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集团公司的特点简单归纳可概括为业务广泛、资产雄厚并由众多生产经营单位组成，通常是主营业务领域中的领航者，旗下管辖数家子公司或关联企业，以主营业务为轴辐射多个相关板块，并在许多公司中持有比例不等的权益。

集团公司搭建网站的意义主要在于1) 彰显公司的雄厚实力；2) 树立公司的企业形象；3) 提纲挈领统一管理；4) 提供内部资源信息共享平台；5) 整合、梳理并展示业务、产品、团队、文化等。

集团公司的行业特点，决定了集团官网的信息量庞大，板块划分多有交叉重叠。如何准确定位、合理布局并搭建成熟的后台管理系统，便成为了集团公司网站建设亟待解决的核心问题。对此，畔游科技在实际项目操作中总结出了“总—分网站群”的建站模式，以此为集团网站建设的地基，继而结合具体情况进行调整，形成个性化的建站解决方案。

具体而言，“总—分网站群”指的是为了合理安排大量信息，安排网站架构时，以主站提纲挈领统一管理，子站合理规划分散内容，继而架设开发具有针对性的管理系统，配合集团实际网站运营需求，设置多管理员分管子站/板块内容，主站统一审核管理，实现权限下放分离、资源共享兼整体归一的功能。

搭建集团公司网站的几个核心环节包括：

1.集团网站建站分析：网站策划的关键环节，涉及项目信息资料的收集与整合，集团所属行业的研究与探讨，集团核心内容的梳理与取舍等，让所有建站参与者深入了解项目，为后续各司其职与相互配合奠定基础；

2.网站架构与布局：结合客户诉求与建站技术，为网站精准定位，逻辑化布局板块，合理分配主站与子站信息，保障用户体验良好又利于SEO，实现建站目标与价值；

3.网站管理系统的开发定制：为具体项目独家开发用户友好型后台管理系统，在信息分享、信息采集与信息审核上实现预期效果，易于管理，操作便捷；

4.网站运营与维护：提供集团高效管理网站方案，为网站日常的信息分享、审核、公布与权限授予等提供支持与专业建议，确保网站建而有用。

根据集团实际需求，为集团网站架设特色功能：

1.子站管理：统一建设管理子站点，便于企业形象的统一性，避免信息重复化，保证各有侧重，彼此关联

2.投资概况：凸显投资者关系，在线查看公司财报、股利信息，下载运营数据，彰显集团实力

3.案例管理：展示集团重大项目、投资、案例等，以事实促进客户转化

4.人才招聘：展现团队风采，公布人才战略和招聘流程，为人才聘用增加免费渠道

5.多语种切换：为跨国业务与合作架设桥梁，多语种切换，从另一侧面体现集团实力

6.社会责任：集团文化建设的一部分，回馈社会，发布CSR、集团基金会、社会福利活动等，为集团形象锦上添花

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什么叫专业，在网站建设行业，专业的网站建设公司应该是指网站策划不错、网站设计不错、前端制作和后台程序开发不错、服务不错等，能够设计出高端大气上档次和易于推广的网站。但通过搜索发现，每个建站公司都说自己是专业的，自己官网设计的一塌糊涂的说自己专业、网站案例不堪入目的说自己专业、3-5人刚成立的公司说自己专业，官网都抄袭别人设计的说自己专业，案例库没一个真案例的说自己专业，作为一个需要建设网站的你，是不是感觉有点蒙，哪个才是真正专业的呢？有个道理说的好，王婆卖瓜都自卖自夸、自己说的都不算，那么谁说的算呢？我们总结了如下几条判断建站公司是否专业的标准，助你一双火眼金睛，一眼识别冒牌公司。

一、自己官网至少设计的过得去 为什么把这条放在第一位呢？因为大家找网站建设公司基本都是先网上搜索，找到他们的官方网站，然后看对方网站信息，进行首轮评估，觉得合适才进行咨询洽谈。这里建议大家，如果官网设计的不怎么样，可以直接PASS掉。为什么呢？因为一个好的设计公司不会允许自己官网设计的一塌糊涂，就好比一个服装设计师不会穿没品位的衣服，一个婚纱设计师结婚时只会穿自己认为不错的婚纱。当然，这也不是说，官网设计好的就一定好，所谓世事无绝对，我就发现过一家深圳建站公司的官网完全抄袭一家北京建站公司的官网，网站排名还不错，抄袭的非常到位，只把网站LOGO、公司名字、联系方式等信息换了，其他一模一样，因为北京那家公司设计的不错，所以他的网站看上去也很高大上，但这种行为我是非常鄙视的，实在太没有道德底线了，所以，除了搜索本地区的网站建设公司外，还可以搜索下其他地区的网站建设公司，一般北京、上海、深圳、广州这四个地区建站水平高。如果发现有抄袭的，可以直接PASS掉，因为自己官网都抄袭的公司，不符合合作的基本要求，行不正自然立不足；其次这样的公司本身肯定是没有设计能力的。还有一个是看看网站备案主体是个人还是公司，如果是个人或者没备案，基本也可以PASS掉。二、网站案例设计的不怎么样的 网上找的建站公司官网后，大家都会看网站案例，而一般建站公司官网都有网站案例这个栏目，如果案例都设计的非常普通，设计的不咋样，基本不符合自己的审美要求，那么这种公司也可以直接PASS掉。把这么差的案例放在自己官网，说明他们自己认为好看，这种审美水平的设计公司完全不用考虑，不然，你将要做的网站也会跟他们一样。但网站案例都好看的公司就一定是好公司吗？这个也不一定，因为案例是完全可以造假的，需要进一步甄别，甄别案例真假方式很简单，直接打开案例，看看案例有没有写技术支持，或者鼠标右键查看网页源代码看看有没有作者等信息。正常情况下，建站公司会在70%的制作的网站中留下技术支持，除了客户明确提出不能加的外。所以，如何对方案例中百分之八十的网站都没有技术支持，那么十有八九都是假案例。三、建站公司规模不能太小 通过以上方法，建议筛选出3-5家建站公司进行详细了解，建议对他们进行实地考察，很多公司网上说一套，实际又一套，不经过实地考察，实在难分真假，网站建设因为要注册域名等，注册了再更换也比较麻烦，因为往往找不到同样好的域名，以后还需要长期合作，所以选择建站公司花点时间精力考察还是有必要的。通过实地考察就可以看出对方公司规模以及公司环境。这里需要注意的是，有些公司是几个公司一起合租的，这个需要甄别下。建站公司不能太小，是因为至少需要几个设计师、几个程序员。因为有时候就算一个设计师设计水平好，但由于其设计偏好，你不一定满意他的设计，如果有多名设计师，当一个不满意时可以要求更换设计师。当然，规模越大也不一定水平越高，关键还要看公司定位，有些公司几百号人，建的都是普通企业网站，没有设计水平可言，反而十几号人专做精品的公司才能定制出好作品来。四、看网站报价方案 经过一轮洽谈，基本就可以让网站建设公司出报价方案了，通过这个报价方案可以看出业务员对这项目是否上心，如果报价方案太简单或者牛头不对马嘴，那么就需要谨慎考虑。网站报价方案做的出色的可以加分。所谓网站报价方案，最重要的肯定是价格了，这时候你会发觉，不同公司有时候报价差别很大，这时候就可以根据自己的预算及需求进行选择。五、业务员具备网站建设基础知识 通过和建站公司业务员沟通，免不了问一下基本的问题，如果大部分问题都回答不出来，说明这个业务员一点都不专业，以后合作会遇到更多麻烦。因为业务员需要为客户和设计师、程序员搭一座桥梁，当出现问题时能够相互协调解决。其次就是负责任，这个非常关键，责任感应该是每一个业务员都要具备的基础素质，如果业务员都不负责任，公司就更难说了。 通过以上五点，基本可以判断一个建站公司是否名副其实的专业，希望可以实实在在帮助大家，选择专业的网站建设公司，做好自己的网站，为宣传公司品牌和推广公司业务作出贡献。

一、网络运营经理

1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责。

2、负责网站平台的策划指导和监督执行。

3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行

4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理

5、负责网站数据分析，运营提升。

6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。

二、推广专员

1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责

2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词。

3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。

4、指定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标。

5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整。

6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。

7、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制。

8、负责微信公众平台、微博等各种网络推广形式的规划和执行。

9、对网站的有效、精准流量负责。

三、网站编辑

1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作

2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告;

3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；

4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；

5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访.

6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。

四、客服人员

1、受理及主动电话联系客户，能及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。

2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，如有需要，对客户进行系统应用培训；

3、接待公司大客户，维护客户关系，客户由问题及时进行解答；

4、对已有客户进行回访和关怀，以对客户进行维护；

5、处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务，最大限度提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；

6、针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销效果，不断接受公司各项业务和技能培训。

深圳市非尔思网络科技有限公司，一个经验丰富具有专业能力的互联网综合服务的团队，一直专注网站制作、设计领域,在未来我们将永不停步地研究网站设计技术。

营销型网站：

注重网站优化SEO结构，适合以网络营销为目的客户，从网站定位与与策划到界面设计，充分体现产品与服务的优势，并且能在搜索引擎中获得较好的排名。

购物商城型：

商城型网站重点围绕产品设计，突出产品才是访客的真实需求；细节上注重用户体验，有效增加客户的信任度，从而提高网站的转化率；打造真正能为您带来订单的在线商城。

创意品牌设计型：

适合注重美工形象的客户，以创意元素设计企业品牌宣传型的网站，有灵魂的设计师为您打造创意精品网站，让访客产生眼前一亮的感觉。

PHP大型网站：

针对大型的平台网站，除了设计，SEO，用户体验这些重点以外，在面对处理平台网站的巨大信息量带来的压力，系统架构必须比一般类型的网站更为精密，安全性，稳定性成为此等大型平台网站的重中之重。

建站流程：

提交您的需求——项目时间预估与报价——达成合作意向——首页设计——首页确认——内页设计及确认——程序开发及页面测试——验收阶段——项目完成

网站套餐：

1.普通网站680元（不含手机端）

2.三网通型1280（含手机端和微信）

3.仿制型1000起（根据要求再报价）

4.个性定制型3000元起（根据要求再报价）

售后服务：

1、一年免费维护。维护内容包括：已有FLASH动画更新；程序问题解决栏目页面添加（整体设计风格和功能模块不变的情况下）页面文字、图片、图标等信息更新、修改服务器问题；

2、提供技术支持；

3、网站ICP备案服务；

4、问题响应时间：1个工作日内；

5、为客户提供网站空间正常运作与速度保证（本公司提供的虚拟主机）；

6、免费做网站代码搜索引擎优化和各大搜索引擎连接；

7、网站管理后台操作培训。

　很多企业喜欢跟风，看别人做了什么自己也去跟着模仿，比如最近很流行的互联网营销方式，有的企业做了网站，其他的企业觉得自己也需要建设一个网站，于是也要建网站。但是到底为什么要做网站还是不太清楚，对于企业网站建设之前企业需要了解什么?

　　第一、为什么要建网站?

　　如今是互联网时代，很多人都是通过网络认识事物的，而网站作为一个展示企业业务的窗口，是一个必不可少的渠道，一个企业有了网站无疑给企业增加企业的信赖度。也可以通过网站给企业带来更多的订单，还有一点就是可以推广自己企业的品牌。

　　2、建设网站前应该准备哪些

　　企业在建设网站之前应该明确建设网站的目的，确定网站的功能、规模以及预算，并进行必要的市场分析。只有详细的策划，才能避免在网站建设过程中现的很多问题。

　　3、建设什么类型的网站

　　关于企业建设什么类型的网站，这与企业本身所处的行业，企业产品类型，网站的功能等，来确定企业做什么类型的网站。网站建设一定要适合企业的形象，符合网络营销的要求，根据公司建设网站的目的，选择建设展示型网站还是营销型网站。只有提前做好策划，才能最大的减少网站开发成本，并达到企业建站的目的。

　　4、如何选择建网站公司?

　　首先在深圳尽量选择深圳本地的建站公司，便于建站时候的沟通，其次就是建站公司的实力怎么样，有没有案例可供参考，最后就是有没有一个好的售后服务避免网站以后遇到什么问题可以很好的解决。

　　只有了解了以上几点我们才能建设一个符合自己企业的网站，从而给企业带来效益。

武汉许多公司的网站为什么要改版呢?企业网站改版有什么好处，武汉网站建设公司总结之后有以下几点

网站改版的原因可能会有以下几点：

一、随着互联网的快速发展，我们首先直观的感觉到变化的就是显示器分辨率的改变，从17寸，到19寸，到我们现在见到的27寸等，在以前我们做网站的时候，设置的像素是800像素宽的分辨率，但是这样的网站在现在的大显示器看的话，整个网页就显得特别的小了，看起来也不是那么协调。所以，随着屏幕和分辨率的不断增加，网站的改版也就是必然的了。

二、公司的发展随着时代的发展而发展，旧的网站页面和功能已经跟不上时代和公司的发展，无法体现公司现有的文化和发展元素。

三、缺少互动。在老的网站设置中，很少会注重网站的交互等，对于目前的用户来说，就会很容易造成让客户找不到想要的内容，给人的感觉的落后，结构混乱等不好的感觉。

四、在如今的社会，旧的网站已经无法体现企业的优势与核心竞争力。

五、网站的设计没有结合企业本身来制作效果，造成访问量低，跳出率高等问题

六、旧的网站程序已经不适合搜索引擎的抓取，现在的主流网站都使用DIV+CSS，而旧的网站还是使用的table

结合以上原因，武汉网站建设公司也可以总结出网站改版对于网站建设的好处。

一、提升企业的形象。网站改版之前，可以把企业目前的发展状况和现有的产品和文化相结合，向用户及时的传达企业最新的形象。让企业以最新的面貌展现在用户及客户面前。

二、增加用户体验。新的网站在设计时，可以针对主流的浏览器来设计网站页面效果图，这样在用户浏览时也能方便用户浏览网站中所有信息。

三、重新定义网站各栏目的关键词。企业发展到一定程度，必然在以后的推广中考虑关键词的设置等，这样重新定义之后，也能对网站的未来做进一步的规划。

四、网站页面更加友好搜索引擎。旧的网站在设计师，往往在代码上会使用很多不主流的代码，这样的话，对于搜索引擎的友好度页不是很好，网站改版之后，能够从最基本的代码对网站做出优化。

五、网站页面可以适应手机端的查看，近几年，随着移动互联网的发展，传统的PC网站已经无法适应手机用户的查看，因此在网站改版时，也可以做成响应式的网站，方便企业的未来的移动端布局。

大家都知道一个企业网站建设完成之后就需要对这个网站进行营销推广，那么单对于搜索引擎来说有两种营销推广方式，第一种就是直接在搜索引擎开户进行竞价，例如，百度，360，谷歌等，这种竞价方式相对来说价格比较贵，也需要懂sem的去运营。那么还有一种就是我们平常经常听到的网站优化又名seo优化排名，网站优化排名就有很多因素的影响了，搜索引擎算法的更新等都会有影响。那么为什么别人的网站排名那么好，有的却没有排名呢？原因很多，网站本身的框架，能否让搜索引擎喜欢经常来，原创软文等，网站建设小编今天就和大家分享下怎么让搜索引擎喜欢经常关顾我们的网站呢？

第一：搜索引擎更喜欢更加金美的网站搜索引擎很看重网站的美观度和使客户体验度的结合，其中首页尤其重要，我们经常会发现很多网站site域名，首页都是排在第一的原因。这也是网站优化站长优化时候喜欢把网站全部关键词放在网站首页的原因。第二.搜索引擎更喜欢新鲜和及时信息的网站内容搜索引擎更喜欢新鲜和及时信息的网站内容，也就是说企业网站要经常更新内容，内容最好是原创的软文，因为搜索引擎喜欢新鲜的信息。搜索引擎常常会把更新快的网站的关键词排名放在首页，致使用户点击进入该网站后才发现，这个网站的信息是自己不需要的，尽管这不是搜索引擎和站长建站初衷，但是不能不说是搜索引擎的一个短板。新手合理利用他往往获得客观流量，对于提高新手建站信心大有裨益。

第三.注意观察搜索引擎第一次收录的情况一个新企业网站首次提交给搜索引擎收录后，搜索引擎都会比较重视。新鲜的原创内容搜索引擎最喜欢。因此我们在第一次提交自己的网站时候，应该尽量让自己的网站内容更充实一些，语言更精炼一些。滴四.企业网站文章内容更新频率企业网站文章内容更新频率也是有一定的技巧的，搜索引擎对新的企业网站的更新频率快也很重视，我们从搜索引擎搜索快照就可以看得出来，搜索引擎之所以把快照时间放在搜索结果页面中，说明它把快照当成关键词排名的重要因素之一，那么怎么更新企业网站的频率呢？下次我们在讨论这个问题。第五.发布的文章要经过严格的筛选不知各位有没有发现最近百度出了熊掌号，里面有百度百家的一个细节，百度百家里面的文章都是要通过审核的，我们还发现对于刚刚上线的新企业网站，一般不会第二天就放出这录页面，往往要经过数天后才会放出被收录的页面，这说明非常看重企业网站内容的质量，之后才确定该给什么样的排名和权重。第六.企业网站的绝对地址链接数量一定要多于相对地址链接这方面，也许很多seo都还不太相信。经过深圳网站建设小编的多次测试，同一网站内容，采用绝对地址的网站总要在关键词排名中略高于采用相对地址的网站。第七.要重视搜索引擎的沙盒机制大家都知道搜索引擎都有沙盒审核机制，不管是老站或者是新站，一旦发现有作弊嫌疑，往往先把你的站紧闭起来观察一段时间。所以作为新手站长要了解这个机制免得误入歧途，丧失信心而放弃，那么什么是沙盒机制呢？后面网站建设小编会和大家陆续分享。以上就是网站建设小编和大家分享的怎么让搜索引擎更加喜欢，经常光顾我们的网站，希望对您有所帮助，下期我们继续分享企业网站如何更新，更新的频率是怎么样？

现在我们都处在网络时代，公司都建立了自己的网站来推广品牌产品。那么，对于网站服务器，你知道多少呢?对于企业网站来说，网站并不代表企业的后期规模，但网站的发展速度、是否安全可靠、网站交易系统停滞等都与服务器的质量有关。对于企业来说，我们在选择服务器的时候需要注意哪些内容呢?

拥有稳定好的服务器无疑是企业基本的选择。但在现实中，依然还是有很多企业在建设网站时，一味追求低价服务器作为其信息化的工具，为了省钱导致后台问题不断出现，也或者经常受到黑客的攻击，网络不顺畅这种事情时有发生，网站排名也是长久上不去，影响优化不说，也导致企业网站运行缓慢，客户体验不好，从而间接影响公司的效益。所以网站建设服务器在选择时需要知道以下几点：

网站服务器选择标准

1、选择品牌的时候，尽量选择大品牌进行购买。运营商必须是正规的运营商，运营商必须具备资格证书。如果没有经营资格证书，无论价格多么便宜，都不能租。

2、在购买服务器的时候要考虑好自己企业需要什么样的服务器，比如品牌化、配置、租用、托管或共享。这些都需要根据自己企业的需要来确定。如果你不知道，你可以选择咨询哪些服务提供商。也可以去询问相关专业人士。

3、当然还有很重要的一点就是售后服务，完善的售后服务是服务器租金中不可缺少的一部分，毕竟，这涉及到后续网络安全、故障排除等需要IDC运营商。所以需要选择有保障的服务商，以保后期可以全力配合企业进行维护。

以上就是关于选择网站服务器需要注意的事项，我们在购买的时候，有要选择有保障的公司品牌，不要相信所谓的低价或者什么免费，有良好的后期服务才可以保障我们在网站运行的过程中不出意外。

有的企业，尤其是小企业，做了网站并不运营，基本上就是为有个网站而做网站建设的。这是一种情况。还有一种情况纯粹是为了面子，和别人说起来，自己的企业是有网站的。这两种情况都不可取，是在浪费公司的人力、财力，尽管费用对于一个企业来说并不高。

今天我要讲的是企业做网站，还要运营，目的是什么呢？

网站是公司进行自我形象宣传,产品展示推广,与客户沟通,信息互动的阵地。公司通过选择分形科技提供的网站建设服务，树立公司形象和网上品牌,从而达到公司长远发展,提升公司文化建设和建立公司品牌的目的。

以下是我归纳网站建设的几个小点：

第一、于同行竞争。有些企业建站只是为了与同行竞争。因为互联网的发展速度日趋上升，无论是国内还是国外的企业，大部分都已有自己的网站了，据调查分析如下：未来的发展中，互联网用户将会持续增加。因此，还没建站的企业有迎接挑战的勇气吗?赶快抓住这一个机遇，顺势而上吧。

第二、有些企业想通过网站建设树立起企业的形象，打响知名度。在互联网快速发展的时代，企业网站无疑是让客户和投资者了解的重要通道，而且通过对企业网站的大力宣传推广，可以大大提升企业形象，可以说百利而无一害。

第三、建站当然也是为了提供更好的产品与服务。从用户体验度去看，拥有企业站可以让客户不受时间地域的限制，通过网络方便快捷的获取自己想要的信息。网站是为了提高网站信息的时效性，吸引更多的注意。

第四、与企业宣传册对比，无疑这是最佳的选择，企业可以随时发布最新的消息，更新产品。

第五、为了开拓更大的市场，获得可观的利润。 网站建立可以更好的发展外地市场，有利于企业发展电子商务。值得一提的是，虽然建站是为了获得利润，切勿认为建站了就能离开获得利润。

总结：企业网站是需要经常更新与维护的，当你花费的时间和精力越多，网站才会做得更好，从竞争者中脱颖而出，发展企业业务，提高利润。今天，你建站了吗?没有就赶快行动吧，但是在建站前一定要明确建站目的。【seotz net】

随着互联网的发展，网络营销凭借着其低成本，信息化，个性化等特点赢得了大部分企业的喜爱，但有些企业由于对互联网这一块了解的不是很深，尤其是传统行业，那么缔客网络在这里分享一下传统行业如何做好网络营销。

一、数据分析

1.充分了解客户行业以及产品细节问题，找到产品卖点或者企业的自身优势。

2.通过与同行对比，找到行业差异化，利用行业差异化做好下一步的营销方案。

二、内容营销：

内容营销是借助于丰富的网站内容进行宣传的重要手段。在信息时代，没有人喜欢别人的指手划脚，全网天下认为企业可以通过在网页内为客户提供有价值的参考内容，让他们自己分析问题并寻找到解决方案。针对此，网站内容就必须要充分体现企业的潜力，让客户明确为什么你们提供的产品或服务就是最适合他们的。

三、关键词选择

根据自身行业性质以及产品的卖点去筛选出行业的“精准关键词”，打造一个精准的“流量系统”，使其后期即使不再做推广的时候，也能够为企业带来源源不断的客户。

四、品牌包装

1.自身包装

自身包装就是对企业或者产品的品牌的名称去自身包装，包装出来的效果就是我们可以通过在百度、360以及搜狗等主流搜索引擎上面搜索出企业的正面信息，这样做的目的是为了能够给后期需要成交的客户增加一定的信任感，从而促使用户对产品的成交率。

2、外部推广

在“第二步”中，我们已经选好了企业的“黄金关键词”，我们就是利用一些高权重的媒体去霸占这些关键词的排名，从而能够更好的为我们的企业或者产品打造一个可以实现“被动式营销”的流量系统。其中，外部推广我们经常用到的一些平台主要有“媒体新闻平台、问答平台、百度百科、百度贴吧”等一些高权重的平台。

五、传统企业互联网转型，最难也是最关键的首先是理念思维的转变。

一方面，过去越是成功的企业思维转型的阻力越大；另一方面，各种所谓“互联网思维”的炒作也让人难辨真假。因此，转思维中有几个关键点：

1.企业需要结合自身的行业及业务特性与互联网的新基因相结合，建立起适合企业发展转型要求的新型文化理念。

2.企业转型落地管理层的共识是基础，因此需要通过各种培训研讨宣导、行动式学习引导，帮助企业管理团队突破思维禁锢，统一思想，建立共识；

3.企业需要在整个管理团队中树立转型紧迫感，为转型变革推动做好铺垫。

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