2019年B2B内容营销白皮书完整版

美国内容营销协会推出的《2019年北美B2B内容营销行业基准、预算及趋势》对中国B2B营销有较强的借鉴意义,本文是对其的翻译和解读。

美国内容营销协会推出的《2019年北美B2B内容营销行业基准、预算及趋向》,对中国B2B营销有较强借鉴意义,但中国市场的特殊性不容忽视,致趣百川立足中国B2B市场,解读中国B2B内容营销的故事:

第一,内容营销使用的前三大技术是社交媒体发布/分析,电子邮件营销软件和分析工具。在中国可落地为SCRM营销自动化,监控用户生命周期全旅程价值,真正体现内容营销价值。同时,以“注册价值”为中间变量,及时调整内容营销策略。

第二,内容使用类型增加,且一定要分层次,不然无法有效地在市场漏斗/ 营销瀑布中将用户向前推进。内容最重要的是提供有价值的信息,呈现和表达方式有趣,引人入胜,而不仅仅关注内容的长度。

第三,随着内容营销逐步成熟,内容生产成为内容营销领域中支出增长最多的部分,增长率为56%。

立足本报告,致趣百川从内容营销策略、用户群体发展、技术熟练度和营销内容类型等方面,分析2019年中国B2B内容营销现状。

注明:报告中,橘色字为致趣百川解读

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本文由 致趣科技@Linn @Vera @Marika 翻译发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

C位出道蓝攻略 新时代内容营销指南

蓝色光标(BlueFocus)于近日发布中英双语版《C位出道蓝攻略-新时代内容营销指南》,全面深入地呈现了2018年度内容营销的最新趋势与洞察。在内容为王的数字营销背景下,本攻略旨在从今天Consumer消费者的视角出发,及时地捕捉消费市场的动态特征;同时,广泛地诠释多元化的新媒体生态格局;并且在探索如何建立品牌与消费者的有效沟通中形成创新方法与技术路径。欢迎同业营销人共同探讨与指正。

《新时代内容营销指南》关键洞察

洞察一:新兴消费圈层正在推进消费时代的剧变,品牌以内容为剑以变应变

1、在2017年中国经济表现更加稳健的趋势下,作为新兴消费主力群体的70s~90s代际强势崛起,对于品质消费,价值消费与娱乐消费的诉求愈加显著 :

a) 品质消费:健康化,智能化与个性化趋势成为当下消费的风向标。

b) 价值消费:多元化消费观催生了新兴消费圈层,以小镇青年,单身新贵,X次元少年为代表,不同群体的价值形态最终回归于品牌在市场中传递的内容。

c) 娱乐消费:以年轻世代为消费主力而催生的粉丝经济与网红经济风靡一 时,娱乐营销以粉丝经济为杠杆,将年轻世代所关注的娱乐化内容全面渗透至品牌资产,推动内容营销进入粉丝+IP+平台+品牌共创的阶段。

2、与此同时,当下的中国消费群体更加成熟理性,消费结构日趋优化,消费者正在强势崛起,这一趋势令市场正在由品牌价值观主导转向消费者价值观主导。品牌唯有以消费者资产为中心,全面建设包含产品内容、价值内容、关系内容的品牌内核,达到与消费者的强情感连接,才能真正地拥抱新时代消费者,将内容价值转化为品牌价值,最终长效地管理消费者资产。

洞察二:媒介功能社交化,内容泛娱乐化,触点场景化推动品牌不断向全场景为媒的数字营销环境进军

1、在互联网进入存量时代,市场竞争加剧的背景下,媒介环境发生了显著变化,主要体现在媒体种类呈现多元化,消费者行为粉尘化,行业马太效应愈发显著(BATSB巨头格局已形成)。

2、“双微一抖”三大内容平台的新玩法层出不穷:

a) 微信小程序意在“连接一切”,依托内容、社交、关系、电商等场景链接打造商业闭环;通过公众号、社群、门店等多种串联路径助力品牌获客。

b) 微博向视频化、垂直化、MCN化发力,以明星+网红+社交作为内容杠杆,整合平台资源打造内容营销传播闭环。

c) 抖音作为病毒式传播与爆款带货新平台,算法助力内容生态建设,爆款商品的出现大大缩短品牌广告转化路径。

3. 文娱经济势能爆发,娱乐营销崛起。名人粉丝已深度参与到内容生产,品牌传播,明星养成等营销场景中,娱乐化全面渗透至品牌内核,营销进入粉丝+IP+平台+品牌共创内容的时代。

洞察三:数据与技术的加持下,品牌不断完善与消费者的个性化沟通+互动体验+有效触达的传播路径

1、品牌的数据化管理意识显著提升,线上线下的消费者触点正在逐步数字化,融入到连接消费者行为路径的每个环节,沉淀多源数据并与流量平台展开数据合作,逐步实现与消费者的个性化沟通+精准触达方式。

2、技术革新升级消费体验, AI+XR+大数据的结合,及时有效地捕获消费者需求与兴趣,并在海量信息中实现精准智能推荐。电商平台逐渐实现MR武装,新技术加持下的新零售购物生态指日可待。

3、数据工具辅助营销内容的生产,例如自动识别数据,检索和匹配相关素材(机器人写作工具,视频内容智能剪辑,智能客服等),内容生产效率与管理效率得以大幅提升。

洞察四:内容营销新攻略:所想即所见,所见即所买,所买即所得,所得即所喜

在经历了流量红利时代,效果广告时代与大数据营销时代之后,“品与效如何有效结合”成为新时代营销课题。近年来广告体系逐渐互通,AI等智能技术发展,营销效果逐以实现科学评估,使得销售入口与品牌连接趋于无缝对接,营销的近入口转化成为可能,消费者从“所见寻所买”逐步进入“所见即所买”的阶段。

《新时代内容营销指南》展望

展望一:品牌内核须以产品内容、价值内容与消费者关系内容为核心全方位塑造

1、以产品内容为功能性基础,包含产品功能内容,价格内容,售前售后服务内容,功能性服务内容,沟通场景内容与销售场景内容等。

2、以价值内容为传播性基础,包含消费者的品牌/产品参与建设,消费者对品牌的价值观认同建设,品牌对于流行文化的引领与价值体现建设,消费者的内容沟通与分享意愿建设,消费者对于企业的社会责任认同建设等。

3、以关系内容为情感资产基础,品牌需巩固在消费者中的角色价值,品牌不仅是消费者的产品与服务提供方,也是价值与情感消费的提供方,甚至可以扮演消费者的偶像与潮流引领者的角色。

展望二:借力内容平台的场景式触达与裂变玩法,撬动用户从围观到参与以及购买决策

场景化曝光提升用户的转化效率,病毒式传播与社交裂变玩法有效撬动用户从围观到主动参与,帮助品牌刺激消费者的购买决策。品牌需要重点关注此类新玩法,通过社交关系带来流量裂变与增长,构筑并加速内容生产和流量转化的路径(平台内/外流量+线上/下场景联动),进一步提升复购率和用户黏性。

展望三:消费者资产数字化,持续迭代品牌的数字资产管理

整合一方、二方与三方数据,持续迭代与优化品牌的数据资产,以指导中长期战略。品牌在建立数字化能力的同时,也需要关注品牌力的建设,从而科学健康的评估与管理消费者资产的健康程度,避免品牌空心化。蓝色光标基于此视角,提出品牌力模型Brand3(Discover,Deliver,Design),将消费者资产管理作为核心理念,以品牌营销传播力为推手,全面拓展品牌力的可量化、可追踪与可评估,从而针对性地提出营销战略与解决方案。

展望四:通过内容与消费者建立强情感连接,短期目标增长赋能,长期战略品效合一

通过内容营销与消费者建立强情感连接,实现增长赋能。一方面以消费者资产为核心,将品牌、产品、服务、体验、价值等内容进行连接,设计与消费者、品牌高契合的内容创意,通过全场景体验实现深度互动,从而达到品牌内核升级与健康长效发展。另一方面,品牌需逐步打破数据孤岛,建立360度用户画像,创造吸睛的内容并促生转化,将内容、媒介触点与购买转化策略有效结合,以实现品牌内核的价值最大化。

如需了解公众号BlueMC营销捕手,回复“蓝攻略”,获取28,000字完整版报告。蓝色光标“C位出道蓝攻略-新时代内容营销指南”白皮书,欢迎各界同仁分享您的观点与建议,感谢您的支持。

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2017 B2B行业内容营销白皮书 二 如何搭建内容团队

文章为 2017 B2B行业内容营销白皮书的第二篇,希望通过此文能够加深你对内容营销的进一步理解。

2015年,寻找内容营销团队的挑战上升了320%,而在2014年,只有10%的人这么认为。

(Source:B2B Content Marketing:2017 Benchmarks, Budgets, and Trends—North America)

CMI发现,在北美 98%的 B2B公司,都开始有专业的B2B内容团队来为整个企业服务;24%的企业,内容营销团队与整个企业的品牌或产品合作;甚至还有5%的公司,每个品牌或产品均有独立的内容团队。当然还有13%的企业,不仅集团层面,而且每个品牌货产品线也有内容团队配置。

内容营销团队,正变成企业的刚需,但搭建内容团队却面临着重大挑战,搭建齐心协力的内容营销团队之前,要先回答一下几个问题:

什么样的组织结构能保证团队有效协作?

谁是组成内容营销团队的最佳人选?

团队通力合作,需要哪些工具来支撑?

本文是内容营销系列的内容团队搭建篇,内容规划见前篇:《2017B2B行业内容营销白皮书(一)|如何完成内容规划?》.

一、内容团队搭建的三种模式

内容营销团队的搭建,大致上有三条路可走:内置模式、连接模式和全员皆内容。

内置模式:指内容生产团队在公司内部,是公司架构的一部分,自己组建团队,专职生产内容。

连接模式:指企业扮演“连接者”的角色,连接各种优秀的外部内容制作资源,为企业所用。

全员皆内容:价值内容不是由营销部门或者外聘的内容合作者独立完成,而是整个公司配合。

美通社《2014新媒体环境下企业内容传播趋势ROI 效果评估》报告中显示,市场与品牌、公关部仍是企业内容营销的主导部门,相比2013,企业销售/客服部与公司高管层 (C-suite) 参与比例在加大,而由第三方机构 (Agency) 负责管理机参与内容营销活动的比例稍有减少。

(Source:2014新媒体环境下企业内容传播趋势ROI 效果评估)

75.5%的外资企业由市场部负责内容营销,同时外资企业的“销售/客服部”参与内容营销的比例最高,使用第三方机构的比例也最高。近半数(49.2%)的民营企业高管会管理和参与公司品牌相关的内容营销活动。

平均近三成(27.9%)的企业规模在1000人以上的大型企业,使用第三方机构负责或参与其内容营销活动,远高于中小型企业的这一比例的平均值6.9%。

1、内置:搭建一个自己的团队

理想的内容营销团队模型应该是一个矩阵模型,有机地把内容营销的各个环节(规划-生产-传播-衡量-优化)连接起来。

最底层是日常运营层,是最基础的执行团队。其上是策略层,把握整个内容营销工作的方向并监督执行。最后非常规的组成部分,是增长黑客(Growth hacker),负责打通内容与技术,将产品思维与内容营销结合在一起。 在矩阵模型中,日常管理层、策略层和Growth hacker都可以再次进行细分。

(1)上层:策略层

策略层直接对于营销目标负责,根据CMI调查显示,B2B内容营销,重点在于业务导向,需要实现的前三个目标分别为:Leads Gen / Sales / Lead Nurturing。而策略层,则主要对这一目标负责。

以Marketo的内容团队为例,策略层可做如下设置:

2位高级领导,如首席内容官+内容战略,负责制定战略,规划内容日历,审查关键指标,并从内部和外部利益相关者收集反馈。同时,提供内容。

(2)下层:日常管理层

日常管理层,负责日常运营维护和管理,保证内容的正常生产、发布,维持媒体关系,保证搜索效果。

以Marketo的内容团队为例,可做如下设置:

1位管理编辑:负责推进内容日历,协调内部和外部贡献者的内容提交,对内容质量负责,也是内容贡献者。

2位内容创作者/社交媒体专家:管理Marketo的社交媒体,负责媒体关系维系,并提供内容。

1位SEO专家:致力于搜索策略和绩效。

(3)灵活层:增长黑客

在数字化时代,技术是营销和世界交互的界面,它是我们通过计算机媒介渠道观察和触碰受众的方式。如,你选择的分析软件(处理数据的方式,参数的配置,可视化的方式)会显著性的影响你如何感知你的客户。

如果只是把一些成品报告想当然的作为客户的声音,感知可能会有偏颇。要想内容全面的反应公司的内部声音,就需要增长黑客发挥作用。

增长黑客(Growth hacker),可以作为内容营销组织架构中比较灵活的部分。增长黑客是游走在产品、运营、研发、设计、用研之间的润滑剂,集百家所长,内容团队与增长黑客配合,更能实现内容的最大收益。他们有着自己的运行法则,比较常见的是AARRR流量模型。

除了理清市场需求、帮助获取用户(Acquisition)和增加项目营收(Revenue)外,增长黑客的职责范围还涵盖产品生命周期中的其他方面,包括激发用户的活跃度(Activation)、提升用户的留存率(Retention)和打造一套可持续的病毒传播引擎(Referral)。

增长黑客,作为内容的灵活层,可以不专职,主要负责将内容营销与其他营销团队和产品团队打通,出其不意,增长制胜。

对于内容营销人员而言,以下几点是必备的:

第一,足够能写。能够保证最低产出度要求(如1500字/天),能够驾驭不同写作题材,一般做过编辑,或者在咨询公司有过工作经验的,会足够能写,又爱研究。

第二,社交达人。活跃于微信、微博、领英等社交媒体,有着自己社交媒体的整合形象,而不仅仅是某篇文章上干巴巴的署名。

第三,敢于要求高工资,但却不仅仅为了工资而工作。兴趣、热情、知识往往能够激发更大的产出。

2、请外援,共同完成

在大多数案例中,企业普遍使用内外部相结合的方式进行内容营销。Hinge Marketing关于专业服务领域的在线营销研究显示,差不多有1/3的企业(31%)请外部企业参与其在线营销功能。外援通常会参与撰写或编辑电子期刊、博文、在线文章、白皮书及电子书。

请外援的成本及其对价值内容增长和利润率的直接影响可以用来判断此举是否适宜。但笔者做个友情提醒,即使再怎么外包内容,公司内部也必须要有个非常懂内容且懂业务的同事来对内容营销负责,比如业界做的很好的SAP天天事。其中,外援的优缺点见下表:

理想的企业与外援关系,是基于为对方的增值能力:只要你让我们公司更有价值,我们就会让你更有价值;如果公司帮我的事业发展壮大,我就帮公司发展壮大。

那么,该如何管理外部团队?

第一,目标清晰。下达指令要清晰,关键词、用户所出购买周期、写作风格等。

第二,告知内容写作的原因。

第三,保持密切联系,能够及时回答外包人员的疑问。让外包人员感到能够得到更多的支持。

第四,截止日期的设置要合理并且公平。当截止日期提前或者推迟时,要及时告知外包人员。

第五,明确编辑加工的时间,提交初稿的时间,反馈后修改的时间,最终定稿的时间,要明确,保证流程、时间都要准确。

第六,给出反馈。不要当成一锤子买卖,要共同成长,指出外包人员的成长空间,像帮助自己团队一样,帮助外包团队成员成长。

3、全员皆内容:顶级团队与整个企业合作

价值内容是一种极为重要的营销方法,不应由营销部门或者外聘的内容合作者独立完成。公司CXO、技术人员、营销人员、客服人员、销售团队,都应成为内容专家,价值内容营销涉及企业发展的多个环节,即使在传统营销模式下自认没有“销售和营销”技能的人,也可能发挥作用。

如果企业内部的专家在写作上有困难,最容易想到的是请其他人采访专家后写成有价值的内容,最后共同署名,但笔者的亲身感受是这样的成本其实并不低,来回协调,采访的内部专家又不一定懂文字,讲的逻辑与写的逻辑往往是不一样的,其中痛苦指数,苦如失恋。

笔者建议,一定要认识到内容营销的内容二字,远非图文二字,公司高管、技术专家等因为没有写作精力与能力时,完全可以考虑通过演讲、直播、PPT等方式来降低专业内容生产成本。比如致趣百川的市场团队,就会为内部专家设置对外的直播与演讲PPT,从而降低其时间投入成本,并可以产生更好的获客效果,你可以点击体验致趣百川的营销公开课。

案例:

Hubspot Blogs

Hubspot Blogs是内容营销领域最有活力的B2B博客之一。HubSpot的内部内容团队,整个团队分为两组:一组编撰短篇博客内容,另一组主攻长篇作品,如行业电子书和深度图文等。

学习Hubspot,这方面致趣是定期更新营销方面的电子书,我们除了在官网提供正常下载外,考虑到国内用户的微信使用习惯,微信被我们视为一个超级移动官网,注册会员后,就可以一键领走所有致趣百川营销电子书集锦。

GE科技巨头的在线杂志GE Reports

“GE Reports 由自己的内部内容团队制作,并与营销公司Group SJR合作。同时,GE也同步培养一个写手团队帮助他研究和开发内容。

GE 强调“必须有公司内部的人理解你要做什么,有人可以管理稿件,并确保语调恰到好处,适合公司的战略目标”

CMI(内容研究学院)研究发现,86%的最有效的B2B 科技企业营销人员,说他们专人负责内容营销运营。 Buffer

Buffer是一家三年前推出的社交媒体内容发布管理应用,它的新用户几乎百分之百来自于内容营销

网站由一个非常专注的团队经营,团队中仅有的两个人,同时, Buffer内部团队的每个人都有机会创作内容。将内容看作特别小组,任何人都可以随时加入或离开,保证推出不同的声音,并鼓励各种各样的团队成员分享自己的观点,了解更多有关内容的知识。

二、性格色彩学:内容营销应该如何识人?

内容营销也讲究用人之所长,持续的创作没有热情以及人的内在动机作为支撑,特别容易枯竭,以至于腹中无墨可写,所以如何选择合适的团队成员,今天我们从性格彩色学这个角度来分析下:

红色性格:通过人的关系来达成任务,自我控制力弱,外向,乐观,热心,大方,注重人际关系,情绪化,自我评价很高,喜欢吸引大众的注意。

黄色性格:喜欢当领导者并掌握权利,重视结果,强势作风,有力,直接,快速(讨厌浪费时间),没有耐心,高度自信,要求高,果断,负责,争强好强。

蓝色性格:注重细节,能以知识和事实为依据来分析掌握形势,守时讲信用,完美主义者,敏锐的观察力,讲求事实和证据,客气礼貌,精确,喜欢批评。

绿色性格:和气友善,优柔寡断,可靠,很好的听众,喜欢在固定的结构模式下工作,不喜欢改变和订立目标,不喜欢麻烦别人。

类型如上,那么怎样的性格更适合内容营销呢?

(1)红来创作,黄扛业绩

如上文所述,B2B内容营销需要实现的前三个目标为:Leads Gen / Sales / Lead Nurturing。业务导向明显,而对于扛业绩而言,最好前两个性格色彩中,要有黄色性格的成分,或者如果比较综合的话,黄色也要是个与红色搭配的颜色在一起,红色的人感情细腻丰富、喜欢新鲜体验,对于创作内容这种需要大量学习且需要特别发散思考的工作而言,这往往是一个非常大的加分项。这样目标性更强,又容易有创作型思维。

(2)有合作,也要根据性格合理分工

对于全员皆内容的团队,对于不同的性格要有所区分:

红色性格:表达的方式,是社交,倾向于视频与音频的表达,而不是写作。对于内容产出,可以让其讲PPT,通过视频化、音频化的方式来生产内容。

蓝色性格:写作是其一种表达方式,而对外的开口则有所挑战性。如新建立联系记者,一般不应该让带有蓝色色彩的内容写作团队的来做,应该让开口型的红色性格来做好了,但维持这种跟记者的关系,因为都懂内容,是可以交给蓝色色彩的同事来做。

(3)注意自身性格色彩的转换

如果进入写作状态后,蓝色性格会不断强化,进而排斥对外的开口型工作。反之,如果一直进行开口型工作,红色性格会不断强化,很难进入写作状态,进行研究性工作。

为保证自身性格色彩的顺畅转换,提高工作效率,可以通过以下两种方法来完成:

一是,团队合作,将开口型工作和研究型工作,各由专人负责。

二是,合理安排工作节奏,如每周的前三天,负责文章的写作,进行研究型工作,周四、周五则进行开口型工作,适当调整工作状态,达到效果最优。

三、团队的隐形成员:工具

软件,成为现代营销战略和运营中是一个巨大的变量。而内容营销要想提高效率,离不开软件的支持,特别是SCRM营销自动化工具的支撑。

如果内容营销仅仅是局限在图文阅读量、转发量、新增粉丝量,不客气的说,随便算一笔账,内容营销都是亏的,必须要把内容营销跟更强的市场漏斗、销售漏斗联系在一起,从注册价值、MQL价值、SQL价值、成单价值去看内容,内容营销团队才能证明自己更大的价值,以及争取到更多的预算,实现一个良性循环。

而SCRM营销自动化的出现让内容营销变得更强大。SCRM营销自动化工具可以方便在鱼饵(内容营销)里面嵌入鱼钩,通过内容捕鱼也自动化的养鱼,帮助内容营销更好的获客、产生并管理线索。

至于SCRM营销自动化,如何帮助内容营销提高效率以及业绩产出,以及内容营销创作的价值有什么计算模型,会在后续发文中,重点论述,敬请关注。

Chapter 3 内容营销策略|内容生产,To Be Continued……

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从苹果的短视频营销 了解内容营销的4种话题

什么是内容营销内容营销可以从哪些角度撰写?本文作者将从苹果短视频这个案例来分析下内容营销的话题。enjoy~

有了微信公众号后,我们都需要自己做内容营销了。这些年看到群或朋友圈里很多营销内容,大部分是促销打折,也看到有些文章试图围绕当今热点来撰写,但事件热点和自己企业产品根本很难关联,更有不少10万+文章,只有眼球,到头来根本无法转化为实际业绩……

现在问你,什么是内容营销内容营销可以从哪些角度撰写?

先来一个关于餐饮的小测试:

大家经常去餐馆或自己在家吃饭,如果要你在主食、调料、早餐与甜点中做出选择,选出你认为不可缺少的一部分内容,你会选择哪个?

内容营销的4种话题,恰好跟这四种不同的饮食的功能有着相似之处,今天的知识点我将进行详细讲解。

一、苹果新品不一样的内容营销案例

苹果在2016年秋季发布会后,意外地发布了一个不一样的视频——Apple发布会快闪版,107秒看完整个两个小时的内容,这个短视频其实是内容营销4种话题中的“产品话题”。

这条内容引起了大量的传播和讨论,光是优酷播放量就超过500万。该视频核心仍是渲染新产品特点,但它的短与轻与苹果以往“风格”的不符,本身成为一种话题,引起大量传播和讨论。推出短视频,一是因为苹果发布会实在太长,不适合传播;二是与较严肃的官网文案形成补充,官方文案因其正式性,注定不合适做传播素材。

故事讲完了,现在来谈内容营销的定义以及内容营销的4种话题

二、内容营销的定义

所谓内容营销,即选择目标用户,通过创造和传播有价值的内容,吸引用户去了解企业和产品的核心价值,最终促进交易。在内容营销的定义中,有两个关键要素,分别是目标用户和有价值的内容。

三、内容营销4种话题

1、产品话题

产品话题就像主食,它的目的是帮助读者直观深入地了解产品特点。它是与产品的材料、生产、营销、用途等最相关的内容,读者可以通过这些内容了解到产品的核心信息。比如你在某数码产品的新品发布会上观看的产品视频,通过它你可以了解到这款新产品的开发过程和性能特点等。

2、传播话题

传播话题是调料,它是借助各种传播渠道,以品牌传播为目的的内容。它会在内容话题、呈现形式上有更多的选择与突破。这类内容希望激起读者的兴趣和共鸣,引发广泛传播。例如,百事可乐每年春节都会制作的“把乐带回家”短片,它并不介绍饮料的特点,而是创造一个引人入胜的故事,触发消费者的自主转发,又比如某品牌啤酒通过举办古建筑摄影大赛,打造和传播自己与古建筑相通的“匠心营造”的产品价值形象。

3、日常话题

日常话题是品牌宣传的日常内容,是内容营销日常必备的东西,类似于微信、微博中的日常更新。它就像早餐,是人们每日生活日常而不可或缺的一部分。比如杜蕾斯的官方微博会每天发布日常微博内容。这些内容虽然也会涉及产品、也会希望启动传播,但它们比较轻量级,可能只是一张图片,一段简短的图片,一个看似随手的转发。它们最重要的目的是保持品牌社交媒体账号的活性。

4、深度互动

深度互动是指可以策划一个有深度的话题,让消费者或用户参与,帮助他们对产品或品牌有更多了解。它就像甜点,调节食客的味蕾,让他们觉得意犹未尽。比如在产品宣传的过程中,做个互动游戏让大家参与,就会起到“甜点”的效果。

四、小结和反思

产品话题作为主食,虽然稍显平淡,但却补充核心营养,是内容营销中最基本的部分;传播话题,就像调料,让人产生强烈味觉,让消费者在“味觉”上爽起来,而愿意分享;深度互动作为甜点并非必备,但却能让读者在享受一顿大餐之后,别有一番回味。需留意的是,品牌不要强求消费者天天都与之进行深度互动,就像人天天吃甜品会发腻。

另外,这四类话题常会出现交叉,不少优秀的品牌内容在传递产品核心特点的同时,巧妙地融入了传播元素,切勿陷入教条之中。

老关金句提炼

与其羡慕别人有趣的内容,不如先做好自己最本质的产品话题内容;

做内容,70%的基础内容是产品话题和日常话题,目的是提供用户有价值内容,帮助他们解决什么问题;

20%的内容是深度话题,和最核心的消费者进行更深入的互动;

10%的内容是新奇特的全新点子,有趣,有可能一炮而红,有可能石沉大海,这个最难,即使有趣,未必带来业绩,因为用户看这种内容往往只是处于放松目的而非购买。

作者:关苏哲,新关点创始人,中欧MBA,伟事达总裁教练,上海交大客座教授,创美药业独立董事。

本文由 @关苏哲 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载

题图来自 Pexels,基于 CC0 协议

2018工业制造业内容营销获客白皮书完整版

解读美国内容营销协会推出的《2018年北美制造业企业内容营销行业基准、预算及趋向》,深入工业制造业,剖析B2B不同细分领域的内容营销获客:

(1)只有22%的制造企业是成熟的内容营销,仅38%非常致力于内容营销

这意味着:对于制造企业来说,内容营销存在着巨大的机会。

(2)“社交媒体“成为制造业内容营销最有效的传播方式

相较于2017年,线下活动从70%降低到54%,降幅较大,社交媒体从78%增长为93%,邮件由78%增长为95%。

在中国,电子邮件的打开率极低,可以肯定的说:内容营销最有效的传播方式是社交媒体(微信)。

(3)制造业企业更重视视频内容

制造业企业最有效的三种内容类型:(预先制作)视频52%,社交媒体(43%),插图/图片(39%)。

我们建议立足微信社交获客,将视频内容成功场景嫁接。通过SCRM营销自动化驱动内容营销与获客增长,借本报告深入工业制造业的内容营销,更好把脉工业制造业营销获客转化。

(注明:报告中,橘色字为致趣百川解读)

本文由 @致趣百川 原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

这么多内容营销 为什么杜蕾斯只有一个

10月27、28日,由人人都是产品经理重磅打造的「2018中国运营增长大会 · 北京站」完美落幕。《引爆社群》作者,种子用户战略顾问唐兴通老师进行了《引爆社群—产品经理的新4c法则》主题分享,本文为现场总结。

分享嘉宾:《引爆社群》作者,种子用户战略顾问@唐兴通老师

一、换个角度看“传递消息”

不管是抖音,还是微信群,其实就是在干一件事:向特定的客户传递特定的消息。

那么,对于客户经理和创业的人来讲,你的目标客户有什么人?在冷启动时有天使用户、早期用户、主流用户。

在做拉新和唤醒的时候,你需要思考的是有效传递消息。

那么唤醒的方式有哪些?

分为两个维度: 西医打法和中医思维。

1. 西医打法

在中国互联网的西医打法,是从2002年到2013年这一阶段,这种打法归结为两个字:流量。

玩的最主要的是SEO、SEM,还有很多同学带增长黑客思维做个组件,偷点流量或刷点假数据,坑蒙拐骗到榜首。这些行为的思考路径就是流量。

2. 中医思维

从当年的BBS开始,到人人、微博、知乎、豆瓣,再到抖音,以及到微信群、微商,其实就是在走运营的另一条路,叫社群思维。

社群思维是什么思路?

为什么做社群的人都假装意淫,拉了一群人做了一个500人的群,做了几个微信公众账号、微博,倒腾半天就没有效果?

调查以后我发现:90%的人在玩微博、玩抖音,都没有效果。

为什么要做抖音和玩微博?因为听说隔壁老王都在做,所以我们也假装在做,要不然领导面子上过不去,但从来没想过转化率的问题。

这也不能怪这个团队,为什么?在当下这个浮躁的环境下,运营和市场的人有一个惯性思维,就是给我数据,而且领导就喜欢急功近利。

但事实上,做社群它需要时间,它有它的成长节奏。所以,我们的社群运营团队很难做得很好。

所以,今天想和大家分享一下我多年做产品运营下来总结的4C法则。

4个C是内容营销、社群和社群思维,连接和场景。

一、4C方法论

在合适的场景下,针对你的产品想影响的用户群,通过有传播力的内容,让该内容沿着这群人的社会关系网络,去传染、干掉你想干掉的人。

这是抖音营销、微信营销以及公众账号的底层营销方法论。

以杜蕾斯为例:杜蕾斯是在中国做社群做得比较好的成功案例,它是怎么做的?

内容传播。

那么,它是向什么人群传播内容?杜蕾斯的重度客户群是什么?

答案是:腰比较好的人。

那怎么把这个产品的消息告诉全国腰比较好的人?就用4个C的方法论。

腰比较好的人有个习惯,一不高兴就跑五公里,或者健个身。

那么,什么场景给他讲杜蕾斯效果好呢?

篮球明星科比在退役演讲时候讲了一句特别煽情的话:不要怀念我——哥哥凌晨四点就在洛杉矶街头打篮球,全国的球迷就很难受。这时,杜蕾斯说:哥,你不需要凌晨四点起来打篮球,你可以用杜蕾斯,凌晨四点,你的爱人可以做运动。

那么这时,腰比较好的人,很快就能接收到它的内容,而且这个内容还会病毒传染、无极裂变。

这张图干掉的是谁?

干掉的是现在不用杜蕾斯,以后可能会用的潜在客户。

那么,该怎么把这个产品消息传递给这群人?答案很简单,再过几天就是一年一度的光棍节,大家想象一下:在光棍节,光棍们看到这个内容,有啥反应?转发分享。

这就是你看到的10万加、100万加的文章疯狂传播的游戏规则:引爆社群-移动互联网时代新4c法则。

1. 场景思维

当年,黑莓手机一推向市场,就向特定的商务传递了一个卖点:push mail。

它的卖点就是“安全”,收发邮件,保护隐私。所以,当时政界和商界的人纷纷把自己的手机扔掉了,为什么?因为当时收邮件要去登录邮箱查看,要时不时要查看邮箱——很多人被逼成了强迫症。

而黑莓手机在政界跟商界传播出的最大价值点,就是收到邮件会有一个短信提醒,而且还标明出处。

那么,这是什么场景?

它解决的是政界、商界的人在“收邮件的一个痛点”。

解决了这一痛点后,很多人觉得黑莓手机不是全屏,要开发很多东西,这是完全没有必要的一个思考。

用户感知的价值要回到用户的场景中去,而且必须是高频发场景——因为,有时候你所认为的对的,客户不一定赞同。

再思考一个问题:假设一家还不错的盒饭店,要怎么快速让这家小饭店引爆社群,实现指数级增长?它的目标客户特别简单,25栋大楼,每栋楼一百层。

请问:怎么传递消息,引爆社群,获得销售订单?

在回答这个问题,我先讲讲我的学生们,他们是怎么做的:

他们说要发传单,搞定保安和前台小妹以及工会主席,还用无人机送饭,甚至还要穿比基尼送盒饭。还有人要刷大众点评上的评论,也有人要搞免费试吃,或者打广告等等,各种各样的招式都有。

但你要问自己一句话:新产品的启动,你的第一波种子用户怎么来,又如何实现裂变?

其实,这家小饭店,它的本质跟我们的互联网产品的本质是一样的。

第一波种子用户应该是什么?

如果是七个人揣着50万,在一个犄角旮旯的地方开了一家送盒饭的店,产品的味道也是一般般,而你的竞争对手的客户,已经吃了他们家的饭吃了十年。

你今天刚刚开张,要如何勾引这些客户,发展客户?

小伙伴怎么做的呢?

他的新产品冷启动的种子用户就是每个公司的吃货——因为那些不想改变的人,会天天去一家饭店吃饭,很难挖;但吃货不同,他们不是吃得多,而是喜欢尝鲜,愿意拥抱新鲜的食材,愿意光顾新开张的小饭店。所以,你要挖的第一波种子用户就是每家公司的吃货。

如何把每家公司的吃货都勾引过来?

通过发传单和免费试吃,但通过这种方式勾引过来的人有什么特点?爱占便宜。所以,必须要快速引爆,否则,小店还没开张几天,50万吃完就结束了。

怎么引爆?这里分享一个同学的真实案例:

他选择了一个场景:每天中午11点半到12点半,找了一些兼职小妹、帅哥站在电梯里,站一个小时,不下去,假装送盒饭。

他的产品卖点是:内容没法改变,所以它改变了包装。

当吃货在电梯里看到这个盒饭,销售转化效果很强。

不要说这家店在犄角旮旯,吃货的宣言就是不管你在哪里,老娘都能找到你,才能显示她是一个合格的吃货。

带有打折跟促销消息的产品,搞了一个活动,准备拉新。

思考一下:你要号召你的小伙伴们在一天的什么时间发朋友圈效果最好?

腾讯的内部数据显示,全国刷微信朋友圈两个最高峰是在晚上睡觉前和早上起床后。

所以,我给的建议是早上发布。

晚上适合干嘛?

谈诗和远方。

大半夜的说跳楼价,赶快来抢,别人会认为这是神经病。

2. 社群思维,产品经理新标配

海尔创始人张瑞敏先生说了一句话:

从此以后,如果不能联网的家电,不可以出海尔的。

借着他的话,我补充一句:

如果做出来的产品,不能够与社交思维完美融合,也不要推向市场——因为基本什么希望。

从1978年到2018年,四十年间,中国的市场和用户的发展策略,就两个字:杀猪。

以不孕不育、白癜风医院以及卖家电的企业为代表,他们都在干一件事,就是每天把客户勾引过来,然后动刀子。

就像一到美容院,推销员就会说你长得真不错,然后给你推销一张会员卡。但其实,这时你在她心目中就是一只小母猪,心里想着,姐妹们开始动刀割肉。

有人说,为什么现在杀猪模式不灵了呢?

答案是小猪的智商提高了。

为什么会提高呢?

答案是你的套路在互联网上都有。

所以,很多零售店说现在做活动,充一千返800,顾客都不理我们,这群人怎么搞的?活动策划拉新没有任何效果,为什么?答案是现在流行的叫做养鱼。

什么是养鱼模式?

就像一些自媒体帐号、平台,他们会每天给你推送60秒,发一篇10万加的文章,实际上目的是什么?是经营客户资产。

通过内容把这些鱼养起来,以后就拿这群鱼跟广告公司说:你看,鱼儿多白多胖,来,给点钱。

可能你会骂这种行为腐败,但这是因为你的粉丝没有达到500万,等到有一天你的粉丝也达到了500万的时候,也会采取采取这样的方式。

这就是整个商业的游戏规则:从杀猪模式走向养鱼模式。要经营客户资产和留存客户,要做到:情感经营。

魔兽世界,这款游戏相信大家都听过,它今天在中国区的战略是以每个大学生的宿舍为概念,把线下的社群关系带到游戏中去,可以组团,也可以拉新。

如果你做小米的红米手机,要到哪里去做网络营销发展用户呢?

很多同学告诉我,红米手机是手机中的战斗机,可以去微博发展用户,那时候微博很火。

但10年前玩微薄的人,它的智能终端价格在2000元左右,而大学生的智能终端在一千多;那么,请问699元一台的红米手机的社群在哪里?

最后找到的是QQ空间。

现在,做市场运营的过程中,不管是留存还是拉新,到最后都要沉淀在一个地方叫微信群。

做微信群的三大建议:

1. 微信群宜小不宜大。

从来没有看到一个500人的微信群,是活的群。按照人类学家邓巴系数里面讲的150人的话,大家最好不要超过200人。

2.认真筛选用户。

一个社群要活跃,就八个字,不是气味相投,就是臭味相投。

所以,筛选用户的角色,一定要认真选。我个人经营的糖葫芦社群,有一个面试的题目,一句话证明什么是真爱。

一句话证明你为什么要入群?筛选社群的角色和用户

3.经营社群,经营话题。

要让一个微信群活下去,就得经营社群、经营话题。

一个好的微信群,一定要有话题规划,想办法构建好微信群里面群员跟群主之间的社会结构关系图。

什么样的微信群一定活不下去?答案很简单,所有人只跟群主认识,这个群一定活不了。

一个人离不开一个群,就两大原因:一个是有价值的内容,二是有一群舍不得离开的社会关系的网络和牵扯。

如果你要做个人的小社群,在建群的前三个月,只要干一件事,要尽快搞六次以上的线下聚会。

目的就一个,让这群人之间的社会关系,网络连接,这个微信群就会活很久。

3. 内容思维,在互联网上的新营销的抓手

米其林餐厅,大家熟悉,它本质上就是内容营销。通过内容把爱吃的吃货变成一个社群,让这个社群做评委,然后发展成一家公司,就叫米其林餐厅。

有一个非常清晰的逻辑线条,就是通过内容沉淀社群和用户,经营客户资产,把它变现,比如小红书、罗辑思维就是这种打法。

闪送它是怎么冷启动的?

答案也很简单,他们在百度上做了一个动作,把北上广深全城最快的快递,通过内容,把种子用户倒到闪送,第一波用户的体验感觉很到位,他们会再做口碑扩散和推荐。

在keep做自己的教练的视频的时候,叫埋雷计划。

所有人在创业初期,把每个人都潜伏到社群里,包括各种微信群、QQ群、豆瓣群、瘦身群等等。

这些人进群后做什么?在产品没有的时候,让每个员工每天把好内容发到这些群里,让员工成为社群里的KOL。

等产品冷启动时,所有潜伏的员工在每个微信群和互联网群里纷纷亮出自己的底牌,导流——这就是keep。

真正的内容营销会咬人?而且不花一分钱,就能咬你想咬的人。

内容是用来筛选用户的,内容的标题除了完成打开率,内容的标题是用来筛选你想干掉谁。

比如说你想干掉杭州人,你可以这么写《揭秘杭州这座城市的风水,这五个不适宜住的小区及方位,请看看,你们家在不在》。

这只是打个比方,意思就是内容营销,它的影响力比你想象的还要强。

4. 连接思维,指数级引爆

连接,包括人与人的连接,物与物的连接,讲连接的人,张嘴就来指数级增长,病毒系数、增长黑客。

我个人觉得——这些概念很虚。

那么,怎么引爆社群,不花一分钱,实现用户拉用户呢?

有人会说发红包,但如果你每天想败家搞打折,给他们发钱,让他们搞传销,那就错了。

连接思维,就是点燃人与人之间的社群关系网络。如果你的产品和用户运营能够把用户关系网络给它冻起来,一定可以的。

我们做了一个小测试,到今天为止,中国的哪一款游戏覆盖的人群最广?是魔兽世界吗?是QQ吗?

都不是,其实是那个偷菜的游戏,它是现象级的。

偷菜为什么能产生现象级的指数级增长?

答案是就两个字:连接。

当年,岁数大的人,岁数小的人都在偷菜。当你偷隔壁老王的菜,他又给你做三个字:拉仇恨,然后写了一段情意绵绵的话:“亲爱的老唐,我很遗憾地通知你,你种了三个多月的西瓜,被老王偷走了。”

你接到这个信息,就调个闹钟,去他们家偷,偷完以后把隔壁老张家也偷了,整个的指数级裂变。以后老张起来又怀恨在心,又开始偷菜,这就增加了整个游戏的社会关系——网络病毒。

有人说偷着偷着我不想偷了,后来就出了抢车位、挖煤。

他告诉你,你这两天偷菜不认真,你被老王卖了,现在在鄂尔多斯挖煤,还要给你弄个造型;于是,你开始又去努力赚钱,又开始病毒传染——这就是指数级裂变。

如果你不能按动这个密码,是假装和假设在做病毒系数,可能会不大灵光。

再看一个美国的案例:在Facebook上有一个叫汉堡王的家伙,听说你的5000个好友都加满了,他就搞了一个活动。

他说,亲爱的,你只需要取消关注10个好朋友,我就给你换一个汉堡,就这么简单的汉堡王杀朋友,一个社交的裂变,一天之内刷爆Facebook。

到最后,Facebook官方出面,以各种理由诱导分享,以后取消这个病毒活动的指数级裂变。

有人会问,这个活动怎么想出来的?

他会告诉你一段话:

亲爱的老唐同志,我给你分享一下你们的李老师,昨天跟你感情很好,但他正在偷偷的吃汉堡王——我觉得你们的感情值得商榷。

十个人以后收到这个内容,立马这十个人首先会骂,你的小子1/10汉堡,就叛变,骂完以后,我也取消十个人,指数级裂变。

你们还记得冰桶挑战吗?一对三,其实的本质就是连接。

最后送给大家一句话:

外边的世界一直在变化,作为一个产品人,最好把自己的能力跟这个时代保持平衡。

我特别相信的是学习力,才是大家未来能够活下去——在人工智能区块链时代,在你女儿12岁的时候你不会被下岗的理由。

以上为本次大会分享内容。

唐兴通老师新书《引爆社群》,京东、当当有售,

2017 B2B行业内容营销白皮书 五 算算你的内容投入值不值

内容往往被看作“使能者”而不是“成果”,评估“成果”容易,而评估“使能者“就困难多了:

LinkedIn调研发现,52%的市场营销人员认为,“不了解应该如何衡量内容营销效果”是开展内容营销最大的痛点。75%的市场人员认为,社交媒体营销在提高品牌认知上最有效,但60%却用客户的转化率来衡量。(source:2017社交媒体广告面面观白皮书)

虽然喊着“内容为王”的口号,但是由于不能评估内容营销的真正评估,内容团队在公司话语权一直处于弱势,内容人该如何证明自己的价值呢?

我们提出内容营销价值的计算方式,帮你真正的体现内容营销价值。

一、算算你的内容投入值不值?

举例来说:

一篇高客单价行业的文章,阅读量690人, 粉丝新增43人,会员新增12人;现粉丝数1400,现会员300。

那么,这篇文章,能带来多少价值呢?

价值的计算先要选准锚点,对比数据,假设自己所在行业百度注册100元一个,今日头条70元一个。

我们认为:

真正的内容营销的价值总和=阅读量价值+粉丝价值+会员价值+MQL价值+SQL价值+签单价值

1. 会员价值

会员价值的计算很简单,就是对标投放的注册即可,因为内容直接产生注册的会员,其成熟阶段并不像百度那么成熟,单会员价值按照今日头条的注册计算70元/人,会员新增12人,创造价值12*70=840元。

2. 粉丝价值

新增43人粉丝,12人注册,那么约30%的粉丝会注册,可以把粉丝价值折算为会员价值的30%,所以新增粉丝价值是70*30%是21元,正好是2小C新增粉丝普遍成本的3倍。

新增粉丝价值是21元,乘以新增43人,结果是903元,但其实粉丝新增总价值为并不是=903元,严格上说要减去新增会员里面的重复计算,真正的粉丝新增数量是43-12=31人,所以是31人*21元=651元。

3. 阅读量价值

阅读量分为进攻性与防御性两种,进攻性阅读主要以新增粉丝/潜客为目的,防御性阅读则为了增强现有粉丝/潜客信任度。

(1)进攻性阅读价值

阅读量690,带来新增43粉丝,那么约6%的阅读量会带来一个新增粉丝,所以这个价格是21*6%=1.26元,从投大号的角度来说,这是一个合理的高客单价阅读价格。

这里面依然要去掉43个新增粉丝带来的阅读量,所以为1.26*(690-43)=815元。

(2)防御性阅读价值

内容除了进攻性(涨粉)这些作用外,确实还有防御性(增强现有粉丝/潜客信任度等)作用。

如文章发出去后,被现有客户看到,虽不涨粉,但这对公司是有价值的,所以按照进攻性估值并不合理,防御性价值体现在现在有粉丝/会员的触达数量,这种到达并不是100%的,甚至现在10%可能也做不到,所以这种防御性怎么计算呢?

这里可以按照总概率来计算,就是不计算每次的到达率, 而是把正常推送看成是个Always on日常运营。对于这部分用户,我觉得每次我每年愿意花粉丝:10元(一个新增粉丝成本是21元,所以我愿意花10元来维系),一个会员我愿意花30元,平摊到一年50次推送,那么这个价值为:300会员*30/50+(1400粉丝-300会员)*10/50=180+220=400元;

阅读量价值=进攻性阅读价值+防御性阅读价值==815+400=1215元

计算到这里,本次文章目前创造价值=会员新增840元+粉丝新增651元+阅读量价值1215元(进攻性+防御性)=2706元。

4. MQL价值、SQL价值、签单价值

这三个价值的产生相对需要经过2-6个月的周期,正因为较慢且难追踪,所以往往就被忽视掉了,但如果忽视掉了,就会发现很辛苦准备的一篇服务号推文,连自己的工资都赚不回来,更别谈为公司创造更大杠杆率的市场价值。

市场认可线索MQL(Marketing Qualified Leads):从注册产生的众多线索中,能被市场部转给销售部的只是少数,虽然不同公司对MQL的阶段定义有差异,但计算方式是=MQL转为SQL的概率*SQL的价值。销售认可线索SQL(Sales Qualified Leads):市场部输出MQL后,销售部会跟进并确认其中觉得靠谱不错的为SQL,在销售CRM中建立对应的商机OPP.(Opportunity),SQL的计算方式是=SQL的成单概率*平均客单价/合同额得到。签单价值:当内容所产生的线索最后被监控到签单后,那么这个成单金额本身将直接成为这篇内容的产出,对于笔者所曾负责的内容为当时的公司带来过8位数的单子。

Tips:

不注重市场漏斗获客管理的内容营销团队,如果只计算阅读量、新增粉丝数、注册数,基本是处于烧公司钱的状态,无法证明自己团队在业务上的价值, 建议一定要通过致趣百川营销自动化系统把市场漏斗管理起来,做到对于内容营销获客的长期追踪以及价值计算;内容生产成本真的很高,如果内容不被大量复用(这点我们在之前的内容杠杆策略有提到,请参考白皮书前面章节),本身是很亏的,一定要把图文再次加工为白皮书供下载产生注册、作成PPT产生直播内容吸引更多更深市场漏斗的线索,通过致趣百川的自带的内容(白皮书、直播等)生产工具放大内容的杠杆率;内容本身就想做出来的产品一样,创造的利润跟卖出去的产品成比例,所以建立渠道卖的好很重要,当有自有大渠道时,内容就会显得划算,因为产品做出来,就能卖出去,做为市场部,应该充分扩充自身的渠道资源,要看到高客单价(含B2B)行业的一个黄金内容渠道就是自己的员工与渠道,特别是高管团队、销售团队、代理商,通过致趣百川SCRM营销自动化自带的全员营销功能,让公司的重要角色都能成为自身市场部内容的渠道资源与品牌获客节点。

二、内容价值测量

根据CMI数据,62%通过网站流量评估内容效果,但因为数据造假和数据无效普遍存在,往往意义不大。最终肯定是销售达成来评估,还有就是网络口碑声量来评估比较科学。在具体操作中,我们可以通过剖析内容价值来进行分析。

(source:MarketingProfs CMI 2014)

帕姆狄勒在《首席内容官》中,将内容价值定义为:发挥组织性影响的内容使用。具体可分为三类:增长、前瞻、服务。

1. 第一:增长:驱动经营绩效

将内容评估置于相关背景之下,联系目标, 分析“如何做到”。对于内容而言,不能孤立的评估,而应将其作为某一功能来评估。

通过增长测量,提高顾客忠诚度、追加销售、交叉销售,教育顾客提高认知度,销售支持和培训。相关的评估指标为:

(1)获取客户及客户维系指标

潜在顾客转化需要借助客户关系管理、营销自动化、社交倾听工具的帮助。根据销售情况、影响力指标以及成本花费进行对比。促进每次下载的花费,预计下载量每个内容订阅成本内容吸引潜在顾客点击购买按钮,每次点击带来的销量以及花费的成本内容引导顾客拨打400免费电话带来的销量以及花费的成本网络研讨会或赞助活动带来的销量以及花费的成本

(2)客户教育及客户意识指标

教育内容占整体预算的比例竞争对手的教育内容投入比

(3)销售支持指标

内容下载量针对目标受众及细分市场的相关内容及消息数量产品上市前,接受过营销培训及新产品培训的销售人员数量对比开展内容营销给销售团队带来的变化

2. 第二,前瞻:内容质量优化。

对内容的优化,可以利用大数据进行预测分析,寻找传统分析中不明显的数据关系。其中,评估指标取决于需要优化的内容,取决于需要使用大数据进行分析的问题。

通过数据分析,回答以下问题:媒体计划是否有效?能够预测目标用户即将消费的内容?什么样的头条发出来效果更好?一周中哪天发布内容最好?

内容优化评估指标为:

(1)内容质量评估指标

内容长度标题 a/b 测试格式选取搜索引擎

(2)内容布局评估指标

官网登陆页面布局自媒体页面布局付费媒体的预算分配

3. 第三,服务:内部群体利用效率

要展现内容的整体影响,不能忽视内容无形的方面,如体现近来内容给组织带来了什么贡献?

相关的评估指标为:

(1)内容沟通角度评估指标

用于内部沟通的内容数量支持其他部门的咨询内容数量用于主题演讲的内容数量

(2)客户服务角度评估

用于培训客户服务代表的内容转发给客户的内容,作为客户服务的一部分。

4. 内容测量指标示例

内容测量要关注的数据,需要注意以下3点:

关注与内容直接相关的数据,比如UV/PV、点击率、互动数、转发数、人均访问页面、访问时长等,这些都是非常基础的数据,要有日常的监控和概念。关注产品的数据,比如DAU、留存或整个栏目的UV、点击率。因为内容运营是为了服务产品,所以要通过数据寻找内容对产品的拉动。放在较长的时间段里看数据,这点是最关键的。通常情况下,内容运营对产品数据的拉动,是有一个过程的,是缓慢的。因为用户的认知需要培养,优质内容被发现和扩散需要时间。

虽然有时会有1篇爆款的文章出现,让产品数据暴涨,但这种情况通常只是短暂的,重要的还是看留存。况且爆款文章很难复制,影响其出现的原因有很多。

关注一个模块、一个区域或内容的整体数据效果,要看一段时间内的趋势,比如在1个月内是否呈上涨趋势,尤其是在整体疲软的情况下(如春节放假),内容是否站出来将产品数据提升。这是证明内容运营收益的最有力依据,体现了内容的价值。

对于内容价值的衡量,可以重点从以下两个指标着手:

(1)ROI

ROI,即投资回报率(return on investment), ROI=(投资获得的收入-投资的成本)/投资的成本。

ROI评估的是财务结果,而内容效果并不能直接影响损益。内容效果的ROI衡量,在与损益表相结合时,需要进行下列转化:

公司将资金转换为资源,资源再转换为内容,内容被转换为品牌与用户之间的互动,互动再转换为非财务结果(粉丝、评论、分享、下载),非财务结果的变化,可以表现为熟悉程度、认可、喜好以及最后购买习惯的转化。最后非财务结构转化为财务结果 。

投资回报关系:

(2)F.R.Y

F.R.Y即频率、媒体到达率和收益。

F(frequency):频率,也称为购买率。让已有客户更经常的购买产品。R(reach):到达率,即转换的新增客户。更多的人购买产品。Y(yield):收益,每次交易的平均金额。对于已购买的客户,不需要经常购买,但每次购买时花更多的钱。

三、内容策略优化

1. 优化三原则

(1)衡量要抓重点,让优化从有的放矢

对于B2B企业,最重要的是两端,一是CEO想干嘛,老板想干嘛。第二个用户要听啥,我们的用户想知道什么。中间层级较多,不同的业务有不同的诉求,如果不过滤掉,可能会扰乱视听。老板关系直接与战略相关,用户则是衣食父母,内容决策需要抓住这两点。

第一, 管理层关心的内容

排名3~5个吸引最多潜在客户的内容及原因除策略外,哪些渠道带来了大量浏览量?对于培训内容库的建设一些客户在消费后发布的有趣反馈评论处理评估指标的冲突

第二,用户期望的内容

通过每次的内容复盘,进一步清晰自己的用户画像,明白他们的痛点,分析他们的兴趣点,关注他们近期兴趣的变化。是否用户为中心,提供了有价值的、相关的内容?内容是否与目标用户相关,具体到某个场景?是否有明确的行为激励,指导用户的下一步行动?

(2)确保内容与既定目标是否一致

内容营销策略应确保其内容随时间而成熟,始终与每个阶段设定的目标和KPI保持一致。

衡量内容营销策略的效果,以及它是否符合你在第一阶段设置的目标和指标。防止忘记初始目标以及您为策略的每个阶段设定的原因。

例如,如果你创建了一个电子书来获得订阅者并产生潜在客户,但是注意到它最终带来了大量的社交提示,而没有获得所需的潜在客户,那么你的努力就不能被认为是成功的。

这可能是由于:错误的设定目标、错误分配、错误的观众,需要重新评估你的策略,使你的期望与内容营销活动的结果保持一致。

(3)内容金字塔要以用户为中心

(Source:2015年数字营销人工作生活现状报告)

2015年数字营销人工作生活现状报告,「面面俱到」的每位数字营销人平均要关注工作中的 3 个方面, 按比重依次是用户行为习惯62.90%、客户需求57.59%、产品和服务46.30%。

对“用户行为习惯”和“客户需求”的把握,其实就是对如何做好用户洞察的关注。

B2B的营销人员面对的是一个组织而不是个人,产品或服务会应用给一个团体。同时,B2B决策周期长,持续的内容是联系彼此很重要的方式。

最好的内容往往是从目标用户出发的,我们需要随时关注用户的信息反馈,善于倾听,并根据结果作出相应调整。

作为B2B的用户来讲,时间是很宝贵的,他们希望用最少的时间来找到促使他们进行购买决定的内容。

2. 用户要通过内容得到什么?

76%的用户希望有更多的数据和研究来支持内容。74%的用户希望内容要减少销售信息。71%的用户内容更简单、更容易接受(比如少一些表单和点击事件)。62%的用户希望能提供更多案例数据。61%的用户希望得到更多行业领袖的洞见。62%的用户希望得到有框架的内容(比如7步做到如何,3个方法怎么样)。51%的用户希望得到基础内容(工具箱)。37%的用户希望知道案例用的什么工具。35%的用户希望得到趋势性内容(比如未来会发生什么)。28%的用户希望得到对话式的内容(比如Q&A)。

(source:2017用户内容偏好报告,Gen)

马跑起来比骆驼快,但骆驼一生要走过的路却是马的两倍。没人见多在沙漠里狂奔的骆驼——除非那头骆驼疯了。

内容营销也是如此,靠累计,通过内容规划,将琐碎的内容堆砌起来,为最终目标服务。

作者:致趣百川 @ Linn & TorpedoYu

设计:致趣百川 @ Etta

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在创业公司做内容营销的 3 年 我总结出 10 条经验

相比于传统的 PR 和付费广告,内容营销是创业公司最容易上手的市场营销方法。

大部分创业公司会在市场营销,挖掘市场机会,找到并留住付费客户等方面遇到困难。即使有一流的工程师团队和一流的产品,如果你的创业公司缺乏强大的市场营销和销售团队,也难以成长和生存。

过去三年,我在一家从事社交媒体分析的创业公司负责市场营销,希望我在创业公司学到的 10 条市场营销经验也能帮到你。

1、在产品或想法成型之前,就要开始积累你的观众

在你做出产品之前,甚至只是有个想法要去实现的时候,就开始推广自己,并且积累你的观众。别等到产品发布之后再去做这件事。

实际上,大部分初次创业的开发者会忽视市场营销。他们不觉得吸引大家关注自己创造的东西,这件事有什么挑战。

不知道多少次,我看到开发者花了数不清多少个小时来开发产品,然后发布产品之后发现无人问津,这时候才想起来到 Hacker News、Quora 等地方(国内比如知乎)提问怎么给产品做营销。千万别再犯这种错误。

2、怎么开始吸引到观众?

用你的域名建一个网站(编者注:国内从建立微信公众号开始即可),然后开始写内容,写你了解的事物,甚至是你正在做或正在学的事物。你写的内容将帮助你被人发现,帮助你建立权威和影响力。

为什么内容是你最好的市场营销赌注呢?

传统的 PR 和媒体报道效率不高,且成本高昂。除非你成为一个新领域的 Warby Parker(新兴眼镜电商品牌)。在 Google 和 Facebook 上付费做广告当然可以,只有你有钱,且有时间去测试效果,但对于创业公司来说这终究不是一个长期解决方案。通常只要你停止付费,效果就没有了。内容营销,相对而言是非常容易上手的,你可以自己生产内容。如果内容做得好,就能在未来几个月甚至几年时间里,持续产生价值。内容的形式可以是博客文章、视频、播客、直播等,它取决于你最擅长的方式是什么,以及哪种形式会帮助你接近目标受众。这些努力,意味着当你完成一个产品,想要所有人知道的时候,已经有了一些固定观众,你的第一批用户/客户将通过你的内容找到你。

这些观众,还能帮助你弄清楚应该创造什么产品。在创业过程中,他们会给你充分的反馈。

3、邀请访客加入邮件列表,了解你的进展

(这条在国内可以是请访客关注微信公众号。)

建立起观众群,就需要一个可靠的方式接触到他们,等你有消息要公布,比如:产品可以公测的时候,就可以告知他们。社交媒体并不是可靠的渠道,根据不同平台的算法区别,你在 Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn 等平台发布的帖子,很难被超过 10% 的关注者看到。

邮件列表(微信公众号)就不一样了,它是「古老」的技术,但却是可靠的技术和灵活的媒介,比那些社交媒体平台有更高的触达率。应该立刻开始积累邮件列表订阅者,等到完成产品以后,也应继续积累。

大部分人虽然关注到你的创业项目,但不代表他们就会直接使用或购买你的产品。他们需要时间,也许会在未来才需要用的产品。每个邮件列表的订阅者都是你的潜在用户,都是销售团队的潜在目标。

4、要习惯被忽视,但别慌

你花了很长时间做产品,写文章,然后发布出去,却没有任何反馈。文章没有评论,没有邮件回复,也没有注册用户。只能零星看到几个点赞。或者来自亲友的评论留言。

别担心,网上和社交媒体的主体构成,除了机器人,就是潜水者。互联网是个伟大的地方,让大家感觉在同一个大社区中。但大家并没义务回复或者交流。至少 90% 的用户是从来不会贡献内容的潜水者,9% 只是非常偶尔的情况下才会贡献内容,只有不到 1% 的人会贡献内容和参与讨论。

也许只有三五个人对你的内容留言或点赞,但注意到这些内容的人比你看到的肯定多得多。所以一开始别太灰心,继续努力创造内容。

5、了解你想要触达的受众群体

如今,在网上引起注意很难。可消费的内容太多了,任何人想要花时间的时候都有非常多的选项。所以在生产内容之前,你最好花些时间,认真思考一下内容策略。

如果你能像你想要触达的受众那样思考,站在他们的角度,设身处地

他们是谁?他们上网的时间都花在哪些事情上?他们的什么问题想要获得答案?他们面临什么问题?他们的痛点是什么?这样不仅能帮助你获得创建内容的大量想法,而且能帮助你创建更有针对性和更有效的内容,从而为你的业务带来好处。

6、发表能让人产生共鸣和分享欲望的内容

在拥挤的世界中,你需要弄清楚自己究竟擅长什么内容,这样才有可能脱颖而出。在你所处的领域,什么会让你与众不同。寻找话题角度的传统方式已经不灵了,你需要在一个角度上叠加另一个角度才有戏。

你能让无聊的概念让人感到兴奋吗?你能把复杂的事情变得简单易懂吗?你能把棘手的解决方案变得轻松吗?你会周游全世界每个国家,然后分享自己的旅程吗?你会每个月都找到一个创业的新想法,然后教会别人怎么能足智多谋吗?你会在镜头下写代码开发 app,然后直播给全世界吗?找到所长之处,需要花些时间,多做一些测试和试验。关于创作什么内容,下面有更多想法供你参考:

聊聊你作为开发者或者创始人的日常工作。与你的观众分享创业旅程,你准备如何开发你的产品?如何管理团队和公司?为了业务增长,你准备做些什么?什么是有效的?什么是无效的?你下一步计划是什么?都可以跟观众分享。关注搜索趋势。关于你所在的领域,用户在 Google 上搜索的东西,有没有你擅长的?你能写出来比现在用户搜索到的结果更好的内容吗?看看竞争对手占领了哪些关键词下的搜索结果,看看你能不能比竞争对手创造更好的内容。发表独家的研究内容。根据你获得的独有数据,再结合行业数据,甚至是 Google 的趋势数据,找到方法把数据关联整合起来,创造出有趣的数据驱动的内容、榜单等。基于主产品做出免费的小工具。如果你的产品中的某个小功能可以免费开放出来给所有人使用,或者干脆去创造一个免费的小工具,就有机会被媒体报道,进而吸引很多人使用。

7、发布的内容对于产品销售要有帮助,间接帮助也可以

内容营销的目标是获得品牌关注度和业务增长,所以,并不是获得流量的内容就是好内容,必须要有转化。跟病毒传播的流量不同,能吸引到目标访问者的内容,即使流量更少,也比吸引到完全不相关的人更好,质量比数量更重要。

从感知到购买/使用,在不同的阶段应该关注于生产适合每个阶段的内容,教育潜在客户,让他们了解你与其他竞争者的不同。

8、干等着是没用的,要把你的内容推广出去

你不能指望自己发布了内容,就会有人找到你。没有这等好事,当你发布了内容,为了获得关注和流量,你需要有个市场营销策略

试试做这些事情:

有很多推荐不同的工具、app、资源等内容的媒体和博客网站,从其中找到跟你的产品相关的内容,然后把你的产品介绍给记者或博主,让他们试用,看看有没有机会成为他们的推荐列表的一部分。在更多社区网站上参与讨论。首先找到适合讨论你的产品的那些社区,然后分享你的知识,告诉大家你在创作的内容有什么新发现和新收获。还有一些专门的产品发现和分享网站,比如 Product Hunt(国内如 36kr 的NEXT),你可以提交产品供他人体验。

9、将你的内容投递到行业知名网站

将你的内容投递到相关领域的知名网站,获得更大读者群体的关注。这样可以增加品牌的关注度和你的权威性。也许还能把其中一些读者转化到你的网站上去,变成你的邮件列表订阅者。

投稿到知名网站还有个重要作用,可以建立起你的品牌和域名的权威性,增加在搜索引擎上的权重。

仔细观察一下就会发现,绝大部分受欢迎的网站都在把自己变成内容平台,都希望有更多内容贡献者(编者注:国内的科技媒体也是这样)。从中找到最适合你的内容的平台,当你创作者适合那个平台的内容时,就可以投递文章,成为常驻作者。

10、联系记者和 KOL 博主

记者和 KOL 博主以及其他有影响的内容传播者已经建立了他们的受众,在不同的平台上拥有粉丝,可以助你将信息扩散出去。

记者在找选题;内容传播者在找可以分享的内容;博主 KOL在找可以合作的公司。如果你能联系到他们,为他们提供令人感兴趣的信息,与他们建立联系,那么你的信息就有机会被传播得更广,但前提也是你已经创作出了好的内容。

联系到记者的一个方式就是去看他写过的历史文章,了解他擅长写什么,以什么风格写。也可以到 LinkedIn 上看看他之前还在哪些机构呆过,之前的经历是什么。提前了解足够的信息,才能让沟通更有效。

最后,也是最难的部分。你已经了解了自己的创业公司制定内容营销策略的重要性,也学到了一些方法。现在就去行动起来,日复一日地实践吧。你一定能在实践中收获更多,祝你好运。

原文:https://medium.com/swlh/startup-marketing-lessons-e06135e62254

标题:10 Startup Marketing Lessons From 1,000 Days At A Venture-Funded SaaS

作者:Marko Saric

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论SaaS内容营销 严肃且无聊

分析ToB和ToC区别的文章很多,有的说商业模式不同、有的说客户群体不同,这些答案都没错。但是给我感触最深刻的一点,就是无聊,准确的说是严肃且无聊,这也是SaaS市场运营新同学入职没多久就离职的主要原因。不过我想说,有趣好玩的真的有很多人做了,无聊一点,竞争也少一点,不是吗?就着无聊这个话题,说说SaaS的内容营销

两个原则:深度+连贯

无聊和严肃是为什么呢?

那就是深度,人天生对通俗易懂的东西更感兴趣,就好像听交响乐的永远比流行音乐的人少一样。然而SaaS的商业模式,是基于工作这个场景的。

网上不是有这么句话吗——别在工作的时候跟我谈理想,我的理想是不工作。

工作这个场景,要求细致认真,要求深度,要求专业,这一些都是反人类的。但是,内容营销,还是要去贴合工作场景。所以,SaaS行业的内容营销,要遵循两个原则——深度+连贯

什么是深度?

有人常常把它和晦涩难懂、又臭又长划等号。错,难懂与否,完全取决于笔者的水平。所以,真正的深度,是有可借鉴性的,要不一看就是小编到处摘抄整理的,蒙不了内行。

什么是连贯?

这个好理解的,为什么学习的时候推荐大家读书,因为书里的内容就是连贯的,连贯的内容是学习的好素材。

我面试的时候常问面试者,你怎么学习xxx的,凡是告诉我看公众号,看知乎的,多半水平不咋地。看十万字公众号推送,不如看一万字书。同样,公众号的内容要做深度,必须连贯,这也能增加用户的粘性。

原则性的东西为什么放在最前面说呢?

其实刚开始做的时候这是不明显的,内容没深度,不连贯,蹭蹭热点,传递一下焦虑反而涨粉更快,但是这会在未来制约你。

我最近留意到一个SaaS行业的公众号,恰好我也认识负责这个公众号的运营。他的内容,以一个新媒体运营的水平来看真的不错了。有行业解读的热点、有演讲的实录、有基于垂直领域分析。而且内容的完成质量也很不错,但是阅读量其实徘徊在了一个不上不下的水平。

因为这些内容,一是缺少深度,让从业者认同的那种深度;二是缺乏连贯性,想起什么推什么。我说这个运营者以新媒体运营的角度来说很不错了,但是以内容营销的角度还不够。要做内容,得让自己成为专家才够。

这也是SaaS内容营销人值钱的原因,想跟假装香菇的精神病沟通,那就学着做一个香菇,这一直是我做运营的理念。

两个出发点:产品+场景

做SaaS说白了就是卖软件的,有的内容营销人,反倒是总害怕让别人觉得自己是卖软件的。其实卖软件也没什么可耻的,只不过一些人会觉得你在做内容的时候让别人知道你想卖软件,会有戒心。这有道理,但是也不全对。卖软件没必要遮遮掩掩,怕的是你不专业。要做内容营销,有两个出发点:一个是产品,一个是场景。

关于产品,你得能逆向得出产品的设计思路。在之前的一篇文章《项目管理工具缘起何处》这其实是我为了回答知乎上一个关于Trello和Worktile区别的内容,获赞还挺多的,有兴趣可以去搜搜。

我要卖Worktile,但是我不会贬低别的产品,我也不会背销售话术——把三大优点四大功能说个一字不差。我是从产品的本源——看板开始说起,介绍项目管理工具的起源,最终说到产品的取向不同。这样的内容,不会招人烦,反而效果会不错。

因为什么呢?

因为我把产品和场景都钻透了,说到底,我说的对,甚至你看了还会有点收获。

反面来看,如果脱离了这两个出发点,光说产品就是硬广告;不说产品那你就做不成营销了。

但是如何把产品和场景钻透呢?

除了做一个香菇,还得具备一定的产品经理思维。多跟在产品经理屁股后头蹭蹭知识,对做内容很有帮助的。

两条腿走路:输入+输出

说是两条腿走路,实际上输出这一点大家都没什么疑惑。主要是输入,找到办法去发掘内容,才能避免“身体被掏空”。

1. 做好跨部门协作

(1)与市场团队

市场活动就是一座内容的富矿,市场活动可以分成很多类型,但是参与市场活动的无非两类——潜在用户和成交用户。

首先,针对这些用户,我们可以观察他们在活动中的提问,他们的兴趣点、关注点等。为外部内容的创作,提供感性的方向参考。如:目前公司的OKR活动中,很多用户会向导师咨询是否有各个部门的OKR模板,方便他们回去作为OKR制定过程中的参考。为此,我们也就有针对性地推出了一系列模板,果然反响很不错。

其次,在活动的过程中可能会有一些互动、讨论以及游戏的环节。这些环节中,用户的表现就可以作为案例,服务于内容。当然,企业的市场活动多种多样,这时候只要认真观察,总能找到内容获取的切入点。例如:在2018年进行的企业OKR咨询服务,运营便计划全程参与,获取企业在OKR培训过程中的宝贵实践经验,加以加工利用。

(2)与客户成功团队的合作

运营不能离开用户,所以我们从没有停止过对用户的拜访。但是毕竟精力有限,一个运营再努力,也不可能比客户成功团队更熟悉用户。所以,客户成功团队能够为运营提供很多,如:最佳实践、客户案例等。

其中的合作模式,可以根据各自水平而定。例如:我们以往的经验是运营为客户成功提供访谈的模板,客户成功部门填写,最终由运营完成内容的定稿。

(3)与产品团队的合作

产品的设计开发过程中,会留下大量的文档,如:需求文档、用户调研等。其实产品运营的一些工作,正是这些工作的反向操作,如:产品部门根据用户的需求,设计了相关功能。

而产品介绍中,又要反过来介绍该功能是如何应用于用户某场景的。这由需求到功能,再由功能到场景的翻译过程,极容易出现误差。多与产品团队沟通功能,既能加深对产品的理解,也能利用一些已有的内容,可谓一举两得。

2. 与社群/活动相结合

我在之前的文章中提过很多次,我不喜欢去割裂运营中的各个岗位。做内容营销,一定要有自己的社群和活动。有了内容,就会有读者,有了读者就有社群,有了社群就要互动,有互动就有了活动。

当然,开始的点可以变化,比如:先有活动,再有社群,最后有内容。总是,这三者中的一件事有了,另外两个就会相继出现。这与和市场部门的合作类似,只不过是自己做,一切以内容为导向而已。社群内的讨论会带给你新的观点和视角,而且往往是作为资深人士才能想到的问题。

做好三件事:搭一个内容体系+找到最优的传播渠道+多维度的数据反馈优化

内容营销的本质是很简单的,无非是让别人通过各种途径,接触到你的内容,最终转变为你的用户。所以,内容营销的做法也是很简单的。

1. 内容体系

内容体系不好一概而论,因为每个产品的目标用户、受众群体都是不同的。所以如何搭建内容体系,是需要不断摸索和优化的。我个人的经验是依据从产品到用户这个纵轴,来规划内容。

这张图里,没有反映的是内容的目的和受众。每项内容,给谁看,解决什么问题,用户浏览转化的路径要想清楚。

2. 传播渠道

其实说起传播渠道,我们能想到很多,比如:产品内部/官网博客/社区/自媒体平台等。把合适的内容,以合适的形式,放到合适的位置,就是传播渠道搭建过程中需要操作的。

3. 数据反馈

内容做好,放到渠道上之后,需要做的就是守株待兔了。互联网开发强调小步迭代,内容营销也一样,我们要根据市场的反馈不断调整内容。在此之前,得找到可以衡量内容营销的指标。

数据指标一般费分为两大类:过程指标和结果指标。

结果指标其实比较简单,如果以线索获取为目的,我们就统计线索;如果以品牌宣传为目的,我们就评价展示量。比较难以去监控的是过程指标,例如:微信推送,我们不仅要关注结果(线索),同时要关注粉丝量的增长,每一篇得阅读量,转发量等。因为结果只能告诉你好坏,而过程指标可以告诉你哪里做得不好,哪里学要改进。

关于数据反馈的内容,如果展开来讲可以单独再写一篇,以后有机会我会介绍。

最后说两句,其实做运营,所有的方法都不难,难的是把事情做好的能力。一件事要做好,前期要想的足够充分,做的过程中要认真,结果要仔细分析。就好像我放的那张图一样,实际上是一个非常简单的闭环。只需要做好两件事——保持耐心,不断优化。

#专栏作家#

袁林,人人都是产品经理专栏作家。分享SaaS运营和企业管理/协作/办公的相关知识

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场景化内容 内容营销的制胜法宝

好的文案就像情书一样,让用户看一眼就着迷。只有足够场景化的内容,才有足够的说服力去打动你的目标用户

请大家先思考3个小问题

口红广告的为什么总是不停的播放涂口红这个动作?

调味品的广告为什么总是温馨一家人出现在厨房和餐桌上?

德芙的广告为什么总是一对男女在含情脉脉?

因为他们都在创造用户使用场景。

先看下面两个内容:

A:XXX发动机,全时四驱,全景天窗,无与伦比的驾驶乐趣····B:周末,带着老婆和3个月大的宝宝,开着它去郊外去露营。全时四驱,无论怎么颠簸,宝宝都能安然入睡。老婆透过全景天窗,看到那蓝蓝的天,淡淡的云。对你说,老公,今天一定是咱家的luck day。手握着方向盘,看着熟睡的宝宝和贤惠的老婆,你觉得整个世界都在你手中。

你会发现,相比于内容A,内容B描述的非常具有画面感。

没有场景化的内容,任凭你的产品卖点提炼的再到位,用户也很难买账。

你快,你的竞品比你还快;你质量好,你的竞品比你更好。你有的,你竞品都有,你没有的,你的竞品还有。

So,为什么用户要选择你呢?

请给一个用户第一时间选择你的理由。

一位女士去优衣库买,发现一条非常好看的裙子,然后就买了。她可以穿给男朋友看,也可以参加下周的宴会,或者在同事面前炫耀一番,或者当做妹妹的生日礼物。

请你牢记,她买的不仅仅是裙子本身,而是附加在裙子上面的情绪、场景、价值。如果这个裙子穿上去没有人欣赏,也没法炫耀,这个裙子再好看有什么用呢?她是不会买的。

所以,把产品卖点和特色全部都融入到场景里面去,打造场景差异化的核心竞争力,才是你打动用户的法宝。越是详细的场景,就越容易产生画面感,用户一旦产生画面感开始联想,大脑中的多巴胺就开始分泌。很容易被你创造的场景带入其中,从而产生消费冲动。

那么如何正确的找到合适的场景呢?(以下分别用雅思培训、美妆、K12、汽车四类产品做例子)

首先根据你的产品去分解目标用户

再根据目标用户去分析潜在需求

最后根据潜在需求推演出可能的场景

可以参考下面的流程图

最后你要先思考一下哪些场景是真是存在的,哪些只是你一厢情愿想出来的。不同场景下用户身份角色是不同的,这也就导致了需求的差异。

推荐使用AB测试进行筛选,比如:同一个渠道,同一类用户,用不同的场景去描述。这样你就可以根据测试情况不断迭代你的场景,直到匹配出最合适的场景。

只要场景化的内容描述的足够清晰,抓住用户的痛点和需求。那么可以在很大程度上去激发用户的潜在需求,让用户从“我不需要”到“我可能需要”,再到“我可能真的需要”一系列的转变。

本文由 @西红柿炒蛋 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载

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