餐饮品牌互联网化运营需要做什么工作

餐饮行业信息化是从团购大战开始的,直到美团合并大众点评,标志着餐饮行业开始进入了互联网化运营的时代,之前的品牌运营推广等方式方法逐渐被淘汰。

现在一线城市很少看到有铺天盖地的传单了,取而代之的是电子卡券、电子海报、H5页面等。另一个角度,业内可以明显感觉到,仅仅“好吃”已经不能保证一家餐厅能够取得成功,消费者已经从“满足式消费”升级到“体验式消费”,好吃、好玩、格调匹配、性价比高是用户的核心诉求。

事物的发展总是遵循这样的逻辑,技术的发展带来渠道的变化,观念的发展导致人的行为发生变迁,为了应对这方面的变化,餐饮行业一个全新的岗位角色正在被急剧地需求者,我姑且给这个岗位一个名称:餐饮品牌互联网化运营。那么这个岗位到底要做什么工作呢,蛋壳君我就以自己的经验来做一下分享。

品牌自媒体的全渠道运营。

做全渠道运营的目的是让更多的客户能够随时随地看到品牌相关的信息或者活动,从而吸引到店。当然新媒体平台很多,不能都按照一样的套路来玩,一定要有侧重点。

从我的运营经验来看,微信公众号作为品牌信息的最重要端口,餐厅自媒体的必选项,公众号的目的不是为了从公众号发展新的粉丝然后引流到店消费,而是要让所有到店消费的客户都要关注到公众号,后期通过各种有趣的活动或者内容进一步增强跟用户的联系,这是将顾客变为粉丝的最重要载体。

其次是微博,微博有个认领地点的功能,可以把账号与门店地址关联,凡是在店内发布了微博的,账号都能收到,因此可以跟顾客进行即时互动,还可以起到舆情监控的作用。

最后像今日头条这些主动推荐类的自媒体平台目前对营销类账号限制比较严格,现阶段不大适合作为餐厅品牌的运营阵地。

垂直美食平台的精细化运营。

O2O大战之后,以新美大平台为代表的餐饮美食平台逐渐成为用户餐饮消费的决策入口。

目前市面上就有美团,大众点评,百度糯米,口碑网等,我的运营经验是,作为品牌类餐厅,美团和点评是最主要的品牌展示入口,可以定义为线上门面来经营,很多人只是将新美大作为各种优惠信息的发布端口,这远远没有发挥出这个平台的优势。

实际上,新美大的店铺页面,用户评论维护都需要精细化的运维;对于平台上的优惠政策也要有针对性的策略,不是为了低价而低价。

其他的外卖平台,如百度,饿了么等需要结合各自餐厅的特点来运营,如果有适合做外卖的单品,那么饿了么也是要重点运用的渠道。

最后的结论是,平台之间有相互竞争,应该集中优势做大一个平台,将会获得平台更多的流量和资源支持,比做好多个平台,每个平台都做不好,效果来的更好一些。

粉丝社群的运营是顾客黏度打造的重要手段。

我的运营经验是建立社群之前要先建立人设,比如我打造的两个人设IP。

一个是喜欢吃喝玩乐的,高傲而又大方的蛋壳君,代表了餐厅出品的品位,好玩的逼格,以及各种活动的号召者;另一个是负责解决客户各种问题,细心而又任劳任怨的“小味童鞋”,如顾客的预订,应对客户吐槽等,代表的是贴心的服务。

有了这两位性格鲜明的人设号召,社群就很好组建了。

一个餐厅有可以有很多社群,比如我建立的有重口味研究所的社群,目的是让用户参与到新品研发当中来;还有根据公司来分类的社群,目的是给他们有相互分享的圈子。

社群经营好了,粉丝会给你带来很大的帮助,就像我们做很多活动需要相关资源对接的时候都是粉丝搞定的,还有很多粉丝给我送来各种好吃的,这种感情已经不再是顾客与店家的关系了。

因地制宜的线下活动是必要的活动运营。

线下活动有两个基本的目的,一是将外部的客户引进来,二是鼓励店内的客户进行分享,两个目的就要有两种活动的形式。

我经常做的外部引流的线下活动是跟各大公司合作给员工提供福利试吃,对企业来说丰富了员工福利,活跃内部氛围,对员工来说可以获得专属的福利优惠政策,而我们就顺其自然的把我们的口碑植入到一大批潜在顾客当中。

而内部的活动是为了鼓励用户进行分享,那么给用户营造的惊喜感就特别重要,本来到店里吃好吃的心情挺好,结果一看到还有很多好玩的,那分享就成了特别自然的事情。

比如我们在前不久做的情人节许愿活动,当天晚上,90%的顾客都餐与了许愿活动,写了许愿牌挂到我们店内的吉祥树上,我们还给顾客送上我们合作伙伴赞助的花束,这就是惊喜感和参与感的营造。顾客发朋友圈就成了自然而然的事情,这件事情也可能会成为他们日后很长一段时间的谈资,后续的口碑宣传也就有了可能性。

篇幅有限,这次就先分享到这里,欢迎感兴趣的小伙伴关注我的微信公众号【蛋壳君餐饮运营】,接下来的一篇文章,我将分享的是作为一个餐饮运营人,需要具备什么样的能力。

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蛋壳君,一枚不装逼的餐饮品牌运营人。蛋壳君吃喝玩乐自媒体平台主编,新美大平台深圳区排名第一双五星好评小龙虾品牌的运营总监。

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2018年公关日历提前享 每个运营人都值得拥有

2018年热点营销日历

谈起一年中的第四季度,大部分人可能都会面临同样的烦恼。第四季度意味着很多项目收尾工作,同样重要的还有制定明年的新计划。特别对于活跃在营销最前线的人,对于制定新的营销推广计划,时间是一条非常关键的串联线索,尤其当你的规划需要覆盖全年,更是如此。

营销日历内容

这一份2018年的营销日历,包含有:

45 个传统节日节气、

100+ 个现代节日、

50+ 个活动大事件、

200+ 个借势营销节点。

内容囊括了通用节日、节气 、纪念日 、颁奖典礼 、互联网科技展会、一些想不到的日子等等,是平时工作计划、活动策划、借势营销、写文排期必备良品。

无论你从事的是新媒体,还是营销策划;是广告公关,还是文案创意,愿你在2018年的热点营销中大放异彩。

文案 公关 设计师 策划 运营 春节回家怎么向亲戚解释你是干什么的

文案、公关、设计师、策划、运营,

春节回家怎么向亲戚解释你是干什么的?

连在市场部工作都这么难解释

那具体到工作岗位呢?

活动策划

文案

新媒体运营

BD

设计师

公关

网络营销

这就非常尴尬了

机智的你,都是怎么跟长辈解释的?

来源:山鸟长虫(ID:imcuixiaolong)

《连锁干货》 连锁品牌门店如何日常化运营与管理

一、连锁店运营管理目标

1. 销售收入最大化连锁企业门店的运营必须按部就班,由各项基本的事务着手,以使门店能够步入健康发展的轨道。为了圆满达成营运目标,应首先重点抓销售,因为销售本身就是连锁门店的主要业务,只有尽可能地扩大销售额,才能实现门店的利润目标。销售收入的最大化并不是盲目地或单纯地运用各种促销方式来达成的,而是必须通过正常的标准化经营来获得更高的销售额。

2. 营运成本最小化提高连锁门店的销售额,是每个连锁企业努力的目标。但是不管提高了多少销售额,如果不严格控制门店各个环节的成本与费用的话,那么门店可能只有很低的利润额甚至没有利润乃至亏损,所有的努力都将白费。因此,运营成本的最小化可以说是提高经营绩效的一条捷径,同样成为门店营运与管理的主要目标。

二、连锁门店营运管理标准

(1)在连锁企业内部,总部与门店之间实现了决策与作业的分工。即由连锁企业总部负责统一制定门店营运与管理标准,实质上连锁企业总部是决策中心,而门店则是作业现场。门店根据总部制定的营运与管理标准,实施具体的作业化程序,最终实现连锁企业的协调运作。

(2)连锁门店管理的主要工作,一方面是每日必须完成的一定类别和一定量的工作;另一方面是一定数量的、具有不同操作技能和经验的员工。既要保证每日工作圆满完成,又要合理安排员工,充分发挥和使用人力资源。因此,连锁企业总部制定的营运与管理标准,实质上就是详细、周密的作业分工、作业程序、作业方法、作业标准和作业考核。

三、连锁门店管理标准的制定流程

1. 进行合理的作业岗位区分

(1)进行合理的作业分工,包括把何种工作、多少工作量、在什么时间内安排给何人承担。因为门店作业繁多,通常连锁企业门店作业管理的重点是店长作业管理、收银员作业管理、理货员作业管理、进收货作业管理、商品盘点作业管理和顾客投诉意见处理等,这些作业过程和质量管理的好坏,将会直接影响每一家门店的经营状况。

(2)作业管理要比岗位管理更进一步,它既体现了岗位工作的技术性要求,也能更具体、更细化地考核岗位工作的质量好坏。因此,只有通过合理的作业分工,才能把这些工作具体落实下来,才能保证连锁门店正常的营运水平。

2. 制定作业的标准程序

(1)连锁企业一般都属于劳动力密集产业,门店作业人员流动性比较大,所以,如何进行作业内容的区分管理,以避免作业上的重复,并且能让新员工在最短时间内熟悉每一工作环节,是一个非常重要的问题。

(2)因此,必须全面区分不同工作岗位,如收银员、理货员、店长、盘点人员等的工作情况,消除多余、不必要的动作、环节、行动,合并有关环节,合理安排具体的作业顺序,使有关作业尽量简化,从而提高企业的运营效率,并降低成本。

3. 记录各项试运行作业数据在适当的时间按照确定的分工作业与标准化作业程序,全面准确地记录不同岗位的工作运行情况,一定要确实根据每日的营运状况,分别加以记录。门店要想维持正常的营运,对于各项外在与内在的因素均必须进行有效地掌握。标准化作业程序试运行的数据或报表都是十分有价值的参考资料,如营业实绩的统计,不同作业分工的实施情况与效果等。建立这些资料体系,便于总部进一步进行比较分析,从而做到灵活地运用,并最终使连锁企业的营运和管理走向标准化、健全化。

4. 确定作业标准

(1)标准化是连锁企业进行成功经营的基础。通过数据采集与定性分析、现场作业研究,制定出既简便可行,又节省时间、金钱的标准化的作业规范。

(2)科学化管理标准的制定是一项长期的艰苦工作。要使连锁企业的发展既快速,又健康,就一定要建立科学的管理标准。所谓标准的科学性具有两层含义:一是指具有一定的先进性;二是指客观的实际性。

(3)对一个连锁企业来说,企业的管理标准除了必须考虑到标准所具有的先进性和客观性的特征外,还须经过较长期的艰苦探索和实践去制定,试图在短期内用抄袭的方法去复制是不现实的。从另一个意义来说,一个企业的管理标准是区别其他企业和体现自己经营管理思想和特色的主要方面,这也决定了企业必须要依靠自己的艰苦努力去创造。因此借鉴、消化、创造是连锁企业制定管理标准的正确之路。

四、门店控制标准与制度的制定

1. 商品布局、陈列控制连锁门店的商品布局与陈列是根据连锁企业总部制定的统一标准来实施的,这也反映了连锁企业的商品经营策略与经营目标。如果总部所确定的商品布局与陈列被门店做了很大的变动,就无法实现连锁企业统一经营的目标。要做好门店商品布局与陈列的控制工作,需要从以下几个方面着手。

(1)商品陈列位置在门店检验时,根据各类商品的布局位置图,核对位置是否变化。一般来说,要特别注意特别展示区、端架上的商品是否已做了位移。

(2)商品陈列控制根据商品配置表能容易地发现商品陈列的改动,

其重点是:

  1. 商品陈列的排面数是否发生了变化。排面数实际上确定了商品的最高陈列量和出样面,低于规定的排面数会影响到该商品的销售,因为缺乏表现力;而高于规定的排面数更应查一下。

  2. 商品货架陈列位置是否发生了变化。位置发生变化可能会有两种情况:

第一,在同一层板中向左或向右做了移动;

第二,在不同层板中向下或向上做了变动。

2. 缺货率控制一般来说,对于还没有采用自动配货系统的连锁企业来说,总部会强调主力商品的订货数量,这是为了防止门店发生主力商品缺货。商品缺货率的控制主要是对主力商品缺货率的控制,缺货率控制在什么比例上,各连锁企业可自定,一般确定为2% 是恰当的。缺货率控制的一个重要手段,是发生缺货断档一律不允许用其他商品来填补,以便分析原因和追查责任。

3. 盘点控制盘点是最后检查连锁企业门店经营成果的一种控制手段。对盘点控制的操作重点是:

(1)检查盘点前的准备是否充分,但要防止在盘点开始前几天,普遍发生的门店向配送中心要货量较大幅度下降的状况,这种要货量下降会在很大程度上影响门店的销售。

(2)检查盘点作业程序是否符合标准,是否实行了交叉盘点和复盘制度。

(3)实行总部对门店的临时性不加通知的抽查制度,有条件的连锁企业可以成立专业的盘点队伍,专职进行门店盘点和抽查工作。

4. 损耗率控制损耗率是失窃率和损耗率的统称,损耗率失去控制就会直接减少门店的赢利率水平。目前,国内大部分连锁超市公司实行缺损率承包责任制的方法,落实到人,这种方法虽然很有效,但要注意其负面影响。今后的方向是在加强责任制的同时,还要注重设备的保养和先进技术的应用。一般情况下,将损耗率控制在5% 是比较恰当的。

5. 服务质量控制连锁门店的服务质量直接关系到连锁企业的信誉和市场影响力,其控制的手段有两个方面:

(1)增强服务意识,进行教育与培训,必须认识到教育是控制服务质量的重要手段。

(2)实行明查和暗查相结合的控制方法。

6. 经营业绩控制对连锁门店经营业绩的控制,主要反映在完成目标销售额,并采取月销售额含工资与奖金的方法来控制。在连锁经营行业,一般采取固定工资加奖金的办法来考核和控制门店经营业绩,这不是很妥当,应按月销售额含工资与奖金的方法较好。

这个方法控制要注意两点:

(1)月销售额目标要根据不同门店的实际情况来加以确定,体现目标的科学性。

(2)要明确月销售额目标的确切含义:

  1. 是销售额。

  2. 是去掉门店费用的准利润。

  3. 是去掉门店费用和总部摊销费用的净利润。

7. 单据控制连锁门店每天都可能有大量的商品送到,不管是配送中心或供应商送来的货都必须有送货单据。要严格控制单据的验收程序、标准、责任人、保管、走单期限等。单据的控制是为了控制违规性签单、违规性保管、违规性走单,保证货单一致的准确性,保证核算的准确性和供应商利益,同时也控制门店的舞弊现象。

网站品牌化运营这几点必须了解

网站品牌化,对于SEO优化人员来说这个目标是很宏远的,网站经过长期的优化过后,在互联网这个大舞台中占有一席之地,这是网站优化和运营人员想要的结果。如果一个企业的网站做的非常不理想,那么,想要挤进互联网这个大舞台会是非常艰辛的过程。今天,客绪方网络SEO为大家带来的是网站品牌化运营这几点点必须了解,希望能帮到大家。

1.网站品牌化运营要寻找差异

在互联网的大舞台,企业不但遇到的竞争对手多,而且最可怕的是,竞争对手不是同行业的,而是外来之狼。这就是需要企业网站在运营过程中,处理好这个问题。

那么该如何处理好这个问题呢?最佳的方式就是走差异化路线,其好处在于,和来着行业竞争对手之间,能很有效的避免针锋相对,而对外来对手,他们最初只能在低级市场,大众化占时还很难达到行业高度。

2.网站品牌化运营要有活力

网站对于企业来说,就是一个推广产品的渠道,如何让这个渠道为大众所知,这就是需要运营人员去想方设法了。从另一个角度上来说,谈到网站运营,很多人头脑有点混乱,不但要做SEO优化,要确定网站关键词,要做原创内容,还要走社交媒体化道路。的确,一个网站的运营需要做很多的事情,其目的就是让网站变得充满活力。

根据行业不同,网站运营的策略也不同,同样运营的手段也会有很大的变化,而网站运营最大的特点,那就是用过图文来表达。一个品牌网站保持活力,就那么几个推广方式,不断把自己的产品信息,企业新闻发到互联网上,同时,搜索引擎上提升曝光度,就是我们所说是的排名,当然, 还要做好网站本身的内容建设,一个有内容的网站,才容易推广,一个不断更新的网站,才能充满活力。

以上就是客绪方网络SEO为大家介绍的网站品牌化运营这几点必须了解的相关知识,感谢您的收看。

五大品牌联合首秀 华尚汇多品牌联合运营平台启动

华尚导语

华尚汇旗下5大品牌W.doubleudot、on&on、Sevablm、Lapalette和AJS Paradise荟萃一室,集聚亮相。

秀场外景

4月7日,深圳南山区欢乐海岸创展中心飞碟馆,一场名为“结构·汇”的多品牌时装发布会拉开炫丽帷幕,华尚汇旗下5大品牌W.doubleudot、on&on、Sevablm、Lapalette和AJS Paradise荟萃一室,集聚亮相。

W.doubleudot

on&on

Sevablm

时装秀以汇集、融合、重构、聚变、发展为核心主题,将时装与秀场通过艺术手法进行汇集与重构,抽象演变为艺术化的几何图形,体现“汇”的融合、聚变和发展能量。

Lapalette

AJS Paradise

由华尚资本投资控股的5大品牌分别是W.DocbleuDot、ON&ON、Sevablm、lapalette、AJS Paradise。作为一家专注于服装行业的时尚产业基金,华尚资本的管理人有着超过20年的时尚行业从业经验,具有丰富的品牌管理经验和品牌运营能力。

华尚资本长期看好消费升级和时尚产业发展,此次同时投资五个品牌,脱虚入实,通过资本和资源的整合,构建“华尚汇”多品牌联合运营平台,旨在于探索和创新时尚产业国际化发展模式,全力构建多品牌立体发展矩阵,努力实现品牌梦想,成就企业价值。

多品牌联合秀

未来,华尚资本及华尚汇将以资本、实业双轨发展模式,致力于打造一个国际化的多品牌时尚集团,助推中国时尚产业的创新发展及国际化进程。

嘉宾合影

像运营自己一样运营新媒体 像运营新媒体一样运营自己

像运营自己一样运营新媒体,像运营新媒体一样运营自己。

一、让别人喜欢

“人格化”是新媒体的常见词汇,通俗来说就是让别人喜欢,这和做人其实是一样的。被别人喜欢有三种方式:一是靠外表,二是靠内涵,三是对别人有用初见靠外表,深交靠内涵。但是真正能够走得最长久的关系,一定是相互之间有用的。不断的付出真心与接纳好意,让两个人的关系长长久久。单纯精神共鸣的相交,往往很快便断掉了联系。对于新媒体来说也是一样。

公众号的名字、简介、推文的封面、排版以及标题,都是你与粉丝初见的外表,而文章的内容则是你的内涵。空有外表的新媒体是标题党,文章写的好这叫内涵.

二、成为不可或缺的那一个

要想要职场上长久的生存下去并事业有成,唯一的方法让自己成为公司里那个别人无法替代的,要做到这一点就要让自己产生价值。新媒体圈里有一句话,经营一个公众号,就是经营一家公司,个人也是如此。借用公司的资源,帮助公司完成目标的同时,成就自己想要的。

这和经营新媒体是一样的,公司就是用户,先考虑用户想要的是什么,再考虑自己能不能给到用户想要的,再思考一下这中间有没有自己的机会。

三、及时反馈

做新媒体最重要的就是快,比如追热点,热点出现的24个小时之内追不上,就可以不用追了。用一个场景来形容就是,如果你的流程是晚上9点更新,那么为了配合热点可以改变自己的更新时间。

在职场上也是一样,很多人在业务推进的过程中,如果遇到阻力和困难,往往就将这件事不了了之了,同时被不了了之的还有自己的前程。老板最害怕遇到的就是交待一个事情后,还需要自己去跟进催促的员工。

找到阻力和困难在哪,调整,再反馈才是解决问题的正确方式。

就像公众号的文章,阅读量高了,低了,涨粉了,掉粉了。看到这些问题的时候如果不了了之,那么这个号就很难做起来了,需要深入分析问题在哪,再找解决方案。

四、合作推广

新媒体的小编往往兼带商务的属性,那就是去找同业或异业的新媒体,或合作,或互推。

在这个过程中,即使合作没达成,也完成了一次推广。让同行业的人知道你,价值是非常大的。新媒体这个圈子不大,只要你有价值,并且想办法让圈内人注意到你,那么很容易就会被传播出去。个人的力量是弱小的,一群人的力量是强大的。以创业的心态对待自己的工作。主动找事,而不是被动应付事。

注:如需转载,请注明出处!

SEO运营经理说 给自己做SEO才是最好的出路

这两天一直在给大家聊如何通过SEO赚钱,为什么这段时间冬镜聊这个话题呢?处在互联网行业的从业者都知道,现在已经处于互联网寒冬期,挺过去就能向前继续走,挺不过去的恐怕就是换行了。所以,这几天就和大家多聊聊赚钱吧。

前面说过做SEO想要赚钱一个是做SEO服务提供商,也就是给别人做SEO优化,也提到过给别人做SEO的弊端其实最大的还是在价格上,如果你是免费给公司企业做,相信很多公司都非常乐意的。

那么,另外一条出路是什么呢?那就是给自己做SEO。2006年SEO每天一贴的站长就曾经说过做SEO的后期其实都是在给自己做SEO,而且也是SEO的最终出路,这个观点截止到现在已经被很多SEO从业者认可。其实从SEO诞生的那一刻,就已经证明了这个观点,我想当时第一个做SEO的人,肯定不是给别人做SEO吧,毕竟人的天性都是会先想到自己的。

重庆seo在这里要提醒一下大家,做SEO一定要认清SEO只是一个工具,而不是一个目标,虽然SEO是最强大的网络营销工具之一,而且相比其它而已还是免费的,是因为掌握SEO的就想到掌握了流量,而流量就等于钱,只是在变现的过程中每一个人的途径不一样而已。

这里大家可以思考,给别人做SEO,自己最多也就是能获取到SEO的价值的一部分,而且一般来说都是很小的一部分,就算你能帮助其流量翻倍,盈利变现,但是终究是别人的,你能获得的利润或许也就只是十分之一、百分之一,如果是给你自己做SEO呢?相信这个答案,就不需要冬镜告诉你了吧。

给自己做SEO从哪些方面考虑呢?

1、网站优化

可以给自己做网站,然后通过SEO优化运营,使之网站排名前列,然后可以利用网站买广告,其它还有通过网站赚钱的方式,冬镜就不过多介绍。而且做网站可以根据自己的情况具体定位,比如电商网站、外贸网站、移民网站等。

2、品牌口碑

通过全网优化运营,达到让自己在该领域有较好的口碑,做互联网上的业务,最重要的就是口碑,很多客户其实都是初次接触,如果你的口碑不错,至少别人愿意相信你,毕竟短时间打消一个陌生人的顾虑,还是不容易的额,所以想通过线上赚钱的,建议先做好自己的口碑宣传。

最后,冬镜想说虽然2018年SEO行业变革的确挺大的,导致不少的SEO从业者对SEO行业的前途感到了迷茫,其实吧退一步说,如果你只是把SEO当成一个工具,或许就没有这么多迷茫了吧!

独家|蛋壳公寓2亿美元全资收购爱上租 将延续双品牌战略独立运营

1月17日,蓝鲸房产独家获悉,蛋壳公寓以2亿美金(包含现金和债务)全资战略收购知名长租公寓运营商爱上租,涉及原爱上租的全部资产、100%股权并入蛋壳公寓。交易完成后,蛋壳公寓管理房间数量接近40万间,业务涉及北京、上海、广州、深圳、杭州等全国10个一线、新一线城市,巩固和加大其在长三角地区优势。

资料显示,爱上租由前我爱我家联合创始人童浩创立,以杭州为中心,辐射上海、苏州、南京,管理公寓超过8万间,是长三角地区最大的住房租赁机构。

对于此次收购,蛋壳公寓创始人兼CEO高靖表示,未来将延续双品牌战略,爱上租会继续保持独立品牌和独立运营。同时,蛋壳公寓已着手开始进行收购后的下一步发展规划,力争做行业标杆企业,尽到应有的社会责任,增加租赁住房供给,促进租金稳定,通过更好的产品和服务,给长三角区域乃至全国的用户带来更多更好的租住体验,让租房真正变得简单和快乐。

我是怎么做餐饮品牌互联网运营的

打开电脑,点开我的相册,里面的每一张设计图,都见证了我接手这家餐厅的品牌运营工作以来的点点滴滴。

一年前,它是深圳一家600平米50多张桌的小龙虾馆,现在,它已经是扩展到1000平米100张桌坐满还要排长队,并已经拥有第二家分店的网红小龙虾馆,外地的加盟店也在紧锣密鼓地的筹备中……

这一年,它从一个没有清晰定位的龙虾馆,蜕变成为一个年轻人喜欢,有温度,有清晰品牌定位的品牌餐厅。

这一年,我从一个美食自媒体平台的主编,成功转型为一只“餐饮品牌运营狗”。(可能之前还没有出现过这个岗位,我暂且把它称为餐饮品牌互联网化运营吧。)

这一年,我做了一个有温度的微信公众号,感谢我忠实的吃货粉丝们,每次跟他们互动都要用上我满满的智慧还有各种污。

这一年,我建立了几十个社群,从“重口味研究所”、“村民俱乐部”到各大企业的福利社群,每天在里面看到粉丝们的期待,调侃,吐槽,建议,夸赞……蛋壳我表示累并快乐着。给粉丝们派福利是我最开心的时刻!

这一年,我把深圳的各大企业都撩了一遍,从腾讯开始到科技园的美食展,一发而不可收拾,有大族激光的老铁们,有招商银行总行的漂亮MM们,还有联想大厦的工科男们……在美食面前不分职业和性别。

这一年,我认识了好多同是吃货的朋友,有些人未曾谋面,却在微信里聊得热火朝天。蛋壳我总是时不时收到各路朋友们寄过来的美食,还有各种小礼物。在此表示感谢!

接下来这一年,我的团队将会进一步发展,工作将更加忙碌,也会更加有趣。但我依然有个重要的决定:我将用一部分精力来把我的运营心得分享出来,让更多的餐饮运营从业者少走弯路。

想起刚接手品牌运营工作的时候,蛋壳把市面上的关于餐饮品牌运营,营销推广方面的书都扫了一遍,结果发现讲大道理的居多,包括业内几个大的自媒体平台出的书都未能接地气地说清楚餐厅品牌运营的事情,对需要实战的运营人员没有太大帮助,因此蛋壳决定打造一个新餐饮品牌运营人员共同学习专业餐饮品牌运营和营销推广的实战学习社群,在这里我们只讲干货。

如果你是餐厅的老板,或者是餐饮品牌的运营人员,请到【蛋壳君餐饮运营】碗里来,这里只推干货。欢迎同行的运营狗互撩!!!

蛋壳君,一枚喜欢吃喝玩乐的餐饮品牌运营人

公众号【蛋壳君餐饮运营】

微信号:vshina

欢迎评论区互撩,或者发私信。