新媒体运营之三 实操秘诀

在讲了新媒体运营理念(;)之后,就可以进入具体操作了,笔者收集整理了一些干货供大家参考。

一、自媒体平台

(一)头条号

1.转正:2018年三月后取消新手期,开通即有收益

2.收益:头条广告、自营广告、赞赏功能和商品功能、付费专栏、千人万元计划、青云计划

3.优缺点

优点:用户多,流量大,推荐机制智能,算法完善,重视原创作者,

缺点:新号产出爆文难度大,流量在下降,部分流量用以扶持抖音等短视频,单价低

4.运营:提高爆文出产,培养粉丝用户,坚持原创 观点独家,注重首发,抓热点,注重时效性,每天更新

5.建议:适合新手起步,有起色后做背书,注册其他平台基本都能通过 ,想要搭造自媒体矩阵,必不可少

6.备注:最大的自媒体平台,许多自媒体人都是从今日头体开始的,适合新手起步。

(二)公众号

1.转正:没有新手期,注册可发文

2.收益 :接用户广告,开通流量主,文章赞赏,电商变现

3.优缺点:

优点:用户多,营销效果好,对内容容忍度高,当粉丝数量多时,收入高,稳定,内容推送迅速即使

缺点:起步难,门槛大,环境封闭,依靠粉丝

4.运营:排版很重要,多分享干货,篇幅最好长一点,多从其他平台引流,自媒体人必争之地,矩阵中重要的一环

5.备注:环境封闭,需要借助其他平台引流,新手难做,但起步后收益巨大。

还有其他自媒体平台就不一一介绍了,大家自己摸索吧。其实每个平台都有优点也有缺点,单一使用效果不一定好,这就需要把多个自媒体帐号连接起来,打造成新媒体传播矩阵。

二、新媒体运营思维

运营思维是产品思维、用户思维等的综合应用,也是互联网思维的具体体现。

三、运营经验20条

1、尽可能多地取标题,斟酌后选出最优的一个。

2、不能吸引人的标题都不是好的标题。

3、千万不要轻易采用没有经过证实的材料。

4、要相信你推送的任何内容都不会轻易在互联网上消失,所以不要抄袭或洗稿,爱惜自己的羽翼。

5、尊重版权,不使用来源不明的图片。

6、学会正确使用标点符号,正确区分“的”“地”“得”的用法。

7、初稿完成后,删掉一半的“的”和“了”。

8、排版尽量简洁,不要太过花哨。

9、保持温和的态度,沉稳地对待可能出现的任何不测。

10、仔细审阅后台的消息和评论,认真回复,尽可能每条都回。

11、时刻关注热点,提高对内容的敏感性。

12、如果推广产品,请打造好产品的故事。

13、站在用户的角度看问题,顺应用户的想法。

14、学会追热点,用热梗。

15、爆款难求,请不要心存执念。

16、有些东西很火是有一定的道理的,总结这些东西的成功。

17、多使用短句子,文字和图片穿插。

18、创作不要拘泥,尝试多样化的内容。

19、真诚主动地和用户沟通,听取用户的意见。

20、学会看数据,数据可以帮你了解推文的质量。

四、运营必备工具

在技术层面的操作中,运营者还要使用各种工具,如排版编辑、图片素材、图片处理、在线视频提取、数据查询等。内容较多使用者可以打开下面链接。

新媒体运营必备工具盘点(干货收藏)

参考文章:

新手怎么做自媒体?自媒体入门第一课,自媒体入门教程

新媒体运营思维图,看这篇就够了

新媒体运营20条,条条都是干货

新媒体运营必备工具盘点(干货收藏)

您觉得我的头条号运营如何?给点意见吧!

2018年转行做新媒体运营好在哪

随着互联网+时代的到来,越来越多的企业启用了网络营销新媒体运营专员、新媒体内容策划总监、新媒体主管,这些称呼高大上的职位犹如雨后春笋般催生出来,然而,很多人对于新媒体行业都不是很了解,认为新媒体运营就是写广告词,写文章推送,没有技术含量,没有发展。

如果事实真是如此,又怎么会有大量的公司花高薪聘请你去公司工作呢?2018年做新媒体运营到底好在哪里?跟随达妹往下看!

1、工作时间固定,成长快

弹性工作、周末双休当然跑不了。有双休日对于很多人来说都是非常重要的。热点肯定不会只发生在工作时间,南海仲裁,土耳其政变,抵制肯德基,北京野生动物园老虎伤人……每一次热点事件发生,我们新媒体工作者比西方记者跑得还快。不管是什么时间,越早出推送,就越占先机!一次次的跟热点,一次次的推送,帮助我们快速成长!

2、身兼多职,认识全面

发完微博发微信、想完段子想长文、P完头图P配图……新媒体运营的工作就是:看数据;作分析;找文章,编辑修改加工原创;找图片;编辑修改加工原创;还得关心大号、同行和干货的推送。数据分析、文案、创意、美工、管理、机动、各种方面都练得棒棒哒,根本不愁能力不足,只恨时间太少!

一份工作,四种体验,论职业广度企业新媒体运营比其他职业不知道高到哪里去了。

3、手握企业塑造形象大权

每一位企业新媒体运营都掌握着企业的形象塑造大权,是高冷是逗比全凭一念之间。都想在企业的高大上和亲民的接地气中间找一个平衡点,一方面要塑造公司带着各种bilingbiling的修饰(例如:技术牛逼、热衷公益、效益好、团队优秀)的形象;一方面要塑造接地气靠近用户各种无节操无下限(例如:小冰最爱的是你呢、主人不要调戏siri)的形象。这种感觉大概就是……当个xx还要立个xx。(抱歉我实在不知道怎么形容这一点了- -)

一份平凡的工作,硬是做出了卧底的感受,这种工作,只能用一个词来形容:Excited!

4、工作平凡却有伟大意义

企业新媒体运营很难用一句话概括自己到底是做什么工作的,答主为了给女朋友解释这个问题,从社会化营销扯到品牌营销再到广告学传播学心理学……说的口干舌燥后,女朋友打断了我:不就是发个微信么,说的这么嘚瑟……然后我就再也不敢自称新媒体运营了,再逢人问及工作,再也不敢说什么制作优质内容、塑造品牌形象,维系用户关系、提升公司潜在价值,搭建资源平台这些高大上的词语,只是低调的说一句:互联网上贴小广告的。

我爸:你天天发那个劳什子笑话是干啥的?

我:就是给别人看的,让他们关注我们公司的号

我爸:那你是不是段子手

我:……

我妈:你天天发那个乱七八糟的东西是干啥的?

我:挣钱,我的工作就是发那个

我妈:辛辛苦苦供你读大学,出来就是贴小广告的,还不如出去做个包工头

我:……

我七姑八姨:你天天发朋友圈干啥呢?

我:我就是帮我们公司做做宣传,让别人买我们公司的东西!

我七姑八姨:好好的小伙子,怎么就做了微商了呢,哎!

我:……

这么平凡的工作,遭受别人的白眼和误解,却有着那么伟大的意义!除了企业新媒体运营,还有什么工作能有这种体验!

5、思维跳跃、创意无限

公司新媒体平台定位一改再改,做流量,做服务,做销售始终不定,一个定位一套方案,一个方案若干策略。做流量粉丝太少,做服务技术不足,做销售货源太少……你能想到的每一条路,都能遇到无数的问题。要么告诉老板解决问题,要么老板因为问题解决你。每天一个栏目,一个原创,每一天脑细胞都要死伤无数才能结束一天的工作。

虽然不是广告创意,但是我们假装自己是4A广告主策划!

6、四海之内皆兄弟

一入新门深似海,从此好友5000+。企业新媒体运营是一个神奇的职位,哪怕你之前微信、QQ全年静默,但是从你开始工作的那一刻,你的微信和QQ就不再是你的个人资产,而是你使用的公司宣传阵地。你要尽可能多的加好友,国内国外,圈内圈外……新媒体能到的地方,你的朋友圈就能到!当然这样的后果就是:公司开微课你要发朋友圈,公司做公益你要发朋友圈、七夕节活动推广你要发朋友圈……你的朋友再也看不到你的私生活,只有你的公司直播。

一秒变身社交达人,企业新媒体运营,给你朋友圈话语权!

7、精通数据、洞察人性

每天抄录各种数据的良好习惯,excel依次排开,总阅读、新关注、新取关、转发量、收藏量、关注渠道、阅读渠道……这些数据记录做的有板有眼。拉开透视表分析用户爱看什么内容。是更关注文章的文章,还是关注日本有一座“犬山”中文名叫“汪峰”。是更关注周五下午放假还是大圣归来上映!昨天女性用户比男性用户流失多一倍,是不是推送的文章里出现了给小三买房,刺激到了我们的女用户,那下一次是不是应该做一个暴打小三的内容拉回一些……一个企业新媒体运营活生生变成了数据分析师加用户心理学研究师。

大数据时代,你就是数据代言人!

8、充满斗志,热血沸腾

目前主流新媒体的红利期都过了,各大公司也是主推微信,然而各种用户关注的微信都是冷兔、石榴婆、央视新闻、深夜发媸……这些大号。作为一个新生力军,想在茫茫红海中杀出一条血路(其实都是血,不用杀出- -)是何等的艰难,因为都是在和那些动辄10W+的大号抢流量。还满心热血的希望自己也能篇篇10W+!

斗志昂扬、理想高远,也只有企业新媒体运营了!最后套用罗老师的句型,应该是:

“企业新媒体运营,低调的不像实力派!”

有这么多理由了,那我为什么不做企业新媒体运营呢?

最后跟大家分享一些运营前辈的经验之谈:

  • 不要去临时找美工作图,因为6点下班的美工看到你5点55提的作图需求,内心是恨不得把你拖进PS裁剪一百份啊一百份。所以各位新媒体运营还是自学一些PS吧。
  • 学会做需求文档,你天马行空的提案出了你的大脑可能就是别人眼中的bullshit,所以,做一份好的需求文档,然后在搞定相关负责人,这样更加靠谱。
  • 能做的杂活顺手揽下来,这是坠吼的!因为你完全不知道自己下一个天马行空的想法是怎么出来的。

来源“修北”,有删改!个人微信:dark-kingxl

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阅读原文

其实 新媒体运营的核心就是这4个关键词

新媒体的知识,对于新媒体小白来说都是很有用的哦。多学点总没有坏处对不对,本篇全文略长,阅读约需要5分钟。新媒体运营核心的4个词就是:数据、选题、排版、推送。

一、上班前10分钟的都用来看数据

进入后台首页,很直观的有4组数字出现在你眼前:新消息、新增人数、总人数、留言管理(原创号并开通留言功能才有)。

正常来说,上述4个数据的变化幅度取决于两方面:

第一,昨天的推送;

第二,往日优质推送带来的转化。

着重分析两大块内容:用户数据和图文数据。

① 用户数据

这块主要分4个:新关注人数 、取消关注人数、净增关注人数、累积关注人数。

新关注人数——绝大多数是前1天文章带来的转化,实际上有小部分是2-3天内文章带来的边际效应。

累积关注人数——正常来说都是上升,如果呈现下降趋势,那你现在就处于“负运营状态”。如果“负运营状态”是短时间的现象,可能是选题出了问题,那就马上调整选题方向,甚至找用户私聊询问真实感受。

② 图文数据

这块也是4个数据:图文页阅读次数、原文页阅读次数、分享转发次数、微信收藏人数。

图文页阅读次数——也就是阅读量。如果你是做品牌类的,那最应该关注的就是阅读量,毕竟最基础的需求就是露脸、曝光。建议重心在这的人好好研究下起标题,但是别做出格的标题党。

原文页阅读次数——就是点击一篇文章左下角的阅读原文的次数。这个数据很考验用户的粘度以及本篇文章的内容质量。现在阅读原文多是自家商品的链接,此数据可查阅“商品”的浏览量,如果你是找自媒体投广告的甲方,那这块也是供参考的数据之一。

分享转发次数——代表着文章的质量。曾有说法,文章标题决定打开量,文章内容质量决定转发量(包括好友转发和朋友圈转发),而且标题和内容互相影响。

微信收藏人数——考核文章的实用价值。如果你是要出干货类、工具类,教程类的内容,要侧重这个数据,不要被和的阅读量。毕竟像我这样,遇到好东西收藏是肯定的,转发的人,不是少数。

但是3个非常用数据,在某些方面更值得我们关注。分别是:

文章转载量——代表在媒体或行业里的曝光量。

阅读和增粉比、阅读和转发比——更深层考核用户的稳定性。

二、最苦逼的是定选题

1、选题方向最起码要考虑折4个点

① 从用户需求本身出发

考虑关注你的用户希望看到什么,给他们提供便捷,是做公众号最基本的要求。

② 从己方的产品需求出发

特别是做企业号的,要很明确这点,为什么“很久以前”总是发优惠活动信息?为什么“ZARA”发今夏最流行的连衣裙款式?

③ 企业价值观的输出,要定一种调性

参考“万达”公众号发王健林发言、万达工作法,除此,还有“经纬创投”的“经纬低调分享”。一个直接,一个委婉,根据自身水平,去借鉴尝试。

④ 热点可以有,品质不能丢

追热点讲究缘分和节操,如果满足上述三点,那就是缘分。如果任意第一点都不满足,还去强蹭热点,那就是无节操。

我们自己判断一个热点追不追的时候,会有这么一个考虑:等这个热点过了,我准备发的这篇东西,还有没有值得学习、参考、领悟的价值?通常这么一想后,就没那么纠结了

2、细分选题渠道再深挖

① 新闻要开始看了,习惯慢慢培养

凤凰网、网易新闻、今日头条、一点资讯等新闻类的网站门户要留意。看什么?看头条,了解重大事项;看标题,学习标题技巧;看自己行业动向,跳出工作细节,有个全局观。

② 每日必点垂直信息网站

这些网站入行以后,就不是秘密了,他更像同行的交流和给自身展示的平台,面对的用户是行业人士,所以内容也相对优质。

举几个典型的例子,如果你是搞创投、股权的,那36氪是不是常备着?如果你是做科技产品的,那极客公园没少看吧?再者说商业资讯的虎嗅、聚焦创业者的i黑马。

这些比较大众的网站属于那种“别人都在看,你不看就输在了起跑线”。但是从这获取的内容都是二手的,如果同样是转载,在时效性上没办法领先同行太多。所以要主动去找一手的信息渠道。

③ 一手的信息来源——文章作者

通常垂直类网站的内容都会留下作者的信息,按照之前经历来判断,超90%几率能够追溯到作者的个人公众号。从那些平台上筛选出一些优质的作者,去关注他们本身,了解他们的水平、方向和调性,并且尝试建立稳定联系,便于以后的交流与合作。

看到一篇好文章,顺手去关注原作者,就这样一个简单动作,100人里面有50人能做到就不错了。再进一步去分析作者的公众号这一步骤,又刷掉一半儿人。

剩下的25个人里面,你还能尝试做些什么?比如多参与留言互动,再比如给他挑毛病、提建议(同样作为运营者,我是很吃这一套),你做得越认真,那你在剩下的人里越突出。

等你成了100个人里面最特别的那个时,你对作者的观点和认知,自然超过行业的平均水平。

关于选题沟通中,强调两个注意点:

① 切勿轻易打断他人的选题思路

等对方都说完后,充分理解意图后再发表自己的看法、建议。可以理解为尊重,更实在的是避免自己的主观臆测,打断队友的节奏,提高时间成本不说,自己还闹笑话。

② 会议结束,必须要下决定,不论选题质量高低

这一点我是深有体会,大家思想火花碰撞了半天,结果没有明确的决定进入大家的脑中,导致后期的选题落地遥遥无期。这种情况用不着几次,大家积极性就会被消磨殆尽。

三、编排过200篇图文,有了这些体会…

200是很克制的说法,算上没发的差不多也超300篇了。很清晰的感受到排版和编辑是完全不同的2项能力,但是现在整个行业的专业度,还达不到完全细分这2个工作。

我入职的时候是零基础,老板给我提了一个标准:什么也别想,先做3个月,排100篇图文再说。

实际情况是2个月完成目标,收获更多得不是排版更快更好看,而是编辑文章给我带来的高频次的思考、认知。

1、编辑,对文字的二次加工

在这点上,传统媒体从业者(比如记者)的专业水平和积累,不是咱们做个公众号、发几篇文章就能相比的,特别是像我一样半路出家的新媒体编辑,一定对同行前辈抱有敬意,并时刻学习。

关于编辑操作流程是按照字、句、段、篇这个顺序来的。

① 字——文字校对,基础中的基础

你们知道每次看到有留言指出文中错别字的时候,内心是多矛盾吗?一边厚颜无耻地说“那是我留给大家的彩蛋”,一边内心早就“握草!怎么又没检查出来”。不过,当知道有人用心读我们发出去的文章时,还是很有成就感,即使自己只是个加工的。

② 句——疏通语句,表达完整

特别是一些演讲类、采访类的文章,需要调整语序、去掉一些多余的语气词。

③ 段——理清逻辑,画出框架

从用户的视觉体验考虑,最简单的表现形式就是将作者两屏幕长的段落,按照原意,拆分多段。不要出现手机密密麻麻一屏幕全是字,连个空行留白都没有。

从用户的理解体验考虑,需要通过段落的划分,将文章的逻辑框架表现得更加清晰,总结小章节的核心,凝练出来标题,内容逻辑允许的话给出一、二、三、四的排序更好。

④ 篇——统览全文,提炼核心

如果我读完一篇文章,却不知道有哪些案例是值得学习的,哪些技巧是方便实用的,哪些角度是激发思考的,哪些工具是即学即用的,如果连其中的一条价值都挖掘不到,那怎么敢推荐给关注你的用户去看?

收获和反思:

编辑这一步骤,除了细化了逻辑思考,还锻炼一种理解转述能力。就好比在作者思维和用户思维中铺设一条高速公路,减少阅读前进中的障碍。

可能作者发出的一篇文章里,10%是没有信息量的自夸,10%是盈利性质的推广软文,有10%是没有什么卵用的口水文,那要做得就是把剩下70%的有价值的内容,清晰、准确地传达给用户。

当然,能同时对用户和作者负责是最好的,但怎么均衡三方需求和利益,是个比较深的学问。从一个编辑角度出发,不扭曲作者的原意,帮助用户更快、更准确的理解有价值的内容即可。

2、 排版就是看外表,脸干净就好

排版也是一样,看重的是审美能力,毕竟绝大部分人都不是设计领域的,你的排版能照顾大多数人的审美要求即可。在这可以提供3个具体实操的方法:

① 掌握这4个数据,成功一大半

字体、颜色、行距、边距才是排版的基础元素,而不是那些花花绿绿的特殊格式。

字体要不大不小,颜色要不深不浅,行距要不高不低,边距要不宽不窄。这里到处是留白的学问,听起来上述都是废话,但我们确实是按照上述要求,一次次试验出来的。

② 文章配图多是锦上添花,把握分寸更重要

除非是文章中涉及到的必要数据,需要图片来解释说明。那其余情况中,涉及到的图片起到的作用都是锦上添花。

首先明确一些基本原则:

图片要清晰,像素渣的图不用;

图片的色系、大小、形状要尽量保持统一;

数量要克制,不能抱着图片能缓解文字压力的心态,然后为了加图而加图,要知道再契合文意的图片,也会打断用户的阅读节奏;

如果你很着急编辑一篇图文,而想通过这些网站去搜图,那你的时间基本上会浪费在众多网站的切换之中,因为可选择的太多了。

正确的做法是选中其中一个比较熟悉的网站,去深挖,围绕着文章主题不断尝试换关键词去搜索。比如我现在只用500px和百度。

四、预览十几遍,推送再点赞

1、多一次预览,多一次改善

① 封面:够清晰、不刺眼、有感觉

够清晰——封面对清晰度的要求,比内文更甚。

补充个细节知识:微信上传图片的时候,JPG格式的图片压缩会很厉害,可把图片格式更改为PNG、GIF再上传。

但是要知道,清晰度的提高,伴随着质量的增大。如果图文中图片数量较多,势必会拖长加载速度,从而影响文章的阅读体验。而且,用户阅读一篇文章的流量成本,也在无形之中增加了。这也是一种均衡的哲学,对于图片的要求要有舍有留,或者直接建议WiFi下观看……

不刺眼——不要出现很明亮苍白的图片,或者图片颜色反差很强烈的情况。这种情况就要找一些能让人安静下来的图片,黑色系或者灰色系都比较合适。

有感觉——标题和封面能起到搭配、呼应的作用。一图胜千言能在这里体现,是最好不过了。

② 标题:不要超2行;符号、表情要慎用

不要超两行——如果你不想精心挑选封面,一大半儿都被标题文字遮挡住;如果你不想分享到朋友圈,标题露不全导致用户看不懂;如果你不嫌丑……

总之,需要错频次删字改字、调整顺序,起标题的能力往往在这里大幅度提升。

符号、表情要慎用——&@#¥这种符号就不要出现了。

“【】”就没有“[]”效果好(切换了大小写);

“[]”就没有“ [ ] ”效果好(左右中各加了空格);

来源:http://www.hfjushuo.com/news/youhua/382.html

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13、能够策划组织线上与线下活动,通过活动增加社会化媒体曝光率,提高粉丝与好友数量, 提升用户黏度

14、搜集有效粉丝的问题反馈和批评建议,对有效粉丝的需求和行为进行数据分析,将整合 后的数据提交给相关人员

1、熟悉安卓/苹果等智能操作系统,熟悉微信公众平台及其运营方式

2、具有运营微信群运营经验,并有成功转化案例,具有较强的语言组织能力和营销文 案撰写能力

3、思维活跃,具有良好的理解能力和团队精神,热爱本职工作,工作细心、责任心强, 富有想象力和激情

4、有从事互联网行业和社会化营销的相关经验

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新媒体运营专员丨3000-3800

岗位描述

1、负责新媒体平台(微信、微博等)日常文案编辑、排版以及文案发布

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3、跟踪微博及微信推广效果,分析数据并及时反馈,提升公司官方公众平台的影响力与活跃度

4、结合企业要闻及网络热点,撰写软文进行扩散传播

岗位要求

1、2年以上新媒体、微信运营经验,熟悉微营销和微信公众平台及其运营方式

2、文笔出色,好奇心强,善于结合各类时事热点进行品牌宣传推广

3、具有较强的市场分析、策划、推广能力,具有较强的外联与跨团队协作能力,有较强的文字语言组织及文案撰写能力

其他说明

1、提供五险、双休等……

2、工作地点:桂林

广西品度商业管理有限公司

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岗位描述

1、负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作

2、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容

3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容

4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动

岗位要求

1、对微信、微博、互联网等平台较为熟悉,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃、有创意

2、大专以上学历,文案功底强,有一年以上新媒体运营经验优先考虑

其他说明

1、工作地点:桂林

2、薪资福利:五险、工作餐等……

桂林瑶大叔生物科技有限公司

新媒体运营专员丨3500-4500

岗位描述

1、深入了解互联网及社交APP,尤其是微信、微博等特点及资源,有效运用相关资源

2、客户引流、筛选挖掘、客户资料分流并存档

3、持续挖掘用户需求,整合内外部各种资源,通过持续不断的运营手段,提升关注用户的活跃度

4、具有较强的学习能力;分析社群客户数据,收集并反馈客户需求,与各部门同事协作提升用户体验

5、负责课程到公司实体店推广、引流,自己做过培训机构的优先、从事过教育培训新媒体工作者优先

岗位要求

1、性格开朗、乐观向上、勤奋上进、为人踏实懂事

2、积极好学,立志成为新媒体大咖的人

3、善于学以致用并乐于分享的人

其他说明

1、提供五险、双休、岗位晋升、工作餐等……

2、工作地点:桂林

3、简历限定:1年以上工作经验,38岁以下

桂林超卓学术文化传播有限公司

新媒体运营专员丨3000-3500

岗位描述

1、独立运营公司网站平台及新媒体平台(微信、微博,公众号等)日常文案编辑、排版、文案发布、维护及管理

2、关注新闻热点,收集、研究网络热点话题,结合公司活动及热点等撰写策划营销方案,针对特定网络热点事件,能够发挥创意进行事件营销

3、跟踪新媒体平台的推广效果,分析同行业,分析数据,总结经验并有效利用运营手段提升公司官方公众平台的影响力,增加用户活跃度和平台关注度

4、配合公司线下活动给予所需的营销方案支持,文字功底扎实,有一定的营销策划能力,执行能力强

岗位要求

1、【较强的文字功底与推广能力】文风多变,善于新媒体类的文章,拥有灵敏的创作嗅觉和精准的创意表现能力,写得了文案,玩得出创意

2、【敏锐的市场嗅觉】熟悉微信、微博等各类社交网站的运营,对热点新闻、网络流行语有敏锐的嗅觉,善于挖掘热点事件并运用公关事件及热点话题传播等进行线上线下活动策划,扩大宣传力度

3、【良好的沟通表达和执行能力】你得有好的逻辑思维与沟通表达能力,别让你的创意只能打动你自己。热爱互联网,有激情,有良好抗压能力和团队合作能力,最重要的,要有洞察细节的执行力

如果你有以下敲门砖,我们更会优先考虑:

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3、【有上进心,责任心强者择优】我们看中能力,更看中态度,好的工作态度会让你走的更高更远,因为,我们公司待遇根据能力和态度从优

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奥美地亚 广电新媒体运营新思路

文章来源:《媒介》杂志

记者:刘珊、张漠

自2014年,传统广电行业呈现出“断崖式下滑”的趋势。因此,各大广电媒体做了诸多新探索,其中“融媒体”是最重要的转型趋势之一。“融媒体”的本质是传统媒体和新媒体的结合,但是近年来广电机构在新媒体上的探索大多成效甚微,尤其是县级的小规模电视台更是心有余而力不足。对此,北京中传奥美地亚广告传媒有限公司(以下简称:奥美地亚)基于对中国广电产业以及县域市场十多年来的研究经验,和近千家电视媒体形成合作,为广电媒体尤其是实力较弱的县域广电新媒体运营搭建内容服务平台。另外,奥美地亚还搭建了适应移动新媒体局势的电子商务平台,拓展广电盈利新模式。

《媒介》杂志近日采访奥美地亚总裁陈尚武先生,请他深入阐述了奥美地亚的新媒体运营战略——121新媒体和121微店,为县域广电机构乃至整体广电行业的升级转型提供了新思路。

(△奥美地亚总裁陈尚武先生)

基于移动互联网,探索广电媒体盈利新模式

目前,我国移动互联网发展已经进入到全民时代。奥美地亚在数年的运营尝试中发现在当前时代背景下,微信平台用户基数庞大,试错成本较低,相比较自制APP,利用微信平台拓展新媒体业务时用户的引流成本低。所以,从2015年底,奥美地亚开始开发基于微信的第三方系统平台。

奥美地亚以微信第三方公众号为接口,搭建“121新媒体”平台,为电视台的盈利拓展出了适应移动互联网时代的新道路。

首先,是依靠互联网广告。陈尚武认为,未来的广告经营可能不是以媒体本身为主要卖点,而是看媒体给用户创造的价值为卖点。奥美地亚将广电机构聚合在“121新媒体”平台之上进行数据化管理,聚合统一在一个数据库里从而产生更加庞大的媒体价值。陈尚武说道,此举正响应了国家建设融媒体的号召,以传统广电媒体为主的基础上,发挥新媒体的互动作用。其中,“121新媒体”的“微资讯”板块整合共享合作的2000余个电视台的内容资源,相互打通,实现用户的相互导流。

另外,“微互娱”板块主要承载广电在移动媒体上的互动功能,包括直播、投票、红包雨、论坛等形式。奥美地亚免费提供给广电这些系统的服务,以此为切口将地方的广电优势利用起来。基于此,奥美地亚将新媒体和电视媒体的广告资源打包进行销售,广告形式从线下活动宣传到线上活动的冠名等形式。截至去年,奥美地亚合作广电机构达900多台,其中,有省台5-6家,地级市台100余家,县级台800余家。未来,奥美地亚基于原有基础将战略部署扩展到更多的广电机构,这对于广告的运营服务能力将是一个巨大的考验。

(△“微资讯”与“微互娱”界面)

第二,奥美地亚有计划探索游戏业务。陈尚武认为,移动互联网最重要的盈利模式之一是游戏。目前,奥美地亚开始测试接入第三方的游戏业务,探索适合移动新媒体的游戏类型,并通过流量转化实现游戏收入,最终各方参与流量分账。第三,奥美地亚在联合广电资源和移动媒体资源的基础上,打造了全新的微商购物模式。

着眼微商经济,打造消费升级分享经济新平台

奥美地亚创新微商的经济模式。陈尚武在采访时指出,传统的商业模式已渐渐不能适应新时代的发展,今后的商业模式也会更加丰富,不单纯以代理商和分公司为核心的形式出现。在这样的环境下,每个个人都可能成为新的商业的中心,成为一个创业者。

(△奥美地亚的新媒体运营战略示意图)

正是基于这样的时代特点,奥美地亚从推广到销售,再到大数据采集分析,力求打造出解决企业县域市场最后一公里障碍的一站式服务体系。奥美地亚打造121微店,力求形成企业、商户、消费者共存共荣的生态系统,最终帮助传统企业完成移动互联网时代的转型。

以大品牌为供货来源,铺货三四线城市

首先在货源方面,奥美地亚主要选择大品牌。他们主要来自多年来奥美地亚服务的广告主,其中不乏每个行业中排名前三的品牌供应商。双方通过多年的合作,彼此信任。这些品牌支持奥美地亚尝试新的商业模式,并给予优惠的供货价格。奥美地亚在供货上的优势在于这些大品牌为平台正规性上起到背书作用。另外,奥美地亚还会选择一些在电商上已经比较成熟的大企业,利用他们已经培养成熟的供应链,铺货到在京东、淘宝等平台上没有触达的三四线城市。

在县域的电商市场培养方面,淘宝、京东、苏宁易购等大平台都设置了特有的实体店,证明在电商在县域的下沉有一定的困难。正是因为如此,奥美地亚有机会去挖掘这一部分的市场潜力。121微店的目标市场锁定在三、四线城市,此举其一避免了在一、二线城市中与淘宝、京东等的竞争;其二,能够依靠多年来对县域市场的了解,更好的为三、四线消费者服务;其三,还满足了这些大品牌供应商拓展新的电商渠道的需求。

完善销售链,三级会员的微商体系

121微店全部交易在移动端上实现,奥美地亚把121微店APP和微信的内容打通,通过微信公众号去介绍121微店的商品和微商的情况。陈尚武介绍说,很多电视台拓展电视购物、网店业务,但是成功的寥寥无几,主要问题在于职业属性不同。所以在这样的情况下,奥美地亚设计推出121微店的模式,广电机构并不直面客户,而是通过在当地招募的微商去完成销售。广电主要凭借其公信力为微商背书,并作为微商的宣传平台支持其发展。广电机构与微商达成一种分账体系,根据后台算法直接分配盈利。

陈尚武进一步阐释说,121平台上的微商和传统的经销商是不一样的。经销商需要大量地进货、压货、批发,而121微店的“微商合伙人”不需要压货,只需要注册就可成为微商,更能有效的帮助个人实现创业。奥美地亚要让一个普通人创业变得非常简单,微商既不需要进货也不需要考虑供应链,唯一要做的是通过自己的人脉和平台去完成销售。在移动互联网的大环境下,奥美搭建平台,让平台上的各方各司其职——电视台负责宣传,大品牌企业完成供货,微商只需要利用移动平台分享并售卖。121平台跳出了广电在拓展销售业务上的一般思路,为电视台和微商们解决了产业链上的各个问题,充分发挥自身的价值。

陈尚武介绍说,现在一般意义上的微商普遍采用三级分销,甚至多级分销的模式。但奥美地亚采用的是三级会员体系,在分销链上只有两级,只实现一级裂变。陈尚武认为,中间的分销层级越多,商品的价格就越容易被推高,就会容易出现欺诈等行为,所以这种多级分销的模式是不能长久的。陈尚武也认为,这种模式是违背互联网本质的。互联网是让各种信息更加开放,但是如果将信息都变成封闭的,那互联网就只是一种工具,本质上并没有任何优势。

利用广电资源,线下活动配合宣传

121微商利用广电的媒体资源作为宣传的主要阵地,依靠广电在宣传上的丰富经验,从小台着手,在县级市场上形成与京东、淘宝差异化竞争的局面。同时,微信等移动平台也是微商宣传商品的主要平台。另外,奥美地亚将微商的宣传延伸到线下,例如今年年初,121购物联合山西孝义、河南辉县广播电视台共同举办了“121购物广电年货节”活动。

购物节的形式在大城市愈发少见,但是在县级市场,类似“赶集”的线下形式越来越常见。在线下现场实现销售,对发展微商在县域市场的知名度和普及率是很重要的。线下活动承载了教育新市场的作用,在地面活动中植入一些互联网的活动,更能有效的培养当地市场的互联网使用习惯。

未来发展,继续深耕提升运营能力

陈尚武介绍说,今年奥美地亚的运营重点而是如何利用好现有资源,帮助现已达成合作的广电机构运营起来,为这些机构做好后台的数据管理和内容管理,打破各台之间的壁垒,充分发挥各个台的价值,实现资源共享。

目前,平台上真正具有运营规模的机构占三分之一左右,更多的台还没有能力去运营新媒体,奥美地亚未来将精力更多放在培训这些机构的运营上。奥美地亚121新媒体战略实际上是提供了一个新媒体平台,平台之上联合广电、微商、供货企业等角色,在前期免费提供相应服务,然后逐步向专业的代理运营商转型。

奥美地亚的121新媒体战略是为广电机构提供了一条新型的新媒体运营之路,既发挥媒体资源优势,又规避商业运营风险,对于全国的广电机构的新媒体探索都有着重要的借鉴意义。

超50%的大学生做过新媒体运营 其中有你吗

2016年中国高校传媒联盟的调研结果显示,55.89% 的大学生曾经“参与过微信公众号的运营”,43.93% 的大学生表示“自己或与朋友一起创办过微信公众号”,33.57% 的大学生“参与过商业性质的微信公众号运营”。

新媒体运营几乎已是大学生们求职互联网的首选,但求职者多了,门槛就会相应地变高,求职竞争激烈,校招时成百上千份简历,瞄准的都是新媒体运营

白熊独家打造的新媒体运营训练营,目标是给0基础的新媒体小白搭建最实用的系统知识框架,除了有大量的视频讲解,同步还匹配了大量的作业练习,王牌导师1v1批改作业等配套服务以及资料。

我们相信,经过认真的学习,你一定能在秋招中谋得一份新媒体运营的offer!

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新媒体基本功

新媒体运营有全面系统的了解;

明确求职新媒体运营应做的准备;

文章排版、数据分析

活动策划、文案撰写

培养新媒体必须的能力和逻辑思维;

提升对互联网行业热点的敏锐嗅觉;

6大福利,身份升级

群内交流,解答学员疑惑

01|从零认识新媒体运营

新媒体运营行业及岗位介绍、涵盖新媒体运营小白的求职全流程攻略,想拿offer必看!

02|微信公众号运营快速入门

各个新媒体之间的对比、微信公众号的种类与账户选择、公众号后台的五大模块全方位介绍。

03|如何成长为10w粉丝大号

公众号的定位与策略、公众号的账号设置、各个阶段的运营节奏。

04|如何写出高质量文案

涵盖一次推送全部流程的详尽实操指南。不再因为想不出标题烦恼,信手拈来的写作技巧。

05|完善内容的锦囊妙计

内容素材库的构建与整理。

06- 08|30分钟搞定排版

各类排版工具的实操教学。

09|如何在1个月内开通原创

如何做到一个月开通原创功能,原创的极限、授权转载注意事项。

10|结合新媒体玩转小程序

店长带你解读当下最热的小程序与新媒体运营之间的联系。

Lee

白熊求职创始人

毕业于香港中文大学。曾在农业银行、腾讯等公司实习与工作。

拥有5年市场及运营工作经验,多次创业经验,现为「白熊事务所」与「校招日历」运营负责人,为30万大学生提供全面求职资讯与服务;所运营公众号的活跃度远高于行业平均水平。

亲自帮助小白运营实习生相继进入腾讯、阿里、网易、大疆、顺丰等知名企业工作。

燕子

白熊求职主编

擅长:各类文案、PPT做图(没错,不用PS一样做出让你惊艳的图片)、排版视觉优化(微信自带、第三方编辑器都不是问题)、图文素材库构建与管理、数据监测与分析。

负责「白熊事务所」与「校招日历」内容策划与编辑工作,以惊艳的插图(就是那种你总是想找却找不到的)、走心的文风、时尚简明的排版风格深受30W粉丝的喜欢。

提供了1000+个内推岗位,超过20家名企内推资源,阿里公布内推消息前,我们就准备好了数百个内推名额。

报名时间:2017.08.19 – 08.30

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报名时间:2017.08.19 – 08.30

上课时间:2017.09.01 – 09.12

新媒体岗位需求超2000万 新媒体运营前景大解析

无前景不工作 ,从事互联网工作6年了,在我看来,新媒体是最强大,也是有潜力的媒介,新媒体运营也顺理是最强大、最有潜力的职业之一

目前市面上最缺的就是:新媒体运营

新媒体运营是近几年才出现的新职业,可以追溯到09年,当时微博很火,有一大批的小编诞生,他们可以算作是最早的一批新媒体者。

新媒体运营人员有一个很大的特点,就是五花八门什么专业什么背景的都有,有学机械电子的;也有学外语的;还有学会计护士营销的!简单总结来说,只要你会上网,想转行干新媒体运营是最好的选择。

在所有互联网岗位中,运营的门槛最低,是外行进入互联网行业的最佳跳板。

那么互联网有多重要,如果说高考是普通人敢上富二代的重要途径,那么我告诉你们,互联网行业可以让鸡犬都升天。

在运营行业内,有一句话叫“有奶便是娘”,从事运营行业的人,只要能为公司带来流量,就能有不错的收入。稍微有一点工作经验的人,工资都能轻松突破1W+,这对于很多传统行业来说无法想象。

这几年,我也认识了不少同行,也接触了大大小小很多企业,发现了两个很明显的现象:

A:现在基本每一家公司里都设有新媒体运营岗位,许多公司都要追这个新媒体潮流生怕落后了。

B:这个领域的人才还是太少,招聘过来的又很难达到要求,根本就不懂这个领域。基本都是需要培养的。

从A现象来看,现在无论是互联网行业还是传统行业,都会朝着互联网公司公司转型。就好比,人类从农民文明→工业文明,这是一个大趋势。

所以有大量的新媒体岗位空缺招人。

我在运营行业,跟许多同行交流过,目前新媒体行业最缺那三种人才。

1,企业内容官:无论什么公司,核心卖的就是内容,内容的表现形式就是文字,图片,视频。谁能把公司的业务和产品提炼成内容,谁就最抢手。所以,练练文案,设计,剪辑吧。

推荐指数:4颗星

2,粉丝数据库运营官;区别于内容官的是,这个岗位专注于挖掘新流量渠道,把好的内容放到平台,把量做到极致,简单划一的动作就能给你带来10000以上的收入。

推荐指数:4颗星

3,全网营销运营官:属于老板下面最核心的位置,含金量极高,懂文案,懂思维,懂人性弱点,懂细节把控,每个企业最缺的人。

推荐指数:5颗星。

2019年我们的重心,打造一批全网营销运营官。

因为,企业的需求太旺盛了。直接给企业输送定制人才是未来的趋势,市场不可估量。

OK,最后说一句,运营并不难,这是一个离不开网络和现实的时代,都得懂,都得会,赶紧问问自己19年要不要加薪升职啊?赶紧充电吧!

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如果你觉得我写的好,欢迎点赞评论收藏转发。

企业如何做好新媒体运营

互联网+时代下,越来越多的企业启用了网络营销新媒体运营专员、新媒体内容策划总监、新媒体主管,这些称呼高大上的职位犹如雨后春笋般催生出来。

很多对于新媒体行业都不是很了解的人会认为新媒体运营就是写广告词,写文章推送,没有技术含量,没有发展。如果事实真是如此,又怎么会有大量的公司花高薪聘请专职人员呢?新媒体运营到底是干什么的呢?跟随直线管理咨询往下看!

一:弹性工作,第一时间报道热点事件

叙利亚遭到攻击、中美贸易战殃及中兴华为、全民谈芯、我不是药神……每一次热点事件发生,新媒体工作者比记者跑得还快。不管是什么时间,越早出推送结合热点的文稿,就越占先机!一次次的跟热点,一次次的推送,帮助我们快速成长!

二:身兼多职,认识全面

发完微信发百家号、还有头条号、大鱼号、想完段子想长文、P完头图P配图……新媒体运营的工作就是:看数据;做分析;找文章,编辑修改加工原创;找图片;还得关心大号、同行和干货的推送。数据分析、文案、创意、美工、管理、机动、各种方面都练得棒棒哒,根本不愁能力不足,只恨时间太少!

一份工作,四种体验,论职业广度企业新媒体运营比其他职业不知道高到哪里去了。

三:手握企业塑造形象大权

每一位企业新媒体运营都掌握着企业的形象塑造大权,是高冷是逗比全凭一念之间。想在企业的高大上和亲民的接地气中间找一个平衡点,一方面要塑造公司带着各种bilingbiling的修饰(例如:技术牛逼、热衷公益、效益好、团队优秀)的形象;一方面要塑造接地气靠近用户各种亲切、亲密、贴心好朋友。

四:工作平凡却有伟大意义

企业新媒体运营很难用一句话概括自己到底是做什么工作的,答主为了给朋友解释这个问题,从社会化营销扯到品牌营销再到广告学传播学心理学……说的口干舌燥后,朋友打断了我:不就是发个微信么,说的这么嘚瑟……然后我就再也不敢自称新媒体运营了。

再逢人问及工作,再也不敢说什么制作优质内容、塑造品牌形象,维系用户关系、提升公司潜在价值,搭建资源平台这些高大上的词语,只是低调的说一句:互联网上贴小广告的。只是要贴的尽可能艺术化一些。

五:思维跳跃、创意无限

公司新媒体平台定位一改再改,做流量,做服务,做销售始终不定,一个定位一套方案,一个方案若干策略。做流量粉丝太少,做服务技术不足,做销售货源太少……你能想到的每一条路,都能遇到无数的问题。要么告诉老板解决问题,要么老板因为问题解决你。每天一个栏目,一个原创,每一天脑细胞都要死伤无数才能结束一天的工作。

虽然不是广告创意,但是我们假装自己是4A广告主策划!

六:四海之内皆兄弟

一入新门深似海,从此好友5000+。企业新媒体运营是一个神奇的职位,哪怕你之前微信、QQ全年静默,但是从你开始工作的那一刻,你的微信和QQ就不再是你的个人资产,而是你使用的公司宣传阵地。你要尽可能多的加好友,国内国外,圈内圈外……新媒体能到的地方,你的朋友圈就能到!当然这样的后果就是:公司开微课你要发朋友圈,公司做公益你要发朋友圈、七夕节活动推广你要发朋友圈……你的朋友再也看不到你的私生活,只有你的公司直播。

一秒变身社交达人,企业新媒体运营,给你朋友圈话语权!

七、精通数据、洞察人性

每天查看后台各种数据的良好习惯,总阅读、新关注、新取关、转发量、收藏量、关注渠道、阅读渠道……拉开透视表分析用户爱看什么内容?是更关注管理类的文章,还是关注营销的文章?头文放什么内容更有吸引力呢?公司的新闻报道放在那一条比较好呢,在热点文稿中怎么植入公司的业务信息更自然不影响转发量?每次推送最后的一篇是放幽默搞笑的还是结合痛点放点有教育意义的?广告主开通了,怎么在朋友圈做一次高大上的广告展示呢,让好不容易申请下来的费用尽可能最大化的产生效果……

一个企业新媒体运营活生生变成了数据分析师加用户心理学研究师。

大数据时代,你就是数据代言人!

8、充满斗志,热血沸腾

目前主流新媒体的红利期都过了,各大公司也是主推微信,然而各种用户关注的微信都是人民日报、石榴婆、央视新闻、视觉物语……这些大号。作为一个新生力军,想在茫茫红海中跳出来是何等的艰难,因为都是在和那些动辄10W+的大号抢流量。还满心热血的希望自己也能篇篇10W+!

斗志昂扬、理想高远,也只有企业新媒体运营了!最后套用深圳营销策划咨询做培训时的一句话:“企业新媒体运营,低调的不像实力派!”

有这么多理由了,那你为什么不找直线管理咨询做企业新媒体运营培训呢?

最后跟大家分享一些运营前辈的经验之谈:

1、不要去临时找美工作图,因为6点下班的美工看到你5点55提的作图需求,内心是恨不得把你拖进PS裁剪一百份啊一百份。所以各位新媒体运营还是自学一些PS吧。

2、学会做需求文档,你天马行空的提案出了你的大脑可能就是别人眼中的bullshit,所以,做一份好的需求文档,然后在搞定相关负责人,这样更加靠谱。

3、能做的杂活顺手揽下来,这是最好的!因为你完全不知道自己下一个天马行空的想法是怎么出来的。

以上,感谢阅读,希望对你有帮助!

新媒体运营平台招新 | 终于等到你,我们一直在

在享受着假期的时光

也别忘了人生大事呀

那就是

招新季

!!!

话不多说

下面请欣赏新媒体运营平台MV

带你360度全方面了解不一样的我们

看完MV后

宣传部的影子是不是更清晰了

这首量身打造的歌

有打动你的那一段吗

新媒体运营平台

就在一起在新媒体运营平台相遇

以后的日子我们一起相依

握住这画笔 绘制出绚丽

只要有活动新媒体运营平台从不缺席

就在一起绘出晴空万里

就在一起谁都不许说分离

这段美好新媒体运营平台给你

会让你们成为这个东职里

骄傲的自己

还在目不转睛地盯着别人做的海报吗?

还在抓耳挠腮地想着设计方案吗?

时间总是在你踌躇不决的时候就过去啦!

加入新媒体运营平台

克服艰难,强化技能

彼此激励,爆发潜能

一起为东职锦上添花吧

各位小萌新们

想要加入我们吗

获取报名表报名哟~

(开始报名时间为2018.10.10哟)

各位小萌新们

若有任何关于新媒体运营平台的疑问

欢迎添加以下QQ群

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告白萌新

遇见你,风停,雨驻,雾散尽。新媒体运营平台,等你吆。

编辑 | 王子鹏

转行新媒体运营 这些节日活动素材请收好

简介:

活动运营是为了短时间内达成目标而开展的具有爆发性的运营手段,是互联网产品运营当中的重要运营手段,是所有运营人员的职业生涯中必须熟练掌握的职业技能。活动运营分三步走,策划、执行和总结,今天先跟大家谈活动策划

如果你想成为一个优秀的新媒体运营,你要站得高,看得远,你要懂很多。不光要对微信公众号的功能了如指掌,你要会文案写作,能够快速找出企业与新媒体的结合点,所以你要了解各行各业。同时你还需要懂策划、公关,知道怎么利用节日结合新媒体策划活动,不管你在互联网公司或者传统企业,这个都用的到。

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