大家好，我是蘑菇儿。
从报名暖石到现在已经3个月了，实际学习时间差不多一个半月的样子，最近刚刚入职了一家餐饮公司，在新媒体部门担任社群运营岗位，今天是上班的第3天。
趁着热乎劲，总结复盘一下这段时间的经验和感想，希望对打算转行的你，有一些启发。
一、转行前的工作、状态
转行之前，我在成都的证券公司做客户经理，每个月拿着两千左右的工资。
每天在银行当狗，呆的久了，感觉身心被掏空，眼看着自己离目标越来越远。
虽然才毕业不到一年，但是可以从同事和领导的眼里，看到那一眼望到头的生活。
我讨厌这种状态，因为我渴望那种能不断获取新知识，把自己修炼得越来越强大的工作。
下面说说我辞职转行的引爆点。
二、转行引爆点
第一个辞职的原因是领导，我特别不喜欢她的思维和做事方式，而且她在整个部门、整个公司的口碑都不怎么样。
我准备离职那会儿，公司管理层已经透露出即将把她降职的消息。
第二个辞职的原因是自己不喜欢当时的工作内容，客户经理说白了就是销售，可以被客户呼来唤去，学不到自己想要的东西，银行的氛围也不是很喜欢，综合考虑下决定辞职。
我决定转行互联网运营的原因是之前接触过社群运营。
炒币的时候自己运营过一个四百多人的社群，也帮其他官方运营过项目群，对这件事情蛮感兴趣，也研究过相关的知识，喜欢不断变化的东西。
了解了互联网运营的工作内容之后，发现特别适合自己，于是开始深入了解运营方面的知识。
三、决心转行
刚来广州的时候，什么也不懂，凭着网上胡乱搜刮的运营知识，和一张吹得天花乱坠的嘴，就开始找工作。中间居然还拿到了两个Offer，而且都是中大型公司的运营岗位。
但是考虑到学习空间、工资、离家路程和行业等多方面的因素，都不太符合自己的预期，就一一拒绝了。
之后的一段时间，陷入了漫长的焦虑期，因为好的公司看不上我，差的公司我看不上，有点高不成低不就的感觉。
后来男朋友帮我搜罗了很多转行求职的帖子，也帮我规划自己的职业方向，结果在某个帖子里发现了暖石（就是大雪殿的兽医转行贴）。
在暖石逛了两天，把所有免费课程看完过后，直接付费了。然后开始了纯学习生涯，每天从早到晚刷课，手写笔记。
因为学习热情高涨，半个月就刷到了实操环节。实操环节又花了半个月，过完年回广州因为一些私事需要处理，耽搁了求职进度。
四、我的求职面试过程
修改完简历之后开始收到一些面试邀请，选了一家条件不错的公司制作面试作品，第一次做了20页，因为不熟悉，花费了很多时间和心思。
后来因为对方的福利待遇和诚信问题，拒绝了offer。
因为第一次面试作品花费的心血付诸东流，后来面试的几家公司，基本都没有准备过面试作品了。
途中还面试了一个社群运营岗位，没有通过，但是面试的运营经理跟我主动交换了微信，说保持联系。
后来在微信上我问他没通过的原因，对方很耿直地告诉我，并且教我实际的改善方法。他跟我说，如果3月最后一周还没有找到心仪的工作，就再给我安排一次面试。
接下来的几天基本都没怎么投简历，一直按照那位运营经理的建议做准备，因为当时的我，已经把月底的那个机会当成了救命稻草。
就在我准备放弃投简历的时候，看到了现公司的招聘信息。
这个公司在所在的行业是数一数二的，说出去大部分人都认识，所以我只是抱着试一试的心态投了简历，没想到第二天就收到了面试邀请。
收到面试邀请的那一刻特别激动，心想我一定不能放过这个机会。
因为这家公司的最低薪资标准，比我一直以来对运营岗位的薪资预期都要高，福利待遇好，平台大，感觉进去能学很多东西，有利于之后的职业发展或者跳槽，所以在第一次做面试作品的基础上，花费了更多的精力，准备了一份长达28页的面试作品。
面试约在周五下午3点半，当天中午把面试作品能优化的地方全部优化了一遍，在保证质量的情况下，尽量做到全面。
第一面是HR，很亲和，交谈很简短，只是大概了解了一下我的基本情况以及预期薪酬。随后进来的是两个面试官，高高大大的男生，因为俩人看起来都挺友善和客气的，所以自己也没感觉到压力。
一开始就是自我介绍，然后询问我的一些个人经历、项目经验以及在这些实践里自己都做了什么，对方也问了公众号粉丝，但是似乎不是特别在意。
下面分享一下面试过程中问到的一些问题和我的回答。
问题1：谈谈你对新媒体运营的认识
答：新媒体运营不只是写文案、做公众号，还有推广、引流、等等，大家看到的文案只是成果，但是支撑成果的是很多广而杂的能力。新媒体运营并不是一个技能单一的岗位，可以学到很多东西，更快提升自己的能力。
问题2：为什么转行新媒体运营？
答：我看中的是互联网运营，而新媒体运营只是整个互联网运营下面的一个小分支。整个广义运营中的每一个小分支，我都挺感兴趣的。比如从营销、推广到技术类的爬虫、SEO、数据分析、每一个分支都想摸索，都想学出成果。然后再汇总成互联网运营，在自己脑中打通整个运营环节，形成新的思维高度。运营的本质就是营销，所以能学到的东西也更多元化。
问题3：为什么从上家公司离职？
答：无法满足自己的成长需求，学不到更多东西（谈到了之前岗位做的是营销工作）。
之后基本都是我问他们问题
问题1：部门发展方向
答：新团队，2+1模式，不限渠道，但是有主要着力点，实现快速裂变，达到品牌管理的目的。
问题2：公司发展
答：介绍了目前公司的几个主要产品，和产品在全球的分布情况，以及产品之后的发展方向。现在是以品牌建立为主。
问题3：企业文化
答：有发挥的空间，但是不认可越位，做好本分的事情，态度最重要。经营理念：以人为本、效益为主、态度为先（官方，哈哈哈）。
问题4：如果有幸入职，您就是我的直属领导吗？
答：是的。谈到他希望在新建立的部门里做出比较好的成绩之类的。
聊到为什么从上家公司离职的时候，我才拿出了自己的面试作品。对方看了过后感觉很棒，觉得我是重视他们公司和这个岗位的，态度很端正。
然后针对我的面试作品展开了讨论，讲了各自的一些观点。对方觉得我从专业度、态度和学习主动性来讲，基本符合他们的要求。
然后问我还有没有其它问题，我继续问了一些问题后点到为止。然后就是让我等人事部门的通知。
果然刚出公司就收到了对方hr的微信好友申请，表示总监和经理都比较满意，但是流程上要向北京申请审批，所以保持联系。
结果当天晚上六点就收到了对方的信息，直接把所有待遇详细地告诉了我，问我是否决定入职。
问了对方一些很详细的信息，还加了总监的微信，询问目前项目的运营情况，第二天就决定入职，给了对方回复。
除去工资超出预期之外，让我比较意外的是对方的五险一金，是按照最高标准缴纳的，这点是意外之喜。
五、给后来人的建议
分享一些学习和求职的经验~
1、关于学习
我的方法是根据自身情况，有选择性地调整学习重点。因为经过一段时间的学习，你会清楚自己在哪个能力和技能方面比较薄弱，分清主次，优先攻克薄弱的部分。
其次，在整个学习过程中，有些知识点是全程贯通的，比如营销思维部分，就没有必要花费太多时间去死记硬背，可以在接下来的学习和实操过程中融入这种思维，不断强化就好了。
还有，我的学习时间安排比较灵活，学习激情高的时候一整天都在学习，提不起兴趣的时候会出去放松，劳逸结合。
2、关于求职
我的经验是，一开始根据自己在意的条件，以及各个公司的信息，筛选出一些备选公司，分为2类：
①感觉一般的公司
收到这类公司的面试邀请后，只要不是太离谱的公司，我都会去面试，就当刷经验，练胆量，到我面试现在这家公司的时候，我已经可以跟面试官聊得天花乱坠了。
②心仪的公司
特别喜欢的公司会做充足的准备，制作面试作品。求职过程中一共做了两份面试作品，第一份本来都谈好了，但是公司不讲诚信，多次砍价，而且没有一金，最后砍下来的价格没去。然后就现在这家，有了第一次面试作品，第二次就更熟练了，也比较完善。
所以在面试现在这家公司的时候，面试官看了简历经验觉得还不错，看完面试作品后基本上就确定下来了。
六、转行后的工作情况
今天是上班的第二天，工作环境真的超级喜欢！！！在CBD里真正的高档写字楼，28楼，落地窗看出去爽得不要不要的！
团队氛围也挺好，没有明确的上下级之分，刚入职就给了明确的目标，以及目标的达成截止日期。
团队内部会进行开放式的讨论，讨论的过程中不会强制要求细节，大家脑爆出一些具体的思路之后，可以像暖石课里说的那样，法无禁止即可为地做很多尝试。
公司属于大厂的创业项目，虽然团队不大，但是正在飞速扩张中。
目前公司在运营这块还不是很完善，能够展现自己能力的空间特别大。
现在正在疯狂刷暖石的入职课程，想要赢在起跑线上。
共勉！
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本文作者：蘑菇儿
原文来自暖石网社区
