如何才能确保我们选择的话题，是对方感兴趣的呢？

其实，就像上篇文章中的 4 个标题的例子，总会有一些话题，是几乎通用的，大众都会感兴趣甚至都可以聊上几句的话题 ；我对朋友圈比较受欢迎的话题做了一些观察，按照类别进行分类，我们可以把大众通常都会感兴趣的话题分为 6 大类，这 6 类也是我们在朋友圈看到最多的 6 类。

1、新闻社论类：

第一类的，就是关注社会舆论关心社会问题的朋友们，最常在朋友圈看到一些新闻，诸如 ：

• 十九大报告中的 12 个创新亮点！
• 钱宝网涉嫌非法集资，涉案数百亿的庞氏骗局轰然坍塌！

2、明星八卦类：

这类话题，也很普遍，而且几乎每次有这类话题出现都是刷爆朋友圈。比如 ：

• 2017年出现的“王宝强离婚事件”；如果你在朋友圈看到过，说明你朋友圈有不少人也关注了这个话题。
• 再比如最近的“李小璐 PGONE 贾乃亮事件”；如果你看到过“李小璐出轨 PGONE，贾乃亮疑似被戴绿帽子。”这类标题，说明你也躺枪了，被这类明星八卦话题吸引了。

3、实用锦囊类：

• 美容护肤或者健康养生的 8 个小妙招
• 警惕！盘点 2017 年朋友圈最常见的 10 种骗局

这类话题，由于受众广，关注度高，传播效果好，最容易被一些营销号用来恶意营销。比如朋友圈里最常见的谣言，经常是借助“实用锦囊”类话题的幌子，在朋友圈里传播。

比如腾讯官方在 1 月份筛选出的“2017 十大谣言”，其中不少就是借用的这一类的话题，比如 ：

• 把一块磁铁用绳子挂在高出可以预警地震。
• 小孩溺水只要不超过一小时，用“倒背法”可以救活。
• 掌握着“四个简单知识”和“滴血救命三”，必要时可救命。

选择“如何预警地震”、“如何救活溺水儿童”、“生活中的救命小常识”这几个方向的话题，传播对大众有用的，大家都感兴趣的生活常识以及科学知识，这是大多数平台鼓励和提倡的。但是，如果你的朋友圈内容胡编乱造，甚至是纂改事实，发布“伪科学”以及“失实内容”，就是散步谣言了，这是任何平台都会打击的。选好话题的同时，要确保内容真实有效，把握好尺度。

4、个人隐私类

这类话题是跟个人私生活相关的内容，比如，你的一个好朋友，比如，你的前任，前男友或者前女友在朋友圈发了一段关于自己的情感的日记，你会不会忍不住点开看看？

再比如，是你的前任，发了一张 ta 和 ta 的好友的对话截图，你是不是也会戳进去看看？

哪怕不是你的前任发的，只是你的同学或者好朋友，ta 们发了一些聊天截图，你看到了都会忍不住点进去看看。为什么？窥视他人隐私的心理，乃人之常情！

这类偏个人隐私的话题，往往容易引起别人的关注。

5、意外故事类

有一些话题，乍一听就出乎我们意料，往往会引发更大的关注和围观。比如 ：隔壁村的王二狗出去打工几年，娶了个漂亮的城里媳妇回来。再比如 ：外卖小哥开着奔驰送煎饼果子。70 后卖掉房子出国创业，打拼 10 年不够买回自己的房子。

这类话题，通常是一些喜闻乐见的事，故事的情节出乎意料，不合正常的逻辑。

6、惊喜优惠类

这类内容，通常是福利发放，有特别大的优惠。千万不要把用户当傻子，打 8 折促销不是惊喜只是正常的促销活动，现在免费送试用装都快不灵了，100 块钱的东西 10 块钱买到才算是惊喜！说白了，得让大家觉得真的有便宜占！

这 6 类话题，大部分人通常都会感兴趣，但是，最多只是让对方觉得有的聊，不至于太尴尬太无聊，并不足以给对方留下足够深刻的印象。什么样的话题，可以快速建立连接，给对方留下深刻的印象呢？下一篇为大家讲解如何快速建立有效连接的技巧。

@By 郭中伟

微营销研修班创始人

研修天下商学院院长

直销微营销服务商

累积帮助30万学员学习和成长

获得98.6%学员的一致好评。

河源飞越广告有限公司创立于2001年，本公司主要从事广告设计、喷绘制作、户外媒体、品牌代理、商场展示柜、LED工程、礼仪庆典、印刷等多种综合性业务范围；企业始终遵循以人为本的经营理念，取得了长足的发展。

如果你不想沦为屌丝，如果你对未来踌躇，如果你富有理想，如果你对广告行业有浓厚兴趣，就找一家靠谱的广告公司吧！我们为你提供一个展现自我的舞台，赋予你尽情发挥的空间！人生崭新的一页，由你揭开！加入我们，共创明天……

业务员（1人）

职位描述：

1、负责公司厂家广告业务工作。（如：厂家/长期客户报价、跟进核实客户广告招牌尺寸、及效果图确认等）。

2、团结本部门努力完成公司下达的各项业务洽谈任务，做好客户的咨询服务和协调联系工作，准确、及时地将客户的施工要求与意见回馈设计部、工程部以便按客户要求予以施工。

任职要求：

1、有1年以上广告公司相关的工作经验；

2、了解广告制作工艺结构及流程，熟悉河源市地形。

3、善于沟通、协调及解决问题，具有应变能力和团队协作精神，具有较高工作效率和组织才能，善于处理繁杂事务。

4、能吃苦耐劳，服从管理，敢于挑战自我。

5、遵守职业道德，保守商业机密。

工程安装师傅（3人）

职位描述

1、户外广告招牌、灯箱等安装。

任职要求：

1、有广告工程制作安装经验，熟悉各种不同类型物料的制作安装；

2、能够按工作标准独立完成各项工作，服从工作分配。

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

4、工作态度积极、吃苦耐劳，具备责任心，能接受适量的加班。

设计师（1人）

职位描述：

1、设计公司业务广告，公司形象宣传广告。

任职要求：

1、创意能力强，能熟练操作Photoshop、 CoreLDRAW等设计排版软件；

2、有相关的广告设计工作经验，熟悉喷绘制作及广告宣传品制作方式；

3、工作认真，责任心强，服从管理，有一定的团队精神，沟通表达能力良好；

4、男女不限，学历不限；

文员（1人）

职位描述：

1、 负责公司日常报表录入及每日工程计算，月结客户费用清单统计，每月考勤整理，留底等及接受其他临时工作安排。

任职要求：

1、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；

2、熟练使用各种办公自动化设备；

3、能基本运用CorelDRAW、Photoshop等广告设计软件处理图片；

4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；

5、具有良好的适应能力。

文案策划（1人）

职位描述：

1、各类广告宣传策划、推广及宣传资料的文案撰写；

2、配合公司客户/厂家相关推广活动，提供文字稿件的支持；

3、整理搜集最新的广告行业资讯。

4、负责公司公众号、论坛等以上内容的及时更新。

任职要求：

1、广告、营销等相关专业，1年以上专业广告公司策划工作经验；

2、对品牌传媒有深刻见解，熟悉客户服务、市场分析、广告策划等流程，具有良好的思考逻辑推理能力；

3、事物洞察能力强、喜欢写作，文笔优秀，思维有创意；

4、熟练运用office办公软件，一定的沟通协调能力；

5、品德良好，有较强的工作责任心和执行力；

喷绘操作人员（2人）

职位描述:

1、负责写真机的操作和日常维护及后期制作

任职要求：

1、有广告公司喷绘经验者优先考虑；

2、品德良好，工作认真细致、积极进取精神，责任心强，能吃苦耐劳；

3、有意从事广告喷绘工作

广告车司机（1人）

职位描述：

1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保汽车处于良好安全状态。

3、遵守交通规则，安全驾驶、安全礼让、文明行车。

4、每次出车及回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

5、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

6、车辆用毕后，锁好方向盘、门窗等。

7、完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1、性别：男性

2、年龄：26-40岁

3、具有C牌牌照以上（B2优先），有二年以上熟练驾驶经验。

4、具有良好的道德品质，身体健康。

联系方式：0762-3318297

公司地址：河源市源城区上城环城东路1号A栋6~7卡门店

池塘边的榕树上，知了声声叫着夏天；操场边的秋千，蝴蝶儿停在上面；黑板上老师的粉笔，叽叽喳喳写个不停……岁月是一把无情刻刀，轻轻一挥，我们的童年就被雕刻成了回忆。生活充满了艰辛，唯有保持一颗童心，我们才会更加自如不会迷失自己。这个六一，品牌与孩子们一起欢度。拿起锣来敲起鼓，为童年干杯！

@手机淘宝

手机淘宝今儿是这副模样，有没有萌到你？

三星GALAXY在朋友圈投放了一则广告

还记得童年时的Ta吗？

@可口可乐中国

愿你每天都拥有孩子般的笑容，分享快乐，童心常在！#可口可乐.晨安#

@碧浪

六一没资格过了，但童年和一颗爱玩儿的童心都还在！碧浪今天穿了白衬衫，运动裤，回力鞋…想再跟童年撞次衫！大朋友们，儿童洁的你们又是怎么过的？

@vivo智能手机

#六一儿童节#不舍童真，儿童节你最想得到什么礼物？截屏下图，摇出三个相同的就是今天可能收到的礼物哦~

@达能碧悠

#六一儿童节#池塘边的榕树上，知了声声叫着夏天；操场边的秋千，蝴蝶儿停在上面；黑板上老师的粉笔，叽叽喳喳写个不停。每个人的心里都住着一个孩子，或者调皮，或者文静。小悠的童年在一个浪漫的国度，五彩的儿童节，和小悠一起前往法国寻找回忆吧~

@大众汽车

#VW 爱生活#看着宝贝们亲手设计的仪表盘，你还会超速吗？你的安全，就是送给他们最好的#六一儿童节#礼物！

@宝马中国

#儿童节快乐#再狂野的内心，偶尔也可以孩子气。放下平日里严肃的面孔，放慢追赶时光的脚步，卸下所有角色，做一天真实的自我，像个天真的孩子一样，简单地快乐，放肆地笑。

@美团

#六一儿童节# 如果让你重返13岁，你会_____

@小米公司

#对我的童年说# 如果有一个机会，跟小时候的自己通个电话，你会告诉Ta：______。[哆啦A梦微笑]

@李宁跑步

#六一儿童节#六一是…

@中国移动10086

大儿童小儿童们，#六一儿童节#快乐！给自己一个正大光明卖萌的理由，在心里搭一台时光机回到丢手绢的年代吧~不管你是手机党还是PC党，戳↓动图然后截屏~看看你最适合的游戏到底是啥[doge]！转发@ 你身边的“大儿童”，检验你们能不能玩到一块去[阴险]!我的是丢手绢，有木有小伙伴一起玩[围观]？

@电影哆啦A梦伴我同行

#528给自己一个儿童节# 一想到六一，心里忍不住窃喜起来，一想到六一，快乐的感觉便情不自禁。虽然觉得自己早已不是孩子。偶然间却想起拉过勾没有实现的往事。童年虽然不在，六一却还会再来，如果我们不能每天都快乐，至少今天请放下所有包袱！祝大朋友小朋友们六一儿童节快乐[伴我同行]

@海尔冷柜冻之道

#六一儿童节# 从什么时候开始，我们不再扯着爸妈撒娇，不再哭哭闹闹，不再过儿童节了？从什么时候开始，我们不再天真、不再孩子气，收敛了一切，默默的承受生活工作的压力？……不要心塞！谁说儿童节只有小盆友才可以过！这个六一，让我们一起装嫩，给自己过一个儿童节吧！[太开心]

@ASUS华硕

#六一儿童节##童年的梦想#还记得你小时候的梦想吗？[doge]那些童年是那么的无忧无虑，点开你喜欢的颜色看看你的梦想是什么，并且转发你的答案，即日起至6月2日，9个鼠标等你哦。

@大众点评

童年的梦想实现了么？还是童年变成了梦想？

满满的怀旧气息，都忍不住眼泪啪嗒啪嗒了，心想这些品牌的文案们肯定也是含着泪把文案做的。刚刚一个小女孩给了梅小花一颗糖，跟偶说节日快乐，真是温暖！

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招聘求职信息

2017.10.20【招聘】本地头条招聘文案策划新闻编辑1名，要求：具有一定的文笔功底，语言沟通能力较强，可以根据突发事件现场整理素材编辑新闻。联系电话：18771602555

2017.10.20【招聘】招聘服务员1名，45岁以下，洗碗工1名，50岁以下。工资1600一1800。电话18942123939—-18995731106

2017.10.20【招聘】招聘服务员1名，45岁以下，洗碗工1名，50岁以下。工资1600一1800。电话18942123939—-18995731106

2017.10.20【招聘】英山天马寨风景区招聘厨师一名，工作地址雷家店镇天马寨风景区，包吃住，工资面议，联系电话13971741278喻小姐

2017.10.19【招聘】海澜之家男人的衣柜，海澜之家湖北英山店招聘:优秀营业员1名，

要求:30周岁以内已婚已育，五官端正，口齿伶俐，待遇底薪1500+提奖1.8（个提）+带薪休假，交五险（社保，医保）法定节假日一日三薪，全年休假36天，连带入职，晋升培训，工作表现突出有发展空间，成长多多，机遇多多，收获多多.咨询电话:0713-7014366，13487055863地址:英山鸡鸣路鸡饭碗隔壁海澜之家。

2017.10.18【招聘】招聘初中语文老师/数学老师各五名；

任职要求：

1、有教师资格证或师范学院毕业，有从事相关行业工作经验者优先；

2、热爱本职工作、热爱学生，有责任心有耐心，具备良好的沟通表达能力，待人亲和；

3、了解并根据学生学习能力与需求，准备教学计划和教案；

4、工作时间做六休一，每天上班八小时，提供食宿，试用期两个月，条件优异者试用期一个月；

英山县新禾文化传播有限公司 联系人:吴老师/13971715556

2017.10.18【招聘】因酒店业务发展需要，现诚聘：前台，服务员5名，新手可培顺上岗，包食宿！联系电话：13476601375（黄）

2017.10.17【招聘】时代广场海湾商业运营管理有限公司因项目的发展需要，诚聘以下岗位:工程部： 水电技工3名 月薪：2500-5000元；任职要求：45岁以下，相关专业工作三年以上，负责商场供电线路的检查，发现事故隐患，保障设备日常运行。有电工证，有大型购物中心工作经验优先。以上岗位均免费提供工作餐，月休4天，享受国家法定节假日，公司提供相关专业培训，有广阔的发展空间及平台。

面试地址：英山县东门桥头时代广场5楼海湾运营办公室

联系电话：0713-7098512

2017.10.17【招聘】雅斯特连锁酒店英山温泉店招聘前台接待一人。要求：男女不限，有工作经验优先，年龄35岁以内；适应三班倒，提供食宿，工资面议。

地址：英山县西汤河游泳馆对面

联系人：梁店长17398211116

2017.10.17【招聘】英山申通快递招聘快递员数名，待遇从优，在双11和双12来临之际，现在本县招聘快递员数名，要求如下:

1、能吃苦，有责任心，有服务意识观念。2、薪资待遇在4000以上，上不封顶。3、年龄在25-40岁优先录用。4、会骑三蹦子，熟手优先。非诚勿扰。联系电话18972753466郑生

2017.10.16【招聘】湖北大别茶访茶业有限公司诚聘：店员/储备店长、销售代表、策划专员等岗位人员若干名

以上岗位薪酬面议，签订劳动合同，提供食宿，缴纳养老、医疗、工伤保险、生日福利等

联系方式：18827215863 （人事部）

面试地址：英山县温泉北路洪广向东200米大别茶访旗舰店

2017.10.16【招聘】飞达广场一楼yoyo饰品诚聘导购员两名 ，工资待遇面议。联系人：方总 电话18771602555

2017.10.16【招聘】绿羽大酒店因业务发展需要，现诚聘：前台1名，服务员5名，农家菜厨师2名，工资待遇面议！联系电话：18771602555（方）

2017.10.16【招聘】楚东附近招内衣店导购员数名，电话13469921676

2017.10.16【招聘】英山天天快递因业务发展需要，现诚招快递员两名。要求会骑电动三轮车，服务态度好，能吃苦耐劳，年龄26-49周岁男性。联系电话18171778283 张经理

2017.10.14【招聘招聘销售工作人员数名：全职/兼职均需要，年龄20–45岁，性别：女 中专及以上学历，单休，高底薪加高提成等多种福利待遇。联系电话15971361095（微信同号）

2017.10.14【招聘】饿了么外卖平台英山运营中心强势入驻，现因业务拓展，招聘以下岗位：

市场拓展经理：2名；薪酬待遇：4000以上。

外卖骑手：50名；薪酬待遇：3000-7000元。

岗位职责、任职要求面议。

联系电话：胡站长：18571555509 13607252088

2017.10.13【招聘】急找一个做饭 做家务阿姨，年龄52岁以下，做饭好吃。早出晚归。工资2000元，家住一小附近18162878013

2017.10.12【招聘】招聘：英山县食品公司中心屠宰场招聘一名检验员助理，要求政治思想好，责任心性强，能吃苦耐劳，会电脑操作，年龄在40岁以下，男女不限，工作时间早上四点至十点，工资待遇从优！试用期表现好可签订长期合同，联系电话15071696168?

2017.10.12【招聘】网吧招聘夜班收银员一名，男女不限，经验不限，只要对待工作认真务实即可，工作轻松简单好学，最好能做长期。13995901773

2017.10.11【招聘】本店现招女工一名，能吃苦耐劳，身体健康，有意者电话或面谈，15072788619

2017.10.11【招聘】因公司业务发展需要，需要招聘5名女性办公文员，30岁内，五官端正，会电脑，早8点-11：30，2：30-6点，周日放假，工资底薪加提成，17771330833（微信同号）刘经理，湖北智成信息技术有限公司，地址：英山县二小学校对面金石壹号小区4栋3楼（长江村镇银行楼上）

2017.10.11【招聘】现急需招聘保姆阿姨一位，工资待遇面议！工作地点：莲花小区。联系电话：15347201365

2017.10.10【招聘】掌上明珠家居因业务需要，诚聘行业精英！①店长一名：男女不限，年龄30岁-45岁,（年薪50000元一120000元）具有较强的资源整合能力和执行能力,有带领、影响、协调团队能力者优先。②前台文员一名：女性，年龄30岁左右(年薪26000元一50000元）,熟练电脑、积极阳光、热爱工作、服从管理。③销售顾问三名：女性，年龄25岁-45岁，（年薪30000一60000元）有较强的亲和力和沟通表达能力。注：欢迎活泼开朗、积极进取、热爱销售工作的你加入我们团队！ 有无经验均可，提供带薪培训哦！联系电话：13971737368

2017.10.9【招聘】湖北大别茶访茶业有限公司诚聘：店员/储备店长、销售总监、销售代表、仓储经理、策划专员等岗位人员若干名

以上岗位薪酬面议，签订劳动合同，提供食宿，缴纳养老、医疗、工伤保险、生日福利等

联系方式：18827215863 （人事部）

面试地址：英山县温泉北路洪广向东200米大别茶访旗舰店

2017.10.14【求职】本人想找兼职会计工作，电话15971384604姜

2017.10.9【求职】本人想找一份早晨8:30到下午1点半，年龄40做事认真，十分细心，希望找一分离家近的，最远莲花小区，最近最好！15171679660

2017.10.9【求职】有执业药师证，求职。电话：15391635378

2017.9.27【求职】因为我是宝妈，要接送小孩，所以想找一份早上八点到下午四点半的工作.保险勿扰，联系电话13971187020

2017.9.25【求职】因为我是宝妈，要接送小孩，想找一份八点到四点半的工作，联系电话：15098019907

2017.9.19【求职】我想帮我妈找一份工作，照顾老年人。来我家吃住，因为我本人是做理发的。我的孩子有两岁了，所以我妈一直想找个人吃住在我家。照顾起来也方便。如果有合适的可以联系我。15997390269

2017.9.17【求职】因公司十月份底拆迁，本人想回英山找份开铲车的工作。联系电话13136177177

2017.9.14【求职】想在附近街上找一份工作，有一年的行政工作经验，大半年二手房销售经验。15071154580

综合便民信息

2017.10.18【出租】冷库出租，一个冻库20多平米，一个保鲜库40多平米。长冲陆友驾校对面，联系电话微信17762695903胡

2017.10.14【出租】金石路纺织大夏对面山泉公寓院内有住房出租，联系电话13409895650

2017.10.9【出租】实验小学附近有七楼出租，可拎包入住。(诚意购房也可低价出售)联系电话7117215

2017.9.19【出租】单间，套房长期出租，低至160／月，地址：新车站路口17371579915

2017.9.18【出租】英山一中对面精装3房带家具出租，拎包入住，随时看房 15972854177

2017.9.15【出租】店面出租，老街繁华地段，无转让费，无中介费。鸡鸣路与广场巷交叉口（英山宾馆直下与老街交叉口）。近一小二小实验中学，租金面议。

老街电信营业厅旁沿街店面，有厨房、卫生间，带有两个房间空调家具地热水天然气。适合做生意同时居家带孩子读书。155 7233 8088

2017.9.15【出租】一中对面房屋出租，一室两厅一厨一卫外加一个大阳台，适合一中在读生居住，环境优美，安静，可以安静的学习，早休息，没有像寝室那样吵闹，能让你早睡准点起床，是一中在读生理想的居住场所。价格面议，万 18671497066/7061712

2017.10.19【求租】求租房带孩子读书联系电话18772477855

2017.10.9【求租】城区内精装修套房15971361222

2017.10.9【出售】本人位于毕升大道玲珑湾小区三室两厅一卫，朝阳15w.急需资金周转，低价甩卖7楼，18672530800

2017.10.7【出售】因换新车了，现转让家用丰田花冠小车一辆，2011年12月上的牌，没有维修过，外观无一点损伤。有意者电话联系13597565866价格面议

2017.10.3【出售】本人在英山步行街中央商城有一间店铺要岀售，亦可出租。面积61平方米，精装。有意者请致电13965830707

2017.9.26【出售或出租】888农庄位于英山孔家坊乡新屋咀村，距城关八公里，交通方便，总占地面积九百五十平方，(尽房310平方)另外还有25平方阳光房，25平方车库，沼气，猪栏等。自拉四线电缆，十一米深水井，光纤，摄相头等安全设施都有，居住经商都方便。如想继续办农庄的话不需装修，接手就可开张。价格面议，有诚意者请联系电话13581277099

2017.10.13【转让】由于本店扩大经营，现己搬沿街30米，现位于山城都市夜市二街（城北建材市场）空店转让。楼上楼下共有90平方，可住人，厨房，卫生间，卧室其全。有意者请联系钱先生：15971360870

2017.10.13【转让】餐馆转让，新车站路口。惠利商务宾馆对面，黄金宝地，人气旺盛。门面气派性价比超高，低价转让。有诚意者请致电13641957195非诚勿扰！

2017.10.13【转让】本店位于粮管所路段，因身体不适，现将店低价转让，电话15972854239，非诚勿扰！

以上信息更新时间是平台发布时间。

具体时间请电话咨询核实为准。

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市场销售经理

薪资待遇：面议 底薪加提成 学历要求：大专 工作经验2年以上

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3 `4 J/ M1 a: {4 _+ P

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格： 9 G0 P9 u- T- j+ p- q5 S1 Y$ T

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战；

7、有教育培训行业相关经验的优先。

业务专员

薪资待遇：面议 底薪加提成 学历要求：大专 工作经验1年以上

岗位描述：

1、协助销售经理，负责开拓建设维护客户；

2、结合公司发展方向和营销上战略进行市场分析和考察；6 R, b: x c g* V) 3、配合公司运营团队进行活动宣传；

4、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。

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职位要求:

1、吃苦耐劳，沟通能力强，有责任感，勇于挑战高薪待遇；

2、有团队协作精神；– ^* P0 X3 M” p9 ?, u; |

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发融资客户资源；

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、具有敏锐的思维和良好的沟通能力，善于掌握客户的心理；能够良好的开发客户，挖掘客户需求；

3、熟悉商务谈判技巧，能独立进行相关的商务谈判工作，实现公司业务销售；

4、有机械模具行业经验者优先

文案策划

薪资待遇： 4000-6000 学历要求：大专 工作经验1年以上3 ‘ b C” Y$ ?0 w5 R

岗位职责; P$ [3 X4 T, a2 D9 L

1、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；

2、根据公司产品、服务规划，编写产品、服务广告和宣传文案；

3、负责活动文案撰写，独立完成各项文案及相关文字工作；

4、负责项目推广执行涉及的相关软文及配图文案的撰写；+ W8 a7 d8 j5 j5 {1 Z

5、为各项活动提供强有力的文案支持，能出色展现策略点的精髓。

任职资格: Q% H% `6 ^: I” l# M

1、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案的能力；

2、具有较强的策略性、创造性，较强的语言掌控能力及较好的文字功底；

3、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力；

4、市场营销学、广告学等相关专业尤佳。

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以上岗位招聘人数各1名

工作地点：温州乐清

0基础文案策划公务员申论培训

报名条件：年龄35周岁内、初中以上学历。

培训时间：5个月

第一个月

LOGO设计创意文案

包装设计创意文案

淘宝店铺装修文案

户外广告文案

户外横幅文案

宣传海报文案

第二个月

公司/产品PPT文案策划

商议计划书文案策划

活动策划文案

第三个月

企业画册文案策划

企业宣传册文案

第四个月

微信公众号文案

标题、资讯类六要素

时间、地点、人物、起因、经过、结果

第五个月免费赠送课程

公务员考试申论讲解

1.是什么

2.为什么

3.怎么做

公务员申论万能思维体系讲解

申论练习题

如何联系我们？

报名电话/微信15123244067

美国有一个顶级的文案高手，最初从事DM（传统邮件销售），一直都不怎么赚钱，后来还被关进了监狱一段时间。

在监狱中，他经常与儿子通信，慢慢的，他悟到了文案设计的核心秘密。

他发现，传统的DM都是模式化的，一个打印的信封，里面装几个广告册子，然后就邮寄给客户了，转化率非常低，因为绝大部分的客户，信封都没拆就直接扔进垃圾桶了。

他发现，自己要想用DM赚到钱，必须做到以下几点：

1、让人拿到信就想打开

2、让人打开信就会兴奋

3、 让人看完信就想购买

基于这三点，他在出狱之后，就做了一个精心的策划，然后设计了一个文案，这个文案帮他赚了几千万美元。

他是如何做到以上三点的呢？

第一步：让人拿到信就想打开

他把信封设计的和传统的DM完全不同，从地址到收件人，看起来就像纯手工写的一样，并且使用了挂号信。

这样每一个收到信的人，都不会上来就认为他是广告，自然就会打开阅读！

第二步：让人打开心就兴奋

他是如何做的呢？

一个人收到他的信之后，然后发现里面是一封手写体的信，信的开头直接贴上10美分硬币。

然后，他的文案是这样写的：

亲爱的朋友：

您好！

也许我们还不认识，但是我们有一个共同的朋友，我们都很喜欢他，他就是钱，这是10美分，我送给你……

收到一封信，里面有10美分，并且有这样一个开头的文案，每一个人看到之后，必然就会非常的兴奋，于是就非常好奇的去读下面的文案了。

第三步：让人看完信就想购买

他后面这信的文案，是经过精心策划的，用了一套非常厉害的销售策略，他卖的产品是每个人都需要的产品，售价9.9美元，基本上看完的人，30%的人会给他邮寄10美元直接来购买。

文案具体如何写呢？

这一直都是全球顶级营销高手不愿意对外泄露的秘密，因为使用了这套文案，立刻就可以帮助你快速的赚钱。

我在多年前接触这套方法的时候，曾经做了一个测试，就在路边捡了一块儿小石头，然后写了一篇文案放到我个人博客上销售，售价6666元，结果有几百个读者争着购买。

这套方法的威力真的是太大了！！！！

我是王通，通王科技创始人，从事互联网营销咨询与天使投资，投资有米微科技、村村乐、名医看牙、绝活传媒、方美汇、乐直播、翡翠巴巴等多家公司。

我从2000年接触互联网，尽管我的文笔很烂，错别字很多，但是我就是靠策划文案来赚钱的，同时我给媒体写稿赚稿费，后来由于我的文章很火了之后，就带来了许多资源和项目，于是我就在20岁的时候开始创业。

我在2005年的时候，花了三天写了2万字，然后把2万字做成了一本电子书，售价1200元，然后写了一个文案来做宣传，当年就给我带来了上百万的收益。

更重要的是，还给我带来了巨大的名气，这些名气过去十几年给我带来的直接收益就有上千万。因为出名之后，包括腾讯、金山、小米、世界工厂网、中青旅、央广购物等等上千家大公司都来找我，给我支付几十万到几百万不等的咨询费，让我给他们指导。

过去十年，我最厉害的两个绝活，一个是SEO，一个是文案策划！

SEO培训我在过去搞了100期，培养了几千个学员，这些学员大部分都成了网络营销领域的高手，还有许多成了大咖和知名人物，他们当时给我学习的时间只有1天，学费是2.78万元每人。

如今，大家的眼球都从搜索引擎转移到了自媒体，文案策划的重要性已经超越了SEO，许多人都想学习文案策划的绝活。

前几天，我与《销售与管理》的创始人张总一起喝茶，他建议我开一个实战文案策划课程来分享自己的经验。

今年我非常忙，我没有时间在线下开班，于是我只能答应他开一个微信群网络班，来传授一下文案策划的绝招。

课程内容介绍：

第一部分：两大文案策划心法

这个心法只有两句话，但是绝对让你醍醐灌顶，用了其中的第一句，立刻就可以让你的文案策划上升一个境界，转化率和成交率大幅度提升。

第二部分：四大文案策划模型

1、成交文案模型：9个步骤，直接套用，可以让你一篇文案成交10万以上。

2、品牌文案模型：三个固定的套路，让你的品牌文案口碑传播，深入人心。

3、广告文案模型：简单的网络广告文案，核心技巧套用，转化率立刻提升300%以上。

4、产品销售文案：解码人性最本质的心理学逻辑来切入，让你快速写出一流的产品销售文案，我们学员使用了这个模型之后，最高转化率提升了25倍。

第三部分：三大赚钱商业模式

三种模式，每一种都可以让你迅速活学活用，快速收益，具体信息只能在课程中透露。

同时，你还可以获得：

1、超过100个超级NB的文案策划案例

2、一个顶级的文案策划高手交流的圈子

3、强大的资源支持，帮你变得更加成功

如果你在上班，这个绝活可以让你事业快速的提升！

如果你在卖货，这个绝活可以让你的销售转化率翻倍提升！

如果你在创业，这个绝活将会成为你投资回报率最高的秘密武器！

最新好消息：秦刚使用我文案策划的方法推一个新的课程，短短几天，就收了50多万；学员李鲆靠一篇文章一晚上收了40万，一周收入过百万。

这就是顶级的文案策划模型的威力！

课程时间安排：

时间：12月15日晚上21点

方式：微信群授课，记录保存，学习时间地点自由。

价格：原来线下课价格：3.6万

微信网络课仅需：2000元

长按下图3秒钟，立刻在线报名

添加我的助理微信：199199105 你将免费获得一本价值巨大的《文案自动成交模型》教程，让你套用之后，立刻赚钱。

特别提醒#1

所有报名的学员，赠送价值1200的《SEO赚钱秘笈》、价值888《手机网站seo教程》、《价值包装秘笈》、《快速成交秘笈》等等超值电子书教程。

特别提醒#2

文案策划的功力深浅，实践起来，立竿见影就可以看到，报名之后，我会给你一个秘密计划，确保你在开课之前，就可能轻松赚回学费（最高可赚回10倍以上学费），其中关键的技巧，以及操作的细节，我只能在报名后透露给你。

↓↓↓点击左下角【阅读原文】，也可以在线报名

近日由天成集团胡江伟老师潜心创作，北京华韵大成文化传播有限公司策划的《金牌面试官》已面世。本书从面试准备，做好招聘、读懂简历，掌握面试流程和面试技巧、面试过程中的提问艺术、面试现场的控局、薪资待遇的谈判以及人才录用等面试关键环节，全方位剖析到位。还提供了众多世界500强的面试经典案例和工具，可谓人力资源的必备工具书。

胡江伟，天成国际教育集团CEO，团队甑选与建设专家，潜能开发训练“狼魂”首席讲师，国际企业教练协会（TCCP）专业教练。

胡江伟拥有多年企业招聘、市场运营与团队管理实战经验，曾担多家大型企业及众多咨询管理公司特邀讲师与团队建设专家。

序言

Part 1 有备无患——做好面试前准备

第 YI 章 做好招聘准备

第YI节重新认识招聘

第二节制订招聘计划的三大原则

第三节职位分析是面试官的基本功

第四节职位分析的核心内容

第五节搞定职位分析的三大方法

第六节影响招聘的七个因素

第七节面试官要面对的七大招聘问题

第 2 章 人才在哪里？

第YI节80后、90后喜欢什么样的招聘信息？

第二节招聘文案怎么写才吸引人？

第三节招聘信息发布渠道

附录：天成招聘机制

第四节如何在网上发布招聘信息？

第五节与猎头合作

第 3 章简历！简历！

第YI节如何增加简历投递量？

第二节如何高效筛选简历？

第三节辨别简历信息真假

第四节从简历中发现人才

Part 2 正式面试——确定你想要的人

第 4 章 面试流程与技巧

第YI节如何拨打邀约面试电话？

第二节面试如何组织才有效？

第三节面试“面”什么？

第四节面试的方法

附录：某公司招聘流程

附录：智翔公司招聘面试性格测试评分表

第五节面试官招聘注意事项

第六节面试官电话面试技巧

第 5 章 面试官要善于提问

第YI节面试官提问技巧

第二节巧妙把招聘要求包含在提问中

第三节把考察内容隐藏在提问中

第四节面试官怎么谈薪资

第 6 章 做现场的控制者/ 111

第YI节营造面试氛围

第二节面试现场控制

第三节面试官面试时的心态控制

第四节控制提问气氛

第五节提问与回答的博弈

第 7 章 面试是一场心理博弈

第YI节面试官要懂心理学

第二节面试官的九大心理陷阱

第三节面试官也要懂点读心术

第四节与优秀人才的心理博弈

第五节面试官的面试心理分析

第 8 章 把握应聘者心理

第YI节读懂应聘者的身体语言

第二节面试官如何看透人心？

第三节掌握应届毕业生心理

第四节巧妙地向应聘成功者暗示

Part 3 面试结束——入职与试用

第 9 章 对人才信息的确认

第YI节精准筛选人才

第二节人才背景调查

第三节招聘效果的评估意义

第四节招聘效果的评估诀窍

第 10 章 新员工录用

第一节新员工入职

第二节新员工培训

附录：天成教育集团新入职员工培训内容

第三节新员工试用期管理

第四节如何签订试用期劳动合同

Part 4 能力提升——面试官的自我修炼

第 11 章 如何做一个优秀的面试官

第一节面试官的自我修养

第二节建立完善的招聘体系

第三节面试官招人技巧

第四节关心应聘者的梦想

第五节招聘中的法律风险及防范

第 12 章 世界500强企业的面试经典案例

第一节世界500强企业的面试流程

第二节世界500强企业的经典提问

第三节世界500强企业的经典笔试

第四节世界500强企业的选才规则

附 录

序言

人才是事业兴旺发达的基础！自古以来，凡能识人用人者都能取得非凡的成就。刘邦在得天下后，说过一段很精辟的话：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房（张良字子房）；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。”张良、萧何、韩信都是当时不世出的人才，而刘邦能识人用人，把他们放在不同的岗位，让他们充分发挥各自的才能。可以说，刘邦能创建大汉帝国，与他擅于识人用人是分不开的。

企业也是如此，任何一个企业从创建到发展，再到做大做强，都离不开人才。企业中人才的来源离不开面试官的招聘，对企业来说，精准地识人用人是*难的。因为每个人的性格不同、文化水平不同、价值观不同，同时，人又是在不断变化的，所以要想在短时间内看透一个人非常困难。然而，面试官担负着为企业注入新鲜血液、为企业招聘到优秀人才的重任，识人用人就应该是面试官的一项基本功。

但是，现在企业要想招聘到合适的优秀人才并非易事。究其原因，一是人才流动性加大；二是人才对工作选择的自由度增强。企业与人才之间是双向选择，只有双方都满意才能让人才进入企业。对于那些不可多得的人才，当他们对企业的选择还不确定的时候，如何说服他们加入企业，就要看面试官的能力了。

同时，由于现在市面上有很多应聘攻略之类的书籍，很多应聘者对这类“应聘秘籍”烂熟于心，对于面试官的一般选拔技巧早已心中有数；有的应聘者多次跳槽，有着丰富的面试经验。更有甚者，一些应聘者不够诚信，在自己的简历、工作经历中造假。对面试官来说，这些都增加了辨识人才的难度。面试官在面试过程中被一些应聘者蒙骗，录用了不合适的人，对企业、对自己都是一种损失。

面试官要想找到真正合适的人才，就要在面试技巧方面比应聘者技高一筹，不能让应聘者牵着鼻子走，或者让应聘者猜出面试官喜好而投其所好，使面试官做出错误的判断。我做面试官多年，深知面试官工作的不易。面试官的工作不但关系到企业的前途，而且关系到应聘者的前途。所以，高效、准确的面试应该是面试官永远追求的目标。

面试是一项艺术性和实践性都很强的技巧性工作。要想成为一名优秀的面试官，需要经过长时间的学习和经验积累。笔者将多年的学习总结和实践摸索汇编到本书中，希望对广大面试官有所启迪和帮助。本书分为四部分十二个章节，主要介绍了面试官在招聘前如何做好准备、在面试过程如何考察应聘者、人才录用之后该做哪些工作以及面试官如何提高自己面试的能力素质，简要介绍了世界500强企业是如何做招聘的，可以作为面试官学习、参考的材料。

在本书中，笔者先从面试官招聘的准备写起。作为一个面试官，事先制订好招聘计划才能做到有备无患。面试是一个系统性的工作，各个环节相互配合才能使整个招聘工作高效、精准。在招聘准备工作中，面试官首先要知道所招聘职位的性质，这样才能知道这个职位对员工的能力要求，在面试时才能做到有的放矢。面试官还要事先预想到在招聘中可能遇到的问题，并提前做好准备，避免遇到问题时手忙脚乱，影响了正常的招聘工作。

有的企业之所以会出现用工荒，就是因为对招聘没有计划，急需员工时就临时招聘。面试官由于没有准备，又要完成招聘工作，往往会降低标准进行招聘。这就可能会导致录用的人员不合适，也会造成企业员工流失率过大。作为面试官，不仅要有招聘计划，而且要知道从哪里招聘人才、招聘什么样的人才、需要什么样的渠道。这些都是在短时间内高效完成招聘任务的有力保障。

当面试官在招聘渠道上发布招聘信息之后，可能会收到大量的简历。面对大量简历，面试官要能从中发现要找的人才，并且还要能辨别简历中信息的真假。因此，快速、准确地筛选简历是面试官的一项重要能力，也是面试官开展面试的前提。

在筛选简历过程中，遇到合适的求职者，就要及时通知其前来面试。面试是选拔人才的重要环节，也是决定是否录用应聘者的关键一环。一个人在与陌生人初次见面交谈的时候一般都比较谨慎，都是尽量展现自己的优点，而隐藏自己的缺点或不足。应聘者同样如此。这就需要面试官有较高的能力和素质。在面试中，面试官不仅要检验应聘者简历信息的真伪，而且要通过与应聘者面对面的交流，了解应聘者的外在个性、知识水平及能力，同时也要观察应聘者表现出的言谈举止的各种细节，从更深层次做出对应聘者真实情况的判断，进而判断出应聘者适不适合该职位的任职要求。

当决定录用应聘者后，就要及时给应聘者发出录用通知。应聘者入职后，在试用期内要做好引导管理，让他们尽快融入企业的工作环境，降低新员工在试用期内的流失率。

还有一点面试官也要特别注意，就是招聘中可能遇到的法律问题。很多面试官由于对应聘者调查不严格，录用之后发现问题，*后甚至与其对簿公堂，给企业带来麻烦和损失。所以，面试官在决定录用之前，要做好应聘者的背景调查，确保招聘到的员工无任何问题。

本书是我多年来招聘经验的总结，虽然不是什么灵丹妙药，但是对于练就面试官的“火眼金睛”还是有一定帮助的。在笔者的写作过程中一直坚持实用原则，本书不仅对面试官有参考价值，而且对求职者了解面试官的工作、心态也有一定的启迪作用，对找到自己满意的工作也是有帮助的。

旅行黑卡介绍

旅行黑卡是国内最大的青旅客栈联盟品牌，目前在全球9个国家，200多个城市拥有“黑店”，已发展5万付费会员，微信公众号、微博以及自媒体账号覆盖50万粉丝。作为黑卡持有人，将享受全球范围内住宿5-8折优惠及旅行攻略咨询、免费义工旅行，线下聚会，结伴旅行等服务。同时，旅行黑卡是国内首家以共享方式整合全球加盟商家住宿资源、旅行路线及周边特产资源，针对性的为合作伙伴提供全方位的推广，帮助提升入住率，提高营业收益。

文案策划

◆ 薪资：4k-6k

岗位职责 /

1、负责官方微信公众号、微博内容采编，增加粉丝数、提高粉丝活跃度。

2、协助知乎、今日头条、网站等各个自媒体平台的相关内容制作；

3、对青年旅游消费群体有一定了解，能从该群体的共鸣和痛点中找选题；

4、策划旅行黑卡活动营销方案并进行文字描述的提炼和丰富，把优质的旅行产品更形象生动的表达出来。

任职要求 /

1、有两年工作经验，较强的文字功底，热爱新媒体，有广告创意、文案相关经验者优先；

2、网感强，对微信公众平台、知乎、微博、豆瓣、今日头条等平台高度熟悉；

3、熟练使用Office办公软件，有基础的PS技能，会制作动图，会简单的短视频后期处理；

4、做事认真、热爱旅行，具有良好的沟通能力和团队协作精神。

（如有作品，请在投递简历时附上）

网页设计

◆ 薪资：4k-6k

岗位职责 /

1、进行官网、商城核心的业务，产品视觉设计；

2、负责公司营销活动的平面设计及合作商家的设计工作；

3、有市场营销设计经验，产品和运营的平面、网页等创意设计，具备较强的设计推动力。

任职要求 /

1、设计相关专业背景；

2、三年以上相关工作经验，对各种互联网产品趋势有敏锐的设计触觉，富有设计创造力和激情，有探索研究精神；

3、熟练使用photoshop，AI等相关绘图软件，能够快捷高校的完成设计任务；

4、学习能力强，具有良好的沟通和设计表达能力，良好的团队协作态度，主动积极，踏实细心，协调能力强.

（如有作品，请在投递简历时附上）

程序猿

◆ 薪资：6k-8k

岗位职责 /

1、网站相关项目程序开发与维护；

2、网站数据库设计、管理与优化；

3、负责网站安全监控与应急处理。

任职要求 /

1、大学本科及以上学历，计算机或相关专业，有扎实的程序开发基础知识；

2、精通至少一种开发语言，精通PHP优先，能独立承担项目开发，2年以上相关经验；

3、熟练使用Mysql数据库.并对数据库优化有一定的经验；

4、熟练掌握XML、HTML/XHTML、CSS、Java、AJAX、JSON等Web页面技术；

5、熟悉企业ERP系统维护者优先；

6、掌握andriod或ios客户端开发技术者优先。

（如有作品，请在投递简历时附上）

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工作地点

西安市高新区高新路36号智空间

请把你的简历和作品发送到

1738211243@qq.com

或关注“旅行黑卡”点击【2018年招聘丨文案策划、网页设计、程序猿……这里需要你！】下方“阅读原文”提交申请表

（邮件名请注明 招聘+职位+你的名字）

一、前期分析

文案的策划与营销策划还不太一样，要想策划好一个文案首先要明确对目标受众的定位；找到要表达的关键点，然后不断扩散这个关键点与自己想说内容的关联/品牌产品的关联。

二、起个有趣的标题

其实可以归纳几种类型的标题

夸大型：利用对某件事情或某个观点夸大，来吸引读者的注意力，进而对软文宣传的内容产生兴趣。

利诱型：软文一般都是商家发布宣传产品、品牌的文章，所以有些商家或媒体会加入一些“利”进去，直接指名你想要的利益点。如：“想要成为年薪百万的人群吗？”

情感型：人都有感情，在这个世界上我们被“情”所包围着，所以借助这个特性，在软文标题中抓住一个“情”来感动读者。在此，小编多说两句：前不久，有些不良媒体多度消费“小马云”是恶意利用此点，我非常的愤慨。让我想起来电视剧张小凡一句话：“天下本来没有所谓正、魔之分，而在于人心”。

悬疑型：电视剧《潜伏》播出年，收视火爆。其实很大程度上是因为一个接一个的扣人心弦的剧情，因为你总猜不出下面一集剧情会怎么走？软文也是如此。

惊险型：恐吓型标题最早见于保健品软文中，通过恐吓的手法来吸引读者对软文的关注，特别是有某种疾病的患者，看到该软件更能吸引共鸣。

三、采用对话式的个性化风格

我们不乏看看现在很多新媒体一些的推广文案，要是一本正经的语气，往往观看率不高。代之对画板的风格，以第一人称引导读者。少了一些高谈阔论。想想看，一局笑语喧哗的晚宴和一场正式的演讲，你会更惦记哪个呢？

四、 知识图形化

我们自己都会有跟感觉：往往图形比单调的文字好记得多，可以很大程度提高学习效果。图形还能让知识更便于理解，如果将文字放在相关图形当中或周边，学习者看到所记忆住的讲成倍增长。

五、引导读者深入思考

在当前快餐文化下，除非读者主动调动自己的神经大脑，否则脑袋里不会发现任何变化。只有激发读者的兴趣，引起读者的好奇，刺激读者的好奇，他们才能解决问题，得出结论，获得新的知识。为此，我们应该设计各种谈资、话题、有趣的动作示范等。多让读者做一些左右脑半球，甚至多个感官动起来的活动。

六、影响读者的情感

人的记忆力在很大程度上取决于要记忆的内容对情感的影响。我们关心什么，就会记住什么；我们队什么事由感觉，就会记住什么。这里讲的情感并非天灾人祸带来的撕心裂肺的伤痛感情，而是惊讶、好奇、尤其、想追根到底的情感，以及在才对一个字谜、学会别人感觉难以学会的事情，油然而生的成就感的感觉。