年后最大最全的一次媒体招聘合集不来错过一年

人民日报社《新闻战线》

《新闻战线》是人民日报社主办的新闻学术期刊。为了事业的发展需要,现公开向社会招聘。

职位:文字编辑

要求:

  1. 政治素养高,热爱编辑工作;
  2. 具有硕士研究生及以上学历;
  3. 文字能力强,有一定的研究能力;
  4. 有较强的责任心和严谨的态度;
  5. 年龄35岁以下,身体健康,男女不限。

职位:美术编辑

要求:

  1. 政治素养高,热爱美术编辑工作;
  2. 具有本科以上学历;
  3. 两年以上平面设计经验;
  4. 有较强的责任心和严谨的态度;
  5. 年龄35周岁以下,身体健康,男女不限。

工作地点:北京朝阳区金台西路2号人民日报社

所聘人员待遇按杂志社相关规定确定,社保齐全。

职位:文字编辑、美术编辑(实习生)

要求:

  1. 时间至少三个月,每周两至三天;
  2. 中文或者新闻传播专业硕士在读。

即刻报名。请有意者将个人简历、相关材料发至邮箱:

jiang69@163.com

财联社

职位:记者部主任(4人

宏观产业部主任一名,上市公司报道部主任一名,金融部主任一名(银行、保险、信托),证券机构部主任一名(证券、基金、期货),共4人。

岗位职责:

  • 建立和管理团队,负责本部门记者团队的建设及管理工作;
  • 负责专题策划、编辑记者稿件,建立和维护重要采访资源,采访、写作重点选题。

任职资格要求:

  • 五年以上财经媒体工作经验,具有较强的组织、沟通、应变能力,有建立和管理团队能力;
  • 热爱财经新闻,有理想,有激情;
  • 有较为丰富的业内采访资源;
  • 熟悉资本市场。

对以上职务,我们将提供期权、有竞争力的薪酬、舒适的工作环境等等,将协助你组建一支专业的报道团队。我们也欢迎能力更强、能胜任编委及以上职位的伙伴加入我们。

人才推荐奖励:推荐主任以上级别入职成功奖励5万/人主任级别入职成功奖励2万/人

职位:记者部副主任(4人)

上市公司部门副主任1人、证券部门副主任1人,银行部门副主任1人,保险部门副主任1人,共4人。

岗位职责:

  • 协助部门主任进行团队的建设及管理工作;
  • 负责专题策划、编辑记者稿件,建立和维护重要采访资源,采访、写作重点选题。

任职资格要求:

  • 三年以上财经媒体工作经验,具有较强的组织、沟通、应变能力,有建立和管理团队能力;
  • 热爱财经新闻,有理想,有激情;
  • 有较为丰富的业内采访资源;
  • 熟悉资本市场。

职位:快讯编辑(5人)

岗位职责:

  • 监控各类财经网站、政府网站信息,快速判断财经信息价值,快速撰写、发布快讯;
  • 编辑处理新闻稿件;策划、组织稿件,随时处理突发状况。

任职资格要求:

  • 具有良好的财经知识储备,本科以上学历,金融、财务、经济类专业优先,有一年以上的财经新闻编辑工作经验者优先,有A股投资经验和熟悉二级市场更佳;
  • 热爱新闻事业,具备良好的新闻敏感度,具有良好的组织、沟通、应变能力,能及时有效处理值班过程中各种突发状况,具备团队精神和较强的抗压能力。

职位:深度资讯编辑(8人)

岗位职责:

  • 对各类信息进行甄别、研判,从价值挖掘角度,策划、组织或撰写稿件,编辑处理重要稿件;
  • 配合记者做好选题、审稿、发稿等工作。

任职资格要求:

  • 对中国资本市场有较深的了解,具有良好的文字功底和财经知识储备,本科以上学历,金融、财务、经济类专业优先,有一年以上财经新闻编辑工作经验者优先,有A股投资经验或熟悉二级市场者更佳;
  • 热爱新闻事业,有良好的文字表达功底,具有良好的组织、沟通、应变能力,能及时有效处理值班过程中各种突发状况。

职位:分析师研究员(7人)

岗位职责:

  • 对券商研究员研究报告进行分析研判,优选宏观、行业、公司研报,撰写稿件,编辑处理研报类稿件;
  • 严格遵守工作流程,确保良好的业务配合。

任职资格要求:

  • 本科以上学历,有财经新闻、金融学专业背景,或有相关从业经历者优先,有A股投资经验、熟悉二级市场者更佳;
  • 具有良好的文字功底,文字思路清晰,扎实的财经知识储备,善于总结和整理,善于处理表格和图片优先。

职位:上海总部记者(51人)

证券、基金、期货记者共20人,银行、保险记者共5人,上市公司记者共25人,汽车记者1人。

岗位职责:

  • 掌握所分工政府部门、行业或公司的重要动态,建立和维护所分工行业专家资源,及时采写快讯或深度稿件;
  • 及时完成本部门或编辑部门策划、组织的相关报道计划,及时向部门主管汇报重要采写线索,确保良好的业务配合。

任职资格要求:

  • 具有一定的财经专业知识储备,有财经新闻、金融学专业背景,或有相关从业经历者优先,本科以上学历;
  • 热爱新闻事业,具备良好的新闻敏感度、扎实的文字功底,有独立操作选题及较强的采访能力。

职位:驻京记者(22人)

岗位职责:

  • 与国家部委和各类行业协会保持紧密沟通,及时掌握所分工行业或公司的重要动态,建立和维护所分工行业专家资源,及时采写快讯或深度稿件;
  • 及时完成部门策划、组织的相关报道计划,及时向部门主管汇报重要采写线索。

任职资格要求:

  • 具有良好的财经知识储备,有财经新闻、金融学专业背景,或有相关从业经历者优先,本科以上学历;
  • 热爱新闻事业,具备良好的新闻敏感度,扎实的文字功底,有独立操作选题及较强的采访能力。

对以上职位有兴趣的同学,可以

加微信联系:cailianpress01

或把简历投至

cailianshehr@lanjinger.com

期待你的加入!

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中国建设报

住建部中国建设报社招人啦!

在这里,你能拥有广阔的国际视野;在这里,你能得到专业培训和快速成长;在这里,你能获得诸多重要时刻独当一面的机会;在这里,你能拥有富有竞争力的薪酬待遇;在这里,你能享受良好的工作环境和融洽的团队氛围……

中国建设报是住房城乡建设部主管的惟一一份综合性日报和全国住房城乡建设系统新闻宣传舆论主阵地,掌握行业主流话语权。报社秉持良知、责任、担当、创新、绩效的核心价值观,致力于为住房城乡建设部提供信息参考与决策支持,为地方住建系统提供信息服务与工作支撑,为企业跨越式发展提供经营指南与决策咨询,为百姓安居乐业提供行业资讯与文化娱乐。同时,报社正在积极实施全媒体+平台战略,主动拥抱时代变化。

因工作需要,中国建设报社拟选招记者、编辑、策划若干,工作地点为北京、上海、广州、深圳、济南。

一、应聘条件

  1. 作风正派,坚持公心,认真踏实,勤奋敬业,勇于创新,具有较强的协调沟通能力和突破能力。
  2. 认同报社价值观——良知、责任、担当、创新、绩效。
  3. 具有全日制本科及以上学历,英语专业四级以上,经济、法律、建筑、中文、新闻类专业优先,有相关工作经验者优先考虑,符合条件的优秀应聘者可解决编制等。

二、能力要求

  1. 记者岗位:负责住房城乡建设领域的新闻报道,特别是城市发展、房地产业和建筑产业等重点内容,及时高效完成行业新闻事件的追踪、采访和撰写报道,具有调查能力,能驾驭深度商业市场观察类报道。
  2. 编辑岗位:负责日常新闻报道的统筹编辑,以及新媒体运营、撰写新媒体原创文章,善于把握官方媒体要求与新媒体传播特点之间的平衡。
  3. 策划岗位:具备专题策划能力和服务意识,协助领导完成线上线下活动构思及文案编写工作,适应出差工作要求。
  4. 房地产政策与市场研究员:负责对国家、地方房地产及相关领域的战略、政策、最新动态的跟踪研究,开展专题调研、分析,形成报告,为政府部门、企业战略制定、布局及发展提供决策依据;负责相关政策版面及新媒体专题策划及实施;按照领导相关意图,撰写相关PPT以及讲话稿。

三、应聘方式

  1. 按照自愿报名、资格审查、笔试(面试)考核、体检、政审等程序,择优选择。按照规定,对聘用人员一律实行试用期制度。
  2. 有意应聘者,请将个人简历、个人近期电子照片以及身份证、学历(学位)证书及代表作品等电子文档资料,发送至信箱:18101056578@163.com,邮件主题请以“应聘岗位+单位(学校)+名字”格式命名。联系电话:18101056578。

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南都大数据研究院

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津云新媒体

津云新媒体集团是天津市委宣传部为推动传统媒体和新兴媒体融合发展,整合全市新媒体资源,着力打造的国内一流、在全国有影响力的新型主流媒体,形成了以津云中央厨房为龙头,涵盖津云客户端、北方网、天津网、今晚网、天津网络广播电视台(IPTV)等为一体的多元传播矩阵。

集团紧紧依托总集成、全覆盖的“津云”大数据平台,发挥新技术与内容建设融合优势,构建覆盖广泛、信息丰富、技术先进的现代传播体系,聚焦网络广告、网络技术与安全、智慧民生、政务舆情、大数据、云服务等互联网产业,建设拥有强大实力和传播力、公信力、影响力的新型媒体集团。

职位:深度新闻记者

对热点新闻事件进行深度采访。具有较强的吃苦精神、采写能力和新闻理想。

  1. 本科及以上学历,新闻、经济、传媒等专业。专业知识和通识并重;
  2. 具有新闻敏感性,新闻策划能力、逻辑思维能力、文字表达能力强。熟悉调查新闻操作,能独立完成采写;
  3. 有3年以上相关从业经历和影响力较大的深度新闻作品;
  4. 积极主动,应变能力强,能妥善应对采访中发生的各种情况;
  5. 长期出差,连续作战,机动能力出色。

联系我们:

过老师 022-23601760

简历发送至邮箱

bfw_zp@126.com

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籽语传播

这是一个风华正茂的传媒公司,目前,我们运营新媒体“生态资本论”,提供媒介策略服务,去年还拍了一部正能量的纪录片。

我们至少要找三个“这样婶儿”的伙计:

1、运营新媒体;撰写分析性的文章,不怕你不懂行没基础,只要文通字顺还肯钻研,老司机手把手带你上路。

2、参与项目执行;联络传媒界大咖、行业界大拿,组织沙龙和会议,与客户沟通不厌其烦,反正杂事儿不少。

3、第三点其实是凑数的,我们希望你有进取心,有梦想,多一些发散性思维,做点儿开创性的工作。

待遇:工资+奖金+餐补+保险+好领导,最后这项很关键。

地址:坐标朝阳区,八通线双桥站附近,周边好吃好玩儿的地方不少。

邮箱

应聘简历发

695954765@qq.com

合则约见

有疑问可致电18612633940

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《党报头条》

职位:《党报头条》副总编辑(1名)

新闻、中文、哲学、法律等相关专业毕业,大学以上学历,40岁以下,从事传媒采编、经营管理5年以上工作经验,具备坚定正确的政治立场和鉴别能力,具有较强选题、组织策划、品牌推广,熟悉通联、广告、发行等监督程序,能够完成综合编制、担当审核责任目标。

职位:微影视制作中心副主任(2名)

  1. 负责微影视制作中心统筹策划和执行;
  2. 负责栏目的策划、拍摄视频后期制作与合成;
  3. 熟悉掌握AE,DF,PS,Premiere或相关软件;
  4. 对各种素材包括文字、图片、视频、音频等按照编辑思路进行有效剪辑处理,完成视频镜头的剪辑、组接;
  5. 对办公硬件设备有日常维护经验。

要求:2年以上工作经历,技术过硬,团队合作意识,有组织策划能力。

职位:新媒体编辑(1名

设计制作、新闻、文史哲法等相关专业毕业,大学以上学历,28-35岁,从事相关工作2年以上;有一定的写作功底、新媒体选题策划及专题采写能力。熟练掌握图片制作、视频剪辑以及直播、H5、小程序等应用者优先录用。

应聘者请投递简历至zgbygg@126.com,经审核符合条件后,通知参加统一考试,择优录取。聘用后签订劳动合同,上”五险一金”,享受国家及北京市规定标准,工资面议。坚持双向选择,规范运作。

(请注明信息来自“AI蓝媒汇”公众号)

搜狐视频千帆直播

如果你来的话,我们会为你提供:

  1. 只让干活不说待遇的地儿都是耍流氓,狐厂待遇你懂的~
  2. 成熟的团队、完整的项目经验,包括市场、用户分析、产品、运营等经验;
  3. 高端的办公环境,友好的工作伙伴。把自己的想法变成现实!
  4. 一份非常拿得出手的实习经历,与身怀绝技的高富帅、白富美一起成长神马的就不说了……

—–社 招 职 位—–

微综艺内容策划(出镜)

岗位职责:

  1. 千帆直播微综艺栏目的出镜;
  2. 千帆直播微综艺栏目的策划及策划案的撰写;
  3. 千帆直播微综艺节目制作流程统筹及执行;
  4. 负责引入直播内容,发掘有潜力的主播及其它优质内容进行有效合作。
  1. 接受过播音训练,有播音员主持人上岗资格证书,有较强采访突破能力,语言、文字表达流畅,能写、会说、敢问,具有抗压和团队协作精神;
  2. 有创新精神,有栏目策划和节目执行经验,在网络直播平台有过工作经验者优先;
  3. 根据运营分析与评估市场需求,提供节目运营建设的参考依据;跟踪了解直播节目领域的最新进展,并提供具有参考意义的运营方案;
  4. 在某些领域有一技之长者优先;怪咖优先。

应聘时请给我们提供下列内容:

  1. 请准备一份基于网络直播平台的栏目策划案(直播+点播),写清主要内容及实现形式,内容涉及领域、呈现形式、时长不限;
  2. 举出3个以上你喜欢的节目(电视、网综或直播节目),并附相关链接举例说明理由;
  3. 指出千帆直播平台及内容目前的不足之处,以及你的想法与建议;
  4. 附上一些你拿得出手的作品:随笔、微博段子、手绘、网页、摄影、视频、音乐…
  5. 列举一下你的爱好,描述一下你日常生活的圈子;
  6. 两张或更多符合你个性的生活照,或一段短视频。

简历发至:

autumnyang@sohu-inc.com

邮件标题:

应聘微综艺内容策划(出镜)+ 姓名

—–实 习 职 位—–

娱乐组编导实习生

岗位职责:

  1. 语言表达能力强,能主持有采访经验,更能hold住明星艺人(直播节目);
  2. 文字功底好,脑洞大想法新颖,做得了节目策划案,有策划人物采访提纲经验(重点);
  3. 对娱乐时尚类节目内容感兴趣且擅长,能做现场导演hold住全场,直播+录播节目,即兴应变能力强;
  4. 思维活跃,有创新能力,踏实有上进心;
  5. 完成上级领导安排的其他工作;
  6. 会使用PS、PR者优先。

任职要求:

未毕业,本科生或研究生,至少六个月。

简历发至:

xinyibai214288@sohu-inc.com

PR运营实习生(娱乐)

  1. 靠谱!不会工作做到一半甩手走人,我们相信虽然你年轻但拥有良好的做事习惯和职业道德,我们这个团队各个极其牛逼但又及其谦逊这事儿我会乱说么?
  2. 有运营经验,有相关娱乐直播经验者优先,新闻、播音、影视制作相关专业优先,运营剪片小能手,偶尔出镜不怯场。但你说我非科班出身但活儿照样牛逼,你敢说我就敢要。
  3. 保证一周中四天能在狐厂,直播期间你要在场哦~
  4. 有相关作品链接大大加分。

简历发至:

cynthiaxiang@sohu-inc.com

(请注明信息来自“AI蓝媒汇”公众号)

视知TV

我们是视知TV,一年的时间,成为了知识短视频行业公认的第一。

我们以“知识翻译”为手段,以“城市人群的个人提升和获得感”为旗帜,建立了八条产品线,上线1000多条视频,全网2000万粉丝及70多亿点击,一年内荣获30多个行业顶级奖项。

工作地点:

北京二环银河SOHO,朝阳门地铁站一出来就是,距离不超过十米

工作时间:

朝10晚6,完美错峰

简历邮箱:

请按“姓名+应聘职位+全职/实习”的标题格式

将简历发送至job@ishizh.com

我们会提供

  • 足够有竞争力的薪资待遇,凭你跃任你飞的成长空间;
  • 我们相信内容公司最后拼的不是内容而是公司,
  • 所以我们有远超业内水平的工作协同和培训体系,让你的进步迅速且踏实;
  • 知识短视频带头大哥的行业荣誉感,业内头部公司的尊严和职场履历;
  • 二环边上敞亮时尚简单的工作环境,出门就是朝阳门地铁;
  • 不论资历,只要能干敢扛,就可以获得充分赋权,放飞自己的机制。

我们需要

—–内容与运营中心—–

一、女子力科学社(女性能力提升产品线)

这是一个女性能力学习提升产品线,用科学、健康的心理和人际关系方法,和姑娘们一起面对并解决人生困扰。

职位:副主编

岗位职责:

协助主编管理女子力科学社产品线内容生产和产品打造。

任职要求:

  1. 对女性心理、职场、健康、家庭等某一个或几个领域有深入的了解;
  2. 具有内容策划和管理能力;
  3. 对短视频有兴趣,对打造内容产品有兴趣;
  4. 了解运营工作。

岗位职责:

  1. 主持女性心理、职场、健康、家庭等领域内容产品的生产;
  2. 关注以上相关领域的前沿进展;
  3. 开拓和维护作者群。

任职要求:

  1. 对女性心理、职场、健康等某一个或几个领域有深入的了解;
  2. 强大的资料搜集和整理能力;
  3. 知识储备丰富,逻辑清晰;
  4. 懂内容创意,但也了解什么是运营。

加分项:

  1. 有电视台节目策划、出版社策划编辑或短视频策划等相关工作经验;
  2. 每天打扮得美美哒来上班。
  3. 最重要的:强大的执行力,不拖沓,不拖沓,不拖沓。

二、汽车产品线(视知车学院、今晚选车)

做真正可靠的汽车科学知识和和基于场景化的用车选车指南。

职位:《今晚选车》副主编/统筹编辑

岗位职责:

  1. 协助主编,把控和保证《今晚选车》产品线的质量;
  2. 帮助提升编辑的业务水平。

任职要求:

  1. 了解有关汽车的一切,无论是技术、文化,还是行业、政策;
  2. 写作水平过硬,能够驾驭各种行文风格,或传统或创新、或正经或逗比都能手到擒来;
  3. 人靠谱,不拖稿;
  4. 熟悉实拍汽车节目加分。

职位:资深汽车内容策划(编辑)

岗位职责:

  1. 负责汽车类图文/视频内容策划、生产;
  2. 开拓和维护作者群;
  3. 参与汽车领域新内容产品、新项目的研发。

任职要求:

  1. 热爱汽车、了解汽车,有汽车媒体或新媒体从业经验;
  2. 文字通顺、精确、简练、最好优美;
  3. 为人靠谱、思想有趣、爱好广泛、脑洞越大越好;
  4. 身体稳定、心理健康,面对精神虐待时神经粗大、面对工作需求心思细腻尤佳。

加分项:

  1. 驾照优先;
  2. 有知识科普类媒体工作经验的强烈优先;
  3. 参与过汽车短视频制作,写过脚本剧本的强烈优先;
  4. 了解数据新闻的强烈优先。

三、视知百科

一切简单的事情背后都有不简单的原因,抛弃对世界的简单认知和偏见,直面现实的复杂。

岗位职责:

  1. 知识型内容产品的生产和策划;
  2. 关注人文、社会科学领域研究、出版的前沿进展;
  3. 开拓和维护作者群;
  4. 参与新内容产品、新项目的研发。

任职要求:

  1. 对政治、社会、历史等某一个或几个领域有相当了解;
  2. 强大的资料搜集和整理能力;
  3. 文笔优异,知识储备丰富,逻辑清晰;
  4. 有幽默感,有脑洞,关注时事和热点。

加分项:

  1. 有知识科普类媒体工作经验或相关写作经验优先;
  2. 参与过短视频制作,写过脚本剧本的优先;
  3. 有丰富的创作者人脉资源的优先;
  4. 有项目策划经验或出版社经验的优先。

最重要的:

强大的执行力,不拖搞,不拖稿,不拖稿。

四、人生资本论产品线(聚焦职场、财富和人生决策背后的思考)

聚焦于财富、职场和家庭中的理性抉择,教你用科学的思维方法,在纷繁复杂的世界中找到正确的人生选择。

职位:主编

岗位职责:

  1. 负责视知TV旗下“人生资本论”产品线;
  2. 统筹产品线的日常工作,包括选题规划,稿件、视频脚本的生产,新内容产品的研发;
  3. 提升产品品质和传播度。

任职要求:

  1. 对财富焦虑、职场心理、个人职业规划和家庭抉择等领域有长期关注;
  2. 对计算人生决策性价比有兴趣;
  3. 喜欢有趣烧脑的思考;
  4. 文笔佳,思维活跃,了解新媒体的各种形式。

加分项:

  1. 有经济、金融、历史、政治、社会等各种社会人文科学专业背景优先,或对某一领域的较长期关注和深度阅读;
  2. 参与过视频制作,写过脚本剧本优先;
  3. 有团队管理经验优先;
  4. 了解职场或有财富增长经验的强烈优先。

岗位职责:

  1. 负责职场、财富、家庭理性决策类内容的生产和策划;
  2. 参与视频策划和创作;
  3. 开拓和维护作者群;
  4. 参与新内容产品、新项目的研发。

任职要求:

  1. 对职场、财富、财经等领域有一定了解;
  2. 喜欢思考人生选择和社会趋势;
  3. 文笔优异,知识储备丰富,逻辑清晰;
  4. 有幽默感,有脑洞,关注时事和热点。

加分项:

  1. 有丰富的创作者人脉资源的优先;
  2. 有项目、视频节目策划经验的优先。

五、脑洞电影院

电影考据派,用知识工具为你解释经典电影和热门影视中不为人知的秘密

职位:主编

岗位职责:

  1. 负责视知TV旗下“脑洞电影院”产品线;
  2. 统筹产品线的日常工作,包括选题规划,稿件、视频脚本的生产,新内容产品的研发;
  3. 提升产品品质和传播度。

任职要求:

  1. 对电影领域有长期关注;
  2. 对电影文化有深入了解;
  3. 喜欢有趣烧脑的思考;
  4. 文笔佳,思维活跃,了解新媒体的各种形式。

加分项:

  1. 除电影外,在某一个或几个领域的较长期关注和深度阅读;
  2. 参与过视频制作,写过脚本剧本优先;
  3. 有团队管理经验优先。

职位:内容策划

岗位职责:

  1. 负责影视类内容的生产和策划;
  2. 参与视频策划和创作;
  3. 开拓和维护作者群;
  4. 参与新内容产品、新项目的研发。

任职要求:

  1. 喜欢电影;
  2. 对电影文化、产业有一定了解;
  3. 文笔优异,知识储备丰富,逻辑清晰;
  4. 有幽默感,有脑洞,知识丰富。

加分项:

  1. 有丰富的创作者人脉资源的优先;
  2. 有项目、视频节目策划经验的优先。

六、本格男士(男性生活产品线)

本格男士是职场男性生活方式账号。为25到35岁的职场男性用户提供得体、有品位的生活意见。

职位:主编

岗位职责:

  1. 负责男性时尚生活产品线,为职场中的男性用户提供得体、有品位的服饰、消费和生活意见;
  2. 统筹产品线内容策划、生产和运营,积极探索新的内容模式和运营方式,提升产品品质和传播度;
  3. 负责与插画团队、视频团队共同探索新产品形式。

任职要求:

本科及以上学历,设计、时尚、新闻、市场专业,海外留学教育背景优先熟悉并关注时尚、设计的新动向,对职场男性的生活方式有兴趣有了解能表达。

加分项:

  1. 有相关工作经验优先;
  2. 参与过时尚短视频制作,写过脚本剧本的强烈优先。

职位:内容策划

岗位职责:

  1. 负责本格男士账号的内容写作,参与视频制作;
  2. 参与短视频以及动漫的创意及制作。

要求:

  1. 热爱生活,文笔通畅,正能量慢慢;
  2. 本科及以上学历,设计、时尚、新闻等专业毕业,有海外留学生活经历的优先;
  3. 熟悉并关注男性时尚、设计、生活消费领域的新动向;
  4. 有相关工作经验优先,参与过时尚短视频制作,写过脚本剧本的强烈优先。

七、运营部

职位:新媒体运营总监

岗位职责:

  1. 负责制订和提升各个产品线运营的策略,进行整体的运营规划,与产品线主编共同推进;
  2. 制定计划与策略,指导和促进各个产品的线粉丝精准增长,提高活跃度;
  3. 探索新的运营方法。

任职要求:

  1. 熟悉各个平台,及时掌握运营新玩法;
  2. 对粉丝增长和提升粉丝粘性有独到的经验和方法;
  3. 有良好的管理和协作能力;
  4. 如果对有科技含量的玩法熟悉更佳。

职位:MCN统筹主管(1名)

岗位职责:

负责MCN工作的的统筹管理,制定筛选策略和签约谈判,以及后续运营和商业化协调;简单讲视知要成为知识解释领域最大的MCN,希望你也有这样的野心。

任职要求:

  1. 熟悉知识领域(包括知识短视频)的各个PGC、UGC和知识达人;
  2. 有MCN拓展和谈判能力;
  3. 有良好的管理和协作能力。

职位:资深新媒体运营分析师(2名)

岗位职责:

  1. 对用户、产品和竞品进行及时的追踪和分析;
  2. 用数据分析指导内容调整和完善;
  3. 用新工具、新玩法帮助提升运营成效;
  4. 为各个产品提供运营策略和策划支持。

任职要求:

  1. 对数据敏感,分析能力强;
  2. 熟悉新媒体新玩法和工具;
  3. 策划能力和执行力强。

职位:新媒体运营

岗位职责:

  1. 维护微信、微博、今日头条等平台的日常更新和互动;
  2. 运营文案的创作;
  3. 大数据整理及反馈;
  4. 社群维护及运营。

任职要求:

  1. 有一定的视频平台、微信、微博等相关运营工作经验;
  2. 有一定的用户、社群运营工作经验;
  3. 线上线下市场活动策划工作经验。

其他要求:

女子力科学社产品线运营:

  • 对女性心理、职场、健康、家庭等某一个或几个领域有深入的了解;
  • 好玩,性格活泼外向。

汽车产品线运营:

  • 熟悉汽车领域的新媒体和平台;
  • 熟悉汽车用户需求。

百科产品线运营:

  • 熟悉知识类新媒体和平台。

本格男士产品线运营:

  • 熟悉时尚、消费、生活方式类新媒体和平台。

人生资本论产品线运营:

  • 熟悉职场、财富类新媒体和平台。

脑洞电影院产品线运营:

  • 熟悉电影相关新媒体和平台。

职位:视频运营

岗位职责:

  1. 各个视频渠道的日常更新、维护和互动;
  2. 运营数据整理及反馈;
  3. 开拓运营、市场资源。

任职要求:

  1. 工作细致、周到、耐心;
  2. 能承受加班;
  3. 熟悉视频平台的一般规则;
  4. 有视频运营工作经验的优先。

职位:音频内容编辑

岗位职责:

负责视知音频产品的内容生产,把视知的文章和视频稿变成音频产品。

任职要求:

  1. 有文字能力,可以把文章或者视频稿改为音频稿;
  2. 有音频剪辑加工能力;
  3. 熟悉音频平台的一般规则;
  4. 如果自己还能配音,那就最好不过了。

—–知识付费和教育产品—–

职位:知识付费产品总监

岗位职责:

  1. 负责知识付费类产品的整体规划管理和开发;
  2. 配合运营部门制订和实施付费类产品的推广和运营。

任职要求:

  1. 对知识付费产品有兴趣,有深入了解;
  2. 知识储备丰富,逻辑清晰;
  3. 对用户需求有明确的洞察,了解知识市场的规律;
  4. 有知识付费类产品经验的优先。

职位:少儿教育产品主管

岗位职责:

  1. 负责教育类产品的整体规划管理和开发;
  2. 配合运营部门制订和实施教育类产品的推广和运营。

任职要求:

  1. 对教育产品尤其是少儿和妇婴类教育产品有兴趣,有深入了解;或对对职场类教育熟悉亦可;
  2. 知识储备丰富,逻辑清晰;
  3. 对用户需求有明确的洞察,了解教育培训市场的规律;
  4. 有教育类产品经验的优先。

职位:资深内容付费教育产品线策划(内容产品经理)

岗位职责:

  1. 策划内容付费教育产品;
  2. 关注相关领域的前沿进展;
  3. 开拓、对接相关专家。

任职要求:

  1. 对儿童、母婴、心里、职场、科技、国学等某一个或几个领域有深入的了解;
  2. 有内容付费教育培训产品工作经验;
  3. 有内容产品打造能力,知道如何满足用户需求;
  4. 相关知识储备丰富,逻辑清晰;
  5. 懂内容创意,也了解什么是用户运营和社群运营。

职位:资深商业内容策划(编辑)(3名)

岗位职责:

负责商业项目的文案、视频方案创意和文案撰写。

任职要求:

  1. 熟悉文案、视觉和视频等形式的商业内容相关工作;
  2. 能明白了解创意和商业客户需求,并转化为符合社交传播规律的内容;
  3. 良好的跨部门合作能力;
  4. 性格不内向,能跟商业客户当面沟通交流。

加分项:

  1. 有媒体、品牌、公关相关经验的优先;
  2. 有优秀作品、案例的优先。

以上所有岗位同时招聘实习生(一般限大三和研二)

—–视频中心—–

实拍部

职位:资深视频编导(3名)

工作职责:

  1. 参与相关新媒体产品线(百科/汽车/健康/财经+职场/时尚/电影)内容的策划、制作;
  2. 探索知识类短视频的呈现形式、系列化、规模化等问题;
  3. 参与商业项目创意和执行;
  4. 参与新内容产品、新项目的研发。

任职要求:

  1. 三观正常、性格靠谱、执行能力强、效率高、具备团队合作意识;
  2. 有丰富的短视频拍摄经验,审美好,影视编导相关专业;
  3. 对于前期拍摄和后期剪辑包装的各类软件比较熟悉;
  4. 有幽默感,有脑洞,不拖稿;
  5. 请务必附上作品。

加分项:

  1. 有知识科普类媒体工作经验或知识付费、教育类产品经验的强烈优先;
  2. 参与过短视频制作,写过脚本剧本的强烈优先;
  3. 了解数据新闻的强烈优先。

职位:视频编导

工作职责:

  1. 开发新节目,已有生产线节目策划。
  2. 协调摄像、剪辑、制片等部门,完成节目摄制工作。

任职要求:

  1. 热爱短视频,熟悉头部短视频风格。
  2. 爱车,熟知汽车类相关互联网短视频产品;对女性健康、女性成长等话题感兴趣;财经、职场、青年成长等话题感兴趣;对男性生活方式话题感兴趣;
  3. 影视相关专业本科及以上学历,海归或有国外生活背景优先;
  4. 有产品思维,思维灵活,脑洞极大,享受创作过程;
  5. 开朗,外向,自带正能量。

职位:摄像师

岗位职责:

  1. 根据导演要求,制定详细拍摄方案,完成导演创作意图;
  2. 影视专业毕业,有短视频拍摄经验优先。

任职要求:

  1. 能独立完成短视频节目、广告等视频拍摄工作;
  2. 熟练使用各种拍摄器材,对光线、美学、构图、镜头语言有独特审美;
  3. 沟通能力强,有团队合作精神,能够驾驭复杂的拍摄现场;
  4. 有汽车,时尚,男士,财经等相关领域工作经验优先。

一起搞事情,靠谱,怀揣老法师的梦想。

职位:剪辑师

岗位职责:

  1. 根据导演要求,独立完成剪辑;
  2. 相关影视专业毕业,做过自媒体优先。

任职要求:

  1. 具有优秀沟通能力,具有团队合作精神;
  2. 相关专业大专以上学历,30周岁以下;
  3. 一年以上短视频策划、剪辑和制作经验;
  4. 精通各种剪辑及设计软件:PS、Finalcut pro、Premiere、Vegas等等;
  5. 有纪录片、专题片、广告等剪辑经验者优先。

职位:包装

岗位职责:

  1. 根据导演要求,给出包装方案;
  2. 负责节目和产品线栏目包装风格设计、视觉设计;
  3. 绘制和设计产品线各种视觉元素,实现动态视效;
  4. 专职视频栏目包装。

任职要求:

  1. 平面设计基础,对内容有很好的理解;
  2. 对图形元素有良好的动态分解能力;
  3. 有栏目包装、纪录片、专题片、广告等包装经验;
  4. 沟通好、有审美;
  5. 本科及以上,需要附上个人作品。

动画部

职位:动画师/原画师

工作职责:

  1. 使用AE、flash和C4D等动画制作软件,与原画师配合制作视知TV的二维和三维动画;
  2. 参与视频的分镜讨论和设计;
  3. 与团队一起探索新的视频呈现形式。

任职要求:

  1. 有MG动画制作经验,了解动画基本原理,精通至少一种动画制作软件,如AE、flash、c4d;
  2. 熟悉PS和AI等绘图软件,
  3. 三观正常、性格靠谱、执行力强、效率高、具备团队合作意识;
  4. 简历中请一定附上得意作品哦,如感兴趣请在优酷搜索视知TV了解我们的作品。

—–营销与市场中心—–

职位:内容营销主管

工作职责:

  1. 开拓客户:现在做销售,创意的决定作用大大增强。我们会为你提供最到位的创意和服务支持,不需要你喝酒送礼,但是你依然要保持开疆拓土的热情和战斗力;
  2. 内外沟通:组织和协调公司各协作部门,为客户任务共同奋斗、奔跑。 你是甲方需求的聆听者也是乙方利益的守护者,与甲方粑粑求同、存异,普天、同庆;
  3. 引导客户:知道客户想做什么,还能领会他为什么这样做,甚至引导客户的长远需求。

任职要求:

  1. 3年以上销售经验;
  2. 有客户资源者优先,特别是金融、数码、汽车类客户;
  3. 服务意识强,并擅长把握和引导客户需求;
  4. 不管年纪多大,开放心态永远18, 敏锐挖掘新的市场机会。

职位:商业创意主管

工作职责:

  1. 创意指导:带领创意小组对客户的任务进行创意实现,控制视频、文案、线上推广等各个环节;
  2. 项目管理:对项目的工作细化负责,协调客户工作的执行对创意小组的工作进行带领指导;
  3. 内外沟通:组织和协调公司各协作部门,为客户任务共同奋斗、奔跑。 你是甲方需求的聆听者也是乙方利益的守护者,与甲方粑粑求同、存异,普天、同庆;
  4. 创意提案:自信有逻辑,;
  5. 客户服务:服务意识强,并擅长把握和引导客户需求。

任职要求:

  1. 广告公司创意/文案,或电视台视频网站节目策划制片4年以上经验;
  2. 优秀的创意和执行能力;
  3. 良好的项目整体设计管理、进度与质量控制能力;
  4. 对实拍视频、互联网媒体和互动产品有较深的理解的优先;
  5. 不管年纪多大,开放心态永远18,敏锐挖掘新的市场机会。

职位:市场品牌主管

工作职责:

  1. 负责制定视知和旗下产品品牌营销推广的策略与方案;
  2. 有公关经验,联络和推进与各个媒体机构的内容合作;
  3. 基于产品和销售的目标推进市场公关活动,擅长行业分析。

任职要求:

  1. 4年及以上市场拓展、品牌传播相关工作经验;
  2. 互联网媒体、互动产品、视频行业有较深的理解的优先;
  3. 对热点高度敏感,对年轻网民的兴趣点有前瞻洞察力,敏锐搜寻新的市场机会;
  4. 丰富的内容产品推广营销经验,有基本的能容能力,善于总结产品亮点,善于跟行业媒体和平台沟通;
  5. 演讲能力佳,因为需要你经常出席各种峰会。

职位:资深内容营销经理

工作职责:

  1. 主动开拓客户,维护客户关系 (营销方向);
  2. 深入理解和挖掘客户需求,组织和协调创意、制作部门小伙伴形成整合营销方案,并落地执行(策划方向);
  3. 结合视知产品线,整合资源,制定产品线的营销和推广策略;
  4. 创新思维,协助开拓公司商业模式。

任职要求:

  1. 强大的自我驱动能力,有想象力,有创新突破的勇气。
  2. 良好的团队合作精神和沟通能力。专注甲方需求,维护乙方利益;
  3. 思维活跃,了解新媒体的各种形式。

加分项:

  1. 具备客户资源者优先;
  2. 具备产品开发,运营经验者优先。

职位:市场专员

工作职责:

  1. 基于对市场的洞察和产品优势的了解,提出精准而富于创造性的市场品牌策略以及视频产品推广策略,从而持续提高品牌知名度,助力公司业务发展;
  2. 与销售及运营紧密配合,充实销售线索,协助提升公司营业额及客户忠诚度;
  3. 利用精准的数据,分析市场活动表现,在市场工作如何帮助公司达成目标方面做出评估和报告,不断提升市场工作的效率及投入产出比。

任职要求:

  1. 2年及以上市场拓展、品牌传播相关工作经验;
  2. 互联网媒体、互动产品、视频行业有较深的理解的优先;
  3. 对热点高度敏感,对年轻网民的兴趣点有前瞻洞察力;
  4. 不管年纪多大,开放心态永远18,敏锐搜寻新的市场机会;
  5. 有内容创意能力,有行业分析和撰写报告的能力。

—–行政人事部—–

职位:招聘专员

岗位职责:

  1. 根据各部门业务发展需求,从各种渠道招聘合适的人才;
  2. 负责简历筛选、电话邀约、组织安排面试;
  3. 负责招聘渠道的拓展、维护、管理,以及进行现有职位的刷新、发布工作;
  4. 建立完善招聘渠道体系,含网站、校园、猎头、人才市场、社交媒体、人脉推荐等;
  5. 协助行政人事总监进行其他招聘工作的实施。

任职要求:

  1. 本科以上学历,人力资源相关专业者优先;有猎头经验的可放宽学历。
  2. 稳重、细心、灵活、执行力强;
  3. 具备较强的沟通协调能力及良好的洞察力;
  4. 热爱招聘工作,有意向在招聘模块发展;
  5. 有相关招聘工作经验者优先考虑。

职位:人事助理

工作内容:

  1. 负责全体员工的人事档案建立与维护;
  2. 负责全员五险一金的办理事宜;
  3. 负责人力相关流程的手续办理;
  4. 领导交办的其他工作。

任职要求:

  1. 大专以上学历,人力资源相关专业者优先;
  2. 热爱人力资源工作,有意长期在员工关系模块发展;
  3. 稳重、细心、灵活、执行力强;
  4. 需具备较强的沟通协调能力;
  5. 有相关人力资源工作经验者优先考虑。

—–实习生—–

职位:内容策划实习生

工作职责:

  1. 负责相关的产品线知识型内容产出;
  2. 负责内容的初步编辑和内容把控。

任职要求:

  1. 对某一个或几个领域有深入关注和研究,如文学、历史、汽车、女性情感、男性生活方式、财经、电影等;
  2. 文笔优异,知识储备丰富,逻辑清晰;
  3. 爱好广泛,如果能贡献各种好玩、有创意的点子就更好啦;
  4. 大四或研究生,实习周期3个月以上。

职位:新媒体运营实习生

工作职责:

  1. 视频、图文新媒体产品的日常维护;
  2. 运营方案策划、执行;
  3. 数据统计和分析。

任职要求:

  1. 手速够快,耐心足,还很细致;
  2. 审美优秀,图片高颜值控,封面配图都有好点子;
  3. 脑洞够大又有趣,灵感够足,不用“震惊”和“竟然”也能想出另人尖叫的标题;
  4. 善于交流又正直,有一定只是储备,社交软件是你最喜欢的舞台;
  5. 大四或研究生,实习周期3个月以上。

职位:视频剪辑实习生

工作职责:

参与视知TV所有实拍类短视频的后期制作,包括剪辑、调色、包装等。同时可以参与前期策划、导演、摄像等各个环节。

任职要求:

  1. 三观正常、性格靠谱、执行力强、效率高、具备团队合作意识;
  2. 熟悉使用final cut等视频剪辑软件,会使用ae等后期特效包装软件;
  3. 影视编导相关专业;
  4. 大四或研究生,实习周期3个月以上;
  5. 请附优秀个人作品。

职位:平面/插画实习生

工作职责:

  1. 为视知的视频制作平面设计素材;
  2. 参与新媒体相关的各种平面设计;
  3. 辅助插画团队、动画视频团队的工作。

任职要求:

  1. 有手绘功底,审美好,色彩感好;
  2. 熟练使用平面设计类软件,如AI,PS等;
  3. 有想法,有创造力;
  4. 大四或研究生,实习周期3个月以上。

职位:MG动画实习生

工作职责:

  1. 与原画师配合制作视知视频的二维和三维动画;
  2. 参与视知视频的分镜讨论和设计。

任职要求:

  1. 熟练使用AE、Flash、C4D等动画软件,熟悉PS和AI等绘图软件;
  2. 三观正常、性格靠谱、执行能力强、效率高、具备团队合作意识;
  3. 专业、学历不限,男女及其他性别不限,一切靠作品和能力说话;
  4. 大四或研究生,实习周期3个月以上;
  5. 简历请附得意作品。

加分项:

  1. 有过MG动画公司实习经验的加分;
  2. 在学校时接触过MG动画的加分。

职位:制片助理实习生(2人)

岗位职责:

你有没有注意到互联网让这些东西都发生了变化

这是互联网的时代。

在这样一个互联网时代,衍生出了许多新生事物,改变着社会的文化发展和人们的态度。

传统媒体&新媒体

微博、微信等社交媒体的出现,让曾经的传统媒体地位岌岌可危。在社交媒体风行不到10年的时间里,有多少重要的国内外新闻从这里传递出去,有多少人改变了表达感情的方式。就连2016年的美国大选,社交媒体也在其中起到了至关重要的作用。

但同时,一些虚假新闻也从这个渠道传播出去。在这个靠流量取胜的互联网时代,总有人不惜违背良心捏造假新闻,博人眼球,掩盖真相。

双十一光棍节&电商狂欢节

11月11日,在以前被年轻人们称为“光棍节”,以庆祝自己仍然是单身贵族而设立的节日。

2009年以后,11月11日变成了一个电商狂欢节。最初由天猫双十一狂欢节开始,各大电商平台逐渐加入,形成了11月11日疯狂买买买的电商狂欢节。

书面用语&网络流行语

在互联网普及之后,网络流行语成为了网友们沟通交流的调味剂,其结构或许不再只是字典中的文字,还可能在其中加入了一些符号、数字,来表达情绪,其语法也并不一定符合正确的语法规则,而是更符合互联网上的文化传播规律。

愤青&键盘侠

身边如果有个愤青,就像有一颗定时炸弹,易燃易爆炸,随时可能会对某事不满而开启机关枪模式,一“喷”到底。如今,愤青转战到了社交媒体上,成为了键盘侠。

键盘侠是在社交网络存在的一种很可怕的群体。他们平时可能不善言辞,但在社交媒体上就如同变了一个人,似乎把平时对身边人和事物的怨念一并发泄出来,他们不分青红皂白,不假思索地盲目跟风,在网络媒体上制造了一种可怕的舆论。这种可怕的声音形成了一种无形无声的暴力,足以让人窒息,甚至丧命。

文化名人&微博大V

以前,说起意见领袖总能想起政界、文化界的名人。社交媒体盛行后,微博上的大V就成了社交媒体上的意见领袖,在一定程度上也影响着社会舆论。

大V,通常指微博等平台上具有一定声望,50万粉丝量级以上的名人。在微博上,经过认证的用户,会在昵称后面添加“V”标识,网友们将这类群体成为“大V”。

他们在社交媒体一发声,便有大量的追随者。有些大V借助自己的名气,收人钱财替人传播假新闻,在互联网上制造恐慌。

新浪微博上的大V认证是金黄色的,想想某些大V的行径,倒觉得这金黄色格外刺眼。

街口看热闹的群众&吃瓜群众

在没有互联网的时代,在哪发生了新鲜事,总会有一群好事者围观,他们可能也不参与其中,只是私下议论,或只是围观,满足好奇心。

现在,这群好看热闹的群众转移阵地到了社交媒体上,成为了“吃瓜群众”。

吃瓜群众的画面感极强,搬一个小板凳,边吃瓜边看戏。他们排队跟帖, 或者发几句无关痛痒的话刷一下存在感,亦或是什么也不说仅仅是围观,一种事不关己高高挂起的态度。

但后来,许多人习惯在吃瓜群众前加一个定语,就变成了“不明真相的吃瓜群众”。这类人在社交媒体上很可怕,他们盲目的跟随错误的言论,不假思索的加以转发评论,在社交媒体上造成了极其恶劣的影响,但他们却并不知道真相。

明星&网红

以前提到娱乐明星,一般都是歌手、电影电视明星、主持人等。现在,在社交媒体上又衍生出了一类群体——网络红人,简称网红。

网红可能是草根出身,也可能是明星,遍及各个行业领域。只要你在社交媒体上发布了一则爆炸性新闻,都有可能意外走红,成为网红。

如今提到网红,大家还会条件反射想到“网红脸”。许多女生为了追求美去整容,结果发现好像都出自同一位整容医生之手,整容后分不清你我,面部辨识度极低。

互联网的新生事物更迭迅速,却也避免不了会出现一些负面的影响。这就需要网友们提升自身的网络素养和网络认知。作为互联网时代的新新人类,对于互联网上的事物要做到能有客观正确的判断,不做键盘侠,不制造传播谣言,从我做起。

互联网时代到底是个怎样的时代?或许现在一两句话还无法概况。但不可否认的是,它一定是一个进步的便捷的快速的时代。你说呢?

来源:千龙网

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厉害了房产媒体巨头与互联网流量之王携手合作

近日,行业领先的房地产家居专业网络平台房天下(Fang.com)与腾讯网(无线端)达成独家内容合作,双方将发挥在各自领域的内容和技术优势,为网友提供全方位的、更具价值的房产信息服务。腾讯网(无线端)房产频道将全面接入房天下WAP站页面,并独家展示房天下房地产相关专业内容,让用户享受到随时随地的享受互联网带来的畅快购房体验。

房天下多年来始终以稳健、务实的风格扎根于房地产家居行业,并得到了消费者的认可与喜爱。据国内权威市场调研机构艾瑞咨询最新数据显示,2017年度房天下在房地产领域保持了全面领先优势,PC端月均覆盖人数达到了4388万人,移动端月均独立设备数超过500万台,无论是用户粘性还是市场覆盖率都稳居榜首。

据相关负责人介绍,房天下与腾讯网的合作目前还处在初步阶段,未来双方将进行更多尝试和探索,为购房者提供更便捷、更专业的内容和服务。同时,双方的合作将进一步强化房天下在行业的绝对领先地位,使其覆盖程度和影响力得到全面加强。

关于房天下:

房天下(Fang.com)是行业领先的房地产家居行业专业网络平台,一直专注新房、二手房、租房、家居、房地产研究等领域的互联网创新,在购房者中具有无可比拟的影响力和号召力。根据相关数据显示,截至目前,房天下覆盖全球24个国家,658个城市。月均独立访客1.2亿,累计注册用户数1.1亿,拥有服务经纪人、家装设计师等B端用户数567万,购房、装修等用户9800万。2010年9月房天下(股票代码SFUN)在美国纽约证券交易所成功上市。

关于腾讯网:

腾讯网是腾讯公司推出的集新闻信息、区域垂直生活服务、社会化媒体资讯和产品为一体的互联网媒体平台。腾讯网服务于全球华人用户,致力成为最具传播力和互动性,权威、主流、时尚的互联网媒体平台。其中,腾讯网(无线端)目前已发展成为国内第一的手机门户网站。

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成都科技媒体IT小喇叭 互联网媒体资源推广新平台

【IT小喇叭报道】成都芮嘉科技有限公司,始于2015年1月,是一家专业从事软件开发,互联网媒体资源整合宣传报道平台。公司的主要业务有:网站建设网站运营,公司产品推广品牌推广,移动互联网电商化等的科技公司。

公司历经两年,利用公司持续积累的技术实力、媒体资源、互联网思维等,提供以互联网、移动互联网为核心的技术服务,互联网媒体资源整合宣传报道,为企业及个人实现品牌价值全网覆盖、多渠道的宣传曝光,提供企业互联网思维的整体解决方案与代运营。

公司创始团队曾就职于各大知名互联网公司,拥有丰富的移动互联网运营实战经验。公司与腾讯、新浪、百度、网易、搜狐等数百家网络媒体平台建立了良好的合作关系。

公司旗下品牌IT小喇叭,关注移动互联网创新创业的科技媒体。成立两年以来,宣传报道的企业达500余家,支持的各种创业活动达300余场次,互联网媒体整合平台访问量过千万。

公司秉承通过互联网媒体渠道,实现客户品牌价值最大化,让客户的公司、产品形象在互联网上快速、精准的展示,让企业在互联网上充满着声音,便于客户的认知与了解。

IT小喇叭立足中国西部成都,覆盖全国。同时,也希望更多的企业,一起合作,携手共创美好未来。

来源:IT小喇叭

发稿网软文代写、微信营销、微博营销、报纸广告、视频置顶、百度问答等多种互联网广告行业。发稿网平台有上千媒介编辑、专业写手、段子手、营销专家,为企业、公共机构和个人提供定制化的解决方案,将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。发稿网平台凭借多年的网络资源和客户资源积累,发展遥遥领先同行业其他软文平台。

互联网时代 企业品牌宣传 如何借力互联网媒体资源

【IT小喇叭报道】互联网高速发展的今天,未来的企业,一定是一个互联网化的企业,或具备有互联网思维的企业。只有这样,企业才能顺应时代潮流的发展。

那么,企业主是否反问过自己?

自己的企业在互联网上是否有声音?

当企业搞一次产品发布会或促销活动,企业通过自身的传播渠道,影响力是否达到更快、更广?

自己的公司、产品,每当客户需要了解时,客户通过互联网是否能快速、精准的查询?

同时,换一个角度来思考问题。

如果你是一位受邀的面试者,面试者定会第一时间通过各种互联网搜索,通过网上的相关新闻、报道去了解这家公司。

如果你是一家投资机构,看中了某个公司的相关项目,投资机构也会通过互联网搜索去了解企业的相关新闻与报道,分析这家企业的产品与行业发展前景。

如果你是一位有需求的客户,客户也会第一时间通过互联网搜索,去了解企业或产品的实力、用户反馈等。

面对以上的种种问题和现状,很多企业都值得去思考:

(1)公司在互联网上是否有声音,便于客户的搜索与了解?

(2)公司产的产品,在互联网上的介绍是否精准、全面、统一?

(3)公司或者产品在互联网上,存在什么不足的反馈,需要不断去改进的?

所以,互联网品牌宣传,媒体报道在企业的发展中就特别的重要!

对于以上的问题,企业一般都会招一位新媒体运营人员?一般这样一位新媒体运营人员(根据能力不同)薪资在4K-15K一个月,一年的成本就在5-18万。

企业认为招一位新媒体运营人员,写写稿,发发微博、微信公众号等,就解决了企业品牌宣传的相关问题。

最后,这样真的解决了企业存在的以上相关的问题了么?

回答是肯定的:没有!!

因为每一位新媒体运营人员的能力不同,大部分公司的新媒体运营人员都只是写稿、发微信公众号、发微博等。

微信公众号,现在每一位微信用户手上都关注有上百家公从号,导致大部分微信公众号发出来的新闻基本很少有人看,即使看了,大部分也只是阅读了内容的第一段等。二个是微信公众号发出来的新闻,很少能被各大新闻媒体网站收录,导致用户不便于在互联网上的搜索与查询。

最终,很多企业在互联网宣传上花了不少的钱,却没有取得一个好的宣传结果。

综上分析,主要是每个公司自身传播渠道有限、内容量少,导致用户粘性度不高、关注度不高,相应影响力不大,取得的宣传效果就很小。

公司小编每次辛辛苦苦编写的新闻内容,却没有一个好的传播渠道,相应发布后的效果都不太好。

所以,为了解决企业存在的以上问题,IT小喇叭-关注移动互联网创新创业的科技媒体。整合现有的互联网媒体资源,助力于企业的品牌宣传、产品推广,从2015年至今,宣传报道的企业达500余家,赞助的创业活动达300余场次。

IT小喇叭,融合数百家互联网媒体资源,助力于企业品牌宣传、产品推广,加速企业新闻在互联网上的传播。解决企业、产品在互联网上的声音。让企业的品牌信息快速在互联网上实现从从0到1,方便用户对企业、产品的认知与了解。

因此,企业通过与IT小喇叭的合作,每一个合作企业都将拥有一支数百个媒体渠道宣传的机会,加速了企业的品牌宣传,同时,也为企业宣传节约了成本开销。

媒体宣传对企业的招聘、投资、业务开拓、用户获取、品牌塑造等方面都有很好的促进作用。

IT小喇叭-助力于企业的品牌宣传,产品推广,让企业的新闻传播达到即时、准确、高效,是企业互联网宣传的理想选择!

来源:IT小喇叭

发稿网软文代写、微信营销、微博营销、报纸广告、视频置顶、百度问答等多种互联网广告行业。发稿网平台有上千媒介编辑、专业写手、段子手、营销专家,为企业、公共机构和个人提供定制化的解决方案,将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。发稿网平台凭借多年的网络资源和客户资源积累,发展遥遥领先同行业其他软文平台。

互联网加新闻加服务应是传统媒体转型重要方向

原文标题:东方网总编徐世平:互联网加新闻加服务应是传统媒体转型重要方向

环顾全球的媒体集团,几乎没有一家是只做新闻的新闻集团。互联网加新闻加服务,应该是传统媒体转型的重要方向。

蓝鲸传媒8月26日文:26日下午,第六届山东文化产业博览交易会“‘互联网+’时代媒体转型发展”论坛在济南举行。东方网总裁、总编辑徐世平做了主题为《风停了,摔死的肯定是猪——关于媒体融合若干问题的思考》的演讲,他表示中国的媒体人士,正在自醒与自觉。

徐世平还称,环顾全球的媒体集团,几乎没有一家是只做新闻的新闻集团。互联网加新闻加服务,应该是传统媒体转型的重要方向,服务应该成为媒体的主营业务和盈利方向。他想明白一条道理,就是“我们做不过腾讯,也不可能成为阿里,但是我们有属地的广大纵深,有公信力和政府资源,完全可以成为深耕本地的媒体品牌。”

全文如下:

自从雷军先生提出“风口上的猪”的“英明论断”后,整个互联网业界是躁动不安的。人们纷纷去“找风口”,忙得不亦乐乎。其实,雷军先生的“风口论”没什么错,它说的是趋势论,特指凡事皆应顺乎潮流。于是,我们看到,近两年020野蛮滋长,让人不可思议。最近,从VR到分享直播,如野草丛生,几近疯狂。这种只忙风口,不注重产品的做法,最终结果,可想而知。所以,最近我们又经常听到一个说法,风停了,猪摔死了。

互联网的大环境,也影响了整个中国的媒体业界。2014年8月19日,习近平总书记对媒体融合作出了重要部署,到今天也正好两年了。中央和地方政府支持,媒体人的生存压力,迅速促成了中国媒体的融合大潮。这也是一种大趋势,也是一个风口,媒体人都想着如何飞起来,猪都可以飞,我们为什么不可以?于是,我们看到了一种前所未有的现象,中国的媒体如过江之鲫,纷纷转型融合,标配的“两微一端”,颇有一种“大炼钢铁”的味道。

不过,我高兴地看到,中国的媒体人士,正在自醒与自觉。前几天,深圳中国媒体融合论坛,有许多重量级的媒体人士发表了真知灼见。我特别想推荐的是,中宣部副部长蒋建国先生不久前在一个媒体融合学习班上的讲话。我个人认为,这是继中宣部部长刘奇葆先生“弯道超车”的论断之后,又一个全面和清醒的论述,值得我们好好学习和体会。在讲话中,他准确提出了中国媒体融合存在的问题。

有的媒体仍满足于现状,不愿打破现有发展模式和利益格局;有的认为传统媒体再怎么融合也抵不过商业网站和市场化新媒体;有的则对如何融合感到迷茫,发展没有方向;还有的缺乏总书记强调的互联网思维,缺少创新精神和用户、产品、服务意识,特别是在内部体制机制改革创新上推进力度不够,在采编流程一体化方面力度不够,“左手一只鸡,右手一只鸭”,没有实现真正的融合。同时,多数媒体缺少平台型产品,没有找到可持续发展的盈利模式。有的地方和媒体把开个微博、办个微信公众号称之为融合;传统媒体与新兴媒体“两张皮”,井水不犯河水,彼此之间各干各的,甚至传统媒体的编辑记者一切按照老程序、老节奏、老做法,对新媒体隔岸观火。

同志们,我从事互联网工作十六年了,既是实践者,也是思考者。中国媒体的融合转型,已从草莽争雄、野蛮生长时期,转入到一个复杂的深水区。现实非常的骨感,挑战异常的艰巨。我认为,当前,媒体转型融合,有几个重要的认识问题,应该加以认真的思考。

第一个问题:模式主导应该和影响力主导并重

毋庸置疑,影响力是我们做媒体融合的目标,但是我认为,在媒体融合的背景下,影响力目标必须靠模式创新去实现。忽视模式创新,只谈影响力主导,必然导致走老路。

有些人认为,媒体融合的评价标准是影响力,这一点我是同意的。不论做什么,影响力是硬道理,只要影响力上去了,媒体融合就成功了。

但问题是,传统媒体过去也是靠影响力变现的模式来生存的。我也做过报纸,过去新民晚报,发行量位居全国第二,每年的广告收入达七亿之多。影响力大了,广告的收入也随之变大,这就是传统模式。于是,我们看到,一些媒体融合的案例,不计成本,不择手段,以增强外在影响力为目标,并期待通过影响力来变现,通过变现来生存。这本身没什么错。

我们的分歧在什么地方?在于路径,在于变现的模式。我们知道,传统媒体的影响力变现,其折扣率逐年增加。过去,广告界有一句名言,他们在传统媒体投放的广告,有一半是没有用的,还是一半不知道是谁,也不知道他们有什么诉求。如果我们在商业模式上,仍然停留在“到网上卖广告”的阶段,坚持以“售卖注意力”作为新兴媒体商业模式构建的核心,那只是换汤不换药,是+互联网,不是互联网+。

互联网发展到今天,用户数据的深度挖掘,让每一次传播,都可以精确到具体的人,影响力变现的折扣率随着大数据而逐步变小,也就是说广告的分送越来越精确了。这也是为什么新兴媒体能够持续增加收入和盈利的重要原因。我常说“今日头条”,我也听说了他们的今年的收入目标,大约60个亿吧。你们看到他们有多少广告位吗?很少。移动广告的特点,就是不显眼,但却无处不在。他们的广告,都通过他们的运作模式,直接到达用户了。他们的模式是对的。

因此,我的观点是,媒体融合,盈利模式是十分重要的。不谈盈利模式,去谈转型融合,至少不会长久。十几年前,上海市委宣传部的有一位领导经常对我们说,东方网的发展,关键是盈利模式,你们有吗?当时,我还不是十分理解。大家都没有模式,为什么要求我们有呢?现在回头看,这位领导的要求是正确的。十几年来,我们一直在寻找盈利模式,不断失败,不断探索,现在,我们不敢说我们多强,但至少有了认识和收获,有些项目正在爆发式增长。

第二个问题:技术主导应该和内容主导并重

蒋建国先生有一个说法,很有见地。他说,融合后的媒体形态,不是平面媒体,不是广电媒体,也不是网络媒体,而是这些媒体形态融合而成的、以互联网传播技术为主要应用的新形态。请大家注意,其要点是“以互联网传播技术为主要应用的新形态”。

前些时候,我就听说过所谓的媒体转型的“南北坡论”。大意是,做好内容,也可以转型,就像登珠峰,技术是南坡,内容就是北坡,可以殊路同归。这种观点显然是不正确的。当然,我不是说内容不重要,任何形态的媒体,内容生产都是第一位的,这是前提,优质的内容在任何时代都是重要的,但这只是基础,成功的条件之一。人家说,巧妇难为无米之炊,酒香不怕巷子深,你总要先做到“有米”、“酒香”吧!总书记强调,内容永远是根本。互联网传播时代,优质内容、专业信息仍然是稀缺资源。我们现在谈论的是融合转型。为什么要融合转型?因为现在受众的阅读习惯和阅读场景都因为互联网技术的广泛应用而被彻底颠覆了,不以技术主导来推动媒体的融合转型,一切都会成为空中楼阁。

互联网在中国二十多年的实践充分表明,任何一次行业跃进都是由技术驱动的。互联网行业的研发投入、技术创新,没有一个不是在提高效率、迎合用户、服务受众上作出的巨大进步。不重视技术创新,只能采用生产效率更为低下的人海战术,后者比前者的机会成本、时间成本更加高昂。理清这本账,战略上就会清晰起来。

客面的现实是,传统媒体对技术驱动、技术创新重视不够、投入不够,甚至对技术投入有畏惧感。一是怕烧钱,技术创新具有信息不对称性,无法从绝对指标上量化投入产出比,尤其在产品的研发和试错环节上,一边是不赚钱,一边是巨额的支出,很多媒体总编辑害怕难以为继。二是知识结构、职业经历背景所限,很多人都是拿着笔杆子一路走过来,说白了,不懂技术。不懂技术,自然无法完全理解技术创新和研发投入的重要性。三是对行业的研究不够,特别是对行业变革的驱动因素分析不足。云计算和大数据,归根结底是技术进步,再由技术进步驱动产品创新,产品创新颠覆市场格局。很多互联网公司的崛起,从根本上来说都遵循这一路径。我们搞媒体融合,不可能走出异于互联网行业普遍规律的新路。

蒋建国先生说,要以技术发展促进内容建设。所以,“内容为王”要以先进技术为支撑,缺少技术支撑、渠道建设和传播手段,内容优势将难以发挥。要顺应时代发展潮流,从最新的技术发展中借势,以技术发展促进内容生产。他还说,与互联网公司相比,传统媒体在技术方面存在明显短板。我也看到一些调研的材料。目前,传统媒体正在运行的绝大多数新媒体项目,其技术基本都是外包的。他们基本缺乏技术研发团队,缺乏创新能力。因此,在以技术为特征的媒体转型过程中,传统媒体注定不可能有先发优势。

十六年来,东方网始终在技术层面慢慢耕耘。过去,我们不行,但现在我们已形成竞争力。我可以在这里披露一个信息,不久之后,东方网旗下的东方头条将推出机器人智能新闻生产。用人工智能来生产新闻。这是一个什么概念?我们的机器,可以通过大数据的样本库不断自我学习,并可以模仿出任何的风格,自动生产出千人千面的风格不一的新闻作品,并向不同喜好的用户推送他喜欢的新闻。我们会先从解释性新闻、背景性新闻和新闻评论切入。当然,再牛的人工智能,也是人指导的,我们会赋于其正确的价值观。我相信,这肯定是革命性的。

不久前,我在《求是》杂志发表过一篇文章,其中有一个重要的观点,这就是要调整现在媒体的领导班子结构,过去单一的内容管理团队,已远远不能适应互联网竞争环境的重要大改变。这就要求我们充实更多的内容、技术、市场、资本等专业人才进入领导班子,形成互为补充的多层次管理结构的团队。其中,我特别坚持,一定要有懂互联网技术的同志进入领导班子,统一领导全公司包括子公司、子产品的技术创新和产品研发。

可以设想,一帮不懂技术的领导在讨论媒体融合转型,这是可笑的。班子不改变,转型就是空话。

第三个问题:服务主导应该和新闻主导并重

媒体融合转型,必须尊重互联网发展规律,要有互联网观念,要有用户意识。现在,还是有一些误区,以为媒体融合,把新闻做好就行了。这就有点简单化。新闻是根本,但是一个媒体融合后的新兴媒体集团,用只做新闻的思路去发展,是不够的。总书记要求我们要具备互联网思维,用互联网思维去解读,就一定要坚持新闻产品化,产品服务化,读者用户化。只有在这个前提下,新闻主导才转变为服务主导,我反对用传统做新闻的思路去做新媒体。

媒体转型,关键就是服务转型。服务主导的要点,其实是信息链到价值链的转变。媒体必须也应该做好新闻宣传和信息服务,但不仅限于此。环顾全球的媒体集团,几乎没有一家是只做新闻的新闻集团。互联网加新闻加服务,应该是传统媒体转型的重要方向,服务应该成为媒体的主营业务和盈利方向。服务既可以增强用户粘性,增强影响力和传播力,也可以形成价值链的有效延伸。我特别不赞成一个观点,媒体只要把新闻做好就行了,挣不挣钱是不重要的。问题是,不挣钱的媒体,如何生存呢?一直靠财政补贴下去吗?

大约十几年前,东方网就提出一个口号,新闻强势导入,信息服务展开,电子商务衔接。回头想想,我们一直在坚持这个发展理念。今天上午,东方网有一个重要的产品上线了,“智橙生活”。这个产品的广告,就是“服务到家”。东方网的目标,就是通过线上平台(主要是移动端包括PC端)和线下几千个物理服务点,向上海老百姓提供“家门口的服务”,服务内容多达几十项。我们的诉求是明确的,通过我们的服务,持续增强和固化我们的社区影响力。我们想明白一条,我们做不过腾讯,也不可能成为阿里,但是我们有属地的广大纵深,有公信力和政府资源,完全可以成为深耕本地的媒体品牌。

上面就是我提出的“三个并重”,并不是说反对新闻、内容、影响力主导,而是说这三个提法在传统时代我们就一直坚持,一直提,特别容易让人产生严重的路径依赖,事实上很多误区也正是因为这种路径依赖。我的观点是,如果继续依赖过去的提法、过去的做法、过去的思路,媒体融合将会走进死胡同。新闻、内容、影响力的目标,以前是报业的核心目标,很多人“熟门熟路”。但在新兴媒体集团时代,你要实现上述目标,就必须按照互联网企业的治理要求,通过服务主导、技术主导和模式主导去实现,要有新思路、新做法。

总之,媒体融合,还面临较多的难题,比如,管理机制的改革,现代企业架构,公司治理结构;分配制度的改革,包括期权在内的激励机制;业务流程再造,建立“中央厨房”业务机制;积极对接资本市场,解决财政投入和市场融资的均衡问题等等,都是题中之义。这些复杂而艰巨的工作,许多人都有论述,不说了。

同志们,最后我还想说说关于信心的问题。现在有一些人持有一种论调,国企肯定干不过民企,传统媒体肯定干不过市场化媒体。我不同意。我觉得,互联网技术发展,对于所有市场主体都是挑战,同时又是难得的历史性机遇。弯道超车永远比直道超车精彩,只要我们不忘初心、齐心协力,我们就能真正实现媒体融合,我们就可以实现跨越式发展。

同志们,我们都在站在时代的风口之中,我们要迎风而起,就需要有坚强的翅膀,就需要能力和魄力。即使风停了,我们也不会摔死。以此与业者共勉。

来源:蓝鲸APP

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互联网如何+教育?全国主流网媒教育大咖们这样说

嘉宾合影

央广网重庆5月28日消息(记者胡碧莹)教育如何做到“互联网+”?在5月21日举行的2016“互联网+教育”创新发展媒体峰会暨首届全国主流网络媒体教育主编年会上,来自全国40余家主流网络媒体教育主编、记者等齐聚华龙网集团,共同探讨如何做好“互联网+教育”。

移动端微视频用起来 内容为王经营为大

腾讯网教育频道主编,高级编辑,教育部、团中央新媒体专家组成员翟东海以《让改变发生——众媒时代背景下的教育媒体》做了主题演讲,他说,自媒体快速崛起和分发渠道多元化,使门户的入口作用不断弱化,技术的比拼成为关键。

翟东海谈道,现在用户的个性化需求明显,年轻用户的喜好正在重塑媒体的表达,“年轻群体偏好视频,长文章阅读降温,所以我们在生产内容时,要随之做出改变,传统编辑已不能适应新需求,我们需要懂原创、懂视频、懂自媒体、懂社区运营、甚至还要懂产品。”

他还以腾讯网教育频道为例,给大家分享了自己的一些经验,其中“腾讯智慧校园”引起了嘉宾的关注。翟东海介绍,这是腾讯公司面向各类学校提供的移动端校园智慧生态圈解决方案。该产品结合腾讯内部的微信、腾讯新闻客户端、腾讯地图等平台,同时结合外部优质教育专业资源,为学校、老师、学生、家长等各方主体提供在学习、生活、管理、办公等场景中的应用功能。最终实现学校与移动互联网的深度融合,将学校的独立个体连接成智慧的网络。

随后,浙江在线科教中心总监徐嫣嫣也以《浙江在线“教育”探索标准化产品之路》为主题分享自己的观点,她认为,不论媒体如何发展,要做好“互联网+教育”都得内容为王,经营为大。

在“互联网+教育”的具体实践上,浙江在线已成功做出“校园网络开放日”“招办主任面对面”“高考招生即时报”等品牌产品,pc、移动端、视频等多种传播渠道都用了起来,好评度极高。

徐嫣嫣认为,要做好“互联网+教育”,就要及时对教育相关政策做好报道,在重大节点提前做好准备工作,这样才能吸引更多粉丝流量。

“互联网+教育”媒体要重新定义 全媒体宣传效果更佳

华龙网集团党委书记、董事长李斌在致辞中提到,华龙网作为重庆的新闻门户网站,对外宣传重庆教育事业、讲好重庆教育故事,有义不容辞的责任。近年来,在重庆市教委的大力支持下,华龙网教育板块围绕“服务教育民生、引导教育舆情”这一核心理念,在全媒体的平台融合、内容创新、产品创新以及“互联网+教育”产业发展等方面取得了一些成绩,形成了较好的社会影响和公众口碑。

李斌说,在“互联网+”的时代背景下,当前的媒体传播面临着深刻变局,期待通过对网络媒体与教育事业发展的深入交流,共同探讨教育新闻传播、内容建设、舆情引导、媒体融合等全媒体背景下的各项议题,理清教育宣传思路,明确工作方向,强化主流教育声音的权威性、公信力和影响力,网络媒体要在“互联网+教育”创新发展中,承担起历史使命。

华龙网集团总裁、总编辑李春燕也提到,互联网快速发展,媒体不能再是单一地报道教育,而是要将教育融进互联网中,真正做好“互联网+教育”这项事业。而华龙网近些年来一直在努力做写着事情,并取得了一部分成效。

华龙网是如何践行“互联网+教育”的呢?华龙网教育频道主编、重庆教育舆情研究院院长王大伦介绍,华龙网已经成功打造了“校长先锋志”“华龙教育探”等多个品牌栏目,在重庆的享誉度极高。“华龙网已经成功打造成全媒体平台,‘互联网+教育’可以搭这班车。”

王大伦还提到,要做好“互联网+教育”,包括宣传、媒体平台、教育、工作方式、团队等方面都要重新定义,“要做好教育,先得转换角色,把自己当成一个教育人,深入行业中去,做好专业和媒体结合,这样才会有深度。”

全国主流网媒发“互联网+教育”倡议:创新、责任和分享

为更好服务教育民生事业、传递教育正能量、讲好中国教育故事,40余家中央重点新闻网站、省级重点新闻网站的教育主编和记者发出三大倡议,中安在线教育网总监张秀明宣读了《“互联网+教育”的创新、责任与分享》宣言。

倡议内容概述为:坚持创新,发出全媒体时代的教育主流舆论声音。在互联网时代,要推动内容生产的创新和运营的创新,当今的社会化媒体结合了报纸、广播、电视、互联网以及移动终端的众多特性,网络舆情空间呈现明显的全媒体化趋势,媒介应深度挖掘受众需求,充分利用大数据手段,探索广大受众的新闻需求,加强对平台和内容的整合与创新,让民生的关注、教育的发展、正向的能量成为主流舆论。

坚守责任,做好教育政策的传播者、教育公平的守护者。我们要守护好教育舆论主阵地,为广大师生、家长及社会公众营造一个风清气正的网络空间。做党和政府的教育政策主张的传播者、教育时代风云的记录者、教育改革发展的推动者、教育事业公平正义的守望者。

善于分享,推动“互联网+教育”的全面发展。在“互联网+”时代背景下,我们摒弃以往“各自为战”的局面,共同研究教育新闻传播、内容建设、舆情引导、产品创新等各项议题,共同强化主流教育声音的公信力、贴近性和亲和力。抢占新闻舆论制高点,不失时机推动全媒体融合发展,主动借助全媒体传播优势,建立全国主流网络媒体的平台和资源共享机制,让全国各地教育发展的好经验、好做法、好措施得以借鉴和推广。

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新媒体做互联网营销的巨大潜力

演讲者|约翰·奎尔奇

举个例子,民主党候选人希拉里VS 共和党候选人特朗普。

民主党候选人希拉里(Facebook粉丝数340万)是一个比较典型的老派候选人,她比较喜欢和一些富人一起晚宴,给她捐款的人少,但每个人捐的量很大。在言论宣传方面,她觉得一周做一次CNN访谈就OK了。

然而对于现在的年轻人来说,他们对于支持哪位总统候选人的决定方式已经发生了改变,相比传统的报纸电视,他们更容易被社交媒体影响。

共和党候选人特朗普(Facebook粉丝数750万)就是成功运用社交媒体进行自我宣传的一个典型。每隔5分钟左右,特朗普就会在Twitter上推送一些非常疯狂的信息给大量的受众,凭借这些言论,他得到了很多曝光率以及随之而来的大量支持。

到目前为止,特朗普只花了4500万美元的竞选活动资金就获得了共和党候选人的提名,这在总统竞选中是非常少的。而他所获得的免费媒体宣传,价值20亿美元。

不仅如此,特朗普还能够控制每天新闻报道的内容,因为每天媒体报道的内容要么是特朗普做了哪些非常疯狂的举动,要么是其他人说特朗普做了非常疯狂的事情。

在美国,我们经常会说,特朗普用自己疯狂的观点和说法,把空气中所有的氧气都吸走了,这样其他的总统候选人都得不到媒体的氧气了。

所以,在2016年的今天,我们看到,总统选举发生了两个非常重要的变化:更加强调速度和深度。你必须对新闻报道的反应非常快,并且你的分析需要有真正实质性的深度,而这两点都需要依赖社交媒体的发达才能实现。

不要让任何人感觉到侵犯感是媒体营销最重要的原则,否则你做的只是负面工作

不仅仅是政治选举,社交媒体也颠覆了传统营销的方式。

百事旗下有一个特别有趣的品牌叫,Mountain Dew(激浪),这个品牌的特别之处在于,它几乎没有使用任何的传统广告,而是完全利用社交媒体来进行品牌营销。

激浪88%的营销预算都是在线预算,它的92%的消费者都使用Facebook,79%使用Myspace,50%的人使用Youtube。

不仅如此,他们让粉丝来决定产品的口味、包装以及色彩。比如,他们让投标广告公司对激浪的消费者进行在线推销,然后让消费者决定,应该把营销合同交给谁。

社交营销能够带来巨大的好处,营销成本极大降低,无缝隙地覆盖全国市场,拉平需求曲线,以及为创新提供空间。但是我们在推广社交营销中还有一些需要特别留意的指导原则:

1,倾听。倾听消费者的声音。

2,获得许可。在获得消费者的许可以后进行下一步的信息传递。

3,对话和参与。要和消费者形成互动对话,让消费者参与到你的对话中来。

5,差异化。以差异化的方式和消费者打交道。不仅仅是沟通方式的差异化,产品和服务的方式都要进行差异化。

如果你使用社交媒体来规划营销的话,上面这五个方面你一定要牢牢记住,否则你在做的就是一个负面工作。

这几点对于社交平台,尤其是Facebook来说特别重要。Facebook作为一个社交媒体促进了朋友家人之间的对话,但是你怎么在这些对话互动中插入广告,怎么从流量中赚钱,同时又不去侵犯到任何人的社交对话。因为如果你让别人感觉到侵犯感的话,他们反而会更加讨厌你这个品牌。

如何对粉丝进行估值?把粉丝转变为付费用户和口碑传播的扩声器

粉丝的价值体现在两个方面:1,为产品付费;2,向他人推荐。

第一点,付费。如何把粉丝转变为愿意付钱的客户。

比如皇家马德里,一个足球俱乐部,他们在全球各地拥有很多充满激情的粉丝。但是俱乐部的问题是什么呢?

你非常支持我,很好,但是我从你身上没有赚到任何钱。

如果你真的支持我,我希望你去购买奥迪车,为什么?因为奥迪是皇马的一个官方赞助商。如果你和其他粉丝去购买了奥迪车,这样我在和奥迪谈判的时候,我的议价能力就提高了。

有了这些收入,我就可以去购买更好的球员,确保皇马在将来的比赛中可以持续保持优秀的表现。这些收入来源,对于足球俱乐部的商业模式至关重要。对于俱乐部来说,球赛门票的收入可能只是俱乐部总收入的10%,其他90%的收入都来自于商品销售、赞助和出售转播权等等。

第二点,推荐。如何对给你进行口碑传播的人进行估值?四个要素。

1,网络范围:弱纽带比强纽带更有效。

什么叫强纽带和弱纽带?强纽带指我们的亲密朋友,在四五个密友之外,我们还有一个更大的圈子,50人左右的弱纽带链接。

通常来说,由于密友和我们的相似度极高,所以我们向密友进行推荐的时候,他们往往早就已经知道,所以这种推荐不太值钱。

另一方面,由于弱纽带的喜好和我差异很大,如果我向他们进行产品推荐的话,这样产生的推荐更加有效。

2,网络价值。

比如我有一辆特斯拉,但是跟我拥有弱纽带的100个人当中,有95个人是没钱买得起特斯拉的。这样的话,我的推荐市场潜力是非常低的。

3,推荐激情。

我可能是特斯拉的粉丝,但是我并不热衷于在朋友圈上去宣传,告诉我的朋友们这个有多么多么好,这样的粉丝价值就会降低。

4,可信度。

我很热衷于去推荐特斯拉,但是在我的社交网络里的这些人,他们并不把我看做是汽车选购的权威。因为如果你自己开的是丰田车,那么你的朋友很难认为你是一个特别懂车的人。

还有一个问题是,如果我是一个特别有价值的粉丝,特斯拉怎么知道这一点呢?特斯拉要投资多少给我,去做品牌的推广呢?一旦我们要去考虑这些细节的话,我们就可以看到其实真正有效的网络营销是非常复杂的。

投资收益率的不明确是社交媒体营销面临的最大挑战

最后一点,关于界定成功的测量指标,投资收益率。

但是目前媒体营销面临的最大的一个挑战也正在于此:投资收益率和社交媒体之间的关系目前还不是特别明确。

因为社交媒体把受众更加细化,所以有的时候你真的难以知道,受众看了你的广告之后,反应如何?对你的品牌认知或者购买意愿上会产生什么样的影响?

一个可用的指标是,人们在一个页面上停留的时间以及付费转化率。一个在页面上停留了5秒钟的用户和一个在页面上停留了5分钟的用户,很显然,第二个用户对该品牌的价值更高。然而,没有形成最终的购买行为,这些价值衡量都显得比较无力。

另一方面,由于他们难以衡量社交媒体的曝光价值,所以他们也不知道应该向这些媒体支付多少钱。他们更加清楚传统的30秒电视广告,或者说大巴车体上、杂志上的平面广告的这些媒介的具体费用是多少。

所以在进一步细化社交媒体的衡量指标上,我们还有很多工作要做,比如一些软件算法和数据分析。总体来看,社交营销还是一个相对比较年轻的领域,在未来有着巨大的潜力。

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网剧时代来临互联网内容渠道一体化后将反哺电视

2015年,国内有355部网剧上线,其中多部作品点击量冲破10亿大关,比2014年整体上涨了61.8%。2016年,更多制作成本比肩甚至赶超传统电视剧的网剧不断来袭,之前被下映的《太子妃升职记》、《上瘾》等网剧的成功宣告网剧“大时代”已来临;当前,总局网剧新规、“全媒体”背景下,中国的电视面临什么新的发展契机,而网络平台面临与电视平台一样的“规矩”时,又该如何发展?

媒体人是“政治家”和“市场弄潮儿”融合体。

在中国互联网媒体平台发展最神速的时代,大量“传统媒体已死”的论调喧嚣尘上,什么“纸媒已死”,还什么“广播已死”,又什么“电视已死”,在那个时代,你要是不说几句“传统媒体已死”的“高深”分析,你是没有办法在新媒体混的。换句话说,这也是传统媒体人投身网络平台时不是“投名状”的“投名状”。

事实上,传统电视媒体之所以在那个时代被唱衰,一个核心内因是,互联网和电视内容的管理边界不一致,可一旦规则统一,你说谁会过得好?

必须认识到,媒体的核心属性是政治,而不是市场。遑论中西,也遑论社会主义和资本主义,媒体核心属性是一样的。只不过,中国的媒体,是中国政治的属性;西方的媒体,是西方政治的属性。同理,社会主义媒体,就是社会主义政治逻辑,资本主义媒体,就是资本主义政治逻辑。那么你在中国,你就得按中国的规矩办。

因此,对于中国媒体(也就是“全媒体”)而言,规矩会迟到,但从不会缺席。电视不能播的东西,绝不能在网络媒体播出。此语非常简单,但它内涵非常丰富!

一是给电视产业的再一轮发展提供了无限的机会。尤其是湖南卫视主导的芒果TV,恰恰就是抓住了中国媒体的核心竞争力。二是说明率先掌控中国内容生产规律的电视台,将比互联网媒体获得了几十年的先机。三是大量电视媒体人跳槽互联网媒体的身价将进一步提升(前提是你在电视台一定是真人才)。

最为关键的,媒体人,不,是全媒体人,无论传统媒体人还是新媒体人,都必须思考最为关键的一个问题:如何率先坚守媒体的政治属性,然后再在此基础上获得市场的收益。因此媒体人首先是“政治家”,然后再是“市场的弄潮儿”。这二者之间,只能融为一体,而不能分割行事。

掌握媒体属性内涵,媒体人不要砸自己的饭碗。

今年电视剧工作会议上,广电总局重申网剧的审查标准和在电视台播出的电视剧一样。其实这是情理之中。网剧诞生之初就被要求要合规,要遵从广电总局的内容管理。但在发展中却是网剧一哄而起,把“微电影”的大名都一举吹掉。内容上更是以短平快的手法,打各种擦边球,甚至赤裸裸的突破。这种乱象,必然会引来监管当局的重拳。

国外的网剧其实都很主流,而且许多在网络上热播后进入电视台播出。例如法国有部叫《邻居》的微短剧,非常生活化,几个简单的人物住在一所公寓里,每天都有欢笑,每天都有故事。这些七分钟的剧后来被制作成加长版,在Canal+电视频道上播出,收视效果也相当好。而韩国的网剧也是近年来的热门,并且能和电视剧一样拿出来销售的也非常多。

这些其实也在反映两点,一是文化作品还是要有教育人的意义,意识形态应该属于主流的。二是剧这个产品还是要寻找多窗口发行的,不论在网端还是电视端。这些都是一个文化商品需要去占领的发行渠道。做一个产品的时候就要想到尽量满足各类发行渠道的需求,寻找最大公约数。

说到底,这个行业能否坚守底线,还要靠从业人员的自律,为了眼前利益,颠覆三观,生产低级恶俗的作品,不仅会砸了自己的饭碗,还会毁了别人的饭碗。这个行业里,不论是中国还是外国,自律是非常重要的,任何监管也不如自律来得更好。

网生内容终究不能在大俗大雅中流放

随着网剧火爆,越来越多的制作方都在挖掘玄幻、耽美等内容,这些IP的火爆也在相当程度上助力视频网站和小微剧组的发展。但此次“调控”给他们带来了两大“紧箍咒”:管理的加强以及题材的限制。因此,这让互联网平台和相应的制作方都不得不重新审视,部分正在拍摄或已经杀青的“敏感题材”网剧该如何转型调头。

总局着手管控,对于网剧的发展来说并不是一个坏消息。传统电视内容的经久不衰,就在在于它的精湛制作与内容的把控,不在大俗大雅中流放才是本质的体现。

对于题材的限制,随着社会的发展,接受程度也因人而异。广泛的受众群体对于生活的新兴事物都持有各自的看法和见解。传统电视作为一种文化的传播工具,并不是你想看什么就给你播什么。如今网剧和电视剧一样,在题材上应做到慎重把控,而不仅是根据观众的所谓“胃口”去拍。从管控而言,监管机构所期待的网剧是有正能量、让人看后回味无穷、且具有一定意义的,而并不是红极一时,还反复拿着“不良”噱头博眼球的那种东西。

在新媒体快速发展的今天,不仅要在新媒体大军中齐步前行,更要抓住传统媒体的精髓,不断学习打磨自己。这样才不会在未来的道路上被淘汰。

新规下,网络将反哺电视

电视剧司李京盛司长关于网剧监管的发言,首先,明确了监管的态度,加大监管是必然的趋势。从习总书记召开会议,到“亲子节目”的限制,可以预知总局对媒体大环境的治理态度,网剧的监管是意料之中。

其次,概述了监管的指向性。发言只提到“线上线下要统一”。具体监管内容还未出台,力度深度尚未可知。具体内容出台后,如果是线上向线下看齐的话,那么约束的另一面也可能是新机遇。网络平台是多板块相互作用的立体空间,网剧只是其中一个板块。当这个板块受到制约的时候,也许就是长板潜力爆发的佳期。如果最终出台的监管内容在线上线下取折中,即为了兼顾网剧,非黄金档会适当宽一点,黄金档会更紧一点。

总局对网络的监管是一种趋势,只是时间迟早的问题。既然明白是必然,泰然处之,寻求突破才是恰当的做法。简言之,优化资源、取长补短、抱团共进。以湖南台与芒果TV两者之间的互动为例。芒果TV初创期,是以湖南台为核心。现在,则逐渐在过渡。未来,则会以芒果TV为核心。也就是说,早期是电视台向网络输送资源,电视台是内容,网络是渠道。未来,网络则是内容与渠道的一体化产物,反哺电视。早期的输送内容是成品,未来的内容则是半成品。以电视剧为例,网络提供优质IP、动漫、游戏或者小说,即半成品。

电视剧播出后,以视频方式推出评论、话题、互动。在做好这个核心工作之后,可以适当做网剧。概言之,电视与网络各自构成一个内部优良的生态圈,同时,两个生态圈之间进一步互相作用,实现生态层之间的有效流动。

来源:常话短说

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深度|传统媒体的四大败因

在互联网的冲击下,深陷困境的传统媒体纷纷采取各种方式进行转型,但是由于对自身衰落的根源并不清楚,导致很多传统媒体在转型中依然存在很多误区。那么,传统媒体失败的根源有哪些呢?

败因1:内容与渠道的彻底分离

绝大多数传统媒体的内容生产和渠道传播是二者合一的,并在此基础上形成了“二次销售”的商业模式,第一次销售是向受众销售内容,同时获得传播功能,其收入表现形式是发行收入;第二次销售是向广告主销售传播功能,其收入表现为广告收入。

一般来说,传统媒体的主要收入来源是广告,且发行绝大多数是倒挂的,靠广告来补贴,而版权收入的比例很低。当然,传统出版业主要依靠内容和发行收入。在传统媒体同时掌控内容和渠道的情况下,其商业模式和盈利模式都形成了闭环且是可持续的。

但当互联网出现之后,互联网尤其是移动互联网成为主渠道之后,尤其是当下两微一端(微信、新浪微博和今日头条客户端)拥有数以亿计的用户之后,传统媒体就丧失了渠道优势,原来行之有效的“二次销售”商业模式就基本坍塌,用户连接失效之后的营业收入也就相应大幅度缩水,一方面是由于受众流失所导致的发行收入大幅度下滑,另一方面是传播功能的丧失所导致的广告断崖式下滑。

虽然互联网媒体给予的版权收入大幅度提升,但是远远不能弥补收入下滑缺口。这这种情况下,传统媒体还能说“只要做好内容就有未来吗”?

败因2:采编人员具有脱离体制的能力

互联网媒体发展壮大之前,采编人员只有依附于传统媒体才能从事新闻工作,而互联网媒体的出现给采编人员提供了用户庞大、操作简单、技术先进的互联网平台,采编人员只要做好自己最擅长的内容即可,而技术、分发等则由互联网平台负责。

在这种情况下,有能力的采编人员就在各类平台上开了各种公号,当获得一定影响力之后就离职投身到内容创业的大潮中去,去年也被称为内容创业者的元年和春天。在传统媒体深陷困境的当下,如果有能力的人才又大量流失,而能力相对较低的人才则沉淀下去,则主要资产为人才等无形资产的传统媒体又怎么去幻想重新迎来春天呢?

败因3:政务新媒体快速发展

传统媒体长期以来定位为党的喉舌和工具,不少传统媒体的大佬常挂在嘴边的一句话就是:只要党存在一天,传统媒体就会存在一天!

但现在我们却发现,在互联网舆情此起披伏的大背景下,各级党和政府旗下的部委办局一方面从传统媒体或者高校新闻院校大量招募新闻传播专业人才来充实自己的力量,另一方面纷纷依托互联网平台,打造了属于自己的官方微信公众号、官方微博和官方头条客等政务新媒体,很多政务媒体的粉丝数、阅读量和活跃度与传统媒体相比并不逊色。如果当传统媒体的传播能力不如政务新媒体时,传统媒体还有什么自信,党和政府会一直兜底传统媒体呢?

败因4:企业自媒体已经具有很强的影响力

企业是传统媒体的客户和广告主,也是传统媒体的衣食父母,但是借助于互联网媒体,很多企业的官方号已经有很大的影响力。

在新浪微博上,最擅长社交营销的小米公司的粉丝数为1077万,其旗下的小米手机的粉丝数为1437万;奇虎360旗下的360手机卫士的粉丝数为1009多万,360手机助手的粉丝数为970多万,360安全卫士的粉丝数为658万多;杜蕾斯新浪官方微博有近160万的粉丝,并做出了很多很好的借势营销案例;美的新浪官方微博有近180万的粉丝。当企业自媒体具有更多粉丝,更擅长互联网营销之后,肯定会把营销费用向互联网媒体转移,即使还对传统媒体给予一定的广告投放量,但也会远远低于之前的投放量。

传统媒体上述四大败因的根源是用户连接失效,而从根本上说,传统媒体只有受众而并没有用户,而但受众也大量流失后,就会表现为上述四大方面的败因。

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