推荐）
说到竞价关键词着陆页，大家有没有思考一个问题：
你们花几万甚至十几万制作医院网站的最终目的是什么？
基本上90%的人都会回答：到诊！
这个答案看似在理论上是没有任何问题的，但是，在实际操作过程中并不是这样的。
这也是互联网最有特点的一个特征：“有时候说的通，但是做不通的”。
大家仔细想一下，顾客通过你网站上的专题和文章，能直接成交的有多少？
绝大多数的情况，医院网站只是成交过程的一个环节。
所以，把医院网站定位于直接成交来策划和设计，反而不一定有很好的转化效果。
因为绝大多数顾客在百度上搜索和我们相关的关键词，他们在找的是一个解决方案，并不是像在淘宝上直接购买产品那样。
所以，这一类顾客的要求就会多一些。
如果我们单纯的去描述病种危害、描述治疗优势，其实并不能完全满足顾客的需求，顾客对医疗服务和其他消费品的需求是有本质的区别的。
顾客还会有比如需要多少钱？、我这个症状是不是这个疾病？这些单纯在网站上浏览无法获取的需求，所以他们还想了解更多，而这些都是让顾客不能在网站直接购买成交的原因。
也有人会说，那么我可以把详细的需要多少钱、怎样确诊都写上去，这样就没问题了吧？
其实这样也是有问题的，这也是咱们的思维的转变不对的地方。
因为医院网站只是我们在项目整体成交过程中的一个环节，并不是全部。
医院网站充当的角色是获取意向用户的联系方式。
（绝大多数医院考核竞价人员的标准也是：每天投放多少广告费，带来多少有效对话）
所以我们的着陆页在策划中，不应该是以解决用户的所有问题为依据的，而是应该以吸引更多用户跟你联系为目的。
大多顾客都有一种“考虑一下”的心理，即使你的解决方案非常完美，用户一点问题都没有了，但是他有“考虑一下”的心理产生，这时候就会关闭网站，等考虑清楚再做决策。
等用户考虑清楚，再次在百度上搜索的时候，找到的就不一定是你的网站了。
所以，很完美的解决方页面案是不行的。
只有不完美，再通过一些策划的技巧，激起用户的好奇心，让用户主动联系我们，然后进行沟通。
就算出现用户“考虑一下”的情况，也是不怕的，因为我们有用户的直接联系方式，可以直接回访。
这样就不会出现用户走了找不到的情况。
那么，怎么做到这点呢？
1、解决用户目前关注的显性需求
用户既然搜索某关键词词进入我们的网站，就会想立马得到解决当前关键词的问题。
这就是用户的显性需求，我们可以立马解决，让用户对我们建立一定的信任感。
2、激活用户的隐形需求
大家都知道冰山效应，对于每一件事情的完成，并不止表面上浮现出来的那些已知需求，还有一些客户未知的需求，需要我们来激活。
我们可以通过解决用户的显性需求，帮用户完成当前的任务，然后告诉用户完成这个整体任务，还需要一些你想不到的需求。
那么，我们可以给出详细的解决方案。但是需要你付出一些劳动，比如：打我们电话或者加微信。
3、进一步降低用户的行动压力
可以在联系方式的周围，写一些拨打电话或者加微信能够获得什么心动的收获之类的诱导，那么会更加的激发用户的行动。
做好以上几点，肯定会对着陆页这个层面的转化率提升有很大帮助！
最后大家一定要记住，绝大多数的情况下，我们投放竞价的目的是为了带来更多的意向客户的联系方式。
如果我们对于网站的策划定位很清晰了，那么再去策划网站就很轻松了。
当然了，虽然我们的思维方向是对了，但真的要策划好一个营销型网站，还需要更多的知识点。现在顾客可选择性实在是太多了，那么就需要更多的因素来帮助他们去找到看起来最适合自己的那个选择。
比如： 影响网站转化的八大因素？
提升网站转化必须要做的5个方面
等等……
声明：本文转载仅作分享。如有侵权请联系我们，必予以整改或删除，谢谢！
推荐阅读：
来源：医疗营销与管理
本文由“分享医管智慧和提升职场竞争力的开放平台”——华夏医界网（hxyjw.com)官方微信【订阅号】选择发布；网站主要栏目：名家专栏、医界讲堂、求职招聘、行业资讯、合作转让等。
投稿邮箱：tougao@hxyjw.com
医院经营管理交流QQ群：245840268
永州风尚传媒有限责任公司（简称“风尚传媒”）是一家新媒体时代下，专注于影视策划、活动策划、艺人包装推广等综合运作能力的影视传媒公司，公司主营企业广告片、宣传片、形象片、微电影的制作及推广；政府单位专题片、纪录片、汇报片的拍摄及制作；原创视频栏目制作及推广，艺人形象包装及推广；自媒体网络运营及推广；以及各类大型活动组织、策划、推广等综合性的影视文化传播公司！！！
在追逐梦想道路上，我们期待更多优秀的伙伴能够加入“风尚传媒”，与我们一起“记载青春，雕刻梦想“···
【文案策划】
工资福利：面议
岗位要求： 全职
1、有营销推广经验的优先考虑；
2、拥有良好的沟通能力和语言表达能力；
3、拥有一定的文案写作能力，出色的文字组织能力；
4、思维活跃、创意无限、敢想敢做；
5、执行力强、团队精神强，良好的职业素质和敬业精神；
6、拥有市场推广、品牌策划、活动策划的相关意识；
【影视实习生】
工资福利：1500—2500元/月
岗位要求： 全职
1、热爱影视行业、希望在这个行业有所发展；
2、拥有良好的沟通能力和语言表达能力；
3、思维活跃、创意无限、敢想敢做；
4、执行力强、团队精神强，良好的职业素质和敬业精神；
5、学习并协助影视宣传片、专题片、微电影的拍摄及制作！
★
亲爱的小伙伴，
如果你想与我们“记载青春，雕刻梦想”
请加微信咨询： jaicy728(添加请注明应聘)
简历投递邮箱：76821834@qq.com
联系电话：13874653799
★
带你见识不一样的美丽祁阳
祁阳微视界编辑整理 | 转载请注明
粉丝Q群 | 465207243小编微信 jaicy728
联系电话：0746-3261998
在广告学中，严格的说文案与策划应当是两个相互联系但却迥然不同的专业分工，只是受制于我国广告行业普遍的公司小型化现状，所以才产生了这种“复合型专业人才”。另外，我国中小企业的市场部或企业部，分工也不可能那么细，为节约成本，企业特别需要一个对外可策划营销活动，对内能撰写广告文案的复合型人才，于是文案策划就应势产生了。
下面是提供给新人的一些教程，看了会受益匪浅。
一、策划与创意
1. 策划与创意源于文化的底蕴，生于思维的碰撞，精于阅历的积淀。
2. 策划总要求有新的创意，并直接针对市场和销售。
3. 策划和创意要求从业人员是专家，而非仙家；是解决问题而非点石成金。
4. 策划创意是团队组织行为、专家行为、工业化流程行为相结合的智业产业，是一项长期持久的事业。
二、策划文稿的撰写
1. 最忌空洞无物、闭门造车。
二忌辞藻堆砌、华而不实。
三忌文笔不畅、别字先生。
2. 文章是思维的外在体现，低劣的稿件将给公司形象造成不可弥补的损失。
3. 策划人这个岗位总要面临各种新鲜的事物，要求从业者能在最短时间对项目做出尽可能深入的了解。
4. 策划离不开深入细微的调查研究。
策划人在撰写文稿前必须先对相关领域进行“速成学习“，尽快由一无所知变成行家里手。
例如撰写“纪念西藏和平解放五十周年五十位知名画家大型笔会“，不知道“一纸三裁“，不知道吴冠中，不了解作品的行情，是谈不上做知名画家笔会策划的。
当今国内知名画家屈指可数不过二十余位，仅仅为纪念五十周年，便生拉硬拽“五十位知名画家“，题目已然引得行家纷纷耻笑，更不要谈得到业务了。
只有经过调查研究，走出去了解情况，脑子里有东西了，再动笔才能写出好的策划文案。
5. 调查研究的方法很多。最有效的是拜访业内前辈行家，此外还有查阅文献资料、对客户做访谈等等。
6. 策划人应时刻关注时事动态、新闻政策，这样才能找出符合时代的亮点、避免不必要的禁讳、得到客户的认可。
总的来说做文案策划需要做到以下五点：
聆听
作为文案，你不应该只会苦思冥想，你要学会聆听，在泼妇骂街中听出风土人情，在出租车司机的怒吼中听出股市行情，在街头巷尾家长里短中听出货币涨跌。只要用心去听，这时候，耳朵比笔杆子更犀利。
做加法
在开始写或想创意之前，你不要给自己设限，可以添油加醋，可以画蛇添足，总之，想到什么都能写下来，不要提前关闭了自己的思路，将自己处于完全开放的兴奋状态，让你的想法在连锁反应中，不断触发新的内容。
做减法
在交稿前，你需要做减法，你要学会修枝去叶，学会忍痛割爱，把所有的东西堆在一起并不一定好看，你要学一点美学常识，懂得搭配，在最后，减到极致，也是完美。
沉淀
你可以很容易通过各种途径得到信息，每天都会有新的信息融入进来，所以，这时候的文案，不缺信息，缺的是一个筛子，文案要学会用心灵去与这个时代共震，将无用的信息排除，涤荡出精华，留存于世。
换个角度看问题
每天太阳从东方升起，每秒时间以单行线向前行走，每棵树都以参天为目的向上生长，每只候鸟都要飞向南方，这是不是意味着生命就是早被注定，就在重复中日复一日？当然不是，你要时常用另一个声音警醒自己，你是一个创意人，你有独特的看问题的方式，你可以站立着看，也可以倒立上着看；可以在火车上看，也可以透过三棱镜看；可以往前看，也可以在水下看；可以躲在暗处看，也可以跳跃着看。随着你看的方式不同，得出的答案自然大相径庭。用忘记，清空被浮尘塞满的胸腔；用忘记，换得满满的情感．你就是自己最好的老师．有时候，不是你想得不够，只是你想得太多．复杂的思绪，容易将你带到一条没有出路的死胡同里．这时候，如果你换上一套行装，刹时就能变身为灵感的使者．顿时步伐轻盈，掌控了节奏，也有了明确的方向．下次记得，在思维混乱时，或是不知道文案该如何下手时，忘掉你的职业，清空你的大脑，来一次时空穿梭的游戏，让另一种身份替代你，带你到不经意的地方，那里将有惊喜与你不期而遇．
三、文案要使用规范的格式录入，并养成良好的、训练有素的办公习惯
给客户的策划稿件一般应套用公司规定形式的页眉、页角、页码，并使用规范的Word、Excel文档格式排版、编号。若打印协议书一类的正规文件，一般应遵循“标题用黑体，正文用宋体“。
电脑录入时要编写恰当、易分辨的文件名保存，而不要随意敲出一个名字。发送E-mail时同样要编写一个恰当、易分辨的邮件主题名称，以便于客户阅读。禁止发送无主题或随意敲击主题的E-mail。
完成的文稿要及时删除或保存在个人文件夹中，并定期清理电脑资源。
从现有的文案分类由很多种，按照4A标准，一般有四类：助理文案(ACW)，文案(CW)，高级文案(ACW)，资深文案(SCW)，其中稍微要区别的是高级文案与资深文案，前者要求的是文案的撰写能力，而后者不仅仅是文案的撰写能力还包括做文案的年资。有些4A公司设有文案主任（CE）一职，大体上与文案职责类似，有时候负责专项。另外有些个别公司还配有首席文案的职位（CCW），文案功力凤毛麟角，虽不具领导才能，但有的首席文案拿的工资却比创意总监还要高。大部分国内广告公司文案的种类繁杂，有房地产文案，创意文案，企划文案等，他们的风格迥异（后续），笔者根据国内文案现状，通过切身研究以及走访，另辟稀径总结出文案的分类方法：
一，低级文案
一种是初出茅庐的实行生，毕业生，小牛犊，小羊羔，正处在猛补时期，俗称：菜鸟；另一种是文字垃圾的缔造者，喊空号，唱跑调，傻的冒泡还不知所以！
二，初级文案
初识文案要领，但未开天眼，只知道对错，不知道好坏，有时候也虎脑脑的写一些超长文案，好似裹脚布，需要眼明手快刀斩去，靠自己，靠运气，靠引领。这也是任何等级的文案，所要经过的必由之路！
三，文学青年
相当深厚的文学造诣，绝对能是一个好的采编人员，或者特约专栏撰稿。诗情画意，小资迷离，别样气息，但在影视文案创作方面垂足顿胸，在标题的把握方面拿捏不准，也是一大憾事。
四，另类，意识流的高级文案
把产品比做“形”，把消费者比做“神”，那么此类文案也就是形散而神不散的高手，以台湾意识形态广告为范例，后现代复制与钟摆，文案本身也缠绕其中，欲罢不能，有时好走极端，但这也算用是用文字干扰或冲击视觉pointe一种不错的方法。
五，图形思考力的资深文案
如果你看到一则广告，没有图片，只有文字，但却能让你浮想联翩，大多属这样类型的。将来，任何纯粹意义上的广告撰稿人肯定不存在，反推不会添字丁的ART也一边玩去。如果一段文案能给人大众或者给ART以思考，引领，共鸣的空间与魔力，我想这已经是一流的SCW。文案表现经常耐人寻味，点子升级，概念不断。顺便说一句，这也是影视CF文案高手所应必备的本领技识。
六，策略把握，双性思维的超级文案
绝对是行家里手，而且多种职场经验，主动找茬，游刃于理性与感性之中，善于整合元素，画龙点睛，高屋建瓴，同时这也跟市场营销，品牌资产有挂靠，但能达到此种开阔的境界，真的算凤毛麟角！占卜一下，将来这样的文案走向就是商人或者老板！
七，理性至极，“出卖”思想与灵魂的文案大师
手中无剑，心中有剑，思想升华，反璞归真，经常用平凡的语言表达不平凡的事情，就象“just do it”那样随意，法无定法,亦总能打破游戏规则。这是广告创意人员的最高境界！
不知道大家是否记得张艺谋导演的《英雄》，“手中无剑，心中也无剑，那是不杀，那就是和平”，是呀，如果作广告的思考角度不是作广告，而是传播人文与和平，这是什么境界，我想这也真就是“总统第二”了。那就让我们广告人永远地追求吧。高山仰止，虽不能至，而心向往之。
大陆近八万的文案之中，能不能出现这样的大家风范的“金牌文案”，估计2010之前，可以出现这样一个或者一批“金牌文案”。
一、创意策略八段锦
1、本次广告希望达到的目的和效果？
2、目标对象是哪些人？他们的人文特征及心理特征是什么？
3、我们希望目标对象看了广告激起何种想法？会采取什么样的行动？
4、产品的定位和独特点以及发展历史等？
5、定位的支持点以及任何有助于发展创意的讯息是什么？
6、广告要给消费者什么样的承诺？承诺是广告的灵魂点！
7、广告要表现什么样的格调？
8、预算限制、媒体发布的特点及频度？
二、发现创意的五个基本原则
1、务实原则：
了解了该知道的讯息以后，再开启智慧思想。一定要有耐心去探求消费者、市场情况、产品的详细说明以及制定下来的广告策略。不要让客户感觉到我们的广告是外行人做的广告。
2、骨气原则：
每个创意人都渴望叫座又叫好的广告，个人天分固然是关键，客户能否接受以及个人的机遇也是影响因素。无论你的天分是否被埋没，无论你是否自认平凡，既然你选择了创意这个行业，要有“别人也会想到的想法，我不用！”的骨气。目的在于激励自己超越平凡，避免满足自己六十分创意的惰性。
3、效率原则：
由于创意是主观的思维产物，如果你把时间花到熬想一个想法，容易钻进牛角尖而不自觉，即使想法有问题，你主观上对这个想法的执着往往会阻碍你其他想法的产生以及接受其他想法的肚量。所以，在思考创意的时候，不妨先三百六十度地思索，从不同的角度去切入生成不同的想法，不要着急计较一个想法的文字和视觉表现。宁可多想一些点子，再筛选出最好的几个进行仔细推敲。你会发现，这种先求广再求精的原则会让你想创意的时候事半功倍。
4、余地原则：
创意人求好的心理是不容置疑的，一般是不到最后时限绝不拍板。但等到有问题被发现的时候却没有时间修改了，只有硬着头皮照做不误，这有违专业精神。所以我们设立“创意审核会议”，针对提案事先审定创意概念和创意草稿。所以一般情况下，任何创意都应该在时间流程上留出两天时间冷静反省再做决定。
5、负责原则：
想法和执行之间还有很长的一条路要走，很多想法在转为设计稿的时候没有什么问题，但在执行的时候因为技术限制或者预算限制根本无法完成，如果不在创意成型要实现的时候估量执行因素，会在后期出现很多麻烦。
记住：想到的创意，要卖的出去也要做的出来。
三、想创意时候的几个禁区：
1、忌分工：
文案写好标题给设计要求配画面，或者设计想好画面给文案要求配标题，都是绝对的错误。工作伙伴之间要相互讨论，彼此分享对方的想法，使两条或者更多条的思路能够交叉衔接，才是创意人之间最有效的互动模式。
2、忌自恋：
很多做创意的人都有脆弱的神经，当想法遭受挑战、蒙受批评的时候，这根神经有时候就会发作，然后出现自我防卫的语言行为。其实每个创意人都有急于辩解以及回避批评的倾向，这是人的天性，并不是创意人的个性。但是身为广告人，一定要有把自己呕心沥血的作品摊出来让众人检视的勇气，在感性的思考过后，学习理性地看自己的作品，也接受别人理性地查核。自恋的水仙的下场难以逃脱溺死在虚拟的幻景的命运。
3、忌客气：
直接否定别人的想法非但失礼而且伤人，用比较间接委婉的措辞，再加上充足的理由，甚至积极的建议，会使创意得到提升。但不能以为客气就不忍批评，如果这样，可能我们最终会受到客户更为激烈的批评甚至丧失机会。
4、忌认命：
永远不要满足于六十分的创意！如果你真的无法突破自己的创意障碍，安心你现在的待遇和位置，不想再有更大的发展，否则你何必看轻自己？也许是你的潜力尚未激发，也许是尚未开发。多看些国内外的优秀作品，多做些模拟练习，比别人多熬上2夜，即使做不出100分的创意，起码也可以拼出70、80分的创意。
5、忌搞怪：
创意的手法是无穷的，尺度难以衡量，让你的想象装上翅膀尽情遨游的时候，记住要用大脑指挥方向，而不是让翅膀将想象带进诡秘奇幻的世界，弄得消费者看不明白。要时刻审视创意是不是依照广告策略制定的消费者可以接受的。
四、创意左轮枪
创意的定义是什么？综合运用各种天赋能力和专业技术，由现有的资源中求得新概念、新作法、新样式的过程。事实上百分之九十九的广告创意都是改良现成的创意素材。
我么不妨把创意想象成一个机械结构的机器——左轮手枪。手枪中包含枪身、准星、扳机三个重要元件，当然还要有子弹。这四个东西分别代表创意发想过程中四个重要的元素。
1、枪身——创意人的脑子：
设计人员要对图象、色彩、空间观念的敏锐度要够，文案人员对文字、语言的敏感度要高，才能称职。但如果想成为有创意的广告人，关键在于想象力。想象力可谓创意力的催化剂，它可以将你脑中存在的感化能力、专业技能和生活经验，调配成精彩的想法。试着用你的想象力罗列出一个玻璃杯的用途：可以插花、装笔、当听筒、用杯口画圆圈、当蜡烛台、敲破后当自卫武器、装水后敲击出音乐……等等。想象力越丰富的人，可以生成创意的沸点越低，一点即燃。
2、准星——创意策略：
威力再大的武器也需要准星协助瞄准，寻找正确方向并锁定正确方向。除非你甘愿使用有浪费子弹嫌疑的霰弹枪，撒下天罗地网去碰运气，否则事先了解创意策略，知道子弹要射向何处是极其重要的。
3、扳机——创意概念：
用来击发子弹。扳机一旦失效，子弹将毫无用处。概念就象是扳机，协助激发点子。比如麦氏咖啡利用：“无论何时何地，用随身泡的咖啡激励或安慰自己重新开始的概念”就可以想出一些点子，包括：伤心过后冲一包咖啡抚平情绪，紧张的时候冲一包让自己放松等等。这些点子都源于一个概念的激发。概念是固定的，但点子是可以变化的，多从生活中找一些与概念有关联的点子就可能出现好的创意。
4、子弹——点子：
图象和文字的表现，是制造广告效果及影响消费者的重要因素。一个称得上是广告创意的点子最好能勾引消费者的注意力以及一探究竟的兴趣，图象或者文字能留给消费者深刻印象，提供的主要广告讯息要清楚明白，要符合品牌形象和商品个性。不管想什么点子，一定要以消费者导向为原则。广告是做给消费者看的，既不是为了取悦广告奖的评审，也不是为了让别人典藏。所以创意人需要极为深刻地揣摩目标对象的心态，点子才容易引起共鸣。
六、IDEA的十盏绿灯
1、要先求对再去求妙
精彩的创意点子令人眼睛一亮，印象深刻，但正确的诉求才会改变人的态度，影响人的行为。创意人就象高明的模特，她要利用身体语言尽量表现设计师的尽心制作，但千万忌讳让自己的高明条件掩盖了服饰的风采，朝台下卖弄的模特将观众的注意力吸引到自己的身材上，忘却了服装才是真正的主角，如同好表现的创意人为维护创意的完整性牺牲讯息的清晰性，都是违背专业精神的不负责行为。比如不少的创意爱用大量的留白和少量的文字制造画面的特殊视觉效果，坚持只摆两行文案，品牌又放的小小的，结果艺术效果达到了，广告效果却受到伤害。
2、要紧紧锁定产品及主题：
当想不出好点子的时候，直接把产品的品名和广告主题拿来表现不失为可行之道，因为它最少还能吸引对该产品关心度较高的消费者。当然没有人鼓励创意人这么做来逃避用脑的借口。事实上，最好的创意应该能不露痕迹地结合产品、主题和点子三者。好的例子就是奥格威做的“当一辆劳斯莱斯以时速六十英里行驶时，您在车内唯一听到的声音是时钟的滴答声。”
3、要一针见血
当文学家或导演有一万字或者120分钟的时间可以说故事，广告创意人只有数百字或者30秒可以讲故事。因此，所谓气氛的酝酿对广告而言就成了奢侈的东西，创意人要习惯抓重点的思考方式，而且只抓一个重点，抓住了便大做文章，至于引致此重点的过程可以略去，好象你以菜刀一下将洋葱切成两半，而不是以手慢慢地一层层地剥开它。
4、要简单明了
消费者看广告是一种手段而不是一种目的，当作购买决策的参考。而且，多半情况下，消费者是被动地接受广告讯息的，越容易被他的知觉器官吸收的讯息也就越容易侵入他的潜意识。刻意将创意做得很伟大、很有深度得创意人，也忙于建构复杂的逻辑，套用结构式的文字，拼凑摸棱两可的画面，大多过高估计了消费者对广告的理解和分析能力。
5、要合乎基本逻辑
曾经有一个眼镜店的广告，画面用插画的形式呈现一个青色的瓜果，标题写到“这是XIGUA or QINGGUA ？”副标题是“如果你分不出来，表示你该换眼镜了”。其实这个广告很有想法但是对消费者而言，分不清是什么瓜果，不一定与眼镜度数不足有关系。违反了基本逻辑的想法除非是刻意的表现手法，一定要细心检视，以免影响广告的说服力。如某品牌的白米，广告标语是“有点粘又不会太粘”，如果改成哗众取宠的“似粘又似不粘”好象诗人说话，大概就不会被别人传诵了。
6、要同时将IDEA文字化和视觉化
有一个奉命为客户已经通过的画面配标题的事情，画面是一辆拖着光影、似乎在高速行驶的汽车，想了很久，没有合适的表达，勉强用“将一切远远抛在后面”来表现汽车加速凌厉的特性，但总体感觉标题和文案不匹配，没有生命力。所以要训练自己不光依赖文字语言思考，也学习进行图象思考。其实，经由IDEA文字化和IDEA视觉化两种思考方式的融合运用，抽象的概念更容易形成具象的符号或图形跳出脑海。
7、要多多益善
有时候，思考创意象开车一样，刚启动时由于引擎尚未达到最有效率的工作温度，行驶不太通畅，等运行一段时间以后，引擎的力量就源源输出了。脑筋也要暖车，等思考进入状态，真正的好点子才开始迸射出来。所以，只要时间足够，多构思一些好点子，再从中挑选、组合最好的点子，往往会有惊喜的收获。
8、要细细切削
是“僧敲月下门”还是“僧推月下门”？推敲之间，固然磨人，不加推敲，又如何摆脱平凡？作为创意人知道一个说法：“把写好的文案放进抽屉里面，隔天再看，会发现更多需要修改润色的地方”。不过，在修改创意的时候一定要兼顾“创意好或坏”以及“诉求的正确还是错误”两个标准，缺一不可。
9、要尽量娱乐消费者
把商品娱乐化是广告创意人必备技能，这情形好比演员上了舞台一定要有特别的服装、化妆、动作以及灯光、音响等等配合，为的是令观众赏心悦目。娱乐效果并不影响在传播上的严肃意义，但你不必辛苦地扮演小丑逗笑，那是喜剧演员的职责。广告人做的是博得消费者的好感，好感不同于逗乐，感人的或震撼的甚至恐怖的诉求一样能或者好感。
10、要能痛改前非
创意人最痛楚的是好不容易想到绝妙的点子，却发现不符合策略或有违背品牌的特性，要被迫放弃。痛则痛矣，但昧着良知用到底，为求过关不惜罗织似是而非的理由，自弃专业立场，显然对广告创意的商业本质确认不够，心态并不正确。想想多少大师因为无法突破自己而自杀，广告人为广告效果而痛弃点子有何难而有？
文案五步法：
1、文案工作就是发现的过程，而不是拼命地想点子――收集
深入了解产品，除非有关的人聊一聊，文案首先要考虑消费者而非产品
把所有的资料都放在手边
2、要想有效率就记住：思考时，不写作，写作时，不思考――咀嚼
如果你真的准备好可以动笔，应该就不必要费思量
3、躲避开始动笔的诱惑，做点别的，让简报里的东西沉淀下来――抛开
4、对产品的彻底了解就像满载的能量，能使广告灵感源源而出――窜出
这时你感觉到，可以开始了
其实，在开始之前的很久你其实已经开始写了很多你最后写到广告里的东西，是在计划阶段就已经决定好了的
5、反思创意简报，遵循知觉而不是创意简报――检验
成功广告标题的五条规则：
1、吸引消费者的兴趣
2、提供最新的信息（新闻）
3、引起消费者的好奇
4、暗示一条方便快捷之路
5、可信
撰写广告标题的十三条经验：
1、撰定标题最明智的做法是去探究：什么能使你买下这种产品
2、不要把标题写的太短，不能圆满的表达观点
3、不要写死标题（信心无限，优良品质，价值非凡，升值在即）
4、标题不要太张杨（为什么还不丢掉你的家具）
5、避免毫无意义的标题（普通人的普通事实）
6、在标题里暗示其后的方案会提供有用的信息
7、在标题里把观点明确的亮出来
8、兴趣＋好奇
9、不要只罗列事实
10、尽量加入公司的名字
11、不要尝试那些读后满头雾水的广告
12、不要尝试没有标题的广告
13、利用插图很好的配合标题，标题之所以成为好标题
资深文案想广告语的20个切入点
1、设问、提出问题
2、对比性的表达
3、比喻
4、怪异地表达
5、借用、仿用
6、一口气说完
7、个性化表达
8、无耻吹嘘
9、召唤性的、祈使性的
10、情感触动
11、非凡的、可供识别的特征
12、强调使用的必要性
13、强制性的自我承诺
14、天生的戏剧性
15、以新鲜的方式包装利益
16、对象的特征与需求
17、以客户为中心
18、特别的理念
19、如何消费和使用
20、浓缩的、跳跃
最后，当你选择文案这个身份时，就注定了你的特殊身份，你可以将自己定义成任何角色，但唯独不要把自己定义成文案．
呼哈，信息量有点大，好好吸收哦！
如喜欢这篇文章，
欢迎分享到您的朋友圈。
最快提升互联网知识
超级公众号 产品分析报告（par900）
池塘边的榕树上，知了声声叫着夏天；操场边的秋千，蝴蝶儿停在上面；黑板上老师的粉笔，叽叽喳喳写个不停……岁月是一把无情刻刀，轻轻一挥，我们的童年就被雕刻成了回忆。生活充满了艰辛，唯有保持一颗童心，我们才会更加自如不会迷失自己。这个六一，品牌与孩子们一起欢度。拿起锣来敲起鼓，为童年干杯！
@手机淘宝
手机淘宝今儿是这副模样，有没有萌到你？
三星GALAXY在朋友圈投放了一则广告
还记得童年时的Ta吗？
@可口可乐中国
愿你每天都拥有孩子般的笑容，分享快乐，童心常在！#可口可乐.晨安#
@碧浪
六一没资格过了，但童年和一颗爱玩儿的童心都还在！碧浪今天穿了白衬衫，运动裤，回力鞋…想再跟童年撞次衫！大朋友们，儿童洁的你们又是怎么过的？
@vivo智能手机
#六一儿童节#不舍童真，儿童节你最想得到什么礼物？截屏下图，摇出三个相同的就是今天可能收到的礼物哦~
@达能碧悠
#六一儿童节#池塘边的榕树上，知了声声叫着夏天；操场边的秋千，蝴蝶儿停在上面；黑板上老师的粉笔，叽叽喳喳写个不停。每个人的心里都住着一个孩子，或者调皮，或者文静。小悠的童年在一个浪漫的国度，五彩的儿童节，和小悠一起前往法国寻找回忆吧~
@大众汽车
#VW 爱生活#看着宝贝们亲手设计的仪表盘，你还会超速吗？你的安全，就是送给他们最好的#六一儿童节#礼物！
@宝马中国
#儿童节快乐#再狂野的内心，偶尔也可以孩子气。放下平日里严肃的面孔，放慢追赶时光的脚步，卸下所有角色，做一天真实的自我，像个天真的孩子一样，简单地快乐，放肆地笑。
@美团
#六一儿童节# 如果让你重返13岁，你会_____
@小米公司
#对我的童年说# 如果有一个机会，跟小时候的自己通个电话，你会告诉Ta：______。[哆啦A梦微笑]
@李宁跑步
#六一儿童节#六一是…
@中国移动10086
大儿童小儿童们，#六一儿童节#快乐！给自己一个正大光明卖萌的理由，在心里搭一台时光机回到丢手绢的年代吧~不管你是手机党还是PC党，戳↓动图然后截屏~看看你最适合的游戏到底是啥[doge]！转发@ 你身边的“大儿童”，检验你们能不能玩到一块去[阴险]!我的是丢手绢，有木有小伙伴一起玩[围观]？
@电影哆啦A梦伴我同行
#528给自己一个儿童节# 一想到六一，心里忍不住窃喜起来，一想到六一，快乐的感觉便情不自禁。虽然觉得自己早已不是孩子。偶然间却想起拉过勾没有实现的往事。童年虽然不在，六一却还会再来，如果我们不能每天都快乐，至少今天请放下所有包袱！祝大朋友小朋友们六一儿童节快乐[伴我同行]
@海尔冷柜冻之道
#六一儿童节# 从什么时候开始，我们不再扯着爸妈撒娇，不再哭哭闹闹，不再过儿童节了？从什么时候开始，我们不再天真、不再孩子气，收敛了一切，默默的承受生活工作的压力？……不要心塞！谁说儿童节只有小盆友才可以过！这个六一，让我们一起装嫩，给自己过一个儿童节吧！[太开心]
@ASUS华硕
#六一儿童节##童年的梦想#还记得你小时候的梦想吗？[doge]那些童年是那么的无忧无虑，点开你喜欢的颜色看看你的梦想是什么，并且转发你的答案，即日起至6月2日，9个鼠标等你哦。
@大众点评
童年的梦想实现了么？还是童年变成了梦想？
更多精彩文案，请关注微信公众号：智码顶尖文案
谁也阻挡不了我的脚步
第八届技能节系列报道
自我提升、良性竞争
——电商文案策划比赛感言
这是我人生中第一次参加比赛，让我受益匪浅，在参赛前心里有很多迷茫，在参赛的过程中发现了许多不足，借鉴了他人的经验，这使我在电商学习方面有了更加努力地学习。虽然比赛中有点小插曲，但在最后还是完成了作品。
这一次对我来说是人生成长过程的经历，让我感受到了团队的力量是多么的强大。很荣幸能够参加此次比赛，心中除了喜悦更多的是感激。只有经历过才会懂得其中的辛苦，才会理解收获的喜悦。又在一个基础上提升自我。团队的合作起着至关重要的作用，优秀的团队成员应优势互补，各司其职。
在此次比赛中，感谢学校领导及老师对我们的大力支持，感谢队友之间团结互助，比赛是短暂的，收获是长久的，我们能够脱颖而出，也拓展了自我的视野。我们最大的收获不是输赢，而是在相互切磋的过程中，学习到对手的优点，发现了自身的不足，从中获得新的知识和经验。这对我们以后走向社会也有很大的帮忙，希望我们通过此次比赛以后能够继续努力。用心做好电商所有知识，严格要求自己，让自己更上一层楼。
撰稿：电商1702 程玉
审核：杨丹华
文案策划
岗位职责
1、负责网站平台运营管理等工作；
2、策划活动及执行活动；提高品牌知名度；
3、协调管理其他部门工作，运营公司平台；
任职资格
1、 男女不限，学历不限，语言表达清晰、流畅；
2、 具有良好的职业道德、责任感和吃苦耐劳的工作精神；
3、有服务意识，能承受工作压力；
4、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题。
5、有相关工作经验者优先；优秀的应届毕业生也可考虑。
工资待遇：2000-2500
工作时间：9：00-12：00 14：30-18：00
运营策划
岗位职责
1、负责网站平台运营管理等工作；
2、策划活动及执行活动；提高品牌知名度；
3、协调管理其他部门工作，运营公司平台；
任职资格
1、 男女不限，学历不限，语言表达清晰、流畅；
2、 性格温和，声音甜美，口齿伶俐， 思维敏捷、自信乐观；
3、 具有良好的职业道德、责任感和吃苦耐劳的工作精神；
4、有服务意识，能承受工作压力；
5、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题。
工资待遇：3500+提成+奖金
工作时间：9：00-12：00 14：30-18：00
联系电话：15089416108 许
简历邮箱：372277716@qq.com
工作地点：河源市源城区文昌南路与红星东路交汇处
活动文案策划，会经常面临思维困局，策划来去，发现好的思路用久了，用的人多了，创意也渐渐变得平庸。那么如何去寻找新的创意，如何去创造差异化，对于活动策划人来说，这是一件很重要的事。活动策划公司——湖南天泽传媒，认为可以从以下渠道寻找创意。
1、从时事热点寻找创意
时事热点，往往代表着现在的价值取向，影响着人民的喜欢取向。第一，领导人新的政策，新的价值观，都是企业热衷于的企业文化价值观。第二，娱乐体育等明星，其正能量的事件，往往都是大家所爱探讨的事件。借势营销，对于活动文案策划，可以营造不一样的亮点创意
2.从企业文化寻找创意
企业文化，往往是每个企业的灵魂，核心思想，甚至是未来蓝图，如果活动文案策划，可以结合企业自身的企业文化价值观，我相信这对于活动方案策划也是一次创意的体现
3.从企业核心关键词寻找创意。
可以去企业官网，利用查看源码，查看企业的核心业务。发散思维，从这些关键词，寻找创意这也是一种寻找创意的很好方式。
4.从企业产品上寻找创意
A.从企业产品包装寻找创意
产品包装可以是形状，可以是颜色，也可以是材料，也可以是拿在手中的那种感觉，也可以是产品包装的一种打开方式。
B.从企业产品制造方式寻找创意
先看产品制造方式是很独特的吗？是机器生产还是手工打造，是用一万度高温烤制，还是用的什么特殊的材料工艺，这些都是产品自己的一个基因，也是产品的一个长处。
农夫山泉，我们只是大自然的搬运工。
农夫山泉不是经过加工的，它只是把好水搬运过来，所以说文案只是把产品制造的方式讲述出来，然后一炮而红了。
C.从企业产品产地寻找创意
关于产品产地你需要给自己提些问题，比如说你那个地方或者水是不是很独特，那里的葡萄是不是个头最好看的，最大的？那里是不是还有什么微量元素？
如果你的产品是棉制类的，那么棉花最好的产地就是你的一个广告创意。
D.从企业产品的历史寻找创意
在现实生活中没什么创意，你就可以把时间倒退几十年再找一找，如果你的产品没有什么历史，那你可以编造一个，写一个故事。
E.从企业产品用途和影响寻找创意
当你有了产品会发生什么情况，产品使用对你有什么影响？会改变什么事物？尽可能多列举出来，然后剔除一些不相关的，最后找到合适的一个方向。
5、从企业广告中寻找创意
企业广告，短短的1分钟，甚至更短。浓缩就是精华，其表达的方式，其标题口号，或者体现的科技概念，往往也是我们的创意来源。
6.从同行的案例寻找创意
了解同行的活动文案策划，可以去找搜索他们最近的活动新闻稿，一是了解同行的最近发展状况，二是了解同行活动文案策划，有什么新的创意，有什么好的活动主题等等
6.从其他行业优秀作品
有时候，自己只呆在自己行业圈子，会被局限。跳出自己的思维圈，去看其他行业的活动文案创意，特别是互联网行业，可以模仿他们的文案策划，模仿是最好的老师。最好是，把这些行业案例积累起来.
湖南天泽传媒(www.tzm66.com)，是一家专注于活动策划、庆典策划、会展策划、礼仪策划等服务的新型品牌传媒公司。公司秉承“成就他人中成就自我”的企业精神，形成系统规范的客户服务体系和独树一帜的品牌运营理念，致力于为客户提供专业性、多样化、创意型服务。
自成立以来，公司与众多优质品牌建立了良好的合作关系。赢得了绿地、万科、宝马、沃尔沃、万达、中铁、红星美凯龙、三一集团等50多家世界500强企业及上市公司认可与青睐，并成为湖南广电、长沙晚报等主流强势媒体及多家大型企业集团长期战略合作机构。