标签： 运营

2017就要过去了，

我并不怀念它。

因为今年走了很多弯路，

也遇到过一些扎心的事。

emmmmmm

改编和自创了一些丧文案

让你们也扎心一下

1

儿子问，爸爸为什么我要读书？

爸爸说，这样吧，我给你举个栗子。

假如你发读了书，你做运营活动的时候就知道什么叫性价比、曝光量、转化量、大数据、文案、活动策划。。。

如果你没读书，你就会说：“卧槽，你能保证效果吗？”

2

做运营没钱还脱发，

你说尬不尬？

3

少壮不努力，老大当运营

4

80%以上的新媒体从业者

月收入不超过1W

5

哪有什么天生牛逼

只不过是我们在死扛着

6

不是公众号不行了

是你的公众号不行了

7

别再说运营累的像条狗

其实有时狗都比你爽

8

写文案花时间最多的并不是写

而是跟老板解释为何要这么写

9

加班照常，背锅照常，薪水照常

10

不就几个字的文案吗?

10分钟后给我吧

11

保佑今天没热点

12

让我掉下眼泪的

不止是昨夜的阅读量

13

看了很多运营文章

却依旧做不好运营

14

我们是谁运营

我们的目标是什么？篇篇十万加

我们该怎么做？全靠刷

15

孩子，

无论你以后想做什么，

爸爸妈妈都会支持你的

我，我想做运营

找个好人家

。。。

16

五一打算干嘛？加班

国庆打算干嘛？加班

……

17

运营不止眼前的苟且

还有半夜追热点的狂野

18

你不必去知名的大公司追求梦想

你想逃离的种种

在哪里同样会有

19

你就是一个油腻的运营

20

生活不止眼前的枸杞

还有保温杯里的养生茶

21

有多少运营在等着老板下班

才走

22

不逼自己一把

怎么知道你不适合运营呢

23

老板嘴里说的我们没有KPI

纯粹是忽悠人的

没有老板喜欢不干出点什么的人

24

运营是什么？

背锅专业户

100年不会变

25

技术不行，产品补

产品不行，运营补

运营不行，补贴补

补贴不行，就拉倒

26

每月焦虑一次

每次养活一篇10W+

27

老板

就像一首诗

你不能跟一首诗

讲道理

28

如何成为年薪百万的运营？

转行。

29

运营就是为了老板曾吹过的牛逼

喊着泪也要去实现的人

30

Anyway

还是要热爱生活啊

PS：欢迎关注公众号，查看更多历史文章。

棋牌游戏市场的竞争越来越激烈，每个人都想分一杯羹，但运营商的营销越来越难。地推、硬广都做了，却总觉得效果不好。那么，棋牌游戏运营商应该怎样进行运营和推广呢？

棋牌游戏运营商应该怎样进行运营和推广？

1、搜索引擎推广

搜索引擎通常指百度搜索、360搜索、神马搜索、搜狗搜索。其他搜索引擎也有，但用户已经习惯了这几个。为了得到更多的棋牌游戏推广流量，这几个常用的搜索引擎是不容忽视的。

2、微博推广

微博可以建立个人的IP或企业微博，然后对棋牌游戏行业进行宣传和推广，可以每天定期分享棋牌游戏的相关信息在微博上，另外还可以通过蹭热点，逛棋牌超话、与微博达人等互动，提高粉丝的粘性，经常保持活跃度。

3、软文推广

软文是一个强有力的宣传点，利用软文传播给自己带来的用户的是不可估量的，但如何巧妙地把自己需要推广的东西转化为软文，需要大家认真思考。另外，你可以把自己的联系方式或者官方网站放在大型的流量资讯网站上，只要它不违背平台的底线，一般都会通过。

4、贴吧和论坛

选择棋牌游戏相关的贴吧，这只需要在搜索引擎中搜索例如：斗地主。许多类似的帖子将出现在下拉框中。此外，论坛可以选择豆瓣、知乎、天涯等流量较大的平台。收集平台后，下一步就是推广。

5、QQ群推广

可以注册几个QQ号码或进行购买号码，新号码不建议立即开始宣传，首先要养号一段时间，然后利用QQ每天多加一些群，但也不要太频繁，适而可止就好，最后就可以每天在QQ群里选择宣传自己所需推广的棋牌游戏资料了。

以上就是分享给大家的一些棋牌游戏推广方法，大家可以选取一款对自己有用渠道的来使用。无论你是运营新人，还是运营老手。会运用者将会带来源源不断的用户。

榜单解读

一、榜单综述

1.1行业热度综述

从行业热度来看，5月全网新发布特色小镇相关信息量约20.1万条，较4月小幅回落1.86%；从渠道活跃度来看，微信依旧是特色小镇运营商对外品牌影响塑造的主平台，信息量占比超71%。

图 – 2018年5月特色小镇相关信息走势图

从区域分布上来看，5月广东省以5.3万条的信息量占据全网特色小镇信息发布量最高，安徽省由上月第二名降为本月第四名，北京市跃居第二，辽宁省、安徽省、浙江省、山东省、江苏等省市紧随其后。

1.2榜单构成变化

从本月特色小镇运营商TOP50榜单数据来看，得益于各企业小镇品牌工作的快速推进，单月特色小镇运营商的影响力指数分差呈现逐渐减小趋势；

在《2018年5月中国特色小镇运营商品牌影响力TOP50》中，新入榜小镇有中体体育小镇、宏泰通航小镇、金茂科技小镇。

二、本月小镇热点事件回顾

2.1 文旅类小镇本月重点动态

3月以来，自国务院办公厅印发《关于促进全域旅游发展的指导意见》要求推动旅游业转型升级、提质增效，全面优化旅游发展环境后，文旅概念持续火热。5月各地推进全域旅游政策相继出台，江苏、广西等省市对全域旅游给予专项政策支持进一步刺激了文旅小镇的发展。

（1）绿地文旅小镇：

牵手遵义，35亿投资开展特色小镇开发

5月18日，绿地控股称，公司与遵义市政府签署产业扶贫战略合作协议，将投资35亿元开展农业产业化、推进特色小镇开发。同时，绿地也将通过市场化的运作模式进行开发建设，导入绿地酒店、商业、高端旅居养老、医疗等产业资源，发展旅游业，建设旅游特色小镇。

点评：绿地在文旅、康养小镇方面正在持续深耕，雪野湖、儒乐湖等项目建设运营经验将为绿地自身文旅小镇模式复制上有借鉴意义。

（2）华侨城文旅小镇：

龙田文旅小镇落实建设，推动坪山全域旅游事业

除与碧桂园合作的文旅项目于5月揭幕外，位于深圳坪山 – 华侨城·坪山龙田文旅小镇项目也正式启动，小镇规划总用地面积6.12平方公里，拥有2000余亩都市农田，轨道14号线、19号线快速通达深圳市中心区、惠州等地，紧邻高铁深圳坪山站，可快速连接大湾区乃至全国各地。

点评：华侨城作为文旅产业资深玩家，在其主题公园运营与模式复制方面颇有心得，在特色小镇方面其甘坑小镇、黄龙溪古镇等均在文旅小镇中有标杆意义。

（3）祥生文旅小镇：

项目持续落子，未来规模可期

?5月12日，在第三届丝绸之路国际博览会暨中国东西部合作与投资贸易洽谈会签约仪式上，祥生小镇集团和西安高新技术产业开发区管理委员会签署了战略合作协议，在西安高新区草堂基地投资建设祥生泰和新城、祥生禅意小镇、祥生生态小镇项目。代表着祥生集团正式进入西安。据了解，此次祥生小镇的高效率落子，是建立在“从江浙沪的深入发掘，到西南的铺垫，再到最后西北落子”慢探索的基础上。1个月考察，200亿投资，3个小镇，此项协议的签署，也意味着祥生小镇集团的西北征程就此开启。

?5月21日，祥生小镇集团与伦华教育集团正式签署战略合作协议。伦华教育集团董事长曹伦华、副总经理周伟东等一行，与祥生小镇集团董事长吴亚林、执行总裁郭亚等双方高层均出席了签约仪式。其小镇集团董事长指出，祥生小镇一直在寻求各领域一流的产业合作机构，打造以“宜居、宜业、宜游、宜养”为理念的祥生小镇，此次与伦华教育强强联合，正是满足了小镇的“宜居”理念，而宜居之处，教育、医疗的配套则是重中之重。

点评：祥生在特色小镇方面的布局与落地速度在业内处于领先位置。据产城观察网了解，目前祥生小镇已在全国16个城市布局超过30个项目，其中已落地项目占到相当一部分比例。在产业分布上，祥生小镇产业类型多样以文旅、康养、科技小镇为主导，构建了主题游乐+体育休闲为辅助的“1+3+2”特色小镇体系。

表 – 祥生已落地运营小镇（部分）

2.2 产业小镇本月重点解读

（1）碧桂园科技小镇：

小镇动作频频，规模效应初显

5月28日，奉化区政府与碧桂园举行宁波湾区科创小镇项目签约仪式，共同签署《合作实施协议》。双方就该项目开展合作，总涉及面积14.8平方公里，合作期限26年，总投资不少于800亿元。小镇定位为科创文旅智慧生态城，以产业为核心，重点发展新能源汽车、海洋经济等新兴产业。目前已吸引来自北京、上海等地近20家科技创新企业意向入驻。

点评：农历年后，碧桂园科技小镇更多的本着“埋头苦干”的思路，依托于大量的合作企业辅助下，顺德新能源汽车、8K面板液晶等小镇相继落地招商；在持续的项目签约下，碧桂园科技小镇品牌标签日益明确。

（2）华夏幸福产业小镇：

中标槐林渔乐小镇PPP项目，投资预计10.3亿元

5月29日华夏幸福称：近日取得《中标通知书》，确认公司为安徽省巢湖市槐林渔乐小镇PPP项目的中标社会资本。该项目位于巢湖市槐林镇，项目估算总投资约10.3亿万元。经公告得知，中标价为基础设施投资建设、公共设施投资建设及土地整理服务费用的投资回报率15%；当年产业发展服务费占入区项目当年新增落地投资额的比例为45%；规划设计咨询及运营管理维护等其他服务费的投资回报率为10%。

（3）雅居乐产业小镇：

强强联手，签订“双小镇”合作协议

5月10日，雅居乐与阿里云计算有限公司、未来客厅方案商筑家易在广州雅居乐中心签订合作协议。本次合作也将借鉴阿里云、筑家易在智慧家居、智慧社区、智慧城市等方面的探索和建设，实现社区智能化，全面开启社区智慧物联新时代。

5月26日，宝坻区政府与雅居乐控股有限公司、华燊发展(集团)有限公司正式签订“津侨国际小镇”项目投资建设合作协议，计划总投资额约300亿人民币，由雅居乐集团负责项目投资、建设及运营管理。

2.3农业小镇本月重点解读

蓝城农业小镇：

签约南阳卧龙人民政府，打造紫山颐养小镇

5月18日，蓝城集团与南阳市卧龙区人民政府就蓝城紫山颐养小镇项目投资合作签约仪式在南阳宾馆隆重举行。据了解，南阳蓝城紫山颐养小镇项目位于卧龙区蒲山镇境内，北郊龙王沟水库南畔,紧邻龙祥路,距市区约10公里，以紫灵山森林公园为核心，总投资将超过200亿。

2.4其他小镇本月重点动态

?泰禾集团将在福建永泰打造文旅小镇——泰禾.青云小镇，这是也是泰禾集团在全国的首个文旅项目。

?中南控股与常德经开区签约，总投资150亿元的中南高科·常德高端智造小镇项目落户常德经开区。

?新津县人民政府与保利（成都）实业有限公司、弗徕威智能机器人科技（上海）有限公司，在智慧社区打造、智慧家居解决方案以及智慧技术生活研发等方面开展深度合作，建设智能经济及应用场景示范区，打造“弗徕威智能小镇”。

?金茂集团落户乌鲁木齐市经开区总占地约1000亩、投资100亿元的中华·丝路主题乐园小镇综合项目，现已盛大开建，预计将于2020年对外开放。

时光如白驹过隙，转眼之间我们即将迎来崭新的2018年，值此狗年新春辞旧迎新之际，丹菲诗女装品牌运营部向全国的经销加盟商和顾客朋友们致以诚挚的节日祝福！感谢大家在过去的一年里与丹菲诗的携手相伴，感谢大家一直以来给予丹菲诗品牌的信任与支持。也衷心祝福大家在新的一年里：工作顺利、身体健康、心想事成、阖家幸福、新春快乐！

Diface丹菲诗致力引领女性时尚服饰潮流，为18-35岁时尚女性倾情打造，创导时尚新生活理念，突显“摩登、浪漫、雅致”三大主题，传达时尚个性的款式、亲肤舒适的版型、灵活自由的搭配、潮流时尚的风格，为现代女性延展出更为广阔的时尚装扮空间。

Diface丹菲诗品牌秉承“品质、品味、品牌”的企业发展战略，自成立以来，销售网络遍及全国各大中小城市，形成直营、特许加盟两大终端渠道，坚持以市场为导向，以服务为根本、以质量为生命，建立永续经营、持续发展的经营策略；并携手优秀顾问团队，全方位升级包括产品、营销、企划、管理等体系在内的品牌运营系统，提升品牌竞争力，积极打造强势终端，以专业的模式进行市场开拓与维护，为消费者提供完美的产品、完善的服务。

>>进入丹菲诗品牌中心：2019/20190426A/F0111629.html

>>进入2018新春大拜年特别专题专题：http://www.china-ef.com/zhuanti/2018newyear/

周末又到了，因为时间的关系，今天给大家分享一个品牌大米的运营思维导图，包含了一些比较具体的细节内容，仅供参考。

废话不多说，看不清的小伙伴在本文页尾有云盘链接，思维导图具体如下：

如果看不清楚，老规矩，大图在百度云链接：2019/20190426A/F0111611

全国大型品牌荆门运营机构招聘

销售渠道专员若干名

一、岗位描述

负责本品牌门店和销售渠道的营销、管理、培训、服务。

二、岗位要求

1、全日制专科以上学历，年龄在35周岁以下，男性，遵纪守法、品行端正、身体健康、能吃苦耐劳，能熟练使用信息化办公工具。

2、具备3年以上市场营销或渠道管理等方面的工作经验，有快消品、通讯、家电、培训等行业工作经历者优先。

3、具有极强的沟通和协调能力，有事业心和进取心，具备团队建设能力。

三、工资待遇

应聘人员一经录用，按照国家相关规定签订劳动合同并缴纳社保和公积金，实行基本工资加奖励绩效，月薪5000元以上，根据业绩可获丰厚奖励。

联系方式：15827852417 蒋经理

猎豹汽车4s店诚聘

销售顾问10名，条件不限，月收入2000-1万元，上不封顶；

维修，中工学徒工5名，待遇面议；

地址：东宝中学国际汽车城

电话：13872361083

急招秘书3名

要求25岁以上，会电脑操作，男女不限，高中以上学历，有双休，工资面谈！非诚勿扰。

电话：15629776077 刘经理

小乐仙餐饮管理有限公司

因旗下品牌发展需要，现招聘以下人员

培训经理薪资面议

要求：大专学历，年龄35岁左右；有二年以上餐饮行业同岗位工作经历；有较强协调和抗压能力。懂管理，擅长培训。

主管：月薪2500元-3200元

经理：月薪2800-4000元

收银员/配餐员：月薪2300元-3000元

服务员：月薪2200元-3000元

切配：月薪2400元-3500元

水台：月薪2400元-2800元

厨工：月薪2400元-3000元

洗碗工：月薪2000元-2200元

兼职：10元/小时

福利待遇：

食宿：免费提供舒适的宿舍，提供工作餐；

假期：每月4天带薪休假；

入股分红、免费培训、员工生日礼金、不定期聚餐、旅游。

联系人：18972877894（金经理）

得闲小家装家具聘

店长：5000—10000元

店面经理：6000—12000元

销售：3000—8000元

地址：虎牙关大道山水龙城门面。

电话：13886908919李总

梅丽雅音乐教育

招聘钢琴老师、市场工作人员，待遇面议。

引进斯微琴房、智能架子鼓教室、黑白键钢琴交响乐团，采用英国皇家音乐学院ABRSM的教育理念，联合中国11大音乐学院共同推出《快乐钢琴家》，培养具有音乐综合素养的未来音乐家。

地址：海慧路十字路口东南角

电话：8688080 13377998480

同城汽车广场

12月16日隆重开业，敬请期待…

诚聘：副总经理，财务，行政，后勤，销售团队等岗位

地址：月亮湖北路26号

电话：2355000 6037777

蓝丝带产后恢复中心招

前台接待2000-5000元；

理疗师2000-6000元；

女20-35岁，形象好，有亲和力，有美容经验优先；

地址：掇刀荆楚利民天下

电话：13972616850

自然美诚聘

美容师，两年以上工作经验，保底2500元/月，能吃苦耐劳，有团队精神，积极向上，待遇2500-10000元/月；

电话：13797911860

品牌日化用品招

荆门地区业务经理一名，待遇3000元+提成；

超市导购5名，待遇1800元+提成；

电话：15827832886王女士

荆门金峰电力设备公司诚聘

1、高低压成套柜一次线，二次线装配工6名，3500-4500元/月；

2、焊工熟手：4500-6000元/月；

3、钣金工熟手：3500-5000元/月；

4、油漆工熟手：4500-6000元/月；

5、打磨工3名：3200-4500元/月；

6、普工10名：3200-4500元/月；

45岁以内，提供食宿，试用期3个月后买5险；

地址：高新区创业四路8,18公交车站下；

电话：2498178

完美婚戒招

美钻顾问，待遇高

电话：18971366196

江西金地集团厂家招聘

豆劲十足豆奶荆门区域业务员，月薪4000-6000元，上不封顶；

工作地点：荆门城区餐饮；

电话：15671091892黄 13487278885冯

荆门市欣安泰钢化玻璃有限公司

CAD绘图文员：会CAD制图软件，细心，对数字敏感。

文员：能熟练使用办公软件，细心，责任心强。

司机：持C1照，有从业资格证，要跑长途，适应出差，平均月工资4000左右。

普工: 男女不限,48岁以内，身体健康，吃苦耐劳，试用期1个月后3000-5000。

保安员：负责大门口岗亭，责任心强，退伍军人优先。

公司长年招收技术工、普工，包吃包住,待遇优厚，欢迎来厂参观。

地址：东宝工业园华能热电厂西边200米。

电话：13581333594 0724-2357688

招面食徒弟

招爱好面食，学做油条油圈，台湾无水南瓜蛋糕，台湾拔丝蛋糕，锅锣子，豆腐脑，豆浆，包教包会，学会为止！

电话：13886939576

金田物业急招

项目经理1名，水电工2名，保洁保安若干名，待遇从优，欢迎来电咨询；

应聘时间:周一到周五8:00-17:30

电话：0724-2354118

正州家具厂诚聘

司机一名，设计师一名，导购一名，业务员10名。

电话：13597928158

大型农庄诚聘

经理1名，领班2名服务员10名，前台收银员3名，厨师3名，配菜师3名，待遇从优。

地址：兴隆岗高速路口。电话：13085183250

招保洁员

掇刀东方百货儿童乐园，上班时间下午三点到晚上八点半，月休两天。

电话：13971830213

富宁保安招聘

保安若干名，年龄50岁以下，待遇面议。（退伍军人优先）

电话：0724-6811234

超市招收银员/理货员

电话：13986990410

果园三路餐馆招聘

配菜阿姨

电话：13297609289

城南新区夜市诚聘员工一名

电话：13597976697

餐馆招勤杂工

资1800－2500元。要求：身体健康，能吃苦耐劳，长期工作者优先，包食宿。月休两天。

地址：象山三路。

电话：18972632742

千年舟板材诚聘

招导购2名，男20-40岁，荆门本地人，待遇面议。

电话：13971848982（李）

掇刀某小区招聘

保安一名，62岁以内，有意者请联系；

电话：6073939 13451216270

品牌食用油诚聘

现招聘送货司机二名，渠道业务员二名

地址：众诚物流12栋6号

电话：13597988383

杨家桥附近某工厂诚聘

工人数名，男女不限,工资2500元-4000元，60岁以下包中餐；

电话：13237299937

急聘文员两名

储备干部三名，男女不限，沟通能力强，待遇5000元，上班时间自由。

电话：13774013620

象山市场急招送货打杂人员

一名，能吃苦耐劳，会开摩托车和3轮车，要有三轮车驾驶证，年龄55岁以下，工资2500元至3000元/月；

电话：15872193900张

一对一教会计代理记账

常年招会计学员

电话：13872926990曾老师

片区急聘

急聘社区医保宣传员10名，时间自由，工作家庭两不误，高中以上学历，26-45岁，月薪2000元以上。

电话：13396166690

发间舞造型诚聘

发型师多名，男女不限，待遇，保底3000元起，业绩45%提成，月休两天！

电话：15972616537陈

常青麦香园早餐连锁

招聘下面调料工，月薪2500元，可包食宿，收银员2000元左右；

地址：天鹅广场附近

电话：15807265333陈

申通快递(上市品牌)

诚招一级代理.

具有一定的经济实力，家庭经营(三人以上)，区域:东宝区和高新，掇刀部分区域；流程:签订唯一正式合同;缴纳质保金及相关费用。

电话：13908695239郑总

荆门电校培训/办证/就业（1-2个月）

培训：电工、焊工、PLC、叉车司机实操为主，随到随学。

地址：荆门市长宁大道金地广场A1座603室

电话：2350418 13972898897方校长

诚聘社区工作人员

25岁以上，高中以上文化，男女不限，要求沟通能力强，月薪5000左右，双休。

电话：15926699630

皇家丽人美容院诚聘

美容师多名底薪，2000-4000，美容学徒多名，带薪培训，上岗后工资待遇更高。

电话：13627150158

星球酒店招聘

客房服务员、洗衣工、中餐服务员、传菜员、洗碗工各2名

试用期满后综合工资=2000元（除洗衣工、洗碗工1800元）+工龄奖+夜班+绩效奖，包食宿。

联系电话：客房部肖经理：15972623188；餐饮部陈经理：15972616588

人事部：0724-8880111或王经理：13657156899

天坤装饰有限公司诚聘

因公司发展需要，特聘以下精英：

家装顾问：5000元-2万元/月；

设计师助理：5000元-1万元/月；

工程监理：5万-10万元/年；

项目经理：20万-30万/年；

地址：掇刀中央华府二楼天坤装饰

电话：2495656 18071398228陈

湖北鑫晟塑胶有限公司诚聘

会计助理：女，40岁以内，持证上岗；

普工20名：男女不限，50岁以内，身

体健康，能适应上，三班倒，12小时，

（包食宿），3500元以上。

地址：掇刀高新区李宁材料工业园杨树港路（28路公交车航特站下）

电话：15072887788林女士

年薪20万招募精英

痘院士(国际)连锁-荆门店诚聘:美容店长5名 ，美疗师20名，前台接待5名，市场营销5名 。

治疗美容机构，未来美容精英的舞台

地址：长宁大道51号(广播电视台旁)

电话：13593798804 鲁经理

永晟杨锋跆拳道急聘前台工作人员

女性，五名20-35岁，底薪2300-3000元不等，每周休息1.5天，家住竹园路，银泰城，星球，生态运动公园附近优先；

电话：13797891153

丝域养发馆

中国养发龙头品牌荆门区域欢迎以下精英加入

1、养发老师十名，2000-6000元；

2、养发学员20名，1800-3000元；

3、前台收银，1800-3000元；

欢迎您的加入和您的推荐18-40岁男女均可

地址：银泰城肯德基旁

电话：18672625777 15671867776

招聘平面设计

广告安装人员

电话：13797896681 13872947770

服装工厂招车位

熟手车位五名，不加班，包中餐，工资3000-4000，发薪准时，掇刀附近

电话：15871993007

水疗急聘

养生技师，沐足技师，有意者可合作。

地址：东城国际酒店对面(金色水疗)。

电话：13310506878 13597996327

红叶软装诚聘

熟练车工两名,导购两名，45岁以下，待遇2000-6000元/月，月休四天

电话：13872915813

湖北双兴石膏招聘

办公室主任：3000-3500元

化验员2名，工资1800-2000元/月。

工业会计1名，工资4000元左右/月。

井下安全员：6500元/月；

矿业电工：3000-3500元

工人20名，多劳多得工资约7000元左右/月。

电话：13597959076 13886911675

隆鑫招三轮车修理工

3000-5000元/月，包食宿，带薪月休2天！

地址：掇刀零关税

电话：15827872205

古师傅摩修诚聘

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（普莉拉首席运营官游静）

微商从业人员经历了2015年的寒冬和酷暑，有进步的，但是大多数微商还是呈现出一种下滑的趋势，说句非常直接的话，根据我们的了解，很多微商大咖的销量下滑了60-80%，是下降了这么多，而不是下降至折磨多，大家注意这一点。

所以在2016年，很多微商品牌开始徘徊了，微商小白对一些市场的疑点盲点无从下手，那么2016年微商到底要怎么玩，我们一起来讨论一下。

我不知道有多少经销商家人会去注重一些热门的实事或者是经济报道，甚至是国家的宏观调控，可能大家会觉得这个东西跟自己没有关系，但是实际上，了解了未来的经济发展态势，会更容易让大家掌控市场格局。5月份之后，中日韩三通，对国内市场的冲击到底是什么，微商，你到底要卖什么产品，你才能够抢占的了这些市场？这些都是需要考虑的。在宏观政策环境和微观市场环境都在发生显著变革的当下，作为网络经济创新代表的微商行业势必也会面临新的挑战和机遇。

2016年之后的微商将回归商业的实质——“解决用户真正需求”，这也就意味着过往的单纯的多层代理囤货模式将逐步退出历史舞台，而以“渠道立体化、品牌人格化、销售个体化”维特质、注重社交分享的新微商将越来越成为市场的主流。

在这一变革过程中，整个微商行业的运营理念、体系以及营销方式等都将发生较大变化。不理性的刷屏图片逐步退出朋友圈就是这种变化的表征之一。同样的：“对消费者而言，2016年是一个很值得期待的年份，随着微商行业变革的深化，消费者将从逐渐完善和成熟的商业模式中获得更多高性价比的商品和服务。”

从2012年末开始接触微商之后，我们就一直在一线市场摸爬滚打，直到去年，我们自己创立了品牌，开始站在了更高的一个平台去看问题。在去年一年的时间里，我们和所有代理商基本上是同一起跑线出发，直接与一线消费者打交道的，我相信所有的微商朋友在去年就能明显感受到了行业形势的变化。微商说到底还是一种基于社交平台的零售行为，它有自身的优势，也必然有相伴而生的不足。在商业变革风起云涌的今天，自我催眠，靠刷单刷出来的火爆不能解决任何问题。我们要做的是真正把消费者需要的商品和服务便捷、高效的送到他们身边。每个团队，甚至是个体都应该把服务和沟通做到极致。

微商兴起2013年，2014是微商发展的高潮期， 2015年是微商发展理性期，并且都是以微信的强关系进行销售。那么2016年应该怎么做，以今天我跟大家罗列了几种观点。

我们一定不要做以下几种人：

一、2016先淘汰不懂社交的微商人

从社交网络普及到广告，进入朋友圈那时候起，消费者的消费观念就跟随趋势在不段的变化，但是随时时间的变化，以及越来越多的不良微商人涌入，真正能产生购买以及复够率的效果明显下降，局外人看热闹，局内人在挣扎。这么说其实有太点狠，但还是要说，随着社交网络的迅速发展，人们的思想观念也不断的进步，不再做傻傻的消费者被卖家坑。因此那些企图通过诱骗，撒谎，忽悠等方式来出货和圈钱的微商只有一个结局：go die， 同时企图单独通过朋友圈刷屏，而不做社交，不主动交流，攀谈的人也会被淘汰

二、以社交为基础，构建微商自由品牌

自由品牌简单的来说就是个人品牌，以人为核心构架出来的形象和地位。 其实在社交

媒体里的你和现实的你是一样的，虽然看不见面，社交媒体上以沟通为基本要素为圆点，一切从语言(文字)开始。寻找意向相投的人去讨论喜欢的话题，真正的社交就是和你喜欢的人发生”关系”，产生信赖从而实现销售的目的。我们法的内容代表我们的一些观点，一定要发扬钉子精神，因为一定会有和你一样的人喜欢你。记住微商在2016年卖的是一种观点，一种生活态度，一种圈层关系。

三、关于发展代理级培训

2016年我建议所有的团队都要以扁平化的模式去面对市场，什么叫做扁平化，我跟大家阐述一下。 1、 品牌方面，我们会统一管理总监和总代级经销商，其他级别的经销商，通过公司层面加入的，普莉拉针对总监和总代级别经销商进行统一分配和指导，确保大家的利润和团队建设。换言之，我们会在今年着重发展几只总代和总监团队。具体到团队怎么操作，我跟大家提几点：

(1)、统一分配：对品牌而言要要做到了解每个代理的情况，对症下药，解决所有的代理商的问题，有条件的团队leader可以设置一个助理，专门搜集经销商问题，帮忙管理和落实包括培训、看管代理商市场，代理商出货情况分析，甚至是发货等细节上的事情，那团队leader则把主要的时间放在为经销商提供对症的方法，保持代理商激情。当然如果团队人员还比较少，或者说团队领袖时间比较的，则要兼顾以上所有的事情。

(2)、统一指导：其实公司就在做这样的一件事情，但是公司的培训课为指导性的大课，那么细化到每个团队的时候，还得针对本团队遇到的问题进行一些针对的指导。我建议大家每周一次产品方面的知识培训，确保所有代理商都能够及时的跟进最新的信息，第二，一周销售问题方面的解答，在课程中集中解决事先提交给助理的销售方面的问题，第三，团队leder要总结本周代理商团队出现的频率比较高的一些案例，好的，不好的，都应该提出来，这样可以让大家尽快的进入销售氛围中来，也可以让新代理商可以迅速的得到提升。知道什么问题该怎么解决。3、鼓励新人向老人请教，向公司请教，甚至是打400免费电话都可以。4、及时的发现自己的不足，并且做提升，这个方法有很多，最直接的就是跟公司打电话，跟自己的上级打电话沟通学习。

以上是我们对于2016年整个微商大市场怎么玩給大家整理的一些要点。

2016年，以市场和代理商的需求为导向，我们普莉拉在品牌方面会做出一个巨大的调整以适应：普莉拉主打护肤彩妆的基础上，将把“国际贸易”四个字作为品牌的定位发展，为大家做一个强大的货源集散地。因此首先我们要做的第一件事情是：

1、完善产品结构，丰富产品线。

产品结构是电子商务得以快速发展最根基，最前段的问题。我们将会从三个方面去着手落实：

第一，只做精品：2015年普莉拉联合美国贝玲妃亚太研究生产中心，为消费者带来了以普莉拉Attractive系列口红，约会新肌蛋白弹力乳为代表的，深受消费者喜欢的市场爆款，同时也让很多经销商实现了自己的梦想。

2016年，产品研发中心将会不断提升自己的专业技能和市场敏锐度，加强和品牌宣传部门，市场部门的深入沟通，生产出更多消费者喜欢的，愿意埋单，愿意重复埋单的市场爆款。包括我们近期也将会亲自到工厂对产品生产和研发进行监督。

第二，做深度，市场在变化，每一年消费者的需求都在变化，作为一个想要长期发展的品牌，必须具备洞察市场的能力，根据消费者需求对产品适时作出调整。因此2016年，

我们会对现有产品的进行升级，如增加裸色系的口红之外，包装进行升级，以及对现有产品进行配方升级，比如说约会新肌，有部分干燥地区对的经销商和消费者反应，单独使用我们的约会新肌乳可能没办法实现对肌肤长时间的补水保湿作用，因此我们已经联系了研发中心，对配方进行了升级，新出来的约会新肌乳保湿性能更强，缩水性能更好。除此之外，我们还会全面丰富产品线：眼线笔，睫毛膏，卸妆乳，精华水等等，甚至2016年我们会联合多品牌进行战略合作，健康养身，时尚用品，比如说指甲膜，指甲抛光神器等，生活创意用品，洗护产品等等都会一应具全，力图能够让所有消费者在普莉拉就能够享受到生活所需的所有产品。最重要是安全的，健康的。

这是我们的第一步，对产品结构进行升级和调整。

2，一定程度上改变推广方式，更加注重直观的效果展现，同时融入人文情怀，把小普打造成所有经销商和消费者喜爱的爱心天使；把小管打造成专业的服务人员。

此外，我们已经在和各大央视以及冠军收视率的卫视以及各大门户网站进行品牌战略合作的讨论，在2016年，今年下半年，我们有望通过CCTV－3、CCTV－6、CCTV－8、CCTV－15，湖南卫视，江苏卫视，浙江位数，腾讯网，百度，搜狐，网易，新浪等平台进行合作。2016年，让普莉拉在中华大地绽放。

3，在原有的代理商模式基础上增加推荐返点和销量提成以及奖励制度，

这是一个非常重要的，也是每一位代理商都必须要知道的事情。在签约模式上，在原有的代理商制度基础之上，我们将会增加代理商推荐返点制度，销量提成制度以及奖励制度等。

同时我们在4月份的时候会面临一些张门槛，所有到期的经销商从现在开始需要重新签署

我们欢迎各大品牌商，各微商大咖能够敞开心进行战略合作方面的接触，共同将我们彼此的品牌推向热潮，赚到这个市场没有违心感的真金实银，同时也希望处于徘徊阶段的一些微商小白，和想要做微商的朋友们，加入到普莉拉这个大家庭，真的跟其他品牌不一样。欢迎咨询（vx：xbgirls），2016年必须是真刀真枪的打市场，我们来狠狠痛快的玩一把！

连锁行业做加盟，是借助别人的资金快速扩大自己的品牌、规模和市场占有率，有一定优势，但同时也是风险并存。

加盟商在法律上是独立法人，与总部是对等的，在执行和操作过程中难免出现一些影响品牌的行为，一荣共荣一辱共辱，加盟就会出现连带反应。如何避免？

01

法律上先有约束，丑话说在前头

在设计合约的时候，更多的对品牌、操作、食品、卫生，包括顾客体验等，每个环节进行相关的法律约定，严格禁止加盟商做出违反约定的行为。一旦违反，要有相应的处罚。

在加盟的时候都是蜜月期，我们把丑话说在前头，任何法律的合约就像压在头上的剑，不一定当下砍下去，但是要让你有种压力，明白什么叫原则问题。

02

教育，加强思想统一性

加盟商的沟通需要有教育，我们可以把历史的一些案例、同行的经验等，对加盟商进行宣讲。

讲清楚、教清楚，让加盟商明白，而不是发生问题了才争利。加盟商执行不执行，执行效果如何是一回事，事先必须说清楚，这非常重要。

03

加强巡视和督导，保证标准

收了加盟费和管理费，就有责任对加盟商进行服务，对他的经营、团队打造以及营销进行全力支持。

同时进行督导，去店里或者神秘顾客制定进行抽查，通过专业的判断发现存在的问题，提前预告。

04

做风险防范的教育和培训

餐饮是极具风险的，我们必须集中加盟商进行风险防范教育。既然你投资了品牌，砸钱进来，肯定不想整条船翻掉，更不想资金损失，就更需要进行风险管控的培训了。

告诉加盟商什么事情可以做，什么是原则问题碰都不能碰。因为加盟商很多是跨行业的，餐饮经验不足，这种培训就尤为重要，让他们引起重视。

05

做风险的应对机制，给自己留后手

不怕一万就怕万一，发生问题要进行危机公关，对加盟商进行切割，不要直接伤害到总部，这个策略各位一定要建立起来。

在面对媒体评论报道的时候，要有自己的回应机制，将损失减少到最低。

所以加盟的防范是一个系统工程，从未雨绸缪到现场督导，再到事后跟进，需要全方位的打造，才会真正减少加盟商对品牌伤害的行为。反之，最糟糕的情况是，作为领导者却不能清楚地给予评价。这种做法不但不能使成员获得成长，还会让他们觉得领导根本不在乎自己。

这样一来，成员就会开始敷衍了事地应付工作，并与领导者渐行渐远。

单单放手不能算完，还要认真给予评价。做到这一步，“放手”的工作才算完成了。

来源：互联网

《2016年第一季度微信品牌公众号运营报告》（上）

一、美妆护肤业

1、美妆护肤类公众号运营质量增长明显

美妆护肤业2016Q1的品牌公众号文章环比下降17%，但文章的平均阅读量提升了22%，平均点赞数环比增长了120%，用户对于美妆护肤类公众号的文章认可程度有明显提高，也毫不吝啬自己的赞美。

2、美妆护肤类公众号最爱发福利；用户则更关心时尚攻略

美妆护肤业公众号最常出现的是福利派送、时尚攻略和品牌活动等内容。另外品牌活动发布量虽大，关注度则相对较低；产品介绍类发布量虽小，关注度则相对较高，所以小编如果能够增加对产品介绍类内容的发布，或许能收到用户更多的阅读量和点赞数。

3、美妆护肤类文章22点-23点平均阅读量高

美妆护肤类文章发布的高峰是17-19点，集中在每天的下班高峰；但是阅读量较高的时间却在22点-23点，如果内容足够吸引人，就算时间晚，也许还是会有爆炸性的阅读量。

4、2016Q1 美妆护肤类公众号TOP10排行榜

在美妆护肤类品牌公众号排行榜中，兰芝中国的质量指数最佳，美宝莲中国则紧随其后，另外上榜的Olay、珀莱雅、SKII等也都是耳熟能详的大品牌，大的美妆品牌不仅在传统广告投放上下重笔，对于微信公号的运营也是毫不松懈的。

5、美妆护肤类公众号文章TOP10，美宝莲优势明显

美妆护肤业综合排名TOP10的文章掌握在美宝莲和宝洁集团手中，类型在时尚攻略、新品和优惠中平均分布，文章的标题使用了较多的感叹句式，自信的语气成功获得用户的青睐。娱乐热点的借势营销也做得相当出彩，与节日搭配的产品推广同样吸引了大量用户的关注。

6、2016Q1 美妆护肤类文章标题关键词云图

春节前后面临的熬夜、换季等肌肤问题相当严峻，因而公众号“对症下药”的文章获关注度则很高。而且《太阳的后裔》的热播不仅成就“柳大尉”，也在时尚界火了一把，关注时尚类的用户对于韩剧的追求貌似也是很积极呀。

二、手机行业

1、手机业品牌公众号发布量、平均阅读数、平均点赞数均出现下滑

手机品牌的品牌公众号数量跟2015Q4持平，但是值得注意的是不管从文章发布量、平均阅读数还是平均点赞数都出现了小幅下滑，这与全行业总趋势发布量减少，阅读量和点赞数上升的趋势是不同的，所以整体来说，手机品牌公众号的运营质量在2016Q1不太乐观。

2、手机业公众号爱发产品说明；优惠信息最能讨用户欢心

手机品牌发布的文章类型以产品为主，涵盖了产品介绍和应用技巧，这也和手机行业定期会出新品有关。从平均阅读数看，优惠信息是最受欢迎的，阅读数是其它类别的两倍以上。小编不妨将优惠活动和产品介绍融合在一起，也许会有意外收获。

3、手机业公众号文章晚上时段平均阅读量高

手机品牌公众号平均阅读数的早高峰在10点，晚高峰在21点后；文章的发布时间也是集中在17-20的下班时段。文章的发布时间与文章的阅读时间之间存在了一定的时间差，这也是运营小编提高运营质量的机会所在。

4、2016Q1手机业公众号TOP10排行榜

从榜单上看，小米公众号整体运营质量在业内排名第二，稍低于当季大热的vivo手机。vivo在2016Q1发布了一款新手机，强势的市场推广引起大众围观，尽管公众号整个季度只发布了两篇文章，但热度非常高。

5、手机业公众号文章TOP10，小米优势明显

在TOP10的文章中，小米手机的公众号不仅发布手机品类，还会把小米生态圈的相关资讯融入其中，2016Q1小米品牌和产品都有新的亮点，优惠信息与新品介绍交叉发布，整体表现持续走高。

6、2016Q1 手机业文章标题关键词云图

优惠信息是平均阅读数最多的文章类别。铺天盖地的优惠信息让用户眼花缭乱，相比之下用户更喜欢简单粗暴的优惠方式，例如免费送或直接领取。此外，程度副词的运用也能让优惠信息脱颖而出，加上”最、疯狂、第一“等标签的文章标题更容易吸引用户的注意。跨界活动和节日福利同样能够获得较高的阅读数。

三、银行行业

1、银行业公众号2016Q1质量稳中有升

银行业2016Q1的公众号数量相比2015Q4减少了一个，发布量环比下降4%，平均阅读数环比提升了11%，平均点赞数环比提升更为明显，增幅达到31%。整体来讲，行业的运营质量稳中有升。

2、银行类公众号优惠信息类文章阅读量最高

银行业文章的发布内容以优惠信息为主，产品介绍和行业资讯的发布量也较高。从平均阅读数看，优惠信息有着绝对领先的优势。优惠的比拼是银行产品尤其是信用卡的主要竞争手段，用户也较为看重，把优惠信息设计得更加醒目有助于公众号提升阅读数。

3、银行类公众号发布时间和阅读量均有多个峰值

银行公众号的发布时间和阅读量分布都有明显的波动，多个峰值并存，而且发布量与阅读量趋势大体上是一致的，这也和用户的作息时间和资本市场的运作时间相一致的。

4、2016Q1 银行类公众号TOP10排行榜

2016Q1中国建设银行的微信公众号运营指数是最高的。其次在TOP10的榜单中有六家信用卡品牌上榜，这也和信用卡类公众号善于利于优惠信息来获得用户关注有关。另外广发银行以及广发信用卡都入选TOP10，证明广发银行的两个微信公众号品牌运营都获得用户肯定。

5、银行类文章综合TOP10建行最受欢迎，工行上榜最多

中国建设银行的公众号文章是人气最旺的，精炼的文字加上重点内容的特别标记，很容易培养起用户的阅读习惯。此外，上榜文章最多则来自于工商银行，它的文章类型以贴合热点的产品推介和优惠信息为主，加上多元化的展现方式，让严肃的钱财问题增添了更多的趣味。

6、2016Q1 银行类文章标题关键词云图

银行发布的优惠信息特别多，但是用户更想来点实际的，例如现金、手机、电影票等都是很受欢迎的，若加上社会潮流热点效果会更好。银行一直都是给人财气大的印象，所以在优惠信息上面也尽显豪气本色，强劲的优惠力度更能吸引用户的关注。

四、汽车行业

1、汽车品牌公众号运营质量小幅度提升

汽车品牌的公众号平均阅读数和平均点赞数都有小幅度的增长。整体来讲，汽车品牌公众号的2016Q1运营质量有提升，但是幅度不大。

2、汽车品牌公众号发布内容以产品介绍为主

汽车品牌的文章发布类型以产品介绍为主，其次是企业推广和优惠活动，除了专业性知识外还会有生活娱乐类的分享，内容较为丰富。其中，优惠活动的平均阅读数是最高的，尽管优惠发布的频次低，但是用户的吸引力还是蛮大的。

3、汽车品牌公众号全天的阅读数都较为平均，但18点后有明显的增长

汽车品牌公众号行业文章发布量同样集中在下班点，阅读量则在白天时段都保持在一个较高的阅读量级，说明用户对于汽车行业的关注度是非常高的；另外最高峰从18点开始攀升，并在21点达到最高点。

4、2016Q1 汽车品牌公众号TOP10排行榜

2016Q1东风日产的微信公众号运营指数在汽车类公众号中是最高的。虽然发布的文章量在所有上榜的汽车品牌公众号中属于中等量级，但是平均的阅读数却是最高的一个，而且领先优势十分明显。

5、汽车类公众号TOP10文章中出自吉利汽车的最多

汽车品牌综合排名TOP10的文章来自4个汽车品牌商，其中吉利汽车占比最多，吉利汽车很懂得变换形式去推广同一个主题，漫画、高清细节图、动图、视频交替使用，语言驾驭能力高，励志、温馨、俏皮等文风灵活运用，有效保持公众号的新鲜感和活力。

6、2016Q1 汽车类文章标题关键词云图

优惠活动是平均阅读数最高的文章类别。对于车这种高价低频的商品来说，品牌商在优惠活动的力度也比较大，直接跟钱挂钩的活动信息最容易吸引用户的关注。由于用户的需求各异，对准车主和潜在车主分别策划不同的优惠活动，会更有针对性。此外，回家、过节、年终奖、摄影等活动公告在节日前后也会很受欢迎。

总结：

1、2016年Q1手机微信品牌公众号从发文数量和质量上都开始走下坡，在各行业都开始在质量上发力的同时，公众号小编不管是数量还是质量都不能掉以轻心。

2、各行业的阅读高峰值、最受用户欢迎的内容以及最能够抓住用户眼球的标题都有着一定的行业属性，除了了解微信公众号的整体情况，掌握各行业的不同规律才能在微信运营上保持竞争力。

·END·

本文由数说故事（微信号：DataStory2015）授权梅花网转载，版权归原作者所有，未经授权，请勿转载，谢谢！

数据分析：黄燕君

编辑：陈丽园

审核：黄利鑫

2018年新年伊始，皓顺地产好事连连！

上月末，签约加拿大韦仕敦国际幼儿园和明路嘉年华国际幼儿园，将这两家国内品牌幼儿园引进旗下两大住宅项目–皓顺壹号院和皓顺府。

昨天（2月6日），以12.83亿顺利拿下心仪已久的“长征厂”地块，再拓品牌新版图。

今天（2月7日），皓顺又牵手国内著名商业运营品牌“新荟城”，将定位城市区域购物中心的“新荟城”引进皓顺壹号院商业综合体。

签约仪式现场

双方代表郑重地签下战略合作协议

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左：同昌盛业公司总经理唐耀先生

右：皓顺地产董事长刘国学先生

签约双方代表、数十名皓顺商业客户代表

一起见证了这一重要时刻

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新荟品牌 新商业模式生态链的缔造者

新荟品牌是国内首个由商管公司创立的完全自有的商业运营品牌，被业内公认为新商业模式生态链的缔造者。该品牌系列由不同级别的商业项目组成：定位社区型的“新荟天地（坊）”；定位城市区域购物中心的新荟城，以及定位大型综合体的新荟广场。目前， “新荟”品牌已在北京、上海、宁波等地成功落地，得到了业界及消费者的高度肯定和支持。

创立该品牌的同昌盛业公司出身名门，它由同昌盛业投资顾问公司、光大安石基金（光大控股旗下）及美国华平投资基金联合设立。公司组成人员均具有深厚商业地产服务经验，公司创始人和高级管理人员更是曾效力于摩根士丹利、摩根大通、安祖高顿等国际知名公司，商业运营和投资经验丰富。2015年，同昌盛业被评为中国优秀商业轻资产投资及运营管理公司。

各地的“新荟城”

望京新荟城购物中心

上海闵行新荟城

成都嘉年华新荟城

皓顺新荟城 区域体验互动式购物新领地

作为首个进驻邢台的新荟城项目，皓顺新荟城（暂定名）将依托同昌盛业公司专业的运管团队，丰富的商业项目运营经验，对皓顺壹号院商业综合体项目进行整体运营和管理。重新定义典型区域商业发展的新模式，将大型商超、一线院线、潮流餐饮、时尚服饰、亲子教育多种不同业态进行组合，致力于打造一站式、更为贴近主力消费群体心理的品质化体验消费新模式，使皓顺新荟城成为辐射全邢台的区域型互动体验式购物新场所的代表项目。

皓顺壹号院商业综合体效果图

强强联袂，才能赢聚未来！我们有理由相信，此次新荟城落户皓顺壹号院商业综合体，在填补我市开发区商业空白的同时，势必将引领整个邢东新区商业新趋势，给邢台市民提供一个全新的消费体验环境以及购物生活方式。

强强联袂，嬴聚未来