招聘 | 文案 运营 设计 市场 策划-你与一份好工作之间只差这篇文章

一份好工作

最不可缺少的就是一个良好的成长氛围

比如拥有一个周围都是优秀公司的环境

互相学习,激励成长

这一次

洪山文创园-海峡青年创客坊

带着一大波的offer来啦!

从新媒体到产品项目运营

从平面设计到品牌策划营销

文案、运营、设计、市场、策划……

你想到的岗位

都可以在这里一网打尽!

文创设计类企业

福建省咭咭文化传播有限公司

福建省咭咭文化传播有限公司以动画片《咭咭豆》的载体结合公司运营团队拥有快消品行业的优势资源,充分发挥了“动漫+产业”及“线上+线下”整合推广的优势,打造“咭咭豆”成为强势原创动漫IP,推动“动漫周边产品消费生态圈”a和“动漫全产业链运营平台”业务快速发展。公司致力于:创造经典动漫,创造健康产品,让全球儿童欢乐成长。

推广策划(1名)

岗位职责:

公司产品文案撰写、广告文案撰写、软文宣传的撰写及维护。

微商团队微信朋友圈软文编写引导;协助运营微信商城。

负责公司微信、微博、新媒体运营等平台的日常运营和维护工作。

任职要求:

有一定的文笔功底,熟练掌握不同风格文案写作,文笔流畅优美、思维活跃、创意独特

大专以上学历,新闻、中文系、广告、文案策划相关专业优先。

熟悉互联网、移动互联网推广;有较好的审美观、朋友圈软文刷得好、有相关工作经验者优先考虑。

薪酬待遇:面谈。

加入我们

联系人: 薛女士

联系地址:晋江市世纪大道洪山文创园海峡青年创客坊507

邮箱:511101040@qq.com

泉州市酷厅网络科技有限公司

Cooking Lab 食研室旨在打造集聚特色的美食旅行线路及周边互动平台。在传媒、设计、时尚、艺术、旅行等创意领域,融合多元地界与文化,整合全球美食与旅行资源,专业定制与美食相关的全球玩耍路线,形成集美食全球旅行线路规划、多元品牌推广跨界、全球美食达人互动、厨房美食资讯分享、及周边资源分享的平台。Cooking Lab希望通过有趣又有料的海外美食、旅行和生活内容分享,以及为专属人群设计独特的旅行线路,帮助更多人获得更丰富有趣的旅行体验。

策划专员

任职要求:

有一定的洞察能力,接受新事物并有效转化,敢大声说自己是一个有创意、有想法的人,敢于提出来,勇于做出来;

要local不要low,有不脱离实际的大胆想象力;

抗压能力强,不是指工作时长,而是好创意在有限条件下无法顺利落地、需要不断调整更新的的压力。

文案专员

任职要求:

熟悉社交网络的传播方式,有发现美而不容易瞎的氪金大眼,对热点萌点爆点抓得较准,用得恰当;

有情趣,有审美,有自己的逼格范儿;

文字功底较高,调性能摸透,最佳理想状态是文能出口成章,武能下笔游龙。

设计专员

任职要求:

个人硬件和应用软件两手抓,有多少的审美创意,也要配起能实现画面软件实力;

大多时候需要符合甲方的审美,小众时间扛得起自家形象大旗,拗点造型。

项目助理

任职要求:

这是一份甘当粘合剂的协助型工作,为赴身前线的小伙伴提供强有力的后勤保障;

希望你是一个细心、耐心、贴心的人,不一定要有突出特长,但有属于你自己的人格魅力;

有一定的文书、行政或管理经验,沟通是一项重要的要求,若不足愿提升也是好的。

加入我们

联系人:唐女士

联系电话:18659591546

邮箱:event_pr@foxmail.com

泉州上兵伐谋文化传播有限公司

泉州上兵伐谋文化传播有限公司始创于2016年3月,位于中国品牌之都——晋江市洪山文创园区,是一家集品牌策划、产品定位、广告创意、视觉规划、创意设计、活动策划危机公关、文化梳理、媒介整合等为一体的市场战略行销型的整合传播公司。

平面设计师(1名)

岗位职责:

负责公司产品平面设计

任职要求:

熟悉平面设计的各项软件的应用。有相关的平面设计工作经验(从事3年或3年以上者优先)

具有独到的设计理念与审美观,能结合产品与品牌的理念来进行配图和修饰,充分表现创意需求。

有丰富的VI、海报、画册等设计制作经验;熟悉印刷稿、电子稿设计,正稿制作。

薪酬待遇:面谈。

文案策划(1名)

岗位职责:

有微信文案策划经验、有丰富内容写作和新媒体编辑经验俱佳。

有较好的文字功底、创意编辑思路,逻辑性和文笔流畅,洞察力强。

具备良好的热点敏感度,较强的专题策划能力,采访能力、独立采编撰稿、原创能力强者更佳。

任职要求:

负责公司公众微信号内容的原创、策划、编辑、发布、更新和维护。

配合本部门及运营人员策划并执行公司微信公众平台活动,提高公众号的影响力和关注度。

与粉丝的日常互动、交流,增加粉丝对公众平台的粘性。

负责网络渠道的软文编辑、撰写(原创文章);负责公司其他文字创意,编辑工作。

薪酬待遇:面谈。

新媒体运营(1名)

岗位职责:

负责微信公众号运营推广工作, 独立运营微信公众号;提高影响力和关注度,利用微信平台推广企业的产品和品牌。

负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容。

挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动。

跟踪微信推广效果,分析数据并反馈、总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量。

能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略;提升企业及产品口碑。

任职要求:

三年以上工作经验,微博微信运营管理两年以上经验;能够独立完成社会化媒体运营策划方案的撰写,熟练使用办公与PS软件。

对移动互联网工具相当了解,热爱并擅长新媒体推广,具备创新精神、学习精神。

具有良好的文案撰写能力,能准确把握目标用户心理,影响粉丝。

兴趣广泛,关注时事,对社会化媒体运营有独特的见解,微博微信控。

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联系人:姚利利

联系地址:晋江市世纪大道洪山文创园海峡青年创客坊807

邮箱:842287770@qq.com

晋江群策力设计有限责任公司

群策力成立于2013年,群策力≠广告公司≠设计公司,而是一家有设计优势的品牌策划公司,创立以来先后为数十家企业导入品牌策划方案。提供从产品市场诊断、消费者洞察、品牌机会分析到品牌规划、产品定位、包装设计等综合性服务,帮助企业品牌精准定位。

事物总是在矛盾中得到发展,群策力则擅长利用 “矛盾”来创建新的品牌价值。面对瞬息万变的市场,群策力长期关注市场动态与消费趋势变化,采用简单、直接、有效的营销策略,不断创新视觉沟通语言,建立品牌的独特性,为企业创造独一无二的品牌价值。

公司先后为食品行业、饮料行业、烘培行业等快消品知名企业服务,其中不乏上海喔喔、茂华食品、跳跳龙、华宝、湖南小丫丫、一品庄园、优资派、诗蒂、蒂芬、乔治巴顿、尚河记、锦松园、阿尔卑斯、闽晋园、上上客、多美思、好相处、懒猪好奇、萌小和、甜小洛等知名企业。

福利待遇:

1、上班时间:大小周制度;

2、每月住宿补贴;

3、享有国家规定的法定假日;

4、每月满勤奖;

5、公司每年组织旅游活动;

6、公司为生日员工举办生日活动;

7、每年/每季开展优秀员工评选活动。

设计助理(不限)

岗位职责:

配合设计师完成设计方案。

完成上级领导交办其他事务。

任职要求:

艺术专业本科应届毕业生。

具有良好的美术功底与审美能力。

熟悉平面设计软件如Photoshop,AI,CDR等。

热爱设计、脑洞清奇、创意无限,具有团队精神,能吃苦耐劳,有上进心

应聘时请带上您的代表作品。

薪酬待遇:面谈。

设计师(1-3名)

岗位职责:

产品包装设计、品牌vi设计

任职要求:

2年以上的包装设计经验。

具有良好的美术功底与创意能力。

精通平面设计软件如Photoshop,AI,CDR等。

热爱设计、责任心强,有良好的团队合作精神,有上进心。

熟悉印前制作程序,能独立完成专案包装设计。

应聘时请带上您的得意作品。

薪酬待遇:面谈。

策划(1-3名)

岗位职责:

参与行业客户的直接沟通,深入了解客户需求,完成品牌策划及方案制作;

配合公司部分文案的撰写。

任职要求:

2年以上的包装设计经验。

具有良好的美术功底与创意能力。

精通平面设计软件如Photoshop,AI,CDR等。

热爱设计、责任心强,有良好的团队合作精神,有上进心。

熟悉印前制作程序,能独立完成专案包装设计。

应聘时请带上您的得意作品。

薪酬待遇:面谈。

加入我们

联系人:黄先生

联系方式:15106078999

邮箱:550781340@qq.com

晋江市腾翔工业设计有限公司

源和腾设计专注于产品设计服务,在产品战略、产品策略、产品线整改、产品组合优化、新产品开发、产品品牌战略上有较深的研究。

源和腾设计提供从产品概念设计、品牌策划、造型设计、结构设计、空间设计、多媒体展示等一条龙服务。我们通过创意设计与创新技术相结合,力求为客户提供引领市场消费方向的设计和专业服务,为企业提供清晰的品牌推广策划,并协助企业整合资源,加速目标实现进程,为企业创造复合价值。

我们整合产品开发设计,为产品开发与销售领域内的客户提供最大价值的集成解决方案。 源和腾设计未来将注重电子商务操作平台,结合专利技术,整合对产品材料、功能设计,创新产品工艺,着重进行创意产品的个性化开发,提供高质量产品。

设计主管

岗位职责:

完成安排的设计任务,并严格按照设计计划完成各项设计工作;

主持并完成设计的前期主创意、文件编制、述标及必要的各种相关会议工作;

完成中标后的设计深化、深化会议、与施工图组的各项图纸绘制对接与审核;

主持完成设计汇报、现场交底、问题答疑及设计质量、效果的监控;

对驻场设计师的工作日志进行审核;

负责与客户的沟通和项目相关单位的会议及协调;

带领团队各专业设计师工作,计划、把控实工作的每一个进程。

任职要求:

大学本科及以上学历,环境艺术、室内设计、建筑设计相关专业毕业;

具有设计工作经验,具有设计主持(创)工作经验,并具有对设计的不断提高和超越的追求精神;

具有独特的设计创意及深厚的艺术修养,同时具备良好的设计表现和语言沟通表现能力;

熟练掌握相关设计软件,熟悉相关室内设计知识;熟悉施工工艺流程及相关行业规范,施工现场协调控制能力强;

具有工程装修经验并融入团队合作谈案、设计、效果图制作、预算、施工管理的能力,及较强的订单转化能力;

有良好的协调能力和团队协作精神,能带领设计师完成设计项目的前期创意、投标文件的编制、述标、中标后的深化、效果把控等与设计相关工作的完成;

具有高度的责任心,统筹安排、协调组织能力强,人品端正,踏实肯干,工作积极努力。

薪酬待遇:面谈

室内设计师(3名)

岗位职责:

根据客户需求,完成设计方案、施工图设计及软装饰设计。

指导效果图制作、施工图设计工作。

协助设计总监交办的制订深化设计工作。

责任心强,勤奋好学,能吃苦耐劳,有良好的团队合作精神,服从安排

任职要求:

熟练操作CAD、3dmax、Photoshop、Office办公软件,有实际作品。

具有团队精神,有先进的设计理念;有一定的手绘能力。

品行端正、有上进心,勤奋好学者,一旦转正长期留用、待遇丰厚。

工作积极主动,优秀应届毕业生亦可。

薪酬待遇:面谈

CAD设计师(5名)

岗位职责:

进行室内设计施工图设计。

任职要求:

依据设计方案能独立完成室内设计施工图能力,熟练操作各种设计软件如PHOTOSHOP, CAD绘图软件等电脑绘制工艺制作。

所设计图纸必须准确、符合施工标准、并精通工程施工工艺、懂工程预算。

责任心强,勤奋好学,能吃苦耐劳,有良好的团队合作精神,服从安排。

男女不限,有建筑相关理论知识。

薪酬待遇:面谈

效果图设计师(2名)

岗位职责:

依据设计方案能独立完成室内设计效果图。

任职要求:

男女不限,有建筑相关理论知识。对材质熟悉及色彩有搭配能力,对室内设计风格有够深入认识,具有掌控空间的绘制效果能力 ;

依据设计方案能独立完成室内设计效果图能力,

熟练操作各种设计软件如CAD、 3D MAX ,VR、 PHOTOSHOP、绘图软件。 电脑绘制工艺制作等。

要求所设计图纸必须准确、符合施工标准、并精通工程施工工艺。

责任心强,勤奋好学,能吃苦耐劳,有良好的团队合作精神,服从安排。

薪酬待遇:面谈

实习设计师(4名)

岗位职责:

辅助室内设计师完成设计方案、施工图设计及软装饰设计。

任职要求:

中专及以上学历,相关专业,喜欢设计专业;

具有建筑或室内外设计理论知识,懂得工艺流程。

诚信、勤勉好学、敬业责任心,具有优秀的分析问题、解决问题能力;

熟练使用各设计绘图CAD3DPS等软件,有较强的创意功底;

责任心强,勤奋好学,能吃苦耐劳,有良好的团队合作精神,服从安排。

薪酬待遇:面谈

加入我们

联系人: 陈海腾

联系电话:15059520083

邮箱:591647811@qq.com

泉州汇响文化传媒有限公司

泉州汇响文化传媒有限公司是一家创新、专业、多元化的市场策划行销和传播代理公司。结合策划、设计、制作、执行、传播等服务的策划机构。

坚信创意是一切的根本。致力于通过跨媒体、跨渠道的传播手段,汇集线下、线上、公关、活动策划、设计,等不同传播方式与服务,力求将客户的梦想需求完整呈秉承一贯的锐意创新精神,为客户提供专业综合性市场传播服务

新媒体运营

岗位职责:

负责日常公司微信公众号的撰写和运营以及各类新媒体平台的维护运营;

关注各类实时动态,对微博、微信内容进行实时的调整和更新;

负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;

完成上级指定的其他工作;

任职要求:

大专以上学历,有1年以上相关工作经验;

具有较强的新闻、热点敏敢性,有较强的文案功底。

抗压能力强,学习能力强;

对微博和微信运营成功案例者优先。

薪酬待遇:面谈。

平面设计(2名)

岗位职责:

根据广告目标,与客户或客户服务人员充分沟通,精准了解客户需求、理解客户意图;

根据要求进行平面广告设计的创意发想,确保创意设计符合要求;

根据客户要求及广告创意和已有素材,完成公司承接项目(vi形象设计、包装设计、平面广告等)的创意表现,及时与上级、文案等相关人员沟通表现形式;

完成创意设计的完稿制作,保证设计产品整体上的美观性,达到良好的视觉表达效果。

任职要求:

美术设计相关专业大专以上学历;

2年以上平面、广告设计相关工作经验,扎实的美术技术,包括基本的图形表达能力,良好的色彩把握能力等;

熟练掌握CorelDRAW、Photoshop、Illustrator等相关软件;

对广告行业有热情,有高度的责任心和团队合作精神;

善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,良好的创意思维能力,思维敏捷;

熟悉篮球赛事者优先。

薪酬待遇:面谈。

文案策划专员

岗位要求:

男女不限,25-35岁,文化传媒行业从业1年以上经验,擅长传媒行业活动策划方案的优先录取;

新闻学、中文学、广告学等相关专业毕业,能够独立起草文案,熟练使用PPT等文案制作软件与平面设计软件;

有一定的文字基础,具备创意策划能力,能独立完成各种方案的写作;

较娴熟的提案能力及技巧,能够胜任全案创意工作。

加入我们

联系人:小苏

联系方式:13960474853

邮箱:3396159373@qq.com

晋江印力设计有限公司

晋江印力设计有限公司来自台湾,创立于浙江杭州。是一家拥有丰富经验和国际设计水准的工业设计产品战略公司。在台湾二十年的设计经验,我们对产业深入的了解,可以根据客户市场需求完成高质量且独特的设计项目。晋江印力设计相信:“设计来自生活”,创意及轻松活跃的工作环境,才能让设计师碰撞出无限的创意火花。专注领域包括:工业设计,车辆设计,产品设计,外观设计,结构设计,产品研究,使用方式分析,产品策划,平面设计。设计范围包括:车辆设计,电动工具,文具用品,按摩保健器材,运动器材,家用电器,儿童玩具,生活用品、工业仪器、礼品,五金装饰等产品设计。

资深工业设计师(5名)

岗位职责:

根据客户需求,准确解读客户需求,进行产品工业设计及独立提案;

参与设计研究工作,配合项目经理把握设计方向和设计风格;

配合项目经理参与项目质量和流程管理;

独立完成设计或设计阶段性工作;

配合项目经理带领和培养设计团队,进行团队设计培训。

任职要求:

本科以上学历,工业设计专业毕业,三年以上工作经验, 具备系统设计分析能力;

熟练运用设计软件,专业能力强;

设计理念活跃,灵感丰富,对工业产品的审美观符合大众性、行业性、国际性及时代感的要求,能较敏锐的洞察吸收新的流行元素,对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力;

具备较强的独立提案能力,项目理解能力和客户沟通能力;

具有良好的职业道德素质,能吃苦耐劳,工作细心,责任感强;

创新意识强,具有良好的沟通能力和协作精神,性格开朗,做事积极主动,勤奋踏实;

善于思考以及独立解决问题;

激情、温和、稳重、进取、勤奋。

资深平面设计师(5名)

岗位职责:

负责CIS設計、logo設計、配合文案进行画册、宣传册、修圖、 产品手册的创意设计;

负责统筹品牌所有產品貼花配色及包装设计、完稿输出;

與客戶溝通并给出视觉建议;

任职要求:

包装设计、艺术设计、视觉传达类本科毕业;三年以上消费品包装设计工作经验;

对包装造型、结构、材质、工艺、印刷技术及包装后期了解并有一定经验,熟练应用相关软件,手绘能力强;

能够准确分析定位品牌视觉导向,有创意;

有良好的审美意识和艺术修养,懂得一定的印刷后道工艺;

我们鼓励创意,拒绝平庸;

激情、温和、稳重、进取、勤奋。

设计师助理/ 文员行政(1名)

岗位职责:

参与设计研究工作,配合项目经理把握设计方向和设计风格;

配合项目经理参与项目质量和流程管理;

配合项目经理带领和培养设计团队,进行团队设计培训。

负责项目文件归档及项目总结(团队所有人整理-研究/设计)

配合设计师与相关部门的衔接;

陪同设计师与客户沟通并做记录;

配合办公室做好其它临时性工作。

任职要求:

专科以上学历,工业或平面设计专业毕业,英文溝通流利者优先。

可以运用设计软件,专业能力强优先;

具有项目理解能力和客户沟通能力;

具有良好的职业道德素质,能吃苦耐劳,工作细心,责任感强;

创新意识强,具有良好的沟通能力和协作精神,性格开朗,做事积极主动,勤奋踏实;

善于思考以及独立解决问题;

激情、温和、稳重、进取、勤奋。

形象好,气质佳。

薪酬待遇:面谈(待遇优厚)

公司福利:五险一金 商业意外险 员工生日会

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联 系 人:廖先生

联系电话:15260365957

电子邮件:231398677@qq.com

互联网企业

泉州瑞思蚂蚁电子商务有限公司

瑞士蚂蚁SWISSANT是追求瑞士品质、中国价格的跨境电商出口企业,旗下拥有瑞士最大的中文平台www.swissant.com。瑞士蚂蚁SWISSANT在EBAY/WISH/LAZADA /CDiscount/PriceMinister/Flipkart/亚马逊/敦煌等境外平台销售的服装、鞋、帽、纺织品、化妆品、电子产品、工艺品、皮革制品等“中国制造”的商品,均按照满足世界上最挑剔的日耳曼人的标准设计,通行于世界各国海关。

业务员(10名)

岗位职责:

利用网络平台开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,整理并回复询盘并做好后期跟进工作。

及时了解市场信息,维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布。

保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系,负责产品的国外市场的推广与销售。

掌握客户需求,主动开拓,完成上级下达的任务指标;收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报行情。

任职要求:

具有较高的外语水平和沟通能力(不限于英语)。

求知欲、进取心和学习能力非常重要。

薪酬待遇:

单双休,每天7.5小时,法定节假日,基本工资3-5K加业绩提成。

加入我们

联系人:李靖

联系电话:15985992783

邮箱:14303320@qq.com

泉州慧享惠网络科技有限公司

慧享惠成立于2014年,是一家移动互联网、物联网高科技企业,是新时代新零售下的创新模式与技术服务提供商,创始团队分别来自于通信行业高管及互联网企业10年从业经验的老兵,公司85%是研发人员,是目前泉州为数不多具有自主研发实力的科技企业。我们致力于时刻洞悉时代趋势脉络,通过不断挖掘新技术、新思维,为人们提供极致体验的移动智能生活与工作方式;为企业/商家提供新媒体营销、供应链互联网平台、大数据、人工智能、产业互联网+等解决方案。公司同时是微信支付、腾讯社交广告、腾讯云、网易云信、阿里云、百度钱包、支付宝开放平台的服务商,创办至今已为千家企业做互联网赋能,间接为客户创造的流水上亿或估计上亿的就有3家。

asp.net开发工程师(5名)

岗位职责:

负责项目功能模块的详细设计、编码实现和单元测试,保证开发进度及产品品质;

编写代码实现产品功能,完成项目开发,撰写相关文档,参与需求分析;

维护公司现有产品的功能模块,优化产品

任职要求:

1年以上.net平台开发经验(优秀应届可投);

精通ASP.NET、MVC和SQL server数据库编程;具有一定的SQL调优能力;

熟悉B/S结构,掌握Java、JQuery、html、XML、WebServices等技术,熟练应用Ajax技术;

熟练的使用SVN版本控制工具;

思路清晰,代码规范,具备良好的沟通能力、良好的分析和解决问题的能力

安卓开发 Android开发(2名)

岗位职责:

负责android端开发;

负责Android平台的软件产品的开发,能独立承担相关APP的开发,并进行单元测试;

验证和修改测试中发现的问题。

任职要求:

具备扎实的java编程基础,1年以上Android APP开发经验,有一年以上的JAVA项目开发经验优先;

熟练使用Eclipse、android sdk 等开发工具;

熟悉Android应用开发,具有开发过完整Android应用的经历,具有Android应用项目管理者优先考虑;

熟悉Android的各大UI控件的使用;

掌握Android 和Web 的交互,熟悉HTML5,Java.,CSS3优先。

热衷于移动互联,对移动终端应用开发有着浓厚的兴趣;

具备较强的独立解决问题的能力,刻苦耐劳,能承受工作压力。

加入我们

联系人:丁小姐

联系电话:0595-88177068

邮箱:huixhui@huixhui.com

泉州市时刻行信息技术有限公司

泉州市时刻行信息技术有限公司是一家基于移动互联网的B2P全时共享租车平台,从事专业性综合性汽车租赁服务,提供时租、短租、长租等多样化的出行服务。

时刻行坚持秉承“让租车生活更美好”的服务理念,为客户提供快速便捷的全新租车服务体验。时刻行成立至今,不断为社会各界提供商品质的用车服务,不仅可以随时随地满足客户的租车服务需求,更为客户的安全行车保驾护航。

时刻行致力成为中国最佳的汽车租赁服务商,并立志为推动中国的汽车租赁产业和汽车工业的发展而努力。

市场经理(5名)

岗位职责:

完成负责区域的推广任务,提升平台在区域内的使用率;

负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发维护、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;

需要短期出差。

市场推广员(2名)

岗位职责:

负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司下发的销售任务;

与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

领导交付的其他任务,与公司内部与上级领导建立良好沟通,按时汇报工作

企划/美工(2名)

岗位职责:

互联网平台的推广运营;

文笔佳、熟悉产品策划、促销文案、品牌推广活动策划(执行)等企划文案的撰写;

协助公司其他部门撰写方案及处理策划事务。

人事行政专员(2名)

岗位职责:

负责公司人力资源管理工作:人资规划、招聘、:劳动关系等;

负责公司各个部门的档案管理工作

负责公司内部办公用品采购、登记、管理

员工入职、离职手续办理

人事档案建立、维护

会计(2名)

岗位职责:

财务会计相关专业,有经验的优先

熟悉员工费用报销及借款的审核流程,能独立编制会计凭证和登账,熟悉财务会计制度,最好可以独立完成一套账;

熟练使用wordexcel等办公软件;

完成公司领导交代的其他工作。

出纳(2名)

岗位职责:

要认真审查各种报销或支出的原始凭证,要根据原始凭证,记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。

负责到银行办理经费领取手续,支付和结算工作。

负责支票签发管理,不得签发空头支票,按规定设立支票领用登记簿。

管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。

负责编造每月的现金支出计划,分清资金渠道,有计划的领取和支付现金。

及时与银行对帐,作好银行对帐调节表。

根据规定和协议,作好应收款工作,定期向领导汇报收款情况。

运营平台客服(3名)

岗位职责:

负责平台客户维护,车辆录入,网点设置,为客户解答疑惑

口齿伶俐,反应速度快者优先

相关工作一年以上或者优秀应届毕业生

薪酬待遇:

包吃包住 底薪+抽成+股份+分红+年底奖金

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联系人: 柯小姐

联系电话:15159555509

邮箱:597442900@qq.com

泉州海鸿智业信息技术有限公司

海鸿智业系厦门海鸿盛世网络科技有限公司全资子公司,我们专注于微信开发运营、文化产品开发、电商运营、智慧社区(智慧居家养老)及相关服务领域,是福建广电网络集团的第三方技术支撑商,此外,我们是福建海峡股权交易中心青创板挂牌展示企业、晋江影视艺术协会会员单位。

放眼未来,作为技术创新型导向的公司,海鸿智业将一如既往的秉持着“专业、高效服务于每个细节”的理念,将品牌打造成信息技术行业先锋典范的目标,锐意前行!

客户经理(数名)

岗位职责:

协助副总完成相关工作,负责微信业务、智慧居家养老业务的市场拓展。

任职要求:

性格外向,善于人际交流,较强的沟通应变能力和商务谈判能力;

对市场推广有着浓厚的兴趣,热爱市场拓展工作;

利用公司现有资源快速开展工作,与公司新老客户之间的沟通、协调以及后期的维护,开拓和巩固客户关系。

制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。

搜集与寻找客户资料,建立客户档案,建立健全客户信息系统,完善客户关系管理。

工作经验不限。

薪酬待遇:

周末双休!国家法定节假日休假!工作时间:9:00-17:30,中午休息时间自行安排!底薪+提成!

运营助理(1名)

岗位职责:

协助电商负责人完成相关工作、负责电商相关工作规划、实施。

任职要求:

工作认真、细致、周到;

思维敏捷、心思细腻严谨、对数据敏感、对工作高度负责;

对工作极具热情,善于主动学习、有职业规划,想成为核心团队成员;

相关电商运营经验;

薪酬待遇:

周末大小周休假!国家法定节假日休假!工作时间:9:00-17:30,中午休息时间自行安排!

加入我们

联系人:吴女士

联系电话:0595-86020283

晋江三千网络科技有限公司

晋江千网互联网络科技有限公司计划研发ERP进销存系统,结合OA管理系统,提高生产商的安全库存及企业内部人员成本合理利用。

目前为泉州地区的企业和政府等提供新媒体运营服务,现有销售团队、微信运营团队及技术团队3个部门,为品质罗山、龙湖驿站、沪江听潮、晋江鞋纺城等多个本地政府号提供运营策划,另服务于晋江150多家餐饮及教育行业。

平面设计

岗位职责:

专业美术院校大专或以上学历,有深厚的美术功底及良好的创意构思能力,精通PS,AI

相同平面设计、美术创意等岗位2年以上工作经验,;

为人随和正派、诚实、责任事业心强,并有积极的学习心态,能独立完成创意、设计、制作;

熟练使用相关设计软件;

优异的设计能力和上佳的审美观,能够根据客户要求延展创意并制作设计稿;

具有团队亲和力,能与公司其他成员密切协作;

任职要求:

微信排版设计并发布

海报设计设计

H5设计

营销图片,产品宣传单页参数排版设计

协助内部培训PPT制作

产品素材照片收集摄取

公其它部门设计需求

微信公众号开发工程师

岗位职责:

负责微信公众平台消息接口开发,负责系统的技术架构和概要设计;

核心模块编码及系统重构;

能够独立完成详细设计及编码、进行代码审查;

负责服务器端和客户端软件的设计、开发和维护;

负责微信接口设计、开发和维护;

负责微信公众平台所需要的接口和数据管理,数据接口开发工作;

负责公司微信公众服务号的接口设计、开发、数据管理、日常维护和其它后台维护管理工作;

能独立完成针对微信公众服务号的各类型项目开发设计。

任职要求:

大专及以上学历,有无经验均可;

熟悉微信公众平台开发流程,负责微信各种接口设计、开发和维护;

根据公司需求,能够独立完成详细设计及编码、进行代码审查;

具有Web开发经验,掌握HTML(DIV+CSS)、Html5、Java/AJAX、 Jquery等技术;

熟悉SQL Serve数据库编程,SQL语言,存储过程、函数编写;

具有良好的编程习惯,有多层结构的开发经验;

对微信公众平台上微网站微应用开发有较深的理解与应用,熟悉微信开发语言环境,能独立开发应用;

PHP语言或者asp .net.开发过微信;

有实际的针对微信接口编程经验,面试时需带上个人案例。

文案策划

任职要求:

善于文案、美工,喜欢美食、摄影。攻于文案,写作。

加入我们

联系人: 陈志清

联系电话18250810189

邮箱:438241703@qq.com

晋江市幻宇科技网络科技有限公司

我们公司是一支专业的VR技术研发和运营团队,公司利用专业的VR开发软件,为房地产开发量身定制地设计3D楼盘模型,3D样板房,利用专业编程技术为购房用户提供流畅的楼盘3D虚拟VR漫游体验,让购房者直观地了解到楼盘的全景,各种3D户型图,实景图,在愉快的漫游体验当中,强烈刺激购房者的购买欲望,极大地提升该楼盘在购房者的心理品牌份量,从而促进提高楼盘的销售量。相信“房地产3D交互式立体展示系统”的推出,将在房地产行业当中贡献自己的一份中坚力量,甚至在未来成为房地产行业销售的一种潮流。

VR工程师(2名)

岗位职责:

负责Unity3D程序设计与开发;

负责Unity3D、shader的开发和优化;

负责主系统框架开发;

编写客户端系统设计文档并实现相关代码。

根据实际工程需求进行建模

负责场景建模、UV编辑、贴图绘制、渲染等工作;

上级分配的其它工作。

任职要求:

全日制计算机相关专业毕业、大专及以上学历;

熟悉Unity3D引擎架构设计,1年以上Unity3D开发经验;

3年以上软件开发经验,精通C#语言;

熟悉游戏相关的基本算法,例如物理算法等;

熟悉了解3D图形学原理,熟悉DX或者OPENGL图形接口,熟悉3D技术,熟练掌握3DSMAX/MAYA/C4D中的一种;

工作态度积极,有责任心,很好的团队合作精神;

年龄:22到45岁。

薪酬待遇:

底薪(6000-12000)+奖金

美工设计师(2名)

任职要求:

能够提供有创意的产品文案,并在设计上实现;

具有良好网站ui设计创意,有较高的审美能力,能独立完成网站的策划和设计工作;

熟练使用photoshop,coreldraw,dreamweaver,flash等,会h5优先录取;

3年以上的淘宝皇冠店铺装修经验,熟悉电商美工设计。

年龄:22-40岁

学历:大专或大专以上

薪酬待遇:

底薪(3000-7000)元+奖金

网页程序员(2名)

任职要求:

精通php+mysql,java,等 相关编程语言,能过手学css+div,能够独立完成客户的各类型号网站;

熟练使用photoshop,flash,dreamwere等网页开发工具。

年龄:22-40岁

学历:大专或大专以上

薪酬待遇:

底薪(3000-7000)元+奖金

微信公众号运营及文案策划(2名)

岗位职责:

负责公司及客户微信公众号运营,并负责运营维护朋友圈内容。

制定微信公众号运营策略,策划相关线上推广活动,与粉丝互动,有效提升粉丝数量。

负责捕捉热点话题、行业热点话题快速反应,完成专题策划、设计、日常内容编辑、撰写、发布。

跟踪微信推广效果,分析数据及反馈

与新媒体合作平台,推广自身微信。

任职要求:

大专及以上学历,专业不限;

有一定的文字功底,熟悉文案写作,能够不断学习新事物,善于归纳、总结和创新、做出易于客户传播的内容。

思维活跃,热情有亲和力,能创新吃苦耐劳,抗压力强,有奋斗和团队精神,有很强的执行力,较强的客户服务意识、应变能力、沟通能力和协调能力。

有较强的信息搜索、筛选和编辑能力,有较强的文字+图片编辑能力。

熟悉常用吸粉手段及工具,有微博、微信运营经验者优先考虑。

年龄:25到45岁

薪酬待遇:

底薪(3000-6000)+奖金

业务经理(1名)

任职要求:

学历:大专或大专以上2.经验;

有1年以上从事互联网(网页设计,网店装修,微信公众号,app)相关业务的策划和开展,有组建和培训业务团队的经验;

年龄:25到45岁。

薪酬待遇:

底薪(3000-6000)+绩效奖金

业务员(5名)

任职要求:

能具有拼搏的精神。

有足够耐心和应变能力。

能够把每位客户当成自己的朋友来接待。

具有良好的团队合作精神。

对互联网的相关业务有一定的了解。

有业务经验的优先录取。

年龄:22-40岁

薪酬待遇:

底薪(1500-3500)+提成

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联系人:蔡先生

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棋牌游戏运营商应该怎样进行运营和推广

棋牌游戏市场的竞争越来越激烈,每个人都想分一杯羹,但运营商的营销越来越难。地推、硬广都做了,却总觉得效果不好。那么,棋牌游戏运营商应该怎样进行运营和推广呢?

棋牌游戏运营商应该怎样进行运营和推广?

1、搜索引擎推广

搜索引擎通常指百度搜索、360搜索、神马搜索、搜狗搜索。其他搜索引擎也有,但用户已经习惯了这几个。为了得到更多的棋牌游戏推广流量,这几个常用的搜索引擎是不容忽视的。

2、微博推广

微博可以建立个人的IP或企业微博,然后对棋牌游戏行业进行宣传和推广,可以每天定期分享棋牌游戏的相关信息在微博上,另外还可以通过蹭热点,逛棋牌超话、与微博达人等互动,提高粉丝的粘性,经常保持活跃度。

3、软文推广

软文是一个强有力的宣传点,利用软文传播给自己带来的用户的是不可估量的,但如何巧妙地把自己需要推广的东西转化为软文,需要大家认真思考。另外,你可以把自己的联系方式或者官方网站放在大型的流量资讯网站上,只要它不违背平台的底线,一般都会通过。

4、贴吧和论坛

选择棋牌游戏相关的贴吧,这只需要在搜索引擎中搜索例如:斗地主。许多类似的帖子将出现在下拉框中。此外,论坛可以选择豆瓣、知乎、天涯等流量较大的平台。收集平台后,下一步就是推广。

5、QQ群推广

可以注册几个QQ号码或进行购买号码,新号码不建议立即开始宣传,首先要养号一段时间,然后利用QQ每天多加一些群,但也不要太频繁,适而可止就好,最后就可以每天在QQ群里选择宣传自己所需推广的棋牌游戏资料了。

以上就是分享给大家的一些棋牌游戏推广方法,大家可以选取一款对自己有用渠道的来使用。无论你是运营新人,还是运营老手。会运用者将会带来源源不断的用户。

淘宝运营基础——怎样寻找高点击率的关键词

很多卖家都会存在一个问题,想去组建一个好的标题,希望能购带来大流量,或者是高点击。但是当你连一个高点击率的词都无法寻找到,那么怎么能组合到一个高点击的标题呢?很多人都是一想到高点击词,就会不由自主的去想到开直通车。但是我们首先要根据自己的可承受的广告投放资金,才能进行下一步的每一个关键词出价。

我们要明白直通车的目的:通过对于各个词权重增加,逐步提高手淘搜索、和淘宝首页的流量。而直通车点击率高低,直接决定能你上分、提升权重的快慢,和ppc扣费的高低。在猜你喜欢中是否收录你的产品以及手淘首页是否给你流量,很多人店铺等级很高,但是手套首页流量却不一定高。原因就在于这里了。

直通车最直观的放映:点击率,创意图片,而更为关键的就在于关键词的点击率,以此来提升权重,那么对于一个新产品来说我们什么样的关键词点击率会高呢?

第一,关键词点击率测试

1选择关键词时候也要确定目的:其一为了提高计划权重,那么我们就可以选择直通车系统推荐提供的关键词,当计划权重慢慢提高后,我们再将那些关键词删掉。首先打开直通车,选择一个推广计划,在搜索关键词的位置输入与我们宝贝相关的关键词,将点击率高的词关键词添加到计划中,同时进行时间、地域、人群的全部投放。然后在有一定数据之后,一般以7天的数据为准,选择展现大,点击高的关键词。

第二,关键词转化率的测试

当我们的目的是以关键词的转化为目的的时候,我们选词的时候就不要太在意关键词与宝贝的相关性了,当我们挑选出来的词有了稳定转化以后,就可以选择出来,单独见一个计划,这是可以卡关键词投放的时间、地域、人群、转化率也是会有所提升的。

第三,关键词数据测试

当然我们在选择关键词都应该一数据作为基础,根据数据进行取舍,比如这个关键词的展现,点击数,转化率等等。一般,也不要去选择最为热的词,因为不但这个词的出价高,而且竞争也更大。

利用好直通车,挑选一个高点击的关键词也是比较简单的.

一个产品做出来后 市场 品牌 运营如何分工配合

原创作品,转载请注明:

来自小键盘哒哒(微信ID:littlekey-fcy

https://littlekey.taobao.com/

今天产品的同质化竞争已经越来越严重了。

一款产品从上线到被友商模仿,时间跨度已经越来越小。

幸幸苦苦做出来的产品功能,看着被别人发扬光大,赚的盆满钵满,心里是一种怎样的滋味呢?

要防止这种情况的出现,办法只有一个

品牌、市场、运营齐心合力,分工配合,在尽可能短的时间内打开市场,抢占用户,甩开友商一条街。

产品研发前

这时候的主角是市场。

为什么这么说呢。

这是因为市场有一半的工作,是在产品研发之前和研发阶段完成的。

具体来说,在产品研发之前,市场人员要进行行业研究,撰写可行性报告,研究行业现状,产业政策,市场规模大小,市场已有厂商及其发展情况,预测产品发展趋势及经济效益前景。

OK!

如果市场研究和调查结果显示,行业前景良好,市场尚处于萌芽或群雄逐鹿阶段,那就可以开始设计和研发产品了(当然,这基本是产品经理和研发经理的事情)。

产品研发阶段

产品研发阶段,市场也不能闲着。

市场要为产品推向用户做足功课,通过渠道、广告、行业展会等途径,提高产品的知名度,为产品的上线宣传大力造势。

这时候,品牌也开始发力了。

他们要考虑如何包装产品,构建产品的品牌符号,把产品的形象输送到用户心中,并产生深深的烙印。

所以,品牌的工作除了设计产品VI,制作宣传资料,进行视觉形象管理工作外,还需要拟订品牌推广策略和目标,制定年度公关宣传和全国性媒体广告投放计划。这个环节,如果产品能成功申报国家、省级的重点项目,那对产品的推广和发展也是非常重要的。

产品发布阶段

当产品研发出来后,运营冲锋献阵的时候也就到了。

业界有一种普遍的说法:“运营经理负责养孩子”

作为养孩子的角色,运营应该是直接跟用户打交道的一线战士了。

主要工作基本围绕“找到用户-留住用户-促进用户转化”三部曲。

所以,看出来了吧,运营的主要工作就是围绕用户来的。

对于大厂来说,基于以往的行业规模和形成的客户资源、营销渠道,它们的产品很容易打开市场,经常出现突然被霸屏的感觉,这是创业型产品不能相提并论的。

创业型产品在开荒阶段基本上是 一穷二白的,要靠创业团队一步一个脚印拉来用户。这个时候能拼的就是策略和创意了。

总结

一个产品研发前期的工作,由市场推动比较好。

研发阶段,则由市场和品牌联手来打开市场局面,才能更好的抢占市场先机。

而在产品发布之后,则主要看运营了。

深度干货 一个新品牌的全渠道运营策略

今天,对于大多数品牌商来说,要面临的渠道运营问题远比以前复杂得多。渠道的形态越来越多,经销商批零渠道、KA卖场、母婴专卖渠道电子商务、微商等等,早就让我们眼花缭乱、头疼脑热。

现在我们生活在产品极度过剩的时代,并且此种趋势还在快速地膨胀当中。市场越来越细分,商品越来越多,竞争越来越加剧。而每一次新型渠道的出现和分化都是消费者对于商品购物途径的新的选择,也是对购物综合成本进一步降低的要求(4C原则:consumer、cost、convenience、communication)。C2B这一词曾是2015年火爆的概念,但C2B的渠道形态绝对不是这几年一朝一夕就形成的。我们每一次为了进一步消化产能、兜售产品、抓住顾客,都在为渠道的效率和作用进行一次分化和升级。

同时,每一次新型渠道的出现都会让老一代的品牌商面临一次挑战和洗牌。在新一代的渠道形态分化和升级的过程中,便造就了那个时代的“渠道品牌”。例如,90年代初的娃哈哈、康师傅、旺旺、双汇等快速消费品品牌便崛起于经销商批零渠道从原有国营供销系统和百货大楼中的分化当中。90年代末宝洁、联合利华、亨氏、贝因美、伊利、蒙牛、光明等国内外大品牌往往得益于跨国零售大卖场与本土商超在国内各地的圈地运动。2008年前后,合生元、澳优、英氏、双熊、纽贝滋等婴童品牌的崛起则得利于母婴渠道的快速发展。三只松鼠、小米手机、韩都衣舍等互联网品牌的崛起则得益于电子商务的流量红利。现在微商、内容电商等新渠道形态崛起,不容小觑。

每一次新型渠道的分化和发展,都是对原有渠道通路结构的冲击和颠覆。当然,“花无百日红,人无千日好”。任何事情都有它的成长期、稳定期和衰退期,即便再牛气的电子商务也不例外,从目前来看,电商平台很可能步入稳定期了。倘若能赶在成长期的时候进入新型渠道就可以随之发展出新的品牌商。反之,老一代的品牌商如果没有能好好适应新的渠道,就会逐渐走向没落和衰退。

在这个电子商务红利逐渐褪去、渠道形态碎片化、产能严重过剩产品同质化的时代。今天所有品牌无论现在和未来都会面临着全渠道运营的环境,当然,因为品牌的实力和角度不同,侧重点各不一样。那么,作为一个新起之秀的新品牌新产品,该如何面对这纷繁的世界呢?笔者试着从以下四个步骤来勾勒路线图,描述新兴品牌的推进策略,抛砖引玉,希望能够对各位品牌缔造者有所启迪。

路线图:第一步,社群电商运营、开展最小化实验是全渠道运营的第一步;第二步,电子商务大平台是巩固效果和快速扩散的好方法;第三步,线下渠道安营扎寨要步步为营,稳扎稳打;第四步,永续经营要管好产品线群和生命周期。

一、微信端的社群电商运营

开展最小化实验是全渠道运营的第一步

作为一个初出茅庐的新品牌新产品来说,你觉得是快速卖货赚钱嘛?我觉得不是,我们身处在产品极其丰富、渠道零碎分化的时代,或许你早已设想好产品的卖点是如何打动人心,目标用户是谁,渠道商又会如何配合你,但这些设想未经证实前都是假想,你的产品很可能在这片汪洋大海中激不起半朵浪花,也有可能一着不慎让你为生产线上过剩库存抓耳挠腮。所以,产品运营的第一步不是卖货,还是通过有效的方式把产品卖点、目标用户、渠道客户、价格体系等一系列设想用低成本高效的方式,进行快速验证。

1、用户运营消费者为王的C2B时代,首先得找到肯为产品买单的用户。所以,不妨先通过微信群或者微信服务号等招募种子用户,这些用户就是你曾经假想的目标消费者,至于招募多少人,管理多少微信群,1000人、10000人,这就跟每个产品需要测试的需求有关。看看他们试用或者为你的产品买单的时候,是否点赞,是否还有批评的声音。然后尽可能快速迭代改进原先的产品。什么时候让这些初期的种子用户发烧、不由自主地转发朋友圈、为之拍案叫绝的时候,那么,我们便走完了第一道工序。

2、内容运营产品无论在功效、性价比、外观等各个方面让人拍案叫绝的时候,我们就得开始考虑通过文案和内容的运营,让产品和品牌成为“网红”,请一个做文案的高手,做一个热议的文案,通过微信、微博、优酷等社交媒体进行疯转。亦可通过一些事件节点、网络大咖的支持,制造网络热点,引发网络热议。或者给产品营造一个人文故事、历史情怀、逼格情感等,犹如“我们不生产水,我们只是大自然的搬运工”、“人生总有起落,精神终可传承”“洋河蓝色经典,男人的情怀”。好产品+好口号+背后的好故事,这就是大多数品牌内容运营的三个要点。

3、潜在的渠道商运营。当用户对产品产生浓厚的兴趣之后,你肯定会发现原先的微信群会有一些渠道商用户跟你谈合作,这个时候你就得考虑整个渠道布局了,线上和线下,区域和全国、大卖场和母婴专营店。这个时候,你要根据你目标产品的生产能力,供应区域半径、团队状况、产品发展策略等来考虑接下来的渠道布局。然后把这些微信群中的渠道用户精选出来,建立产品的渠道社群。然后,在这个过程中,我们通过价盘、费效、物流等验证一下我们对渠道的原先构想。成熟一个做一个,但一般所需遵守的原则是“先线上后线下、先吃肉后啃骨头、先近后远等。”

4、潜在投资人运营。另外,如果有需要就得引入潜在投资者,资本运营会加速我们产品运营的效率,有雄厚的资本支持就可以加大产品的曝光率和成功概率,当然需要引进多少资本,在什么时候引入,因人而异。

二、电子商务大平台

是巩固效果和快速扩散的好方法

微信端和社群电商的成功运营,更加坚定了我们对于产品的信心,也造就出了一支渠道运营团队。在稳定微信端的成绩之后,我们就得去天猫、京东、苏宁易购、国美在线、亚马逊、1号店、唯品会、聚美优品、易迅网、我买网等18家主流B2C平台去开疆拓土、扩大战绩,相比于微信端相对封闭的朋友圈,平台开放型电商能够给我们带来的营收,更加吸引人。当然,至于平台电商运营的办法,无非众筹、秒杀、满减、满送、满返、买送/捆绑、搭售、包邮、好评晒图、积分/会员、团购、预售、游戏/H5、异业合作等等。今天在这里先不赘述了,下次再细细探讨一下各种方式的优劣。

我在这里着重要强调的是做好微信端和平台商之间的平衡,以及平台商和平台商之间的管控。原先在微信端可能使用的“三级分销”的模式不一定适应平台商,微信端产品的价盘在各个平台商上也得找到平衡点。原则上,同一款产品零售价保持一致,以品牌商官方自营为主线,保持品牌自己的调调和逼格。同时,在主力产品和爆款不受影响的情况下,根据需求适时补充些平台商新款,亦是策略所需。

三、线下渠道安营扎寨要步步为营,稳扎稳打

目前,虽然线上零售对线下零售造成很大的冲击,但在零售总额实际比例中,线下零售占比远高于线上零售占比,且未来线上线下的运营成本将越来越趋同。因此,即便是在微信端、天猫、京东等电子商务平台上的销售火爆,依然不够满足我们品牌商开疆拓土的野心。对于品牌商来说,传统的线下渠道,如经销商批零渠道、KA卖场、母婴专卖渠道等,通过快速开通线下渠道巩固自己的市场地位,份额巨大,意义重大。

另外,正因为我们在线上微信端和电子商务B2C平台上运营的成功,我相信产品已经引起了线下渠道商的浓厚兴趣,这给我们带来了先天优势。但是否线上线下同款,如何开发线下专属款,线下招募怎样的经销商,线下的团队如何管理,如何解决线上和线下的冲突?作为一个线上发家的新兴品牌,这是我们亦要整体考虑的事情。后面,我会再用一些实际案例跟大家多进行探讨。今天,我想先让大家了解一下线下渠道开拓的步骤。

1、建立品牌在每块区域每个城市的窝点。在做这件事情之前,我们首先要考虑什么样的代理商适合我们。以我的经验,不一定资金越雄厚、实力越强大、代理的品牌越多就适合我们。那么什么样的代理商适合我们?我认为首先就要看代理商的理念是否和品牌商合拍,其次考虑代理商是否会跟品牌商一起开疆拓土(注:一般在区域内做大的老牌代理商往往会有“坐商”的嫌疑,宁选老二老三,不选老大),再次,探访一些线下零售店对于这几位代理商的不同看法,物流能力、服务能力,以及口碑的好坏。最后,在验证一下这位代理商的资金实力、仓储条件、车辆情况和业务团队等。当我们理清了代理商的标准之后,就得利用原先微信社群等途径积累的线下代理商数据库,利用CBME等行业展览会等种种机会。招募合适的代理商,这个数据可能是填补空白区域,也有可能是找到替补队员。

2、着重进行样板市场的建设,探索运营经验,培育线下团队。那么,当我们找到足够多的客户资源后,线下渠道类型那么多,我们该如何开发线下渠道?还是那句话,“先吃肉后啃骨头、先易后难,先近后远”。比如说,线下渠道类型众多,母婴产品主要包括经销商批零渠道、KA大卖场、母婴专卖渠道等。对于一个新兴品牌来说,首先不是把自己马上“做重”去请大量的导购、地推和业务员遍洒全国,然后花进场费、条码费去开发线下KA大卖场;而是尽可能利用经销商客户的资源,通过借力用力地拓展批零、母婴专卖渠道,等到恰当的时候,在开发KA卖场等线下渠道,以便扩大品牌在当地区域的影响力。

还有,中国的区域那么大,幅员那么辽阔,各地的经济发展水平,消费心理各有不同。如果花大成本一下子拓展全国显然是件高成本、高风险的事情。那么,品牌商要根据自己的人才、区域和物流等优势,着重发展几个样板市场。一方面,对于品牌商在线下产品运营的过程中,对于产品的价格体系、区域管控、绩效考核、产品发展和传播推广等事项进行有效的探索和归纳,遇到“坑”及时填补,遇到好的经验及时推广。另一方面,通过样板市场的建设,培育一支属于品牌商自己的嫡系部队,事后可安插到全国各地的代理商那里,进行统一管理,有效管控。

3、强化执行能力,快速复制。在一切经验得当的时候,品牌商就有足够的信心来快速扩张。同时,随着竞争者的不断进入,竞争加剧,品牌商就要通过打造一支销售铁军,稳固自己的市场地位。这个时候,对于线下业务运营团队,需要通过明确绩效考核、职位升迁、销售区域等进行规范化。这个时候,我们提的最多的是“执行力”,用得最多的便是围绕“执行力”而开展的“萝卜和大棒”政策。

四、永续经营要管好产品线群和生命周期

就像我一开始谈到渠道形态的时候,任何渠道有它的成长期、稳定期和衰退期,产品也是一样,产品也有它的生命周期。如今,一些像三只松鼠、小米等互联网品牌在崛起的时候,也有一些老品牌在离我们远去,如英雄钢笔、健力宝、乐百氏等等。当然,也有一些品牌经久不衰,如可口可乐,红牛、农夫山泉等,便是我们学习和研究的经典案例。

1、爆款是主线。产品越来越丰富、同质化越来越重的时代,品牌商首先得告诉消费者/用户你是干什么的?也就是你属于何种品类?如可口可乐公司不管它怎么扩张,最著名的依然还是它的可乐。其次,就得按照马斯洛需求理论和社会热点,从功能诉求引导到情感诉求,甚至获得满足用户获得社交尊重的需要,以此来不断升级产品的品牌高度。如可口可乐,为贴近新生代的互联网原住民,不断推出的“歌词瓶”、“昵称瓶”便是很好的案例。

2、波士顿矩阵。一般在品牌商发展好自己的爆款产品后,就有衍生出更多的不同产品,以丰富品牌的产品群。如按照波士顿矩阵进行分类,如处于高增长率、高市场占有率的明星产品,处于低增长率、高市场占有率现金牛产品,处于高增长率、低市场占有率的问题产品,处在低增长率、低市场占有率瘦狗产品等,都应根据企业内外所面临的市场环境进行恰当调整。

综上,是笔者对于一个初出茅庐的新品牌新产品的全渠道运营的一些看法,希望对大家有用。

采访了1000+的运营人 没想到这个岗位最赚钱

第45篇原创文章

很多运营新手在入坑运营这个行业时,往往都是一脸懵逼的入坑,一脸失望的出坑!

有的做了一年就直接晋级为运营总监,成为运营行业金字塔的那个人,有的却做了几年的运营专员,结果是猝死

运营这个行业,说难不难,说简单也不简单,就好像你有个驾照,别人问你会开车吗?你说我会,结果一上路就出现安全事故,为什么?经验不足

运营就跟开车一样,需要经常练习,才能安全上路,逐渐变成老司机。

那么此篇主要送给运营新手们,通过此篇可以了解运营行业的一些不为人知的套路,以免被套路,并且也能让你快速了解在运营行业做哪个板块才最有钱途。

废话不多说,先来说说运营的几种分类以及对应的岗位:

产品运营——产品经理/专员

内容运营——文案/编辑

新媒体运营——文案经理/文案

APP运营——APP推广经理/专员

用户运营——类似客服经理/专员

社群运营——类似客服经理/专员

品牌运营——品牌策划经理/专员

活动运营——活动策划经理/专员

数据运营——推广经理/专员

注意一点,以上岗位职能有所交叉,比如内容运营新媒体运营用户运营又和社区运营有交叉,大部分公司都直接为新媒体运营和社群运营。

那么我们就横向纵向对比一下每个岗位需要掌握哪些技能以及薪资待遇。(以经理举例。)

产品运营:

难度系数:5

需掌握技能:精通axure,墨刀等,sketch辅助,另外逻辑思维能力较强。

薪资:12K+

说明:有很多人觉得做产品不就是抄其他的原型设计么?然后跑下流程,再加点创新?从专业型角度来说,一个产品是一个公司的核心,目前国内行情就是东抄西抄来的最快,也减少试错成本,但是,如果一个公司如果有梦想的话,不能老抄袭别人产品,做产品最重要的就是逻辑性和对市场的精准分析,在这里举个例子,之前公司做了一个产品,产品经理按照自己的思维去做产品,完全没有分析用户需求,结果做出来的产品,用户一片吐槽,不愿意去推广,这样的产品完全是失败产品。

新媒体运营

难度系数:4

需掌握技能:精通每个平台发布规则和精通写作工具以及追热点和对热点判断,还有用户洞察。

薪资:8K+

说明:很多公司的新媒体运营,其实就是文案,因此把内容运营新媒体运营放在一起说明了,新媒体运营最终结果有两个,爆文+转化。爆文是提高曝光率,转化是给公司带来效益。如果说一篇爆文,只有阅读量,而粉丝没有增加关注或对产品销售毫无帮助,那这篇爆文只是自嗨,新媒体运营是是最具性价比的运营方式之一。

APP运营

难度系数:3

需掌握技能:ASO,每个应用商城的应用发布规则以及APP商城规则,还有就是资源。

薪资:7K+

说明:APP运营,其实就是三点,拉新,留存,促活。但最基本的就是ASO,为什么这里难度不是很大呢?因为,ASO现在都有成熟的产业链,如果你不会,直接外包给ASO专业公司做,你做的就是批预算,看数据。如果预算不够,只能做最基础的ASO工作,优化标题副标题,描述和ICON等等,另外积分墙是个好东西。大家都懂的。

社群运营:

难度系数:4

需掌握技能:会聊,用户洞察和带节奏、非常有耐心。

薪资:6K+

说明:我见过很多做社群的一开始闹哄哄的加群,然后慢慢的就死了,做社群运营,最基本的是人与人之间的交流,至于很多人过分的依赖工具去做社群,我个人认为这是个误区,工具只是一个减轻人力的东西,不能指望有了工具,你社群就运营好了,目前流行的社群运营套路都是裂变海报,然后拉人进群,让用户进行二次转化,我举个简单例子,之前用微信小号加了很多人,也建了很多群,每个人负责几个群跟用户聊天,聊时间久了,用户对你信任了,然后就介绍用户买房,结果用户真的通过我们找到合适的经纪人去买房。现在很多做社群的就是各种卖课程,先割一部分韭菜。做社群运营难度最主要就是耐心+坚持。想想做销售吧,社群同理。

品牌运营:

难度系数:5

需掌握技能:懂品牌调性,深挖用户需求,精通PR流程。

薪资:8K+

说明:很多公司品牌运营,就是找找媒体渠道发发软文之类的,大公司除外,很多大公司都有品牌文化部,主要是为了满足企业在不同阶段品牌调性,满足不同层次的人。品牌运营最关键点是,如何让你的用户喜欢你的品牌,是好玩有趣,还是有内涵,制定好品牌策略以及品牌战略。

活动运营:

难度系数:4

需掌握技能:较强的策划能力,活动方案撰写

薪资:7k+

说明:这个岗位跟品牌运营和文案有关联,比如一个上新产品,你要根据公司需求,制定一些活动流程、规则、落地执行方案,流程中包含了边边角角都要考虑到,如何评测一个活动运营成败就是看活动效果是否达到预期,还有就是跟各个部门实现联动。

数据运营:

难度系数:4

需掌握技能:各类推广工具使用,以及熟悉每个推广平台规则,SEM、信息流广告投放细则。

薪资:8K+

说明:推广最重要的就是ROI,投入少,收益大,说明推广是有效果的,就拿之前公司的一个推广来说,花10元钱干1元钱的事,那么这个推广是不应该存在公司的。做推广最重要的就是数据二次整合汇报,以及根据数据分析进行广告优化。

本人以从事运营行业以来接触的所有运营岗位人员以及自己调研得出以上结论,以专业性以及实际情况综合对比每个岗位薪资情况,基本上所有运营岗位的薪资属于这个范围之内,偏差不会超过500-1000元。

如果想入运营坑的,可以参考下以上数据,对比自己的专长选择合适的岗位,切忌不能什么都会,都不精,做运营最重要的就是主打某一个分支,而熟悉其他分支,如果说全部精通,那么恭喜你,你可以年薪百万了。

本文编辑:伟哥

版式:无板式

互联网化品牌转型趋势下 这家运营商如何玩转年轻化营销

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近几年,互联网思维带来的跨界冲击正在改变着一切可能的行业,或轰轰烈烈,或潜移默化。而运营商所处的行业,恰巧是被轰轰烈烈改变的一个行业,如何通过互联网化实现转型变成难题。但值得一提的是,湖南联通在转型互联网品牌和年轻化营销方面玩得得心应手,不仅成功打入了年轻人的朋友圈,也为运营商互联网化品牌转型打造了样板。

现在的互联网时代主角是90后乃至00后,据《中国消费趋势报告》中的数据预估,到2020年,中国的消费市场将扩大一半,未来5年消费市场将带来2.3万亿美元的增量,而这个增量中的65%都将是由90后以及00后带来,因此这批年轻化用户群已经成为商业场上业务竞相拓展的重点客户,运营商也不例外。

说到运营商,大家的印象似乎总是严肃、稳重的,但在互联网化品牌转型的今天,湖南联通将充满活力与梦想的年轻人群作为更想要吸引的目标消费群体,并积极与新老用户情感沟通,以更加好玩、年轻的形象出现在了大众眼前。

由远及近,在2018年举办的世界杯比赛期间,湖南联通凭借一系列热点海报活跃在互联网前线,“足够精彩 尽情喝彩”、“趁热不打铁 打门!今晚有‘西’看”、“梦想真的比想象的要近”等频繁刷爆湖南人的朋友圈。

热点海报是一方面,湖南联通也选择传播性强、体验丰富的H5与年轻群体互动沟通。最为有趣的是,在双十一各大品牌狂欢促销时,湖南联通反其道而行,回归最初“光棍节”的噱头,为广大单身人士谋“福利”,脱单场景、对象一应俱全的“双十一脱单房”不仅用独特的全新玩法吸引了年轻人,也不露痕迹的加入了自身冰激凌套餐产品元素,娱乐中欣然接受品牌广告不失为运营商互联网化转型的一种创意。

不仅如此,在春节过后开工的第一天,湖南联通发布的《开工第一天,candy被新上任boss独留办公室》创意视频,完全贴合了用户长假后无心上班的心态,引起共鸣的同时宣传了自身的产品信息。

90后、00后成长于信息爆炸、互联网技术迅猛发展的时代,接收信息的渠道多元化,湖南联通也紧抓年轻群体青睐抖音短视频的契机,以萌哒哒的大企鹅宣传介绍腾讯王卡,利用抖音视频年轻群体易接受、用户转化率高、品牌内容输出更加视觉化、易裂变推广的优势进行企业文化输出和业务介绍。

值得一提的是,除了线上多元化传播,湖南联通在线下也积极开拓传播渠道,七夕节当天“王卡优雅号”长沙地铁2号线准时发车、可爱的腾讯王卡形象“企鹅人偶”现场派发礼品拍照、跳抖音热舞等都吸引了市场的高度关注。

从中不难看出,通过年轻人喜欢的抖音、交互式小游戏,将其互联网化的品牌意识植入到年轻人心中,得到他们的认可感,进而影响他们的消费习惯。

时代在变,消费者也在变,湖南联通线上线下全面布局,打通与年轻人沟通的桥梁,融入年轻人阵营,助力品牌深度布局年轻化转型,其作为最会玩转互联网的运营商,可谓是为整个行业做了一次年轻化品牌转型的示范。互联网化转型之路,势在必行,但不会改变的是用户和市场认可的品质和服务,秉承着这样的理念,湖南联通积极顺应市场发展变化,在打造更好、更卓越的品牌之路上稳步向前!

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运营商财经网公布2018燃气灶月销量榜单 万家乐排名为啥这么落后

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?运营商财经网韩丽萍/文

近日,运营商财经网发布了《2018年度家电行业研究报告》(以下简称“报告”),分析了去年一整年厨电领域的发展概况,其中对燃气灶2018年的月销量做了统计,各品牌之间的销量对比差异较大,万家乐知名度也不低,但是月销量却比苏泊尔这些品牌要低很多,让人倍感意外。

报告显示,近几年随着消费升级趋势的影响,燃气灶也朝着智能化、品牌化的趋势发展,大品牌、高端的产品更受欢迎。在渠道方面,专卖店和实体店销售占比逐渐下滑,电商、微商和装饰公司等占比逐渐上升。燃气灶市场增长空间较大,但竞争也异常激烈。

其中,各品牌燃气灶在天猫上的月销量也是大不一样,在运营商财经网总结的2018燃气灶月销量TOP10榜单中,月销量过万的仅苏泊尔一家,为1万台。九阳、美的的销量虽然没有过万,但在这TOP10榜单中还算有不错的表现,月销量分别为9850台和9030台。

但是,余下的7家品牌的燃气灶月销量却差强人意,甚至连美的的三分之一都达不到。老板燃气灶月销量为2432台,海尔品牌的燃气灶月销量为2360台,华帝和容声的燃气灶月销量分别为2276和2206台。万家乐和威华仕的燃气灶月销量勉强保持在了2000台以内,分别为2110台和2044台,而优盟的燃气灶月销量仅为1181台。

总的来说,燃气灶行业被苏泊尔、九阳、美的占据前三强,而知名度和前三位一样的的万家乐月销量排行却落后很多,除了被前董事长陈环牵连,不知万家乐燃气灶月销量势头不足是不是还有其他原因。

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玩转深度运营 看智慧图怎么做

在以客户为导向的新零售时代,搭建一套会员营销体系,与品牌商、会员之间保持长期的营销互动,是商业综合体运营的重要方向。但如何搭建和持续运营一套有效的会员营销体系,是商业综合体运营亟待解决的问题。

对于商业综合体来说,即便有了一流的系统,也不代表能够实现客流增长或者业绩提升。只有做好会员经营——拉新、留存、促活,才能从根本上保证消费者乐此不疲地来逛商业综合体,让“客流”转为“客留”,让“客流”变为“现金流”。

作为全国领先的实体商业运营服务商,智慧图近期成功与天津天河城、郑州银兴悠客广场、延安百货大楼、北京银泰中心in01等知名商购中心达成战略合作,并针对商业综合体定位,量身定制会员经营方案,成功帮助上述项目,实现了会员与销售额的双增长。

延安百货大楼

借势活动档期,线上线下联动

延安百货大楼位于延安市中心,是本地知名的商超一体的大型购物场所,涵盖服装、鞋帽、餐饮等多种业态,零售占比约95%,日客流量约1.3万人次,年活跃会员10万+。2018年主动求新求变的延安百货大楼与智慧图达成战略合作协议,智慧图将帮助延安百货大楼建设数字化会员经营平台,并通过小程序上线多种营销活动,助力其实现拉新、留存、促活。

1月31,由智慧图提供运营服务的【延安百货小程序】正式上线,首期即上线新人礼、限时秒杀等多个运营活动。

为了吸引更多用户,撬动社交分享流量,延安百货在活动开始之前,就连续多天在公众号推文,并积极号召员工、导购转发,为活动引流。小程序广泛触达、一键登录注册的社交机制,让大促活动一开始就聚集了大量社交用户人群。

电子海报(员工导购转发朋友圈)

随后的春节和情人节档期,延安百货小程序先后上线“幸运大转盘”“集卡赢礼”等活动,持续吸睛。丰富的奖品和不间断的裂变营销,拉新和活跃用户的效果显著。

除此之外,智慧图还在线下多渠道设置宣传点位,线上线下协同发力,多维并举的营销策略,让延安百货会员快速提升。截至2月底,一个月的时间,新增数字会员1.7万,有近 60 %的新用户来自集卡分享,40 %的新用户来自小程序菊花码场景入口。

天津天河城

精准定位,让客流变“客留”

天津天河城位于天津最著名的商业街滨江道-和平路,总建筑面积达20万平方米,与地铁3、4号线直接接驳,50余条公交线路环绕,是目前天津最具规模的双地铁同时兼有公交总站的购物中心。

地铁公交带来的巨大的客流,如何抓住这些进场客流,如何通过运营活动引流到店,提升会员转化率,实现拉新留存?2019年初,天津天河城引入智慧图数字化会员运营服务,双方共同制定了以建设会员经营平台,扩大会员量级,增加会员消费占比为目标的,多样化小程序运营的合作方案。

智慧图分析了目前天河城的客群定位,18~35岁追求时尚,崇尚个性、热衷社交、兼顾家庭以及对生活品质有一定追求的消费者,并根据客群特点,定制了活动、奖品品类及种类。

首先,作为地铁公交枢纽,天津天河城特殊的地理位置决定了周六周日两天是其客流高峰期,为了把“客流”转化成“客留”,智慧图在周六周日黄金时段上线“幸运转盘”活动,关注小程序就能获得一次抽奖机会,通过具有吸引力的奖品设置和有趣的活动形式,吸引客流到店。

其次,以人带人,错峰上线的“集卡赢礼”活动,通过裂变营销,让更多消费者参与到集卡有礼的活动中,持续一个月的集卡活动,帮助天津天河城成功实现了远端拉新。

转盘+集卡+秒杀错时上线 有效衔接

为了向更多入场的消费者告知活动信息,智慧图运营团队根据客流动线分析,在场内人流聚集区、必经线路,如停车场、电梯、室内导航电子屏等位置设置了大量的宣传点位,滚动投放小程序相关活动内容。

2019年2月12日至3月12日,天津天河城1个月新增会员约1.1万,卡券核销率约98%。

郑州银兴悠客广场

以点带面,主题式购物中心崛起

商业模式创新如今已成为各个购物中心获得核心竞争力的关键,2018年4月,郑州银兴悠客广场正式开门迎客,作为一家以电影为主题的社区型购物中心,郑州银兴悠客广场将“电影+”的概念融入到购物中心内。除了打造拥有27个影厅的银兴影院外,还引入了餐饮、商超等多种业态。

郑州银兴悠客广场位于富田商圈核心地段,周边聚集50多个中高档社区,但并无大型的影院,根据这一特点,智慧图为郑州银兴悠客广场制定了以影院资源为核心的会员运营策略。

首先是通过在影城入口地推、社区海报、电梯广告展示、学校社团合作等方法,向社区目标群体推送影院特价票等优惠信息,并在小程序页面的显要位置推出学生优惠票,引导目标用户关注银兴悠客广场小程序,进而完成无感支付。

另一方面,对于目标客群进行有针对性的朋友圈广告推送,只要点击朋友圈广告,就能直接跳转至小程序学生优惠购买页,极具性价比的撬动丰富的社交资源,并将之沉淀为银兴悠客广场自有的私域流量。

除此之外,为了最终实现拉动其他业态消费的目标,郑州银兴悠客广场同时在上线多款营销活动,包括新人礼、积分秒杀等活动,逐步将全业态纳入小程序,增强会员服务和营销功能。

2019年2-3月间,郑州银兴悠客广场实现注册会员3500+,券核销率近90%。

北京银泰中心in01

赋能小程序,玩转会员积分

坐落于北京CBD的北京银泰中心in01,是集思想性、艺术性于一体的高端购物中心,更是引领潮流和定制尊享的目的地。不仅有Hermès、Chrome Hearts等60余家国际品牌及设计师品牌入驻,亦是Lane Crawford概念店、Dolce&Gabbana、Cartier北京旗舰店所在地。其平均客单价约为2万元,主要客群为CBD高净值人群。

2018年下半年,智慧图与北京银泰中心in01携手,共同策划以【会员拉新、活跃】为核心指标的运营计划。智慧图结合项目特殊定位,运用场景客、小程序、大数据平台策划了一系列符合其品牌调性的活动,帮助北京银泰中心in01实现会员及销售的增长。

12月15-20日,6天消耗积分近350万。小程序上线10天,访问次数近3万人次,平均停留时长近4分钟,单品最高核销率约85%。

首先是在10月北京银泰中心in01的十周年庆典之际,智慧图小程序同步上线幸运大转盘、限时优惠、新人有礼等活动。针对北京银泰中心in01高端尊贵的调性,新人礼设置为【黑卡限时赠送】,极大地刺激了拉新效率。

紧接着的双十一大促,智慧图线上支付功能按时交付。【限时秒杀、快闪市集】同步上线。在【优惠刺激】和【饥饿营销】的双重作用下,用户间的分享转发被极大促进,为购物中心带来更多会员及线下流量。

年底双旦档期,正值积分兑换的高峰时期。智慧图小程序积分商城全面激活,12月15日-20日,6天消耗积分近350万,前来换礼的会员直接转化为线下客流。

春节档期间,智慧图在小程序上线具有春节元素的各种小游戏,集卡有礼、幸运大转盘,极大的促进了用户的分享。用户邀请好友注册会员,以获得更多积分,形成裂变拉新。以极小的成本获得大量会员。

此外,整个运营期间,智慧图利用小程序接口丰富的特点,在各个渠道大量设置点位,极大地推动转化率的上升。其中,智慧图在公众号推文中直接植入小程序链接,用户点击便可直接参与活动,访问转化率高达22%。

作为全国领先的实体商业运营服务商,智慧图的系统和技术研发,以帮助购物中心实现会员运营,提升经营业绩为核心。因为对于商业综合体来说,即便有了一流的系统,也不代表能够实现客流增长或者业绩提升。只有通过智能化的工具来获取相关数据,再通过后台智能化的数据分析,对会员客户进行对应的精准营销,提供相应的服务,才能真正提升会员、客户的复购率。

因此,系统交付之外的会员运营至关重要。智慧图的【新零售会员智慧运营解决方案】,就是以帮助购物中心实现【拉新、留存、促活】为三大目标。

目前,智慧图已服务数千家购物中心、百货商超、机场等商业综合体,并成功助力西单大悦城、王府中環、爱融荟城、首都新机场等商业综合体解决会员运营问题。智慧图不止为商业综合体提供了数字化的可能,更带来诸多会员运营的创新思路,未来,智慧图将继续以小程序为载体,助实体商业加速线上线下融合,用运营连接系统和流量,真正做到让技术服务于绩效,为实体商业助力!

文章来源于中购联,版权归原作者所有,与大家共同分享,明日更多商业地产精彩内容敬请期待,欢迎转发,感谢订阅。

医院怎么做品牌和渠道建设 运营管理班培训班等你来

面对医院营收下滑、成本失控的局面,管理者需要的是看得懂,照着做,有效果的运管经验分享,医学界于5月25-26日推出“2018现代医院运营管理高端研修班”。

成本中心的时代,运营管理愈发重要

现在公立医院的日子确实不好过了,药品零加成、分级诊疗对医院的利润结构、营收情况形成强烈冲击,而“现代医院管理制度”的出台,又对医院的内部管控、管理制度提出了很高的要求。医院到底应该怎么做?

面对严苛的外部环境和内部管理的需求,医院内部“运营管理”愈发重要,高效的运营一方面可以提高医院患者数量和质量,另一方面也可有效降低内部成本,从而提升医院利润。

但是很多医院运营管理工作思路不清晰,工作办法过时,甚至对运营管理的认识还处于浅层次阶段。

当前医院运管现状

1. 医疗机构利润结构失衡,虽然总收入不错,但利润不高,医院如何能在新医改形式下获得适当的利润, 来维持和支撑医院的后续长期良性发展?

2. 对公立医疗机构来说,药品零加成后,20%的缺口从哪些渠道补?

3. 医院客源匮乏,缺少合适的患者;或缺少优质病人,怎么办?

4. 医院做的是口碑生意,品牌打造非常关键,但对如何建立独特的品牌缺乏实操指南,不知如何品牌定位,不知如何推广品牌?

5. 面对当地其他医疗机构的竞争,医院特色优势不明显,无法在同行中脱颖而出,怎么办?

6. 在资源有限的情况下,如何既能保证医院优势学科的建设,又能平衡医院各科室之间的关系,同时还要保证医院长短期目标的均衡发展 ?

7. 科室运营数据分析很重要,但是到底分析什么数据,标准在哪里?怎么去分析才能提高医院运营效率?

8. 专科经营模式很流行,通过专科经营助理,使得科主任回归医疗、教学的角色,同时提高科室运营效率,那么这一模式适合适合我院,台湾长庚医院当年如何搭建?

9. 绩效是全院工作的指挥棒,但是绩效涉及全院利益,如何合理的设计绩效方案?

10. 如何在现在的运营体制下,提高整体的医院运营效率,提高医护人员的满意度,积极性和收入,同时降低成本?

谁适合参加?

各级、各类医院院长(最好由院长带队,院内多人参加,学习效果最好)

为什么选择这场研修班?

解决根本问题:营收和成本

本课程分两部分:外运营和内管理。外运营帮助医院建设稳定、优质患者源;内管理帮助管理者形成科室数据分析体系,绩效方案。

回院可以落地

讲师均为产业界实战高手,分享内容均为实际操作中可行、可用的干货,且方法工具都来自海内外最一线的医院

体系课程

核心课程包含医院定位、品牌、产品、渠道、绩效、科室运营等多个方面

案例复盘

案例驱动的分享,从真实操盘医院的角度,从体系搭建到成果分析,最真实的方法论、最直接的效果展示

2018现代医院运营管理高端研修班详情

主办单位:《医学界》传媒

开班时间:5月25-26日

地点:北京

招生对象:公立、非公立医院院长、执行院长、总经理;医疗机构运营总裁、市场总监。(团队报名最佳)

日程(部分):

Day 1:

  • 医院运营推广的顶层设计与定位分析
  • 差异化竞争:特色定位与科室组合
  • 扭亏为盈:单品突破还是疾病群策略
  • 干货分享:运营推广案例解析及工具、方法分享
  • 品牌三叉戟多轮驱动:患者、专家、学术
  • 医院营销本质:医生服务+患者服务
  • 搭建360度营销体系
  • 干货分享:运营推广案例解析及工具、方法分享

主讲师:王一帆,英国国际医疗集团(IHG)中国区商业总监

Day 2:

  • 解读长庚绩效模式
  • 解读长庚专科经营模式
  • 运营数据背后的管理方法
  • 医院绩效体系的搭建
  • 专科经营助理模式的实践
  • 医院甄别、使用人才的方法
  • 干货分享:答疑解惑环节

讲师:傅天明,中国医院绩效专家、惠宏医疗管理集团首席顾问兼副董事长

报名费用:

医院学员 报名费:3980元/位

早鸟及团购价以电话咨询为主

联系方式:邱老师 13661217938

圳将建13家市