做好新媒体运营 你要绕过这九大坑

最近和几个新媒体运营朋友交流,发现很多人对于新媒体的运营还停留在非常初级的阶段,很多人对于微信公众号运营就是每天编辑一篇文章,发布一下,然后在微信群或者朋友圈分享一下就是微信运营了,但是往往达不到预期的的效果,在我看来微信运营的核心价值是传递信息并产生相应的行为。根据我自己的经验和学习,总结出新媒体运营的九大误区,希望对大家有所帮助。

误区一:单纯的内容运营

微信运营往往过分聚焦内容,好的内容固然是传播的主要前提和因素,但是在写内容前,我们需要依据微信公众号的属性和目标用户特征,推送他们关心的内容,也就是说不要一味的关注内容本身,要依据微信公众号定位和粉丝特诊确定发布内容,没有明确定位的微信公众号是做不好的。

误区二:只知拉粉不知承接

很多运营微信公众号的朋友迫于KPI的压力,往往通过发放礼物、现金红包、付费推广等方式快速拉粉。结果短时间内粉丝增长很快,当然短时间内粉丝流失速度也很快,首先我们要关注拉的粉丝是不是目标精准粉丝。即使是精准粉丝,我们也要为粉丝设计关注后的活动行为路径,让他们能够充分享受微信公众号给予自身的特定需求。不要拉进来就不管了,我们不仅要关注粉丝增长,同时我们要关注粉丝进入后的内容承接和用户行为动线设计。

误区三:活动坐等转化

各种微信号都会定期不定期的举行各种活动,但我们往往陷入我有很多粉丝,我发布一个活动后,就坐等用户报名参与,这种做法是不对的,一场活动不仅要有好的参与内容,更要有好的宣传渠道让更多的人去知道和了解,才能保证活动达到并超过活动预期。

当一个活动制定出来后,我们一定要充分挖掘宣传渠道,通过微信公众号的内外部渠道进行充分宣传,让更多的人知道你的活动,同时应该注意在渠道选择上一定要选择和你的活动主题和参与人群特征高度匹配的渠道才行。同时在用户报名和参与的过程中一定要有流畅和高效的活动参与行为动线。

误区四:广告刷群惹人烦

微信号怎么推广,80%都认为是把内容分享到朋友圈,然后在各个微信群进行刷屏,所以加群发广告成了微信运营最重要的工作内容,结果就是分享了一大堆,但是效果寥寥。反而被群主踢出了群,但是又苦于没有好的办法。首先我觉得你分享的内容是知识还是广告决定了你是否被踢出群的重要因素,同时不要一味的依托微信做营销,可以尝试从微信外部导入一些流量,建立核心用户群体,再通过核心用户群体进行口碑性传播;或者通过新媒体矩阵的互推的方式获得精准粉丝。

误区五:一味分销或微商

相信每一个做微信公众号都有其获利的目的,但是真正好的运营可不是像微商一样分享微信群,发朋友圈刷屏这么简单,而且好的微商早已放弃了简单粗鲁的分享方式,更多的放在了核心用户群的建立和用户口碑深耕。

误区六:永远没有促销策略

你知道促销也是需要策略的吗?你肯定会说我怎么不知道,说的那么信誓旦旦的。促销不仅仅是给予用户一定的物质和精神回馈,更多的需要策略,你有十块钱,是一次给,还是分成一块钱给,是活动开始的时候给还是结束的时候给。这些都需要策略配合,在新媒体活动中,我们要用回馈的方式引导用户参与我们设定好的活动环节,第一步做什么,第二步做做什么都是有讲究。就像啤酒和尿不湿的搭配;宽带和有线电视的搭配,让用户觉得自己占了很大的便宜。其实他们是按照企业设计的用户消费行为动线,通过初步促销,深度促销,一部一部被商户引导成为忠实用户,我们的在设计促销的时候也要这样,将促销政策合理分解、逐步引导用户。让用户一步一步成为我们的忠实用户和核心用户。毕竟转化才是最终目的而不是活动本身。

误区七:试一试心态没结果

很多做线上活动运营的小伙伴总是喜欢试一试,往往这种试一试没有任何结果。因为你没办法通过数据或者参考依据去判断你的策略是否准确,也没有办法控制自己的活动节奏是否和用的体验节奏保持一致。往往是忙了一大堆事情,结果却差强人意。活动前想像的人气爆棚没有出现,活动中的活动高潮等到活动结束了还没出现,一个活动成功主要功夫在活动外,活动外是什么?我想应该有以下几点:

活动的任何环节的设置都是有数据可依的;恰如其分的文案表现和设计呈现;活动的宣传渠道和活动目标人群高度匹配;活动有应急方案,当某个环节达不到预期时可以及时调整;活动数据埋点充分合理,能够实时对活动过程进行数据监控;活动的用户行为动线设计简单合理,用户易于学习和参与;活动要有预期,同样要有活动总结报告,为下一次活动提供参考依据;活动目的明确,切不宜过多,最好设置在两个以内;

误区八:孤立使用微信

微信运营是一个系统的工作,运营本身不是目的,目的是达成想要的结果,所以不要固步自封,自己给自己的运营画禁区。比如说运营吸粉,我们总是希望通过微信系统内部增粉,除了发朋友圈就是分享微信群。其实如果我们对于自己足够自信,我们也可以通过今日头条、搜狐自媒体、企鹅号、百度百家等已经论坛贴吧等多种方式的组合进行吸粉,这都是不错的选择,但是具体操作的时候还是要注重各个媒体平台的人群属性是否和自身的目标用户契合。

误区九:只在营销上找问题

很多人将微信运营和活动运营结果进行分离,认为活动效果不好,是线上的营销人员做的不好,往往忽略了新媒体活动运营的系统性和整体性,应该说从用户接触活动信息的那一刻起就进入了营销的环节,用户在买单之前可能因为任何因素而放弃消费,所以营销效果不好可能出现在任何环节,而不单单是营销的问题,同时也告诉我们运营需要系统的通力配合。要有完善的用户消费体验,从没接触用户的那一刻就应该时刻准备好。

新媒体营销 如何做一名合格的新媒体运营专员

看多了越来越多的牛逼运营案例可还是茫然得推送着文章,第二天在微信公众平台看一眼一天粉丝的增长还有点小激动,这是大多数专员的工作状况。可新媒体运营就只是文案编辑吗?如果你真这样想,可以毫不避讳的说你是门外汉。作为一名合格的新媒体运营人员必须跳出“编辑”的思维,以小编三年多的新媒体运营经历告诉你如何做一名合格的新媒体运营专员。

目前多数公司的新媒体运营平台集中在微信和微博上,以微信为主流,也不排除以微博为主要战场的新媒体运营。比如说芒果TV的各种综艺节目在微博上的阅读量和转发率都是数一数二的,这主要是得益于微博与生俱来的名人效应,明星永远都是微博上的热门话题。而微信正在走向小而美,之前狂暴的成长阶段已经过去,现在微信需要精耕细作。以微博和微信为平台如何做一名合格的运营?

1、我认为新媒体运营人员必须精通平台的所有功能特性,这是最基本的技能。不要简单的认为微博就能发发段子,微信就是用来推送文章,这种理解及其肤浅。自己不去主持一个话题,不知道上热门的规则,不懂微信红包的玩法…试问这样的人能够合格吗?

2、新媒体运营专员必须精通文案写作,文字是人类沟通交流的工具,优美的文字语言能够提高用户对品牌的好感,同时互联网语言能够拉近企业和用户的距离。这里的精通并不是以作家的要求,而是以一个互联网人应有的技能来衡量,前提是你能够用文字顺利的表达中心思想。

一起欣赏一下2014年世界杯手机淘宝文案:

当这里,灯光变得黯淡;

狂欢与庆典,失去魅力;

掌声与欢呼,不再激动人心;

巨星和追随者,又变回凡人;

胜利、失败,显得无关紧要;

大笑、痛苦、沉默、怒吼、尖叫、歇斯底里的疯狂,都变得没有意义。

因为,这里没有你。

这个世界杯,你在哪里?

推荐理由:用看球的场景感刷出了情绪的存在感

世界杯期间,我在微信上做了一个“玩曝世界杯”的小专题,先后推荐了洽洽瓜子、天天果园、阿迪达斯、杜蕾斯、手机淘宝的世界杯宣传文案。

如果说要拿时间性这个标准来考量的话,我想手机淘宝在微博上结合看球场景和比赛进程更新的一系列私人化情绪很浓的文案,是经得住时间考验的。我甚至感觉到了文案里文学的味道。

另外,这一套视觉形式也很新颖。

3、新媒体运营需要一定的审美,美的概念人皆有之,而新媒体通常会使用图像和视频来传播信息,这样的独特的方式更能得到关注。所以,新媒体运营人员会时常与美工打交道,也就是“文案+美工”的组合,这个时候美感显得尤为重要。具体实现的方式交给美工人员,但自己要牢记不得偏离主题和鲜明地表达出来。没事去多看看热门微博,没有配图的很少见。

4、新媒体在于“运营”,如果说前面几点只是基础技能,那么“运营”经验和思维才是一个合格运营人员的大杀招。前面几点是告诉你如何去执行,而这一点告诉你如何去策划。策划是先于执行的,如果你不想一直干着执行的工作那么还请多思考产品和用户。许多新媒体运营人员喜欢去找热门的微信文章而不愿动手去写一篇,不是没有这个能力,而是方向弄错了。新媒体运营不单单是“吸粉”,而是这些粉丝能够给你带来多少价值。一家公司的微信以笑话或者暴力色情文章吸引用户,那么这是非常失败的,从事这行的公司除外。

5、搜索、收集与分析的技能。搜索在于找到用户的兴趣点,找到能和产品一起做营销的爆点。收集这是一个新媒体运营人员应有的习惯,看到一篇不错的文章首先收藏了,因为这是你今后的资源。分析是指数据分析,这是一个靠数据说话的时代,每一篇文章有多少受众,为什么这样的文章会受到用户的亲睐?每一段时间都需要去总结,逐渐形成自己的一套运营思维。

6、和用户做朋友,社区运营也就是“人”的运营,和每一个关注你的粉丝做朋友,一个忠实的粉丝抵得上一百个普通的观众。新媒体的主线在于传播,传播需要用户分享,分享链断裂,那么新媒体工作就没有意义了。

如何知道自己是否合格?方法很简单,他人询问你新媒体是用来做什么?能够给公司带来什么价值?你要很清晰明了的解答,如果你自己被问住了,那么你凭什么说自己是一名合格的运营人员?

苏州阿米巴信息技术有限公司,专注企业转型升级、营销!值得托付!

电话:0512-86166699

地址:昆山市庆丰西路639号智谷创意产业园B区509

新媒体运营到底有多火

什么是新媒体运营?我们举例来说:爆发了洪荒之力的傅园慧忽然间火了,几年前人们一个个守在电视前成天盯着CCTV5,而现在人们是从哪里看到这些一手讯息的呢?

朋友圈、微信、微博……这些通通被称为新媒体。

新媒体有多火?

你可能知道新媒体比较火,却不见得明白新媒体火到了什么程度。

去年咪蒙凭一篇《致贱人》火遍朋友圈,一夜之间增粉一百来万,接广告到手软,光开个公众号月收入都是三四百万。

今年4月,英国女王招聘新媒体运营小编,年薪5万英镑折合人民币45万元,每年带薪休假33天,英式贵族午餐管饱,并且直接在白金汉宫中工作。

8月万达集团发布新媒体投放蓝皮书,明确表示:集团所有业务要向新媒体转变,新媒体费用需达到媒体推广费用的70%以上。

对,这些离我们都还挺遥远。

上个月,我在家楼下扫了个女神咖啡的杯子,关注了一个公众号。最近发现那个公众号里有各种免费试吃的活动,抽空加入了一个,爽得不要不要的。

上个星期,有一个在微信上做个人原创微信号的同学,写了一篇不错的文章,得到了上千大洋的赞赏。不仅如此,她又将这篇文章发布到今日头条上,因此又添了几百收入。

在人们还没有注意到的地方,新媒体已经成为新的行业和热门趋势,悄悄走入了我们的生活。

新媒体平均薪酬有多高?

新媒体岗位显然已经成为高薪岗位,我们可以直接来看看招聘网站上关于新媒体运营岗位的情况。

以专做互联网招聘的拉勾网为例,运营类岗位中,他们已经把新媒体运营放在二级菜单首位显示。

以北京为例,在拉勾上,资深新媒体运营的月薪已经开到了2-3W/月,根据需求不同1-2W和4-6K左右的也很多,同样在应届生的薪资里,新媒体岗位也已经比大多数岗位起薪要高。

留给我们的机会是:整个行业岗位需求多,而适合的人才少。

新媒体门槛低吗?

是的,严格上来说,无论你是什么专业,都可以来做新媒体。

我曾见过机械专业的理科生、生物制药专业的妹子、英语专业的男生等等转行做新媒体,还做得风生水起。。

那个机械专业的理科生就曾告诉过我,他大一暑假的时候尝试去做过专业相关的实习。

一个封闭的工厂,一天12小时的工作,乏味、单调,甚至连人与人之间的交流都被经历的巨大差距而变得艰难。

难道以后都要这样过,争取做一个不错的蓝领?

他迷茫了一段时间,到了大二终于决定“弃理从文”,投身了新媒体这个新兴的行业。

新媒体运营算是除了销售以外为数不多“专业不限”的工作了,相对销售而言更稳定、压力更小、工作更轻松,而且工资不低,前景也越来越好。

现在的他大四刚毕业,已经是一家公司的新媒体主管,工资已经过万,每天待在江景办公室,吹着空调吃着零食,心情郁闷就和老板说一声,立马就能来一场说走就走的旅行。

新媒体,需要系统化学习

新媒体运营入门简单,但是要做好,也不会太容易,应该说所有高薪的工作都不会太容易。

做新媒体不仅是是写文章,它要做包括内容生产、活动策划、用户推广、粉丝转化等一系列工作。

※上图为部分达内新媒体课程内容

内容生产,就是写文章,需要浏览各种新闻,追热点,需要有丰富的素材库。活动策划,小到微博抽奖、线上讲座大到品牌联合,跨界合作。

而越是大企业,越是重视新媒体,对新媒体人才的要求也越高,新媒体部门里还会明确分工,运营、文案、设计、策划、推广……

而这些系统的知识,分类之多、涉及之广,不是一个有兴趣的人在网上找找视频学学就可以自学成才的,那样是大海捞针,望不到尽头。

如果你也对新媒体感兴趣亦或是刚入行新媒体,或许可以尝试来免费参加我们的新媒体试听课程,只有系统的学习,你才能正确入行,真正获得高薪!

报名方式

2、公众号后台回复姓名+电话+地区

真正北京一线营销讲师教授最值钱的新媒体技能!试听过后,学不学你说了算。

你或许还想看:

免费试听达内新媒体课程!

甲方 乙方 文案 公关 策划 AE 老板 新媒体运营 总监 编导 你属于哪个

最近,一张吐槽甲方最狠的图在广告圈广为流传

看完这张图

各个岗位的广告人瞬间就不乐意了:

“乙方就没有人权了吗?!

作为一个戏精,我们也要自黑!”

文案

PR

策划

AE

房地产广告

老板

甲方财务

新媒体运营

粉丝的脑洞也是很大的

脑洞1

A:我们是谁?

B:乙方!A:接不接单?

B:不接!A:我花钱为啥你不理我?B:没钱还要求那么多!

脑洞2

A:我们是谁?

B:不知道!

A:我们要干嘛?

B:要转发!

A:转发干嘛!

B:怼文案、怼策划、怼AE、怼PR、怼老板、怼客户爸爸!

脑洞3

A:我们是谁?

B:乙方。

A:甲方是什么?

B:爸爸。

A:爸爸要什么?

B:五彩斑斓的黑。

脑洞4

A:我们是谁?

B:广告人!

A:我们喜欢做什么?

B:互怼!

A:最想要怼谁?

B:甲方爸爸!!

A:怼不怼?

B:不敢怼!

脑洞5

A:我们是谁?

B:甲方!

A:文案不行

B:自己动手!

A:设计不行

B:自己动手!

A:那我们为什么花钱?

B:乙方,你们还不快改!

脑洞6

A:我们是谁?

B:总监大人

A:我们要干嘛?

B:撕逼

A:跟谁撕逼?

B:撕创意、撕策略、撕营业、撕媒介、撕财务、撕行政、撕法务、撕丙方、撕隔壁跟我抢资源的组、就是不敢撕客户

脑洞7

A:我们是谁?

B:编导!

A:我们想要什么?

B:这是后期的事

A:什么时候要?

B:昨天……

脑洞8

A:我们是谁?

B:清洁阿姨!

A:我们的目标是?

B:等他们下班的时候打扫公司!

A:什么时候打扫?

B:早上3点或者不用打扫!

脑洞9

A:我们是谁?

B:媒介!

A:我们要做什么?

B:无条件支持销售Ae!

A:怎么支持?

B:背锅到底!

脑洞10

A:我们是谁?

B:电商运营

A:我们要做什么?

B:冲销售!

A:怎么冲?

B:不知道!

全栈新媒体运营课程分享 (干货)

说起来本人做运营也有将近2年时间了,总感觉不得要领,报名学习的课程也有不少,像接下来分享的全栈新媒体运营就是花了99块钱学的,当时学的时候觉得有很多干货。

可是,学完之后还是总觉得无法应用的实际工作当中,所以我决定将自己记的课程笔记通过文字分享出来,算是对思路的整理,对课程的回顾,加深一下理解!想入坑新媒体运营的可以关注一下!

接下来的这一阶段就来分享这套课程,静下心来学习的话,相信会有所收获的。虽然里面有些地方有一定的专业性,总体来说还是很基础的。

这套课程是从“术、法、器、道、势”五个方面诠释新媒体运营的。

术:指的是从理论角度分析如何做新媒体运营,就是理论知识;

法:着重讲了个人新媒体之法,修炼的3层境界及进阶之路;

器:指的是做新媒体运营是借助的工具、平台之力;

道:阐述了新媒体的传播、推广;

势:即趋势,新媒体未来的发展方向分析;

在分享过程中,如果说的不对的地方,欢迎大家指点迷津,一起学习、一起进步!今天就分享到这,分享多了,就成了填鸭式了,当时我学这个课程时就是匆匆听了一遍,一节课2个小时,只顾着记笔记了,没有经过大脑思考!听过感觉有收获,但是还是不会做。

我觉得一次讲分享一个知识点,理解了,再将其运用到自己的工作、学习中就挺好了。

快速涨粉 新媒体运营十大吸粉方法

在互联网不断发展的今天,很多人都开始尝试用新媒体的方式来推广自己,但是同时也陷入了一个困扰,那就是如何让更多的粉丝去关注和阅读自己的微信公众号呢?

下面就给大家介绍下十种吸粉的方法:

01.社交推广法

利用自己的社交圈子,依靠自己的熟人、朋友关注推广,在微信群和QQ群内推广自己的微信公众号。

这种方法的成功率和关注度比较高,是初期粉丝的基础,对以后的宣传和传播起着很重要的作用。

02. 平台推广法

在文章质量较高的前提下,可以在其他平台的文章内插入公众号二维码,如今日头条、搜狐自媒体、知乎、豆瓣等平台。同时在最后推荐关注微信公众号,写上关注回复XX可查看往期精彩文章类的之类的话语。

03.活动推广法

活动参与的门槛要相对低一点,类似关注即可拿到小礼品,分享即可领取红包等,依靠活动本身对读者的诱惑来吸引关注和转发。

如果门槛较高,活动奖励要对目标用户有吸引力或者奖品金额非常有诱惑力。

04.大号互推法

微信粉丝不是很低,目标用户大体相同或者有重叠的微信公众号,可采用微信账号互推的方法。互推要写明微信公众号的定位和内容介绍,用文字去吸引用户去关注。

05.H5小游戏引流法

H5现在在微信朋友圈爆火,各种小游戏、海报生成器,都是很好的引流的好的方法。

但目前微信对这块打击力度较大,诱导分享严重的会被封号,所以请大家谨慎使用。

06.问答推广法

在论坛贴吧、微博、百度知道等平台留言回复信息,带上自己的微信公众号信息,以亲切的口吻去问答一些自己知道的问题和见解,帮助大家解惑也为自己引流。

比如百度知道提问,怎么系统地学习运营知识,答案:关注“互联网运营学堂”。

07.资源类推广法

自己手上有一些资源、工具、干货类的知识,资源质量好且对用户有帮助的,可以上传到网盘、资源下载站里,在文件里写上自己的微信公众号和二维码信息,这类需求量比较大,效果较好。

08. 签名推广法

qq、微信、豆瓣、知乎等各大网站都有签名档,签名在网站内是默认展示比较明显的位置,是你个人的品牌背书,所以这类推广方法不可不可小觑。

09.地推法

这类是APP推广常见的推广方法,但是微信公号也可以尝试这种方式,如关注即可领取礼包一份。

不过这类方法成本较高,需要找准目标用户,且这类取关率也比较高,用户一般只是为了获取礼品。

10. 内容营销

不管用什么样的推广方法,最终的目的是要留住用户,所以我们的内容要优质,要能满足用户的需求和喜好,这样用户也愿意主动去分享,从而吸引更多的用户关注。

图片文字来源 网络

2017下半年新媒体运营日历 最全完整版

2017年已经过去了一半

人们感叹时光飞逝的时候总喜欢唱一首

《时间都去哪儿了》

来表达自己的茫然无措之感

但,我们小编就没有这个迷惑

因为我们有运营日历表啊

日历抱在手,热点一个不漏走

面对下半年187个借势营销节点

稳住!不用慌!

小编为你准备了

《2017年下半年新媒体运营日历》

以下内容

墙裂建议收藏

��

Jul 7月

(点击查看大图)

Aug 8月

(点击查看大图)

Sep9月

(点击查看大图)

Oct10月

(点击查看大图)

Nov11月

(点击查看大图)

Dec12月

(点击查看大图)

在过去的上半年里

我们足智多谋,创造了许多热点

也兢兢业业、勤勤恳恳的追了许多热点

面对即将到来的下半年,就让我们

热点作伴活得潇潇洒洒~

脑洞奔腾共享人世繁华~

对酒当歌唱出加班喜悦~

轰轰烈烈把那10W+拿下~

来源:Socialmarketing(ID:social_marketing)

作者:Punny(授权发布)

招募校园新媒体运营合伙人啦

很开心宝宝们点开这个推送~

说明你从校园百科上万粉丝中被我们

注意到了!

可能还在校的你

正处于迷茫和孤独状态

或许你曾尝试加入社团、打游戏、煲剧、泡图书馆等

来度过自己的大学生活

却似乎依然找不到自己的路

不如

让我们一起来做一件有趣的事吧!

你知道新媒体吗?

时下最火的新兴行业的代名词!有别于电视、广播、报纸等传统媒体,随着微信的兴起,带动内容营销的火爆,各大互联网平台都诞生了自己的内容平台,今日头条、一点资讯、企鹅媒体号、百家号等,新媒体运营也成为一个非常吃香的热门职业。

很多公司都争抢着优秀的新媒体运营员,以便拿到互联网+的船票。据调查,一个高校的招聘会上,50%以上的企业会设有新媒体相关的岗位。这给年轻的我们,提供了机会“找到自己”。未来,依然会是新媒体的时代!

你知道新媒体工作是什么体验吗?

我来告诉你

新媒体工作的体验就是:

来了就不想走啊!

因为行业的年轻属性

不仅有漂亮的小姐姐

还有逗逼的小哥哥

“人生很短,要和有趣的人在一起”

所以我们很期待与你的邂逅

那快快把你的简历砸向我!

校园百科新媒体合伙小编

招募信息

如果你:

1、互联网深度用户,脑洞大,微信微博控,熟悉网络媒体传播特点;

2、具备一定的文字功底,对新媒体工作有发烧的热情,想学习运营公众号;

3、具有一定的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;

4、具有优秀的理解、沟通能力和较强的洞察力;

5、能坚持、不轻易放弃。

我们将:

1、合伙制,自由安排工作时间和地点,比如,你宿舍。

2、懒猫、拖延病患、爱哭婆妈、心机绿茶婊、事务缠身者谨慎联系。

3、可以为你提供一份实实在在的实习证明。

4、得到最系统最专业的新媒体运营培训,增长见识、收获技能、提升逼格。

5、没运营经验不怕,加入我们带你,让你成为运营高手。

填写基本信息

填写报名表

你们就可以看见貌美如花的小仙女小编啦~

大家都在看

新媒体运营 常用的10大活动发布渠道

随着发展,出现了很多互联网活动发布管理平台,不仅方便而且成本极低或者免费,有的也会有一些验票、现场互动、抽奖、数据分析等功能,并且基本上都实现了线上支付,企业用起来十分方便。另外,这些活动平台在搜索引擎本身有一定的排名权重,发布的活动页面可以被搜索引擎搜索到,也算是一个流量入口。

1、互动吧

互动吧提供活动发布、传播、收款、报名统计、验票签到等全环节服务;发布者可便捷发布包括会展、会议、户外、聚会交友、亲子等各种…

优点:平台流量较大,年轻用户较多,只要活动有意思报名量蛮大的,现在还支持线上直播。

不足:活动品类比较繁杂。

2、活动行

活动行据说是全球最大中文活动平台,为主办方提供活动发布、报名管理和推广、购票验票、活动名单和数据管理等线上工具。发布包括创新创业,艺术表演,论坛讲座,研讨会…

优点:收费相对较低,平台流量还不错。

不足:活动展示板式效果一般,另外我们推了几次活动报名量很少,不知道是我推的姿势不对还是怎么回事儿。

3、活动家

找会议,上活动家活动家——中国权威专业的商务会议平台,领先的会议网站、活动网站,会议活动查询、在线报名、及会议营销服务平台。包含IT互联网、金融…

优点:大型会议类的活动较多,活动质量比较高。

不足:小型的活动不给上。

4、活动树

活动树是会议、活动的主办方与参与方之间的现实交互的活动管理平台。活动主办方可以在平台上发布各种活动信息,并实现场地、物品、商旅等即时信息的查询;活动参与者可以在平台上实现报名、提醒、购票与现场互动等一系列,主办方与参与者在活动树的平台上可以形成临时的即时通讯互动圈群,分享发布活动的实时动态,并保存至云端永久查看,从而对活动互动与记录做到有效管理。

优点:界面视觉效果较好

不足:活动相对较少

5、报名吧

报名吧是一款基于活动的O2O社交工具,致力于优化人类活动。独家定制场景模板,打造极速发布体验。专业消息流方式管理,活动动态即时提醒。扫码签到,名单快速导出。好友圈…

优点:有互动

不足:流量有限,我曾经发布过一个活动,没有一个报名了,敲尴尬

6、百格活动

百格活动是集活动创建、线上票务销售、活动专业管理、活动推广、参会人员管理、现场服务以及会后统计于一体的一站式活动管理平台。

至于优点和不足,没用过就不瞎BB了,期待大家用后反馈。

7、圈儿里

圈儿里是一个专业的活动社交平台,是一款以活动组织为核心,基于多维圈子的社交应用。圈儿里可以快速地组织、发布活动及投票。一键签到,支持活动进行网页报名。同时还支持微信、微博、QQ等众多热门平台…

至于优点和不足,没用过就不瞎BB了,期待大家用后反馈。

8、活动酷

一个免费的活动平台。活动酷是新一代的社交网站,为你提供所需的工具,帮你组织活动,出售门票,和朋友交流…通过活动酷,你可以了解你所在的城市正在举行着哪些活动,也可以通过线上和线下活动结交更多真实的朋友。

至于优点和不足,没用过就不瞎BB了,期待大家用后反馈。

9、活动天下

活动天下CRM是一款简单好用的活动与会员卡管理工具,客户主要分布在娱乐消费行业,目前包括:运动、户外、亲子、DIY、烘培、聚会、车友、美食、交友…

至于优点和不足,没用过就不瞎BB了,期待大家用后反馈。

10、懒人周末

懒人周末是一款个性化的内容推荐应用,推荐精致的周末生活方式。内容涵盖同城活动、美食、周边游、运动、度假、演唱会、话剧、音乐会、读书会、展览、户外、酒吧、购物、电影、公益等,部分活动在 APP上预定会带来令人惊喜的超低折扣。在这里,每一个周末都是惊喜…

至于优点和不足,没用过就不瞎BB了,期待大家用后反馈。

新媒体运营的管理套路

新媒体运营的管理套路

如果你问我有没有一套管理套路,我就简单总结几点经验:

1、周一早会,周三培训,周五总结

周一早会:每周固定9点-10点,讨论上周问题及本周部署。

周三培训:按照培训表抽出2个时间的团队培训。

周五总结:每周各部门问题反馈,汇总成表格。

2、量化目标

项目立项后就开始要制定年度目标,分解到季度,月,周目标。

根据目标分解到各部门,细化到每天工作任务。

3、准备三张表

财务预算表:整个运营团队的预算,包含人员工资,市场推广等等。

绩效考核表:怎么跟薪酬激励挂钩在一起对团队成员进行考核。

岗位描述表:各个部门每个岗位的描述要做到下详尽。岗位描述要根据项目现阶段需求来描述,切忌大而空。

4、布置任务–辅导–检查任务

我比较喜欢按照这条线来让下属操作自己的项目,这有利于其成长,不要限制条条框框。

比如说一次活动,会设定一个预期目标,比如关注粉丝量要达到多少,订单要转化多少,活动策划和执行都会交由团队内部人员来做,有不明白和需要资源协调的我会辅导他,具体执行如找资源,找渠道曝光这些都会让团队自己去发挥,最后只负责检查任务。

再把整条思路再捋一遍,就是组建新媒体团队前,你要根据你的目标去做预算,制定执行方案,招聘合适的人选,给以相应的考核。