如何写好一部宣传片的文案策划

首先需要考虑的是片头。因为一支宣传片的开头决定着客户是否会在第一眼就被深深吸引,不能小看了开头,他基本上是整支片子的引路石,一般可以先把企业最为引人注目的地方设置在开头,但是要规避枯燥乏味等特点,毕竟企业宣传片的主要受众不是同行而是客户,大量专有名词并不会让客户直观的感受到企业的高大上形象,因此需要尽量加入些幽默,创新元素,目的自然是使观众眼前一亮。创意一词说起来容易,但做起来还是需要靠平时的大量积累,推荐可以多看一些成功案例,发散下思维。

其次是确定整个文案的结构。最常规的文案写法,片头过完肯定就是画面定格在企业的名称上面,接下来就是展现企业宣传片策划方案或企业宣传片文案的公司介绍,公司的历程,规模,荣誉,展现企业的风采,用具体的内容来让受众感受到企业的实力。虽然可能比较俗套,但也算是一种随大流的结构。当然如果你想通过一些其他形式表现出企业高度也是可行的。 第三点,在策划文案时,重点突出企业优势。鹤立鸡群的效果是理想,企业优势说明可以说是重中之重。无论直白还是含蓄,都有让客户感受到企业的与众不同之处,也就是客户一个选择的理由。你的产品与同行业相比有哪些竞争优势,这就是受众最想了解的。

其四,企业文化和企业面向未来的挑战也需要考虑。虽说精神文明比较虚,但是,现在没有精神文明是万万不可的!不能只靠产品说话,企业文化的宣传虽然较为感性,但适当的感情牌才能引起客户共鸣;不能只停留在企业眼下发展,需要有对未来的展望,才能增强客户的信赖!这个环节把握的好坏关系与受众最终对企业总体的印象以及对于企业未来潜力评价有着直接关系。

无论直白还是含蓄,都有让客户感受到企业的与众不同之处,也就是客户一个选择的理由。

你的产品与同行业相比有哪些竞争优势,这就是受众最想了解的。其四,企业文化和企业面向未来的挑战也需要考虑。虽说精神文明比较虚,但是,现在没有精神文明是万万不可的!不能只靠产品说话,企业文化的宣传虽然较为感性,但适当的感情牌才能引起客户共鸣;不能只停留在企业眼下发展,需要有对未来的展望,才能增强客户的信赖!这个环节把握的好坏关系与受众最终对企业总体的印象以及对于企业未来潜力评价有着直接关系

乌鲁木齐风雅颂传媒是一家致力于影视策划、拍摄、制作、发行,摄影摄像为一体的影视服务企业。主要服务拍摄与制作微电影、宣传片、广告片、专题片、纪录片、航拍、摄影摄像等。

文案策划方法论(一)

文案的背后,是销售的逻辑;文案的目的在于:劝服消费者、搞定竞争对手、塑造品牌调性。(We sell or nothing 奥格威)

在了解商品特点和目标人群的基础上,通过列明文案需要达到的目标,对文案进行大量创作,再通过分析加以取舍的过程。

搞清楚你的目标人群是哪些人,他们的价值观是什么

你的价值观是什么

假设你是他们中的一员,去感受他们的日常

站在他们的立场上,发表一句具有标签属性的见解。

文案的设计过程要经过4个层级

广告的目标是改变用户的行为。在整个营销过程中,文案要始终服从战略,它是对明确的产品战略和营销战略的具体表达。所谓“小孩才看文字表达,大人只看策略性”。卖东西要从战略层出发,确定商品特色,从而决定

给用户传达怎样的感受,然后决定文案表达什么内容,最后决定写什么上去。

战略层:我们的战略是什么?(比如定位高端、安全、小众的母婴用品)

感受层:为了实施这样的战略,我们需要让消费者产生什么感受?(比如价值认同,认为作为好妈妈,应该买更安全的母婴用品,即使它很小众和昂贵)

内容层:为了让消费者产生这样的感受,我们需要创造什么内容?(比如强调“少数人的选择”,说明我们如何服务这样的少数人)

表达层:这样的内容如何用合适的词汇语句表达出来?(这是最具体的词汇选择等问题)

案例:

大部分都在讨论文案的可见部分—比如表达、内容等,而不是这个文案背后体现的策略。而我看到这个文案后,第一反应是:神州专车的战略终于走对了。

文案3个维度

品牌调性

沟通对象

购物场景

文案的常见3种作用

表达情怀(品牌层)

制造传播(公关层)

销售引流(销售层)

文案5步法

企业从弱到强的四种文案类型

a、动机型文案

这种文案的特点是:给受众一个具象化的理由,从而使其选择或者更倾向于你的产品。

这种文案的重点是将你产品的价值融入这个具体的场景中,让受众能够根据你的文案的描述在脑海瞬间感受到这个场景下使用你产品的好处。

它比较适用于这样的场景:你和竞争对手价值相比差不多,你要做的是在文案上比对手更用心。具体的来说,就是要更体察用户的生活,主动帮用户去营造一个使用你产品的场景。

b、暗示型文案

这种文案的特征是:犹抱琵琶半遮面,不直接说明自己的真实意图,而是旁敲侧击,用暗示的方式让用户体察产品的价值。

此种文案适用于以下的场景:想走一些创意路线,尤其是早期的创业型企业,可能产品上并没有那么到位,然后用这种文案来委婉地表达出自己的产品理念,从而吸引对这种理念认同的受众。

c、实力型文案

这种文案的特点是:单刀直入产品本身,用过硬的产品功能、性能、质量等给受众营造一个感觉:选择我就对了。

此种文案适用于这样的场景:对比于友商,你的产品的确有过人之处,最好要有一种“人无我有,人有我精”的状态,然后将重点放在产品的核心价值展现上。

如格力电器官网的一段话:“共13项“国际领先”级技术,累计申请专利22597项,其中申请发明专利8310项。”这段文字的分量足以撑起格力的广告文案,并非虚言。

如果你的产品是有实力的,那么一定要展示出来,毕竟打铁还需自身硬,产品文案无论怎么写,最终给用户体验的还是产品本身,一个优秀的产品本身就是最好的文案。

d、梦想型文案

这种文案的特点是:高大上,虽然虚无,但却能够激发你的梦想,引起你在价值观层面的共鸣。

此种文案比较适合品牌知名度比较高的产品。因为处于这个阶段的产品,质量都是杠杠滴,大家的竞争已经超越了产品层面,而进入了品·牌的差异性定位展现的阶段。

文案创作的N种法则

1) 麦肯锡写作武器:记述+评价+规范

CCO实验室有9名大咖讲师哦(记述) 然后呢?

CCO实验室很牛逼(评价) 谁TM信呀想学内容营销,就去CCO实验室(规范) 凭啥呀?

CCO实验室有9名大咖老师,是牛逼的内容营销社群,学内容营销必须去。(记述+评价+规范)

2) 数字话说 结果展示

错误文案演示:用乐歌显示器支架,桌面极致宽敞!(到底宽敞多少?)

正确文案演示:劲省1/3底座空间,让绿植和书在桌面安家。(我可以在书桌上放书和绿植了!)

3)FBA法则:属性+作用+益处

小米4采用高通骁龙801处理器(属性) 关我屁事?

· 你玩游戏时手机就不卡了。 呃,然后呢?

· 手机运行更快了。 买买买

4)九宫格穷举法+MECE归类

5)思维导图扯关系

例:杜蕾斯如何与七夕扯上关系

银汉迢迢,爱杜

6) 做减法

7) 唤起场景

由于“语义记忆”的成本更高,通常需要进行逻辑演绎和较长时间的重复记忆,因此对于带有营销目的的文案而言,用“情景记忆”的方式,更容易打通和用户之间的交流隔膜。并且你会发现,那些能让人印象深刻的“情景记忆”,往往和一个具体的场景相关,比如第一次听演唱会、学会骑自行车的瞬间等,我们常说文案需要唤起场景,其实目的就是迅速引起共鸣,并且提升用户对文案记忆的持久度。

8)X 和Y型文案

优秀的文案策划师应具备哪些能力

物以类聚,人以群分。不同的群体,或多或少都会带有群体的特征性。那么,作为文案策划的细分群体,应具备哪些基本能力?

一、爱学习,求知欲强

我所认识的从事文案与策划的朋友们,都特别爱学习、阅读与思考,多年来都能保持猎狗觅食般的激情,如饥似渴的求知求学。文案策划说得直白一点,其实是文人,是知识分子。对策划做的越深,所涉足的知识面越广。

不管是营销类策划,或者是产品类策划,都不仅仅是一篇几百字甚至一句话的文案、看得见摸得着的产品本身那么简单。其背后都蕴涵着文案策划者自身对人性、人生、社会的某种价值认同感,都透露着文案策划师集于一身的营销学、心理学、社会行为学、逻辑思维、互联网观点等综合知识框架与体系的功力深厚程度。

二、常思考,善于发现

常思考是一种思维训练,也是提升商业敏感度的好办法。而营销文案策划,本质上是发现价值。我们不是发明家、创造者,我们最重要的任务是发现产品带给人们生活的价值,发现人们易于接受价值的方式,发现用户深层的追求与向往。发现价值,并且通过文案策划,聚集、拉拢、留存住核心用户。

善于发现,其实也就是我们常说的“洞察力”,这是从事营销文案策划的核心素养之一。如何“发现”?有一个行之有效的方法就是站在用户的角度,不断提问,问的问题越多,答案便会越清晰;而且,养成了问的习惯,经过一段时间的训练之后,无论遇到任何的项目,都能快速的对项目有个基础的判断。

一般情况下,我都会问这样的问题:

这个产品能帮助用户解决什么问题?

我们的产品与竞争者有哪些差异化特征?

我们的目标群体有什么特征?他们处于社会的什么地位与角色?他们内心渴望什么?我们模拟的成交场景与方式是否符合情理?

假如面对一个小白用户能够几秒钟便了解我们想要传达的价值?

我们的营销方案,更适合在哪些媒体、用怎样的推广方式进行品牌宣传?

三、善总结,勤于写作

文案策划,背后支撑的是策划的功力,前面呈现的是文字的功底。一篇行文结构清晰,逻辑性强,论据有力,文辞简洁的文案,并非一日之勤便能写的出来的。我认识很多文案工作者,几乎每天都会写文章,有时候是为了工作而写,有时候是为了自我积累而写。

文案策划师,唯有总结不断,写作不断,才能日益精进。写作,很多时候已经融入我们的血液里,成为了我们生命中不可或缺的一部分。

四、懂分享,传递价值

文案策划师实际上是一个“价值传递者”。我们在不断的寻找产品或服务的价值点,然后通过文案策划做为桥梁,用易于被接受的方式,向用户传达产品、企业、个人的价值。在这个过程中,我们文案策划师就是一个传递价值的分享者。

互联网有一种思维,是“分享越多,收获越多”。对于文案策划师,分享的精神就尤为重要。我们每一次写文案,都恨不得把毕生所学的精华都倾注入文案里。懂得分享、舍得分享,对我们而言,是一种没有功利心的自觉行为。

五、不分心,简单专注

专注的做一件事,并且坚持到底,把事情做到极致。这是许多互联网成功企业的行动纲领。

文案策划,是一个入门简单,成长很慢,但越老越香的职业。假如没有十年如一日的专注精神,是很难坚持下来的。专注某个领域,坚持每天阅读、写作、思考、总结,日积月累的,策划能力和文案的吸引力自然就提升了。

不过,我在这里想对“专注”这件事提出一些疑问与自我思考。假如,我们专注的方向,其实是过时或错误的,那岂不是变成了无用的“固执”??

因此,我们并不能盲目的去坚持与专注。我们专注的前提,是我们找准了一个正确的方向。

又或者,我们应该专注于一些恒久不变的底层的逻辑与真理,举例来说,技术、产品、媒体环境,现在几乎每天都变,但“如何准确把握用户需求”始终是营销的要务和底层逻辑,无论市场怎样演变它都不会改变。

专注,但不盲目。选择正确的方向来坚持,选择底层不变的逻辑与信条来坚持。

六、有底线,坚持善良

近日,“白血病患儿罗一笑”的事件,持续在朋友圈里发酵、沸腾。有好几种版本与说法,我个人不太愿意相信它是一场有策划的营销事件。在我的心底,作为一个文案师,应坚持“善良”的底线,比如不能帮着狰狞者,去欺骗善良的底层人民(微信朋友圈大量的食品谎言);比如不应拿患了绝症的病人来博取眼球(罗一笑事件);比如不应以丑恶、猥亵、下流去麻痹本就缺乏精神价值的国民(优衣库事件)。

虽然,我不是监管机构的成员,也没有社会知名度,影响力终归有限。但最起码,我可以不做丑恶者的帮凶。至少这一点良知,我是能够做到并坚持的。

曾经,偶然听到过一位不知姓名的人民教师,说过这样一句话:“再怎么说,我们也算是个知识分子,我们并不想靠出卖灵魂去赚钱。我们只是想靠着自己的知识与良知,获得财富,让自己的家庭过上更幸福的生活。”

当我听到这样的话语的时候,内心的正气油然而生。我们的国家近几十年,是精神文化缺失的几十年,大部分的人都迷失了方向和心智,不知道该坚持什么该放弃什么。我自己也曾在年轻的时候,经历过一段较长时间的价值观混乱的迷惘与摸索期。我们的社会,的确太缺乏正能量了!

保持善良,坚持向用户、向社会,传递一份积极的正能量。这是作为文案工作者,最起码应该坚持的底线。

真正好的文案策划活动是如何被做出来的

马上过春节了,对企业是招聘,对个人是跳槽。互联网新媒体究竟有多少岗位,我就不得而知了。很多老板都在抱怨,新媒体主管不好招聘,文案策划也不好招聘。一方面是新人的大量涌现,另一方面是待遇的参差不齐。

有很多朋友问我,新媒体该怎么做好?策划什么活动才有效?自媒体多媒体这些怎么样才能变成挣钱?

我能怎么说呢?其实,他们问的意思确切说就是:怎么让别人买单,我只想挣钱。

理论一箩筐,中介更是数不过来,现实情况是“条条大道通罗马”。新媒体从本质上讲是没有模板的,因为你做的是心营销。反复的轰炸,只会让粉丝感到反胃,感觉你和传统媒体也没啥区别。你第一天发的东西,第二天再发,别人就开始恶心了。所有的新媒体主管或网络营销总监或内容策划主管,干都是两件事:

第一,套路。

第二,落地。

套路,就指的是知识储备。比如,宣传活动怎么搞?吸粉活动怎么玩?锁粉策略是什么?活动形式是什么?一般流程是哪几步?怎么预热?投放渠道?过程监控?数据及时反馈,活动及时调整?等等,不一而足。这个,简单来说,买本书就行了。但实际上,需要实战。因为很多时候,你的一个想法从诞生到落实是需要很多支撑的。

再说“落地”,因地制宜,分析每个公司的情况,根据具体实际情况,做出活动策划文案调整等。落地,看到实效,收到回报,老板才开心,文案策划才算做好了。所以说,你会发现:文案策划的优秀与否,比的不是知识储备,而是“临场发挥”。真正好的文案,都是做好了这种嫁接。这种套路和实际的嫁接,这种产品和心灵的嫁接,这种“冰冷产品”与人们“喜闻乐见”的嫁接。而嫁接,需要一点点悟性,需要一定的学习力。

在目前这个新媒体工作环境里,套路和落地都是并行的。套路,是进入这个行业的开始,而落地才是你梦想的萌芽。品牌宣传策划和文案,营销策划和文案,这是两个不同的活动板块,大家一定要分开。如果要做预算,也请分开。如同“既要做婊子又要立牌坊”一样,不可兼得,即便兼得,也要有主次之分,我只能说到这里了。

总结起来就是四个字:巧妙结合。什么是好文案什么是好策划活动?不是天上掉的,也不是别人写过的,而是你把套路和贵公司产品巧妙结合,或者你把自己的想法和产品巧妙结合。

作者:文案鬼刘吉鹏 wisetoday “微命是从” 欢迎交流,本文禁任何形式转载!

视频工厂浅谈企业文化专题片文案策划的要性

企业文化专题片最重要的一个环节莫过于文案策划,这个过程是塑造企业文化专题片模型的一个过程,决定企业文化专题片成败的要点所在。所以企业文化专题片策划文案的重要性就已经毋庸置疑。那么,企业文化专题片文案策划的要性有哪些?下面,视频工厂的小编对此进行了介绍。

策略性

企业文化专题片文案策划应该结合企业的战略,这些战略包含企业未来市场发展阶段所指定的一系列措施,以及未来发展的定位。这是大的商业方面的走势,一定要完美的结合策略,从而让企业文化专题片事半功倍。

全面性

企业文化专题片的时间相比广告片时间较长,所以企业文化专题片对于企业信息的输出就要全面性。既不要忘记企业文化的渗透,更要保持产品、服务的穿插,“软硬兼施”“刚柔并济”方式企业文化专题片策划的王者之道。

层次性

企业文化专题片文案策划要有层次条理性,环节相扣,娓娓道来。一定让人观看一目了然,不应该出现大的思想跳动。企业文化专题片情节发展一定要有合理性,条理分明。

相关性

策划文案的创意一定要和产品有一定的相关性,应该杜绝天马行空高来高去却与产品风马不相及的创意。创意一定要和产品的属性相结合起来,这样才能风助火势、火增风威相辅相成。

新颖性

我们虽然不提倡一味的追求创意的独特性,但是创意一定要有产品相关性基础上的新颖性。众所周知,创意是企业文化专题片的灵魂,所以一个好的创意能成就一部经典的企业文化专题片,一定要力求新颖,又要相关。

通过上面的介绍,相信大家对企业文化专题片文案策划要性有了一定的了解。当然以上只是为您提供了大方面的基础理论,而具体的环节事宜还是需要策划人员进行一一把握的。

278期 文案策划 4K 6K 可收实习生 应届生-还有更多优质职位

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万物市集(基盛万科店)

一、客服收银

岗位职责:

  1. 接待顾客的咨询,为顾客提供优质的服务体验;
  2. 确保收银安全和商品安全,维持收银区域的清洁和整洁;
  3. 按规定完成各项销售统计工作;
  4. 上级主管交办的其他工作任务。
  1. 中专以上学历,有零售行业收银经验者优先;
  2. 熟练操作计算机,形象气质佳,工作严谨;
  3. 具备良好的服务意识及亲和力,较强的学习能力和沟通能力。

二、生鲜专员

岗位职责:

  1. 负责生鲜区域环境卫生,做到排面整齐美观,货架丰满;
  2. 保障库存商品销售供应,及时清理端架、堆头和货架并补充货源;
  3. 遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作。
  1. 年龄在18周岁以上,有大型商场或超市生鲜工作经验者优先;
  2. 具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识;
  3. 能够适应早晚班倒班工作,吃苦耐劳,责任心强。

薪酬福利:

4000元/月+200元购物补贴+餐补+五险一金+月休4天

联系电话:

13022083206(吕小姐,微信同号)

番禺广场A出口基盛万科里中央公园C区万物市集

广州广盛餐饮有限公司

打单文员(1名)

薪资:3000~4000元

会办公软件,有经验,有责任感,细心。

联系电话:18928865678

工作地址:番禺区清河市场

(周一至周五可直接来我司面试)

(请说明是从“番禺揾好工”看到的信息,谢谢!)

伈海珈蓝生物科技有限公司

财务内勤文员(1名,女性)

月薪:3500~4000

岗位职责:

  1. 负责日常接待、工作公司文件通知、存档等,负责整理会议记录;
  2. 负责执行公司员工考勤制度、核算员工工资;
  3. 负责员工报销费用、编制记账凭证及财务报表,熟悉新建企业前期财务工作;
  4. 负责信件、快递包裹的收发以及整理工作,熟悉World、Excel等办公软件操作;
  5. 协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
  1. 大专学历,财务专科毕业,年龄30岁以下;
  2. 品貌端正,普通话标准;
  3. 具有良好沟通能力,协调能力;
  4. 工作勤奋、主动,有进取心。
  5. 工作时间:9:00~17:00(中午休息一小时),单休

福利待遇:

  • 公司提供住宿;
  • 转正购买社保五险;
  • 享受国家规定的法定节假日

联系电话:

  • 13544400628
  • 020-39987805(陈小姐)

作地址:广州大学城北亭

面试地址:

番禺区大石街石北工业大道鸿盛路2号鸿盛实业A401-A501

广州市信必达供应链管理有限责任公司

一、跟车配送员

职责:拣货、装车、送货、收钱

要求:男,沟通长顺

薪酬福利:

  1. 4000~6500,上班时间星期一至星期六
  2. 餐补贴、住补贴

二、五十铃蓝牌司机

职责:开车、拣货、装车、送货、收钱

要求:开类似车型至少2年经验,上班时间不喝酒

薪酬福利:

  1. 5000~7500,上班时间星期一至星期六
  2. 餐补贴、住补贴

三、业务员

职责:负责公司安排区域内客户的下单增长

要求:男女不限,性格开朗,喜欢与人沟通

薪酬福利:

  1. 4000~8000(没有封顶),上班时间星期一至星期六
  2. 社保、餐补贴、住补贴、交通补贴(有驾驶证的可提供车辆)

联系电话:15914215992(郭小姐)

番禺沙湾镇大涌口村第三工业区16号

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广州市品卓照明公司

一、跟单文员(1名)

  1. 20-38岁,女性;
  2. 熟练运用OFFICE等办公软件;
  3. 1年以上相关工作经验。

工资待遇:3500~5000元/月

二、冲床工/五金师傅(2名)

岗位要求:

  1. 有经验者,25-48岁;
  2. 职位描述:冲床、钻孔、攻牙等工作。

工资待遇:

面议,包吃不包住,每周日休息一天

三、销售(多名)

工资待遇:

底薪3000~3500+提成

联系电话:

15817004717(孔小姐,微信同号)

番禺区桥南街番禺大道北1742号

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广州市奇伦运动用品有限责任公司

一、服装生产跟单(1名)

  1. 熟悉ERP软件制作工艺单,大货的生产流程;
  2. 懂得与销售沟通,把信息订单要求传达给生产生产;
  3. 跟进样板及大货的货期,及时把生产中发现问题反馈。

二、网店/天猫客服(1名,女性)

岗位职责:

  1. 负责产品售前、售中、售后客户答疑、在线交流,促成交易;
  2. 上班时间:早班:9点~17点,中班:15点~23点

三、天猫网店美工(1人)

岗位职责:

负责天猫京东店铺首页、详情页设计及优化等。

四、辅料仓验布员(1名,男性)

岗位职责:

负责布料的验货、验收等工作

五、普工打印员(1名)

20~35岁,男女不限,会懂电脑操作

六、打边、平车、冚车(各2名)

有服装厂该工作熟手者优先,薪酬6000元以上。

公司福利:

  1. 公司包吃包住,不住宿有外宿补贴;
  2. 宿舍4人住宿,有阳台、空调等基础设施,舒适休闲;
  3. 有带薪年假、婚假、病假、社保、水果发放等;
  4. 办公室人员6天7.5小时制。

联系电话:020-31105472(冯小姐)

广州市番禺区石楼镇珠江路79号奇伦4楼

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广州市番禺区桥南街千映彤烘焙店

(学徒/兼职)

一、网络推广员(1名)

  1. 有较强的沟通能力,较好的文案撰写能力。
  2. 主要负责微信运营及文案撰写, 图片素材收集整理,线下活动文案撰写及线上运营文案撰写等工作。待遇面议。

二、客服(1名)

  1. 会电脑和微信,因为这个岗位主要负责网络接单及店面接单,最好会说粤语。
  2. 待遇:试用期1个月,3000元左右,转正后再加提成,大约4000元左右,多劳多得!

三、西点学徒(2名)

岗位要求:

经验不限,没有经验也可以,但最好会说粤语。待遇:试用期为3个月,3000元/月,转正后再加提成。

四、面包学徒(1名)

经验不限,没有经验也可以,但最好会说粤语。待遇:试用期为3个月,3000元/月,转正后再加提成。

五、水吧学徒(1名)

岗位要求:

经验不限,没有经验也可以,但最好会说粤语。待遇:试用期为3个月,3000元/月,转正后再加提成。

六、兼职煮饭阿姨(1名)

岗位要求:

会做粤菜,会说粤语。待遇:20元/小时。

公司福利:

包吃午餐,可安排住宿,如不需安排住宿每天可有12元的补贴。

邮箱:sweetinheart2015@163.com

微信:13928787021

(最好微信联系,先发简历)

联系电话:020-31137450(曾小姐)

番禺区桥南街南堤西路597、599号

广州银拓网络科技有限公司

(实习生/应届生)

一、文案策划(实习生/应届生均可)

  1. 熟识新媒体平台营销(微信、微博等),本身是个好玩、有趣,爱新鲜的人
  2. 日阅读量丰富, 拥有疯狂的创意头脑与不俗的文字驾驭能力;
  3. 一年以上的文案策划经验(优秀应界毕业生均可), 对营销和广告有清晰准确的把握力;
  4. 了解微信公众平台图文排版,对审美的体验有较高追求;
  5. 具备良好的逻辑思维和团队合作精神,擅长跨部门沟通;
  6. 有很强的学习能力和敬业态度,抗压性较强;
  7. 熟悉office办公软件,会photoshop或Excel者优先;
  8. 专科及以上学历,新闻学、中文及广告学相关专业优先。

薪酬待遇:基本工资+绩效,4k-6K

二、推广助理(实习生/应届生均可)

  1. 熟识自媒体平台运营(头条号、大鱼号等),本身是个好玩、有趣、爱新鲜的人;
  2. 日阅读量丰富,拥有疯狂的创意头脑与不俗的文字驾驭能力;
  3. 拥有良好的微信群管理经验, 对粉丝爱好有清晰准确的把握力;
  4. 了解自媒平台图文排版,对审美的体验有较高追求;
  5. 具备良好的逻辑思维和团队合作精神,擅长跨部门沟通;
  6. 有很强的学习能力和敬业态度,抗压性较强;
  7. 熟悉office办公软件,会photoshop或Excel者优先;
  8. 专科及以上学历,新闻学、中文及广告学相关专业优先。

薪酬待遇:基本工资+绩效,3k-4K

上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,单双休

联系电话:13430318195(许先生)

广州市番禺区兴南大道240号敏捷海大大厦1座425室

面试地址:

广州市番禺区番禺万达广场汇智三路81号(信投万博营销中心)

广州贝可蕾环保科技有限公司

一、经理助理

岗位职责:

  1. 协助经理负责公司日常事务;
  2. 负责合同的制定和工程报价,追踪销售业务款项,督促销售计划的完成情况。

二、业务员

岗位职责:

  1. 负责市场开发,客户维护;
  2. 负责产品宣传,推广和销售管理工作。

三、施工人员

岗位职责:

负责工装和家装的现场施工

任职要求:

  1. 高中以上学历,月休一天
  2. 经理助理最好会开车,大专学历
  • 业务员:底薪+高提成+补贴+社保
  • 施工人员:底薪+施工提成+补贴+社保,经理助理:底薪+补贴+社保
  • 具体待遇面谈

联系电话:18078800796(雷小姐)

工作地址:番禺区市桥西丽南路343号

小编提醒下各位

找工作需要擦亮眼睛,要收费需谨慎

如果在实际应聘中出现

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    岗位职责

    1. 负责俱乐部微信、微博和网站等新媒体的日常运营、推广和维护;

    2. 负责在新媒体平台上与用户互动;

    3. 负责新媒体宣传的相关数据统计分析;

    4. 参与文案撰写及宣传资料的设计。

    1. 熟悉微信、微博和网站等新媒体的操作,有相关工作经验者优先;

    2. 熟悉基本的办公软件操作;

    3. 会基础的平面设计;

    4. 具备良好的文字功底和语言表达能力;

    5. 了解篮球运动,熟悉NBA、CBA、NBL和其他篮球赛事;

    6. 大专以上学历,新闻专业、广告专业和市场营销专业优先;

    7. 有团队协作意识,具备良好的沟通能力,认真负责。

    福利待遇

    1. 月薪 3000–6000元;

    2. 年终奖。

    联系方式

    二 文案策划主管

    岗位职责

    1. 负责公司企划宣传、品牌推广等工作,组织撰写宣传推广文案,广告创意。

    2. 负责公司的宣传与推广活动,制定策略并负责落实。

    3. 配合公司执行相关宣传报道。

    1. 思维活跃,有3年以上同岗位工作经验。

    2. 有类似体育策划活动经验者优先。

    3. 具有商业意识,有丰富的活动策划、品牌策划经验。

    福利待遇

    1. 月薪5000–8000元;

    2. 年终奖。

    联系方式

    三 文案策划

    岗位职责

    1. 组织参与俱乐部重要项目的创意构思、策划、文案撰写 ;

    2. 负责日常公文的撰写;

    3. 负责宣传资料的设计;

    4. 协助活动现场的执行,对活动效果进行评估;

    5. 协助参与新媒体的日常运营。

    1. 具备良好的文字功底和语言表达能力;

    2. 有创新精神;

    3. 会基础的平面设计;

    4. 有大型活动策划和执行经验;

    5. 大专以上学历,新闻专业、广告专业和市场营销专业;

    6. 了解篮球运动者优先、熟悉NBA、CBA、NBL和其他篮球赛事者优先

    7. 有团队协作意识,具备良好的沟通能力,认真负责。

    福利待遇

    1. 月薪 3000–6000元;

    2. 年终奖。

    招聘人数:3名

    联系方式

    四 文员

    岗位职责

    1. 负责日常事务性工作,各种文稿打印、发送及文件材料的领取;

    2. 负责各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档;

    3. 负责来访接待、收发传真、接听电话等工作;

    4. 负责会议筹备、会议通知拟写、下发工作及会议记录和文字材料;

    5. 协助参与新媒体的日常运营;

    6. 完成领导交办的其他工作。

    1. 形象气质良好,大专以上学历;

    2. 熟悉档案管理、资料整理、熟练运用各类办公软件和日常办公设备;

    3. 普通话标准、沟通能力强、工作认真、责任心强;

    4. 了解篮球运动者优先、熟悉NBA、CBA、NBL和其他篮球赛事者优先

    5. 有团队协作意识,有文员工作经验者优先录取。

    福利待遇

    1. 月薪 2000–3000元;

    2. 年终奖。

    联系方式

    五 幼儿篮球教练

    岗位职责

    1.负责合作幼儿园、篮球俱乐部的课程教授

    2.协助幼儿篮球课程的开发,包括幼儿篮球游戏编排,教学研究、课题研究等

    3.负责篮球俱乐部一个教学点的课程及管理

    1. 对儿童教育充满热情,具有亲和力、有良好的沟通能力和团队协作能力。

    2. 篮球专业特长生和有相关教学经验者优先考虑。

    3. 拥有一线幼儿篮球教学经验,能够独立实施幼儿篮球课程。

    4. 具备幼儿篮球游戏创编能力,根据幼儿园环境特点进行初步环境创设。

    福利待遇

    1. 月薪 2000–3000元;

    2. 年终奖。

    招聘人数:5名

    工作地点:洛阳市伊川县金星体育俱乐部

    联系方式

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    9月2日下午,网上曝出的一张截图显示京东创始人兼CEO刘强东在美国明尼苏达州因涉及性侵女大学生而遭当地警方逮捕,一时间成千上万吃瓜群众聚集于此。

    网传逮捕信息截图(截图来自网络)

    在事件发酵过程中,除了各路吃瓜声,京东的危机公关成为了重头戏。

    危机公关一般指企业应对危机的相关策略与管理活动,目的是为了避免或减轻危机所带来的损失。不过在商战剧、网文小说的渲染下,危机公关富有了“力挽狂澜”的传奇和神秘色彩。

    今天我们就以目前事件的发展进度,从危机公关的角度来围观一波这个“京东大事件”。

    一般来说,危机公关包括“直接回应”、“改变解读方式”、“转移注意力”几种方式。

    危机公关姿势一:“正面刚”

    直接回应,俗称“正面刚”,指在出现危机时,危机当事人/机构通过官方渠道会危机本身进行回应和解释的操作而具体到京东的这次事件中,“正面刚”是针对此事最早祭出的一招:

    在消息爆料后京东官方微博蓝V“京东发言人”迅速做出回应,声明此消息为“不实传言”、“刘强东遭失实指控”、“未发现有任何不当行为”,直接简单粗暴地否认,还表示要追究这个“造谣行为”,整段文字看起来非常令人信服。

    “京东发言人”官方微博声明(截图来自微博)

    但这波操作随即被光速打脸,负责此案件的当地警方发言人John Elder表示对京东官方“经过当地警方调查,未发现有任何不当行为”的对外声明并不知情。同时热心网友们也纷纷贴出“逮捕记录”发出质疑,京东官方公信力降至冰点。

    次日,“京东发言人”再次发言,再次表示刘强东“未受到任何指控”清白回国,其美国律师也表示东哥99%不会被起诉,警方还会因错捕他而道歉。不过前车之鉴就摆在昨日,大多吃瓜群众自然是不信的,实际上当地警方也表示此案尚在调查,期间不限制其人身自由,但并不知道他已回国。

    “京东发言人”官方微博声明(截图来自微博)

    就在相对风平浪静的4号刚刚过去,5号一大早就又爆出了“刘强东是因涉嫌强暴重罪被逮捕,放回国是因还未被控罪”,同时还有“美国法律公司起诉京东信息披露失实”的传闻,对此暂无京东官方回复。

    “京东发言人”官方微博声明(截图来自微博)

    美国法律公司起诉京东的传闻(截图来自微博)

    暂且不论刘强东到底是否犯下了罪行,在案件还未结束时官方声明就义正言辞“破案了,子虚乌有的事,大家散了散了”,这波正面刚得未免有些欠缺思考甚至“胆大妄为”了,到最后搬起石头砸自己的脚,脸都被打肿了。

    效果指数:☆☆☆☆☆

    风险指数:★★★★★

    危机公关姿势二:改变解读方式

    正如字面意思,改变解读方式就是不针对事件本身进行正面的回应和解读,从其他角度试图让负面消息“正面化”

    比如2016年8月31日的“宅代洗剪电线”事件,“宅代洗”创始人和CEO郭超宇自曝靠剪大学宿舍的洗衣机电线获得洗衣订单,在众多质疑和责骂声中,官方回应中首先铺垫了几百字的“创业维艰”,彰显自身的刻苦努力与不容易,试图从这个角度获取大众同情与谅解。

    宅代洗“剪电线”事件官方回复(截图来自微博)

    回到此次事件中,4号左右,有一篇《刘强东事件:世道变坏,都是从小人狂欢开始的》的文章刷了屏,文中以刘翔脚伤退赛,陈冠希负面后无法重新做人等做类比,放大刘强东的功例如“十大慈善家”、“给16万人提供就业岗位”,嘲笑斥责吃瓜群众们落井下石、忘恩负义。

    随即有很多公众号发文怼这篇文章偷换概念,胡乱类比等,它在此事件中的作用也逐渐明朗。不论这篇文章逻辑是否正确,达到的效果从那篇文章评论中的慷慨激昂中也清晰可见。

    《世道变坏》评论(截图来自微信)

    还有微博上类似《不是刘强东性侵别人,而是有力量强奸刘强东》的文章们,大约也都扮演着与《世道变坏》同样的角色。

    微博文章《不是刘强东性侵别人,而是有力量强奸刘强东》(截图来自微博)

    弱化事件本身,颂扬主人公的美好品德和曾经的“丰功伟绩”,唤起吃瓜群众的同情心、“良知”、有点“将功补过”的意思,与“正面刚”相比,效果还是不错的,但在事件持续发展过程中,这些文章也有被逐渐遗忘或是打脸的风险。

    效果指数:★★★☆☆

    风险指数:★★☆☆☆

    危机公关姿势三:转移注意力

    这种方式就是造一个别人的热点,或是对已有其他热点推波助澜,让大家不关注自己的热点一般在一个热点正在发酵时,忽然跳出另一个热点,就会让大家觉得这是前者的危机公关

    比如疫苗事件后的“吴亦凡X虎扑”和滴滴事件,滴滴事件后的昆山龙哥,龙哥后的“开学第一课”,接着就是此次的刘强东事件。

    那么问题来了,谁来“拯救”刘强东?在“刘强东事件”发酵期间,无论下一个大热点是什么,都难免会被认为是京东“转移注意力”的公关手段,可能是推波持续高热的“自如甲醛房”,也可能是助澜此前的“魔道祖师人肉自杀事件”,不过目前看来还没有什么有效的动静。

    另外,百度搜索中京东和刘强东关键词的推荐热点中也未出现近日如火如荼的案件,关于刘强东全是彰显其“是个好人”的正面信息,且刘强东事件如此大的热度竟然没有进搜索热点排行榜,要不就是系统出了BUG,要么就是……

    百度搜索热点推荐及排行榜(截图来自百度)

    虽然“转移注意力”基本属于阴谋论,但理论上也有操作的可能,不过同时也存在让人觉得“原来的热点实锤了”的风险。

    效果指数:★★★☆☆

    风险指数:★★★★☆

    围观归围观,公关归公关,不是所有的热点事件走向都可由舆论决定,真相也不会被完全掩盖,作为一个吃瓜群众,就安静吃瓜,坐等水落石出即可。

    本文图片来自网络、微信、微博、百度截图,为非商业用途。如因版权等问题有疑问,请于文章发布30日内联系创业公司报道。

    猎头职位—文案策划主管

    众所周知的网站图片优化无非就是对图片大小的控制和alt的处理。但仅仅只是这样吗?这样的理解方式是不是显得太粗浅了呢。下面分享一些干货给大家。

    1、 网站图片优化目的

    (1)减少网页体积,提高加快加载速度。

    (2)做图片说明,促进搜索引擎对图片的识别。

    2、图片alt的书写

    由于搜索引擎对于图片的识别技术还达不到要求,所以需要用文字对图片进行说明,让搜索引擎识别图片内容,增强搜索引擎对网站的内容识别和信任,从而获得良好的展现。

    而alt正是对图片做说明的属性标签。我们需要在alt中写出相应文字对图片进行说明。如:alt=”seo-seo图片优化-小六seo”。

    那么alt如何书写就成了图片优化的一个重点了,由于图片可能会涉及到拍摄角度以及一些顺序排列。alt就会出现“正面”“侧面”“背面”“图片1”“图片2”等说明。

    如何书写alt呢?小六参考了一些站长的做法,用数据结构化来书写。可能大家不是很懂,下面举2个例子。

    例1:

    alt=”某某网站-婚纱照-浪漫婚纱照-正面”

    alt=”某某网站-婚纱照-浪漫婚纱照-侧面”

    alt=”某某网站-婚纱照-浪漫婚纱照-背部”

    例2:

    alt=”某某网站-小吃做法-酸菜鱼做法-步骤一”

    alt=”某某网站-小吃做法-酸菜鱼做法-步骤二”

    alt=”某某网站-小吃做法-酸菜鱼做法-步骤三”

    这样的写法,就很好的向搜索引擎诠释了该图片的分类及内容,还有助于品牌展现,不要认为没有用;在百度图片搜索中也会有不少流量来源,图片描述的品牌展现,又是一种推广和获取流量的方式。

    提示1:当然切记不要用图片alt去堆砌关键词,这种做法显然违背了算法规则了。

    提示2:不要每张图片的alt说明都是一样的,这显然是不科学的,不同的图片,自然表示的内容不同,alt也应该不同。就算是同一张图片,也尽量避免alt完全一致,避免堆词嫌疑。

    3、图片格式及大小选择

    (1)jpg是有损压缩,多次压缩后会影响质量的。

    (2)png-24支持阿尔发半透明,这是jpg和gif不具备的,当然ie6不支持png-24。

    (3)png-8最高也只支持到256色和gif一样。

    (4)gif和png-8只支持透明/不透明,即不支持半透明。

    (5)jpg、gif、png都支持交错模式,即多路径下载,这样当网速不流畅,或加载大图时,会先显示模糊的图像,直到最清晰,不会什么都看不到,能加强用户体验,但交错模式会增加文件体积。

    通常情况下,网站中多数使用的是png和jpg格式的图片。但是png格式的图片一般精度较高,图片所占空间就比较大。在网站图片要求不高时可尽量选用jpg,压缩后就算有点损失,只要不影响图片正常阅读体验就行了。

    当然在图片尺寸非常小的情况下建议选择png格式,避免图片失真严重,影响阅读体验。

    网站的加载速度是网站优化的重点,用户等待时间过长必定会使其厌恶从而损失客户。降低图片体积,将大大加快网站的加载运行速度。

    4、大图与切图优化说明

    一个网站必不可少的有一些大图,特别是网站banner图。这里小编只能说尽量少用,在不失真的情况下,尽量将图片压缩。那种几M大的图片千万不要出现,太影响加载速度了。

    有的人会说虽然上传的图片很大,但是用css限制一下不就行了,显示出来的图片规格也不会很大。但是这并不能改变图片本身所占空间的内存,所以用css改变图片大小只是优化了网站阅读体验,对于加载速度的优化没有任何帮助。

    一张大图尽量保持在几十kb,或者100来kb也就差不多了,过大的体积,总会影响加载速度。

    将一张大图切图成几个小块,虽然会加快图片显示,但同时服务器请求增加,网页加载速度还是会变慢。图片过多,体积过大的,在有条件时可选择配置新的服务器用于存放图片。

    5、缩略图的使用

    网站的缩略图对网页加载速度提升有很大帮助,当然缩略图可能质量与清晰度不太过关,只要不影响阅读体验就行,在详情页将清晰的图片显示出来即可。在很多商城站中体现的比较多。

    缩略图给不给加alt呢?有人说可以加,有人说不用加,如果我们想要搜索引擎抓取索引内页图片而不是缩略图的话,就可以不加。如没这方面的需求则可以加上,看大家自己选择。

    小贴士:网站的按钮图片,背景图片,相框,图片边框等都属于图片优化范畴,记得要处理好。如仅是边框之内的东西,尽量用css代替,缩减图片,减少网页体积,提高加载速度。会mip改造的,也可使用mip改造。

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